海南体职院2017年高水平后备力量培育项目绩效自评报告(共15页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件5-1财政支出项目绩效评价报告 评价类型：实施过程评价 完成结果评价 项目名称： 高水平体育后备力量培育 项目单位： 海南体育职业技术学院 主管部门： 海南省文体厅 评价时间： 2018年5月30 日 至 2018年6月30日 组织方式：财政部门 主管部门 项目单位 评价机构：中介机构 专家组 项目单位评价组 评价单位（盖章）：海南体育职业技术学院 上报时间：2018年6月30日专心-专注-专业附件5-2项目绩效目标表项目名称：高水平体育后备力量培育指标类型指标名称绩效目标绩效标准优良中差产出指标保障业余体校开展训练项目161614129保障业余体校运动队人数20

2、0人190-200人180-190人170-180人170以下参加出省比赛场次14场次16-13场次12-10场次9-7场次7以下全年服装器材保障率95%95%90%85%80%成效指标满足业余体校训练需要率达90%以上90%以上80%-90%70%-80%70%以下体育后备人才培养人数200人200人150人120人100人全年业余训练体育工作任务完成率90%以上90%以上80%-90%70%-79%70%以下注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施计划填写。附件5-3项目基本信息一、项目基本情况项目实施单位海南体职院主管部门省文体厅项目负责人

3、王相周联系电话地址海口市国兴大道68号邮编项目类型经常性项目（ ） 一次性项目（ ）计划投资额（万元）222.26实际到位资金（万元）222.26实际使用情况（万元）222.26其中：中央财政其中：中央财政省财政222.26省财政222.26市县财政市县财政其他其他二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目决策20项目目标4目标内容44决策过程8决策依据33决策程序55资金分配8分配办法22分配结果65项目管理25资金到位5到位率33到位时效22资金管理10资金使用77财务管理33组织实施10组织机构11管理制度98项目绩效55项目产出15产出数量55产出质量43产出时效

4、32产出成本33项目效益40经济效益88社会效益87环境效益88可持续影响88服务对象满意度88总分10010010095评价等次 优三、评价人员姓 名职务/职称单 位项目评分签 字杨洁训练竞赛部主任海南体职院95谢坚业余体校校长海南体职院95王丽芳业余体校副校长海南体职院95方昌通业余体校管理员海南体职院95韩鸿基业余体校管理员海南体职院95评价工作组组长（签字）：项目单位负责人（签字并盖章）：2018年6月30日项目绩效评价报告一、项目概况（一）项目单位基本情况。海南体育职业技术学院由省文体厅整合海南省高级体育运动技术学校等相关资源的基础上，2016年2月经教育部备案，海南省人民政府批准设

5、立，同时学院也挂海南省训练竞赛管理中心牌子。学院隶属于海南省文化广电出版体育厅，教育教学业务上接受省教育厅指导，以开展高等体育职业教育，培养体育专门人才，承担体育训练竞赛工作，组建体育运动队伍，培养专业体育运动员，同时开展体育科学研究、反兴奋剂、运动医疗康复及体质监测等工作，为体育工作、运动队伍提供科技、医疗康复、文化教育等保障，是海南省唯一一所集体育职业教育、省级运动训练、体育科研三位一体的全日制高等体育职业院校。学校分三部分，其中校本部位于海口市国兴大道海南文化公园南侧，占地约203.4亩，五指山训练基地占地面积38.2亩，海口市五指山路校区占地9.3亩。学院经省政府批准设立，依省编委批复

6、，设有7个党政管理机构：办公室、组织人事处、财务处、教务处、学生处、招生就业指导处、后勤保卫处；7个训练竞赛机构：田径部、水上运动部、重竞技部、球类部、训练竞赛部、业余体校、五指山体育训练基地；1个体育科研机构：体育科学研究所；6个教学教辅机构：运动训练与教育系、社会体育系、公共教学部、继续教育部、图书电教中心、教学实训中心。学院是海南省文化广电出版体育厅授权的社会体育指导员培训中心。学校教学、科研、行政及生活用房建筑面积约为14580平方米，训练用房、体育场馆面积约为46720平方米。学院编制人数268人，其中工作人员147人，运动员121人。学院逐步形成“训练、教育、科研”三位一体的办学模

7、式和运行机制，以改革为中心，以发展为目标，为海南社会经济发展培养了大批体育专业人才，赢得了社会的广泛赞誉，培养的毕业生供不应求。由于工作成绩突出，学校多次被国家体育总局评为“全国体育系统先进集体”、“国家高水平后备力量人才基地”，2013年被省政府给予记集体一等功表彰奖励，被中国帆船帆板运动协会授予“全国帆船帆板运动先进单位”荣誉称号。（二）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范畴。项目基本性质是为做好我省体育后备人才的培养，确保我省竞技体育事业的可持续发展，经省文体厅同意及编委批准，我校成立业余体校，把集训队员归属业余体校管理，适当增加集训队员编制数。另外，为落实习近平总书记在青奥会的重要讲话

8、，努力提高三大球及我省人民喜爱的游泳、乒乓球、网球、羽毛球的运动技术水平，业余体校还增设篮球、排球、足球、游泳、乒乓球、网球、羽毛球等七个项目。本项目为经常性项目，主要用于购置业余体校运动队的服装及训练器材，外出参加训练和比赛，外出招生差旅费，劳务派遣工作人员、教练员劳务费。（三）跨年度项目的预期总目标及阶段性目标。本项目阶段性目标是努力培养和输送更多的优秀体育后备人才，形成人才培养梯队建设，促进我省竞技体育可持续发展。顺利完成2017年业余体校运动队购置服装及训练器材工作，以及业余体校运动队外出训练及比赛。项目起止年限为2017年1月1日至12月31日。二、项目资金使用及管理情况（一）项目资

9、金到位情况分析项目资金222.26万元已全部到位，全部是财政资金，资金到位率100%。（二）项目资金使用情况分析项目实际支出资金222.26万元，2017年支出完成比例为100%，资金主要用于购置体育鞋服费31.99万元，专项训练器材43.6万元，与海南万宁日月湾冲浪服务有限公司培养后备人才20.5万元，与三亚南燕乒乓球俱乐部共同培养后备人才9.5万元，剩余经费用于劳务派遣教练员工资53.9万元，运动队外出训练及常规竞赛等约43.27万元，教练员外出招生等差旅费14.6万元，用于保障运动队其他业务费用支出约4.9万元。（三）项目资金管理情况分析根据我院出台的财务管理办法规定，预算项目的执行实行

10、总负责人负责制，学院法人为总负责人。根据项目成立项目管理小组和确定项目牵头部门，具体负责管理和实施预算项目经费执行。项目领导小组将项目执行计划提交院长办公会进行审议报财务处备案，凡省本级的经常性项目必须在当年全部执行，院各部门应及时与财务处核对经常性项目预算指标额度，财务处应及时向财务申报项目用款计划，配合各部门执行当年项目预算。服装器材的购置成立购置小组和监督小组。购置小组询价后在业余体校服装器材购置会上通报询价情况（包括厂家、品牌、价格、联系人、联系电话），货比三家，会上商议，达到政府招标的报政府采购，在海口购买的必须购置小组三人在场，接受监督小组人员监督，2万以上或达到政府招标的必须报院

11、长办公会议审议。三、项目组织实施情况（一）项目组织情况本项目预算金额为222.26万元，实际下达222.26万元，我院成立了项目管理小组，管理小组成员由各相关业务部门人员组成，分管领导为杨洁同志，实施部门为业余体校及训练竞赛部，2017年已完成以下工作：业余体校常规服装及专项器材设备购置；完成业余体校省内外招生和参赛工作。其中，体育鞋服费31.99万元，专项训练器材43.6万元，全部购置的服装器材已完成验收工作。（二）项目管理情况分析为了做好2018年预算项目绩效自评工作，根据省财政厅关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩2018218号）文件要求，为加强预算项目的管理，规范项目经费

12、的使用，所有预算项目成立管理小组，具体负责管理和实施预算项目经费执行，项目执行管理制暂按我院财务管理制度执行。本项目学院成立了分管领导杨洁同志为组长，训练竞赛部、业余体校有关人员组成的项目工作小组，加强落实和监督工作。我院根据项目制定了相关的项目管理制度，通过项目管理制度将项目的管理具体落实到部门和个人，明确了在项目实施过程中各相关部门的责、权、利，保证项目的顺利实施，不断积累项目管理和实施经验，提高我院的项目管理和实施水平。四、项目绩效情况（一）项目绩效目标完成情况分析1、项目的经济性分析（1）项目成本（预算）控制情况该项目预算金额222.26万元，2017年实际支出资金222.26万元，项

13、目实施过程严格控制支出，项目实际支出控制在预算范围内。（2）项目成本（预算）节约情况在项目管理小组的管理和监督下，项目资金在执行过程中层层把关，不存在浪费资金现象。2.项目的效率性分析（1）项目的实施进度项目资金实施进度基本上按我院制定的计划执行。（2）项目完成质量项目资金的实施，保证了业余体校运动队训练服装器材需要，努力做好我省体育后备人才的培养，确保我省竞技体育事业的可持续发展，项目完成质量满意度较高。3.项目的效益性分析（1）项目预期目标完成程度项目的实施确保了我院预期目标的圆满完成，保障了业余体校运动队训练服装器材需要等工作任务顺利开展。（2）项目实施对经济和社会的影响项目的实施确保培

14、养和输送更多的优秀体育后备人才，形成人才培养梯队建设，促进我省竞技体育可持续发展。4、项目的可持续性分析国家体育总局、教育部于2017年12月6日发布的关于加强竞技体育后备人才培养工作的指导意见中明确指出：各级各类体校是竞技体育后备人才培养的主体。积极扩大初级训练规模，以少年儿童体育学校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部等为依托，着力在培养兴趣、增强体质的基础上发现优秀苗子，开展课外体育训练。鼓励体育和教育联合办训练，将青少年训练工作的恢复和开展、少年儿童体育学校和其他各类青少年训练网点建设等列入县级体育工作督导考核的重要内容。创新发展中级训练模式，以重点体校、体育中学和单项运动学校为重点，

15、对青少年学生进行科学系统的训练，开发青少年的运动天赋和专项特长。鼓励优质体育资源和优质教育资源有机互补，充分实现教练、教师互派互聘、设施资源共享共用，联合名校办名队，共同打造特色项目和优势项目。着力提升高级训练质量，以中等体育运动学校、竞技体校为龙头，突出国家高水平体育后备人才基地的引领示范作用，努力拓宽办学渠道，提升办学层次，科学系统训练，提高输送率和成才率。创新省级体校办学形式，理顺管理关系，充分发挥省级体校与省级优秀运动队、初中级训练的衔接功能，促进各项目优秀运动队梯队建设。积极发展我国及我省体育健身业，是一项长期和艰巨的任务。项目的实施，符合国家体育总局、教育部发布的关于加强竞技体育后

16、备人才培养工作的指导意见，进一步提升海南的竞技体育后备人才的发展，从而进一步推动我国体育繁荣昌盛，同时为海南旅游的建设发展贡献力量。5.项目预算批复的绩效指标完成情况分析满足业余体校训练需要率达90%以上，全年业余训练体育工作任务完成率达90%以上。完成出省比赛达28场，完成保障业余体校运动队240人的任务，全年器材服装保障率95%以上。本项目2017年预算批复的绩效指标目标基本完成。（二）项目绩效目标未完成原因分析。2017年度项目按计划执行，项目绩效目标按计划完成，不存在未完成项目绩效目标的情况。五、综合评价情况及评价结论根据海南省财政厅关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩20

17、18218号）文件要求，按照财政部财政支出绩效评价管理暂行办法和海南省财政支出绩效评价实施意见（琼财绩20092206号）的绩效评价办法，我院成立项目绩效评价工作小组，按照财政厅制定的财政支出项目绩效评价指标体系，对项目的绩效指标完成情况进行自评。评价工作组成员充分讨论后，对各项指标进行综合打分并形成项目绩效自评报告。经评价，我院“高水平体育后备力量培育”项目综合得分为95分，绩效级别自评为优秀，达到了预期设定的项目绩效目标，具体评分表见后附件5-3高水平体育后备力量培育项目绩效评价指标评分。六、主要经验及做法、存在的问题和建议（一）主要经验和做法1.领导重视，各部门配合密切，确保项目顺利实施

18、。我院为顺利推进项目实施，经院长办公会充分讨论和研究，决定成立以分管领导杨洁同志为组长，训练竞赛部、业余体校有关人员为组员的项目管理小组，专门负责此项目的实施工作，明确了项目执行过程中学院各部门、项目小组成员在项目实施过程中的责、权、利，并落实到个人，确保项目顺利实施，完成项目设定的预期目标。2.严格按照我校内部管理制度、项目管理制度及财务管理制度，项目小组预先做好工作计划，规范管理，高效廉洁，专款专用，支出审批程序化，使有限的项目经费投入发挥出最大的效能，实现产出最大化。（二）存在的问题和建议1.运动训练比赛所需的服装器材专业性较强，要求高，但在政府招标中不允许指定品牌，容易造成招非所要现象

19、。所以允许竞技体育单位在政府招标服装器材过程中指定品牌。2.运动训练比赛过程中，有时急需的器材、服装招标时未买到，允许竞技体育单位可随时购买一些急需的器材和衣服。海南体育职业技术学院高水平体育后备力量培育项目绩效自评工作方案为了做好2018年预算项目绩效自评工作，根据省财政厅关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩2018218号）文件要求，结合我院工作实际，特制定本方案。一、评价组织 2018年的自评工作由省文体厅监督和指导，海南体育职业技术学院负责组织实施，根据关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩2018218号）文件要求，学院成立了各项目的绩效评价工作组，绩效评价管理

20、工作实行院长负责制，由评价工作小组组长具体负责评价各环节工作，评价工作小组成立情况如下：（一） “高水平体育后备力量培育”绩效自评小组： 杨洁（组长）、谢坚、王丽芳、方昌通、韩鸿基二、评价内容关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩2018218号）文件要求，对我院2017年的“高水平体育后备力量培育“该预算项目按相关要求进行自评，并按规定的格式提交评价报告。须进行评价的“高水平体育后备力量培育”预算项目实施单位是海南体育职业技术学院，预算金额为222.26万。三、工作步骤此次评价工作分为成立评价工作小组、确定评价指标、制定评价方案、收集整理评价资料、组织现场勘察、开展分析评价、撰写和

21、提交评价报告7个阶段进行，具体安排如下：（一）成立评价工作小组（4月29日前）（二）确定评价指标、制定评价方案（4月29日前） 本次自评工作选用省财政关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩2018218号）附件1的（财政支出项目绩效评价参考指标体系）作为评价指标。（三）收集整理评价资料、组织现场勘察1.项目实施部门及财务部门提供项目绩效评价所需要的数据和资料。2.评价小组对所有数据和资料进行核实、分析和整理。3.评价小组对项目资金投入的部门和业务事项进行现场勘察，落实经费投入、使用、管理等情况。该阶段工作预计于2018年5月30日前完成。（四）开展分析评价评价小组根据项目实施、完成的

22、具体情况，从项目决策、项目管理和项目绩效等三个方面，采用绩效评价参考指标体系的评分标准，对各项指标进行综合评分，各指标的分值之和为100分。该阶段工作预计于2018年6月30日前完成。（五）撰写和提交评价报告1.评价小组根据省财政厅下发的财政支出绩效自评报告参考提纲（琼财绩2018218号）附件2、收集整理的评价资料、现场勘察的结果、评价得分情况及分析评价结论撰写评价报告，评价小组成员须对报告进行签字确认。2.各项目评价小组撰写的评价报告，报送财务处，由财务处负责按文件要求提交上报。该阶段工作预计于2018年6月30日前完成。四、项目绩效自评工作要求学院项目绩效自评工作小组各成员、各部门工作人必须充分认识项目绩效自评工作的严肃性、重要性，在项目绩效自评工作过程中要严格按照省财政厅关于预算项目绩效评价的各项文件规定，坚持实事求是的原则，对预算项目资金的使用及管理，项目组织实施情况，项目绩效情况进行科学、客观、公正的绩效评价，并按规定的时间提交报告，确保2018年预算项目绩效评价工作按要求圆满完成。附件：省财政厅关于开展2018年预算绩效管理工作的通知（琼财绩2018218号）