建筑工程项目管理的创新与实践(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上建筑工程项目管理的创新与实践建筑工程项目管理的创新与实践 摘要:在建筑施工企业当中,良好的工程项目管理水平是提高企业核心竞争力的重要因素。为了适应社会经济发展、满足百姓对日常生活的根本需求,建筑施工企业必须要对现行的项目管理水平进行创新和提高。笔者结合实践工作经验,在本文中对建筑工程企业如何开展创新的管理理念做以阐述。 关键词:建筑业 项目管理 创新 建筑工程项目作为企业施工的第一战场,不仅是展示企业形象的窗口、造就和培养企业管理人才的摇篮,更是企业经济效益的源泉所在。为了能按时保质的提供建筑产品,并从中实现企业的经济效益目标,施工企业在开展项目的初期,一般都会任命项
2、目经理并组建起负责项目的分级管理机构。这样的管理模式在企业项目的施工管理、质量监控以及安全保证等多个方面取得了显著的成果,是当下建筑企业所普遍使用的一种管理模式。随着社会需求的不断增大,项目管理也变得更加繁琐复杂。为此,企业想要谋求发展,必须要对工程项目管理进行创新和改革,在不断的创新过程中总结经验,不断深化施工管理体制的改革。 一、加强创新观念培养 为了增强广大职工的创新意识,相关负责人要对其进行反复的培训教育,在广大职工心中树立起市场、竞争以及效益的观念,清除计划经济对工程项目的影响。并在此基础之上,按照市场经济体制,来对企业内部机构部门职能进行改革,转换项目管理经营机构、设立工程技术部、
3、市场合同部以及施工管理部“三大部门”。工程技术部是为了适应工程技术、设备、工艺及材料的创新需要,来对施工技术问题进行研究和探索,以便能够满足社会需求,创造最佳效益;市场合同部是集合同管理、财务管理、成本管理、计划管理及结算管理于一体的管理体系,市场合同部的设立突出了工程项目中合同管理的中心地位,强化了合同管理的控制功能,巧妙的将合同管理与资金管理和成本控制结合到一起,传统项目施工管理工作中的弊端得到了改善;施工管理部门具有在合同约束下对现场施工进度、质量、技术、安全、资源配置及成本控制等多方面的协调管理职能,施工管理部门能够很好的将施工管理、合同管理以及成本管理形成协调一致的管理机制,解决现场
4、施工调度过程中长期存在的重进度、轻管理、重投入、轻核算的问题,使传统工程项目中“管算不管干、管干不管算”的情况得到了有效的改善,进一步提高了文明施工的水平及企业的经济效益。 二、推行项目管理责任制 项目工程的基本特征就是规模大、分项工程多、合同管理和施工管理难度大。除了要做好主体工作,还必须要对生产关系及管理层次进行优化,使传统的金字塔式管理模式转化为扁平化管理模式。工程项目的管理有很多个管理要素,不同施工项目的管理侧重点又有所不同,但只要是建筑施工项目的管理工作,就离不开项目成本核算和项目管理责任制度,这两点在项目施工过程中落实的好坏程度,直接影响着项目管理的效果。企业项目经理在职权范围内要
5、协调甲乙双方、总包与分包方、监理方、设计方及当地政府有关部门等各方面的管理,以此来保障施工项目能够协调有序的实施和发展。企业内部要充分的利用市场机制、服务机制、分配机制、监督机制和用人机制来保证项目经理责任制度能够有效的落实。有效的组织起施工项目当中的“四个控制”和“四个管理”工作,为工程项目实现三大目标提供必要的条件。 三、建立系统的管理机制 建筑施工企业要致力于建立和完善一套切实可行的竞争、激励、约束以及监督机制,在建设一流项目工程的同时,努力培养一支顶尖的施工队伍。首先,要建立起竞争机制,所有岗位都要实行竞争上岗的制度。在进行竞争和淘汰的同时,加大对优秀人才的引进力度,使机构能够保持旺盛
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- 关 键 词:
- 建筑工程 项目 管理 创新 实践
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