某知名企业员工通用能力素质测试题初稿2-HR(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工通用能力素质测试题（二）姓名： 电话: 应聘岗位: 日期: 得分:本部分测试题包含两部分，共17题，满分100分。试卷共两页，您有45分钟的答题时间。第一部分 选择或填空 （4分*15题）1、“90后”一代拥有网络童年，信息技术革命带来的社会变迁在他们身上打下了深深的烙印。他们中不少人使用“火星文”，装扮怪异，喜欢动漫，照毕业照时不会正襟危坐，而要追求“古灵精怪”的效果例如舆论关注点和兴奋点都集中在这些个性行为上，关于“90后”刻板印象就会悄然形成。从而导致对这个群体认知偏差。这段文字未暗示信息是：（ ）A.舆论过分关注“90后”的个性行为 B.“90后”身上也蕴

2、含着优秀的品格C.社会应以包容的心态看待“90后” D.“90后”受到网络文化的巨大影响2、影响消费者口碑的，有时不是产品的主体，而是一些不太引人注目“零部件”，如西服的纽扣、家电的按钮等等，这些（ ）失误，却足以引起消费者的反感。赢得口碑必须对各项基础工作做得非常细致、到位并（ ），只有产品和服务水平超过顾客期望，才能让消费者在快乐享受的同时，广泛地进行传播。依次填入括号最恰当的一项是：A.随处可见 面面俱到B.漫不经心 有的放矢C.司空见惯 无微不至D.微不足道 持之以恒3、下列谚语与农业生产经验不符的是：（ ）A.人在屋里而热得跳，稻在田里哈哈笑 B.麦苗盖上雪花被，来年枕着馍馍睡C.立

3、秋无雨样样有，立秋有雨收半秋 D.下秧太冷怕烂秧，小秧出水怕青霜4、沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的，尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作的时候，沟通会变得更加重要。作为一个身在异国他乡的人来说，成为有效沟通者的唯一最佳方式就是（ ）A、学习并使用当地语言 B、依靠翻译C、主要集中于正式的、书面的沟通 D、使用手势和其他非语言形式沟通来说明你的观点5、目前你正在从事于一个很有难度的荒针开垦项目。你已经离开祖国有好几个月的时间了，而且已经厌烦了当地工人喜欢的饮料、发酵的羊奶。你最想要的就是来一杯啤酒。最后，你向当地人询问他们为什么不像你的同胞们那样喝啤酒。那人对你严肃的说：“你的

4、民族优越感也太强了”他是在指责你犯的下列哪项错误？（ ）A、把行为归结为某个原因 B、想当然地认为你自己的文化有着先天的优越性C、你又在用一成不变的老套路来考虑当地的这些人 D、专注于控制而不是协调6、获致身份是指一个人经历某种公开的、具有竞争性的奋争或因具备某种特殊的本领而获得的社会地位。根据上述定义，下列选项符合获致身份说话的是：（ ）A.生子当如孙仲谋 B.王侯将相宁有种乎C.忠臣必出孝子之门 D.上品无寒门，下品无士族7、某公司人力资源部人员手机使用情况如下：小王拨打过人力资源部所有人的电话；小李曾经拨打过小赵的电话，但是小赵不曾拨打过其他人的电话； 不曾接听来自人力资源部其他人电话的

5、人也就不曾拨打过其他人的电话。由此可以推出： A.小赵不曾接听过来自小李的电话 B.小李曾经接听过来自小王的电话 C.人力资源部曾有人拨打过小王的电话 D.小王接听过来自人力资源部所有人的电话8、人说，工作的时候，我们要将重要事务放在主要位置，重要事务是必要条件，关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好，一定不成功。但是，细节也是很重要的，细节是成功的充分条件，同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可推出：（ ）A.成功并不代表着所有细节都处理好了B.如果不成功则说明重要事务没有做好C.成功的前提条件是既要做好重要事务，又要处理好细节D.虽然处理好了

6、细节，但没做好重要事务，也不一定成功9、李四把他唱片的一半和半张唱片给了小赵；然后李四把他剩下的另一半，加上半张给了小吴。这样李四就只剩下一张唱片了。你知道李四原有几张唱片吗？10、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？11、某人卖掉两张电话卡，每张面值600元。其中一张赚了20%，另一张亏了20%。他总体是盈是亏？盈/亏多少？12、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？13、下列事件的合理排序是（ ）(1) 绿叶葱葱，森林茂密 （2）厂房林立，马达轰鸣 （3）钻机飞转，原油滚滚 (

7、4) 燃气发电，远程送电 (5) 阳光明媚，百花齐放A、3-4-5-1-2 B、5-4-1-2-3 C、1-2-3-4-5 D、5-1-3-4-214、现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略决策，而且公司聘请高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多时候是支持和辅助。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是： A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验 B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才 C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议D.人力资源部虽没

8、有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者15、中国经济生病了。第一个病是投资经营环境的恶化，第二个病就是产能过剩，而生病的必然结果就是发烧。但是我们这个感觉良好的民族把发烧解读为回暖。因为制造业萧条，老板们不干了，拿出手里的钱，买鞋子、皮包。于是，在世界奢侈品消费大萧条时，中国奢侈品消费上涨40%，剩下的闲钱就拿来炒股、买楼。于是，中国的股市领先世界4个月回暖，中国的楼市也路狂飙。根据这段文字，我们不能推知的是( )。A. 国内普遍错估了当前的经济走势 B. 当前国内制造业存在严重危机C. 当前国内经济回暖只是一个假象 D. 对危机的无视比危机本身更可怕第二部分 论述题 （共3题，共40

9、分）16、请举例说明你在以前学习、生活或工作中一件让你特别成功的事，你是如何应对策划的？（15分）17、谈谈您对自己未来35年的职业规划。（15分）18、你对公司有了解吗？谈谈你对行业前景的认识。（10分）测试结果（仅供参考）：类型试题参考答案分值得分/评价言语理解1B42D4常识判断3C4职业素养4A45B4逻辑推理6B47C48A9李四原有7张唱片4数学逻辑10先把5公斤的水装满到入三公斤的桶里,5公斤的桶里面不就只有2公斤了，然后在把装5公斤水里面的两公斤到入3公斤桶里面；再把5公斤的桶装满,然后往三公斤桶里面装满(1公斤)。这样5公斤桶里面就剩下4公斤水。411总体是亏了， 亏了50元

10、4 应变能力12工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题要按照当时具体的情况来决定。（1）、若朋友晚上9点的飞机，而加班8点就能够完成，干完工作去机场。（2）、若说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。（3）、若工作很紧急，两者不可能兼顾，有两种选择。1）若不是全单位都加班，可请其他同事来代替工作，自己去机场，哪怕代替你离开的那一会儿。2）若这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。4事件排序13D4演绎推理14B415

11、D4测试题设置说明：1.、综合能力素质题分别从逻辑思维、分析判断、演绎推理、数学能力、应变能力、职业素养、管理能力以及等几个方面对应试人员进行考察、了解。 其中：言语理解 1 - 2题 常识判断 3题职业素养 4 -5题 逻辑推理 6-9题 数学逻辑 10-11题 应变能力 12题 事件排序 13题 演绎推理 14-15题成功商数 16题 对公司行业认识 17题2.整套题45分钟。共17题，总分100分。可依据分数高低对测试者进行综合素质的宏观认识： 80分以上，综合素质优秀；7080分，综合素质良好；6070分，综合素质一般；60分以下，综合素质有待提高。依据设置明细可感知测试者具体某方面能力有待提高。专心-专注-专业