全国人力资源和社会保障法治知识试题(单选题)(共19页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题） 全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题） 人才队伍建设与人事制度改革 一、单选题 .为提高高技能领军人才政治待遇，关于提高技术工人待遇的意见要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入（）联系专家范围。 A.党委 B.政府 c.人大 D.政协 2关于提高技术工人待遇的意见明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）本单位管理人员人均工资增幅。 A.低于 B.等于 c.高于 D.不低于 3关于提高技术工人待遇的意见明确，各地要设立（）人才服务窗口，负责协调落实相关待遇

2、政策，并结合实际制定支持政策。 A.技能 B.高技能 c.领军 D.高技能领军 4中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）（）年以上，享受国务院政府特殊津贴，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。 A.5 B.7 c.10 D.15 5全国技术能手候选人须来自生产一线，且从事本职业（工种）（）年以上，取得高级工以上职业资格（技能等级）或同等资格，秉承工匠精神的在岗人员。 A.2 B.3 c.5 D.7 6技工教育“十三五”规划指出，到“十三五”末期，技师学院数量达到（）所左右。 A.350 B.400 c.450 D.500 7技工教育“十三五”规划

3、指出，“十三五”期间，技工院校每年开展职业培训保持在（）万人次以上。 A.500 B.600 c.700 D.800 8技师学院招收高中毕业生，培养预备技师的学制教育期限为（）年。 A.2 B.3 c.4 D.5 9“十三五”期间，要建立技工院校（）队伍，发挥其在办学水平评估和办学过程督导中的作用。 A.督查员 B.督导员 c.巡查员 D.教导员 0技工教育“十三五”规划指出，到2020年，要力争在（）个左右主体专业开展一体化课程教学，一体化课程覆盖全国技工院校70%以上的在校生。 A.40 B.50 c.60 D.70 1国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见指出，鼓励（）建设培训中心、职

4、业院校、企业大学，开展职业训练院试点工作，为社会培育更多高技能人才。 A.企业 B.政府 c.协会 D.高校 2国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。 A.职业技能竞赛 B.职业技能等级 c.技能人才评价 D.培训绩效评估 3国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见提出，支持劳动者凭（）提升待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。 A.学历 B.资历 c.经验 D.技能 4国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞

5、赛与国际竞赛相衔接的（）体系。 A.职业技能竞赛 B.职业技能等级 c.技能人才评价 D.培训绩效评估 5按照国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见要求，全面推行（）制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。 A.技能人才评价 B.企业新型学徒 c.技能人才培训 D.企业职工培训 6技能人员职业资格证书，一般分为（）个等级。 A.3 B.4 c.5 D.6 7国家职业资格目录公布了140项职业资格，其中包含技能人员职业资格（）项。 A.59 B.80 c.81 D.76 8国家职业资格目录公布的技能人员职业资格中，含准入类（）项。 A.5 B.6 c.7

6、 D.8 9部分技能人员职业资格许可认定事项取消前取得的国家职业资格证书，（）作为水平能力的证明。 A.可以 B.不可以 20习近平总书记在党的十九大报告中指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬（），营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 A.工匠精神和创新精神 B.奋斗精神和创新精神 c.劳模精神和奋斗精神 D.劳模精神和工匠精神 212017年，在阿联酋阿布扎比举行的世界技能组织全体成员大会上，我国上海成功获得第46届世界技能大赛举办权，我国上海的申办口号是（）。 A.新青年、新技能、新梦想 B.新时代、新青年、新技能 c.新时代、新青年、新技能 D.新青年、新时代、新梦

7、想 22在我国上海申办第46届世界技能大赛申办陈述过程中，习近平总书记发来视频致辞，并对全世界作出了庄严承诺：（） A.为世界奉献一届独具特色、精彩纷呈的世界技能大赛 B.为世界奉献一届富有新意、影响深远的世界技能大赛 c.为世界奉献一届独具匠心、合作共享的世界技能大赛 D.为世界奉献一届独具特色、影响深远的世界技能大赛 23对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖的选手，以及为其获奖提供指导和帮助的（），按照国家表彰奖励规定，给予精神奖励和物质奖励。 A.技术指导专家、教练和翻译 B.技术指导专家和教练 c.技术指导专家、教练、翻译和工作人员 D.技术指导专家和翻译 24在世界技能大赛中的获

8、奖选手，由人力资源社会保障部授予（）称号。 A.“全国劳动模范” B.“中华技能大奖” c.“全国技术能手标兵” D.“全国技术能手” 252017年10月，在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛上，（）项目选手宋彪荣膺大赛最高奖项阿尔伯特维达奖。 A.数控铣 B.工业机械装调 c.工业控制 D.电气装置 26.现行的专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定自（）开始施行。 A.2011年1月1日 B.2013年7月1日 c.2015年5月1日 D.2017年4月1日 27.专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称考试主管部门，是指（）人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据

9、法律、行xx规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。 A.国家 B.省级 c.各级 D.有关 28.专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的（）具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。 A.省级 B.市级 c.县级 D.各级 29.各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试（）人员的违纪违规行为进行认定与处理。 A.工作 B.管理 c.组织 D.实施 30.造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由（）考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理。 A.国家 B.省级 c.市级 D.县级 31.将试

10、卷、答题卡、答题纸带出考场的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。 A.当次该 B.当次全部 c.当次 D.全部 32.离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。 A.当次该 B.当次全部 c.当次 D.全部 33.携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。 A.当次该 B.当次全部 c.当次 D.全部 34.应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（）年。 A.2 B.3

11、 c.4 D.5 35.应试人员在考试过程中有特别严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（）。 A.5年 B.10年 c.20年 D.长期 36.在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由考试机构或者考试主管部门给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由（）以上考试机构确定。 A.省级 B.市级 c.县级 D.镇级 37.对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由（）考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。 A.1名 B.2名 c.3名 D

12、.4名 38.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。 A.60 B.70 c.80 D.90 39.每年专业技术人员参加专业科目继续教育的时间，一般不少于（）学时。 A.60 B.70 c.80 D.90 40.用人单位应当建立继续教育（）管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。 A.监督B.统计 c.登记D.备案 41.人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育（）制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计。 A.监督B.统计 c.登记D.备案 42.专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申

13、报评定上一级资格的（）条件。 A.重要B.必要 c.充分D.唯一 43.事业单位人事管理条例自（）起施行。 A.2013年7月1日 .2013年10月1日 .2014年7月1日 .2014年10月1日 44.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、（）、竞争、（）方针。 A.科学，择优 .科学，选优 .公开，择优 .公开，选优 45.事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在年内保留人事关系。 A. . . 46.（ ）应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。 A.创业企业或所工作企业 B.原单位 c.原单位主管部门 D.创业者本人或所工作企业 47

14、.事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 A.新聘用 B.新录用 c.新接收 D.新任命 48.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。 A.2 B.3 c.4 D.5 49.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A.10，20 B.15，30 c.10，30 D.15，20 50.根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换

15、化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）年。 A.3 B.4 c.5 D.6 51.事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置本单位的具体工作岗位。 A.岗位总量、结构比例 B.结构比例、最高等级 c.岗位总量、最高等级 D.岗位总量、结构比例和最高等级 52.事业单位管理岗位分为（）个等级。 A.8 B.10 c.12 D.13 53.事业单位一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 A.3 B.4 c.5 D.

16、6 54.根据事业单位岗位设置管理试行办法，下面（）表述是错误的。 A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用 B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更 c.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件 D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。 55.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。 A.道德品质 B.履职能力 c.工作态度 D.工作绩效 56.事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。

17、A.优秀、合格、基本合格和不合格 B.优秀、合格和不合格 c.优秀、称职、基本称职和不称职 D.优秀、称职和不称职 57.事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。 A.2，2，3 B.3，3，2 c.2，3，3 D.3，2，2 58.事业单位奖励分为（）。 A.嘉奖、记功、授予荣誉称号 B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 c.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功 D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 59.给予事业单位工

18、作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与（）相结合的原则。 A.惩罚 B.惩戒 c.惩处 D.惩治 60.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。 A.警告 B.记过 c.记大过 D.降低岗位等级或撤职 61.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照（）确定。 A.一个处分期 B.两个处分期之和 c.一个处分期以上、两个处分期之和以下 D.两个处分之和以上 62.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过个月。 A.24 B.36 c.48 D.60 63.事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予（）以上处分。 A.警告B.记过 c.给予降低岗位等级或者撤职 D.开除 专心-专注-专业