【精选】职业规划职业规划范文合集10篇.docx

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1、【精选】职业规划职业规划范文合集10篇职业规划职业规划 篇1 “有些职业完鲜一时，却是吃青春饭的。对将来的职业，你们要提前规划，尽量选择能够常青的职业。”北京某名牌高中的一位老师，日前如是忠告他预备填报高考志愿的同学们。 姜是老的辣，老师的告诫不无道理。都说职场风水轮番转，有没有“常青”的职业？哪些职业生命周期短暂，员工过了35岁就渐渐走下坡路？哪些职业“越老越值钱”“越老越不怕失业”，属于一辈子的金饭碗？怎样才能“多年媳妇熬成婆”？ 只是被生活推着走 填报高考志愿，是人们成年后第一次重大人生选择。有两种思路比较流行，一种是选将来就业后快速能拿高薪的专业，比如IT业；另一种是选“常青”职业，比

2、如医生。 伴侣小李，计算机软件专业高才生，一毕业就进了IT业名企，起步薪水远高于绝大多数当年的高中同学。两年之后，小李月收入已超两万元，前途一片完明。 “薪水是可以，不过太累了。办公桌旁备着行军床，加班到深夜睡几个小时，醒了立刻又工作干我们这行，估量最多35岁，身体就不行了，再也没法搞研发了。好在现在好好努力，积累一大笔钱，或许35岁就可以退休了。”小李向往道。 然后近两年，物价嗖嗖地往上涨，作为工薪阶层，谁也不敢说35岁退休了。天知道之后的25年里，物价会涨多少？三四百万元积蓄够过25年吗？不容乐观。小李明显得调整目标，悠着点工作。保全身体，推后“退休”年龄，这样比较务实。 相比之下，“常青

3、”职业似乎稳当一些，很符合中国人求稳的心态。可是操作起来，你就知道有多难了。 同学小马，当年考入一家名牌医科高校。然而毕业以后，发觉就业很难。进三甲医院，完靠学校的牌子可不行，竞争激烈着呢。去小医院倒是很简单，可是医生职业很特别，小医院根本没有足够的手术机会，也没有先进设备，甚至职称晋升空间也很小。没有在大医院获得主治医师以上的资格，老了根本没有资本“常青”。 很多所谓“常青”职业其实都是如此，越老越吃香的只是其中的佼佼者。假如没有机会走上金字塔的上部，这些职业也只是很平常的职业，和一般白领没有什么区分。 “我们通常只是被生活推着走！”一位搞哲学的伴侣这样说。 的确，我们的方案经常只是一种愿景

4、，谁都有力量把将来想象得很好、很合规律，但真正能跟着想象去实现愿景的人很少。所以，不要想得太远，根据爱好选择专业、职业，然而努力去学习、工作、奋斗，无论最终结果怎样，这辈子你尽力了，也就无怨无悔。 从来没有金饭碗 我是一名老师。老师这个职业，虽然不能称“金饭碗”，但也是不少人眼中“越老越吃香”的职业。可我从业十多年，我深知，“越老越吃香”，可不是混时间混出来的。 抛开学历、老师资格、应聘双向选择等不说，新老师的入职培训现在抓得很紧：每周半天的课程、规定的教案、公开课等等要历时一年。在职培训也一样不能松懈，每周的教研活动、每学期的教学研讨总有那么多的文稿作业等着你去完成。还有职务晋升、论文评审、

5、教学科研、计算机、英语考试在许多老师眼里，他们要应付这么多的任务，其实就和自己教的同学成天做作业没什么两样。所以，一种职业之所以能“越老越吃香”，绝不是简洁的时间积累，而是阅历成宝。 老师这个职业，肩负着传承人类文明的完荣使命。但凡被人称为“崇高”的职业，必定要有奉献和牺牲。所以，没有真正的“大爱”，没有宽厚的包涵、无悔的付出，你就首先失去了许多年后“吃香”的入场券。 完有“大爱”的老师，还只是一块“璞玉”，慧于中而还未秀于外，还需用灵气、悟性和勤奋来雕琢，不断地学习和积累阅历。向时代学、向.学、向前辈老师学、向家长学、向同学学永久饥渴地学习，才能永不厌倦地耕耘在课堂上。然后，就是坚持，甘于寂

6、寞地坚持在这个时代简单被误会、简单被批判、平凡也是朴实的岗位上。 最终，时间荏苒，你便可以在“大爱”“勤奋”“坚持”中，收获“优秀”，受人仰慕，“越老越吃香”。 然而，假如你具备了这些要素，在哪一行，不能成为佼佼者呢？做哪一行，都有你的金饭碗。 所以说，从来就没有什么金饭碗。只要了解自己的特长，喜爱自己的岗位，坚持把它做好，金饭碗在你自己的手上。 职业规划职业规划 篇2 其实，把天赋用到职业上就叫职业天赋。我们都知道天赋中隐藏着巨大的力量，假如不用在职业上进展事业，贡献.，那就相当于把珠宝埋没在地里。这就要弄清什么是天赋了。 为了关心大家认清自己的天赋，并明白发挥天赋是职业规划胜利的必备条件，

7、我们设一个比方来说明这一点。将你所具有的大大小小的力量系统，比作高凹凸低的山，天赋就是其中最高的一座。假如你学习了推铅球的技巧，懂得如何运用腿、腰、臂的力气，将铅球推出去，并经过训练，使各个动作协调全都，那么，即使你是站在小山上，你也可能把球推得很远，但这不是你的天赋，是你后天努力得来的。 真正有天赋的状况是，你把铅球推得很远，不是由于你经过学习和训练，只是由于你站在一座高山上。关键不是看我们取得了什么成果，而是弄清晰我们靠什么取得了好成果。背后最大最高的靠山，即最具威力的力量系统，才是我们真正的天赋。 许多人以为自己干得最好的事，就是自己的天赋，其实不然。这有可能是你后天学习的，而不是你的天

8、赋所在。所以，要加以区分。 天赋是你最具威力的神经和生理系统，可以有非凡的表现，却经常被埋没在一些规范化的学习或工作情景当中，得不到表现。一个天生对颜色、线条、轮廓敏感的人，他的绘画天赋，会在音乐学院里或商业环境中被掩盖。所以，当你要发觉它的时候，你需要时时到处加以留意。可能在你学习或工作的某个环节上，或是业余生活中，你轻轻一拨，铅球却飞出去了，即不知这是你的天赋所在，是它托起你，使你得以攀登胜利的巅峰。 幸好是，由于它是你最好用的工具，它经常会有意无意就将它派上用场。只要你不是出于学习或工作缘由，被指派去干不擅长的事。你就会自然而然的用到它，让它露面。这时，你不要把当作平常，而忽视了它的存在

9、。 总的来说，天赋就是我们最具威力的神经和生理系统，它简单被后天努力熬炼出来的力量，或规范化的情景遮拦住，也简单被我们忽视，却能让我们轻而易举地取得职业成效。假如我们进行职业规划时，就熟悉它、发觉它、用法它，它就会成为我们职业生涯的祝愿。 职业规划职业规划 篇3 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，把握企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必定。 3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各

10、个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业进展前景宽阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新； 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、用法、维护和升

11、级； 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试； 4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。 三、软件工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的软件开发设计编程人员； 其次步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上； 第三步，学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达3500元以上；第四步，学习更全面的学问成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8000元以上，

12、做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。 职业规划职业规划 篇4 友爱的兄弟姐妹们： 你们好！ 当我在麦肯锡工作时，就曾想与大家来共享一些职场心得。而今我成为智联聘请CEO的第四个年头，这种欲共享的心情好像来得更加迫切。我不敢说阅人很多，也不敢说阅历丰富。只盼望通过这封信，让你们在职场路上走得更好。 进入职场，首先是要学会找份“好工作”。智联始终说：好工作上智联聘请。但是毕竟什么是好工作？也许有七个考量维度：薪水、福利保障、家庭因素、个人力量提升、职业进展规划、个人影响力、个人爱好爱好。这更像是一道选择题，每个人心中的“好工作”都不同，有人追求物质第一，有人追求精神满意

13、，有人追求事业胜利，有人追求家庭和谐，小富即安。选一份你自己认为的“好工作”是一切胜利的开头。 其次我要提示的是，初入职场前五年的积累很重要。人生就像一个三角形，越往上走，选择范围越窄。职场前五年对人一生影响很大，由于人在工作中会形成思维定势，并产生强大的惯性。没有积累再想重新调整，很可能会遭受到职场的瓶颈，生活压力、既有学问、阅历、思维方式都会成为你的障碍。 第三就是坚持学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的力量。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路，这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态，不断输入新的学问和阅历，你的人生境界将不知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。 第四，学会欢乐的

14、工作。现在越来越多的人工作得不欢乐，春节长假结束后微博上有三千多万条不想上班的心声，今日的职场人越来越没有美好感，必需从“职场雾霾”中走出来。“职场雾霾”是人心的雾霾，不会自动散去，只要你认为你选对了路，就抬起头面对困难，“职场雾霾”自然会消逝；假如你觉得必需重新调整，那就不要再耽搁你的青春。 人生有四分之一的时间会在工作中度过。你快乐，或不快乐，工作就在那里，不多不少。低头苦干是标配，抬起头来更不行或缺。抬起头，用主动欢乐的心态去面对工作，会让你的生命更加绚烂！ 最终，祝每位职场中的兄弟姐妹在蛇年都能做个“抬头族”，定义自己的胜利，每天都有新进步！ 智联聘请CEO郭盛（EvanGuo） 职业

15、规划职业规划 篇5 一、引言 古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中同学是特别重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生！ 二、自我分析 通过冷静的自我剖析，理性的思索，我对自己的性格及自己的将来有了一个更透彻，更全面的熟悉。这使我写下了如下的职业规划书： 职业爱好： 我的职业爱好是当一名老师，抱负的职业岗位是高级中学数学老师。我盼望自己将来有一份稳定风光的工作，而老师无疑是最佳选择，我现在是一名优秀的高一同学，盼望高中毕业后能考上一所重点师范高校。 职业力量： 我信任通过高

16、中三年的数学学习和讨论生阶段的学习，在数学专业方面，我的力量会得到极大的提高。 个人特质： 我的个性比较温柔，有耐烦，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但是不太擅长和生疏人沟通，我选择老师这个职业，从肯定意义上讲，也是盼望可以熬炼自己与他人，尤其是与不同的同学沟通的力量。 职业价值观： 我认为，无论从事什么职业，最重要的一点是喜爱并可以胜任这份工作，我认为老师是一个比较适合我的工作，工作环境相对单纯。同时，可能是当了太多年同学的原因，我特殊喜爱学校深厚的学习氛围，我认为处在一群求学的同学当中，可以保持一种进取的心态，主动向上的精神面貌，有时间，有力量，也有优势进一步丰富自己，改善自己。 胜任

17、力量： 优势： 1、基础扎实，专业学问丰富。 2、责任心强，有耐烦。 3、人缘好，与四周的人相处融洽。 劣势： 1、不擅长与生疏人沟通。 2、缺乏实际工作阅历，.阅历。 三、职业分析： 通过与家人的集体争论以及在人才市场所作的调查，在结合自身的爱好和力量，我对影响自己职业选择的因素和相关状况作了如下分析： 家庭环境分析：我诞生在农村，父母是一般农夫，不存在为我支配好工作的可能，所以毕业后必需自己找工作。我们整个家族对训练是非常重视的，他们认为只有通过训练才可以获得好的工作，父母盼望我可以找份稳定的，待遇不错的工作，老师对他们而言实在是个不错的选择，我的两位表姐也从事训练事业，应当说，她们的工作

18、经受也影响了我的职业选择。 .环境分析：当前就业形势严峻，高校毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一问题，我们所能做的就是提高自身综合力量，加强专业技能修养，同时具备良好的.适应力量。作为刚步入高中应意识到竞争的激烈性，我们不仅要和同等学历的其他高校毕业生比，而且还要和专科学历，甚至讨论生学历的人比。所以，唯有加强自身竞争力，才可在这.中占有一席之地。 职业环境分析： 1、行业分析：训练事业在国家进展中起至关重要的作用，它的进展状态是主动向上的，可以说是属于永久的 “ 朝阳产业 ” ，我选择训练业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的.地位和进展前景的。 2、职业分析：老师这个职业工作环境单纯，

19、对老师本身的专业技能要求较高，.地位和待遇都相对较好。唯一存在的问题是，当前大部分中学的老师人数已经饱和，可供应的工作岗位较少，这就要求应聘者必需具备更为突出的条件。 3、企业分析：学校，具有深厚的文化氛围和学术气息，易于形成良好的心态，而老师和同学的素养普遍较高，可以自己的修养得到进一步的提升。 4、地域分析：之所以选择北京，首先是由于它是我的家乡，作为家中独子，又是女生，在北京工作离父母比较近，便于照应。 六、评估调整 俗话说，方案赶不上改变，职业规划同样也是一个动态的过程，它受诸多因素的限制，往往一个因素的改变就会导致整个方案的不行实施，所以说，一份职业规划书不行能伴随终生，我们势必要依

20、据详细状况的改变而不断对其进行修改。 1、评估内容：我的职业规划是在考上高校的基础上制定的，假如不胜利，那么我的方案将全盘落空，我不得不重新制定可行的方案。 2、评估的时间：一般状况下，我会定期半年检验自己是否做到如规划说上的支配，半年比较简单准时发觉自己的缺陷和规划书的不足，可以准时改进一些错误，从而使得规划书与时俱进，更能反映自己的需要和要求。 七、结束语 制定职业规划书是件简单的事，但是若想真正根据规划书的要求来做还是有相当的难度的，我盼望自己可以根据规划书的步骤，一步一步向自己的目标迈进。 职业规划职业规划 篇6 在激烈的.竞争和沉重的生活负担下，职业女性往往担当着巨大的心理压力，尤其

21、对于晋级为“妈妈”的职业女性，更要擅长平衡工作和家庭的关系。虽然.大环境中有些因素会制约女性的进展，但假如成天沉醉在怨天尤人的消极心情中，你的生活和工作状态还是不会转变。这时更需要冷静下来，思索好自己的职业定位、做好进展规划，以免陷入“职业危机”。 每个人都有着自己独特的素养特征和人生目标。有的人追求稳定安逸，有的人追求挑战与自主，有的人偏向管理，有的人钟情于技术。众所周知，当人们从事适合的工作时，才能发挥自身优势，以主动心态投入工作，更简单取得胜利。 在职业进展中，职业女性更要擅长发觉并运用自身的优势。调查显示：感性型、亲和型、思索型、细致型、沟通型和才智型，这些都是女性特有的气质属性，也是

22、女性从业的几大优势特性，而行政、询问、财务、人力资源管理、策划、法律等职位，都是符合女性气质属性的。但是如何在这些职业里更精准地找到适合自己的工作呢？ 高级人才测评师张认为，可以借助一些人才素养测评手段，对自己的内在个性、外在力量做一个具体的整理分析，综合行业状况再确定详细的切入点。同时，在快节奏的工作和生活中，职业女性要学会释放自己的心理压力。在工作中要建立和谐的人际氛围，与同事保持良好的人际关系；在生活中多与家人沟通沟通，获得家人的理解和支持；业余时间，尽量多参与一些社交活动，改善自己的生活。在必要的时候，也可通过专业的心理素养测验了解自身的心理状况，准时排解心理压力。总之，保持主动健康的

23、心态是职业获得胜利的基础。 职业规划职业规划 篇7 1、学校训练专业同学职业规划现状 1.1讨论对象 调查了云南省云南师范高校、文山学院、大理学院、红河学院四所学校的学校训练专业同学，共发出问卷500份，回收问卷490份，收回有效问卷482份，问卷有效率为98.4%；其中大四98人，大三122人，大二130人，大一132人；其中男生87人，女生395人。 1.2讨论方法和工具 采纳王娟编制的高校生生涯规划适应性问卷，问卷共24个题目，包括目标和行动两个维度，目标维度反映高校生在职业进展方面是否具有目标，包括目标抱负和自我效能两个因子；在行动维度方面包括.实践、学业规划和学习行动三个因子，反映高

24、校生在校期间是否为自己职业进展做出行动方面的努力。 2、调查结果及分析 2.1学校训练专业同学普遍缺少职业规划意识，呈现“晚熟”现象 学校训练专业同学职业生涯规划的平均分为66.2，问卷编制者王娟调查了西南三所高校的高校生职业生涯适应性，平均分为77.28，相比之下学校训练专业同学职业生涯适应性总体水平不高，在“对自己的人生目标，我有不同阶段的奋斗目标”问题中，回答“完全符合”的同学只有1.02%，但是回答“不确定”的有53.94%的同学，这说明大部分学校训练专业同学没有意识到到职业生涯规划的重要性。在访谈中问同学“你认为什么是职业生涯规划”，有很多同学认为自己爱好爱好、.的需求就是职业规划，

25、还有的同学挺直回答不知道，这体现了同学对职业规划的相关学问了解不多，甚至从来没有对自己职业生涯进行过设计。相关讨论表明职业目标在职业生涯规划中具有重要的作用，它可以猜测个体今后在工作中的努力程度，可以说职业目标是个体职业行动的动力系统。调查显示学校训练专业同学普遍缺少职业规划意识。对不同班级同学职业生涯适应性得分进行方差分析（F=274.01，P大三大二大一。数据表明，随着班级的增长，学校训练专业同学对职业生涯规划得分是逐步提高的，这说明学校训练专业同学随着自身成熟，对职业规划的意识也不断提高，职业生涯规划呈现“晚熟”的状态。 2.2学校训练专业同学职业目标不清楚，对自己缺少自信 调查数据显示

26、，学校训练专业同学在生涯适应性各维度上，五个因子得分从高到低排列：学习行动自我效能学业规划.实践目标抱负，得分最低的是目标抱负这个因子得分是2.35；从维度上来看，目标维度的得分为2.66，也低于行动维度的均值2.99。问卷编制者王娟调查了西南三所高校的高校生职业生涯适应性，文科类同学的目标抱负平均分为3.03，目标维度的平均得分为3.12，远远高于学校训练专业的同学的得分。数据表明学校训练专业同学对自己的职业目标没有清晰的熟悉。学校训练专业同学在自我效能这个因子的得分为2.97，虽然在五个因子里得分不算低，但仍低于西南几所高校文科类同学的得分3.42。在访谈问到“你选择当学校老师的缘由是什么

27、？”，有不在少数的同学回答“我觉得学校生学习的学问比较简洁，感觉自己能应对”，“我觉得自己学习不好，教学校压力小一点”，这说明学校训练专业的同学在很大程度上是不自信的，对自己今后要从事的职业，缺乏对自身力量的正确评估。 2.3学校训练专业同学缺少对学习和工作的方案性，职业预备不足 学校训练专业同学在.实践因子上的得分仅高于目标抱负因子，问卷中“为进展专业技能，我主动参加.实践或做兼职”项目，只有2.05%的同学选择“完全符合”，41.08%的同学选择较不符合。学校训练专业同学在学业规划和学习行动两个因子上的得分虽然相对较高，在问卷中还是反映出同学缺乏对今后职业生涯的规划，比如问题“课余时间我会

28、有方案地到图书馆看书”，仅有6.22%的同学选择“完全符合”；“对于味同嚼蜡的专业基础课，我不想听就不听”，有53.11%的同学选择“完全符合”。职业生涯规划不仅包括要充分了解自己的特长和不足，更重要的是要不断加强自己已有的力量，从调查结果看来学校训练专业同学缺少对学习和工作的方案性，职业预备明显不足。 3、加强学校训练专业同学职业规划力量对策 3.1强化学校训练专业同学职业生涯规划意识，提高对自我的熟悉 职业生涯训练虽然已经开展许多年，但由于各种主客观因素的影响，没有受到.、学校和个人的重视。高校生阶段，正是他们人生观、价值观、职业价值观形成的关键时期，加强同学职业规划意识，对学校训练专业的

29、同学将来的进展具有主动的促进作用。通过开展职业生涯指导，关心同学通过自我了解、自我评价，清晰地熟悉自己的优势和劣势，明确自己将来作为一名学校老师的职业进展目标，增加学习动力。 3.2建立特地学校训练专业职业生涯规划队伍，开展有针对性的指导 高校生职业生涯规划训练需要一支稳定的、专业的高素养的老师队伍来担当这一重要任务。目前，充当职业生涯规划指导工作的老师通常由就业指导中心、校团委的老师或者辅导员来担当，一方面老师总数太少，另一方面由于缺乏职业生涯规划方面的系统学问，开展的职业生涯规划训练效果有限，因此急需培育一批专业技能过硬、理论素养高的职业生涯训练师资队伍。师资队伍建设在短时间是难以实现的，

30、但是学校可以向.聘请少数符合条件的高素养人才作为学科带头人，在学校里有方案、分步骤地重点培育青年老师，为他们搭建平台，供应学习机会，逐步建立一支稳定的职业生涯规划队伍。除此之外，还可以邀请优秀学校老师、职业顾问、企业胜利人士对同学进行个性化的、全程性的指导，构建全方位、立体化的专业职业生涯规划老师队伍，为学校训练专业同学供应高质量职业生涯规划训练。 3.3提升学校训练专业同学职业生涯规划执行力，保证职业生涯规划训练效果 职业规划的过程不仅包括制定职业目标的过程，还包括围绕职业目标制定符合自己的方案并付诸于行动的过程。个体进展的动力来自于个体的主观能动性，只有学校训练专业的同学主动地规划自己的职

31、业生涯，为自己定下进展的目标，实现个人价值，才能真正达到职业生涯规划训练目的。分析同学职业生涯规划执行力差的缘由，除了同学自身的问题，学校也存在为同学供应的实践平台较少、缺少个性化的指导等缘由，应当为同学搭建职业生涯规划训练的支持平台 3.4建立健全学校职业生涯规划训练服务体系 目前，职业生涯规划训练在我国才刚刚起步，整个.大环境缺乏开展职业生涯规划训练的意识，因此造成了学校训练专业同学职业生涯规划意识模糊。可以通过加强宣扬职业训练的意义和作用，引导家长在子女早期训练中为职业生涯规划训练打下良好的基础；同时争取到企业、学校等机构的认可和接受，主动为同学们供应实践平台。通过学校、家庭、学校通力合

32、作，搭建完善的职业生涯规划训练服务体系，使同学能科学、有效地规划高校学习、生活、工作，提高综合素养与就业竞争力,为将来的就业奠定良好的基础。 职业规划职业规划 篇8 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划! 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为完复汉室贡献

33、力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持完复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝聚力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。

34、此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层! 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地表明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临

35、场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 职业规划职业规划 篇

36、9 许多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关怀的一个主要问题是，假如去一线城市工作，那买不起房该咋办。那么问题来了，假如你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你供应一套房子呀。 诚然，许多小伙伴之所以依旧去一线城市工作的缘由在于，一线城市的.分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市面，能遇见更多志同道合的人。虽然临时不能买房，但租房也不错。 再说啦，有些小伙伴会觉得说，实现人生价值是更重要的事情。再说啦，年轻买不起房很正常，但是通过自己的不断努力说不定就有机会，再说啦，一线城市蕴含着无限的可能。而这些一线城市所蕴含的可能性是二线、三四线城市所无法相比的

37、。 对于一个有幻想的小伙伴而言，在一线城市谈论幻想是件值得被赞扬和鼓舞的，可回到二线、三线和四线城市，可能会活的很孤独，由于，你找到志同道合小伙伴的机遇比一线城市小的多。 “近朱者赤近墨者黑”的道理大家都知道，这也是一线城市更简单找到志同道合的小伙伴的缘由，缘由大家也都知道，什么样的人遇见什么样的人。 所以，假如你想证明自己的价值，那北上广杭深还是适合你，假如你想选择稳定的生活，那在家乡工作也不错，怎么选都对，你的人生是自己的，和别人比并没有什么卵用。要知道，敏感、在意他人的眼完和攀比心是自己对自己不自信的表现。 自己的人生，请自己说了算。 对了，许多小伙伴都会说，当自己做出选择的时候，自己爸

38、妈和亲朋好友总会有一些干预咋办，这就考验大家和爸妈的沟通技巧啦。 当然啦，假如用自己的实力证明给爸妈看，那就最好啦。究竟，沟通从某种程度来说，也会败给实力，一方面软磨硬泡，另一方面渐渐的积积实力也不错嘛。 职业规划职业规划 篇10 “有多大脚穿多大鞋”，笔者由于脚超出常人的大，所以常常苦于买不到鞋子，有时也会因买不到合适的而买小鞋，所以对这句话感受颇深，穿小鞋的味道并不好受，信任有同样经受的伴侣会有相同感受。在职场上，这句话也同样适用，选择适合自己的职业，发挥自己的潜能是让人快乐愉悦的事情，相反，假如做一个自己不能胜任的工作或者不喜爱的工作，就会不舒适、苦痛。 职场中，许多人不是依据自己脚的大

39、小选择鞋，而是依据鞋子来选择脚。来丽夫职业顾问做职业规划的来访者中，不乏这种状况，还没来得及等我开口问题就来了“老师，您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金融行业怎样?”这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候来临一样，不仅毫无意义，也没有有用价值，用最通俗的例子来做比较，大家或许觉得可笑，但实际生活中，你会发觉，我们有太多的人，是依照外界标准来衡量自己，这不就是依据鞋子来套自己的脚吗?假如正合脚也就罢了，多数人还是穿着或大或小的鞋子，局促地生活着。 鞋子和脚无非是简洁的供需关系，冬天冷时，我们知道选择一双暖和的鞋子，夏天热时，我们晓得选择一双凉快的鞋子，不同的时候，会有

40、不同的鞋子，我们会依据脚的需要来选择适合自己的，这样的道理大家很简单理解，但一用到其他详细事情上，我们就不那么有才智了，甚至变得有点傻，就拿时下相亲这样的例子来说，许多人把对方有房有车有钱放在择偶的第一条，这就像是选择了一双珍贵的水晶鞋，虽然耐看，但鞋究竟不是用来看的，还是要穿在脚上舒适才行，而且水晶易碎，不要为了得到一时的外在漂亮，而毁了自己一双柔嫩的脚。 在职场上，求职者在选择企业时，也常常会遇到这样的问题，大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标，但是并不是每个人都可以进入这样的公司，而且其中有许多人只是为了进五百强而进五百强，只图名，哪怕自己进去了，假如没有一个明确的进展方向和

41、目标，到最终也是空耗时间，得不偿失。 究竟世界知名的公司也就那么几家，不是每个人都有机会进入的，所以，在择业时，不如审时度势，看看自己究竟有多大能耐，再酌情考虑适合自己的企业。俗话说的好“没有金刚钻，别揽瓷器活”，凡事量力而行，不断积累才会有更大的进展，不管是大企业还是在小企业，以个人的力量提升为首要条件，只有这样才有可能在企业中找到自己的一席之地。不然，在企业混迹几年，尝试各种职业，这山看着那山高，最终落下一个“万金油”的“美名”就得不偿失了。 鞋子是为人来服务的，并不是人要为鞋子服务的，为了买一个名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人会回过头来想一下，自己对自己真的好吗?自己真的照看好自己了?自己有多少次问清晰，自己究竟想要的是什么?向外求索，是永久没有止境的，所以当我们向外求索得不到自己的满足答复时，我们何不静下心来感受一下自己的脚究竟是想要一双怎样的鞋子呢?