关于幼儿园教学总结模板合集7篇.docx
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1、关于幼儿园教学总结模板合集7篇幼儿园教学总结 篇1 本学期劳碌的工作已结束,在工作中,我们深切感受到教研组是以团队协作的方式进行活动的,组员是教研开展的基本元素之一,组员身上所具有的精神、行为、看法,以及由此构成的团队氛围对教研活动的开展、组员间的成长起了相当重要的作用。因此,注意团队精神,协同组员一起进步是我们大班教研组本学期工作的宗旨与价值方向所在。下面,我们将对一学期的工作进行一个总结,积累阅历,也为后续工作的开展打好基础: 一、我们面临的问题: 开学时,我们迎来了市一级一类幼儿园复验工作,大班组面临着更多的任务和挑战,在主动接受的同时,我们也发觉了我们需要面对:新教材集体活动设计的有效
2、性;个别化学习活动材料的丰富性和层次性;混龄角色嬉戏中幼儿的嬉戏水平和交往水平;区域运动中材料的多样性和挑战性等等。 组员老师们普遍存在着共性问题大,个性问题多,许多现象组员和我们都无法把握,加上活动前由教研组长负责构思负担重,活动后大家抓着详情狂轰烂炸,因此老师们虽然思想上很想上进或转变自己,但心理上却比较排斥、可怕。 二、我们实行的做法: 于是,我们把问题细化成专题,按急需程度逐一进行研讨。把学到的理论和观摩、剖析组长的活动相结合。由于组内老师专业水平进展不一,有的老师在教研活动中往往是缄默的角色,或无话可说,或停留在表面。为了形成一种人人参加研讨的氛围,在每次活动前,组长事先将本次活动的
3、研讨问题细化,以文本的方式发放给大家,让大家以理论联系实际的方式在研讨前进行以班级为单位的自学,以便在下次研讨活动中,老师们有备而来,有话可说。我们还注意共同研读、共同碰撞、共同提高走近幼儿,解读幼儿的力量。尤其是讲幼儿的案例,分析幼儿的行为,揣摩幼儿的需要,形成老师多个回应策略。 每次活动以组长开头炮的现场实践,组员再结合小步递进的方式如先开放一个嬉戏内容、争论一个活动环节的设计加以仿照。这样,老师们减轻了压力,把问题集中在一个点上,简单查找和发觉问题,解决了训练过程中一点点的实际问题。但是我们发觉借鉴、仿照,以及组长比较相对的强势,让老师们产生依靠,有想法不敢说。针对这状况,我们用集体备课
4、的方式开展实践活动。我们以新教材为依托,关注集体教学点把握的精准性,及活动环节设计的奇妙性。我们不断调整有益于幼儿进展的训练教学行为。老师们更加明确了,活动中目标的制定是否适合幼儿最近进展区,活动材料是否便于幼儿操作,是否为幼儿供应了支持的学习环境,活动环节是否能激发幼儿参加活动的主动性、主动性、制造性等理念在新教材用法背景下渐渐清楚。 三、我们看到的效果: 在教研组活动绽开的初始阶段,我们发觉了这样一个问题,在活动中,教研组长担当了较多的工作,组内老师主动性不高,而我园教研组长本身还担当着班主任工作,针对这一状况,为了让全组的成员都动起来,我们依据组内老师的特长,进行有侧重的分工,在每次活动
5、中,让每位老师的特长得以展现。建立教研组长轮番主持制,让教研组成员依据自选的专题轮番主持活动,详细的活动内容、方式由这轮主持人打算,教研组长予以帮助,教研组成员相互支持,参加完成。教研组长轮番主持制使老师们从以往教研活动的“旁听者”转变成“参加者”、“领导者”,老师们不得不对所讨论的专题进行思索,老师们主动去收集资料,构思活动过程,整理主持思路,通过一次次的轮番主持,老师们被推到了台前。我们发觉,很多以往悄悄无闻的老师让人眼前一亮,老师们反映,自己不是没有本领,而是没机会把本领展现出来,现在说的机会多了,自己不但有干劲,而且知道怎么干了。通过这样的活动,调动了大家参加活动的热忱,每个人都成了教
6、研活动的仆人,当老师们建立了仆人翁意识之后,引导老师相互学习、互换角色,慢慢从老师中出现了担当教研活动主持人的人选,即分担了组长的工作,又提高了自己参加教研的力量。我们还坚持“能者为师”,挖掘每个老师身上的“能”,以此为结点不断发散。通过师徒结对、老师制作教玩具竞赛、研讨活动展现、教学活动比武、区域观摩、多媒体制作等。我们还主动为青年老师供应平台,鼓舞并支持组员主动担当各项工作与任务。我们就这样形成协作、互助,你追我赶的良好氛围。这种做法使我们的教研组有了一支具备实际讨论力量的梯队。我们试图在老师群体才智碰撞下,共同建构老师学习研讨的场所教研组建设。 精彩完成了验收工作,成为我们积累自信,不断
7、前进的动力。要形成一支优秀的班组队伍,我们还需要不断的努力,教研创新,协作前进,使我们组在精神文明、业务力量上更上一个台阶。我们信任付出就会有回报,努力定会有收获! 幼儿园教学总结 篇2 不知不觉一学期又在忙劳碌碌中过去,乘着时间的列车回到过去,回望开学最初的方案,深感到这样一句话,“做的过程就是结果”,方案就如承诺,结束时,看是否能够兑现,轻轻翻开了最初的方案和我的工作记录,明白了这就是本学期走过的岁月,不完善但很努力!教研组工作在我们全组老师的共同努力下基本完成了工作任务。总结如下: 一、加强学习,努力实践,汲取新理念。 保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是幼儿老师。老师整体
8、素养、理念的更新挺直关系到保教质量的水平。我们坚持外学习内讨论(培训)批判地汲取外地先进幼儿园的教学阅历,结合本园的实际,加强讨论,从转变观念入手,提高老师的整体水平。 做为温州幼儿园嬉戏共同体的园所之一,本学期我们连续实施项目化嬉戏楠溪小镇的探究与研讨,这也是我们的重要工作之一。本学期的15个班级每班一特色,开展自主嬉戏。由于有了上学期的阅历,本学期的自主嬉戏实施起来相对比较顺当,小班也开展的相当不错,挺直表扬。我们每次嬉戏都用视频和照片的方式记录下来,一次嬉戏一次反思,并在教研活动上做沟通。每次研讨都是在现场观摩的基础上开展的,在研讨后做一个梳理与提升。本学期我们就温州自主嬉戏对市里和县里
9、做了多次展现,得到专家和领导的确定,这是质的飞跃,是我们汗水的结晶。 二、深化挖掘新教材 我们的教研主题除了连续完成县里的两个课题楠溪江农耕文化和楠溪亲子手工美食家长助教之外,在每次教研活动主题学习结束之后都对我们本学期新投入的教材进行研读和挖掘,做到每节课都是在仔细预备的基础去授课。 三、科学规划幼儿“一日生活”,将“自主”落实到每一个生活环节中 教学是幼儿园工作的生命线,提高教学质量,也就是教研组研讨和工作的核心。本学期,我们重点优化幼儿一日活动支配,从时间的支配到类型的支配上,不管是生活活动,体育活动,自主嬉戏活动,还是学习活动,真正让一日活动更加合理、科学。在教学上,我们从学期班级方案
10、的制定和教学方案、月方案、周方案的支配上紧靠目标,用目标做为我们教学的指南。 为更好得保障和协调孩子户外运动、集体活动、生活活动,我们在教研组内进行了一次又一次的争论和整改。为更好得体现幼儿自主、自助就餐里念,连续省一幼儿园标准,我们增设了适合幼儿操作的小勺子、小碗,让幼儿自主打饭就餐,可以说,我们从每一个详情动身,为每个年龄段的孩子,制定了最科学、最合理的“一日生活”支配。 四、细心组织大型活动,增加宣扬力度 幼儿园的工作,很大程度上是以.、以家长的评价为标准的。加强幼儿园的宣扬也是我们工作的重点。本学期,我们细心组织了新生开学红毯秀、亲子运动会、第十三届艺术节活动等等。我们教研组也在这些活
11、动中充分的发挥了作用,全部活动都事先在教研活动中沟通、争论,真正做到了互帮互学。每个活动都办得很胜利,得到了家长们的全都好评和认可。 五、取得的成果,提升职业成就感 本学期我组老师通过自己的努力取得了许多成果,首先是我们的乡韵嬉戏课程开发的实践嬉戏获得市二等奖。幼儿园自主嬉戏在市里和县里展现,获得专家和领导的许多好评。潘xx老师在县优质课评比中荣获一等奖,郑茜老师在县优质课评比中荣获二等奖的好成果。 虽然教研工作在领导的指导下,在全组老师的共同努力下真正成为了老师们沟通、学习、成长的地方,但就本学期的工作,我们也清楚的意识到,要以更高的标准要求自己,还有一些急待解决的问题: 1.结合本园实际,
12、加强课题讨论,提高全体老师科研意识。 2.要连续加强老师对幼儿自主嬉戏的讨论、指导等方面的学习沟通。 3.集体备课要注意实效,仔细落实备课展现活动,克服教研倦怠。 4.争取教研经费,为教研活动供应保障。 这一些,将作为我们下学期教研工作的目标和方向,我们将充分发掘每位老师的潜力,真正让教研促进老师成长,让老师的成长带来教学质量的真正提高,让教研活动本身成为老师教同学活的一部分,让老师的讨论真正变得有价值、有意义,老师从中感到开心和美好,从而心甘情愿做教研的仆人。 幼儿园教学总结 篇3 时间飞逝,转瞬,大班的学习生活已经结束,看着孩子们一每天长大,一个个顺当的进入学校,一学期的辛苦都抛之脑后,心
13、中只有喜悦,骄傲,现将我的工作总结如下: 一、思想方面: 一学期来,我仔细的做一名合格的幼儿老师,主动参与幼儿园组织的园务学习,仔细做好笔记,并仔细的汲取,使之真正成为自己的东西,保持一个向上的心态。 二、训练教学方面 1、虚心听课, 外面老师来园上课,我总是珍惜听课的机会,把他们当做提高教学的台阶,仔细听课及反思。 2、仔细备课 仔细备课使我懂得了备课的基本要点,不仅仅是具备学问,备教材,更重要的是备孩子,花心思变的多样,让孩子们感觉到新奇,以嬉戏的方式让学习不味同嚼蜡。 3、准时反思 蔡园长要求我们准时的反思自己的教学行为,于是,每天备课基本上我总会反思一下教学活动的状况,使自己的教学水平
14、再上一个新台阶。 三、工作看法方面 我经常提示自己:凭良心做自己的本职工作,我喜爱幼教工作,所以,我会努力工作,提高自己的力量,每天用自己最绚烂的微笑去迎接每一位家长和孩子,让领导信任,家长快乐! 当然,工作不能做到完善无缺,人无完人,我的工作还有许多不足之处,在今后的工作中,加快脚步,尽最大的努力来做一名合格的幼儿老师! 幼儿园教学总结 篇4 本年度,我园训练工作连续进一步实行幼儿园训练指导纲要(试行),以素养训练为核心,以加强幼儿园管理为中心,以整体提升幼儿园办园水平为目标,不断加大投入,专心改善办园条件,着力提升幼儿园师资队伍素养,学前训练水平不断提高。现将工作状况汇报如下: 一、大力实
15、施幼儿园标准化建设,提升幼儿园办园档次 专心建立规范化幼儿园,加快幼儿园标准化建设。20xx年,我园加大投入,严格根据山东省农村幼儿园基本办园条件标准(试行)(以下简称标准)要求进行建设和改造,极大的改善了办园条件。 二、加强师资队伍建设,不断提高师资水平 提高老师综合素养,加快老师专业化成长。 1、鼓舞老师透过自学、函授、老师资格认定等形式,不断提高学历层次和专业水平,取得老师资格证,学历合格率为100%。 2、加强师德建设,组织全体幼儿老师深化学习纲要、规程,还学习幼教法律、法规,增加了老师依法办园、依法治教的意识,没有体罚、或变相体罚孩子的现象,构成良好的师德、师风。 3、开展老师教学基
16、本功大练兵活动,促进老师专业成长。教学基本功是老师专业素养的基本要素和基础,也是提高训练教学质量的前提和保证。依据区训练局关于进行幼儿老师教学基本功竞赛活动的通知精神,我园开展了老师教学基本功大练兵活动。活动旨在为我园幼儿老师带给一个熬炼自我、展现才华、提高潜力的平台,提升幼儿老师教学基础潜力尤其 是说、唱、弹、跳、画的潜力,在幼儿老师队伍中构成重视基本功、苦练基本功的良好风气,为推动训练教学改革和全面提升幼儿训练质量奠定基础。 4、开展了丰富多彩的业务活动。一是依据区训练局的要求,透过层层选拔的方法,开展了教学能手和优质课评比活动。二是在此基础上参与在中心幼儿园组织开展的课堂教学观摩研讨活动
17、。从而大大提高了老师们课堂教学潜力和业务水平。 三、强化管理指导,推动学前训练规范进展 1、立足督导考核,狠抓了常规管理工作。一方面,仔细实行泰山区训练局关于加强幼儿园管理的看法规范办园行为;另一方面,在充分调查讨论的基础上,依据我园学前训练工作的实际状况,进一步完善石碑幼儿园幼儿园办园水平督导评估方案、幼儿园常规管理检查细则,依据评估检查资料逐项进行落实,使学前训练工作始终处于动态管理之中,大大促进了学前训练工作的健康进展。 2、开展了幼儿园开放日活动。为提高我园管理和保教水平,增加幼儿园的现代训练意识,开展了开放日活动。开放日期间,幼儿园全面对.开放,向家长充分展现了办园水平和风貌。 3、
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