关于工作方案范文锦集6篇_1.docx

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1、关于工作方案范文锦集6篇工作方案 篇1 一、镇区卫生 1卫生清扫：聘请4名环卫人员进行清扫、保洁、清除牛皮癣等工作，工资待遇分基本工资和考核工资两部分，基本工资650元/人?月，考核工资350元/人?月。镇区分为4个卫生区域：林管站门口-农贸市场大门口，邮电所-政府门口。市场大门口-水东坪路入口处。水口村至柏树村路口-公厕（含公厕内）-市场内-蓼市村新村部。老街区域，上新街-老街，矿上街-横板桥，米厂街，正街-工商所。上述4个卫生区域由4名环卫人员进行循环轮回。工作要求：夏季早上730前清扫完，冬季早上800前清扫完，上午900-1130进行巡逻保洁；下午230-500进行清扫一次，每次清扫时

2、将商户门口垃圾筒内垃圾用斗车清运到垃圾池(供电所垃圾池，工商所垃圾池，蓼市老村部垃圾池，南头湾垃圾池等)。完成临时交办工作。 2垃圾清运：由清运人员每天上午10点前到7个垃圾池（政府院内垃圾池，供电所垃圾池，工商所垃圾池，蓼市老村部垃圾池，农贸市场垃圾池，南头湾垃圾池，邮政所垃圾池）进行垃圾清运，垃圾拖运费和装车费暂定70元/车。该垃圾清运方式先试行一个月，试用期由城管队工作人员和同治办工作人员共同负责核数。试用期完后依据垃圾量再定合同。 二、主干道卫生 1村组、组-中学-村横冲组、直冲组及三都湾砖厂路段的卫生保洁工作要求，是每天上午、下午将池内垃圾用斗车清运到村和村沿线的垃圾池，并保持路面和

3、道路两旁水沟及3米范围内洁净干净。该区域聘请壹人进行清扫、清运、保洁，月工资400元，考核工资200元。 2省道213线宇字农贸市场门口至镇与七里交界路段路面和道路两旁水沟及3米范围内清扫、清运、保洁，每月拨付1000元工作经费至宇字社管中心，由社管中心聘请保洁员，负责保洁和垃圾清运，工作落实状况由社管中心派专人进行考核。 三、行政村（社区）城乡同治工作考核与经费 实行工作经费与城乡环境同治考核挂钩原则。 1上半年工作经费于8月10日依据考核结果再兑现。 26个重点村每季度在原有基础上增加壹仟元考核经费（20xx年的年初城乡同治工作方案是1500人以上的村每村每季工作经费4000元，1500人

4、以下的村每村每季工作经费3000元）。 3非重点村拔付每人5元的工作经费用于清运历史垃圾。此项工作于8月10日前到位，阅历收合格后，资金拔付到村。 4各行政村考核内容与市对农村环境整治考核评分细则全都。 四、镇村干部实行风险责任金考核制度 1镇干部：镇干部职工每人交1000元城乡同治工作责任金。 2村干部：村支书、主任每人交500元城乡同治工作责任金；其他村干部每人交300元城乡同治工作责任金。 3考核兑现 市对镇、村三季度、四季度考核被抽到的村均进入了全市前8名，则该村的驻村镇干部、村干部赐予各自所交责任金同等数额的嘉奖。 市对镇、村考核被抽到的村未进入全市前8名，但考核分值达到了90分（含

5、90分）以上的，则赐予该村驻村镇干部、村干部各自所交责任金同等数额的嘉奖。考核分在80分以上（含80分）且与第条不冲突的，则不奖不罚。考核分在75分-80分（不含80分）镇村干部所交责任金扣50%。考核分在75分以下，镇村干部所交责任金全部扣完。 市对镇、村考核被抽到的村进入全市前3名的，则按责任金数额标准的双倍赐予嘉奖。 市对村考核被抽到的村在倒数1-5名内的，则该村的驻村镇干部、村干部所交责任金全部扣完；倒数6-10名内的，所交风险责任金扣80%；倒数10-15名内的，所交风险责任金扣70%。风险责任金扣后不足部分，各责任人必需马上补足。 市对镇镇区考核名次在倒数1、2、3名城管工作人员和

6、同治办工作人员所交责任金全部扣完，考核名次倒数4、5名所交责任金扣80%，考核名次倒数6、7名所交责任金扣70%。 每季被市城乡环境同治办抽到的村，风险责任金考核以上述四条为标准，镇对村考核分数只作参考，没有被市城乡环境同治办抽到的村，以镇城乡环境同治办考核为准，考核分在92分（含92分）以上的赐予该村驻村干部、村干部各自所交责任金同等数额的嘉奖，考核分在85-91分内（含85分）的不奖不罚，考核分在80-84分（含80分）的扣风险责任金的70%，80分以下的风险责任金全部扣除。 整改督办函：镇同治办下达的督办函，一次督办未整改到位的则扣镇村干部所交的责任金30%，二次督办未整改到位的则扣镇村

7、干部的所交的全部责任金。 五、督促考核工作 1督促考核组长：由任组长，任副组长。日常考核组：由任组长，任副组长，成员，为资料员，为城乡同治专干。日常考核组每周对各村和镇区城乡环境同治工作进行督察考核，并将督察考核状况汇总交镇长，由镇长交办至驻村（社区）领导和各村的支部书记。 2严格按镇城乡同治工作方案落实。 3.对市城乡环境同治办未抽到的村，由镇同治办进行考核，考核结果出来后，由书记、镇长亲自带队抽2-4个村复核，复核结果与考核结果分值上下不超过1分幅度就视为真实，上下超过1-3分对考核人员予以惩罚200元/次，并将其城乡同治工作责任金转为罚金。上下超过3-6分对考核人员予以惩罚400元/次，

8、并将其城乡同治工作责任金转为罚金。 六、工作要求 1各驻村干部引导各村对比市下发的农村级农村环境整治考核表将硬件设施整改到位、做到保洁常态化，同时将资料预备到位。 26个重点村村部所在地要有一个亮点，硬件设施（三桶一池）到位，教化到位，做到房前屋后洁净干净，水沟通畅，无杂草。无旱厕，无残垣断壁，无乱贴广告、牛皮癣等。 3镇区及6个重点村全面推行卫生费收取工作 4重点村要保障公共绿地有300 5重点村开展拆除残垣断壁工作于8月底全面完成。 6老街清理，电线剪断、平整，本周内要搞到位，杂草除掉，整理干净。 7教化工作，集中1个月，对从黎家始终到南头湾及市场内全部商户进行教化，清理占道经营现象。 8

9、大路沿线两旁，村部所在地拆违（危）、拆旧工作于9月底前全面完成。 9每个村至少有一条永久性宣扬城乡环境同治工作标语，每个村民小组至少有2条以上宣扬标语。 10群众对城乡环境同治工作知晓率达100%。 11以村（居委会）为单位每月对辖区内村民小组及住户进行评比，并张榜公布；以村民小组为单位每月对住户开展卫生评比活动，并张榜公布。 工作方案 篇2 一、指导思想 贯彻国家及省市深化医药卫生体制革新精神，推动乡镇卫生院管理体制和运行机制革新，提高公共卫生和基本医疗服务力量，满意农村居民基本医疗卫生服务需求。 二、乡镇卫生院的设置 依据乡镇行政区划，每个乡镇设置1所政府举办的卫生院，原则上设在乡镇政府所

10、在地，市卫生局负责监督和管理，乡镇予以帮助和支持。乡镇卫生院建设标准和设备配置要符合国家乡（镇）卫生院建设标准要求，布局合理，规模相宜，功能适用，确保开展公共卫生和基本医疗服务所需的基础设施和条件。乡镇卫生院按功能分为中心卫生院和一般卫生院。乡镇卫生院要设置预防保健科，负责本行政区域内的公共卫生服务工作。 三、乡镇卫生院的工作职能 （一）宣扬贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策，帮助政府实施农村医疗卫生工作。 （二）供应基本医疗服务，开展农村常见病、多发病以及诊断明确的慢性非传染性疾病的认疗护理。 （三）开展疾病预防掌握，做好本行政区域内传染病的疫情监测、报告、防治工作。 （四）建立居民健康档案

11、，开展健康训练，做好慢性非传染性疾病及精神卫生的干预防治工作。 （五）落实国家和省免疫规划政策措施，开展孕产妇、儿童、老年人的保健工作。 （六）帮助开展突发公共卫生大事应急调查和处置工作，担当区域内公共卫生相关信息的收集和报告。 （七）开展康复治疗、康复训练、供应方案生育技术指导与服务。 （八）对所属行政村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理，担当对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导。 （九）帮助做好区域内食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等公共卫生工作。 （十）帮助做好新型农村合作医疗工作。 乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外，要帮助做好对乡镇卫生院基本医疗服务的技术指导工作。 四、

12、乡镇卫生院的革新任务 （一）革新人事制度，实行全员聘用 1、核定乡镇卫生院编制在 月 日前完成。根据省乡镇卫生院机构编制标准（试行）（机编2号）核定人员编制。核定的编制是乡镇卫生院岗位设置、聘用人员和核拨经费的依据。 2、科学设置岗位。依据核定的编制和职责任务，根据管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学合理设置岗位。其中，专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等岗位为主体，并依据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。医疗卫生专业技术人员比例不得低于编制总额的90%，依据服务人口和工作任务合理配备肯定数量的公共卫生人员。鼓舞后勤服务.化，已经实现.化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工

13、勤技能岗位。 3、实行全员聘用在 月 日前完成。依据卫生院编制和岗位设置要求，实行竞争上岗、合同管理的用人机制。所在上岗人员实行全员聘用，乡镇卫生院与竞聘上岗人员根据国家和省有关规定签订聘用合同，并根据有关规定享受相关待遇。 （1）实行资格准入制度。竞聘人员应具备相应的执业资格或医药卫生类中专以上学历。同等条件下，应优先聘用卫生院正式在职人员。非卫生技术人员不得从事卫生专业技术工作。 乡镇卫生院院长由市卫生局会同相关部门公开选拔、择优聘任，每届聘期原则上为35年。乡镇卫生院院长原则上要具有中级及以上专业技术资格，实行目标责任制管理。定期进行绩效考核，经考核合格的可以 连续聘任，考核不合格的可以

14、提前解聘。 （2）实施步骤。报批设岗方案。乡镇卫生院在 月 日前依据省卫生事业单位岗位设置管理实施细则（试行）的规定，依据核定的编制和职责任务，拟制本单位岗位设置方案，经本单位职代会或职工大会通过后上报。设岗方案由卫生局、编办、人事劳动和.保障局审核后， 月 日前报市人事劳动和.保障局核准。在核准的岗位总数量、结构比例、最高等级限额内，制订岗位设置实施方案。确定竞聘人员。由卫生行政部门根据岗位条件对竞聘人员进行资格审查。组织竞聘上岗。市卫生局依据岗位职责和任职条件，实行考试、考核的方式，统一组织竞聘上岗。 市人事劳动和.保障局、卫生局按规定对乡镇卫生院完成岗位设置、组织人员定岗并签订聘用合同的

15、状况进行认定。对符合政策规定，完成规范岗位设置和岗位聘用的，依据所聘岗位确定岗位工资待遇。 4、乡镇卫生院空岗人员的补充。乡镇卫生院编制和岗位空缺补充人员，必需在核准用法的编制、岗位和年度聘请方案内，根据事业单位公开聘请有关规定择优聘用。 （二）革新安排制度，实施绩效考核。 依据乡镇卫生院的功能定位，科学核定担当的工作任务。基本公共卫生服务任务依据担当的公共卫生服务的人口数量、服务质量和服务半径核定；基本医疗服务任务依据近3年的医疗服务平均人次数、收入状况，并综合考虑影响医疗服务任务的因素核定。 对乡镇卫生院绩效考核，根据省基层医疗卫生气构绩效考核试点方法执行。 月 日前由市卫生局组织对乡镇卫

16、生院进行考核，财政局、人事劳动和.保障局等部门对考核结果进行审核；乡镇卫生院在市卫生局的监督指导下，对其工作人员进行考核。 乡镇卫生院绩效考核结果作为发放补助的依据。考核合格的，根据与当地事业单位工作人员平均工资水平相连接的原则核定。不合格的，根据考核档次确定相应的补助水平。各乡镇卫生院考核不合格的扣除补助资金，由财政局和卫生局统筹用于医疗卫生气构的力量建设。 乡镇卫生院对工作人员的考核结果，作为其考核周期（每周期为半年）岗位绩效工资安排的主要依据和其晋级、嘉奖以及聘用、续聘和辞退的重要参考依据。 （三）建立基本药物制度，实行基本药物零差率销售。 乡镇卫生院应全部配备用法国家基本药物名目内的药

17、品，确需用法其他药品的，按规定在省增补的非基本药物范围选择用法。国家基本药物和省增补药品由省组织选购，实行网上集中招标，统肯定价、配送。乡镇卫生院用法的国家基本药物和省增补药品实行零差率销售。原库存药品全部按进价销售，且不得高于政府指导价和省选购价。其中，已实行省集中选购的药品，销售价格不得超过省选购价；未实行省集中选购的药品，销售价格不得超过规定的最高零售价格。国家基本药物零差率销售的详细实施时间最迟不得晚于 月 日。 实行零差率销售后，由财政局、卫生局等部门依据乡镇卫生院担当的工作任务量和人员编制状况，合理核定乡镇卫生院的收入和支出，收支差额部分通过其它多渠道予以足额补助。 基层医疗卫生气

18、构应建立完善的药品质量管理制度，加强基本药物的质量管理，强化基本药物不良反应监测，准时收集上报基本药物不良反应数据，落实质量责任，确保用法环节药品质量平安。 （四）革新经费保障制度，完善运行补偿机制。 在严格界定乡镇卫生院功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准，转变运行机制、绩效考核的同时，准时落实按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其担当的公共卫生服务的业务 经费，使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度革新前，由市财政依据国家有关规定核定补助。 市财政局和卫生局根据“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的原则，共同对乡镇卫生院近3年的收支状况进行

19、测算，明确收支范围和补助标准。依据核定的年度收支预算额度，按月预拨的方式拨付资金，并在对其任务完成状况、患者满足程度等进行绩效考核的基础上，依据年终考核结果予以结算。乡镇卫生院核定的常常性收入不足以弥补核定的常常性支出时，差额部分通过其它渠道予以足额补助。对于政策性调、政策性医疗服务价格高于发生的支出差额，市财政应准时调整预算。切实加强卫生院收支监管，目前我市已实行卫生行政部门财务会计集中核算管理，今后逐步向实行财政国库集中收付管理过渡。 工作方案 篇3 为实行中心八项规定，践行党的群众路途，全面落实关于做好办公用房清理工作的通知文件要求，进一步提倡和形成厉行节省的良好风气，我局主动组织学习，

20、仔细开展清理办公用房各项工作，对领导干部用法办公用房、单位用法办公用房状况进行了全面排查。结合我局实际，现就清理整改办公用房制定以下工作方案： 一、实际占用办公用房状况 我局现有办公室14间，全部位于政府一楼，其中：会议室1间，库房1间，档案室1间，办公室11间，用法面积约130平方米。局机关在职人员15人（行政编人12，事业编1人，县编2人），公益性岗位3人，共18人人均面积5.5平方米）。其中领导干部2人（正科级），办公室2间，人均用法面积9平方米）。 经具体排查，我局无多占办公用房和办公用房用法面积超标等问题。 二、下一步整改措施 为保证办公用房清理整改到位，切实做到不留死角，突出清理效

21、果，制定如下整改措施： （一）加强学习，提高思想熟悉。局机关部分干部对清理办公用房工作熟悉不到位，主动性不够。要利用政治学习时间，学习文件精神，统一思想，讨论工作措施，让全体干部职工充分熟悉做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到县委、政府的工作部署上来。 （二）再一次开展自查。局机关开展再一次自查，根据文件要求，具体排查各科室实际占用住房面积、用途，确保不留死角。发觉有违规用法问题，准时整改。 （三）明确用途，严禁私占。对机关全部办公室在摸清底数的基础上，对现有办公室的用途做出明确规定，严禁私人占用会议室、库房、档案室等，严禁将办公室出借或挪作他用。 （四）建立完善办公用房管理机制。建

22、立完善办公用房定期清理、专人负责、违规用法责任追究等相关工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规用法，防止形式主义和走过场的问题，确保始终符合勤俭节省、平安适用的原则。 我局将以此次办公用房清理工作为契机，看法恳切，思想统一，清查准时，整改落实到位，促进公共资源的优化配置，全部整改措施确保8月25日前完成。 工作方案 篇4 为做好汛期各项工作，切实维护人民群众的生命财产平安，确保交通行业平安稳定，依据xx平安生产委员会办公室关于做好20xx年汛期平安生产工作的通知（x安委办20xxx号）等有关文件精神，结合我局20xx年度汛期和预防救灾抢险的工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 根据 “平安

23、第一、以防为主、全力抢险” 的防汛救灾工作指导思想，立足于防大汛、抢大险、救大灾，提前做好各项预备工作，切实落实防汛工作责任制，确保我区渡口渡船、桥梁涵洞、大路干线平安与畅通，保证各类救灾物资运输及人员平安撤离疏散工作，为我局取得抗洪救灾的全面成功做出应有的贡献。 二、加强组织领导 为确保防汛抗洪救灾工作的顺当开展，经讨论打算，成立xx区交通局防汛救灾指挥工作领导小组，详细人员.为： 组 长：x （局 长） 副组长：x （副局长） x （纪检组长） x （总工程师） 成 员：x 领导小组下设办公室，设在局办公室，主任由庞考全同志兼任，主要负责汛期防汛救灾工作的组织协调工作，联系电话：0775-

24、4861486。 根据“谁主管、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，进一步细化防汛工作，打算组成四个工作小组： （一）水路防汛应急工作组 组长：x 成 员：综合股全体人员 （二）大路项目防汛应急工作组 组长：x 成 员：工程股、养护股全体人员 ( 三)道路运输防汛应急工作组 负责人：x 成 员：路政队全体人员 （四）物资后勤保障组 负责人：x 成 员：局办公室、计财股全体人员 三、防汛指挥领导工作小组的工作职责 （一）组建救援队伍，检查落实各项防汛防控和救援工作。 （二）对全区渡口渡船、大路桥涵、临水临崖路段和易发山体滑坡、泥石流路段等进行一次全面仔细的排查，发觉和治理汛期平安隐患，保证大路水路畅

25、通。 （三）启动和发布和解除应急救援预案，组织和指挥救援行动，准时发出救援恳求。 （四）执行上级抗洪救灾指令。 （五）负责资金落实，组织调度运输车辆、铲车、吊车、装卸车等机械设备，做好防汛抢险工作。 四、工作要求 （一）提高熟悉，加强领导，强化意识，克服麻痹思想。依据上级文件精神，估计20xx年我区汛期降水量较往年增多，汛期形势特别严峻。因此，我局要做好各项防汛预备工作，确保平安度汛。各单位要切实增加政治责任感和大局意识，提高做好防汛工作的紧迫感、自觉性，要克服一切侥幸心理，突出工作重点，狠抓薄弱环节，及早动手，及早预备，把握防汛工作的主动权。 （二）进一步落实防汛工作责任制，完善工作制度，严

26、明工作纪律。各单位要切实加强领导，把防汛工作列入重要议事议程。要仔细落实领导带班、人员值班等各项工作制度，把防汛任务尽快落实到实处，真正做到“思想到位、指挥到位、投入到位、工作到位”，确保防汛工作万无一失。对玩忽职守、有令不行、有禁不止、工作不力或失误造成严峻损失的，要追究有关领导和部门责任。 （三）要加强汛前和汛期全区交通基础设施平安检查。各单位要加大检查力度，仔细开展交通行业平安隐患排查工作，特殊是对灾难易发大路和重点水路，在汛期要重点监控，加大巡查频度。一是加强路政执法，维护良好的道路运输秩序；二是切实加强管养道路的巡查力度，对危桥、涵洞、水毁大路路面、路基坍塌等状况进行细致排查，准时发

27、觉问题准时处置；三是加强渡口、渡船的管理工作，督促渡口业主增加汛期渡运平安意识，遵守汛期平安渡运要求，确保水上交通平安稳定。 （四）狠抓防汛队伍建设，做好各种防汛物资、器材的保障预备工作，提高对突发状况的处置力量。要抓好我局防汛队伍建设和防汛器材预备，加强检查落实，确保在防汛抢险时能够拉得出，抢得上，守得住，打得胜。 五、完善值班和信息报送工作制度 各单位要加强与气象、防汛等部门的联系，准时了解气象信息，跟踪把握汛情动态，提高防范意识。一旦发生险情和灾难，要准时上传下达，并在上级主管部门的统一领导下，做好汛期灾难抢险工作，切实提高防汛抗旱工作的应急处置力量。主汛期间，各单位要切实加强值班值守制

28、度，建立24小时值班制和领导带班制度，确保汛期指挥和通讯畅通。我局汛期值班电话为：x。灾情结束后，各单位要准时将本次防汛救灾工作总结、检查表格、检查图片等报局综合股。 工作方案 篇5 为规范本部门平安生产行为，实现部门平安生产目标，保障人员生命和财产平安，加强部门平安生产管理，创建平安生产标准化企业，依据平安生产法、平安生产标准化法、道路运输企业平安管理规范等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作方案。 一、平安目标 1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零； 3）事故隐患整改完成率为100%； 4）全员平安培训训练率100% 5）从业人员持证上岗率100% 6）员工“三级”平安训练100%；

29、 7）无重大设备事故； 8）职业病发生起数为零； 9）环境污染事故为0； 10）重大交通事故为0； 11）有毒有害气体中毒事故为0。 1x）监督平安生产费用提取及用法落实到位。 二、工作方案 1、进一步完善各类平安生产规章制度和各级平安生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。 2、监督检查各部门平安目标、责任落实状况，做到责任明确，考核到位，层层落实平安职责。 3、进一步完善平安标准化工作，并在各部门实施。 4、进一步加强平安生产宣扬训练工作 （1）开展平安标准化宣扬培训工作。 （2）针对公司各级人员进行平安法律法规、公司平安生产管理制度和平安操作规程培训。 （3）仔细组织开展好20xx年

30、全国平安生产月活动，大力对员工进行宣扬、训练。 （4）组织管理人员及从业人员在危急化学品管理和学问方面进行培训。 5、定期组织召开平安生产会议，通报平安事故、平安隐患、隐患整改、平安检查、平安考核等平安工作状况，坚持平安“五同时”制度。 6、定期对生产作业场所和库房进行平安检查，准时消退事故隐患。 7、进一步完善供应商的平安管理，以及相应的名录、档案等。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的平安生产责任考核规定执行，切实落实平安考核制度到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 工作方案 篇6 一、 接种目的：削减同学中甲流爆发疫情的发生，降低发病率，降低流感大流行的危害。 二

31、、 接种原则：根据“知情同意、自愿、免费接种”的原则，组织开展甲流疫苗的接种工作。 三、 接种范围：我校在册的全日制本科生和讨论生，国际训练学院同学，连续训练学院同学，Xx学院同学。 四、 工作步骤 (一) 宣扬动员：各院系班级辅导员培训结束后，马上对同学进行宣扬动员，发放Xx市甲型H1N1流感疫苗接种知情同意单，同学在知情同意的基础上自主、自愿打算是否接种疫苗，自愿接种的人员先填写接种知情同意单上的基本信息，暂不签名和填写日期，待接种时由医务人员确认后再签名填日期。各院、系将接种同学.以电子文档形式填好，打印文档，于12月17日16时前发电子邮件并报送打印的文档至医院预防保健科Xx 。 (二

32、) 确定临时接种点 1. 临时接种点设在艺文馆，由医院、学工处、后勤集团负责布置临时接种点。 2. 临时接种点的设置要求：具备与接种对象数量相适应的疫苗储存、接种的基本条件，做到候诊区、接种区和观看区“三个功能区”分开设置，并有明显标记。 (三) 接种时间支配：12月21日开头接种，各类同学接种的详细时间由医院支配后通知各院系。 (四) 接种现场组织工作 1. 由学工处、后勤集团、保卫处负责接种现场的组织工作，确保接种所通风、清洁和保持宁静，保证接种工作平安、有序地绽开。 2. 各院系同学工作分管领导要负责做好本单位同学接种现场的组织工作。确保已支配的同学按时到场，接种后必需在观看区留观30分

33、钟后方可离开（应记录时间）。 3. 各院系在接种前一天应确认自愿接种对象的健康状况，并派专人落实接种当天的健康观看，将体弱者的健康状况准时告知现场医务人员。 4. 必需携带知情同意单。 (五)禁忌症 接种前请如实向医生反映既往病史和近期身体状况；有无家族疾病史和以往疫苗接种反应史。如有下述状况不得接种甲型H1N1流感疫苗接种： （1）对鸡蛋或疫苗中任何其他成分（包括辅料、甲醛、裂解液等），特殊是卵清蛋白过敏者； （2）患急性疾病、严峻慢性疾病、慢性疾病的急性发病期、感冒和发热者； （3）格林巴利综合征患者； （4）未掌握的癫痫和患其他进行性神经系统疾病者； （5）严峻过敏体质者，对硫酸庆大霉素过敏者；14天内接种过其它疫苗. （6）年龄小于3岁者； （7）医生认为不适合接种的其他人员。 (六)接种前留意事项：被种者接种前不要空腹和过度疲惫，防止在接种时出现低血糖现象。在询问诊时应如实具体向医生反映自身的身体状况和既往疾病史，以及最近15天内的身体状况，凡有任何不适，都应向医生反映，必要时可测体温。 接种后留意事项：请在接种后留意留观30分钟，接种后当天不要参与猛烈的运动和体力活动。极少数人接种后可能出现接种部位红肿、发热或过敏反应等，如出现任何不适症状，应准时向接种组织者和接种单位报告并准时就诊。