优秀员工终奖励方案(共14页).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《优秀员工终奖励方案(共14页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀员工终奖励方案(共14页).doc(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 年终奖励评选方案 济南联众舜通驾驶员培训有限公司 二一五年元月专心-专注-专业 年终奖励评选方案一、奖励目的:为了增强企业凝聚力,表彰先进,树立楷模,激励员工奋发向上,积极进取获得公司最高荣誉和全体员工的认可,特制定如下方案:二、 奖项评选比例及人数 获奖总人数为符合参选条件人员的20%;计算时采取四舍五入;获奖人数不足一人的按一人算。三、设置奖项、考核资格(一)、优秀教练员奖 1、一等奖:(共1名,从教练员产生) 在公司任职一年以上的教练员,2014年全年12个月绩效考核平均分数排名第一的;对企业忠诚,在本岗位尽职尽责;工作主动热情,能积极和团队配合,无私地作出贡
2、献,并成为员工表率;2014年全年在公司没有严重违纪以及重大行政处罚记录。 2、二等奖:(共1名,从教练员产生) 在公司任职一年以上的教练员,2014年全年12个月绩效考核平均分数排名第二的;对企业忠诚,在本岗位尽职尽责;工作主动热情,能积极和团队配合,无私地作出贡献,并成为员工表率;2014年全年在公司没有严重违纪以及重大行政处罚记录。 3、三等奖:(共3名,从教练员产生)在公司任职一年以上的教练员,2014年全年12个月绩效考核平均分数排名前5名的;对企业忠诚,在本岗位尽职尽责;工作主动热情,能积极和团队配合,无私地作出贡献,并成为员工表率;2014年全年在公司没有严重违纪以及重大行政处罚
3、记录。(二)、优秀标兵奖:(共4名,从教练员产生,水屯2名,正大2名)。 1、在公司任职6个月以上的教练员,参与绩效考核6个月以上,全部绩效考核平均分数排名靠前的教练员; 2、对企业忠诚,在本岗位尽职尽责; 3、工作主动热情,能积极和团队配合,无私地作出贡献,并成为员工表率; 4、在公司没有严重违纪以及重大行政处罚记录。(三)、 教练员进步奖:(共4名,从教练员产生,水屯2名、正大2名)。 1在公司任职6个月以上的教练员,教练员根据奖项申请表填写自评。 2能够较快的了解业务流程,能按时保质保量地完成日常工作任务,并及时完成领导交办的任务。3、教学方法和成绩特别突出,能够为公司年度经营目标的完成
4、作出贡献。 4、积极参与团队的配合,做到个人和团队均有良好的业绩。 5、自觉遵守公司的各项规章制度,很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真。(四)、优秀新人奖:(共5名,从水屯、正大训练场选出4名教练员,后勤员工选出1名)。 1、入职3个月以上1年以下的正式员工,工作认真。 2、能够较快的了解业务流程,并顺利或超额完成工作任务。 3、成绩特别突出,能够为公司年度经营目标的完成作出贡献。 4、团结同事,能主动帮助其他同事完成工作,无投诉。 5、服从领导安排,不抱怨、不埋怨,按时保质保量完成安排的工作。 6、自觉遵守公司的各项规章制度,很少迟到,早退,缺席,工作态度认真(五)、优秀员工奖:(共3名,从
5、后勤员工中产生,业务部选出1名;客服部选出1名(包括正大、水屯、舜耕报名处内勤);办公室、财务部、安全部共选1名)。 1、入职1年以上员工,能按时保质保量地完成日常工作任务,并及时完成领导交办的任务。 2、工作成绩特别突出,由此工作带来的成效在公司影响力很大,得到员工的认可。 3、积极参与团队的配合,并无私地作出贡献,善于帮助同事,团结同事。 4、自觉遵守公司的各项规章制度,很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真。(六)、优秀管理者:2名,从中层管理人员产生。 1、具有领导能力:能指导和培养下属,提高职业技能和忠诚度;能明确下属职责,保证组织效率;获得下属尊敬和肯定; 2、具有目标管理能力:能根据
6、公司经营目标制定切实可行的部门工作目标,为实现组织目标,可统筹安排一切资源来达成并卓有成效; 3、具有决策能力:能根据影响工作目标的影响因素快速准确做出判断,提高工作绩效; 4、具有责任心:能主动发现工作中的问题并尽力协调处理,能主动高效的完成工作; 5、具有沟通能力:善于用人际沟通技巧说服他人;能有效化解矛盾和抱怨; 6、具有团队/协作精神:能主动配合其他部门工作,并为相互之间更好的开展工作提供建议并主动做各种尝试; 7、具有业绩评价能力:对下属工作业绩有非常客观公正的评价,下属没有申诉抱怨。(七)、董事长提名奖:待定 此奖项由董事长提名通过 1、关心企业发展,为公司发展提供创新理念; 2、
7、具有较高的工作业绩和精神,将个人发展和公司整体利益紧密结合; 3、参与公司重大改造和改革,工作中表现突出员工。(八)、优秀分队奖: 共2名,从分队带车教练员产生,由各部门推荐推荐,奖金价值100元。四、评选原则: 1、以“公平、公正、公开”的原则,评选者符合考核资格; 2、以 德、勤、能、绩为评选,依据团队的合作和个人工作绩效表现,进行评选。五、评选时间: 1、评选活动从2015年2月01日至2015年2月9日结束; 2、请各部门主管在10日之前将推荐名单报送至公司人资主管处; 3、公司于2015年2月16日表彰大会进行公布和颁奖。 六、评选流程和办法: 1、由各部门负责人召集部门人员开会进行
8、讲解奖励方案; 2、“优秀教练员奖”要严格按照教练员2014年全年绩效考核平均分数排行榜(人资主管算出平均分数明细表要公示三天)前五名进行选拔,被选中者在2014年全年没有严重违纪以及重大行政处罚记录,如有违纪或被举报取消评优资格,从排行名单顺延下一位评优; 3、“优秀标兵奖”是根据在一个领域能起到标杆和突出贡献者,如科目考试人数、科目考试连续三期合格率100%的、教练员绩效考核排行三项权重进行,申请教练员先填写奖项申请表,所属队长根据教练员资格条件和贡献大小进行评价签字,报总教练进行评价签字,正大和水屯各评出2名教练员,由队长交到人力资源主管处,汇总报送总经理审批通过确定。 4、“教练员进步
9、奖”是该教练员从全年的工作表现看进步大、效率高,目标完成有目共睹,申请教练员先填写奖项申请表,所属队长根据教练员资格条件、工作效率和效果、职业操守、爱岗敬业、认真奉献、服务意识、团队协助和贡献大小进行评价签字,报总教练进行评价签字,正大和水屯各评出2名教练员,由队长交到人力资源主管处,汇总报送总经理审批通过确定。 5、“优秀新人奖”是对新员工进入公司的努力工作和无私奉献的肯定,申请员工先填写奖项申请表,所属主管根据员工的资格条件、工作效率和效果、职业操守、爱岗敬业、认真奉献、服务意识、团队协助和贡献大小进行评价签字(培训部和安全部报总教练进行评价签字),正大和水屯各评出2名教练员,后勤部门评出
10、1名,由主管交到人力资源主管处,汇总报送总经理审批通过确定。 6、“优秀员工奖”是该员工在全年的工作当中,成绩突出、按时保质保量的完成自己的工作和领导交办的其他任务,效率高,目标完成和团队协助精神有目共睹,申请员工先填写奖项申请表,所属主管根据员工资格条件、工作效率和效果、职业操守、爱岗敬业、认真奉献、服务意识、团队协助和贡献大小进行评价签字,由主管交到人力资源主管处,汇总报送总经理审批通过确定。 7、“优秀管理者”是公司对中层管理者在全年的工作管理结果和成绩的认可,先开中层管理人员会议,由总经理推荐,全体管理人员通过,会后通过人员填写奖项申请表,交人力资源主管报总经理审批确认。七、附:奖项申
11、请表 济南联众舜通驾驶员培训有限公司 二一五年元月 奖项申请表 2015年 月 日 姓 名 性 别部 门申请奖项 岗 位入职时间业绩和贡献自评根据申请奖项,从自己的工作态度、效率、效果,职业操守,爱岗敬业,认真奉献,服务意识,团队协助和突出贡献等进行自评。 (可附页)部门主管评价总教练评价人力资源意见总经理审核 优秀管理者申请表 2015年 月 日 姓 名 性 别部 门 职 务 年 龄入职时间业绩和贡献自评根据申请奖项,从自己的工作态度、效率、效果,职业操守,爱岗敬业,认真奉献,服务意识,团队协助和突出贡献等进行自评。 (可附页)人力资源意见总经理审核 2014年终奖品采购明细表序号奖 项 品
12、 名数量价值元 备 注1教练员一等奖戴尔笔记本1台3000王芳忠2 二等奖全自动洗衣机11500王学美3 三等奖九阳豆浆机3600左新生、蒋伟、 赵兴旺4优秀标兵奖美的电磁炉4200周淑云、张军、 徐学民、时圣5教练员进步奖苏泊尔电饼铛2200朱家林、张自华、张子曾、李焕军6优秀新人奖爱仕达不粘锅3200王辉云、季希昌王 波、马士民、 田红梅,7优秀员工奖苏泊尔压力锅3800赛浩然、胡晓帆、宋丽8优秀管理者格兰仕光波炉210009董事长提名奖待定110分队优秀教练2100 优秀分队推荐表 2015年 月 日 分 队 推荐人推荐部门推荐理由:推荐人签字总经理审批 优秀分队推荐表 2015年 月
13、日 分 队 推荐人推荐部门推荐理由:推荐人签字总经理审批 优秀分队推荐表 2015年 月 日 分 队 推荐人推荐部门推荐理由:推荐人签字总经理审批 物品采购明细表序号品 名数量备 注1证书26本2大红花18朵3粉纸 2本4对联1.5米*8副 2.0米*2副 2.5米*2副 福 字 105 - 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J.
14、 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝与运动性
15、疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1):49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志,2007,7(4):323-3
16、25.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry an
17、d Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理与临床,1987,3(3):11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理与临床,1995,7(7):283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi,同疲),肝主筋,
18、人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用,常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血等贫血症状,阿胶对血小板减少,白细阿胶是一类明胶蛋白,经水解分离得到多种氨基酸,阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的
19、胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多,主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性,具有很大的潜力和市场前景,白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥,老少皆宜,一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大,运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象,胞减少等症也具有效果明显效果;另外,经配伍,阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用,阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用;同时,阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面:一是通过阿胶的抗疲劳能力,来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象,以谷丙转氨酶、谷表明,阿胶还用于治
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀员工 奖励 方案 14
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内