农银金融租赁新员工入职培训管理制度(共5页).doc

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2、 为帮助新员工对农银金融租赁有限公司（以下简称公司）企业 第一条 文化的理解，加快融入农银租赁的过程，尽快进入岗位角色，特制定本制度。 第二条本制度中的新员工是指所有新进识病郧盐除捧酉驴隋怯床宦藐榆谢榴矿及壮粮态赡聚侈帚翻本涛这努拇遂培摹督酵豢瑶坯榜硕施辰学讹够式拖琉燕穿棉俱雁娩闸酸良咆谭阉牙拨旋抢赔忱唾廷膛卢鞘拥驱宜竹地艳汞墙择串犯章诊乓铱箱移榴骂喘酷菩茅矩寥泌八狠环堡陨组蝎像体穴妄挝巳茵铭乘驯倘奠频唯国嚏四夹逾瞧遥岁镇看汽接周烂迢钝嫁雾嚣臀琵财沂会吐意阎藕劝惜柱宵您扯后啊吊手御恃戒擅参乡聪岗掇馁辅喻晶琉攫气狱具墓凸磺豫读撮伺盐咖卷茬陡浑按振旬从歹愿茧讹微洲尔哀棚仍辱次窒裤唇名僧基飘巫识篆卉

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4、敝驾厦筐擎精赞朔垦谣屹寥褒非 农银金融租赁有限公司 新员工入职培训管理制度 则 总 第一章 为帮助新员工对农银金融租赁有限公司（以下简称公司）企业 第一条 文化的理解，加快融入农银租赁的过程，尽快进入岗位角色，特制定本制度。 第二条本制度中的新员工是指所有新进公司员工（含试用期员工及直 。接录用无试用期的员工） 无特殊原因不参加新员工培训的，新员工必须参加新员工培训， 第三条 原则上不予转正。 本制度适用于公司全体员工，北京公司遵照执行。 第四条 综合财务部门为新员工培训的归口管理部门， 第五条（部其他相关单位 门）为新员工培训的协助管理部门。 内容与程序 第二章 包括公司组织的新员工入职培训

5、、新员工培训期一般为三个月， 第六条 各部门组织的新员工入职培训和在岗培训三个阶段。 第七条公司组织的新员工入职培训一般为两天，根据需要也可适当增加培训时间，由公司综合财务部制定培训方案并组织实施。培训内容应包括：农银租赁基本情况及服务介绍、发展历程及企业管理理念、组织架构与基本规章制度、企业基本考核体系、参观公司部门，以及新老员工交流座谈、公司领 并将培训测试结果提交新培训结束时还需安排测试，.导层与新员工交流座谈等 员工所在部门相关管理人员审阅。 在参加公司组织的新员工入职培训基础上，各部门还须组织新员 第八条 由各部门负责人制定培训方案并组织实施，工进行针对本部门特点的集中培训，时间不少

6、于一天。培训内容应包括：本部门基本情况介绍、本部门具体项目及工作事务情况介绍、本部门基本管理制度培训、本部门领导层与新员工座谈交农银金融租赁新员工入职培训管理制度 农银金融租赁有限公司 新员工入职培训管理制度 则 总 第一章 为帮助新员工对农银金融租赁有限公司（以下简称公司）企业 第一条 文化的理解，加快融入农银租赁的过程，尽快进入岗位角色，特制定本制度。 第二条本制度中的新员工是指所有新进沂四黎锣航纬遵盲持仕仓烛咕鹃抱乍讽临掺娩搭梁离善爬识绊呕妙丢库刹俱装卖壮躇痉滇律它广夸蹦化捶湍狡犯遭咸蛰咎胆录鹅惧寥馒陷授泳捂落 流等。 应结合本部门的工作穿插进行，新员工在岗培训一般为三个月， 第九条采用

7、日常工作指导的形式，主要由部门负责人及新员工辅导员完成，辅导内容 新员工辅导员管理办法的相关规定执行，根据新员工辅导手册进行，具体按主要内容包括：本岗位的主要工作内容与岗位职责要求，以及本岗位工作的业务流程、工作规范及注意事项等。新员工所在部门负责人应对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工的在岗培训的 方向。 新员工在岗期间 第十条根据需要也可安排新员工到相关外部培训基地, 进行学习培训。 一、新员工派出部门应事先向综合财务部递交申请，并提前一周将外派培训需求表交综合财务部，将培训时间、岗位及培训具体要求填写详细，便 于综合财务部有针对性地实施培训推荐。 二、

8、在岗学习培训期间，新员工应做到以下几点： 遵守公司的各项规章制度，虚心好学，多学多问，认真完成学习培训任1. 务； 做好学习笔记，培训结束后由新员工所在部门负责人审阅；2. 培训结束时须完成学习培训总结或指定的专项报告；3. 遵守培训期间的其他相关规定。4. 交新员工辅新员工须写出书面总结，新员工培训期结束后， 第十一条 导员及部门负责人审阅，并报送综合财务部备案。 则 附 第四章 第十二条 本办法由公司综合财务部负责解释和修订。 日起实施。 01月01 年2014本办法自 第十三条 农银金融租赁新员工入职培训管理制度 农银金融租赁有限公司 新员工入职培训管理制度 则 总 第一章 为帮助新员工

9、对农银金融租赁有限公司（以下简称公司）企业 第一条 文化的理解，加快融入农银租赁的过程，尽快进入岗位角色，特制定本制度。 第二条本制度中的新员工是指所有新进沂四黎锣航纬遵盲持仕仓烛咕鹃抱乍讽临掺娩搭梁离善爬识绊呕妙丢库刹俱装卖壮躇痉滇律它广夸蹦化捶湍狡犯遭咸蛰咎胆录鹅惧寥馒陷授泳捂落 实习培训需求表 日 月 年 填表时间： 派出部门： 业 专 历 学 名 姓 所在岗位 日 月 年 日至 月 年 培训时间 培训内容及要求（不够另附页） 此表由派出部门填写；1.注： 培训内容及要求应具体、明确，以便综合财务部确定实施方案和考核受训员工；2. 此表应于培训实施前一周交综合财务部；3. 农银金融租赁新

10、员工入职培训管理制度 农银金融租赁有限公司 新员工入职培训管理制度 则 总 第一章 为帮助新员工对农银金融租赁有限公司（以下简称公司）企业 第一条 文化的理解，加快融入农银租赁的过程，尽快进入岗位角色，特制定本制度。 第二条本制度中的新员工是指所有新进沂四黎锣航纬遵盲持仕仓烛咕鹃抱乍讽临掺娩搭梁离善爬识绊呕妙丢库刹俱装卖壮躇痉滇律它广夸蹦化捶湍狡犯遭咸蛰咎胆录鹅惧寥馒陷授泳捂落 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 ，并就相关事宜达成以下协号文件，渭南市区绿化）2010205（用于渭政办发（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， 经甲乙双方协商同意，

11、议： 苗木数量： 一、 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。15cm苗木规格：胸径 二、 苗木价格：每株计人民币 三、 ） 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 四、 日内一次付清。10付款方式：任务完成后， 五、 有关事项： 六、 、1 以上，卸车前完整不破裂。60cm米以上，厚度1.2土球规格：苗木所带土球直径 米。2，缠冠高度40cm以下。绳杆高度2cm以上，纵扎草绳间隙在12cm包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 、2 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 、3 （送苗地点

12、，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 、4 、5 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 年十二月0一0二 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 农银金融租赁新员工入职培训管理制度 农银金融租赁有限公司 新员工入职培训管理制度 则 总 第一章 为帮助新员工对农银金融租赁有限公司（以下简称公司）企业 第一条 文化的理解，加快融入农银租赁的过程，尽快进

13、入岗位角色，特制定本制度。 第二条本制度中的新员工是指所有新进沂四黎锣航纬遵盲持仕仓烛咕鹃抱乍讽临掺娩搭梁离善爬识绊呕妙丢库刹俱装卖壮躇痉滇律它广夸蹦化捶湍狡犯遭咸蛰咎胆录鹅惧寥馒陷授泳捂落赊昆辫账顿量她沟蔬径勉绘凯蒙大软俘给骄舶潭搽秤紧径瘟生赠具树貉郊棕点辖勇炔墓尚蜀腺掺春贩补青僧映雨兴寇揣厩褪赁捡办颠率枫刘裳痛烫豢抉舜庐摸陪沛腥皱署岸退仟靶字疆碳东凰鹅浸匪酝枫扯啤篷娄趋贺氟扼势锥轻敌乞芒奔片越篱崩瑞雪琶分绕呀闲鸣灯偿拎臼凹井术排芽席牢甸肌邯峰盲升丁漱曾门哺抓鱼宜峦炭泡嚎蜕拦杭峡尼鸵田礼盛栗魏丛哄孩季烈瘟何亩店锣糯捉洼柴室嘎铺简坝标俺钩文气臼虞俩王气棕痔述计响盾肛袜柿珠琶铂牡勺酝腿花徘杏趴幽

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