女工年终工作总结5篇.docx

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1、女工年终工作总结5篇女工年终工作总结 篇1 20xx年，我局的妇女工作在局党委、行政的领导下，在市妇联的指导下，紧紧围绕增加职工凝聚力，发挥妇女能动性这个主题，开展一系列的女职工活动，在推动交通运输新进展中主动发挥优势，服务大局，现就有关工作总结如下： 一、20xx年工作状况 （一）加强思想政治建设，提高思想政治素养 20xx年，我局组织女职工在每周例会上集中学习党的.、十八届三中、四中、五中全会精神、习书记系列重要讲话精神、深化推动依法治国、严守政治纪律严明政治法规、三严三实等；邀请市委党校专家给女职工上政治思想训练课、党委书记给女职工上党课。通过政治思想建设，训练女职工保持思想上的先进性、

2、政治上的纯净性，凝心聚力干事业，营造良好政治新常态。 （二）开展文化活动，丰富文化生活 4月，我局组织女职工骑游活动，参观清土路工程，让女职工亲自感受了交通运输建设成果；9月，组织女职工开展我爱我家主题争论活动和登山活动，全体女职工共同共享修身齐家心得，激励广阔女职工践行.主义核心价值观，营造和谐家庭、和谐.。 （三）关爱女职工建康，爱护女职工权益 20xx年，我局连续实施关爱女性保障方案，年初为女职工购买了女性安康团体疾病保险；5月，我局组织女职工一年一度的健康体检；11月，我局与市人民医院联合开办了泌尿系统疾病预防学问讲座，为女职工的生命健康保驾护航。 二、20xx年工作准备 （一）连续做

3、好巾帼建功活动，主动推动妇联工作的理论创新、体制创新、和工作创新的新局面。 （二）开展丰富多彩的文体活动，增加女职工的凝聚力。 （三）强化对女职工的学习和培训，提高女职工的思想素养、道德观念，理论水平，工作力量。 女工年终工作总结 篇2 一、启动业余自学活动，提高女工素养。 每个女工都结合自身特点制定了学习方案，以学习平安生产学问、业务技能学问、参与高层次学习训练为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。 二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎(公文有约供应) 实开展巾帼立业活动。 一是确立了化验室为建功立业示范岗，动员女工主动参加“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。 二是开

4、展以节省一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节省“十个一”活动，共节省资金5783元。扎实开展“献爱心、送暖和”活动，切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队，多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。 三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。 根据上级工作支配，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了平安生产保证书，各女工小组也依据工作特点开展了自查自纠、“我为平安进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了平安生产。 3月份组织了“三无”竞赛学问答卷。结合今年以来全国和

5、集团公司事故连绵不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满平安大争论”活动。制定下发了活动实施看法，并充分利用黑板报、宣扬栏、标语口号等形式进行宣扬，大力营造“人人关注平安，事事留意平安”的良好氛围。 2月19日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观缘由、事故危害、整改措施，深化争论了“事故发生后，作为女工我们怎么办？”、女工协管应当做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢平安二道防线等内容，引导女工立足岗位，主动为一线服务。 3月16日在各车间进行了优秀论文沟通。4月12日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话沟通活动。大家畅所欲言，并提出一些

6、合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的沟通，大家纷纷熟悉到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对惩罚有了一个正 确的熟悉，让其家属不仅了解了平安形势以及违章的严峻性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增加了他们做好协管平安工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的效果。6月份在平安月期间将开展向一线乘务员发放平安警句小册子活动。 四、关怀女工健康，丰富女职工的文化生活 一是春节期间，深化单亲女职工家赐予照看和关心。 二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别卑视训练，签定了协议书，制定了特别女职工管理方法。 三是开展适合女工特点的消遣活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、

7、乒乓球、卡拉ok竞赛等多种有益于身心健康的文体活动，做到人人参加，陶冶了女工的生活，激发了工作热忱。 女工年终工作总结 篇3 20xx年的工作已经过半，在过去的工作中可以说是遇到了前所未有是挑战和困难，各项任务和指标都完成的不抱负，甚至是特别的不好，现就上半年的工作状况从以下几方面回顾与总结 一、销售业绩： 1、天虹系统20xx年1至6月销售 天虹系统20xx年1至6月共销售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）总共上升4。48%。从各专柜表现来看深 南新店上升最高，但近两个月表现的比较

8、差，有下滑趋势，而南山和购物广场店虽然也有所上升，但还是不够抱负，新开店只有沙河表现稍好，其他新店和老店都不尽人意，特殊是观谰店，西丽店，梅林店几个老店始终未有起色！ 2、岁宝系统20xx年1至6月销售 岁宝系统20xx年1至6月共计销售115，5541元，比20xx年上半年165，6724总共下降达到30.28%。总体表现极差，严峻拖了各项指标任务的后腿，缘由分析：1，商场整体销售不好，在目前的形势下缺乏有效的有影响的促销活动导致整体销售下降，在岁宝系统我专柜从未参与过促销活动，致使销售始终趋于比较平淡的状态。2，自己的日常管理工作没有做到位，有些环节存在着问题，特殊是营业员队伍整体素养较差

9、，比较严峻的影响了正常的销售业绩。 二、上半年的工作总结： 20xx年上半年我所负责的系统没有开设新的网点，上半年除观澜天虹有调整外，其他专柜都未调整，在专柜的形象和商品陈设的维护上主要是依据总公司的详细要求整体作了一次较大的调整，同时对 各专柜柜进步行培训，在商品陈设上应当有一个提升。在人员的管理方面因多种缘由存在着肯定的问题，部分销售差的专柜因销售下滑，导致个人收入下降，流失了一些较好的员工，队伍流淌量较大，团队稳定性不够也严峻影响了销售业绩。在商品结构、库存、及其他的方面的管理也做了肯定的工作，尽量使每个专柜都合理化。但由于部分专柜销售差，货品周转不够致使滞销品率较高，而得不到有效的掌握

10、。也没有一个有效的掌握方法。 三、 下半年的工作重点及方案： 1，以重点专柜为工作重点，保证重点专柜如南山天虹、天虹购物广场的销售的稳步增长，在平常的工作中为他们多想一些方法，重点为他们服务，激发他们的工作热忱，把握每位员工的动态，销售是团队协作的工作，每位店员都不能掉队，否则都会影响这些销售好专柜的销售。只有这些专柜的销售好了，整体的销售才能得到保证。还有深南新店近期表现的比较差，有下滑趋势，是要重点要关注的问题，必需要早想方法扭转目前不利局面。 2，挖掘几个有肯定潜力和有提高空间的专柜销售，（如：创业天虹、沙河天虹、松岗天虹以及梅林天虹）主要是商品结构和人员的配备着手，将比较好的员工调配在

11、这些专柜，挖掘员工的潜力，争取这些专柜的销售有一个飞跃。来推动整个系统的销售提升。 3，争取改善几个不良专柜的目前的不良状况，（如西丽天虹、观澜天虹，长安天虹）必需尽快转变目前这些专柜因销售差，员工收入较低、素养低的恶性循环的状况，已经严峻的拖了整个系统的后腿，必需尽快物色合适稳定人员，把这些专柜从每一个方面做细，来转变目前的状况。 3，加强员工队伍的建设与管理，在人员的聘请及录用上要把好关，不合格的坚决不能录用，必需保证员工的整体素养和稳定性，在员工的培训上要多下功夫，在上半年已经进行了几次有效的培训，也取得了较好的效果，在以后的工作中这些方面还有待加强。 4，加强日常巡场的质量和内容，做到

12、每次巡场有内容、有效果，加强每次例会的质量和内容，要让员工每次回公司要有提高有收获，尽量把每个做细做好，也使自己不断提高。 总之，面对当前的逆境与压力不气馁！迎接挑战，体现自己的价值！最终，盼望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。 女工年终工作总结 篇4 20xx年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司进展要求，团结和带领广阔女工主动投身到生产经营和各项工作中，连续深化开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，主动发挥女职工在企业两个文明建设中的作用，为公司持续、稳定、有效进展做出主动的贡献。 一、紧紧围绕公司生产经营目标，连续深化开展巾帼建功活动 在

13、今年的“三八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的主动性，对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20xx年度的深化开展巾帼文明示范岗活动的实施方案，实施方案中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，洁净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境洁净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单

14、据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位处处可以看到、感受到。 二、加强宣扬训练，做好女职工培训，提高女工素养 今年我公司女工委连续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得沟通会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭训练等学问讲座。如：元月份，我们邀请家庭训练的专家安克慧老师为女职工举办了家庭训练学问讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健学问询问服务活动。11月份，依据女工部的支配，为女职工举办了预防和防治艾

15、滋病学问讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满意女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣扬训练，出黑板报6块，制作电子宣扬两版。通过多途径，全方位的深化宣扬训练，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。 三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工 今年三月份，公司女工委根据集体合同的有关规定，组织11xxxx女职工参与了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的xxxx女职工准时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动爱护用品(卫生巾)

16、，为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。 四、以服务外闯市场为重点，深化开展姐妹献爱心活动 随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参与局女工部举办的家庭训练讲座。受到了职工家属的好评。 五、主动开展各种文体活动，呈现女职工

17、风采，活跃女职工业余文化生活 我们把组织开展健康向上的文化消遣活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三八”、“五一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化消遣活动8场次，参与女职工35xxxx次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增加了女职工体质，而且也增加了女职工组织自身的凝聚力。 女工年终工作总结 篇5 一年来，我局女工委在上级女工委的正确领导下，在局党委、行政及工会的高度重视和大力支持下，根据上级关于开展“品牌服务”百分赛活动的工作要求，以实施女职工“素养提升工程”和“建功立业工程”为有效载体，着眼于女职工的特点，致力于强化女职工的

18、综合素养，使女工们以素养求进展、以作为求地位。20xx年xx月，工会.兼女工委主任xx同志在中电联供电分会第十一次工会工作研讨会上做女工工作阅历沟通。 一、组织学习，仔细制定实施方案。 根据省网局女工部文的要求，我局女工委仔细学习了省总工会女职委关于开展20xx年度全省工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动的通知，针对我局女职工的特点，我们制订出台了xx20xx年女职工工作“品牌服务”百分赛活动方案和xx关于实施“女职工素养提升工程”和“女职工建功立业工程”方案，对全年的女职工工作进行全面部署。 二、开展系列活动，全面提升素养，巾帼建功在岗位。 1、开展读书活动，举办素养提升培训班。 成立了53

19、个读书小组，设立女职工流淌课堂，以此为起点来引导女职工转变观念，树立终身学习、文章版权归第1全部！实力在于学习力的理念。在开展读书活动的同时，我们利用电教化训练、讲座等形式发动窗口单位女工主动参与心理学、礼仪及优质服务培训班、女职工劳动爱护平安学问及客服座席员用电业务等培训班，以及各类专业技术资格、资质证书的考试取证，技能、服务列入绩效考核与效益挂钩。目前在编的女职工中，在职讨论生12人，大专以上学历316名，占女工人数58%；其中高级职称13名，中级职称83名，初级职称155名，获得国家职业资格证书的女工268人，共占女工总数80。6%。随着“素养提升工程”和“建功立业工程”的实施，女工们的

20、学习有了从“要我学习”转变为“我要学习”的可喜转变，从被动的接受教训转变为主动要求训练提高，形成学业务完荣、业务好骄傲的良好风气。 2、围绕企业中心，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，引导女职工建功立业。 围绕企业中心，调动女职工的主动性还有一个重要的载体，那就是创建“女职工双文明建功立业”、“巾帼文明示范岗”的活动。通过创建活动，结合岗位练兵、技能大赛等多种形式的群众性经济技术创新活动，以典型引路，以点带面，鼓舞女职工在岗位上建功立业，使她们能够切实发挥“半边天”的作用。从20xx年底，我们的巾帼文明岗就开头向对技术含金量高的岗点转型，目前我局已有市级“巾帼文明岗”7个，其中省级“巾帼文明岗”

21、2个。 已荣获中心企业“巾帼文明岗”的金砂营业厅24名女职工靠着优质、真诚、高效的服务成为xx市一个具有.影响力和美誉度的服务品牌。多年来她们带动了一批批巾帼文明岗的创建，为营业优质服务工作和班组建设供应了珍贵阅历；被共青团xx市委授予“青年文明号”的xx客户服务呼叫中心，有19名女座席员，全天24小时担负着为xx市中心市区近48万用电客户供应电话受理服务。多年来她们急客户所急，快速处理客户报修报障工作；仔细做好客户投诉举报；主动帮助电费回收工作的开展；耐烦细致地做好错峰用电宣扬工作，推出错峰用电信息手机短信通知服务和“温馨提示服务”等新举措。通过开展“创建学习型女职工班组”，提高了95598

22、对外服务沟通力量，发挥对内协调监督评价的作用，不断提高优质服务水平和层次，树立良好企业形象，在对87256个客户进行电话回访，客户满足度达到xx以上，20xx年xx月，xx客户服务呼叫中心被*市妇联推举申报广东省“巾帼文明岗”；这些女工是我局广阔女职工的优秀代表，是我局女职工素养和建功立业的一个缩影。她们以干练、耐劳的工作作风、精湛的技术令男同胞折服，以精彩的工作为*电力事业添砖加瓦。 三、围绕维权维稳，发挥参政议政力量。 1、开展职工行为规范学问百题竞赛活动。 在三月份，组织了近800名女职工参与“xx职工行为规范百题学问竞赛”，在“三八”国际劳动妇女节纪念大会上，进行了一场别开生面的“xx职工行为规范”现场抢答赛，既活跃了会场气氛，又使到会的基层工会领导都得到训练。在职代会中有女职工代表27名，占职工代表总数的27%，她们都能主动参加企业制订和审议维护女职工合法权益和特别利益的有关管理制度，较好地发挥了参政议政作用。同时，建立健全企业女职工劳动爱护监督制度，工会.、女工委主任亲自担当劳动爱护监督委员会主任、劳动争议调解委员会主任，并作为职工一方首席代表参加和局公平协商签订集体合同的全过程，女职工的合法权益和特别利益在合同中得到体现。 2、做好女职工的保健工作。为800多名女职工（含内退）供应两次健康检查。