新常态下工会工作要做到“五新”(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上新常态下工会工作要做到“五新”中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-000-01 摘 要 当前我国经济发展进入新常态,煤炭行业正处于消化过剩产能、创新驱动发展、经济转型升级的关键期,工会工作的对象、内容和环境条件发生深刻变化。中央群团工作会议对工会工作又提出了新要求,工会工作要主动认识并积极适应新常态,找准工会工作的切入点和突破口,彰显工会工作的特点和亮点,新常态下要在“五新”上下功夫。 关键词 新常态 工会 五新 在企业不断深化改革过程中,工会工作面临着新形势新任务。做好新常态下工会工作,我们要有新方法、新措施,才能践行“以服务为宗旨、以维护树形象
2、、以创新求发展”的工作新理念。 一、把握工作定位,在工作着力点上要有新认识 习近平主席在中央群团工作会议上强调,要切实保持和增强党的群团工作的政治性。政治性是群团组织的灵魂,是第一位的。群团中工会的政治性更强,更突出,带有普遍性。工会坚持政治性就是自觉接受党的领导,与党同呼吸共命运,把职工群众团结在党组织的周围。工会组织要立足职责定位、立足所联系的群众,寻找工作结合点和着力点,推动工会组织职能与时俱进。并在这方面要做到三坚持:一是坚持以人为本,把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题作为根本的出发点和落脚点。二是坚持促进企业发展和维护职工权益相统一,同时调动劳动关系主体双方的积极性、主动性,
3、推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。三是要坚持从实际出发,统筹兼顾、分类指导。实践证明只有当职工的合法权益得到应有的保护,才能更好地调动职工发展生产的积极性;只有企业保障了职工的合法权益,才能使企业的利益得到最大限度的保护。 二、把握工作主线,在依法构建和谐劳动关系上体现新价值 工会法中明确提出:维护职工合法权益是工会的基本职能。党的十八届四中全会又进一步吹响了全面推进依法治国的号角,工会组织是推进依法治企的中坚力量,要努力做好参与、支持、推动依法治企的各项工作,推进和谐劳动关系建设。一是要牢牢把握依法维权这个着力点,切实维护职工群众合法权益。要增强法制观念,工会干部加强
4、对工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规的学习,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二是牢牢把握法治宣传这个着力点,教育引导广大职工群众敬法守法用法。引导职工群众自觉守法、遇事找法、知法、用法,使职工群众成为社会法治的忠崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。三是完善职代会制度,畅通职工利益表达渠道。在健全职工群众沟通机制等方面,引导职工为企业发展建言献策。四是以加强对职工的教育引导和人文关怀为重点,通过建立健全人文关怀的管理机制、职工思想动态分析、心理危机预警机制、为职工办实事为内容的关爱机制和以人为本的文化推进机制,努力营造和谐共建的人文环境。 三、立足实际失效,在提升服务效能上发挥新作用 习
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