【精华】高校生职业规划1篇.docx

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1、【精华】高校生职业规划1篇高校生职业规划 篇1 一、培育自信念 1. 分析名校同学劣势，强调聘请单位惟才是举的客观性，大家推想笔者肯定出自非名校，这是对于非名校来说的，其实给大家一个定心丸，做事情之前不要有负担，管他是驴是马，我先去试一试再看。 2. 剖析自己的优势，并抓住有利的方面进行放大，并配备相应的小详情进行佐证。当你经受的大事一旦增多，发觉世界上基本都是无限放大优势的人制造出来的。根本不要去想什么那个总统还是痴呆，聋哑，世界就是这样，全能的人最终是只能达到平均收益的。 3. 工作属于主动者，开头行动吧，胜利属于主动出击者。我常常这么劝慰人，世界工作千万种，只要找到一种就足够了。人家拒绝

2、理由千万种，只要有一种理由接受就足够了。骑驴找马，先骑上驴再说。主动出击很重要，不论在于工作，还是在于生活，记住，胜利属于主动者。 二、跳动法则，获得机会 1. 符合聘请单位的菜单式要求是很难，人力资源许多状况是挺直将网上的聘请需求拷贝，这样你就明白了。为什么一些单位聘请一个清洁工人，还要讨论生。但是要留意，有特例，特殊是历史进展到20xx年，许多很XX的事业单位，开口闭口讨论生，我就不好评论了。 2. 利用时间差，突击适应，进行恶补，认真想想，高校里学的那个科，你总共花了多少时间，不要让没有学过来搪塞自己，没学现在发个3天不就学了吗。以后工作是没有这么多理由供您说的。 3. 临时的谎言，永久

3、的真理，上进的基石，只有进展了才能解决问题。笔者一向认为，善意的谎言一般都是临时的，一旦过去，别人会理解的，但肯定不能辜负时间给你的承诺，否则就成了真正的谎言了，那将被永久看不起。 三、忠实程度（德才兼备，德行第一） 1. 只有喜爱公司，才会有所贡献，而评判是依据你喜爱母校的程度。笔者认为，千万不能找不喜爱母校的同学，即使我的工作伙伴，假如不喜爱自己的母校，我会对他大打折扣的。当然开口闭口说自己的周边的人都很烂的人肯定有问题，包括后续说的再找工作，说前任老总里外不是人，除了真的不是人外，其他就有另外的联想了。 2. 流露对人的感恩心态，贬低母校无疑是给自己增加障碍。 3. 讨论最能感动面试官的

4、一个环节，面试官感动了意味着一切都好说。我只是说感动，可没有说诱惑，不过现在林子大了，什么鸟都有 四、屡败屡战 找工作就是一种工作，享受这个过程 1. 失败确定有缘由，一一克服，是坏习惯的订正过程。 2. 失败确定有差距，一一提高，是学问丰富的过程，笔者在实践中发觉这是一条妙计，可以不花师傅钱就能提高自己。 3. 失败确定有障碍，一一理顺，是提高交际力量的绝佳途径。 五、跨领域就业 面试官不是刁难你，他在选择能干活的人，能让他省心的人。 1. 你需要突出高校学的是一种力量，笔者曾经以地学思维，解决地球上之事，当然，也就没有什么事务不在地球上了。 2. 亲身经受的一件显示你解决问题的力量，信任也会被你折服，当然，有许多心理不健康的面试官除外，如窥秘心理尤为严峻。 3. 如有干过非专业的事情，证明有快速适应力量，这就是最好的佐证。 六、常见问题 1. 为什么不考研？ 2. 说说你自己？ 3. 为什么聘用你？ 4. 你准备呆几年？ 5. 将来的准备？ 6. 你心目中的公司？ 7. 你要求的月薪？