【推举】幼儿园园教学总结模板集锦5篇.docx
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1、【推举】幼儿园园教学总结模板集锦5篇幼儿园园教学总结 篇1 20xx在全园老师的团结协作和共同努力下,我们围绕“优化课程,精华管理,强化队伍,提升内涵,促进幼儿、老师健康成长”的目标,逐一完成了本学期制定的训练教学方案,现从以下三个方面对本学期工作进行小结。 一、加强常规管理工作目标化、标准化、流程化、制度化的落实。 本学期在教务处的督导下,在各班级组长的主动协作下,我园的常规工作考核细则逐一落实,分别依据老师日常工作细则制定了详实的考核机制,做到有检查,有抽查,有记录,有结果。详细体现在: 1、常规备课制度。严格要求老师备课中把平安训练放在首位,做到每节有平安措施,每天有平安提示。同时对老师
2、隔周一次创新课程和信息技术课程进行抽查和备案。 2、加强日常工作的督查管理,做到每日随时巡课,随时推门听课,并对抽查状况做好记录。以此推动常规教学稳步开展。 二、加强老师队伍的建设,在层级培训中提升全园老师的专业素养。 本学期在原有由教务处集中培训的基础上,对培训研讨活动做了调整,在紧紧围绕训练教学工作的前提下,把培训任务分级下放,让更多的老师来担当培训的仆人,切实针对本组本班出现的困惑进行研讨和沟通。 1、班级组教学研讨活动:在教务处的指导下,各班级组针对本组状况制定 了培训方案并逐一实施。在活动中,她们在组长的带领下分别学习了指南针对不同年龄段的孩子的目标训练要求,争论了“如何把握在课堂教
3、学中的提问”,以及“音乐嬉戏化教学的模式”等等,老师们不仅在同心同德中解决了工作出现的困惑,也发挥组长了领导力,凝聚力,组员在畅所欲言中增进了理解,力量得到再现。同时将行政人员分别编入各组,随时参加到班级组的活动中,更好的了解老师心声,进一步调整方案,促进教学工作的开展。 2、班主任阅历沟通:阅历就是财宝,为了让青年老师尽快的熟识班级工作,班级组组织开展了“如何做好家长工作”的专题讲座,由班级组阅历丰富的老老师主讲,老老师们也毫无保留的将自己从教20几年来积累的工作阅历一点一滴的娓娓道来,其中有故事,有案例,有苦恼、有欢乐,老老师的讲座让青年老师了解到许多家长工作的秘诀,深深的感受到老老师们主
4、动向上,乐于奉献的敬业精神,以及对孩子对工作多年如一日的“爱”。 3、青年老师技能培训:在加强对青年老师“每月五练”的技能培训和考核上,本学期针对青年老师的不足和急需,开展了电子白板优质课竞赛、老师说课竞赛和老师读书演讲活动,并加强了“师徒结对”帮扶活动,要求带老师傅和土地分别拟定帮扶方案,按方案有目的的指导和帮教,并在学期末对她们进行考核,评比出优秀青年老师和带教老师,以此发挥老老师的作用,促进青年老师快速成长。 4、骨干老师帮扶送教:每学期的帮扶送教活动已成常规,本学期我们组织班级组长赴中溪幼儿园进行半日活动的跟班帮扶指导,对她们幼儿园半日活动规范操作一一做的指导和解答,并对她们的幼儿园环
5、境创设出谋划策,设计出符合乡镇园特色,可操作性强的主题环境;同时我们分期接纳乡镇园老师来我园跟班学习,依据来园老师的自身专长和要求支配合适的班级和指导老师,要求前来学习的老师要有学习和心得,帮教老师要求听课指导和学习评价;本期还支配了在园内说课获一等奖的2名老师参与了片级教研活动,我给市乡镇园的老师做了公开的说课展现。这些活动的开展让公民办老师开拓了视野,增进了沟通,为我园骨干老师搭建了平台,增加了自信,使我市幼儿训练更上一个台阶。 三、完善园本培训组织建设,加大课题讨论的力度 1、课题结题与申报:本期我园宣城市课题幼儿园领域嬉戏化教学和利用电子白板教学有效提高幼儿园老师信息技术运用力量的实践
6、讨论已经结题。全园开展了以“文明礼仪”为主题的生成活动,营造“文明礼仪”的氛围,为接下来即将要申报的“关于幼儿园文明礼仪”做好铺垫。 2、外出培训活动:本期在教务处组织下分派老师分批赴南京、淮南、广州、武汉、宣城等地进行了艺术、嬉戏、课程建设、班级工作管理等专项的学习培训;全部参训老师奖所学内容回园后进行汇报,让先进的训练理念渗透到各个领域之中,更好的优化幼儿园训练教学观念和模式。 3、信息技术的运用:在课题的带动下,我园老师信息技术力量得到了很大的提升,本学期的电子白板优质课大赛、说课大赛、读书演讲活动大赛、班主任工作沟通、家长会、半日活动等活动中全园老师均能将信息技术运用自用,既活跃了课堂
7、教学,又熬炼了老师技能,可谓是一举多得。 四、丰富幼儿园活动,促进幼儿全面健康进展 本学期对比方案“家长会”、“半日活动开放”已成为常规活动,结合“中秋、重阳、圣诞”开展了各班级的“亲子活动”“卡拉OK竞赛”和“迎新联欢活动“;全园开展了“迎新语言系列活动”,“幼儿冬季运动会”、“幼儿生活技能达标活动”幼儿书画展“;在要求老师重视平安训练以外,还向幼儿开展了“平安主题训练活动”,“9.18,11.9”平安演练,“参观消防队”,“大手牵小手禁烟活动”等。这些活动的开展熬炼了幼儿品质,提升幼儿素养,丰富了幼儿生活,切实让幼儿在活动中健康欢乐的进展。 五、反思不足 一学期的工作紧急有序,但还有部分工
8、作由于突如其来的方案外工作所冲突和干扰,未能准时达成。如老师的学习回报研讨;考核细则的落实与实施;老师教研理论素养的提升等等,都有待于我们来年进一步细化和明确,盼望全园老师来年连续携手,把我园训练教学工作完成的更加圆满。 幼儿园园教学总结 篇2 长期以来,我园始终坚持以幼儿园训练指导纲要为主线,从训练思路的延长到训练理念的转变,每学期都有大幅度的跨步。本学期开学之初,我们利用暑期的闲暇时间,学习新纲要,共同探讨幼儿训练的进展方向,查找以往教学中出现的问题与不足,提出反思后的详细整改建议与措施,使之更圆满的深化到今后的教学中,以严细求实的工作看法,以人为本的训练理念,勇于奉献的创业精神,使我园的
9、老师教学水平步入了一个崭新向上的全新领域。我园本学期训练教学汇报如下: 一、训练教学管理主要分以下五个方面: 1、日常教学管理:以详情求大局,以稳定求进展 2、科研与特色教学管理:以科研助教学,以特色促服务 3、老师培训管理:以培训提素养,以素养创业绩 4、保教共育管理:以教带保,以保助教 5、.性训练管理:用爱心服务.,用服务引领生源 二、训练教学概况: 1、日常教学管理以详情求大局,以稳定求进展 日常教学管理工作烦琐而复杂,在运作过程中,一是要求老师加强自律性;二是制定出一套细致入微行之有效的管理方法。暑期里,我们领导班子经过仔细的分析讨论,出台了一套详细、明确、有意义的训练教学方案,并且
10、严格的落实到了实处。 合理支配教研时间,加大教研管理力度。每周五下午是教研会时间,每月的第一和第三周为集体教研会;其次和第四周为班级组教研会;日常还有随机性教研会。教研活动的内容主要: (1)针对上周发觉的问题和不足进行措施得当的改进和调整; (2)学习探讨纲要、领会纲要的要领,结合实际把握先进的训练理论,吸取阅历,使老师渐渐转变训练理念; (3)不定期的把与教学有关的各类训练资料(教案、随笔、幼儿习惯力量培育测评记录、“小蜜蜂”值日队记录、观看记录、成长档案、课堂实录、读书笔记及纲要读后感、幼小连接记录等等)搬上教研会,进行可视性的争论、沟通、学习、评比等; (4)针对不同时期出现的普遍性问
11、题,以话题的方式进行座谈等; (5)随机性的教研会一般是为了准时解决教学中的重大问题,或者发觉在各类教学活动或与教学有关的各种内容中,有突出表现或严峻违反原则的班级,进行实地观摩和研讨。 为了更严谨有效的做好日常教学管理,幼儿园三位领导实行了承包责任制,即:张俊玲承包中班班级组;柳菊红承包小班、托班班级组;刘立红承包大班班级组。常常性的推门听课,实行定期与随机相结合的方法对承包班级的各项训练活动资料,进行精细的检查、有力的督促,有目的性的参加到承包班级的教研活动中,供应有价值的教学建议。并在每天园领导的晨会中进行汇总评价,对好的训练方法实行准时的沟通推广,对广泛性的薄弱环节进行正确的引导和整改
12、。 进入本学期以来,得利于上级领导的关怀和支持,更换了幼儿床、添置了部分玩具橱、书架、学习桌椅等,使幼儿教同学活环境有了很大的改变。在此基础上我园广阔老师依据新升班幼儿年龄特点的需求,又新增加了部分区角内容,对教学环境进行了大面积的更新,环境创设还要求结合教学主题、节日、大事记等进行准时调整与更换,与此同时,园领导给以相应的检查与指导。 全部的日常教学都是为了幼儿更好的进展,为了让家长准时的了解幼儿的进展状况,我们要求各班老师每月末以各种丰富多彩的训练形式为家长做一次有价值的教学展现,并在各色有意义的训练教学活动中,邀请不同年龄段的幼儿参加,熬炼幼儿学会以大带小,互帮互助,幼小相携的力量和关怀
13、关心他人的品质,在此基础上,还有家长开放日,学期末邀请广阔家长,对各年龄段幼儿做一次的综合力量摸底测评。从而更好的“训练于幼儿,满足于家长、服务于.”,督促了教学,又使家长情愿、主动的支持和参加到我园的教学活动中来。 2、科研与特色教学管理以科研助教学,以特色促服务 我园局级课题环境创设与幼儿语言的整合训练,得到了教陪处有关领导充分的确定和高度评价,20xx年5月,圆满结题。该课题的实施训练阅历详细详实,有很好的有用性和训练价值。通过与课题组老师的共同探讨,打算把环境创设与幼儿语言的整合训练的阅历在全园内推广。 第一、由课题组主要担当老师为全体老师讲解课题的意义、目的及训练方法,再与其他课题组
14、老师共同磋商实施方法; 其次、制定各年龄段幼儿角区活动方案,利用角区的形式使其语言活动,能够充分的在全园性的开展起来; 第三、开展“小喇叭”广播站,利用“小蜜蜂”值日队(幼儿轮班制)的幼儿,除进行晨间礼貌迎宾外,还在早餐、早操前进行儿歌朗诵、讲故事、新闻播报、天气预报、笑一笑、爱国宣誓等内容的主持; 第四、加大我园长期以来义务教授诗经诵读的力度,通过幼儿娴熟的诵读,熬炼幼儿语言进展的敏捷性等。 运用上述各种手段,再结合日常的训练教学使这项语言课题的延长能够得到了很好的收效。 人的一生中最欢乐、最美妙的时间就是童年时代,为了给孩子们留住一个美妙的童年记忆,我园广阔老师和家长共同合作,建立了一套“
15、童年时间成长记忆”的档案,内容主要有:园长寄语、老师寄语、幼儿自我介绍、爸爸妈妈的心里话、成长的痕迹、老师眼里的你、各种力量进展记录、课堂记忆、童言趣语、幼儿作品集等,以真实的情感渗透在孩子们的记忆里,作为幼儿园为每个幼儿在走出幼儿园大门时赠送的宝贵礼物! 3、老师培训管理以培训提素养,以素养创业绩 多年以来,我园非专业老师占有很大的比例。因此,我们始终把老师培训作为一项重要工作来抓,通过各种途径的熬炼和努力,使我园老师得到很大的提高。 随着训练的不断改革,随着时代不断的变迁,进入本学期以来,老师的培训目标又上升了一个新的领域(面对我园门前修路、幼儿削减的状况,我们认为这正好是我园老师充电提高
16、的好机会),除了常规性的基本功培训以外,我园又制定了力度较大的培训方案: 第一,纲要的解读与考评(解析纲要要领,学会在日常教学里的运用与渗透); 其次,评课竞赛(这项工作是全体老师共听一节课进行评价,主要用来在提高 老师的观看力、推断力、分析力量、独立思索力量、心理素养、敢说会说要说等力量的基础上,更挺直有效的提高老师的教学水平!本活动已于10月24日圆满的结束。); 第三,公开课竞赛(在评课的基础上,进行此 项活动对老师的提高可以说是一个按部就班而又有力度的方法,再运用公开课之后的“三评一选”,即:自评、她评、业务园长综合评,再选出优秀教案及优质课的形式,更好的.加大巩固培训力度。本活动已于
17、11月6日圆满结束); 第四,大家共上一节课(在上述评课、公开课的基础上推出此项活动,是一个恰到好处的巩固契机,此项活动定于11月中下旬); 第五,力量弱老师及新老师的培训,包括:帮教老师所进行的常规培训,如:日常观看,挺直提示,间接引导、定期学习等。业务园长布置的教案设计、随机听课时的当场点评整改、各种评说探讨活动里的特殊指正等;特地的有目的性的上课竞赛(过程如上诉第三里的“三评”。此项活动虽然比的是这类老师的训练教学水平,但是同时比的也是帮教老师的培育力量和仔细看法,从而更好的给以帮培老师进行更严谨的培训,预期收到更好的效果。此项活动支配在12月上旬); 第六,特别形式教学培育,在日常教学
18、及训练活动竞赛中,发觉我园老师偏教现象特别严峻,老师的综合素养薄弱。偏重内容大部分都是各大领域学科的基础课型,而对观赏课、户外体育课、手工课、表演课等,缺乏探究和创新,不敢上或者不会上。针对这一现象,我们将于日常教学结束后进行一次特别课型公开课展现(这次活动一是让老师在预备的过程中,主动去看去学去尝试,起到一个主动提高的作用;二是通过此次展现可以让我们进一步把握薄弱 的难点和要点,从而更有目的的制定下学期此项培训方案的重点,此项活动定于1月中上旬); 第七,角区活动评比,角区始终是我园的一个教学难点,也是我园老师很少踏足的不毛之地。学期之初我们便进行了一次角区活动教学研讨,以实例区角的活动设计
19、方案,让大家进行学习探讨,然后依据我园语言课题的延长,尝试制定了一套关于语言区角的活动设计方案,并进行了详细的实施。在实施的过程中,园领导随时进行检查教导,对进展较好的班级进行现场观摩、实施老师进行总结沟通。并于学期末进行评比座谈(此项培训本着按部就班的原则,通过对语言区角的评比,培育老师钻研创新的力量,渐渐开发多种区角的活动,突破这一薄弱环节)。 4、保教共育管理以教带保,以保助教 保育工作在以往的教学工作中很少提及,在去年的幼儿园局级复查验收工作中,教培处有关领导特殊阐述了教研活动中保育参加教学的重要性,所以,本学期我们实现了保教融合的训练教学模式,实行“以教带保,以保助教”的教学氛围。保
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