【必备】课堂教学心得体会汇编9篇.docx
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1、【必备】课堂教学心得体会汇编9篇课堂教学心得体会 篇1 “小班化训练”的精神实质就是要为每一个同学供应进展的最大空间,更多地满意同学个性化进展的需求。而这也是新课程所要求的,所以“小班化训练”的实施给新课程改革带来了诸多便利,这对于学校的进展来说是有利的。我们学校地处南岗区宣庆小区,随着这几年商业进展,这里的实际居住人口不断削减,为了适应这种改变,顺应训练进展的形式,适应家长对优质训练的需求,我校在训练局的指导下98年领先进行了小班化训练的讨论和实践。取得了点滴成果,但是在过去几年小班教学讨论的过程中,我们深感到小班化训练外在表现是班级人数少,而实质上是优质训练与人本训练的有机结合。它不仅是一
2、个涉面及广的大课题,又是一个相当复杂的整体优化的育人工程。为此,我们认为这一试验课题的核心应当从整体着眼进行操作,尤其是老师能否真正立足于课堂教学充分利用小班时间、空间条件,不断优化教学方法,切实提高教学实效,使同学得到充分、和谐的优质训练,这样小班教学才能具有其坚韧的生命力。那么,如何在新课程的环境下,抓住这个机遇,利用好小班的有利条件让学校教学质量有质的提高?把学校建成以小班教学为特色的形质兼美的三园式(花园、学园、乐园)的精品校。正是基于这样的思索,我们把在新课程的背景下全面深化地实施小班化训练讨论作为切入点,并在南岗区训练局初教科的引领下,经过严密的课题论证和仔细预备,最终将“小班化”
3、课堂教学目标达成讨论确定讨论主题。可以说在从事了几年的“小班化” 小班精品化训练的核心理念是从整体着眼进行操作,即按整体优化的原则,统筹支配学校的训练教学活动,使学校多种训练要素、训练资源形成最佳的训练结构,使得“小班化训练”潜在综合性训练效益得到充分开发。小班教学讨论中我们没有单纯停留在我校本阶段小班课堂教学讨论的一个主题上,而是实施了训练教学同步讨论协同管理的策略,使二者有机结合、相互融通、共同促进。同时体现“小班化”教学方法讨论与老师改进教学方法研讨两项工作有机整和的 训练试验的操作过程就是试验方案的实施过程。为此,课题论证结束后,我们便根据操作过程的具体规划绽开课题讨论,对预设进行全面
4、检验。但仅仅两周的行动讨论,我们便进入了最初讨论的高原期。出现的问题是理论培训效率低、成效差,老师感到行动讨论无从下手。训练教学一体化讨论的载体和切入点并没有找到;方案中讨论设想提到的老师明的确验方向、主动参加、笃学慎思的主动的行动讨论状态我们并没有看到,实践使我们感受到预设和生成差别太大,最初我们的确感到了困惑。 行动中的挫折让我们的感到:修正方案是迈过挫折,使讨论获得进展的关键,而这个关键在于讨论者能否拿出新的讨论思路。而新思路来自何方?今日我们可以说新思路来自于管理者的深度的另辟蹊径的学习、思索;来自于班子成员深化讨论现场,立足课堂,对实际发生的状况进行详细的实践考察;来自于团队成员不断
5、的探究实践来自于初教科领导的思想引领,来自于协作体成员的互动沟通的顿悟。 随着“小班化”课堂教学目标达成度讨论的不断深化,我们更加感到小班训练是对传统的训练思想提出了严峻的挑战,老师为此要潜心讨论新的教学策略,同时要把握详细操作的技术与方法。那么打造一支能适应“小班化训练”的师资队伍将是确保课题讨论顺当开展的前提。 丰富的思想内存,丰厚的文化底蕴是一切创新的基础。要使“小班化”课堂教学目标达成度课题取得良好的实效性,强化个体持续性的专题学习是非常重要的。为此我们努力搭建平台不断提升老师对“小班化训练”理念的深层次理解,为课题试验讨论奠定坚实的理论基础。 立足探究实际激发老师的灵感和机灵,促使老
6、师钻研、探究一套符合小班的训练教学艺术和专业技能。从老师的教学组织力量、教学设计、课堂教学实施、作业辅导批改到教学评价各个教学环节实施综合性的技能培训。 在“小班化”课堂教学目标达成度的探究中我们在小班协同管理的基础上进行了协同教学方法初探。这就需要试验老师成为多专多能的全科老师。为此,自课题试验不久,我们就开头持之以恒地对老师进行全方位、多层次的培训。有学校在个人自培基础上的深层次、系统化的理论培训,有本校的专业老师进行的专业技能培训等。特殊是英语、计算机等专业性较强的学科,每周都固定了时间对老师进行专题培训。由于实行这一特别培训,使得老师的综合素养明显提高,为小班化的协同教学法的探究奠定了
7、坚实的基础。 2、实施“小班化”课堂教学目标达成度的 教学方法的本质特征是它的实践性,“小班化”教学方法亦如此。它是用来指导详细的小班教学实践的,没有良好的小班教学方法,小班化的教学活动就无“法”进行。那么,要使“小班化”教学方法讨论取得良好的实效性,就应当引领老师实行行动讨论,紧紧抓住影响“小班化”教学方法的三大要素,即:“老师、同学、学问及其载体”、立足于小班的课堂教学,充分利用小班的时间空间优势反复实践,不断地锤炼这种针对不同个体进行启发、指导、激励、影响训练的小班因材施教的方法。 1、转变老师的教学观念,促进教学行为的转变,让小班教学过程变成激发同学的学习爱好,增加同学情感体验的过程。
8、 2、把同学的学习过程变成同学的主体性、能动性、独立性不断生成、张扬、进展、提升的过程。 课题中的“三维目标”主要指:学问与技能、过程与方法、情感、看法与价值观。“整合”是在课堂教学中以“学问与力量”为主线,渗透情感、看法价值观,并充分地体现在过程和方法中。 “三维目标”是一个整体。学问与技能仍旧是新课程的重要目标,是教学的基石,同时,它又是载体,同学力量的形成和情感、看法与价值观的培育,都是依附于学问的发生、进展,是在探究学问的过程中得以形成和进展的。而学问与技能,情感、看法与价值观的目标必需依托教学活动的过程来实现,没有过程就没有体验和感悟,也不行能形成技能。三大领域的目标,既各有内涵,又
9、相辅相成。 仔细制定符合新课标和同学实际的课时教学目标。课时目标要符合三维目标的要求,同时与同学的心理特征和熟悉水平相适应,实现三维目标的整合。目标是行为的导向,因此教学目标要简要、明确、详细。 新教材是课改理念的文本体现,是一个载体,需要每一位老师去仔细研读、感悟、领悟教材,了解教材的基本精神和编写意图,同时又不完全拘泥于教材,能依据同学的实际,或依据教学的需要,或针对教材中的一些不足之处,对教材进行改进和补充,使教材更加切合同学的实际,提高课堂教学的有效性,使同学学得主动、扎实,富有成效。 教学设计要考虑以下方面的因素:a主体意识参加,让同学应当意识到自己是学习的主体;b主体情感参加,同学
10、的学习看法应从中得到体现;c主体行为参加,同学的感官要主动参加;d主体时间参加,除师生共同活动外,要支配同学的自主活动;f主体参加深度,鼓舞同学联系生产、生活、.实践将书本学问“活化”。 教学目标具有多方面的功能:导向功能,指引着教学活动的方向;评价功能,教学活动中所进行的各种评价都要以教学目标为依据;调整功能,教学程序的设定、教学方式的选择等等一切详细的课堂学环节均受到教学目标的制约,而常常发生着相应的改变;激励功能,教学目标对师生双方都起到肯定的激励作用。也就是说,教学目标不仅是教学活动的动身点和归宿,还具有重要的管理职能,设计并陈述教学目标,实施目标定向引导,成了课堂管理的重要环节。在教
11、学中,老师要尽最大努力去落实和实现教学目标。那种不注意过程与方法而专注于同学对学问与技能的猎取是不行取的。同样,假如只追求课堂教学中热喧闹闹、华而不实的外在形式,弱化学问与技能,或将情感、看法与价值观的培育从教学中剥离出来,企望通过讲授来实现的做法也是不行取的。 同学的学问与力量可以通过肯定的标准进行测试,也可以通过量化进行横向比较,但过程与方法、情感、看法与价值观在教学过程中有时可以显现出来,有时却是隐性的,给评价会带来肯定的难度。因此尝试通过同学“参加度”,就是从一节课参与到学习活动中来的同学有多大比例,通过“有效度”,就是问的问题,组织同学的学习活动,它本身的意义、价值有多大等方面进行评
12、价。 “小班化”课堂教学目标达成度,虽然是方法,但根子在“小班化”的训练观念。“小班化”教学方法是老师才智的折完,它来源于对“小班化”现代训练思想的深刻理解,来自于教者对于小班课堂教学的炉火纯青的驾驭力量。由于老师的教学阅历、理论水平、“小班化”教学相关学问的储备及讨论深度的有限,让老师在短时间内挺直探究创生出“小班化”的教学方法是不切实际的。为此,我们认为立足小班教学实际辩证客观地仿照移植有关“小班化”教学方法的前期成果是深化探究的必要环节。尤其是在小班化教学方法个人探究阶段,我们鼓舞老师立足于课堂教学实际,实行自我研习、对比讨论的方法,对于上海小班化教学讨论的已有成果(十种小班化教学方法)
13、进行仿照性探究,做到以仿照实践验证体验其方法的有效性,同时在老师“自我演习”“仿照感受”的基础上,依据“小班化”教学的实际实行“部分移植法”进行讨论。引领老师通过学情师情分析,通过自我研习的感悟,充分利用小班化教学方法优化组合的理念细心选择,将他人总结出的“小班化”教学方法中胜利的适合本班同学的教学方法移植到自己的教学中来,实行“实践反思再实践再反思”的行动讨论策略,取得了很好的讨论效果。例如:在北师大版语文第四册“音序查字法”一课教学中,试验老师李英采纳“自我研习”的试验方法进行了大胆的仿照移植,她立足同学对学问把握差异较大的实际状况,充分利用小班的优势在仿照移植的行动讨论中胜利地运用了小班
14、化教学方法前期讨论成果的两种方法,即“分层教学法和个别指导法”。分层教学中老师让本节学习有余地的同学们自己练习音序查字法并与同伴互动沟通。而对于感到吃力的同学则采纳个别指导法赐予适时充分的点拨引领,让其逐步领悟把握音序查字法的方法,取得了大班教学无法替代的教学效果。这两种小班教学方法的优化组合运用,使教者跳出了原有的老师面对全体讲,同学被悦耳的大班传统教法的局面,近而使小班分层教学的优势得以充分的发挥。 “小班化”教学方法仿照移植的行动讨论中,我们真实地感受到:不同的课堂同样的教法,教学效果迥然。实践证明教学方法是具有制造性的,而“小班化”教学方法的探究中仅仅是仿照移植是不够的。“制造”是小班
15、化教学方法的生命,只有不断地创生才能使因材施教落到实处,才能充分地体现小班的个性化训练特点。俗话说:“戏法人人会变,奇妙各有不同”,每个老师都会制造,每个老师都必需制造。制造正是小班教学适切性的需要,这种适切性也就是它的敏捷性。 美国哈佛高校教授加德纳提出的“多元智能理论”被誉为课堂教学方法的一次革命。“小班化”教学方法的实践探究中,有“多元智能理论”作为支撑在理论上和教学实效性上都存在很大优势,当然这种“小班化”教学实效性的产生还有赖于老师充分运用“多元智能理论”的潜心讨论和实践探究。实践中我们感到:目前小班的课堂上缺的不是教学情境,不是活泼有余的教学气氛,也不是个别同学的主动参加,而是充分
16、利用小班训练资源上的有利条件来提高个性化教学实践的教学理论和策略。尤其应当讨论“多元智能理论”,让小班老师余下的精力更好、更微小地观看每一个同学的智力特点,特殊是后进生所具有的那种并非靠笔和纸测试所验证出来的有潜质的智能,并以此为基础使“小班化”教学方法的敏捷运用更充分地体现其适切性。(1)依据不同的智能特点,创生运用多种“小班化”的教学方法。加德纳教授的教学方法理念是“为理解而教,任何一个概念或技能都能以多种方法来教”“小班化”教学恰好能很好地贯彻这一精神。老师用余下的精力,能更好更微小的观看每个同学,在不同的时间不同的课上了解他们的爱好和智能特点从而针对每个人不同的状况选择不同的状况选择不
17、同的教学方法进行训练教学。(2)以“多元智能理论”为支持的“小班化”教学方法的实践尝试。以“多元智能理论”作为支撑的小班化教学方法的实践中我们深切地感受到:课堂教学中传授相同的内容,老师可以依据同学不同的智力特点选择创生多元的“小班化”的教学方法。例如;有的同学用音乐智能来启发或导入很合适,有的可能用身体运动智力来教学很奏效。在北师大版第六册画“对称图形”一节教学中,试验老师对空间智能较差的同学采纳了“手把手图画感知”的教学法,收到了很好的教学效果。实践让我们不得不承认,孩子们在很多方面都是有才智的,每一个都是独特的、复杂的和高度个性化的,这就要求我们在进行小班教学过程中所运用的“小班化”的教
18、学方法能更充分地体现它的适切性,尤其是通过丰富个性化的“小班化”教学方法的实施,充分进展后进同学的潜在的智能潜能,使其得以更大更均衡进展,以此更好地提高小班因材施教的实效性,这对老师而言也是一个重大的考验。 4、实施“小班化”教学方法讨论应与“现代化”教学方法讨论紧密结合 “小班化”教学的核心理念是针对同学个性储备更多的教学方法,从而实现精品训练所取得的实效性。“小班化”的教学方法为实现“小班化”教学方法的优化组合奠定基础,为实现小班个性化教学的实施奠定良好的基础。实践讨论中我们也深刻地感到老师在教学实践中仿照移植机械化痕迹太重,错误地把固定的几种“小班化”教学方法套在复杂多变的教学活动上是不
19、科学的。探究中学习,学习中探究也让我们领悟到“教学方法”所蕴含的内容之丰富,对于它的讨论必需从整体上入手,用相互联系的观点立足教学实践。 在课题讨论中我们常说的一句话是课题讨论中理论引领要高,讨论的实际落脚点要放低。课题讨论只有站在巨人的肩膀上让老师拥有丰富的思想内存丰富的文化底蕴才能有更好的创新。“小班化”教学方法讨论也属于现代化教学方法范畴。现代教学方法所涉及的领域及其特征、分类及优化组合和运用问题都是“小班化”教学方法讨论所需要的理论指导,其特征布满着时代性和先进性。这些对于尚未接触过这么多现代教学方法的试验老师来说现代教学方法的理论学习和实践体验会使老师在改进自己教学方法的讨论上视野更
20、加宽广,基于问题学习讨论水平也将随之提高。同时也能将“小班化”教学方法讨论与改进自己的教学方法两项讨论有机的结合。 马克思说;“哲学家只是用不同的方式说明世界,问题在于转变世界”那么“小班化”教学方法的课题讨论亦如此:必需从“小班化”教学实际动身,在现代化教学方法高层次的理论指导下,在借鉴已有现代化教学方法的阅历和模式下,立足于小班个性训练的特点,充分利用小班教学的优势和自身的教学实际,制造性运用所学的教学方法理论,必定会改进自身的教学方法,创生更多的具有实效性的小班化的教学方法。那么,小班的老师在小班教学中肯定会针对每一名同学实施不同的教学策略,采纳不同的教学方法,做到左右逢源,稳中取胜。
21、实践讨论不是简洁的仿照移植,而是在探究的过程中要敢于否定自我。敢闯、敢干、勇于改革。那么,不断制造出适应小班育人的训练教学方法来将连续成为宣庆每位老师不断超越的方向。 (2)调查法:采纳向老师、同学问卷调查等方式,分析改进讨论工作。 (3)观看法:确定观看对象,制定观看目标,观看同学实际,并加以分析得出结论。 (4)案例讨论法:对某个同学,某一类同学、某一节课进行深化详细的讨论 (5)文献法:分类阅读有关文献资料,发觉问题,查找新的讨论思路。 课堂教学心得体会 篇2 大多数时候,我们都是爱听好话的。表扬总比批判更让人接受,也更加动听悦耳。常常表扬同学,对于关心同学树立自信,提高同学学习爱好都无
22、疑有良好的促进作用。 通过认真阅读学校课堂教学问题诊断一本,经过认真推敲讨论,结合我的教学实践,得出几点解决策略: 1、表扬应趋实而忌虚 2、 表扬要有效、有度,要关注同学的需要与状态 3、表扬应有针对性而忌盲目 4、多点艺术多点奇妙 作为老师,我们应睁大我们的“慧眼”,留意他们身上没有被发觉到的优点,从而提高他们的自信念,使其在各个方面都取得优异的成果,效果会事倍功半。 5、重视表扬,但不应偏废批判。表扬和批判如同天平上的两个托盘,缺少任何一方, 训练的天平就会失衡。但批判要讲究艺术,当同学在某个方面存在不足时,不要轻易说“盼望你”应当把这些话留到他们在其他方面取得成果受到表扬后,在话锋一转
23、,提出盼望。同学在受到表扬时,会产生一种成就感、荣誉感和骄傲感,这种主动地心里反应不仅会使其心情开心,还会使其信念大增。在这个时候对其提出建议和批判,不仅不会使他感到是在挑刺,而且会使其真正感受到老师的关怀和爱惜。 6、 最好的表扬是给同学表现的机会。 人人都渴望在行动中表现自己,实现自己的生命价值,获得他人的认可。同学也渴望得到展现自己聪慧才智的机会,得到这样的机会,就是对他最大的认可了。 有了这些策略,我把他们都应用到课堂教学实践中,取得了肯定的效果。 通过学习学校课堂教学问题诊断,让我准时发觉问题,准时得到了改正。在课堂教学过程中,适时表扬,准时鼓舞,真正调动起同学的主动性,让每一堂课都
24、变得表扬有度,同学有“趣”。 最终我要用书里的一段话结尾。 让我们做一个始终在乎同学、与同学心灵 相通的老师,用微笑、布满期盼的眼神、真心的话语去引导激励他们。让我们“吝啬”表扬,表扬时多一份思索,多一分“谨慎”,这样才能让表扬永久“灵”下去。 课堂教学心得体会 篇3 课堂组织教学,始终以来是大家共同在探讨的问题,其实老师们都知道组织好课堂教学是提高课堂教学效益的重要条件,任何一堂课都要以组织教学开头,并贯穿于一节课的始终。我就自己的一点体会来和大家共同探讨一下。 儿童的天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住。学校低班级同学,活泼好动,很难达到自律,主要是他律阶段,但他们有着极强的表现欲,时
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