【精华】工作方案范文汇总十篇.docx
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1、【精华】工作方案范文汇总十篇工作方案 篇1 依据上级有关文件精神,结合实际,特制订本评估方案。从20xx年秋季开头,依照本方案对幼儿园进行评估。 一、办园规模及设备 1、规模。 (1)至少大中小各一个班 。三个班以下酌情减分。 (2)严格按年龄分班并掌握班额 。其中托班(2至3周岁)20人,小班(3至4周岁)25人,中班(4至5周岁)30人,大班(5至6周岁)35人,每班不超过规定班额5人;不按规定年龄编班和班额超过5人,多1人扣1分,直到该项分数扣完为止。 2、环境。 (1)独院,平安,无污染,无噪音 。 (2)清洁,卫生,无垃圾、污物 。 (3)有与幼儿园相适应的绿化,人均1.5以上 。
2、(4)幼儿人均占地面积4平方米以上 。 (5)因地制宜地创设儿童化、训练化环境 。 3、活动场地。 (1)无杂物,无危急,便于幼儿活动 。 (2)室外活动场地人均3平方米以上 。 4、房舍建设。 (1)房屋建筑科学、平安、合理,室内通风向阳 。 (2)人均建筑面积2平方米以上 。 (3)基本用房:活动室完线充分、空气流通,人均用法面积1.5平方米以上 。 (4)帮助房:有多功能室、盥洗室、厕所、资料室、办公室 。 5、设备。 (1)有适合的桌、椅 ,有适合的开放式玩具架(橱)、图书架(橱),有取暖防暑设备 。 (2)至少有两件以上大型玩具,有各种角色嬉戏玩具、沙水玩具,玩具摆放合理,适合幼儿取
3、放 。 (3)配备风琴(电子琴)、收录机、电视、VCD 。 (4)有配套的教具及操作材料(含自制),自制比例不少于1/3,幼儿嬉戏用法的玩具及材料(含自制)人均不少于2件 。 (5)适合幼儿用的图书人均2册以上(活动用书除外),并留意常常更新,订阅幼教刊物不少于2种,老师人均用图书4册以上 。 (6)保健设备有用,配有必需的药品、身高体重测量器、体温表、视力检测表、听诊器、紫外线等设备 。 二、人员条件 1、园长具有中专以上学历,从事幼教工作3年以上,取得园长岗位培训合格证书 。 2、老师中专(含高中)以上学历,取得幼儿老师资格证书或幼儿老师岗位培训合格证书 。 3、师幼比例不大于1:20,老
4、师和保育员每班平均至少2人 。 三、管理工作 1、办园理念。思想端正,有明确的培育目标,坚持的好 。 2、园风。保教人员喜爱事业,喜爱幼儿,有良好的园风 。 3、制度措施 。(1)有合适的管理、教研机构 ;(2)有切实可行的规章制度 ;(3)制度执行落实好 ;(4)档案资料齐全 ;(5)经费用法合理,有方案的改善办园条件 ;(6)当年无重大责任事故 ,出现重大责任事故的一票拒绝。 4、凡大中小三个班以上幼儿园的在园幼儿建立电子学籍档案 。 四、训练教学工作 1、教材统一用法省训练厅推举书目 。幼儿教材用法率在40%以下不计分。 2、订正学校化倾向 。(1)严格根据上级规定开设课程 。(2)小班
5、、中班、大班第一学期幼儿不涉及书写项目,不带书包,课本放在各班书橱内(或书架上) 。(3)大班其次学期开头规范幼儿书写(坐姿、握笔姿态),适量书写 。(4)不布置书面家庭作业 。(5)不进行书面测试 。 3、老师有方案、备课、听课、理论学习笔记、训练心得等 。 4、遵循幼儿在园一日活动规范,以幼儿为本,以嬉戏为本,科学支配幼儿一日活动 。 5、开展丰富多彩的主题活动;每月一个主题活动 。 6、搞好家园共育活动 。(1)举办“开放日”活动。每学期至少举办两次,请家长来园与孩子一起参与组织的各项活动,有记录 。(2)家园联系手册。每月家长和老师进行书面沟通,期末写出幼儿进展评估报告 。(3)家长会
6、。每班每学期至少召开两次家长会,向家长介绍幼儿园的训练目标、保教方案以及开展各种活动的意义和目的,与家长达成共识 。(4)家园联系栏。幼儿园要把近期培育目标、教学内容、育儿阅历及简洁通知等准时写在栏中,并每月更新 。(5)期末发放调查表。征求家长对本学期工作的看法 。 五、卫生保健工作 1、在园幼儿每半年测身高一次,每季度测体重、视力一次 。 2、教职工每年体检一次,发觉问题准时处理 。 3、每日晨检,全日观看,有记录,发觉问题准时处理 。 4、按年龄告知家长完成方案免 疫、接种工作 。 5、教职工和幼儿个人卫生符合要求,一人一巾一杯,消毒严格,流水洗手 。 6、保持室内空气流通、完线充分,留
7、意爱护幼儿视力 。 六、乡镇(街道)入园率 入园率达到80%以上计100分,入园率在40%以下不计分。 七、规划落实 幼儿园学前训练三年(20xx年-20xx年)行动方案每年按方案落实状况;幼儿入园比例逐步提高,到20xx年逐年达到90%以上方案等。 八、年度常规工作 幼儿园年度常规工作考核(包括优质课、教学能手、论文评比,各类报表、材料、交款等) 工作方案 篇2 各科室: 做好夏季蚊、蝇消杀工作是掌握蚊、蝇密度的关键。20xx年夏季,我院要以创卫工作为契机,大力开展以清除蚊、蝇孳生地为主要内容的灭蚊、蝇活动,从清理脏乱卫生死角入手,搞好环境卫生的综合治理,现将开展20xx年夏季灭蚊、蝇活动有
8、关工作通知如下: 一、活动时间 20xx年5月中旬至8月下旬 二、活动目标 开展灭蚊、蝇活动,推动夏季卫生防病工作。通过一段时间的集中环境治理和综合防制,使蚊蝇、蟑螂等病媒生物密度明显下降,基本达到全国爱卫会规定的国家掌握标准,有效切断虫媒疾病的传播途径,保障患者身体健康。 三、灭蚊蝇重点场所 我院重点区域是:垃圾桶、水池、排水道周边等各类蚊、蝇较为严峻的场所(地)。 四、有关要求 1、加强领导。各科室负责人充分熟悉到灭蚊、蝇工作是一项需要长期、加强对灭蚊、蝇工作的领导,切实解决除四害工作中存在的难点和热点问题,进一步明确责任,落实分工。 2、宣扬动员。充分利用宣扬展板,学问讲座等各种宣扬媒体
9、,广泛宣扬开展灭蚊、蝇活动的目的、意义以及除害防病学问。使全院职工不断增加卫生意识,养成良好的卫生习惯,主动主动投身到除四害的工作中来。 3、科学消杀。结合灭蚊工作技术性较强的特点,建立防治措施和制度,坚持科学消杀,合理用药的原则,细心组织好灭蚊、蝇活动。贯彻综合防治的原则,坚持以清理孳生地为突破口的工作方针,在做好化学消杀的同时,不断拓宽消杀手段,将物理防治与化学消杀结合起来。为医院职工和病人营造良好环境。 20xx年夏季灭蚊蝇活动小结 20xx年夏季,我院根据病媒生物防制要求的统一部署,把夏季灭蚊、蝇、蟑螂工作纳入到“创卫”工作方案中,并作为一项重要工作加强领导、广泛宣扬、深化动员、狠抓落
10、实,有效遏制了苍蝇、蚊子、蟑螂的密度,使医院内环境进一步改善,现将工作开展状况总结如下: 一、加强领导,搞好基础卫生工作。 加强基础卫生工作是掌握蚊、蝇孳生的一项重要措施。5月中旬,我们加强对此项工作领导力度,制定并下发了灭蚊蝇工作实施通知,落实专人进行蚊蝇的监控和消杀。对厨房、病室、垃圾池、厕所等重点部位每天进行药物喷洒。准时清除阴沟和地面积水,保证院内废水排放畅通,垃圾清运准时,医疗废物集中处置。保持院内环境干净,给职工和就诊群众供应一个美丽的环境。 二、防治结合,长期坚持,成效显著。 垃圾和废物积存时间长,为蚊蝇的生长、繁殖制造了有利条件,是蚊蝇的“孳生地”。为此,我所把清除和清运日常垃
11、圾作为削减蚊蝇孳生的一项重要措施。落实专人每日进行院内垃圾清运,支配专人每日定点收集和储存医疗废物。坚持标本兼治,防治结合,有效削减了蚊蝇数量和对人类健康的危害。春、夏两季是蚊蝇繁殖和活动的高峰期,为坚持有效消杀,我所购买1000多元蚊蝇消杀剂,从20xx年5月21日开头,我院分三个阶段组织开展了对重点部位的施药消杀活动,三次灭杀面积超过20xx平米。 三、仔细做好灭前、灭后的检测工作 尽管我们做了大量工作,但仍存在不足, 1、爱国卫生的科学化、制度化、规范化有待于进一步提高。 2、对院内卫生死角需进一步强化管理。 3、要进一步建立长效的监督管理机制,促进灭蚊蝇、讲卫生工作再上新水平。 今后、
12、我所将连续加强灭蚊蝇工作及检查力度,坚持“广泛宣扬、深化整治、全员参加、防治结合”的原则,从爱护环境卫生,削减疾病传播入手,实行坚决措施,连续铲除和整治蚊蝇孳生场所,使我所夏季灭蚊蝇工作取得更加显著的效果。 工作方案 篇3 一、工作目标 通过两年强化管理,南站地区出租车经营秩序明显改观,从业人员不规范经营行为大幅削减,出租车违章数同比环比逐年双降;出租车经营者服务质量明显提高,涉及南站出租车投诉量有大幅下降,.各界对南站出租车服务质量满足度普遍提升;南站周边“黑车”猖獗势头明显得到遏制。 二、管理措施 1、营造舆论氛围。利用各类媒体向市民宣扬加强南站出租车管理的措施,告知乘坐出租车的留意事项。
13、向各出租车企业和个体出租车集中管理机构重申法律法规的相关条款,提高重视程度,落实管理责任。向全市出租车驾驶员下发告知书,提倡规范经营,文明经营,优质服务,明确有关奖惩措施。 2、加大现场管理力度。配载管理所组建南站出租车现场管理队伍,优化人员和设备配置,合理分工,科学调度,落实责任,加强考核,确保每个工作日上午7点半至下午17点现场有人值勤,休息日有人值班。 3、强化行政惩罚措施。南站地区出租车违法经营行为主要有拒载、拼客、不用法计价器、无上岗证、不听从现场管理人员指挥等,现场管理要加大执法力气投入,提升执法人员业务水平,创新调查取证手段,对违法违规行为“零容忍”,做到违法必纠,执法必严。 4
14、、完善记分考核制度。首先是对因违法经营被行政惩罚的从业人员按规定全部实行足额记分,此类记分统一由稽查大队违章处理中心操作,相关的证据、档案即为行政惩罚的档案,由稽查大队统一保管;其次是对无相应运输行业行政惩罚罚则,但有相应的记分考核条款的不规范经营行为严格执行记分,此类记分由配载管理所现场执法人员操作;再次,出租车从业人员的不规范经营行为既无对应的运输行业行政惩罚罚则,也无明确的记分考核条款加以界定,则由配载管理所依据实际状况,套用相近条款进行记分,配载管理所要细化此类不规范经营行为的记分方法,并广而告之。凡由配载管理所执行的记分,相关的证据、档案的制作和保管由配载管理所负责,另须制作南站地区
15、出租车记分明细表和南站地区出租车记分汇总表,将每月记分状况报稽查大队。 5、建立健全投诉举报快速反应机制。起讫点在南站,有明确车号,事后由乘客提出的有关出租车的投诉举报,仍由稽查大队负责调查处理,原则上应当在七个工作日内完成受理、调查、处理、回复的全部程序,对被举报的对象,一经查实,要从严处理;其它涉及南站的投诉举报全部由配载管理所现场管理人员负责回复,回复原则上不超过五个工作日。 6、创新和推行奖惩体系。一是设立出租客运企业、从业人员规范经营、优质服务指标体系。针对企业的指标主要包括月度和累计从业人员记分总额,月度和累计车均记分额,月度和累计投诉举报件数,月度和累计车均投诉举报件数;对从业人
16、员的指标主要包括月度和累计记分总额,月度和累计投诉举报件数。二是加强上述统计指标的汇总和发布。运管处和配载管理所要建立健全统计报告制度,加强对有关数据的整理、汇总和分析,并利用报纸、电台等媒体发布有关出租车服务质量的报告。三是由行业管理部门主导,深化开展出租车行业评先评优活动和惩戒工作。每年评比出一家出租客运服务质量奖企业,若干优质服务出租车,若干优质服务出租车驾驶员,评比时要将上述指标体系作为最重要的依据,对排名靠后的单位、人员、车辆实行一票拒绝。对记分额和投诉举报数较高的企业要下发行政指导书或进行限期整改。对长期存在服务质量问题,造成恶劣.影响的出租车要实行坚决措施,按规定取消经营资格。对
17、经营行为不规范的从业人员,要实行行政惩罚和记分考核相结合的措施,予以严峻惩处,直至清理出运输市场。四是由企业主导,完善自查自纠自律机制,强化对从业人员的惩处。企业应当在与从业人员签订聘用协议时引入服务质量条款,服务质量条款与上述指标挂钩,明确解聘的情形。出租车从业人员被一家公司解聘后,要在行业协会内部进行通报,其它企业三年内不予聘用。 三、职责分工 1、市客货运输配载管理所为南站地区出租车管理工作的主体,详细负责实施对南站地区出租车的现场管理工作。主要任务和职责包括:做好人员和设备配置、排班和考勤等日常工作;加强对现场出租车的检查,维护现场秩序,督促从业人员规范经营,文明经营,提升出租车行业优
18、质服务水平;现场管理工作负责人及分管领导要主动参加针对出租车驾驶员的各类培训工作,每季度参与各出租客运企业组织的学习训练活动不少于1次;每月组织1到2次针对南站周边“黑车”的“闪电”行动,行动前制定行动方案,必要时可向稽查大队及中心所恳求增援,要与综治办、路管办等机构相互协作,开展联合执法行动;协作稽查大队开展针对出租车违法经营行为的“深蓝”行动;对不规范经营的从业人员进行现场训诫和训练;对情节稍微的违章经营行为进行制止,无法制止的或违章行为明显的,要进行取证,按规定赐予相应的记分考核和行政惩罚;要对记分考核的有关证据、文书进行整理归档并妥当保管;要建立出租车驾驶员记分考核统计报表制度,每月公
19、布;要协作稽查大队汇总一个记分周期内被记分满20分及两次被记分满20分的从业人员.,并上报至运管处;要利用现场监控探头加强对违法经营行为的取证;要加强与综治办、路管办、运政指挥中心等部门的横向纵向协调协作,准时处理突发大事,保持南站周边地区总体秩序稳定;负责受理并回复涉及南站及周边客运经营秩序的各类投诉举报,并做好相关的台账资料汇总和统计工作。 2、市交通运输管理处(稽查大队)对南站地区出租车管理工作进行业务指导。主要职责:对涉及南站地区出租车违法经营行为的行政惩罚工作供应支撑;对新增出租车从业人员加强有关南站地区管理规定的培训训练,并将有关培训内容列入考试范围;客运分管领导、部门负责人或工作
20、人员每季度参与出租车企业学习训练不少于1次并授课,可将相关案例列入授课内容;每月组织针对南站,且以暗访为主的“深蓝”行动不少于1次;协作配载所开展针对南站周边地区小“黑车”的“闪电”行动;做好对出租车的违章惩罚工作和记分考核工作,每月末对从业人员违章经营记分状况进行汇总,对一个记分周期内被记分满20分,和被记分两次满20分的人员作出相应处理打算;运政指挥中心要加强对现场的实时监控,发觉状况准时通报现场管理人员;做好涉及南站及周边地区客运经营秩序的投诉举报的批转、交接和答复工作。 3、各交通管理中心所要依据稽查大队的工作支配参与针对南站地区出租车的“深蓝”行动;依据配载所的增援恳求参与针对南站周
21、边地区的“闪电”行动。 4、市汽车客运站务有限公司要做好南站到达厅车辆入口处的门禁工作,阻挡无关车辆和人员进入,做好到达厅旅客出口处的安保工作,防止违法经营人员进站拉客;做好南站到达厅及外围有关设施设备的维护工作,确保有关标记标识清楚可辨,道路台阶平整卫生,各类设备运行正常;为现场管理人员供应与工作相适应的办公场所,并做好各类后勤保障工作。 5、各出租车公司及集中管理个体出租车的机构要加强对从业人员的宣扬训练,重点学习有关南站地区出租车管理的内容;按配载管理所的排班方案,派出工作人员到南站出租车待客区参加值勤工作;协作运管部门调查处理涉及南站地区的出租车的投诉举报。 工作方案 篇4 我们依据学
22、校实际,制定我校控烟工作方案,通过多种形式,向全体师生宣扬吸烟有害健康等学问,关心全校师生员工充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义,使师生控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 首先成立控烟工作领导小组,校长或书记担当组长,办公室主任、教育处主任、总务处主任、团委书记等任组员。制定广武镇试验学校控烟制度、制度规定要广泛宣扬市政府有关控烟的法规,在学校公共地方、办公室、试验室设有醒目的禁烟标记,切实做好禁烟宣扬。在同学中广泛宣扬中同学守则、中同学行为规范中关于中同学不吸烟的规定。学校的教室、试验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所,禁止吸烟,并设醒目标记。
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