做好职业规划模板汇总八篇.docx

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1、做好职业规划模板汇总八篇做好职业规划 篇1 你正在找工作，或者争取升职吗？对于盼望获得胜利的员工而言，仅仅拥有基本的力量是不够的。在20xx年谋求事业胜利所必需具备的几项工作技能。 1.清楚沟通 不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计询问公司普华永道的美国聘请负责人霍利。保罗说：“这事实上就是清楚表达你的观点的力量和通过沟通建立关系的力量。” 保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热忱，并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丢失了或根本没有培育出做报告的力量。还有人不能写出超过140字的流畅文字。 2.树立形象

2、人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜寻结果是否满足是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得。汉达尔说：“这是你的品牌，这是你展现自己的方式。假如你发布了一些会令你自己困惑的信息，别人会看得到的。”员工也应当确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。 3.敏捷性 有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力快速响应客户需求。因而企业要求员工拥有快速应对需求不断改变的力量。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治。布韦说，把握新技能的力量是最重要的。他说：“我们盼望知道，假如我们推出一个新项目或一些新工具，现有的员工是否情愿学习它。” 4

3、.提高工作效率 职业顾问专家称，20xx年，员工应找到新方法来提高工作效率。依据弗吉尼亚州阿灵顿职场讨论与询问公司最近进行的一项调查，公司管理层盼望明年的员工业绩比当前水平提高20%.加利福尼亚门洛帕克人力询问公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说：“你在工作中是否会自愿去承接一些项目？你是否在查找创新方法来关心你的企业？真正令你脱颍而出的方法是主动表现。” 在考虑明年要扩张的企业中，聘请经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说：“在过去这几年中，识别人才、雇用人才的力量没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。 做好职业规划 篇2 职业生涯规划并不等同于

4、你的职业抱负。首先要有几个基本认知。 第一、年轻人就应当有抱负，甚至是幻想 职业幻想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣的差别，都是世界上最宏大的幻想。 其次、职业生涯规划的应是胜利的职业生涯，而不是你的生活方案 你有生活的方案和想法很好，但关键没有职业生涯，其它的都是无本之源，你挣钱的目标和生活的追求更是无从谈起。 第三、职业生涯规划是你一生的规划，而不是你的求职或入职方案 有了工作，不肯定就是你的职业，进入职场，你职业生涯的规划才刚刚开头，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的幻想纲领，而不是你猎取工作岗位的通关密码。 那么，什么才是我真正想要的职业生

5、涯规划呢?换句话说，我现在只有职业抱负，我怎样才能把职业抱负变成职业生涯规划呢? 其实很简洁，做好职业生涯规划应当先要找到属于你自己的职业“WAY”。 何为职业“WAY”?就是找到你职业生涯的通路。需要我们提前用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正适合你的职业“WAY”。 有了我们设想好的职业抱负或幻想之路，我们还需要用“WAY”法则验证一下这个职业生涯规划毕竟是不是真正能适合自己属于自己且进展自己的星完大道? W法则-Why?大声问自己：为什么是这样一个生涯规划?你确信吗?这个规划目标是你从小以来的夙愿吗?还是由于别人对你产生影响。许多时候，我们的职业幻想并不是自己发自心底的企盼，

6、我们受到了很多来自各方面的干扰，比如父母的要求、金钱的驱动、名誉的渴望等等。假如它不是你生命中的唯一挚爱，对不起，那不是你真正的职业抱负。 A法则-Aim。目标。所谓制定目标要长期目标和近期目标相结合，长期目标就是你所盼望的那个胜利的职业幻想，短期目标呢是你可以逐步实现的。第一个短期目标怎么定，一个简洁的法则：你跳一跳可以够得到。 Y法则-Yes!你敢确认吗。职业胜利的法则就在于你能矢志不渝的坚持，坚持，再坚持。不要怕别人不屑的眼神，不要担忧短暂的危机，也不要怕自己的力量还有欠缺。只要我们树立了抱负并坚持着英勇地走下去，胜利最终肯定属于你。 做好职业规划 篇3 在20xx年考研人数逆势上扬之后

7、，20xx年持续上升，20xx报名形势连续看涨，与此同时，讨论生就业难的舆论却也日嚣尘上，在讨论生训练渐渐失去精英完环的今日，如何做好职业规划，如何让讨论生涯价值最大化成为许多学校、同学及家长热切关注的话题。有以下几个因素是考研生必需考虑到的。 自身爱好 考生在选择专业时，首先要考虑的问题就是自身的爱好，自己对什么专业最感爱好，对什么专业了解最好，对哪个领域最擅长，以后想从事什么行业的工作。爱好是一种内在的驱动力，有了爱好的驱使，能极大的调动考生的主观能动性，使考生在以后的复习中能够更主动、主动，而不至于产生为了考研被迫学习的心情。 .需求 .需求也应当是考生在选择专业时要考虑的因素，究竟，大

8、部分考生考研是盼望能够通过讨论生的学习增加自己的求职竞争力，对于这部份考生而言，.需求就是我们必需要考虑的问题。目前，一些.认可度高的专业，由于.需求的稳定及讨论生毕业人数的增加双重影响，讨论生的竞争力明显下降，就业形势并不乐观。所以，考生在选择.评价较高的专业时，也要考虑.需求，了解所选专业的.评价与.需求是否平衡。 备考难度 报考不同的专业对于考生而言，复习的难度也有所不同。下面总结几种报考模式， 本专业本校：这是考研志愿选择中最为普遍的一种模式，也是胜利率最高，复习难度最小的。一般来说，假如考生对自己的专业比较感爱好，对学校也比较认同的话，建议考生选择这种模式。 本专业跨校：本专业跨校的

9、缘由无非两点：一是考生对本校认同感一般，盼望到一个更好的院校学习；二是本校本专业属热门，考生考取的把握不大，选择报考其他竞争相对缓和的院校。本专业跨校难度有所增加，但是由于专业没有改变，对于考生而言，只要考生仔细复习，胜利的概率还是很高的。 跨专业本校：考生对所在学校认同度较高，但是对本科专业爱好不大，往往会选择这种报考模式，跨专业跨专业报考有较大的难度，且这种难度和专业之间关联度成反比：原专业和报考专业之间的关联度越小，复习和考试的难度就越大。但是，跨专业本校报考的优势是便利考生去所报考专业听课及便利考生猎取考试资料及考试信息。 跨专业跨校：这是全部考研模式中难度最大的一种。考生在复习时将面

10、临大量生疏的专业课程的学习，而且在复习资源、信息渠道等方面均处于不利地位。建议考生选择跨专业跨校考研时要谨慎。 自身条件 考生在综合考虑以上因素后，再跟自身的条件相结合做一个对比分析，之后再作出权衡取舍。这里的自身条件主要指的是考生的学问基础，学习力量，自我约束力量等几个方面。 做好职业规划 篇4 80后报考MBA本无可厚非，问题在于报考mba是否越年轻越好，80后MBA如何做好自己的职业定位与职业规划。MBA训练是一项精英训练，它供应的是一个平台，汇合了各种各样的资源，当学员真正有饥饿感时再去报考和学习往往会有更大的收获。 渐渐成为职场主流的80后正在成为MBA训练的新锐力气 成长过程被贴了

11、很多标签的80后，如今成为了商学院MBA报名者的主流人群，随着80后人群间续走上工作岗位并成长为骨干乃至管理层，MBA的学员也全面进入80后时代，记者致电北京几所商学院了解到，近年来商学院录用的MBA年轻化趋势明显，清华高校经济管理学院的MBA学员的平均年龄为2829岁。 从小零件到总监 商婷婷是这群30岁前读MBA群体中的一员。一聊起熟识的HR行业，她的表情中透露出超出实际年龄的成熟。作为长江20xx届MBA最年轻的学员，商婷婷已经先人一步，拿到了美国奎克化工亚太区总部(上海)人力资源经理的职位。读长江MBA前，她的主要职业经受是三年时间内在LG电子上海分公司一路从培训和聘请助理做到薪酬主管

12、。立志将来做高级职业询问顾问的她很早就给自己的职业进展做出了规划：读MBA，借一年时间快速完成个人在横向学问面上的拓展，拿到高学历敲门砖，然后再回到人力资源行业的更高领域深耕细作。 根据常规职业进展周期，在国际型企业里，从助理做到总监级别一般需要810年。许多80后职场新人在经受完短暂的骄傲感和新奇感后懊丧地发觉，每个人都是浩大机构里小小的一个零部件，身在其中很难了解到整体如何运作，以及自己又应当往哪里走。商婷婷说，接受一年全职MBA训练，通过教授授课、案例分析、企业实践、校友阅历共享等途径快速积累同龄人无法拥有的广博学问量，这就犹如在查找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。 商婷婷的胜利并非偶然案

13、例。80后开头成为MBA的主力军，他们盼望通过MBA训练加速个人成长。 做好职业规划 篇5 考个好高校不如选个好专业。以就业为导向的职业训练，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑自身条件和进展预期提前做出职业规划，再依据职业规划来填报高考志愿。只有在职业规划上提前做足功课、充分预备，才能在高考志愿填报中胜人一筹，选中抱负专业。然而，在我们对历年就业状况的统计中，就业的专业对口率较低，其根本缘由是许多考生在报考志愿的时候，对自己的职业进展缺乏预期而且对高校开设的专业是学什么、将来要做什么、就业状况如何，缺乏充分了解。在此，笔者对如何选择适合自己的专业谈几点想法。 一、自我评估，正确熟悉你自己

14、 凡事预则立，不预则废。发觉和了解自己的爱好及力量，学习和工作才能更有.及动力。因此，考生首先要从性格、爱好、爱好、特长、学习成果等几个方面对自己做一个全方位的测评，想清晰自己的优势是什么，劣势是什么，了解自己的职业倾向，也就是自己适合哪方面的工作，尽早地规划人生将来。行业没有好坏之分，只看你自身具有的潜质和力量适不适合。 二、读懂专业设置，关注学校“冷门”但有特色专业 高校中的专业设置大致分为两类，一类侧重就业，培育的是技术技能型人才；另一类侧重基础理论，适合连续深造学习。高职训练开设的专业就侧重前者。专业的确分“冷”、“热”，但是这种“冷”和“热”具有时间依靠性和地域依靠性，是依据经济的进

15、展和国家的政策以及市场的需求等因素来打算的。例如，在近几年的招生中，考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业，而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国”战略和浙江省大力进展海洋经济的政策引导下，南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通高校船舶与海洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资力气，传承交大“南洋公学”的文化底蕴，培育出了一批又一批高技术技能型人才，在上海大型国有造船企业和知名船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作，参加了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不应求，就业层次较高，将来进展前景宽阔。 三、找准个人与学校、专业的匹配点 首先

16、要有明确的目标，依据个人性格、学习爱好选择合适的方向，做出自己的职业规划，依据规划选择专业。 其次，选报学校和专业的志愿要有梯度，关注公办院校热门专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职训练蓬勃进展，涌现出了许多有实力的民办高职学校，它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具设计与制造专业，均为省级特色专业。民办院校的办学体制更加敏捷，专业设置也更以服务地方经济为导向，在多年的进展中形成了自己的亮点和品牌，因此，在市场竞争中更具活力。 第三，要结合个人成果来选择专业，热门专业的分数线一般都较高，假如学习成果不太突出，最好避热就冷。 最终，很重要的一点是要充

17、分了解自己所选专业的就业行情，对于大多数选择高职训练的考生来说，更多的考虑是面对就业，入学时候的热门专业并非会在毕业就业时照旧热门。要以自己的职业规划为基础，尽可能多地了解地方经济进展方向，确定抱负专业。 好的人生离不开好的规划，人生规划当趁早。 做好职业规划 篇6 穿梭于都市之中，在办公室里每天忙得不行开交，可是收入却不高，而积蓄也不多，职场升迁更是“没戏”，职场人称这类人为“穷忙族”。 “穷忙族”一穷二忙 上网搜寻，记者看到网上有网友列出了一份“穷忙菜单”： 1、一周工作超过54小时，但看不到前途； 2、一年内未曾加薪； 3、三年内未曾升职； 4、薪水很低，到月底总是很困难； 5、积蓄少，

18、无力置产； 6、工资不低，但花钱很大手笔； 7、收入不低，但内心没有平安感； 8、忙得团团转，一停下来就有罪恶感； 9、白天工作，晚上回到家还得工作； 10、老是方案干一番事业，但总是忙不完手里的事情。 为工作日夜奔忙，为了生计成天担忧，为车房、子女的训练费费尽心机，面对这些难题，职场“穷忙族”们很是苦痛和困惑。 由于穷和忙，好像与财宝已经绝缘了。大家都知道，进入学问经济时代，需要在职场中打拼的同时不断汲取新知，并把握肯定的理财学问将自己的资产进行投资增值，必要时通过充电加强专业力量，升迁才能更快速；而“穷忙族”还停留在劳动时代，忙于处理一些闲杂工作，对企业的进展贡献不大，薪资水准无法和付出成

19、正比，他们为了养家糊口，甚至要兼好几份工作，没有时间投资自己，到最终形成恶性循环。由于没有很好将自己的职场生涯进行合理规划，导致一些“穷忙族”说自己“越忙越穷，越穷则越要忙”。 两大“药方”根治“穷忙族” “穷忙族”的两大难题便是穷和忙，要想摆脱这样的窘境，没方法依靠别人，只能靠自己。职场专家支招，这样的职场一族需要从理念上进行一次洗心革面的更新。综合职场专家和心理专家的看法，专家给想告辞“穷忙族”的职场人士两大建议。 一是在职场中客观评价自身力量，做到知足常乐。可以笃定自己的工作目标，但同时也要知道，身在职场总有人力所不能及的事情，不要定下高标准为自己平添苦恼。 二是仔细做好自己的职业生涯规

20、划。制定明确的人生和工作目标，目标和实际状况基本相符，近期目标和长远目标相结合，根据职业规划有的放矢地实现目标。重要的是在工作中也要保持终身学习的观念，学习理财学问然后科学理财。 做好职业规划 篇7 英国留学对于你无论是高中生，还是本科生来说，都是你人生的又一次规划，在出国留学前我们需要做哪些相关的预备呢？你的将来我们需要留意什么呢？一起了来看看英国留学专家团队们的相关建议吧！盼望对你的学习及规划有好的关心！ 1、首先要做好职业规划，定位好将来方向 首先要给自己将来想要进展并且适合自身特点的领域定位，对职业的进展有一个详细的规划。选择专业时，肯定要认真讨论课程设置，主要是课程的内容，要留意课程

21、的有用性。此外，对英国的院校状况和专业设置要有清楚、明确的了解，由于同一国家的不同院校对同一专业也经常有不同的课程设置。 2、了解就读国家的专业优势，可以询问英国留学专家 英国留学申请专业优势：比较全面，尤其是在金融、经济、管理、训练、艺术设计、文科类 (.科学) 及计算机、工程等方面，同学可以选择就读这些专业。 3、明确就读国家的前景及就业政策 依据英国留学条件来说：金融、经济、管理、训练、艺术设计、.科学及计算机工程等始终是英国的强势专业，最新一项关于全球金融中心竞争力的评比显示，伦敦在全球金融中心城市中排名第一；中国留同学在英实习项目的职业领域主要包括会计、银行、计算机、训练及培训、法律

22、、工程学、金融、保险、互联网及新媒体、投资、物流、制药、公共关系、办公文秘、市场营销、电信、旅游酒店管理等。 4、明确自己的爱好与进展潜力 在选择专业的时候，考虑的是自己的爱好和专长在哪里，切不行盲从。选择专业，眼完要放长远，要综合考虑后作出明智的选择。 5、理科生需要特殊留意 假如选择理科专业，同学在毕业后一般都以所学专业为自己的方向，各行各业都需要相应的技术人才，因此大部分的理科专业就业前景都比较乐观。当然，某些基础性学科的本科生就业形势相对较差一点。因此，选择不同的专业，就业时的选择空间和去向差别特别大，同学和家长在面对这个问题的时候，肯定要明确孩子本身是否喜爱和适合学习这个专业。 做好

23、职业规划 篇8 无论是初入职场，还是寻求职场逆境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划需要先了解自己，在了解自己的基础上才能做好自己，才能磨出最锐利的职场宝剑，所向无敌。 每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业 现在许多人都想投身创业大潮，但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。 一位经理人40多岁，名牌高校毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，缘由是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业，由于他的性格不适合，总想着等积累足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。假如要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业

24、没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；其次，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。 另外一位也是名牌高校毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，由于他自己漂泊不定。此人也不适合创业，由于他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。 人生七剑 每个人都盼望取得事业上的胜利，成为职场的赢家。如何成就？就要找到人生七剑：第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪

25、慧，但是并不适合创业。其次：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜爱做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实许多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。假如把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。 人生八业事业最重 人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受训练；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。 那么我们如何做职业规划？先要了解八业：第一：选业，就是选学业。其次：学业，完成学

26、业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后开头择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，工作了一段时间，不想连续做了，或是由于一些客观缘由，比如父母病重、自己身体健康缘由需要疗养一段时间，这叫休业。其次：失业，这是工作力量问题，行业切换了，没有跟上时代的改变，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数（80%）人来讲，一生当中没有择业的机会，由于没有机会，一生都在就业。 就业与择业是长期和短期的关系 长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜

27、爱的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。假如把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。 现实中，有一些人始终在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有机会择业，假如就不好业，就没机会去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有条件去择业。 在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说任凭某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到

28、自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，间续调整，最终再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。 职场的成长规律-三期 职场人的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。 在职场中要经受四到五年的学习期，才能从一个同学转变成一个职业人。这个过程中学会了一套在.中、职场中的工作方式和方法，并且积累了阅历以后，四五年后开头拔高自己，假如在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有机会去择业了。 假如再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有许多机会等着自己去选择，真正实现择业，这时就有机会把自己职场10年左右

29、时间积累的的学问、阅历、力量和才智都用上，把学问和阅历都用上，把力量发挥出来，把才智彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。 假如学习期没做好，自己就不行能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的阅历、才智、力量。相反，假如在成熟期能把自己所积累的阅历、力量、才智、学问都发挥出来，就能获得大家的认可与敬重。 职业理念最重要 在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。关心一个人，他就会敬重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮.做了贡献，.就会认可你。只有做到心中有.，.才会有你。 其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是事实上我们发觉，职场的规划其实也不需要特殊的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，将来就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。