儿童保健工作方案_1.docx
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1、儿童保健工作方案儿童保健工作方案1 二oxx年在院领导的支持下,通过文明的努力,完成了上级县所部门下达的各项任务:7岁以下儿童管理率达95%,3岁以下儿童管理率达75%以上,体弱儿管理率100%等等工作,并主动做好县局下达的各项临时任务,但仍有很多不足之处,在二oxx年文明将不断努力,争取在各方面比去年更上一个台阶,现制定二oxx年工作方案: 一、宣教培训: 二oxx年我们将做好各种儿保学问的宣扬,结合阶段工作及季节特点,宣扬儿童常见病、传染病的预防、护理培训、宣扬母婴保健法、.喂养、科学育儿等学问,定期对乡村医生及保健人员进行培训。黑板报或橱窗全年不少于四次,广播、培训不少于二次。 二、散童
2、管理 体检表填写完整、正确、清洁,无规律性错误。进行喂养指导及发育评价,按要求做好贫血监测。建立系统管理、疾病缺点、体弱儿管理三本台账,并准时填写。做好.喂养宣扬工作,正确指导喂养方法,养分不良发生率在原有基础上下降三分之一。仔细填写个案,按要求定期复查,症状体征应与体检表内容吻合,无漏管。并仔细做好产后访视工作,指导家长正确的哺养新生儿。 三、集童管理 “六.一”体检;托幼机构管理:建好全乡托幼机构一本帐。按要求定期辅导中心幼儿园,健全保健台账、配备保健设施。做到保教人员体检率100%,入托入园体检率100%。对中心幼儿园开展弱视检查率达到95%以上,保教人员在园儿童健康建档率100%。四、
3、资料统计有存档记录,月报表、季报表以及0-5儿童死亡个案准时上报,要求正确完整。并且定期对村儿保工作进行走访指导,每年每寸至少不低于五次,并督促其晚上各项台账资料。核对统计等工作。 儿童保健工作方案2 20xx年在院领导的支持下,通过不断的努力,完成了上级部门下达的各项任务,但仍有很多不足之处,20xx年我们将更加努力,争取在各方面比去年更上一个台阶,现从本镇实际动身特制定20xx年儿童保健工作方案。 一、整体目标: 1、争取在20xx年时,实现每个儿童都享有卫生保健,提高7岁以下儿童保健掩盖率和3岁以下儿童系统管理率,力争新生儿访视率100%,降低婴儿死亡率为奋斗目标。 2、做好常见病、多发
4、病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治,提高矫治率,降低体弱儿率,体弱儿做到管理率100%。 3、对信息统计的各种报表,均做到准时、精准、无误,并做到有痕迹管理。 二、详细措施: 1、进一步加强市妇幼卫生年暨“三网”监测工作,提高信息上报的准时性和精准性。 2、仔细落实县妇幼保健所工作考核目标,加强质量掌握,对新生儿进行系统管理。主动开展新生儿访视工作,宣扬.喂养及指导新生儿护理,做到三早,早发觉、早管理、早干预。 3、坚持“4.2.1”体检,开展对集体儿童进行大面积体检工作,并且依据实际状况酌情增加体检项目。 4、在领导协调及带领下,开展36岁托幼园所儿童体检。 5、与儿童家长准
5、时沟通,将03岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣扬,加深儿童家长对儿童体检的熟悉。 6,加强对乡村医生的培训,与妇保科。儿科。妇产科进行准时有效的信息沟通,准时把握儿童的动态,提高新生儿访视率。 7、仔细做好体弱儿筛查工作,加强对体弱儿的管理,专案专卡系统管理。 8、利用多种形式进行大众科普学问传播。 xx中心医院儿保科 20xx年10月2日 儿童保健工作方案3 春暖花开的季节,迎来了新的学期。本学期仍以促进幼儿身心健康成长为目的,做好卫生保健的后勤管理工作。提高幼儿保健的服务质量。为促进幼儿的保健工作上一个新的台阶,特制定以下方案: 一、指导思想: 卫生保健以幼儿园纲要(试行)为指导,进一
6、步增加目标意识,贯彻实行“预防为主”的方针,实施科学育儿,遵循保教结合的原则,全面规范保育工作,让幼儿有健康的体魄,大力提高保教质量。使我园卫生保健工作再上新台阶。 二、详细目标: 切实抓好卫生保健工作,如:养分分析、餐前餐后管理及日常消毒等常规工作。严格掌握传染病,降低常见病的发病率,进一步提高幼儿的自我爱护本领,杜绝事故发生。严格执行卫生消毒制度,合理支配幼儿膳食,保证幼儿必需的养分,让幼儿身心得到健康成长。 三、详细措施: 进一步提高做好卫生保健工作。 (一)健康检查制度: 1、做好健康分析、评价、登记记录。 2、坚持每一天晨检及全日观看制度,仔细做到“一模”、“二看”、“三问”、“四查
7、”,发觉患病儿当即与老师和家长联系,并做好记录。当家长末准时来园接幼儿时,由保健医生带患病儿在保健室观看,护理,如遇紧急情景马上送医院。并将情景如实告知家长。 (二)日用品消毒制度: 1、床板每周擦抹一次,被褥每月暴晒一次。 2、幼儿玩具坚持清洁,积木、积塑每周清洗、消毒一次。 3、图书每月日完暴晒一次。 4、桌椅每日清擦一次,每周用肥皂水清洗一次,坚持桌椅干净。 5、地面、厕所每一天拖、冲洗,每周用消毒液拖地消毒一次。 (三)环境卫生: 1、坚持幼儿园环境卫生,坚持每一天一小扫、每周一大扫。清除卫生死角。 2定期抽查,每周进行卫生检查。 3、坚持室内空气流通,阳完充分开窗通风换气。 (四)个
8、人卫生: 1、幼儿每人一巾一杯,专人专用,定时消毒。 2、幼儿饭前饭后养成洗手的习惯,坚持手的干净。 3、大班幼儿学会用法筷子吃饭,培育幼儿良好的进餐习惯,不挑食、不偏食、不暴食。 4、幼儿养成饭后漱口的习惯,大班养成饭后刷牙的习惯。 5、培育幼儿良好的睡眠习惯及正确姿态。 6、每周剪指甲一次,坚持幼儿个人干净卫生。 7、依据季节变换,活动量的大小,随时为幼儿增减衣服,关怀幼儿的冷暖。 8、各项活动都以幼儿为中心,加强对幼儿进行平安训练、卫生训练,并教给幼儿一些自我爱护的本领。 9、妥当保管好班内物品,玩具、用品用法平安,避开摔伤、烫伤,杜绝事故发生。 (五)饮食管理: 1、创新食谱,向家长发
9、放调查表,为幼儿供应丰富多彩的美食。 2、依据季节改变,制定适合幼儿年龄的带量食谱,保证幼儿必需的养分。 3、定期计算幼儿进食量、养分量。保证幼儿健康成长。 4、按时开饭,保证幼儿开心地吃饱、吃好每一餐。 儿童保健工作方案4 一、团结全都、凝心聚力,加快中心各项建设 (一)加强领导班子建设,增加职工凝聚力。在新的一年里,我们将仔细实行和谐*的重要思想,做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲,做职工公仆,塑造清正廉洁、勤政务实领导干部形象,创建四好领导班子,在全体职工中起到班子的示范带动作用。注意营造健康和谐的人文环境和团队精神,使领导与职工、职工与职工之间彼此关怀、相互爱惜、情感沟通、和谐相处,从
10、而使广阔职工团结全都,凝心聚力,加快中心各项建设,更有效地为病人供应高质量的医疗服务。 (二)完善院务公开,加强民主管理。不断完善院务公开,在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事制度改革方案、奖金安排方案等,通过院务公开栏、班子会、职能科室负责人会议、职工大会等多种形式向职工讲清晰,沟通思想,听取和答复看法,真正让职工知院情、参院政、议院务,体现公开、公正、公正的原则,为中心的科学决策供应依据。依据上级主管部门对药品管理的要求,按规定和程序公示医疗器械、药品招标选购状况,增加对器械、药品管理的透明度。形成群众监督、行政监督、党内监督和.监督有机结合的、渠道畅通的监督机制。将中心进展方
11、案、医疗事故及纠纷的处理等内容进行定期公示,促进医疗质量的提高;结合职工考核内容,定期公示中心办公室、医疗康复、各社区卫生服务站满足度测评考核结果,门诊人均处方额度,职工奖罚状况,病人满足度调查、病人投诉状况和医保扣款状况,以此来遏制大处方现象,促进人均处方额度的下降,从而减轻病人负担,提升病人满足度。 二、深化各项卫生改革,依靠改革求生存谋进展 (一)连续大力深化人事制度改革,营造良好的用人环境。在中层干部竞聘上岗的基础上,根据双向选择,竞争上岗,择优录用的原则,合理定编、定岗、定员,明确岗位职责,落实全员院、科逐级聘用制,强化科主任的用人自主权,建立能上能下、能进能出的良性用人机制,使我中
12、心的人才队伍更富有生气和活力,同时也更具备战斗力和竞争力。 (二)连续加强院、科两级负责制。中心对科室的管理坚持科主任负责制,强化科主任责任人的地位,科主任全面负责科室的行政、医疗管理设等工作。抓好科室规章制度、操作规范、劳动纪律的落实,签订院、科两级综合目标责任书。 (三)深化安排制度改革,完善中心内部考核制度。在实行一线让群众评,帮助科室、后勤行政让大家测评的双向评议制度的基础上,逐步建立敏捷的,有竞争力的考核方案及奖金安排制度,实行奖金安排向社区卫生服务工作倾斜,向有突出贡献的人员和部门倾斜,向从事预防保健等工作人员倾斜的安排方案,把各项工作指标、工作质量、医德医风、精神文明建设等工作任
13、务细化、量化分解到每一个科室、每位职工,同时依据考核评定得分兑现每一位职工的奖金,适当拉开距离,充分调动全中心职工的工作主动性、制造性和为病人服务的热忱。 (四)推行绩效考核,减轻患者负担。为适应日新月异的新形势,我中心将适时取消以经济考核计算奖金的管理理念,推行工作量核算工作,以此来逐步加强和完善中心的管理。同时主动削减人为铺张、降低成本支出,提高中心经济效益。通过绩效考核的管理工作,使各科室主动开展服务至上,病人至上的人性化服务活动,在确保为病人供应优质服务的同时,依据病情严格把握三合理标准。我中心还将在政策允许的范围内,对部分老年人、残疾人、困难家庭减免诊疗费等措施,努力减轻病人负担,从
14、而取得良好的.效益。 三、加大精神文明和行风建设力度。 (一)健全法制,依法治院。仔细组织学习并严格执行有关法律法规,主动开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,建立训练、制度、监督三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制,健全法制,严格监督,从源头上杜绝我中心的红包、回扣问题。 (二)加强对全体职工的思想训练和职业道德训练。广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想训练和职业道德训练,树立救死扶伤、病人至上、热忱服务、文明行医的行业风尚,努力建立符合广阔人民群众要求的新型医患关系。通过深化开展作风建设年活动,训练全体员工对工作负责,对人民满腔热忱,对技术精益求精的精神。努力做到以病人为中
15、心,视病人如亲人,想病人者之所想,急病人之所急,构建和谐的医患关系。四、完善梯队建设,增加中心竞争力量。 (一)致力培育人才,不断优化人才结构。20xx年,我中心仍将从实际状况动身,加大人才的培育力度。促进在职卫生技术人员不断把握新技术、新学问、新理论。在医务人员中提倡终身学习的理念,鼓舞职工主动参与学历训练、全科医学培训等多种形式的连续训练。根据100%的比例要求培育全科医生和社区护士,仔细实施临床医生中医药培育方案。同时选派技术骨干到三级医院进修学习,提高中心医务人员的业务水平。 儿童保健工作方案5 依据上级有关文件精神及工作方案,结合我院工作实际,以提高我镇儿童生存质量,促进儿童身心健康
16、进展为目地,加强儿童保健工作管理,特制定如下工作方案: 一.工作目标 为全镇0-6岁儿童供应基本保健服务,逐步供应儿童健康水平。低7岁以下死亡率,加强婴幼儿家长科学喂养学问普及率,消退新生儿破伤风的发生。加强儿童保健服务质量与真实性。 二.详细任务 (一)全县儿童保健工作指导每季度协同村卫生所、计生办、防保科对全县各乡镇的儿童系统管理工作进行督导指控。定期开展村级妇幼人员的专业技术培训。 (二)散居儿童系统管理工作工作方案 1.新生儿健康管理:加强新生儿家庭访视工作。主动开展儿童保健相关学问的健康训练宣扬工作。 2.婴幼儿健康管理:满月后的随访服务均在社区儿保门诊进行。随访时间分别在42天、3
17、个月、6个月、8个月、12个月、18个月、24个月、30个月、36个月时,共9次。随访服务内容包括上次随访到本次之间的儿童喂养、患病等状况,为儿童进行体格检查、生长发育和心里行为发育评估。在儿童6-8、18、30个月时分别免费进行一次血常规监测,对发觉有轻度贫血儿童的家进步行健康指导。 3.为满意生长发育监测的需要,定时进行体重、身长的测量,并将结果记录在儿童保健手册上。 4.依据低诞生体重、早产、双多胎或有诞生缺陷的新生儿实际状况增加访视次数,依据婴幼儿的生长发育状况和健康状况增加随访次数。对低体重、消瘦、发育迟缓、中重度贫血等发育异样儿童分析缘由,准时治疗,对治疗效果不佳的患儿准时上转上级
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