詹从淼-《企业成长管理--培训体系建立》课程培训(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业成长管理培训体系建立课程培训 -让您的培训由花钱转变为创收课程时间:2天专心-专注-专业课程大纲:一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析a)透过问题看竞争b)了解竞争分析问题二、企业成长与培训体系的价值a)市场营销与培训b)成长系统与培训体系c)企业成长的核心价值三、企业培训体系建立需求分析a)企业竞争状况b)企业领导者思维与发展战略的解读c)企业人力资源开发与发展规划与现状分析d)企业管理基础与发展情况分析四、企业培训体系建立的关键因素a)组织目标是否明确b)企业投入的资源是否匹配c)组织关系的定位是否合理d)领导者的良好意识e)培训管理者的自身能力五、企业培
2、训体系的规划a) 企业成长管理目标确定b) 企业成长管理组织规划c) 企业成长管理对象分析与划分d) 企业成长管理资源分析与规划六、企业培训体系的规划内容a) 企业成长管理策略与目标b) 企业成长管理组织结构c)内部企业成长管理教练的培养d)内部培训教材规范e)外部培训资源管理f) 企业成长管理操作与管理流程g) 企业成长管理绩效的评估与管理七、企业培训体系规划的推行a)规划好的体系是否就一定能推行成功?b)体系推行中常会面临的问题分析c)正确界定企业成长管理的角色:管事还是管人?d)自上而下做,还是从下而上推?e)如何协调相关部门的关系?f) 企业成长管理体系建立疑难问题解答詹从淼先生介绍国
3、内著名团队管理辅导专家企业成长管理教练的倡导者与实践者四力成长修炼系列课程原创讲师。北京华奕天启管理咨询高级顾问清华大学领导力中心特聘讲师北美培训协会理事国家职业经理资质评价中心顾问美国亚瑟潜能管理中心中国区核心专家清华大学E-TTT高级研修班培训导师中国人力资源开发研究会认证培训导师詹老师是一位具有高管背景的实战派培训师、全国多家培训机构签约讲师、企业战略咨询师;受邀为不同类型的企业、知名学府、政府部门做过多次大型演讲及授课。 受邀在全国各地主持多种主题研讨会,全国学员近2万人。曾经培训辅导过多家行业品牌公司,培训现场有效促使人们快速成长,获得极大反响与绩效;人才战略、领导力研究专家,参与不
4、同类型企业集团的战略、管理、人力咨询。担任过50多家企业的顾问。善于在系统理论和实战经验中寻找最佳支点的教练,拥有十五年企业实战管理与咨询经验,在伊利、汇源、中国数码、新网科技集团负责过营销、人力资源管理工作。为多家企业策划并建立企业培训体系,开创IT行业第一个实战销售训练营,通过模拟训练与行动学习,培养过数百位高级管理人才。 在对企业的咨询、培训与辅导当中,詹老师能很好把学员的自我成长需求和职业发展要求做有效结合,最大程度调动学员学习的主动性和积极性,改变以往单一、单次的培训模式,把培训与企业创新、企业持续发展联系起来,使培训能更符合企业的战略发展,真正成为“企业第一生产力”。 2002年至
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