关于幼儿园个人教学方案3篇.docx
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1、关于幼儿园个人教学方案3篇幼儿园个人教学方案 篇1 本学期能遵守园内的制度,严格要求自己,以至于在各方面都有了肯定的进步,但是也还存在不良的地方。针对这些问题我特制定了下学期个人方案。 一、教学方面 依据本园的特色课:识字和英文,要重点来抓,同时还要对幼儿的操作力量进行强化培育,在课前预备用法的教具预备要充分、内容要丰富、生动、新奇,并具有较强的操作性,在教态上具有儿童化,形象生动。这样和幼儿融合再一起,为幼儿创设一个轻松、开心的学习范围。让幼儿学会在嬉戏中去查找问题,并解决问题。 二、常规训练方面 1、礼貌 先从自我做起,对领导、同事、家长都要面带微笑向人主动问好。给幼儿带个好头,并严格要求
2、自己的言行举止,同时培育幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌文明的好孩子、能友好与他人相处。 2、课堂活动纪律 要正确引导幼儿上课的坐椅子姿态、培育良好的课堂常规;不许任凭下位置、回答问题时要举手、并学会敬重他人,宁静地亲听他人的发言,养成不任凭打乱别人的讲话。 三、保育方面 1、协作生活老师做好班级内与外的卫生同时,并能按要求将班级物品摆放整齐归类放好,训练幼儿要爱惜班级物品。 2、照看好幼儿的一点两餐,对进餐慢的幼儿进行训练,并告知幼儿不行以挑食,饭粒不行以掉在桌上和地下,要珍惜粮食。 四、家园沟通 1、通过电话、家访、手册、面谈等形式来了解幼儿在家与在园的各种表现。 2、再沟通时应留意热忱有礼、
3、对待特别状况要冷静、有条理地进行沟通这就是我的方案,说的好不如做的好,盼望自己在今后的工作中不断摸索问题、解决问题、总结阅历这样才能让自己进步。不是吗?! 幼儿园个人教学方案 篇2 在20xx年的一整年中,我们幼儿园的进展在全体老师和同学以及同学家长的大力关心下,取得了长的进步,这是我们始终以来奋斗的目标,这是我们对整个.做出的一个小小的贡献。只要我们去努力,我们的贡献还是更大,这就是我们始终以来不懈努力的根本! 20xx年,我们将满怀着爱与喜悦,专心去经营广德这个大家庭,让她成为一个和谐美妙的大家庭,我们将家园携手,共同开启才智,运用爱的才智,最适合的方法,让每一位广德人健康欢乐地成长!我们
4、共同付出欢乐,收获喜悦,付出真情,收获胜利!让我们在训练的途中,一路携手同行!由此思索而制定以下工作方案: 一、工作目标 (一)幼儿园特色进展目标 深化绘本教学讨论,能制定创意的主题教学八个及部分绘本特色教学活动的设计。制定广德早教园老师手册、广德早教园家长手册;撰写“综合运专心理治疗模式指导幼儿日常教学实践训练案例集”;撰写幼儿园家长学校教材(部分)。 (二)教职工进展目标 老师能在工作中找到工作的乐趣,能学习更深化地观看和了解自己,接纳自己,并能以谦卑地心态向他人学习,向孩子学习,向四周的自然学习;能有创意地开展工作,情愿共享自己的创意,能在工作中获得自信与满意;能关注幼儿园进展,关怀周边
5、老师的成长,关爱孩子,学习合作与体谅,并在团体中共同成长。(成长包括专业成长和心灵成长)。 管理者(教研组长以上)能在工作中加强管理学问的学习,提高专业学问,定位精准,勇于创新,敢于突破,勤于思索,管理实践中促进团队进展,在团队进展中促进个人成长。 教职工能在工作中学习渐渐打开自己的心,尝试接受和了解新的学问,新的观点,以更开放的姿势来面对孩子,面对家长,面对同事,敢于打破旧的工作模式,尝试新的方法。能关爱孩子,公正对待每一个孩子和家长,学习以谦卑地看法对待四周的人与事,在工作中感受到欢乐。 (三)家长进展目标 通过家长培训,家长讲座等让更多的家长了解家庭训练的重要性,并能主动查找更适合的育儿
6、方法,能主动学习训练技巧,并情愿从转变自己入手而做好家庭育儿的工作。 (四)幼儿进展目标 孩子们情愿并喜爱上幼儿园,能充分感受到爱和自由,能大胆表达自己的意愿,学习和同伴友好相处,并学习照看自己,照看四周的环境,情愿学习新的学问,并敢于尝试,不怕失败。 (五)幼儿园其它综合管理目标 1后勤、食堂、档案、平安、卫生等各项工作更进一步完善。 2区示范性家长学校的评定。 3训练科研目标。能把幼儿园心理健康及家长工作特色与训练科研相结合,使一半以上的老师真正参加到训练科研中,使我们的教科研真正促进老师成长,真正为训练服务。 4一楼部分教室的改建,支配出老师办公室。 二、工作措施 (一)加强幼儿园综合性
7、管理,完善各项工作 1仔细做好萧山区示范性家长学校的评定工作。 结合以往的工作阅历,并创新家长学校工作,制定各类家长学校工作制度,及家长手册等,仔细做好各项工作,参与区示范性家长学校的评定。 2一楼部分教室的改建,支配出老师办公室。 3进一步完善幼儿园招生制度,公开招生方案。 4完善后勤管理制度,提高后勤服务工作的实效。 制定相关的财产管理制度,专人管理,定期检查。加强食堂的管理,削减铺张。 5分层做好档案管理工作。 从园长到每一位教职员工,重要各项活动的归档与整理工作,加强档案管理人员的培训和指导力度,分层负责,仔细执行,自上而下做好档案管理工作。本学期要做好档案验收工作,主要由分管的副园长
8、和本园档案管理员负责。进一步完善档案管理制度,并使全体教职工明确并执行。园长和档案管理员不定期检查老师的各项工作的归档状况。 6加强食品卫生管理,督促食堂人员严格按规范操作,防止病从口入。 严格规范各项保健制度,进一步明确保健医生的工作任务。园长、保育组长及保健医生共同完成保育工作细则的制定工作。保健医生做好每日幼儿餐点、午睡和户外活动的记录工作,并在周五中午报给值周园长。 7加强各级的保育工作。 保健医生的定时检查,保育组长的每周不定时检查和园长的突击队检查,保健医生和保育组长做好检查记录与指导工作,园长依据各级检查状况结合抽查状况进行分析并确定相关的后期调整方案,同时各项保育工作与考核相结
9、合。对一些在园的体弱儿、心理行为异样及在入园体检。在年度体检中发觉的养分不良、贫血、龋齿、血铅偏高等有缺点、疾病的儿童建立专册登记,并进行随访、跟踪管理,做到有结果记录、数据统计及分析材料。还要主动做好卫生保健学问宣扬,采纳多种形式向家长和全体教职工宣扬卫生保健学问,亲密结合幼儿的生活进行平安、养分和保健的训练,提高家长及幼儿的自我爱护意识和力量。 8加强幼儿园平安工作。 规范门卫一日工作细则,做好来客登记,保证园区的平安,家长接送幼儿需出示接送卡。定期检查园内各项设施,并做好记录。加强班级平安管理。将平安工作纳入常规,列入日常生活和训练教学当中,提高幼儿的平安防范意识和防范力量,杜绝恶性事故
10、和责任事故的发生。加强幼儿平安训练,培育幼儿的自我爱护意识和力量。把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。gt; (二)打造和谐进展的教职工团队 一个团队的打造的过程也就是一个幼儿园进展的路经,我们盼望通过一系列的活动,逐步形成教职工主动向上的精神,形成合力共济的良好氛围,打造一个学习成长的共同体,由此而提升广德早教园的训练品牌,提升每一个广德人的职业美好感,成就感。 1形成职工和谐团队,增加团队凝聚力。 职工在幼儿园中往往会处在一个不是特殊受重视的地位,然而一个团队每一个岗位都是特别重要的,要保证良好的训练服务,必需要全部的人都能不遗余力,团结合作,因此,本年度对职工团队的建设也是一
11、项重要工作。详细从以下几点入手。 单周(周五)进行一次团体辅导或综合性学习沟通活动,目的在于建立良好的团队氛围,形成合作的团体。 以幼儿园本年度工作重要及幼儿园特色进展方向为重点,以开放式主题教研为突破口,确定本年度的专题及课题方向。 本年度专题及课题进行幼儿园招标活动,真正让大部分有讨论爱好的老师行动起来。 仔细做好本年度幼儿园专题及课题的结题工作。进行一次课题专题撰写的培训工作。 2两个特色绘本教学与蒙氏教学为特色。 以绘本教学:我们在原来的教学基础上,更注意观看孩子的需要,查找适合本班幼儿实际的绘本,组织有效的教学活动,提升老师分析教材,讨论教材的力量,和活动设计与组织上绘合力量。本学期
12、老师可选择绘本进行一个主题教学活动的设计,并设计两个绘本教学活动。一个作为全园性教学展现,一个作为本班级组内的展现。 蒙特梭利教学:深化观看孩子,进展孩子的内在学习动力,专任老师的进一步学习。与其它班级的沟通学习,书籍的学习,加强各班区域活动地开展。 扎实区域活动:对于区域活动始终是我园的弱项,而为了让孩子真正在自由中学习,区域是不行少的,因此,各班级组扎实做好区域活动的落实工作,并进行专题学习。 3一个突破口心灵成长工作为突破口。 针对老师的心灵成长工作老师成长工作坊。通过隔周的老师成长心灵工作坊和老师的询问沟通的方式,引导老师关注内心的成长,在自我成长的基础上,更有效地开展训练工作。 针对
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