【精选】职业规划职业规划模板8篇.docx

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1、【精选】职业规划职业规划模板8篇职业规划职业规划 篇1 实习属于职业规划的第一步，所以肯定要趁早。功利性地说，它是将来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的同学来说，实习也可以关心自己开阔眼界，提高待人接物的力量，重新修订自己的职业目标等。 第一次实习，不管工作再琐碎，再乏味，先把它做起来。在可能的条件下，对实习工作可以有以下几个要求： 一、优先选择自己喜爱的工作岗位 小琼的第一份实习，是在亲戚的介绍下做了公关，之后，她再找实习时，只要是与公关相关的工作，她都能轻易得到；但其他类型的工作，她甚至连面试机会都没有得到过。 二、工作单位尽可能比较正规，各部门齐全 在一个正规的公司里可以

2、体会到公司健全的管理模式。假如你不喜爱自己现在的实习岗位，你可以在部门齐全的公司里看看，有哪些其他岗位是自己喜爱的，适合的。 通过实习可以获得的： 一、工作力量的提高 工作力量的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧，打字变快了，而是体现在一些特别抽象的层面上。比如：以前，小琼说话语速很快，她的上司说这样会让对方觉得，她对说话的内容没有把握，而且没方法很好的记住说话的内容。所以小琼放慢了说话的速度，而且谈吐也沉稳了。这在有许多.阅历的人看来完全是不值一提的，但对于没走上.的小琼来说，就是很大的收获。 二、提升责任心 在实习工作里，你要为你的工作负责。虽然比正式员工担当的责任小得多，但还是常常有

3、你不熟悉的人，跑到你的上司那里提到你的工作成果。这些都压迫着你把事情做到最好。 三、更了解你将来的工作 在正式的实习里，你可以充分了解到你这一类工作的职责和人才需求。而且，你可以通过各方面了解到，你这个岗位在不同行业、不同公司里的状况，这对将来找工作很有关心。 职业规划职业规划 篇2 选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的职业目标。 我们的人生价值观打算了我们的生活看法，从而打算了我们的职业取向，并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择打算了我们的职业状况，从而也打算了我们的生活方式，这种生活方式又最终打算了我们的人生美好感。 价值观的这个环节是我们大多数人很简单忽视的，虽

4、然它在事实上左右着我们的打算并进而打算我们的人生包括职业。一个人之要想成为职场的顶尖任务，他就必需清晰知道自己的价值观，同时确定根据这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好进展的人士都是由于他们秉持他们的价值观念，而一些不顺当的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着.大众的舆论摇摆不定。一个人在职业上的价值观念和他能取得的成就休戚相关，与此相比，一时的学习成果反倒成了末节。 从价值观的角度来说，职业进展胜利还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。假如符合，你就会感觉很欢乐，哪怕收入会相对低一些，假如不符合，你会

5、感觉很苦痛，哪怕你拿着看起来很高的年薪。在职业进展上，我们没必要去艳羡别人，由于当你得到的时候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高新，而你失去的是时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的职业追求是圆满和平衡。 金钱是职业进展的副产品，当你根据自己的幻想去追求而后胜利，全部美妙的东西都会朝你拥来，包括金钱。 职业规划职业规划 篇3 9月20日下午，信息与统计学院在学院会议室进行了第四届职业生涯规划大赛的初赛。该学院党总支副书记张慧老师和辅导员苏农老师担当本次竞赛的评委。 参与本次竞赛的队员主要由该学院的xx级、xx级、xx级

6、的同学组成。队员们在进行竞赛时，结合PPT演示文稿，充分发挥出个人主观能动性，并依据自己的职业价值观，综合分析.环境、家庭环境、学校环境等各方面的因素确立一个符合自己现实状况的将来自我规划方案。本次竞赛作品形式多样、风格各异，有着明确的自我分析、目标分析，能结合队员们自身所处的环境设立合理的职业目标，表现了同学们对将来蓝图的仔细规划，也体现同学们对将来美妙的向往。整个竞赛过程紧急有序，队员们的职业生涯规划设计作品整体结构完整性、规律清楚、条理清晰、详略得当、重点突出、职业生涯目标制定的贴切合理，得 到了评委们的全都好评，充分体现出队员们扎实的专业学问和较强的综合力量。本次竞赛的胜利举办有力地传

7、播和普及了职业规划理念，引导同学们学会科学定位自己的进展方向，通过对自身性格、爱好、特长以及所处环境的客观、全面分析，充分熟悉自我、认清环境，主动应对.就业形势改变，关心同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，对同学们择业、就业具有主动的作用。 -统计1041班黄家千 20xx.9.20 职业规划职业规划 篇4 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你肯定要对自己的职业仔细敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 三、要优化你

8、的交际技能。 优良的交际技能可为你谋职就业提高胜利几率。如美国硅谷科园区的很多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，胜利受聘者的做法是在听对方说话时要仔细努力去理解对方话语含义，此后再说明自己的有关见解。 四、要擅长发觉改变并适应改变。 五、要敏捷。 将来时代的工们可能必需要常常转换职业角色，这就是说你要擅长敏捷地从一个角色快速转换到另一个角色，方能适应时代环境的改变。 这些像做父母的人一样，他（她）必需擅长在启蒙子女、抚育子女、训练子女等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更的确需要做父母的具有极高敏捷性相助才行。由于你所要充当的一个个不同的角色既需要一一相续地接

9、连转换，又缺少有指路地图为你教导迷津。做父母的人操作此过程往往依靠的是一种直觉相助，而在你将来人生职业角色的屡屡转换中欲取得胜利则必需要学会学好敏捷才行，非如此不行。 六、要擅长学用新技术。 或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获胜利也必需不断学用并把握新技术技能才行，比如作家必需同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得胜利。 七、要舍得花钱花时间学习各种指南性学问简介。 目前各高校、.讨论机构、其他组织开办了各种各样的有用性半日、一日或二日即可学完的学问简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有有用价值，那么不妨再深化学下去 这类指南性学问简介科目的试学

10、可能是预探新领域内水深度的最简便易行之方法。 八、摒弃各种错误观念。 当你考虑某新职业或新产业时，观念肯定要更新，以防被错误思维误导。 例如，现今考虑医疗保健行业时，应清醒熟悉到它已走向了市场化、价值化，这与五年前医疗保健还截然两样。 九、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 当你欲加盟一家公司前，多下点力气去讨论这家公司的风格和行为堪称非常必要和重要，你不妨事先多去几次这家的门厅接待处同有关款待人员周旋，目的是侧面了解该公司的规范、行为、准则等事项；你也可阅读有关该公司的公开财务账表；你还可到邻近该公司的饭店向饭店服务人员侧面了解一些有关该公司职员们的状况（如，这些职员属哪种性格、类型的人）。

11、 十、要不断开拓进取、不断开发新技能。 一个复合的.将不仅需求专业化学问，同时还需求通用化及敏捷式技能。 职业规划职业规划 篇5 一、前言 随着就业形势的日趋严峻和企业对员工的要求日益严格，在我正式踏入工作岗位之前，做一份有效的职业生涯规划是非常必要的！机会只会青睐有预备的人，时间只会为把握它的人服务。哈佛高校的爱德华班菲德博士对美国.进步动力的讨论发觉，那些胜利的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来方案，而那些胜利的人往往是那些规划好自身的职业进展道路的人。做好一份职业规划，这可能会影响将来的生活！

12、二、自我分析 我是王冰，今年20xx年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的削减许多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是燃眉之急的！ 四、我的短、中期规划 短期规划： 第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化.于心。 其次，在半年内自身要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自身的技术水平，力求尽快转正。 第三，两年内，可以独自担当工厂简洁的设备修理，并且为适应.对全面人才的需要，完成自身英语等级的考试和青科大的自考。 中期规划： 第一，丰富自身的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学习，但是不能放

13、弃专业学问的学习。 其次，第四年开头着手技师的培训。 第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参加班长的竞选！ 五、实施策略与反馈评估 在公司稳定后，每周要参与英语补习班，等英语水平达到应有等级后参与钢琴培训以丰富自身的业余生活。第四年要用自身一切可以利用的时间参与技师培训，工作日下班后向自身的前辈请教，节假日可以到自身的学校参与培训班。 时刻把自身的现状与规划表进行对比，找差距与不足，力求速度肯定不落后于规划表，如有差距应适当削减休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！ 俗话说：“方案赶不上改变。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以猜测的，而有的改变因素难以猜测。在此状况下，要

14、使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路途的选择；人生目标的修正；实施措施与方案的变更等等。 职业规划职业规划 篇6 工作中最重要的是什么 张皓凡说：“举个例子，有一个小伙子在上高校期间，中了500万英镑，然后他选择退学环游世界，家里人都找不到他，后来在他27岁的时候被人发觉死在了孤岛上，身无分文。这个案例告知大家金钱和胜利是需要相应的心智，人在年轻的时候取得不在你力量承受范围之内，心智力量不能接受的胜利，是一件很可怕的事情。在高校刚毕业的四五年期间，重要的不是做了什么，重要是在工作当中养成了什么样的良好习惯。这种良好的工作习

15、惯，是指仔细踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发觉新事物的内在规律，比别人用更短的时间把握这些规划，并且处理好。具备以上这些要素，就会成长为被别人信任的人。人都有惰性，当你具备了被人信任的基础，并且在日常工作中渐渐表现出你的踏实，聪慧和细致的时候，越来越多的工作机会就会供应到你面前。缘由很简洁，用一句话就能交代清晰，并且能被你顺当搞定的工作，谁情愿用三句话甚至半个小时交代一个不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清晰的事情。当你比别人有更多的工作机会接触那些从来没有接触过的工作的.时候，就多了一次学习的机会。大多数职场新人在四年里看

16、不出太大的差距，但是在这四年里的经受为你以后职业生涯进展奠定的基础是至关重要的。” 职业定位，就是要清晰的明确一个人在职业上进展的方向，是对将来职业进展的构想和规划。所谓“志不立，天下无刻成之事”。由于在制定职业规划的时候，肯定要问自己三个问题，第一，你能做什么？其次，你情愿做什么？第三，你应当做什么？ 职业规划定位 张皓凡对这三个问题给出了自己的说明：“首先，你能做什么？这是你的力量素养，基本性格的框架。假如说你乐于跟人打交道，可以选择去做销售。假如你特别注意工作和生活的平衡，业余时间想出去聚会或是旅游，那么销售工作就不适合你，由于销售工作是大量实质性的接触和资源的积累全部是在工作之外的时间

17、。假如你喜爱张扬，喜爱在公众面前表现自己，那么财务工作不适合你，由于在公司老板不喜爱财务处处说一些公司财务的事情。所以每一个都要知道自己能做什么，这是属于从你本身的力量动身。 其次，你情愿做什么？职场新新人类有一个重要特点，就是特殊情愿跟随自己的内心走，根据自己的爱好走。这是一个特别重要的动身点，由于假如你对一件事情不感爱好，就没方法做到极致，只有真正感爱好才能把事情做到极致。肯定要分清晰业余的爱好爱好和工作职业当中的爱好爱好是有着本质的不同，工作当中所谓的爱好，是要靠它安家立业的，而且你并不是由于它好玩才对它感爱好，而是在这个过程当中最开头由于它好玩，然后渐渐发觉许多乐趣，产生了许多成就。在

18、一环一环的过程中产生了爱好。所以这是属于你情愿做什么。 第三，你应当做什么？首先应当从外部来看，什么样的工作，什么样的力量，在职场当中是被认可，是更有价值。举个例子，工作五年之后同样是高级工程师，一个是高级软件工程师，一个是高级机械工程师，在这两个行业中，我们看到整体的薪酬水平至少应当要高50%.这就是市场所认同的不同价值。要知道自己要做的事情是什么，职场核心竞争力是什么，而这种核心竞争力在将来市场当中是不是会得到货币的认可，职位的认可，进展前景的认可。“ 年轻人要学会等待。年轻的时候最大的错误就是不擅长等待。有时候对于职场当中最慢的方式，或许是最快的方式。 职业规划职业规划 篇7 职业规划的

19、依据：四个“选择” 择己所爱：从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。 择己所长：任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 择世所需：.的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设

20、计你自己的职业生涯时，肯定要分析.需求，择世所需。最重要的是，目完要长远，能够精准猜测将来行业或者职业进展方向，再做出选择。不仅仅是有.需求，并且这个需求要长期。 择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人美好。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人美好最大化。明智的选择是在由收入、.地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 个人职业规划的基本步骤： 第一步：确定志向 志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影

21、响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 其次步：自我评估 自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及.中的自我等等。 第三步：职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定

22、个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境；政治环境；.环境；经济环境。 第四步：职业的选择 职业选择正确与否，挺直关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：性格与职业的匹配；爱

23、好与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。 第五步：职业生涯路途的选择 在职业确定后，向哪一路途进展，此时要作出选择。即，是向行政管理路途进展，还是向专业技术路途进展；是先走技术路途，再转向行政管理路途由于进展路途不同，对职业进展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进。通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路途进展？我能往哪一路途进展？我可以往哪一路途进展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路途。 第六步：设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划

24、的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路途选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 第七步：制定行动方案与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有

25、达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、训练、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你方案实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你方案学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的方案与明确的措施。并且这些方案特殊详细，以便于定时检查。 第八步：评估与回馈 俗话说：“方案赶不上改变。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以猜测的，而有的改变因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

26、其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路途的选择；人生目标的修正；实施措施与方案的变更等等。 凡是科学的学问，不但需要具备一套理论体系，还需要具备科学的讨论方法，特殊是实证讨论。实践是检验真理的唯一标准。胜利学只有理论，缺乏实证讨论，职业规划则两者兼备。不要纸上谈兵，肯定要亲自为自己打造一身合体的职业规划，由于只有自己知道自己喜爱什么。 职业规划职业规划 篇8 今日有人问我，职业规划和算命的关系。 职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。 职业规划三要素，爱好、力量、价值观，对应不同的，行业，公司，职位。 算命是人的天性，秉性，习性。对应人的 一命，二运，三风水，四积阴功，五读书。其实理论体系

27、都是类似的，讲得是人与世界到和谐统一关系。 职业规划 职业规划的基本概念就是：进展出一个让人的美好最大化的职业。请留意，不是选择，由于人是在变的，职业也是，所以选择好了一个职业也不肯定能长期进展得好。就似乎婚姻不是选择一个好人，而是选择和一个人好好过。职业规划就是这样的一个学问，每一个人都需要了解关于自己的话题： 1. 你究竟要什么？ 你可以什么都要，但是你肯定要有一个重点。比如说你盼望即有钱又稳定，但是你肯定先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？ 2. 你有什么力量可以换来你要的？ 你凭什么交换你要的东西？是你的力量、资格、资源？力量分成通用力量和专业力量。资源分成人脉资

28、源和物质资源。 3. 你如何长期持续的赐予这些？ 你是否具备长期在这个地方进展的力量和天赋？你是不是情愿长期的干这件事情？你的爱好有多大程度会变成志趣？ 关于职业的问题也是要了解的： 1，这个职业究竟能给我什么？ 职业可以什么都给，但是职业、公司、行业有许多许多，你要确定你将来要去做的那个职业是肯定能给你要的东西的。 2. 这个职业有什么要求？ 这个职业入门门槛是什么？优秀的业内人士是什么样子的？他们有什么共同点么？如何才能在这个行业混的好？下一步这个行业的人该怎么做？ 3. 这个职业进展如何？如何保证越来越好？ 许多职业看上去很好，其实是太监职业，渐渐的就无下文了。比如说销售行业，除了当销售

29、经理大区经理以外，许多人都没有上升空间。再比如说外企的工作，在25岁以后开头遇到玻璃天花板，你为这个改变预备了些什么？ 这个职业进展如何？有什么进展空间？有什么改变余地？ 上面两边的问题搞好了，剩下来的无非是一些决策的技术问题，基本上问题不大了。这是关于职业规划。 现在说说算命： 算命中间方式多种多样，有的是根据出身时间来，比如八字算，有的是根据骨重，还有的是根据名字的天格地格人格算。还有手相、面相等等。这些话题也围绕两个绽开，自我认知和环境熟悉。 1. 你的命中注定 这个问题基本上就是职业规划中的：“你想要什么？”，“你命中注定成为”的算命说法。 或者他也会问你说，你究竟要求什么？ 2. 你

30、是一个的人 这就是职业规划中间的，你的性格如何？适合干什么？有哪些是有天赋能够长期干下去的？ 3. 你如何长期的持续赐予？ 你在多少岁的时候会有大劫？多少岁的时候会有生病之忧，多少岁的时候犯小人？你如何躲避风险，提升你的命运的稳固度？ 另外环境的熟悉也是重要的 算命中间说到转变命运的外界因素：一命二运三风水，四积阴功五读书。其实很好的说明了外界对人命运的影响： 一命，就是整个大的局势。比如说乱世出将军，现在.你要再当将军，估量只能上CS。和平年月，有将军命的人都在带领企业冲锋陷阵。 再比如说现在网络发达，这就是一个命的转化，一个企业再盼望通过压抑对自己的不良信息，已经来不及了。以前的企业对自己

31、员工说一套，对外界说一套，但是由于网络的出现，整个嬉戏规章都需要重新推翻。 二运，就是运势。比如说出国留学是一个热潮，也成就了许多英雄人士。房地产热也是一个运势，也推动了许多人获得第一桶金，进入自己喜爱的状态。 三风水，我个人认为，风水不仅仅是房间和山水的堪舆之术，更多是外界的大环境。你在哪个城市？与什么人在一起？你们在一个干什么？出入什么环境？有人说写出你最常接触的5个伴侣，你就是他们水平的中间值。这就是风水（外部环境）对人的影响。 四积阴功，这个比较玄。我倒是认为，其实传统文化中间的积功德，很类似我们职业进展里面谈到的：好的心态。就是不断的把事情做好，不求回报的仔细做事情。 五读书，这个不用说了，比如高考。 有人说呵呵原来职业规划就是算命啊！那倒不是。算命我不懂，只是系统很类似职业规划，都是强调一个人如何和外界和谐，达到自己的最大价值。职业规划的工具更多是心理学工具和行为分析，而算命的是八字、风水等。不知道他们的信效度如何？ 但是，职业规划的从现在来看，还是很准的。