某某公司专业技术职务任职资格管理办法(共12页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专业技术职务任职资格管理办法第一章 总 则第一条 为了加强公司专业技术人才队伍建设，规范专业技术职务任职资格的管理，根据国家人事部和国务院国资委及XXXXX省人事厅以及XXXXXXXX公司有关规定，结合公司实际，制定本管理办法。 第二条 本办法适用于公司机关各部委室、各二级单位（分、子公司）。第二章 组织领导第三条 公司职称改革工作领导小组负责领导全公司专业技术职务任职资格管理工作，领导小组由公司领导及人力资源部等相关部委室中心负责人组成，下设职称改革工作领导小组办公室 （以下称“职改办”），职改办设在人力资源部，负责全公司专业技术职务任职资格的日常管理工作。第四条

2、评审委员会（一）公司成立工程技术、政工系列中级专业技术职务任职资格评审委员会，下设学科专业组，负责工程技术、政工系列中级专业技术职务任职资格的评审； （二）公司成立初级专业技术职务任职资格评审委员会，负责公司初级专业技术职务任职资格的评审。各二级单位专业技术人员数达到80人的，应成立初级专业技术职务评审委员会，负责本单位初级专业技术职务任职资格的评审；专业技术人员数未达到80人或不符合初评委组建条件而无法组建初评委的，由公司初级专业技术职务任职资格评审委员会负责评审。第五条 公司组建工程、政工、经济、会计、统计等专业考评小组，对申报以上系列（专业）高级专业技术职务人员的参评论文进行鉴定和答辩工

3、作，合格者报送集团公司进行评审。第六条 工程、经济、会计系列和政工高级专业技术职务任职资格，以及教育、新闻、档案、图书资料系列中级专业技术职务任职资格由集团公司组织评审。第七条 需要委托评审的专业技术职务任职资格，按照四川省有关部门的通知时间及要求申报。包括拟评享受教授级待遇高级工程师、卫生高级以及档案、图书资料和教育、新闻等系列的高级专业技术职务任职资格，由公司统一出具委托函委托省有关部门评审。各评委会按照相关规定负责对应系列和级次的专业技术职务任职资格的评审工作，向上一级评委会推荐本单位的申报者。第八条 严格按照国家人事部关于脱钩企业职称管理工作问题的通知（人发1999105 号）和人事部

4、关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知（人职发19918 号）规定，组建和定期调整专业技术职务任职资格评委会。第三章 申报条件 第九条 申报评审专业技术职务任职资格须具备的基本条件。（一）热爱祖国，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。 （二）在与申报系列相对应的专业技术（或专业管理）岗位，即要符合“干什么评什么”的原则，按照岗位申报。 第十条 申报评审高级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。 （一）获得硕士学位后，在其岗位担任中级专业技术职务 4 年以上。（二）大学本科毕业后，在其岗位担任中级专业技术职务 5 年以上。第十一条 申报评审中级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。

5、（一）研究生班毕业或获得双学士学位后，并在其岗位担任“助理”级专业技术职务2 年以上。 （二）大学本科或大学专科毕业后，并在其岗位担任“助理”级专业技术职务 4 年以上。 第十二条 申报评审初级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。 （一）非全日制院校本科毕业后工作 1 年以上、大学专科毕业取得“员”级专业技术职务任职资格 2 年以上、中专毕业取得“员”级专业技术职务任职资格 4 年以上可申报评审“助理”级专业技术职务任职资格。 （二）非全日制院校大学专科、中专毕业后工作 1 年以上可申报评审“员”级专业技术职务任职资格。 第十三条 获得以下学位（学历），经考核合格后，不需经过评审可直接认定相

6、应的专业技术职务任职资格。 （一）获得博士学位，经考核合格，可认定高级专业技术职务任职资格。 （二）获得硕士学位，经考核合格，可认定中级专业技术职务任职资格。 （三）研究生班毕业或获得双学士学位，经考核合格，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。 （四）全日制院校毕业生见习期满，经考核合格可认定初级专业技术职务任职资格：本科毕业 （或专科毕业满 2 年 ）可认定“助理”级专业技术职务任职资格；专科、中专毕业可认定 “员”级专业技术职务任职资格。 第十四条 申报评审享受教授、研究员级待遇的高级工程师任职资格的条件。 （一）直接从事工程技术、科研、设计、生产、建设、技术管理的学术、技术带头人，在任

7、高级工程师期间取得了较大成绩，并具备下列条件之二者。 1.组织和解决过国家重要工程项目或技术攻关项目的关键问题，取得了显著技术成果或经济效益。 2.掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向，取得重要成果；或有创建性的技术专著、论文；或填补国内空白取得显著经济效益。 3.在经济建设和改革中，主持或组织过重要技术经济活动，取得显著经济效益和社会效益，或在技术改造、计量、标准、科技情报工作中推广、应用先进技术成果，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。 4.国家级或省、部级 2 等奖以上获奖项目的主要获奖人。 5.在国家级学术刊物（或国际学术刊物）上发表 2 篇以上专业学

8、术论文（合作的系前3名作者，但至少有 1 篇为独立撰写，发表论文的国内刊物须有“ 国内统一刊号” ）。（二）能指导本专业高级工程师的工作，或能培养、指导研究生。 （三）担任高级工程师技术职务5 年以上。 第十五条 申报破格评审高级专业技术职务任职资格。 在任期内资历或学历仅有 1 项不符合规定条件，具备下列14 条件之一，或 5 9 条件之二者可申报破格评审。（一）国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家星火奖的主要获奖人。（二）省部级科技进步 （优秀工程设计）2 等奖及以上奖励的主要获奖人。（三）XXXXXXXX公司级科技进步特等奖的主要获奖人。 （四）经公司或学科评议组推荐并征得X

9、XXXXXXX公司职改办审核同意的优秀专业技术人员。 （五）省部级科技进步 （优秀工程设计）3 等奖的主要获奖人。 （六）取得发明专利 1 项或实用新型专利 2 项，已应用并取得显著的经济效益和社会效益的发明人。 （七）撰写并正式出版过学术专著、教材、译著的作者。 （八）有 2 篇以上（合作的系前 3名作者，至少有1篇为独立撰写）专业学术论文在省部级及以上有“ 国内统一刊号”的学术刊物上发表。 （九）具有专科及以上学历，且在专业技术岗位上工作25年以上。不同专业岗位的年限可累积计算。 第十六条 申报破格评审中级专业技术职务任职资格。 在任期内资历或学历仅有 1 项不符合规定条件，具备下列1 5

10、条件之一，或 6 8 条件之二者可申报破格评审。 （一）国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家星火奖的主要获奖人。 （二）省部级科技进步 （优秀工程设计）3 等奖及以上奖励的主要获奖人。（三）取得发明专利 1 项或实用新型专利 2 项，已应用并取得显著的经济效益和社会效益的发明人。 （四）XXXXXXXX公司级、市级科技进步 1 等奖及以上奖励的主要获奖人。 （五）经所在单位推荐并征得中级评委会所在的组织人事部门审核同意的优秀专业技术人员。 （六）撰写并正式出版过学术专著、教材、译著的作者。 （七）有 1 篇以上（至少有1篇为独立撰写）专业学术论文，在省部级及以上有“ 国内统一刊号”

11、的学术刊物上发表。 （八）具有中专以上学历（含高中），且在专业技术岗位上工作 20 年以上。不同专业岗位的年限可累积计算。 第十七条 破格条件中所列获奖项目的主要获奖人一般不超过5 名，若项目系多单位合作完成，按获奖等级特等奖和 1 等奖为前 15 名、2 等奖为前 10 名、3 等奖为前 7 名，专利为前 3 名。 一般不可“跳级”破格申报专业技术职务任职资格。 第十八条 对外语水平的要求。 （一）申报评审专业技术职务任职资格 （包括以考代评）须参加国家人事部组织的职称外语统一考试，正高级为 A 级合格，高级为 B 级合格，中级为 C 级合格。（二）具备规定学历、资历的专业技术人员符合下列条

12、件的可以不参加外语考试。1.取得现任职资格以来经组织批准出国（有二外要求的应到使用二外的国家）留学、进修1年以上。2.取得外语专业大专及以上学历的。3.取得现任职资格以来，有正式发表的译著或由单位作为保留用的翻译资料达到5万汉字以上的。4.参加全国外语水平（简称“WSK”）考试，达到出国分数线，申报高级专业技术职务任职资格的。5.申报中级专业技术职务任职资格的，托福分数达到500分（旧）、61分（新）以上，雅思分数达到5.0以上；申报高级专业技术职务任职资格的，托福分数达到550分（旧）、79分（新）以上，雅思分数达到5.5以上。6.参加全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称“BFT”），

13、申报中级专业技术职务任职资格，通过中级水平考试的；申报高级专业技术职务任职资格，通过高级水平考试的。7.参加全国翻译专业资格（水平）考试取得资深翻译资格；参加全国翻译专业资格（水平）考试取得一级口译、笔译翻译资格，晋升副高级及以下职称；参加全国翻译专业资格（水平）考试取得二级口译、笔译翻译资格，晋升中级及以下职称。8.参加国家组织的英语六级考试并取得合格证书，或英语六级考试成绩达到430分及以上申报中级职称。9.获得硕士学位，申报中级专业技术职务任职资格的；获得博士学位，申报高级专业技术职务任职资格的。10.曾获得过下列奖励之一的项目主要人员： 国家级奖励； 省（部）级奖励； 国家批准的社会力

14、量科技成果（含优秀工程设计、咨询等）奖励； 取得两项及以上发明专利。11.从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的。12.年满50周岁并从事专业技术工作25年以上的。13.取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。14.在外语考试期间执行援外工作任务的人员。15.申报各系列初级职称的。符合可以不参加外语考试资格人员由本单位组织人事部门对相关证明材料审核签署意见并加盖公章后与申报职称材料一并提交。（三）不具备规定学历、资历的专业技术人员破格申报高中级专业技术职务任职资格必须参加外语考试。不具备规定学历，年满50周

15、岁并从事专业技术工作30年以上的人员，可以不参加外语考试。（四）下列专业技术人员必须按本通知规定参加相应等级的职称外语考试并成绩合格：1.晋升高教、科研系列专业技术职称的人员。2.晋升涉外岗位专业技术职称的人员。3.申报享受教授级待遇高工、卫生系列正高级职称的人员。（五）符合下列条件之一，可“先评后考”，即先评审专业技术职称，后参加外语考试，但必须在任现职期内参加相应等级职称外语考试合格：1.经组织派遣承担抢险救灾等重要、紧迫工作或因公出国不能如期参加外语考试的人员。2.从国（境）外、省外来公司工作，不能如期参加当年外语考试的人员。符合以上“先评后考”条件的人员须由所在单位出具证明，说明原因，

16、并经子、分公司（单位）组织人事部门核实，专业技术职称的审批机关同意后，方可申报评审相应职称。（六）专业技术人员职称外语考试成绩不再规定有效期。凡按规定参加全国统一组织的相应等级职称外语考试并成绩合格的人员，其在晋升与外语考试等级相对应的专业技术职称期内成绩有效。对通过较高一级职称外语考试的人员，其合格成绩可作为申报较低一级专业技术职称的外语合格依据。各系列专业技术人员的职称外语考试合格标准，根据专业技术岗位特点和要求加以适当区别。高教、科研系列及在涉外岗位上工作的专业技术人员，按照本通知所列等级参加全国职称外语考试，成绩须达到60分及以上。其它系列或岗位上的专业技术人员，考试成绩合格标准由四川

17、省根据当年考试情况确定。第十九条 对计算机水平的要求。 （一）申报评审专业技术职务任职资格 （包括以考代评）须参加国家人事部组织的职称计算机统一考试，正高级为 A 级合格，高级为 B 级合格，中级为 C 级合格。合格证有效期为 A、B级 5 年，C 级 4 年。 （二）免试条件： 1.计算机专业硕士毕业生免 A 级考试，计算机专业本科毕业生免 B 级考试，计算机专业专科毕业生免 C 级考试。2.参加全国计算机软件专业任职资格（水平）考试，高级程序员级考试合格免 A 级考试，程序员级考试合格免 B 级考试，初级程序员级考试合格免 C 级考试。 3.男年满 50 周岁、女年满 45 周岁。 4.长

18、期工作在矿山、井下，远离城镇且有单位主管部门出具的证明的野外施工人员。 第二十条 教师、政工等以上未作详细规定系列的专业技术职务任职资格的申报条件和破格评审条件按照国家或四川省的相关规定执行。第四章 申报补充条件第二十一条 对申报评审专业技术职务任职资格者发表文章或出版专著的要求。 （一）申报评审高级专业技术职务任职资格者在任期内须有1 篇专业学术文章在省部级及以上有“国内统一刊号”刊物上发表或有 2 篇在有“内部报刊准印证”的定期出版刊物上发表（均不含“增刊、专辑”）。（二）申报评审中级专业技术职务任职资格者在任期内须有1 篇专业学术文章在有“ 国内统一刊号”（含“增刊、专辑”）或有“内部报

19、刊准印证”（不含“增刊、专辑”）的定期刊物上发表。 （三）“内部报刊准印证”系由国家部委级部门或省级新闻出版局核批。（四）申报评审专业技术职务任职资格者所发表文章内容必须是在所从事专业范围内，且是独立撰写或是作为前 3名合作者共同撰写（但至少有 1 篇为独立撰写）。 （五）发表在有“国内统一刊号”的刊物上的论文，字数不少于 1500 字。发表在有“内部报刊准印证”的刊物上的，字数不少于 2000 字。 （六）出版的学术专著（教材或译著），须有“ 中国标准书号”。 （七）申报高级工程师的专业学术文章要求在XXXXX人力资源发【2014】38号文件规定的期刊上发表。第二十二条 申报专业技术职务任职

20、资格者申报的系列与本人取得学历的专业不对口或不相近的，视为不具备规定学历。但对从技术专业岗位到管理岗位的人员可适当放宽。 第二十三条 同一学科内的分（子）专业可认定为相近专业。 如：工科、文科、理科、财经、医科、农科、林科、师范、政法、体育、艺术、党政管理等。第二十四条 公司内部专业岗位变动，次年可平级转评，跨系列晋升专业技术职务任职资格须在所呈报岗位工作 2 年及以上。 第二十五条 外单位调入公司的专业技术人员，其任职资格与现工作岗位对口的，可在工作 1 年后按规定申报对其任职资格进行确认。任职资格与现工作岗位不对口的专业技术人员，工作 2 年后可按规定申报转评。确认或转评后任职年限累积计算

21、，符合晋升条件的可于次年再申报晋升。 第五章 评审要求及程序第二十六条 评委会的评审工作一般每年举行 1 次。 第二十七条 申报评审专业技术职务任职资格，由组织推荐或本人申请，各单位组织人事部门负责审查申报条件。 第二十八条 对评审材料的要求。 （一）申报高级、中级专业技术职务任职资格应填写 专业技术职务任职资格呈报表，上交学历证件、外语、计算机合格证、业绩成果证明、论文著作等。单位提交综合材料。 （二）申报初级专业技术职务只需填写专业技术职务任职资格呈报表，上交学历证件和评审论文。 （三）申报评审高级、中级专业技术职务任职资格者须提交1份独立撰写能够反映自己专业水平的评审论文，分别不少于50

22、00 字和 3000 字。 第二十九条 集团公司职改办组织各评委会的学科评议组对申报高级专业技术职务任职资格的评审论文进行论文鉴定和论文答辩。申报者的论文通过鉴定后再进行答辩。最后学科评议组要综合评议，提出是否同意推荐的意见。XXXXXXXX公司职改办将同意推荐的申报者的评审材料提交给评委会进行评审。 中级评委会或其委托初级评委会鉴定申报中级专业技术职务任职资格者的论文，是否进行论文答辩由各评委会研究决定。鉴定论文合格方可提交评审。第三十条 调入公司的人员，申报确认中级、高级专业技术职务任职资格，由单位写出综合考核材料连同原专业技术任职资格材料，按程序上报到公司职改办确认。初级专业技术职务由所

23、在单位确认。 第三十一条 评委会实行无记名投票表决制度。召开评委会应有评委总数的三分之二以上人员到会，评审结果才有效。 第三十二条 为了充分发挥评委会委员的评价和鉴别作用，高、中级专业技术职务评委会实行差额评审。原则上高级专业技术职务评审的通过率不超过 80%，中级专业技术职务评审的通过率不超过 90%。 第三十三条 享受教授、研究员级待遇的高级工程师比例，控制在高级工程师总数的 10%左右。 第三十四条 评审评委本人 （含学科组评议）或其直系亲属时，实行回避制度。 第三十五条 公司下属各初级评委会完成评审工作后，应将通过人员的名单报给上一级专业技术职务管理部门审核。 第六章 专业技术资格考试

24、和职业资格考试 第三十六条 国家已经开考系列（专业）的专业技术职务按规定实行 “以考代评”或 “考评结合”。鼓励专业技术人员按照规定参加国家组织的职业（执业）资格考试。 第三十七条 专业技术人员通过考试取得国家已经开考的系列的专业技术（职业）资格可聘任以下专业技术职务。 序号资格名称考试项目备注1专业技术资格（不再评审）经济（中初级）2会计（高中初级）高级考评结合3审计（高中初级）高级考评结合4统计（中初级）5卫生（中高初级）6计算机技术与软件（高中初级，含水平考试）7资深翻译、一、二、三级翻译专业资格（含水平考试）资深、一级办法另定8职业（执业）资格（不再评审）质量（高中初级）一考多用，同时

25、取得专业技术资格。高级考评结合开考日期待定9出版（中初级）一考多用，同时取得专业技术资格。10职业（执业）资格国际商务（中初级）可聘任相应中初级或经济中初级11注册城市规划师可聘任相应中级职务12注册安全工程师可聘任工程师或经济师13造价工程师可聘任工程师或经济师14注册税务师可聘任经济师15房地产经纪人可聘任经济师16房地产估价师可聘任经济师17企业法律顾问可聘任经济师18环境影响评价工程师可聘任工程师19价格鉴证师可聘任经济师20执业药师可聘任主管药师或主管中药师21执业医师、助理医师可聘任医师、助理医师 第七章 其 他 第三十八条 各相关部门要加强对此项工作的组织领导和监督检查，严肃纪律，对在工作中出现的不正之风、弄虚作假等行为要按照相关规定严肃处理。对情节严重的责任单位和个人给予纪律处罚。 第三十九条 根据有关聘任专业技术职务管理规定，具有任职资格者可被所在单位选聘。从被聘任的当月起享受相关待遇。 第四十条 国家、省主管部门对专业技术职务系列有特殊规定和要求的，公司结合自身情况按规定执行。 第八章 附则第四十一条 自本办法实施之日起，原专业技术职务任职资格管理办法（暂行）（XXXXXXXX公司人力发201423号）文件同时作废。第四十二条 违反本办法相关规定，按公司专项考核细则进行考核。第四十三条 本办法由公司职改办负责解释。专心-专注-专业