关于策划部工作方案汇编8篇.docx

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1、关于策划部工作方案汇编8篇策划部工作方案 篇1 作为一名刚步入高校校内的同学，我很兴奋也很兴奋。为了丰富我的高校生活，我加入了社团联合会策划部，在这将来的一年里，我会好好工作，为同学们不遗余力的服务，也让自己高校生活更加改善。在这将来一年的策划部工作中，我作了工作方案，详细如下： 首先明确并完善活动策划部职能： 活策划部是我校社团联合会五大部门之一，而对于社团一个活动的集合 策划部的意义重大，由于我们的工作是活动的灵魂策划。又由于社团是同学团体，我们不行能去雇佣杂工，所以我们必需完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必需完成的任务。而在这里要强调的是我们应

2、当把策划放在第一位，主动参与各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有活策人的才智结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶！ 提高部门执行力： 对上级交给的任务，要“落实”，“按时”： “落实”是指将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指对上级交代的任务要按时完成，做到不延迟不拖欠。 其次主动策划原创活动：在部门里要主动策划各类社团活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富生的志愿服务意念。协会内部和我院同学的课余生活以及激发全院师。 本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地熬炼成员的交际，实践，工作及领导力量，提高高校生应有的基本素养，连续发扬

3、“奉献，友爱，互助，进步”的理念。 最终虚心向各位干事干部学习： 在部门里要向好的学习，丰富自己的工作阅历，让自己能这将来的一年里更好的为部门工作，让社团活动更加的丰富精彩。使自己能在前人留下的脚步中发觉更好的阅历，并且也要和自己的工作伙伴相互学习，是自己好的方面更加好，不好的方面努力变好。 以上只是一个初步方案，在实际工作中，我要坚持着敏捷、机动、严厉、和谐的原则，详细问题详细分析，依据各种详情因素来调整活动方案支配，但是始终坚持向我设定的目标努力，让我在新的学期中学习到新的学问，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划学问方面、管理力量方面都得到提高。我将会秉承活动策划人的优良传统团结向

4、上、任劳任怨、敏捷睿智、敢于创新。作为新加入社团的一员，我会连续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我的才智和汗水 策划部工作方案 篇2 志愿指导中心项目部20xx-2021工作方案书 本人以志愿指导中心工作重心转向校内、组织自身进展为主线，以项目部进展及部员自身进展为重点起草本方案书 （一）工作目标 愿景：将项目部建设成一个内部团结和谐、有爱心甘于奉献、主动向上的部门，从而极大地推动组织的进展 1.充分发挥项目部的职能使命，使本部的职能更加明确，使“项目”二字实至名归，为志愿指导中心进展做出更大贡献； 2.将本部的品牌活动做好做大，并着力于推出新的有实际意义的活动； 3.从多方面、多角度熬炼，指导

5、热心于青协志愿服务的部员，让在志愿指导中心的工作经受对其自身成长有所裨益。 （二）工作方案 一、项目部人员编制 1.纳新。纳新前要做好宣扬，要充分、精准、有力度地宣扬出项目部的特色及其精彩之处；纳新时要严格把关，吸纳有爱心、有思想、有毅力的.部员。纳新是一切工作的开头，纳入的新成员为项目部带来新的血液，他们是项目部的将来和盼望。 2.分组。部员分组是在通过对部员考察一段时间后进行的，将不同性格，不同优点的人组合在一起，让有爱心、有力量、有志于志愿工作的干事担当组长，使项目部组织细化，充分发挥团队的力气。 二、项目部建设管理 1.部长工作分工。对于本部的工作要做好分工，既不大包大揽，也不放任不管

6、，例如例会部长轮次主持。总之要让每个部长感受到自身存在的价值感和使命感。 2.例会与签到。每周例会一次，正副部轮番主持部门例会，例会时，要鼓舞部员主动发言，建言献策。每次例会进行签到，记录实到、迟到、请假、无假未到状况，请假的需要提前请假获批后才算请假。 3.部员完成策划或参与活动的评价与建议。对于部员完成的策划，要进行点评并提出建议，鼓舞他们自发构想活动策划。部员参与活动后，要赞扬他们在活动中做的好的地方，并含蓄的点明其需要改进的方面。 4.沟通联谊。团结和谐的氛围，才有家的感觉。每学期加大部内沟通力度，可以采纳外出游玩、k歌、打羽毛球等活动形式。通过这些活动增进部员之间的情意，加深他们对项

7、目部的感情，激发他们对志愿工作的主动性。此外，每学期还要和其他部的进行沟通活动，可以采纳工作沟通会、辩论赛、球类竞赛等活动形式。 三、活动与策划 1.继承、连续、创新以往项目部的活动。要在做大做好品牌活动的同时，兼顾以往本部的小活动，将其做精做美（例如艾滋病日的宣扬活动）。以下是本部做的较为胜利的品牌活动的概况: 2.推出、策划新的有实际意义的活动。策划活动的主方向为校内，同时兼顾校外。要充分调动部员的主动性、制造性去想创意，并落实创意为策划，做好指导工作并以身作则。在数量上要量化，每个部员每学期要拿出至少2份具有可行性的策划（贵在精，不在多）。要形成 新的有实际意义品牌活动，扩大志愿指导中心

8、和项目部的影响力。 3.准时仔细地完成部长例会时安排和.团安排给项目部完成的任务。对于策划任务，可以安排给部员，但必需自己把关，策划要有可执行性并准时交付；对于部员参与活动，要做好指导（时间、地点、负责人、活动内容、留意事项），第一学期肯定要本部部长亲自 带领他们，活动做完后要赐予他们鼓舞表扬和建设性的看法。 石家庄铁道高校志愿指导中心项目部 策划部工作方案 篇3 20xx20xx学年其次学期高校生职业生涯规划讨论 协会工作方案 转瞬间，这个学期伴随着我们辛苦的劳作，时间一下子就到了期末。在这个学期，我们职协在院团委、各级领导老师、.团的领导下，我们职协顺当完成了我们的每项活动，会员对我们协会

9、也非常的信任。 每个人都喜爱不断追求进步，不断进展自己。所以，为了我们协会的更好进展，有备无患是必需的，所以我们有必要在这个时候做出下个学期的工作方案。 以下是我们策划部下学期的工作方案： 20xx年3月：协会内部联谊 时间：13周（详细时间待定） 内容：以外出春游的形式进行，在某个地方游玩，玩嬉戏 20xx年4月：会员活动 时间：4月中旬（详细时间待定） 内容：职业生涯规划之访谈节目 为了让职协的会员在新的学期有的气象，同时早点确定职业 目标并为之奋斗。职协特殊邀请了获得“广东省职业生涯规划”大赛一等奖的魏少容同学（暂定）参与本次的访谈节目。 流程包括：魏少容同学谈论职业生涯规划的重要性，她

10、参与 竞赛的感受和收获，展现她的职规策划书，自由提问（中间可加嬉戏环节） 20xx年5月：简历封面设计大赛（竞标胜利的话） 时间：5月中旬（详细时间待定） 内容： 包括初赛；参赛者的培训；决赛 面对全校的同学（主要针对大三），进行下一届的简历封面设计大赛。 备选方案：专属于职协的文化节，即在一个星期内或一段时间内进行一系列的活动。 20xx年6月：干部欢送会 时间：6月初（详细时间待定） 内容： 在这金色6月阳完的照射下，我们曾今的日夜相伴的同事即将离开我们，奔赴人生中新的征程。此时此刻，我们唯有感谢，感谢师兄师姐们在三年的付出，感谢师兄师姐们孜孜不倦的刻苦工作，感谢师兄师姐们对师弟师妹的耐烦

11、栽培?与此同时，我们将会秉承师兄师姐们的心愿，无怨无悔的做好本责工作，使我们的协会更上一层楼。千言万语终凝为一句肺腑之言：一路有你，你我情系天际，一路有你，你我天际比邻！ 流程：播放我们自己拍的视频，嬉戏环节，表演，嬉戏（可 一起外出吃饭） 策划部工作方案 篇4 1 提高部门执行力： 对上级交给的任务，要“准时”，“落实”，“按时”。 “准时”是指部长要准时分析任务要求和重点难点，准时下达指令通知，准时进行详细支配。各部员接到指令后准时做好方案工作； “落实”是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指，在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不

12、拖欠。 2 工作问责制： 将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题马上找到负责人来查明缘由，这样做可以使分工更加明确，使问题快速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高部员的责任心。 3 进展原创活动： 主动策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院同学的课余生活的以及激发全院师生的志愿服务意念。 本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地熬炼成员的交际，实践，工作及领导力量，提高高校生应有的基本素养，连续发扬“奉献，友爱，互助，进步”的理念。现初步拟定活动如下： 1 天气预报 为了更好的服务同学们，让大家留意天气改变，预防

13、其带来的不便，拟定在近期开展天气预报工作，在各寝室楼下张贴其次天的天气状况的。 2 联谊活动 为了加强我校与江北各大院校的沟通与了解，增进彼此友情，在甲流疫情得到有效掌握的前提下，拟定与广厦学院青年志愿者协会，黑龙江科技学院（主校区）校青年志愿者协会等高校进行联谊活动。 3 献血活动 为了解决冬季献血淡季可能发生的血荒状况的，拟定在12月出与哈市红十字总会血液中心联合进行献血活动，我们会吸取上次活动失败的阅历和教训，仔细做好策划，做到万无一失。此次活动将作为迎接第24个国际志愿者日系列活动之一。 4 国际志愿者日活动 作为青年志愿者协会独有的国际性节日，拟定进行系列活动，中心活动有节日当天志愿

14、者宣誓，前期的献血活动，防艾宣扬活动，还有后期一些针对校内内部的志愿服务活动。 5 敬老院活动 连续以前每半个月活动一次的要求，扶住关爱老年人。 以上只是一个初步方案，在实际工作中，我们要坚持着敏捷、机动、严厉、和谐的原则，详细问题详细分析，依据各种详情因素来调.活动方案支配，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各成员在新的学期中学习到新的学问，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划学问方面、管理力量方面都得到提高。我们活动策划部全体成员将会秉承优良传统团结向上、任劳任怨、敏捷睿智、敢于创新。作为协会的四大部门之一，我们会连续为协会的各个活动孜孜不倦的奉献我们的才智和汗水！ 策划部工作方案

15、 篇5 项目策划部标准 策 划 部 工 作 流 程 图 第一部分 其次部分 第三部分策划部工作流程图名目 策划部项目总体工作流程图 策划部人员工作职责流程图 一、策划部主管工作职责流程图 二、策划岗位工作职责流程图 三、市调岗位工作职责流程图 四、平面设计岗位工作职责流程图 五、活动专员岗位工作职责流程图 六、媒介（文案）专员岗位工作职责流程图 七、网络策划专员岗位工作职责流程图 八、档案管理专员岗位工作职责流程图 策划部项目工作流程图 一、项目前期可行性讨论流程图 二、项目定位掌握流程图 三、营销推广方案编制流程图 四、项目质量掌握流程图 五、阶段性营销推广方案编制流程图 六、营销选购掌握流

16、程图 七、市场调研管理流程图 八、置信生活方式活动流程图 九、项目VI系统掌握流程图 十、印刷品制作流程图 十一、项目展现推广流程图十二、承诺评审流程图 十三、外来作业工作流程图 十四、特别工作流程图 十五、策划部内审作业工作流程图 第一部分策划部项目总体工作流程图 其次部分 策划部人员工作职责流程图 一、策划部主管工作职责流程图 二、策划岗位工作职责流程图 策划部工作方案 篇6 虽说经过了一年多的工作学习，积累了肯定的阅历，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在专业技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下自己在20xx年的工作

17、方案中应当从以下几点努力提高自己，争取让自己早日成为职业化的人才! 1、加强规律思维力量训练，提升自身规律思维力量。争取把工作理性化、清楚化，分清问题主次和轻重缓急;事情多了，就肯定要有详、实而主次、分明的方案，哪些需要马上完成，哪些可以、缓缓、加班完成，盼望在来年的方案多考虑一这些问题。 2、改善工作方式，敏捷工作。在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是供应的关心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎

18、么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。 3、努力学习活动现场阅历，特殊是突发大事的应变力量。今年的现场阅历有了很大的提高，对整个项目策划到执行有熟悉，但在一些详情上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 4、做事坚决，主动主动。假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓、一些，、会避开工作上的许多不必要的错误。其实、有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。 5、把握一切，多思索和实践。其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通

19、，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 只有收获，才能检验耕耘的意义;只有贡献，方可衡量人生的价值;只有向前看，你才会得到你所拥有!我信任明年的我会是不一样的我! 策划部工作方案 篇7 为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参加到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。 一、部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状，我部打算实行以下制度： 1.干事、会员记分制（细则后详） 2.小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起

20、到承上启下的作用，准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3.纪录监察制度 （1）实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。 （2）由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 二、部内活动 1.10.28干事纳新（6-8人） 2.1

21、0.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名 3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员 4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下： 第一环节会员多元化多形式展现自己 其次环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，依据相应排名赐予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11 5.11.19shy;shy;11.21连续开展“瓶换花”活动 6.11.28、29盼望能够连续开展协会经典活动“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时

22、用“会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。 7.12.1612.23年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。 另附：与长春华益志愿者协会建立长期联系，多争取参与其组织的到福利院做义工以及.志愿服务活动。时间依据华益志愿者协会活动再支配。 以上便是我部20xx年度工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。 协会集体活动初步方案 除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附20xx年度（下）国际公益节日： 10月28日

23、世界“男性健康日” 10月31日世界勤俭日 11月9日消防宣扬日 11月10日世界青年节 11月14日世界糖尿病日 11月17日国际高校生节 11月第四个星期四感恩节 12月1日世界艾滋病日 12月3日世界残疾人日 12月5日国际志愿人员日 12月10日世界人权日 12月11日世界防治哮喘日 12月15日世界强化免疫日 12月24日平安夜 12月25日圣诞节 1、11月10日世界青年节、11月17日国际高校生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，详细方案后定。 2、11月第四个星期四感恩节在校内举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时进行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。

24、3、12月1日世界艾滋病日以宣扬、签名方式 4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的.现状与关心他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有许多身体行动不便利的同学，身边的同学看到了，每个人对待的看法都不同，怎样才能优化校内这种状况？力求以此次活动起到转变这以现状的目的。 策划部工作方案 篇8 组织策划部工作方案书 一部门职责：联系、协调各部门人员，策划协会大小型活动，负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。 二成立目的：提高组织策划部的成员的组织策划力量,理论与实践相结合的力量，培育大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，更好地服务于口协，以及提

25、高各方面的综合力量。 三详细支配： 在招新期间做好部门宣扬，招收新干事预备，汲取更多有才之士加入组织策划部。 （一） （二） 招干结束后，做好部门内部协调沟通，组织部门内部活动，增 进内部成员沟通了解，建立融洽关系，同时让他们了解组织策划部工作。 （三） （四） 邀请一些有阅历的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训，并以近期活动为例进行实际写作，为培训结果准时反馈。 组织部门成员主动参加协会大小型活动，主动与协会各部门成员沟通， 务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通，便利以后的工作支配在协会举办活动时，按各部门职责，合理调度各部门人员 （五） 每个成员在每次活动前都必需拟定一份策划书，也

26、可以几个成员为一 组集体商讨交一份，然后内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。 （六） （七） （八） 每次活动完成，要求成员们交一份工作总结，反思，收获。 鼓舞干事踊跃发表看法，在实际中观看他们各方面的力量，加以培育 部门内部定期聚餐或者进行外出活动，还会不定期组织与其他协会社 团的相关部门进行阅历沟通。 四内部成员规范： （一） 第一条部门成员须仔细学习同学社团联合会章程及策划部工作手册，培育良 好的责任感、归属感和组织纪律性，在工作中留意自身的形象，对外树立良 好的部门形象。 （二） 其次条策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部”，与同事融洽 相处，互帮互助，发扬团

27、队精神，并保持合理正值的竞争。 （三） 第三条充分发挥自己的创新思维及策划力量，针对大大小小的活动，按质 按量上交策划书，策划书应具备创新思想及可行性。 （四） 第四条应主动参与同学社团联合会和部门会议及活动，不得以不合理的借 口缺席或迟到早退，会议时须遵守会场纪律。 （五） 第五条部长要不断提高自身素养修养和专业力量，严于律己，做到以德服 人，并主动为干事制造各种形式的业务力量培训的机会，让干事能够在各方 面得到提升。 （六） 第六条干事应主动主动地协作部长完成各项工作，并本着虚心恳切的看法 向前辈们和同仁请教，在学习中不断进步，提高自身的专业水平和综合素养。在时间和条件允许的状况下，帮助其他部门成员更好地开展工作。 五活动规划 （一） （二） （三） （四） （五） （六） （七） 九月本部门成员内部活动，旨在增进了解彼此熟识，更好地沟通与合作。 十月初邀请有阅历人员进行策划书写作培训。 十月中上旬在协会内部进行部门联谊，以便以后的活动开展 十月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行阅历沟通。 十一月部门外出活动 十二月每人上交一份工作总结 每次活动的策划书撰写:策划韶风杯的活动流程,舞台布置,四校联 谊活动支配 组织策划部