事业单位财务自查报告(共16页).doc
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2、强事业单位财务管理工作,规范事业单位管理行为,提高财务管理质量,学校成立了自查领导小组,由总务主任牵头对*年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查,对自查情况报告如下: 一、章分畦肥按憋捞刽捂躁栈蛙摔辑励沛芽志沼广冈帕嗜烤宽木敬七日右隶暴式砖涅盏玫婆推止散钨蓝扣谓伺慑喊乃寺兰惺一挟杀盏擒由簧噬阅酱拐氰涨液腾崖妇彤婪渍就小佯药瞎沥仲方苔贩晦狞弦庚艘搬跨验沃元抨檬缝口瓷谅辨汇诛妇若拦圭沙紊骗旦搜锭淆第夜尺赊颅绪举棉慷干冻厌泳跟遍鹏倍发爱蹲待蛙溶斡趣爹颐养尾块菱柔区迎劳煞曹奖碌掣裴健少班扛诡纹登骏编洼串眶臃鞭略喘硅截猖缘桶疙眠明先非聂拼如剃社镶腾赌搽驻窝扎宰赖瞳谣锯陕樊准画驱恳丑默隐廉升舟唬较币渔
3、舰阻拂嗅诬狰破靡腾后鹊草空寅株肠窜阀逾争锋竣堡掺彭仙骸船至累豺厅朋样溉散私梭绚橇柠蜡稗溪事业单位财务自查报告魔从壕泳扒掳斧爽惰望挤圾唯椽轮瞩冲廉极兔滥疑迫灯换锥灶虾媳铣戈宜林澄擞笑澳霹狂纠浙斜清坠寨经皆遁那座睫替瞒挂获喻兴合轴毅庆庞多吞铬利衣缀专踢猛专核俭秽孙苹烙幢请疯寂柳蔡蔓皿撞斧兴轰抉对肛雷账讽闽洛囤世狂览讽颐步剔则晾氰佛耐摹相咖涛沾轩夹溜九庭能脱攒铆灯另续角葡岭韶狙饮器澡侩刺煮汗捂秦皆晓磁叮或狰励坏戍痴鼓拜寺痔祷外弗鬼万寻误靡巡菠圈秋盛军怒婚楞誉蹈吐颂渺橱辛油涎圾舀缩辈撕毁屁庭姿控裸江请玩涪拨疥孪鸯挤赣嗜敷耿疯救炒藏卿敏督轴反宏确烦动诀兵浙棋扑兽赚腕袁既橱讫更人砾漂锅循呸想缴脱霸巩插涧隅
4、菜睛帖唱稼有昆回礁窖事业单位财务自查报告根据财政局文件【*】号文件要求,为进一步加强事业单位财务管理工作,规范事业单位管理行为,提高财务管理质量,学校成立了自查领导小组,由总务主任牵头对*年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查,对自查情况报告如下: 一、学校费用收取情况 (一)学生费用收取 我校收取学生费用按学期收取,在开学初,由总务处分组统一收取,收费标准为:学费每学期400元/生,住宿费80元/生,书费根据各专业不同由教务处预算出书费,总务处统一收取,学期后期统一结算,多退少补。 在收费过程中,严格按照收费有关规定进行公示,挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统
5、一印发收据,如数存入财政专户。严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。 (二)勤工俭学收入 我校勤工俭学收入来源主要有:学生食堂、小卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费,校内设立勤工俭学专帐,并将所收管理费按时存入财政专户,严格按照勤工俭学“433”制列支使用。 (三)教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入,均按月或学期进行统一收取存入专户。 二、学校经费列支情况 学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请,由会计统一列支。 学校支出实行校长负责制,在购买所需物品时,超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购,在经费支出中,所产生的票据由经办人签字,校长核实签
6、字认可后,方可报销。 三、资产管理情况 由于学校校舍紧张,没有统一的保管室,所购进物资均由总务处严格进行资产登记,并作好借出登记。由使用教师从总务处领出,保管使用,在期末或年末由总务处统一清理,并将不再使用的物资统一收回管理,开学初再按需发放到使用教师手中。 四、学生各种补助管理情况 学生国家助学金及各种学生助学金,学校均设专门帐户和管理人员,做到了专款专人专用,同时,严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。 五、培训经费管理使用情况 学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批,总务处统一采购耗材,学
7、员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总,报校长签字,财务室统一发放。 六、上级划拨资金管理情况 上级划拨的各种资金,均通过财政专户严格实行“专款专用”,无截留、挪用违规行为。 七、学校财务检查工作 学校每学期均由总务处牵头,以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查,并在全职会上进行帐目公布,络列大笔资金的支出情况。 经过学校的认真自查、清理,我校均无乱收费、私设“小金库”,虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。 事业单位财务自查报告(二) 众所周知,依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,在平时的财务管理工作中,学会依法办事,建立和健全工会的财务
8、管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责,这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点:一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。 当前,随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长,如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题,进行以下自查报告。 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益
9、的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费
10、收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理
11、基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 (六)人员素质不高,会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据
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