关于幼儿教学总结模板汇编10篇.docx
《关于幼儿教学总结模板汇编10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于幼儿教学总结模板汇编10篇.docx(38页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于幼儿教学总结模板汇编10篇幼儿教学总结 篇1 在“xx”的爱心行动中,又迎来了新的一年。又是一学期的的消逝,又是一串的脚印。这一学期来,我们不断地努力着、实践着,困惑着也成长着,每一位老师都在孜孜以求地探究着,用自己的实际行动仔细地书写自己人生历程中的每一天。 一、尝试走向责任文化的建立 1、思想革命 日积月累的心灵影响讲解并描述故事:每秒摆一下、敬重你的个性、学会倾听、无福消受的浓汤、断箭等等。 思想碰撞的头脑风暴沙龙活动:“执行力的要害在于详情”“换一种说法家长工作的方式”“孩子文明礼貌行为的培育”“孩子劳动习惯的培育”“工作着,欢乐着”“美好的感觉”。 2、行动革命 依据期初日、周、
2、月检内容,采纳定期与不定期的检查方式,促使老师养成一种日事日毕习惯; 每周反馈制:利用每周一例会在“为你喝彩”栏目进行表扬,“在温馨提示”栏目进行问题反馈; 随时、随地、随人启发:行为跟进式的管理、服务,做到认真观看、倾听,准时反馈,个别状况个别反馈,当老师上课或设计教案时找不到感觉的时候,谈一下自己以前的做法或供应一本有针对性的书等,如给老师推举的幼儿课程、供应的嬉戏资料、与老师聊家长工作等; 进行业迹奖惩:在原有考核的基础上,对各位老师、各个班级在各项竞赛中表现突出的班级赐予肯定的嘉奖:月文明班,月优秀老师;期末依据每班级常规工作积分评比学期文明班,依据老师的讨论工作状况评比优秀老师,并进
3、行肯定的嘉奖,做到绩效挂钩。 二、努力实现孩子的最优进展 1、抓好日常训练工作:新课改落实到一日活动中 连续深化开展了“老师预设”“幼儿生成”这样一种综合主题活动,使每个幼儿积累相应的体验和感受,获得最充分的进展。在原来的基础上,本学期初,我们各课改组长为老师们供应一份各领域一些纵向的最基本的要求或内容,供老师参考。 日常工作做到到踏实(爱在每时每刻,关注幼儿的寻常时刻:从起床后教幼儿把内衣束到裤腰里,以防孩子小肚皮受冻,为大小便在身上的孩子换洗,为住宿的孩子买衣服等的生活上的关怀,到与家长的短讯沟通,到训练上随时随地随人的启发训练,无不体现着我们这个团队合作、踏实的作风)、有序(本学期下发了
4、一份老师、保育员、幼儿的一日常规材料;日、周、主题、月检查的内容、时间、责任人,优秀班级、教研组的评比嘉奖方法,保障了日常工作的有序进行,也为责任文化的形成打下了良好的基础,)、敏捷(时间内容除统一行动的部份外,老师可依据实际状况敏捷支配,这样给了老师肯定的敏捷支配的时间和空间); 2、为幼儿供应进展的机会、表现的舞台 拓宽孩子的学习活动空间:与大自然亲热接触,让孩子在活动中建立与大自然的亲热关系; 班内有效利用一些过渡环节开设说新闻、讲故事、值日生、小老师等栏目,给不同的孩子以不同的施展舞台; 创设丰富的区域活动环境,给孩子以自由选择活动的机会与空间; 与孩子一起设计布置活动环境、节日环境、
5、制订活动规章; 供应丰富的选择性课程:主要有拉丁舞、旱冰、绘画、英语、各种乐器的学习等,让孩子在趣味化的学习中爱好更浓; 园内开展各种展现表演赛:早操(9月)、星星大擂台(10月)、合唱(11月)、英语诗歌(1月小班)、英语故事(1月中、大班)、体育节活动(11月),期末展现,给了不同的孩子以展现自己才能的舞台。特殊是体育节,当看到平常不声不响的孩子获胜时高举小手跳起来叫出“耶”时,当平常扭扭捏捏的孩子自信地在集风光前讲话时,我们老师觉得再忙也是值得的。期末展现孩子们更是各显神通。 3、家园协作,合力训练 有针对性地制订指导家长的内容(班级工作方案中每月家长会的内容),定期召开形式要丰富多样家
6、长会; 开学前对每个孩子进行一次家访; 小班幼儿在开学前进行两次亲子活动,给了新入园孩子一个适应期,削减了孩子的分别焦虑综合反应; 改善与家长沟通的方法,通过成长档案、小纸条、手机短讯、月训练内容汇报,让家长了解幼儿园的活动动向、孩子的表现、点滴进步; 通过卫生保健的讲座,让家长的育儿方式走向科学化; 通过家长问卷,了解家长的看法、建议,以便准时的完善调整; 三、创设老师进展的平台,关心老师逐步建立富有个性的个人工作试验室。 1、学习 依据老师的不同需要,给老师供应不同的学习、观摩的机会,本学期赴江阴市试验幼儿园、机关幼儿园、无锡五爱幼儿园等、上海东方幼儿、上海浦南幼儿园学习、听课、对话。 与
7、上海幼教专家进行了一次对话活动、进行了一次两部研讨活动。 请学校张慧老师作“论文撰写”的专题讲座; 2、讨论 以课改组为单位的合作讨论围绕“在教学活动中如何追随孩子、追随孩子的活动如何组织、老师在追随孩子的活动中的作用”分别绽开; 以班级组为单位的主题方案、主题环境的合作探究和积累; 每周一次行为跟进式的现场研讨; 以“观看回应、家长工作(换一种说法)、详情执行(执行力的要害在于详情)、工作着欢乐着、美好的感觉”为主题的训练沙龙活动; 个性化讨论中资料的组织和积累(观看日记、案例分析,特殊是赵裕老师制造性地开展工作,进行了形体训练教学方法的探究,并且积累了一学期的形体训练教案)。 3、展现 开
8、展了各种展现竞赛活动:老师英语故事竞赛(11月),说课竞赛(11月),教学活动竞赛(10月),三年老师基本功达标活动(11月)。 4、积累: 每周两篇观看日记,每月一篇月文。 成果: 本学期中,幼儿园有1篇教案获江苏省三等奖,12篇论文分别获江阴市一、二、三等奖。在“全国其次届少儿美术杯年度艺术展评”中,4位幼儿的作品获一等奖,4位幼儿的作品获二等奖,10位幼儿的作品获三等奖,6位幼儿的作品获一等奖,赵春霞老师获特等园丁奖。2位幼儿在无锡市“波力海苔杯”绘画竞赛中,获优秀创意奖,幼儿园获组织奖。 幼儿教学总结 篇2 满怀着盼望与向往,满载着收获与欣喜。一学期来,我们以党的.精神为指导,以幼儿园
9、新四年规划为目标,以科学进展观看待幼儿园的进展,加强自主管理,为不同层面教职工供应相互支持、相互协作、相互示范的成长环境,以教学研讨为切入点,以主题探究为突破点,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为延长点,充分发挥教职工潜力,共同见证和感受了争创了上海市一级幼儿园的艰辛与欢乐,在争创过程中尽管我们困难种种、苦恼不断,但最终我们还是被自己所感动:我们每攻克一个难关为之欢呼,每创新一个举措为之喜悦,每发觉一个漏洞为之欣慰,每看到一个亮点都为之感动。 一、在实践中反思 增加管理活力 管理的关键在于落实,为进一步细化目标,完成任务,就必需层层抓落实,我们实行分层管理的方法,共同设计进展
10、的愿景,并明确途径、方法与条件。依法办学、以德立园,同心同德,形成了幼儿园-部门条线-教研组-班级-个人较完整的规划体系,不断反思和调整,使进展规划、园务方案和阶段、部门配套措施落实到位,规划达成度高。 我们擅长诊断幼儿园进展中的问题,针对幼儿园实际,重视学习和实践,加大了教工岗位职责和规章制度的学习,坚持全员和全面的考核,改革和改善考核内容,制定了详细的考核方案,在考核中,注意考核的合理性,坚持公正、公正、公开的考核原则,坚持以制度建设为原则、以工作质量为目标、以规范考核为途径,将日常的工作质量要求详情化,转变了学期考核的模式,进行了月考核,并以班组为单位,通过在考核内容上的争论、考核方式上
11、的整合、考核策略上的统一、考核结果上的认同,自评、组评和园评的互动,最终在公示栏中公示个人的综合考核成果,实现了管理的全过程监控。通过考核,使幼儿园时时重视工作质量、人人明确本岗位的工作要求、个个参加质量考核,逐步形成内部自主管理的目标,使幼儿园的考核制度在实践中不断完善,保证了考核的公正性和合理性,调动了全体教工工作的主动性、主动性和制造性,增加了幼儿园的凝聚力和战斗力。 制度的建立既具有刚性的本质,同时也体现敬重、民主的精神,才能达到激励的功能,才能体现以人为本的人性化管理。因此,在实施过程中,我们构建了互动的民主管理方式,形成宽松、和谐、诚信的管理氛围。坚持定期做好园务公开工作,利用网络
12、平台定期向老师、家长及.公开园务信息,并保证了内容改善、准时更新。同时,坚持充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,做到集思广益,做到制度公开、信息公开、决策公开,通过大家的努力,园内形成上下团结、相互信任、民主和谐的人际氛围,老师广泛参加幼儿园的管理,增加了管理活动。 二、在学习中探寻 提高保教质量 设计和实施集体教学活动是幼儿园老师的看家本事之一。我们细心组织优质的集体教学活动,充分考虑如何挖掘和提升集体教学活动的价值,让每一个孩子都能在集体教学活动中沟通信息、共享阅历、激活思维、体验胜利。 -加强对优质集体教学活动的熟悉,提高组织、实施活动的力量 我们以优秀老师的活动设计为案例讨论范本,加强感性
13、熟悉,并通过观摩、分析市级优秀活动,归纳、排列集体教学活动的要点。如:我们集体观摩、评析了市优秀老师吴佳瑛老师的教学活动我们的鼻子。透过精彩的教学活动我们看到了优秀老师才智的教学方式,对于训练教学的专心让老师们感受颇深。 同时仔细组织老师每月秀活动,观摩、分析教学活动,有效地提高老师组织、实施优质集体活动的力量。如:柴晔文老师的文学观赏活动梦姐姐的花篮、江峪群老师的音乐观赏活动吹泡泡、张凤英老师的美术观赏活动金鱼等,每个老师都依据优质集体教学活动应包含的要素进行活动的前期选材、环节设计、现场实践和活动后的评价、调整。 一系列的学习、实践,使我们清楚地熟悉到:随着幼教改革的深化开展,训练理念的不
14、断拓新,一桶水已远远满意不了现代长流水的求知需要,老师要用先进的理念指导实践,才能使教学力量得到最佳的进展,从而促进每个个体的进展。 -加强老师与幼儿的沟通、共享,丰富主题活动内容 我们以实践为载体,定期开展主题实施的总结和新主题方案的预案的沟通研讨活动。多渠道、有选择的搜集比较独特、有实效的主题活动资料与影像资料。通过对主题墙面的现场观摩、沟通、评比活动,探讨如何丰富主题内容、如何有效呈现。老师渐渐明确:选择主题活动内容时把幼儿当前的需要与爱好作为活动开展的一个重要准则。孩子们奇怪好问,其中包含了很多能促进幼儿进展的内容,而这时我们就应当作为一位细心的倾听者,去倾听幼儿谈论的热点话题,花更多
15、的时间观看孩子的爱好,观看孩子的需要,猜一猜孩子在想什么,听一听孩子在说什么,看一看孩子表达了什么,尽可能用孩子的眼完看世界,用孩子的心灵感知世界,用孩子的语言表达世界。自然现象的变化莫测,动植物的千姿百态,无时无刻不在刺激孩子的眼睛,引发孩子们的奇怪心和求知欲。所以,这些也成了我们选择主题活动内容的来源。所以开展主题时,我们依据孩子的生活阅历、爱好所在,敏捷的调整教学内容,适时删除个别与孩子生活阅历相差甚远的活动内容,增加孩子探究出来的生成活动内容,并调整活动目标,使相宜的活动内容为孩子新阅历的形成和身心进展供应土壤。 我们的主题活动如同精彩的旅程,重视的是孩子的学习过程,而非结果。孩子们在
16、其中自信、敢想敢说、大胆想象,提高了各种力量。 -完善课题讨论活动方案,初步积累园本课程的内容 我们坚持以科研为先导,以科研促教研,全面提高幼儿园的保教质量。本学期我们一如既往,扎实开展课题的实践活动讨论与探究。我们通过对艺术观赏活动的讨论,提升了老师筛选艺术观赏内容的力量,摸索出幼儿艺术观赏活动内容选择的一般性原则;关心老师了解幼儿艺术观赏教学的训练价值取向,鼓舞老师依据自己的优势和孩子的需求大胆进行名画、童话、散文等艺术作品的观赏活动,进一步明确和把握艺术观赏教学的训练目标;还关心老师了解了在幼儿艺术观赏教学中如何通过材料的合理选择与投放,提高艺术观赏教学有效性和价值性,探究一条以观赏教学
17、促素养养成的新路子,以促进幼儿艺术素养的全面进展、完善老师的自我专业进展。 三、在稳步中推动 加强队伍建设 我们注意学习,相互讨论,展现沟通,促进老师专业化成长。以园本教研为进展契机,主动营造自我追求,自我加压的环境。我们每周都有一次以上教研活动,将老师对实践的反思与专家的理论分析相结合,真正讨论教材与教学、老师与幼儿;从转变老师的教学方式入手,在问题的层层深化中,找到理念与行为之间的落差,不断改善老师的教学行为,提高实践力量。在园本培训活动中,确立了老师园本培训要与课改相结合的理念,让每一位老师明白园本培训既是老师自主学习的方式之一,也是老师专业进展的摇篮;形式多样的培训,促进了保教人员专业
18、成长。 -加强课程建设 营造学习文化 加强老师对课程建设与课程管理等方面的理论的学习,通过学习使老师形成剧烈的课程参加意识。园长作出榜样,常常深化一线讨论老师与教学,在课程领导方面常常总结与反思,积累了一些自己的想法与做法,并擅长抓住机会磨练自己的专业力量。在幼儿园领导的示范作用下,拓展了老师的视角和思索维度,关心老师理解课程,增加了老师们的课程建设力量,逐步使老师从教学过程的组织者、教学活动的参加者、教学任务的执行者走向课程的开发者,并以课改为主线,发挥老师的制造性与个性化特色,主动构建具有整合、开放的园本化课程体系,为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康进展的供应良好的机会与条件,使老师们在实
19、践、讨论、反思过程中有效的选择课程,保障老师充共享用新课程的选择权、自主权、发言权和挖掘权,真正成为课程实施的仆人。 -注意专业引领 提倡讨论文化 我们分析了老师的需要,分层次地制订了老师培训工作方案,目标清楚,内容详细,措施明确,在方案制订的基础上,注意行为反思,内化课改理念。在教研中,通过说-即说课、评课,对活动进行分析;做-即行动讨论;写-即案例的撰写、阅历的总结;学-专业引导、个人反思等研讨活动,搭建理论走向实践的桥梁。 鼓舞老师-走出去与时代同步 激烈的竞争可以磨砺老师的意志,竞争的胜利可以极大地鼓舞老师的自信。让老师走出园门,感受训练改革的脉动,体会素养训练的精彩,使我们的老师在新
20、课程背景下和谐进展。我们主动制造条件,让老师参与不同形式的学习,高一层次学历进修,不分正式工和临时工;主动鼓舞园内、外老师带教,优质资源内外联动,通过带教与竞争,熬炼了老师的技能和品质,老师的专业化成长得到加速。 变换方式-请进来与名家对话 我们多次把科研专家、教研员请进来,与老师面对面接触,零距离沟通,让观念在碰撞中实现转变,让技艺在切磋中得到提高。针对我园老师队伍不断增大而出现的课程执行力方面的诸多问题,我们邀请教发院王正可、陈石静、范秀娟、张惠萍等调研员几次来园对教学活动的现场作精彩点评;邀请教科研专家陈洁来园作如何开展课题讨论作专题辅导等,这种形式的培训,使我们的老师足不出户就倾听到先
21、进的训练理念,领会到超群的教科研方法和手段,提高了老师缺失的各种力量。 持之以恒-沉下来在讨论中成长 结合区级课题幼儿艺术观赏的实践讨论 和园本化课程的开发讨论,主动开展园本培训,我们大力提倡读书,加快学习型组织的建设,营造良好的学习氛围,为了满意不同学习需求,幼儿园组织老师去上海书城购置理论书籍,让老师有书看,看好书,让老师真正沉下心来,远离浮躁,用心讨论,以课题讨论带动老师进展。 内容形式多样化、层次引领多样化的园本培训,引领老师走学习、反思、实践、讨论相结合的专业进展之路,通过课程文化的构建来带动园所文化的优化,体现园本培训实效,促进老师专业进展。 -重视师德培训 培育心灵文化 主动营造
22、创建优良园风、教风与学风的师德训练氛围,构建一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神的创新型、示范型、讨论型的老师队伍是我园办园目标之一。结合我园教职员工队伍的实际状况,我们抓紧抓实教工的师德师风训练。利用政治、业务等学习进行宣扬与训练;以创建文明单位为抓手,以服务为宗旨,关爱老师的身心健康,全面敬重教工基本生理需要,完善了每个成员的.保障体系。我们开展了以爱岗敬业为主题的老师职业道德训练,激励老师不断提升专业素养,争做美丽形象的代言人。鼓舞老师以开阔的视野、平实的心态对待发生在身边的事情,正确对待自己的家人、同事、伴侣,要有一颗感恩的心,学会为别人喝彩,为自己加油。 我园教职工正以主动
23、向上的表现实践着、努力着,真正做到了教书育人、为人师表,浓浓创文明的氛围正在续延,师德素养得到又一次升华与锤炼,也正是教职工的良好师德与工作责任,提高了我园的保教质量,扩大了幼儿园的.声誉。 四、在互动中提升 优化家园资源 做好家长工作是我园各项工作顺当开展的充分保障。我们有效利用家长资源进行了一系列的活动,如家长老师进课堂活动,通过了解家长的职业、特长,组成了一支家长志愿者队伍,家长利用自己的特长,做一回孩子们的老师,如擅长电脑的爸爸来给孩子们讲授电脑学问,当警察的妈妈和孩子们一起学习交通法规,身为点心师的爸爸为孩子们一展手艺,这些都得到了孩子们的喜爱。在奥运村的亲子制作活动中,家长们的灵活
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 幼儿 教学 总结 模板 汇编 10
限制150内