新入职员工培训开幕词(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上新入职员工培训开幕词 篇一：新员工入职培训主持词 新员工入职培训主持词 我们的新员工培训马上就要开始了，为了保证培训的顺利进行，请在座的各位将手机调到静音或震动状态，谢谢合作。 尊敬的各位领导，各位新员工大家好，首先我代表汇业地产非常真诚的欢迎大家加入汇业地产的大团队（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自培训中心的刘方振，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持和配合，谢谢大家 从今天起，你们已成为我们汇业地产的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，也是公司的未来，公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在我们汇业地产开花结果，希望我们能与这个大家庭的每位成

2、员相互尊重，相互理解，相互学习。在这里公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会，汇业地产为优秀的员工提供良好的学习平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，让我们共同投身到本次新员工培训的学习中，让我们用积极的心态，虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 都说真诚的友谊来自于不断的自我介绍，在培训开始之前，我希望通过这个平台大家可以快速的相互认识和了解，那接下来有请在座的各位做简单的自我介篇二：公司新员工入职培训开场白 新入职培训开场白 亲爱的各位学员： 大家好！ 首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！ 有人说：成功不是一

3、种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！ 真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友！ 今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店员工手册。 在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。 课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！ 在上课之前，提几个小小的问题： 1、 你们想成为酒业专业人才吗？ 2、 你们想成为一个合格的酒店人吗？ 3、 那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！ 酒店意识就

4、是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。 服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼 人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖 质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展（双赢） 优质服务：规范服务+超常服务=优质服务 规范化服务个性化服务精致惊奇服务特色服务差异化服务（实时服务） 良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障； 团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、

5、全员参与、建立团队情感及树立团队精神； 个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链； 创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。 成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入（利润），既要开源，又要节流。篇三：员工入职培训开场白 新员工培训开场白 首先我代表*公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！ 第二有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。*公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为*公司的发展做出贡献，只要你为

6、*公司付出了长期的忠诚，那么，*公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！ 第三我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟*乐公司，共建*公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！ 第四我希望每一位新同事能尽快地融入*公司，成为*公司密不可分的一分子，同时也希望您在*公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望： 您因*公司而自豪，*公司因您更精彩！ 谢谢大家！ 致新浪产品部新员工培训大会的开场白 大家愿意来新浪，这是我们的荣幸，能够有新鲜的血液注入咱们产品部，我也觉得很高兴。大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类，一类是希望改善自己的经济收入状况，一类是希望在专业水平和技能上有所提高，抑或是这两类的结合。当然，也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的，呵呵。专心-专注-专业