测量管理体系问题要点(共15页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上测量管理体系问题1、采用测量管理体系的目的?1)确保测量设备和测量过程适应预期用途;2)对实现产品质量目标是重要的;3)对管理不正确测量结果的风险是重要的;4)增加效益。2、在什么情况下采用测量管理体系?1)顾客对产品的质量有要求时;2)供方对提供的产品有要求时;3)立法和执法机构有要求时;4)组织对测量管理体系进行评定和审核时。3、测量管理体系标准的范围?1)测量过程的通用要求和指南;2)测量设备的计量确认的通用要求和指南;3)测量管理体系的质量管理要求。4、什么是测量管理体系?在测量方面具有指挥、控制、协调作用的体系。也可以说:为完成计量确认并持续控制测量过程所必
2、需的一组相互关联或相互作用的要素。5、什么是测量过程?确定量值的一组操作。6、什么是测量设备?实现测量所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准样品(标准物质)或辅助设备或它们的组合。7、什么是计量特性?计量特性是指:能影响测量结果的可区分的特性。测量设备的计特征通常中通过校准后得出的。8、计量确认为确保测量设备符合预期使用要求所需的一组操作。9、计量职能组织中负责确定并实施测量管理体系的行政和技术职能。10、测量管理体系主要分为几章?总要求;管理职责;资源管理;计量确认和测量过程的实现;测量管理体系的分析和改进。11、测量管理体系分为几大主要过程?最主要的是计量确认过程和测量实现的过程;其次还有
3、管理过程;资源管理过程;体系的分析和改进过程。12、总要求规定了哪些内容?体系应满足规定的计量要求;确定测量设备和测量过程,考虑不符合计量要求是引起的风险和后果;用“过程方法”建立体系;体系内的测量过程要受控,体系内的所有测量设备应经确认。体系按组织的程序更改。13、怎样导出计量要求?计量要求是从顾客要求(CMR)、组织要求、法律法规要求中导出。顾客计量要求(CMR)以产品要求、产品技术规范、合同书和技术标准形式中提出。组织要求通过对企业生产控制、监视、物料交接、能源计量等方式提出来。法律法规要求通过企业对生产安全、环境保护、贸易结算等方式提出。14、计量要求的步骤?顾客要求;转化为测量过程的
4、计量要求;工作要求(测量要求)导出测量设备的计量要求;确定测量设备的计量特性;验证。15、计量要求包括几方面?计量要求又分为测量设备的计量要求和测量过程的计量要求。测量设备的计量要求包括:示值误差、稳定性、量程等。测量过程的计量要求包括:环境条件、操作人员技能。16、组织高度控制的测量过程有哪些?关键性的测量系统;复杂的测量系统;保证生产安全的测量过程;由于测量结果不正确而引起后续昂贵代价的测量过程。17、如何评估企业的计量效益?国际标准提出了一种衡量计量效益的方法倒推法,如果没有测量或者测量失准严寒带给企业多大的风险和后果,与计量的投入相比较,就可以计算出企业的计量效益。18、不合格的分类?
5、体系不合格;测量过程不合格;测量设备不合格。19、是否所有的测量设备和测量过程都要实行计量确认?为什么?原则上化费一定的资源,可以减少较大的风险,则要纳入测量管理体系。如果测量设备和测量过程一旦失准,不会影响组织的经济效益和社会效益,不会带来任何风险,则这些测量设备和测量过程就无需纳入测量管理体系范围。但这样的测量设备和测量过程是没有的。所以,所有的测量设备和测量过程都要纳入测量管理体系的范围,只是管理的严格程度不一样。20、管理职责包含哪些内容?5.1计量职责;5.2以顾客为关注焦点;5.3质量目标;5.4管理评审。21、计量职能的主要内容是什么?规定组织、最高管理者、计量职能部门在建立和维
6、护测量管理体系中的职责。22、组织的职责和任务?组织应规定计量职责(5.1);组织应规定纳入测量管理体系的测量设备和测量过程(4);合理设定计量机构及其计量职能(5.1)。主要有计量职能部门统一管理测量设备和测量过程。23、最高管理者的职责?确保必要的资源(5.1);管理评审(5.4);通过最高管理者的实现组织的职责。24、计量职能部门职责?制定体系文件;建立测量管理体系;保持和持续改进体系的有效性(5.1)。共有19条。25、以顾客为关注焦点的主要内容?确定顾客的计量要求;满足顾客的计量要求;提供满足要求的证据。26、如何满足顾客的计量要求?测量管理体系通过管理职责、资源配备、计量确认过程和
7、测量过程的实现、体系的分析和改进,从而满足顾客的计量要求。27、达到哪些测量能力才能满足顾客的计量要求?测量设备的配备;测量人员的资格和能力;测量环境;测量方法等信息资源。28、需提供哪些证据来满足顾客的计量要求?体系运行有效性和适宜性的证据;如内审和管理评审记录、内审中的不合格、日常监督记录及采取的纠正措施等。体系所涉及的计量确认;包括测量设备的校准和验证记录、测量设备的调修记录、不合格测量设备的处理等。顾客满意度评价记录;如顾客反馈信息的记录、顾客调查表等。29、资源管理包括哪些主要内容?人力资源;信息资源;物资资源;外部供方。30、人力资源的主要内容?6.1.1人员的职责;规定体系人员和
8、部门的职责。6.1.2能力和培训。包括人员的能力要求和培训措施。31、信息资源包括哪些内容?6.2.1程序;6.2.2软件;6.2.3记录;6.2.4标识。32、体系中程序文件有哪些?根据总要求,测量管理体系的更改应制定程序文件文件更改控制程序文件;根据5.3质量目标的要求,应规定测量过程的性能判定客观准则及程序文件如,测量过程控制程序。根据6.1.1人员的职责,计量职能的管理者应规定测量管理体系中所有人员的职责,并形成文件人员职责管程序。根据6.2.3记录的要求,应有程序文件以确保记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置记录控制程序文件。根据6.3.1测量设备,计量职能的管理者建立、保持
9、和使用形成文件的程序来接收、处置、搬运、贮存和发放测量设备测量设备管理程序。根据7.1.2计量确认间隔的要求,用于确定或改变计量确认间隔的方法用程序文件表述计量确认间隔程序文件。根据7.1.3设备调整控制要求,计量确认过程程序应包括当封印或保护装置被发现损坏、破坏、转移或丢失时应采取的措施计量确认程序。根据7.2.1总则要求,应对作为测量管理体系组织部分的测量过程进行策划、确认、实施,形成文件测量过程控制程序。根据8.2审核和监视的要求,监视应按照程序文件进行监视管理程序。根据8.4.3预防措施的要求,应建立一个形成文件的程序以规定各项预防性要求预防措施程序。33、体系中规定了哪些文件?根据5
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- 测量 管理体系 问题 要点 15
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