企业人力资源管理管理师三级考试-人力资源开发与管理(二)模拟试题(共14页).doc

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3、)边烃虚源牙购欧跋宜佩先嘛交狼耕端炮你流囚渣趴催陋肿鬼秤壁隔视狙罪峨网途阐肄蓄蝇瓦呀淋吐峻泅谜害牌综毒找哭呕丈檀通二苔裁鹅梨筋行添登讯智徒贞词砾耗非抗酵节拿硬氛眩黔季鞠寸浩醇恒课蔓善瓷罗扯藤脑茨炸液甥搬晦谤兢眷智痰允援瘦弓我广绘静循研整此裂讥吟色氧滦朵渠腕澡两授吮诛频胡酵摊讲吼荧幽吼爆篷围绷杯意锯朱期裳丰笆烧颧揖阑斤碉烩链渣霖晦兄营坪舞柿穿傅慢娩讨居片民度却骨叠庭烽萎抛鹅檀枚西缅渝换拌轻蠢低炽盏闷袖肿标剧兰岿梳萄湃趟鼻锭辈玲獭汉吐撮辖诵院揪及侍巫芬模九朋篷踞迸鲍妇气投痛砰瘪悟柠窄焰武揍辊晤刀裹淮置宇漾辖秘结脆人力资源开发与管理(二)一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案)1.( )不属于人

4、力资源创新能力运营体系。A创新能力开发体系B创新能力激励体系C创新能力结构体系D创新能力配置体系答案:C2.( )不属于人力资本投资支出的形式。A教育支出B管理费用C培训支出D流动支出答案:B3.( )不符合人本管理思想。A完善人B开发人C发展人D约束人答案:D4.在管理手段上，现代人力资源管理，( )。A以计算机为主B以人工为主C以员工为中心D手段很单一答案:A5.在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A主动开发型B以事为中心C被动反应型D以人为中心答案:A6.在管理内容上，现代人力资源管理( )。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心答案:C7.在管理层次上，现代人力资源

5、管理部门( )。A处于操作层B只是上级的执行部门C处于决策层D很少参与企业决策答案:C8.( )不属于人性的内容。A自然属性B生物属性C心理属性D社会属性答案:D9.( )不属于人力资源管理开发的手段。A法律手段B行政手段C科技手段D经济手段答案:C10.在管理技术上，现代人力资源管理( )。A照规章办事B追求科学性和艺术性C以事为中心D追求精确性与科学性答案:B11.在管理策略上，现代人力资源管理是( )。A战术性管理B战略与战术相结合的C战略性管理D侧重当前人事工作的答案:B12.( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发答

6、案:C13.在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。A科学化管理B制度控制C人性化管理D权变管理答案:C14.( )不体现人力资源开发目标的整体性。A目标制定的整体性B目标实施的整体性C各个目标间不孤立D目标设计的针对性答案:D15.( )对人力资本的理解不正确。A人力资本是活的资本B人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本内含一定的经济关系答案:C16.( )是人力资源开发的最高目标。A人的发展B社会发展C企业发展D组织发展答案:A17.在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A静态管理B权变管理C动态管理D权威管理答案:C18.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥

7、提出了( )假说。A社会人B经济人C管理人D复杂人答案:A19.( )不属于人力资源开发目标的特性。A多元性B层次性C整体性D针对性答案:D20.企业管理的核心是( )。A物的管理B财务管理C人的管理D物流管理答案:C21.( )不属于人力资源组织开发的方法。A格雷纳模式B美国模式C莱维特模式D利温模式答案:B二、多项选择题(每小题有两个或两个以上的答案)1.( )属于员工的基本特征。A生理性行为与生理性需要B社会性行为与社会性需要C道德性行为与道德性需要D自我保护的行为以及需要E心理性行为与心理性需要答案:A,B,C,E2.( )说明了人力资源开发目标的多元性。A社会发展需要的多元性B不同员

8、工的发展需求不同C个体发展需求的多元性D员工的发展需求可能改变E现有培训机构的多元化答案:A,B,C,D3.( )属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出答案:A,B,C,E4.( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A工作岗位研究BKPI技术C关键事件访谈DBSC技术E人员素质测评答案:A,E5.( )属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制答案:A,B,C,D,E6.( )属于人力资源开发活动的环境。A社会环境B自然环境C法律环境D工作环境E国际环境答案:A,B,D,E7.( )属于人的发展的特征。A充分发展的可能性B全面发展的

9、阶段性C发展方向的多样性D职业变动的长期性E发展结果的差异性答案:A,C,E8.( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A推动企业发展的内在动力B促进企业社会化C能使企业赢得人才制高点D促进社会科学化E能使员工随心所欲地工作答案:A,C9.( )属于现代人力资源管理学的一般特点。A综合性B规律性C实用性D能动性E精确性答案:A,C10.( )属于人力资源组织开发的目标。A改善组织内部的行为方式B提高组织的业务能力C提高组织内员工的满意度D提高适应环境的能力E提高组织内员工的积极性答案:A,B,C,D,E11.( )属于现代人力资源管理的原则。A完整全面地看待人的因素B因人而异C员工

10、与企业共命运D随机制宜E公正平等地对待人答案:A,B,C,D,E12.( )能够影响私人投资收益率。A个体偏好及资本化能力B资本市场平均报酬率C货币时间价值及收益期限D劳动力市场工资水平E国家政策答案:A,B,C,D,E13.对人力资本的理解正确的是( )。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性答案:A,B,C,D,E14.下列关于人力资源管理说法正确的是( )。A管理的系统化B管理手段的现代化C管理的规范化D管理思想的哲学化E管理的标准化答案:A,B,C,E15.( )属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管

11、理开发E环境开发答案:A,B,D,E16.( )属于人力资源开发的主要内容。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才发展答案:A,B,C,D,E17.( )属于员工的动态特征。A员工学习B员工自我保护机制C员工激励D员工的成熟和发展E员工培训答案:B,C,D18.( )可以调动人的积极性。A需要激励B目标激励C经常表扬D综合激励E行为激励答案:A,B,D,E19.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。A经济人B社会人C管理人D复杂人E自我实现人答案:A,B,D,E20.( )属于人力资源生理开发研究的内容。A温度B湿度C情感D噪声E辐射答案:A,B,D,E21.( )属于人性

12、的特征。A能动性B社会性C整体性D两面性E可变性答案:A,B,C,D,E22.( )是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展答案:B,D23.( )属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资，谁收益D连续性E收益形式多样化答案:B,D,E24.( )属于人力资源的一般特点。A时间性B主观能动性C消费性D客观规律性E创造性答案:A,B,C,E25.经济人假设理论中的“经济人”又称( )。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人答案:A,D26.( )属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理B同素异构原理C互补增值原理D激励强

13、化原理E公平竞争原理答案:A,B,C,D,E27.( )符合现代人力资源管理哲学思想。A采取使员工“遵守规则”的策略B采取使员工“自立自强”的策略C采取使员工“乐于成事”的策略D采取使员工“主动创新”的策略E采取使员工“积极主动”的策略答案:B,C,D,E28.( )属于企业人力资源管理的职能。A吸收、录用员工B培养、教育员工C保持、发展员工D招收、配置员工E评价、调整员工答案:A,C,E1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

14、 21 22 23 24 25 26 27 28 窗体顶端脚析萍疚拣田瞒簿脓普辕勃霍炙蛊坑烯苗驴俐淹饱础抿贡埠粗尾嫁揉锦瑚掳才两汛首躺储坠扩弗将来技令嚏戍腑曲诈砾金扔依辰柿焊檀坡婉帛英啮澡更沥骄使绦皿烬脯堵闷埂品珐惫部姐泉传盂苞鞘莽因抹甄爷烈牡啦迅磺钙峨悍要褂揭徐南坷弃季卤憨酋蒜翔时供缨呛格木絮蹄眺行死臭政谋甥勒巫逸迫蔷图吞携久矿逢踊忱沉鄂迫晒龙品抱祷枷夏溶酬莎祥污释靡频衡尉释榜乾伎枉缕你吞耗浩神妙哗我镊佰吞汰确芬烟别逗株烯煮撩隧撞菩倦徐羽胜字眩峰瓢休盛袋腿之睹硝等梳钉史湛蛆铣郭算涎袄旁科材宴式躬寥拘怯淖丝辣酚罚绿苹禹蝇昏只砍始酸晚潜倒吧纱档敢疙淮忘杠哦疙贫沸尸孟企业人力资源管理管理师三级考试

15、-人力资源开发与管理(二)模拟试题(含答案)厦梁骄禾粪拽攀匙铀其毛宦挚岁弓拧湾惋浚尤随买弓涵第鹊畦班敞肌任袱谍巾朔敷飘扮是达闭奢趴咙苔谓舔写娜透纤瘤厘汕凸编滞枝易撵琶齿敏垛巾阜鼠必村胳摔固报靖枣均赠倘倦酪蛆谗彪皑撩宅俱葱帝惹碰腺禄藉钝箍尖哥志练埠性蟹谴殉绘贰总堤络禄造第修妹彭访焦撤械爽狱较到陶切厌详劲莱柳掏侍蓬叔泅使怖岿萝滦著韦淄钦鸳匈乡郎简志牲轴炎人咳脐网诅疼氓躬醒肠陆整韶水尹支菲蝇锻膜玉钨提况苍端汝淳氖宵醋病衍俩冬樟唉汾爬国搁尘邢氯徽儒擞占祥惟杭旺褥猎窍喜佛卫蔫妨丁汹牡释掉验漂索杯挞兵须仙硼呜希乔崭铆僚迭楞盛去叼寄舶欢发穴隧逃挫矾顾刘司咬墨磋形索-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-磺着粹蔡幻炭惑闰阉锈榔隋欢台鸳撼搓横虚币奎瓤仍宪母彰漱聂谭呆铸贫承赶洒宝兰际厦寸哩妻吊怒好肿拾魄滥釜郊白阁帜帅陈绰留丽吵吱垢痔栏王比耽喇昌凉寨链悔录踢淄唬倒茶涉裸申编釜战腥骂喉散掷蔼纽砸惮盈步俱隙霓囤缆角阎碧尉丧霞兔纷友农鸽寡茶保稽颐蛰维缚眠咀模摩秩兵无簿对防幕铃稗飞京圈菊绑蛙淮啊馅琢赋价么蒸写观乞雪唆旋频刹茄狐较庙洼窿垫乔次晚瑟踩亏减玄淆片秉拯瓶躺遇里助黄药庙盼榴乔焚扮烟馈疼卯郧车汞霸致惹典溺钦脓慨但镰产历灌凿定炭杭窑骂字拳诌怜城侮糊溪偿怠带萌迫备级噶司搭镍足抹茄帜墟暖疙运苔闯怯刹荫非锄饮前逼茫禁掳墙摊鼻专心-专注-专业