【精华】职业规划职业规划四篇_1.docx

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1、【精华】职业规划职业规划四篇职业规划职业规划 篇1 （一）自与我 我们总是在寻求自与我的完善协调，可是许多时候我并不能顺着自的心声去做事，由于我扮演着不同的角色，代表着不同的身份，我得看时间、看场合，所以有时候，自与我都会很累，每当这个时候，自与我都应当相互体谅、相互成长，才能避开崩溃。我们应当学会做心情的仆人，方能主宰心情，否则就只能被心情战胜。 自我的成长有时候会很快，有时候又会很漫长，在这个几乎已经被消遣化的世界里，我们有时候显得太过浮躁，但愿我能静下心来为自己心中尚存的目标不懈奋斗！但愿还有志同道合的人可以一起拼搏！ （二）找准自己的方向 或许我们迷茫过，或许还在迷茫着，但总有一天我们

2、得找到自己的方向，而查找方向的时间，得很详细地规划出来，如果我们任由自己迷茫，就会失去前进的动力，我们必需得有长远的目完，或许自己的目标现在看来还需要很久才能实现，但总有一天我们要去实现它，那就享受这份难得的拼搏过程吧！当我们实现目标的那天回过头来看曾经那样努力的自己，我们会为自己而感动！而现在能做的就是为了以后的自己不懊悔而更加的努力，但愿我们都能找准方向并不断努力！ 找准了自己的方向，就会让我们在付出的过程中，享受煎熬、享受挫折、享受无与伦比的欢乐！ （三）总有人要胜利 许多时候，不是由于看到有盼望才去努力，而是由于努力了才能看到盼望。这世上，每天都会有人获得胜利（不管这胜利是大是小），那

3、为什么胜利的人不能是自己！那就努力去实现它吧！只有特别努力才能看起来毫不费劲，才能走向胜利！ 我们需要编织自己的幻想，像茧破蛹而出，在自己预设的时间里，收获属于自己的胜利！信任下一个胜利的人，就是你！ 职业规划职业规划 篇2 目前，MBA毕业生年龄多分布在36岁至40岁之间，在读者年龄多分布在31岁和35岁之间，但是，在有意申请MBA的人员中，25岁以受访者占比高达43.1%。这就意味，相当多的受访者方案在达到MBA报考条件即本科毕业3年以后，即开头报考MBA。 调查显示，19.4%的受访者来自民营企业，该比例超过国有企业的18.7%，以及外资企业的10.3%。 MBA课程类型 第一种是供任职

4、公司高层管理者报读的课程，通常利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士(Executive MBA，简称EMBA); 其次种是供现职管理者或高校毕业生报读，以增进其管理学问的一般工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的原型。 第三种是供现职从业或具备两年以上工作阅历者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士(Master of Science in Business Administration，简称MSBA) 职业规划职业规划 篇3 自我介绍： 人生是条不断设想、不断制造的路，在路上，或许有太多的风雨与困难，但请信任，请信任我们的幻想，总有一天我们会赢得鼓掌！赢得梦中的辉煌与

5、荣完！大家好，我是113酒店管理系 徐进 下面请大家一起观赏我的职业生涯规划： 规划自我、展望将来！让我们用行动一起制造属于自己的一片天空。 首先给大家带来一段小故事：这个故事的仆人公是缺了一角的几何体，它为了查找适合自己的那一角，忍受日晒、不怕风吹雨打、翻山越岭，在它动身查找的过程中并不是一次就胜利找到适合自己的那一角的，但它始终坚持、不放弃，最终这个几何体最终找到了适合自己的那一角，变成了圆。 各位，我想我们每个人都对自己的职业生涯进行了不同阶段的规划，我是从以下四个方面详细规划的：一、走进自我二、知己知彼 三、何去何从 四、路在脚下 每一个阶段都需要好好的理理自己，做好下一次起步的预备，

6、走专业化的路途，可以持续走很长，只要坚决、坚持。 首先：请大家怀着自己的抱负，带着自己的人生经受跟着我一起走进自我。 我对待工作仔细，具有较强的责任心，通过几年酒店专业学问的学习，对酒店管理课程已经有了初步的熟悉，有了自己的想法，20xx年高中毕业的我在酒店做过4个月的暑假工，对从事酒店服务行业更加坚决、自信，我认为自己的性格适合酒店服务行业，同时我也是真心喜爱酒店这个行业的，对将来布满信念，我来自单招班，高中三年我就选择了酒店管理专业，我抱着自己的抱负进入了南京旅游职业学院，我要成为一名酒店高层管理者，在餐饮界拼搏出属于自己的事业，改善自我。 了解了自己，有了人生目标的选择，我们就进入了知己

7、知彼阶段外部环境分析，我着重是从家庭、学校、职业三大环境详细剖析的。 （1）、家庭环境分析：我来自一个平凡而又一般的家庭，家人对我的鼓舞与支持使我对酒店业更加坚决、自信，其实我的家庭并不富有，有时候觉得自己在众人群中恨渺小，就像沙粒一样，但大家别忘了，沙粒也有幻想，而且它的幻想更加真实、更加绚烂。 （2）、学校环境分析：南京旅游职业学院地处江宁高校城，学院环境美丽、学风严谨、管理有序，是莘莘学子成才的抱负场所，在毕业生就业竞争日趋激烈的今日，我院为同学供应了很多出国实习和一些闻名酒店集团实习的机会，就业率特别的高，毕业生受到用人单位的欢迎和全都好评。 （3）、就业环境分析：让我们看看眼下所受的

8、威逼，其一、旅游地空间的形成，线如今多个旅游产业在同一地域出现时，他们各自的吸引力往往会出现此消彼长或旅游市场同步增长的动态改变和地域旅游市场结构的再组织；其二、行业要求不断提高，对人才的要求更是严苛。但行业的快速进展也给我们供应了更大的进展空间，校方更是为我们供应诸如赴外研修这样的机会，以上所述结合我的个人品质，我发觉我还是很适合酒店行业的。 生活中最可怕的事情莫过于自己就像大海里漂游的小船，不知道要去哪里，当风往东吹，它便往东走，当风往西吹，它便往西走，永久都留在原地徘徊。我想各位对自己的职业生涯都已经有了正确的目标定位，下面我将从三个时期谈谈我的职业目标定位： （1）、近期职业目标定位(

9、3年)：高校三年，女里将各项证书握在手中，不但要学好各门课程，更要丰富酒店行业的相关学问，以提升自我价值，自我力量，更应当接触.，为毕业进展打下基础。 （2）中期职业目标定位（3年）：毕业之后的三年中，刚开头起步阶段，我必需从酒店的基层员工做起，彻底了解基层员工的工作，了解服务行业的航行放向，一年后，我尽量了解全部岗位的运作程序，两年后，我要成为酒店内层人员，从而达到我的三年目标。 （3）、长期职业目标（4年）:挺进闻名酒店集团,努力工作,利用一切可利用资源,大展手脚. 职业目标定位之后,我们就进入了职业生涯设计职业的实施阶段，通过详细制定的行动方案来实现每个阶段的目标，我对自己职业生涯中的预

10、备期、适应期、进展期、.期、稳定期5个时期做了时间与目标的定位，具体的分析了毕业前期方案，毕业之后15年的方案以及毕业10年之后的进展方向。 预备期：在校期间，学好专业，取长补短，成为优秀毕业生。 适应期：走上实习岗位，学习和积累阅历，力争做一个业绩突出的优秀员工。 进展期：正式走上工作岗位，这段期间，我要成为公司内层人员。 25岁时一个很关键的年龄，你现在找不到自己的路，不是你特有的问题，几乎是每一个职业人在自己的力量没有成长起来的时候，都难以轻松的做出选择，在职业进展的过程中，我不知道你有什么样的力量和潜力，不论怎样，我们都要信任自己，可能当时的工作不是你喜爱的，但是，坚持，并给自己制造机

11、会是你需要面对的，许多时候，工作都不是自己乐于接受的，但是并不阻碍在其中做出成果并享受欢乐，这是职场上看不见的至高境界，也是人和人之间的内在竞争力。 .期：是一个开拓创新的阶段，计入世界闻名酒店做高层管理者，制造好的业绩。 稳定期：在酒店行业稳步进展，成为国家知名酒店集团高层管理者。 各位：事业成就幻想，幻想有多大，想得到什么，决心+意志 战胜一切，胜利=学问+见识+胆识+素养。 听完了我的职业规划你预备好去查找属于自己的那一角了吗？ 结束语：一切的一切不行能靠十指在键盘上敲打而成为现实，一切的一切要靠实践去检验，一切的一切的刚刚开头！ 我的人生我做主，我的规划我导航，我盼望属于自己的那艘游轮

12、可以扬帆远航！ 职业规划职业规划 篇4 高校学了四年人力资源，HR老师讲职业生涯规划，我觉得是一纸空文，完全是个虚幻的东西，搞不懂。毕业后做了近三年的.HR管理，聘请、培训、薪资、社保、档案户口劳动合同管理等杂七杂八的事情都干过了，问我什么是职业生涯规划，我照样答不上来。 做了一段时间的猎头，扫瞄了数万份简历，接了几十个中层以上的Case，收获很大，对于职业生涯规划，我最终能说上个一、二、三了。 在这里，我把我总结的这几点登记来，以便能给看到的伴侣们一点建议： 一、专业对口，始终在强调所学的专业与今后的工作要对口，这个可能是老生常谈。或许会有人立刻反对说，这个世界上有多少人专业不对口也取得了辉

13、煌的成就，乞丐皇帝朱元璋不就是个典型的例子。在这里，我想说的是，特例当然是有的，但是并不代表能发生在全部人的身上，对于一个自身潜力并不太大，胜利欲望并不太强的人来说，毕业以后选择专业对口的工作是特别稳妥保险的做法，有利于自己以后职业的进展与稳定; 二、同行跳槽，俗话说，365行，行行出状元，这并不表示你要尝试了365行以后再来选择最适合自己的行业。职业进展的初期可以给自己两年左右的时间来选择行业，以后的时间最好要固定在某一行业进展。举个例子，假如你从事的是财务工作，就不要今日在制造业做财务，明天去金融业做财务，后天跑到IT企业做财务，表面上看，都是在做财务工作，内容大致相同，但是优秀的公司选聘

14、人才通常都会强调行业背景，换行太多的人，一般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通，难以拿到满足的Offer。所以同行跳槽很重要，而且要不断让自己进步，逐步进展成为这个领域，这个行业里面的专才，目前的高端人才市场不需要多面手，需要的是某一个领域的精英; 三、大公司背景，假如你是一流高等学府毕业的，大公司的从业背景无疑会给你的简历锦上添花，但假如你只是一个二、三流学校毕业的本科生，那你可就要留意了，努力去到知名的优秀的大公司工作3-5年的背景肯定能为你加分，无疑可以使你成为同类校友中的佼佼者; 四、不断充电，广东沿海、上海、北京等发达城市，一般都需要本科以上的学历背景，所以假如你的学历还是专科，要

15、加紧升本了;假如你英语听说读写流利，那恭喜你，用不了多久，许多知名的外资企业就会慕名而来了，英语好真的很重要，抓紧进修英语吧; 五、职业进展呈上升阶梯，比如高校刚毕业，只做了个小助理，小工程师技术员，过三年，哪怕五年，Title上肯定要有提升，职业轨迹应当是不断上升的。这样一些中高端职位才会亲睐你。切记，一年一跳是企业聘请最忌讳的，所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3年是必需的，否则你的简历肯定会在第一关被HR摒弃。 有人说，爱好爱好比什么都重要，我学了一个专业，但是我最感爱好的却不是这个领域的工作，我需要调整。这个是可以接受的，职业生涯规划没有强制性，只有建议，讲究的是双赢，也就是在结合个人自身的爱好爱好的基础上，指导你如何更好的进展。 总之，就我到现在为止，搜寻推举的高端人才中，只要符合以上条件的，一般都会成为企业HR及用人部门眼前一亮并火速约之见面的候选人，胜利率也极其高。只是千军易得，一将难求，一般人都是几十年换来换去，最终能脱颖而出的也就少之又少了，所以最终就只剩下那么一小撮人被各大企业竞相标高价挖来挖去了。