【精选】职业规划职业规划锦集7篇.docx

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1、【精选】职业规划职业规划锦集7篇职业规划职业规划 篇1 一、怎样做好职业定位 职业定位就是通过科学有效的方法，找到内心认定的职业进展方向，并长期为此不懈努力。 定位是自我定位和.定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做精准定位。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己进展独特的职业领域，从而实现与他人的差异化进展。因而可以说，职业定位是职业规划的核心问题。 首先，要了解自己 主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋力量、缺陷等。方法：可以自我探究，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。 其次，要了解职业 包括职业的工作内容、学问要求、技

2、能要求、阅历要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内胜利人士。 第三，要了解自己和职业要求的差距 需要认真地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要依据自己的特点认真地权衡选择不同目标的利弊得失，还要依据自己的现实条件确定达到目标的方案。 第四，要确定如何把自己的定位展现给面试官和上司 确定了自己的职业取向和进展方向之后，你需要采纳适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和进展的机会。 二、职业生涯规划六步走 1. 自我评估 主要包括对个人的需求、力量、爱好、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比

3、较适合自己和自己具备哪些力量。 2. 组织与.环境分析 短期的规划比较注意组织环境的分析，长期的规划要更多地注意.环境的分析。 3. 生涯机会评估 生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对.环境的分析，结合本人的详细状况，评估有哪些长期的进展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展机会。 4. 生涯目标确定 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要依据个人的专业、性格、气质和价值观以及.的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，依据个人的经受和所处的

4、组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 5. 制定行动方案 把目标转化成详细的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯进展路途的选择、职业的选择，相应的训练和培训方案的制定。 6. 评估与反馈 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断熟悉过程，也是对.的不断熟悉过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 三、职业规划的八个要素 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要擅长发觉改变并适应改变。 五、要擅长学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。

5、 八、要不断开拓进取、不断开发新技能。 四、职业规划书要包含的六个方面内容 1、自我评价就是要全面了解自己 端详自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 5、实施策略 制定实

6、现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 五、职业规划要学会自我分析 职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的进程和事业目标，作为选择职业与担当任务的依据，把相关的工作阅历积累起来，精准地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。 第一步：分析你的需求 你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10

7、条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更挺直，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成果、地位、金钱、家庭、.责任状况能让你满意。 其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标 依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，

8、有很好的.地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍 准确地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、力量方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升方案 现在写下你要克服这些不足所需的行动方案。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目

9、前的技能，或学习新的学问。 第六步：寻求关心 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、老师、伴侣、职业询问顾问都可以关心你。有外力的帮助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色 制定一个明确的实施方案：肯定要明确依据方案你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来盼望工作的公司或职位，你就可以开头分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出？由于大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要

10、培育一些力量，当你不断的对比公司的需求来评估自己需要制造的.价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，制造出自己的思想闪完点，和执行力量，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。 职业规划职业规划 篇2 高校生学业规划,就是高校生依据自身状况，结合现有的条件和制约因素，为自己确立整个高校期间的学业目标，并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。换言之，就是高校生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题，以确保自身顺当完成学业,为胜利实现就业或开拓事业打好基础。曾服务企业客户包括中国电信、中国移动、联想集团、奇瑞汽车、中石化、物美集团等众多国内知名企业的万学训练ACT职业力量特训老师崔方老师建议

11、在校的高校生,只有及早设计自己的学业规划,明确自己的学业目标,提高素养优势,才有可能在将来激烈的竞争中把握住机会，获得胜利。 1、做好学业规划能增加自我约束力和自我管理力量 没有学业规划，我们的时间、精力简单处于荒废和散乱之中，生活漫不经心，心态消极怠慢，很简单进入跟学业无关的琐事中，虚度高校美妙完阴、铺张青春。而学业规划能让我们明白现在做的每一点都是实现将来目标的一部分，从而重视现在、把握现在，集中时间、精力和资源，选定学业。 2、做好学业规划能增加生活与学习的主动性 一份有效的学业规划，能够引导我们熟悉自身的个性特质、现有的和潜在的资源优势，对自己的综合优势与劣势进行对比分析，树立明确的学

12、业进展目标与将来职业抱负，评估个人目标与现状之间的距离，学会运用科学有效的方法，实行切实可行的步骤和措施，不断增加自己的学业竞争力，实现学业目标与职业抱负。从大一开头，同学们就应当认清自己的学习进展方向，并在高校期间为自己的目标努力，而不是到大四快毕业了，才开头想自己究竟想要干什么，转变以往的被动局面，由“要我学”变为“我要学”。 3、做好学业规划能促使高校生主动向上和自我完善 学业规划是我们努力的依据,也是对自我的鞭策。随着学业规划的每一个详细目标的实现，我们就会越来越有成就感，我们的思想方式及心态就会向着更主动向上的方向转变。好的学业规划为我们供应了完成学业的清楚图画，使自己对学业的实现过

13、程有了清楚透彻的熟悉,进而更有信念、士气，达到自我完善。 4、做好学业规划有助于自我定位 同学们要不断地了解自己、发掘自己的特点，进而进行不断地调整与修正，找出自己感爱好的领域，确定自己能干的工作即优势所在，明准确入.的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即自我定位。而学业规划确立的过程是一个有弹性的动态的规划过程，是一个熟悉自身优势与弱势、机会与挑战的过程，是一个自我定位、规划人生的过程，就是一个明确自己“能干什么”、“.可以供应给我什么机会”、“我选择干什么”等问题的过程，进而使抱负具有可操作性，为进入.供应明确方向。 高校生做好四年的职业规划需要留意哪些方面 A：明确知道你想要什么 “

14、我在考虑几个不同的职业选择哪一个最我是最优选择呢?”“我应当为这个职业预备写什么呢?”“大一以来，我的爱好有那些改变?这将会怎样影响我现在的行动?”这些问题就说明我们对自己想要什么没有明确的目标。 在对策上崔方老师建议从大一开头就尽量参与实习或者兼职。这些将关心你获得新的技术，了解更多的职业咨讯，并且构建你自己的人脉网络。同时常常表现自己的优势，尤其是你的专业方面。 B：用特长来经营自己 有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的特长去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的特长与短处，所谓”尺有所短,寸有所长”.胜利人生的诀窍就是经营自己的特长!因此，在人

15、生之旅上，一个人假如站错了位置，用他的短处而不是特长来谋生的话，那后果确定不会抱负的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要留意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应当把最能发挥你个人优势的职业作为首选，由于，你若能发挥自己的特长，钱是可以渐渐积累的;经营自己特长能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值! 职业规划职业规划 篇3 性格特点： 沉静内敛，传统、谨小甚微，天生不喜爱显露，即使危机和胜利之时，也显得很安静。但是在他们冷静的外表之下，或许有剧烈却很少表露的反应。 牢靠而值得信任。是严厉的、有责任心的和通情达理的人。他

16、们总是显得责无旁贷、坚决不变、一旦着手自己信任是最好的行动方法时，就很难转变或变得懊丧。 讲求实际，注意事实和有责任感。喜爱陈述和倾听的确、清楚的事物，对于详情有很强的记忆和推断。在做打算的时候，重视和利用符合规律、客观的分析，倾向于参照精准的事实和自己过去的经受。 能够合理地去打算应做的事情，而且坚决不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。不论在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有条理为乐。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 职场优势： 做事一丝不苟、仔细负责，而且明智豁达，遵守规章和纪律。 具有很强的集中力、条理性和精准性。无论做什么，都相当有方

17、案性，让人觉得牢靠。 讲求实际、特别务实，做事专注，坚持性好，不会半途而废。 职场劣势： 过于关注当前的详细工作，可能缺乏比较远大的目标； 不重视，和四周的人的沟通比较欠缺，给人感觉缺少一点人情味； 工作方法比较刻板、不敏捷，可怕变革； 对别人要求比较苛刻，盼望别人都能和自己一样重视传统和规章。 进展建议： 除了关注现实问题，也需关注更深远的、定位于将来的问题；花一点一下自己的人际关系，学会咱欣赏别人；要学会打破常规，尝试查找新的选择；培育耐烦，宽容对待需要用不同方式沟通或忽视规章和程序的人。学习考虑自己的打算对别人的影响，尝试找出一个令绝大多数人都满足方式来解决问题。 适合与现实、工作努力、

18、关注事实和结果的人共事；适合的工作环境是那种能长期供应平安性的环境，在这个环境中，用法系统性的工作方法，任务型定向和鼓舞坚决意志，嘉奖稳步进展和按期完成任务，并且能供应宁静、整齐的设施，允许有不被打搅工作的个人空间。 适合领域： 工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域 适合的职业： 审计师、会计、办公室、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员、税务经纪人、税务检查员、机械、电气工程师、计算机、地质、法律讨论者、外科医生、药剂师、试验室技术人员、医学讨论员、程序员、证券经纪人、文字处理专业人士 职业规划职业规划 篇4 客观评价自己，树立良好心态。 每个人都有

19、自己的优点和优点，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的尺有所短，寸有所长。每个毕业生都应对自己的力量有个正确、客观的熟识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得抱负的职业。择业中的良好心态主要表现在以下几个方面： 1、确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身力量相符合，这样才有利于树立自己的信念，从而使自己在择业中处于上风地位。目标适当，取决于知已知彼，讨论目标，扬长避短是择业胜利的一把钥匙。 2、避开从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理睬使他们转变原有的择业目标而实行不切实际的从众行为。 学成从业、服务.，实现自身价值，

20、是每个高校毕业生的美妙愿看。但有些高校生在择业中，不是从自身的特点、力量和.的需要动身，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远进展。 3、避开抱负主义。期看值居高不下，已经影响到毕业生顺当就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能准时调整自己的就业期看值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。 4、克服依靠心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信念，把希看寄予在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽商。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓力量、独立生活力量和工作力量差的印象。当今.

21、，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信念，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。 职业规划职业规划 篇5 职业生涯规划是针对打算个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。 职业生涯规划要求你依据自身的爱好、特点,将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置,选择最适合自己力量的事业。 一、内外因最佳匹配 找工作最重要的就是要人岗匹配,不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的进展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、阅历、力量、爱好、特长等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,拧成一股绳,形成职场打拼的强有力

22、的核心竞争力。 通过测评找到最佳匹配点,通过询问师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行具体的指导,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英。 二、职业定位要“准” 定位就是要落在“定”和“准”上,不能泛谈,其中包括行业定位、方向定位、职位定位,薪酬定位等许多项,比如你定位IT行业,那么,方向是软件还是硬件,是销售还是技术,是基本程序员还是工程师?其中相差很大,各有千秋。 三、把握市场大脉搏 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑.的需求和将来进展前景等外在因素,这是规划是否胜利的基本保证。假如所选择的

23、职业自己既感爱好又符合力量要求,但.没有需求或需求极少,将来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。 四、擅长从小事、从最详细的职业岗位做起 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起,只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都,有利于个人职业目标的实现,都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事,立足于小事,才能成就大事。 生活就是一种消遣形式，无关其他，事实上并非如此，从一个人的业余生活方式也很简单就能看出一个人将来生活的状况和人生道路。 打算一个人将来的，不止是上班时间的朝九晚五你做了什么，还包括在8小时之外你在做着什么。 举

24、个例子，大城市的许多上班族会埋怨回到家已经八九点。吃吃饭，打打嬉戏，看看电视就该洗洗睡了。薄情一点说，这样的生活正是“穷忙族”的典型写照；慈善一点说，这样的生活，至少还有个“生活”。想成为“富忙族”，至少在“事业的上升期”里，业余时间是没有空闲来考虑打嬉戏、看电视的。 常有人自诩：我是把主业当副业来经营，把副业当主业来经营。这话多见于胜利企业家对于某项爱好爱好的自我夸耀，例句为：现在经营公司是我的副业，我的主业是打高尔夫。这不过是自大的商人的自我标榜，无非是等着四周的马屁精来夸他低调、有品尝，会生活。 一个真正想有所成就的人，应当懂得如何将自己的主业做好，在主业之后将全部的时间可以用在业余爱好

25、上，你可以不爱社交，不喜爱嬉戏，但是会将全部的精力都放在自己喜爱的事业上，并由此在这一点上取得一些成就。这样也能获得最终的胜利进展。相比较胜利的知名企业家们的主业和副业的区分来说，会更明显，更简单有所成就。 有不少人把业余时间都用在了吃饭上。当然不是回家陪家人吃饭，而是陪领导吃饭，跟客户吃饭，和行业精英吃饭，和跨行业精英吃饭。这是一种较为典型的具有中国特色的加班方式，让人身心俱疲，酒桌上的沟通最有效，餐桌艺术是很有内涵的，这在中国已经成为了一个公开的隐秘。 你情愿把业余时间奉献给什么，自然也就成了人生的关键了。 由于一个人若想做出点事，就需要具备两个方面的素养：一是记忆力得好；二是精力得好。所

26、谓的记忆力好，就意味着效率高；精力好，意味着工作时间长。一个人高效率、长时间地工作，职业进展不好才怪。既然大家都有正常的8小时全职工作，这8小时内就很难看出凹凸。 一个业务精英或者会在工作之余就全部用来休息和消遣，所以他只能是一个业务精英，而一个企业管理者则不同，他可能没有很强的市场开拓力量，但是他会在业务精英们都休息的时候，还在思索着如何管理这些业务经营，如何经营企业，如何激励安静的人，如何让和谐的合作关系产生一些摩擦促进更好的进展，如何让摩擦中的人员建立顺当平和的关系，所以，当一个人的业余生活状况呈现什么样的特点的时候，就註定了这个人将来的成就方向和进展之路。 职业规划职业规划 篇6 我经

27、常思考着脚下的大地。 对这块土地或许你会说，这是我们的操场，这是我们的教学楼，这是我们的书山，我们太熟识了，每天我们在这里上操、上课、攀登是的，在大地上有浩瀚的大海、有漂亮的湖泊、有迷人的鲜花、有挺立的大树、还有入云的大厦 你们可明白，在宽广的热土上，有多少漂亮的幻想在生长，有多少真实的渴望在发芽，还有多少辛勤的背影，一起制作这块土地的3D美图。 风是大地的歌，花是大地的衣，山川是大地的头颅，江河是大地的血液。 你看那鹰，飞得再远，也要把影子投向大地；你看那树，长得再高，也要把根须扎进大地；你看那从天上飘来的雪花和雨点，是那样急迫地扑向大地的怀抱；看那一座座高楼大厦，越向蓝天伸高，越要在大地上

28、站稳自己坚固的根基。 我们要培育、要成为有世界眼完有中国灵魂的现代人，要培育、要成为对.有用的人才，首先必需学会真诚地面对大地。 面对大地，我们在工作学习上，就不要有丝毫的浮夸和虚假；面对大地，我们在生活中，就应当拥有战胜困难的士气。伴侣们，阳完下，山顶的黄角树在看着你们呢，看着你们在大地上会留下什么样的痕迹。 你的痕迹，我的痕迹，就是赛德学校的痕迹。教学质量、管理效益、校内文化，每一处的专心用力，都让痕迹更加厚实而深刻。 胜利的花，人们只惊羡于它现时的明艳，然而当时它的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。 当20xx年的新赛德握在手中，我分明感觉到大地的厚实。她记载了师生的奋斗与追求、辛

29、苦和汗水；她描绘了大家的盼望与追求、今日和明天。我们很真实地明白了脚下的大地，肩头的责任。 赛德春来早，在赛德这片土地上，让我们铺满坚实的脚印，开满盼望的花。 职业规划职业规划 篇7 从统计数据看，今年毕业的高校生明显比往届毕业生更热衷于查找实习机会，而有专业相关实习经受的同学签约政府机构、科研事业单位等“国字号”单位的机会也更高。今日特殊介绍几位“资深实习生”的故事。 调查结果 七成本科、高职生有实习经受 日前，麦可思调查机构对20xx届高校毕业生的实习状况进行了一项调查，共调查同学31121人，其中硕士毕业生6482人，本科15335人，高职9304人。 依据统计结果，截至去年11月，72

30、%的被调查20xx届本科毕业生和高职毕业生已有实习经受，与被调查的20xx届同期相比，本科和高职分别上升11%、13%。 其中，准备找专业相关工作的本科和高职毕业生有实习的比例最高，分别为75%和73%。即便是方案连续求学读研的本科毕业生，也有半数以上曾有或者方案进行实习。 有实习经受更易进“国字号”单位 在调查所涉及的专业类别中，当前有实习经受比例最高的本科专业类为临床医学与医学技术类，达到93%，高职测绘类专业的实习比例更高达98%。详细从不同实习背景来看，有专业相关实习比例最高的本科专业类为电子信息科学类，高职专业类为计算机类。 值得留意的是，从签约雇主类型来看，与政府机构或者科研事业单

31、位签约的20xx届高校毕业生中，有专业相关实习的比例最高，本科和高职均为77%；其次为国企，本科和高职均为71%。 而在签约行业方面，签约于“医疗及个人服务”的20xx届本科和高职毕业生有专业相关实习的比例最高，分别为83%和79%。 专家：实习应符合职业规划 中山高校就业指导中心的王老师建议，高校生的实习应符合自己的职业规划，最好能在实习前就要做一个规划，在明确自己职业目标的状况下，再查找和该目标相关的工作。唯有这样，实习阅历才能转化为求职优势，否则就是做无用功。 “详细来说，一班级的同学还可以在实习单位打打杂，但到了二、三班级，就应当朝着自己专业方向去查找实习职位了。”王老师说。 而对于实

32、习的薪酬问题，王老师认为，实习本身可以看作是一种“投资”，而这种“投资”的主要“收益”应当还是“阅历和学问”，而不是“真金白银”。 实习故事 “跨专业”实习 发觉自己的不同潜能 “我学的是文科，但是我没有找一些文秘、文员之类的实习岗位。”吴梅菊，城市学院大四同学，她的专业是新闻传播，但现在正在一间纺织品有限公司做销售。她笑着说：“假如以后想找一份跟自己专业不对口的工作，那么实习可是一次不错的预热。”有的人也曾经跟吴梅菊说，放弃自己的专业去找实习，其实就等于放弃了自己的“优势”，但她却认为，“实习”不肯定就要“专业对口”，关键是要发掘自己的潜能。 “现在实习很辛苦，每天要跑业务，要学销售的学问和

33、技巧。”吴梅菊说一点也不介意。“想快点赚多些钱，在东莞买车买房，将来把爸妈接过来住。” 她兴奋地告知记者，最近厂里正在大量生产同学蚊帐，明年会全面在市场上推广，到时她可能就要负责这个项目了。说起将来，她踌躇满志。 在别人的错误中吸取阅历教训 机构制造及其自动化专业06级同学王均飞毕业一年，已参与了数次实习。 王均飞坦承，实习除了让他“一线”接触到.与车间的工作外，更令他领会到了不同城市的魅力。“去深圳回来后，感觉自己高档了很多，但同时也感觉到了生活在一线大城市中的压力。” 说起实习期间最难忘的事，王均飞回忆，当时有两个一起实习的同学，由于贪睡，早上起来工作一会儿后就回宿舍睡觉。领导发觉后很生气，让这两个同学“立刻整理包袱回家。” 王均飞说，虽然这个错误不是发生在自己身上的，可是他受到了很大的震撼。他表示，从别人身上吸取了教训，更加让他下定决心，以后正式工作要更加严格要求自己。