就业工作方案七篇.docx

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1、就业工作方案七篇就业工作方案 篇1 为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，依据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作方案如下： 一、组织领导 在院再就业工作领导小组的领导下，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作方案，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。 二、创新思路，落实任务 依据我院单位专业性强，后勤服务已.化的特点，开拓就业岗位，安置再就业人员；

2、组织下岗失业人员参与街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。 三、实行有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益 逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证，根据相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。 在.保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并实行敏捷的方式连续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严

3、格根据国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。 四、开展优质服务，落实减免政策 仔细执行招用技术工种从业人员规定，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，关心他们转变观念，提高创业力量和适应改变力量，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者制造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣扬、送医送药等活动，关怀关心下岗失业人员和弱势群体。 就业再就业工作是一项关系到.稳定、经济进展的大事，我们肯定要仔细对待，坚固

4、树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺当开展，为建设和谐的.主义尽力。 20xx年6月28日 就业工作方案 篇2 一、指导思想与工作思路 以党.精神为指导，以高校生职业生涯辅导为工作起点，以提高高校生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推举、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，围绕促进我院进展、稳定的大局,切实落实国家、省有关毕业生面对基层的就业政策，坚持全员参加主动拓宽就业渠道，努力实现20xx届毕业生充分就业。 二、工作目标和要点 切实加强就业指导，

5、转变就业观念，广泛收集聘请信息，供应就业机会，实行多种形式服务于同学。全员参加，人人有责,千斤重担全系挑，人人肩上有指标。 我们的目标是广开就业渠道，做好就业服务。使我系毕业班初次就业率为95%,年终就业率98%以上。 努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。 规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好就业评估的预备工作。 三、工作支配 （一）职业指导 高校生职业指导坚持以同学为本的指导思想，有目标、有方案、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，关心同学正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，把握肯定的择业技能与技巧。 坚持就

6、业指导，就业服务从一班级开头，直到同学毕业离校，全程化指导、一体化服务。使同学能正确熟悉自己、评价自己。了解.和用人单位对毕业生的力量素养要求，从而明确自己的职业进展方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培育良好的心理素养、储备学问和动手力量，提高自己就业竞争力。 1、主动开展高校生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全系同学（重点是xx级新生）参加职业测评；并与团总支同学会联合组织开展高校生职业生涯规划设计大赛；设立“高校生职业生涯规划询问室”，接待同学询问。针对08级新生，还将组织实施同学学业生涯规划的辅导。 2、多渠道、多形式开展同学就业创业指导。有方案、有针对性的邀请企

7、业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来我们学院聘请的胜利企业人士、已就业同学、正在创业或创业有成的本系同学、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。 3、加强政策和求职技巧的日常指导。系毕业生就业指导与服务办公室和辅导员要指导毕业同学备好求职信、个人简历、毕业推举表、获奖证书、职业资格证书、成果证书、担当职务证明等求职材料。定期不定期组织同学到人才市场观摩、参加人才聘请，认清就业形势，体验求职；供应就业创业政策支持，关心创业同学做鉴定方案、预备物资。 4、组织同学参与各种就业指导课，利用班会、共青团支部组织活动。由系领导、班主任或任课老师开展有关就业训练、就业要求，向同学进行就

8、业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益爱护、自身定位等方面指导。 5、做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业同学或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。 6、连续加强职业指导师资队伍的就业指导培训，召开职业指导座谈会，加强职业指导师资队伍的选拔、培育与建设；并有方案地组织职业指导人员外出学习培训，逐步实现持证上岗。 7、以就业为导向,努力提高毕业生就业竞争力。鼓舞同学参与各种职业资格证书考试；鼓舞同学利用寒暑假、双休日、五一、国庆长假开展.实践活动，到企业第一线参与各种生产活动，意在提高动手力量及实践阅历。 8、重视毕业生训练和文明离校工作：创新工作思路，改进工作

9、方法，训练毕业生喜爱母校、敬重师长、爱惜校内公共设施和公共财物，把服务育人的理念融入毕业训练和文明离校的各项工作中去，通过毕业典礼把母校的关怀，传达给每一个毕业生，使文明离校成为我系每一个毕业生的自觉行为。 就业工作方案 篇3 20xx届本科生和讨论生就业工作将要进入尾声，20xx届本科生和讨论生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对紧急，许多就业单位聘请日程日益提前，顺应时代的进展，就业工作也当提早提前预备，多多总结过往的阅历教训，主动出击，争取让毕业生都能找到抱负合适的工作岗位，因此，现把20xx届本科生和讨论生就业工作方案汇报如下： (1)启动阶段 3月份，成立网上信息发布平台：群、

10、飞信和学院网站。准时传达就业动向。 3月中旬至5月，开展各项阅历沟通会，邀请学长学姐为毕业生传授阅历，同时，统计应届生进展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并关心其制定合理的进展方案。 4月上旬，邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。 4月中旬，举办20xx届本科生和讨论生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，讨论生教育员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员，20xx届就业工作正式启动。 4月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业状况，让广阔应

11、届生了解现状。 4月下旬，举办20xx届本科生和讨论生就业工作总结大会，首先针对20xx届毕业生的就业状况进行总结，介绍上一届就业状况，然后针对就业市场上出现的新改变和新形势进行介绍，动员应届同学早作预备。 (2)宣扬阶段 时间跨度从5月份至10月份，各阶段实施活动如下： 5月上旬，举办如下活动： 1. 简历设计讲座 邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授撰写简历的留意事项，提升自己简历的含金量。 2. 名企有约中航工业618所”活动 邀请618所人力资源部部长针对618所近年聘请状况和新的就业形势和政策进行宣讲。 5月中旬至6月中旬，举办如下活动： 1. 简历设计大赛 举办校级活动“简历设计大

12、赛”，活动时间大约在三周左右，评比出聘请单位最喜爱的简历，鼓舞毕业生悉心预备自己的简历。 2. 举办“就业单位面对面航天二院”活动 邀请北京航天二院人力资源人员针对本单位就业政策进行宣讲，并于应届毕业生进行现场沟通。 3.举办全院就业动员大会，邀请学院领导，向广阔应届生介绍本院就业现状，鼓舞就业。 6月下旬至10月份，举办如下活动： 1. 6月下旬，成立优秀毕业生就业者服务队，服务队工作时间持续到20xx年6月份。其主要负责接待来聘请的公司，以及处理毕业生工作的一些问题。 2. 7月份，进行暑期.实践，为了促进新一届毕业生的就业，遵循主动出击的原则，讨论生教育员王智江老师带队访问各就业单位，跟

13、就业单位主动沟通，并对优秀同学进行推举，为新一年的就业工作进行推动和宣扬。 3. 9月上旬，举办秋季就业就业动员大会，邀请院领导向广阔毕业生介绍当前就业形势，鼓舞大家主动预备，努力找到抱负的工作岗位。 4. 9月中旬，举办面试讲座，邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授就业面试时的留意事项。 5. 9月下旬，开展“女生就业工作座谈会” 针对往届女生就业形势进行介绍，邀请应往届毕业女生介绍就业阅历，推动女生就业早动手。 20xx年3月份，春季聘请会之前，举办全院动员大会，邀请孙华强书记等学院领导，介绍聘请单位，鼓舞毕业生多做预备。 (3)实施阶段 20xx年9月份至20xx年5月，此阶段为就业工作

14、的核心阶段，届时有两大任务：一是组织本学院毕业生主动参与学校组织的各类聘请会，二是热忱接待各就业单位，主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场聘请，在做好本届就业工作的同时要让就业单位感受到学院的热忱，为后届就业工作做好铺垫。 (4)总结阶段 待本届就业工作完成以后，做好后期总结及统计汇总工作，为以后的就业工作供应参考。 就业工作方案 篇4 我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流淌人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。 今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手： 1、连续做好再就业宣扬工作，增加社区群众再就业观念。 作为社区再就业

15、工，我们挺直面对的是基层群众，就必需针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、学问层次、技能状况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣扬工作。主动搜寻用工信息，主动宣扬就业政策和优待条件，不断增加社区居民的就业观念。 2、仔细开展再就业培训工作，转变择业观念。 进一步加大宣扬力度，主动开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将协作社保所每月开展一次就业专业学问培训班，组织辖区失业人员参与，提高他们的就业技能和学问水平。 3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。 虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是由于工资待遇各个方面的原因。社区失业人员

16、都不情愿从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将仔细作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。 4、组织好社区失业人员参与用工洽谈会，把握就业机会。 针对各种用工聘请会，要准时搜集信息，把握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息供应给失业人员，尽可能多地为他们供应就业机会和就业渠道。 5、连续做好居民基本医疗保险的宣扬，摸底、登记工作。 6、做好社区敏捷就业人员.保险补贴政策的宣扬、落实工作。 社区就业工作将严格根据各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。 就业工

17、作方案 篇5 伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的进展工作，完善内运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，以提高高校生的自身素养，更好的适应.为工作重点，主动开展与本部门有关的特色活动。就业部要在上届的成果上一如既往地做好本部门的工作。新学期里我们将在总结、学习、继承上一任部长工作阅历的同时，仔细弥补不足，寻求适合本部进展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生供应更多的就业信息，让毕业生把握更多的就业学问和技巧。 并制定出新学期的活动支配和工

18、作方案，进一步丰富同学们的校内文化生活，活跃同学们的其次课堂活动，努力营造主动向上，健康文明的校内文化氛围。政治与公共管理学院同学会就业部将通过开展丰富多彩的活动，陶冶同学们的高尚情操，展现同学们的才华。为了更好的进行一学期的.活动支配，就业部将有序的规划本学期的工作方案，以及部门的组织建设。 一、规范常规日常工作 1、充分发挥分本部门作用做好学院领导老师的得力助手，主动协作领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，帮助老师做好我院毕业生专场聘请的接待工作。 2、完善本部门的会议制度和工作支配，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素养训练，增加部门内部凝聚力，并对

19、上周工作进行一次总结。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业学问讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合力量。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和高校生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，以就业为导向的生涯规划，加强部门人员的沟通和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及竞赛要求有专人帮助部长负责，负责人号召大家集中争论和准时上交策划方案报批，做好宣扬工作，在活动和竞赛过程中确保一切平安有序进行。 2、帮助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、精准、到位地完成。

20、3、作为政治与公共管理学院同学会的一部分，我们就业服务部也会加强与同学会各部的联系。如模拟面试大赛我们会与文艺部、宣扬部等部门联合主办。作为政治与公共管理学院同学会的一部分，做好自己分内的工作是必需的，更应当听从同学会的管理，与其他部门一起将政治与公共管理学院同学会做好。 四、部门特色方案 我们认为活动在于精而非多，所以我们部这一学年只预备两个大型活动，盼望能够办大办好。 1、开展营销大赛 本次大赛的目的是：为了更好的让高校生适应.，转变高校生现在重理论轻实践的现象，将活动置身于.环境中，熬炼同学的语言表达力量。营销力量及.实践力量。第一环节让选手提交策划方案，选出优秀的选手进入其次环节的比拼

21、。在其次环节中，我们将会选择出适合高校生销售的商品（饮料。鞋子等），并在高校城范围内开展销售活动竞赛。第三环节，我们将依据销售盈利状况开展有意义的素养拓展活动。 活动方案表 九月中旬 本部的宣扬和大赛前期工作 查找合适的商家赞助，如凯德广场，北京华联超市。 九月下旬 营销大赛第一环节 营销策划书的征集 十月初 对参与实战营销的同学进行培训 培训人员由商家供应 十月中旬 进行正式的实战营销 具体过程在策划书中 十月下旬 开展素养拓展活动 有商家赞助 2、小跳蚤，大市场首届曲师大跳蚤市场 本次活动主要是为同学处理一些不用或者替换下来的东西，还能为毕业生处理一些不便利带走的东西。在活动过程中，同学们

22、能提高交际力量和销售力量。 三月份 联系赞助商，登记所卖物品 三月中旬 申请场地前期宣扬 三月中下旬 周末举办 就业工作方案 篇6 为全面实行上级有关文件精神，依据河南职业技术学院工作要点，经仔细学习和讨论，依据学院实际状况，特制定以下工作方案： 一、工作目标： 1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。 2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓舞毕业生自主创业。 二、工作思路： 1、在生源急剧下降而招生方案没有增长的状况下，对外做好招生宣扬，建立稳定的生源基地，扩高校院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机

23、制，削减报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生方案，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。 2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省其次届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。 三、详细工作支配（日常工作不再支配，主要是大型活动支配） 三月份： 1、举办招生就业工作研讨会，讨论分析招生就业形势、政策及详细措施（出台专业设置淘汰机制）。 2、出台单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。 3、举办创业孵化园各公司的阅历汇报会。 4、完成就业促进会的改造工作。 四月份： 1、组织召开招生就业工作会议（总结工作

24、，布置任务） 2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣扬。 3、组织单独招生宣扬、报名、考试工作。 4、组织“3+2”升段考试工作。 5、组织就业促进会做好“就业政策宣扬日”活动。 五月份： 1、举办“生涯人物访谈”汇报会。 2、完成“单招”，“3+2升段”录用工作。 3、举办就业信息员座谈会。 4、针对二班级同学组织召开境外就业宣讲会。 六月份： 1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。 2、走访并开拓就业基地。 3、举办境外就业培训班。 就业工作方案 篇7 今年以来，河池市金城江区找准人力资源和.保障部门工作与精准扶贫的契合点，以“就业一人，脱贫一户”为目标，实施就业

25、优先战略，保障充分就业、促进大众创业，全力推动就业脱贫工作。 一、收集用工信息，开展需求调研 扶贫开发贵在精准。金城江区充分利用精准扶贫挂村工作队伍、新农村指导员、驻村第一书记等力气，实行逐户进行调查的方式，把握农村家庭致贫缘由、劳动力状况等基础信息，建立贫困家庭劳动力信息档案，做到“发觉一人，登记一人”，为科学“转移就业脱贫一批”供应依据。同时，主动开展企业用工调查和节后返工状况调查，深化城区、工业园区各类企业调查了解，具体把握区内外企业的缺工缘由、人数和工种，编制用工信息一览表，作为用工企业和贫困户信息对接、人岗对接的重要载体，推动贫困户高质量转移就业，为精准帮扶夯实基础。 二、聘请春风直

26、通，促进转移就业 为更好地促进农村劳动力特殊是农村贫困人口转移就业，今年以来，金城江区先后举办5场专场聘请会（其中“春风行动”启动仪式暨大型现场聘请会1场、乡镇专场聘请会4场），将聘请春风吹进贫困村，挺直送政策、送岗位到家门口，为贫困村民就业创业搭建服务平台，并组织550名建档立卡的贫困户进场求职，助力精准脱贫。聘请会期间，共有88家区内外企业、事业单位进场聘请，供应就业岗位4151个，进场求职10000多人次，关心城乡各类求职者1200人达成就业意向。 三、开展技能培训，助推精准扶贫 为了确保前期入户调查中有转移就业意愿的1209户贫困户顺当就业、高质量就业，金城江区主动争取500万元就业专

27、项资金，结合区域经济产业进展和自身需求，分时段、分地域、分人群，重点对建档立卡贫困户实施有针对性的职业技能培训和创业培训。截至3月中旬，已在8个乡镇13个村（社区）举办电工、焊工、家政服务、中式烹饪等各类培训班共18期。其中，在贫困村开班7期，培训建档立卡贫困户近200人。 四、贷款担保基金，助农夫工创业 为了鼓舞和扶持农夫工创业，金城江区充分发挥小额担保贷款在促进农夫就业创业中的作用，主动争取自治区财政扶持，准时调整年度财政支出预算，支配专项资金40万元作为担保基金，运用自治区农夫工创业担保贷款贴息资金，设立总额度为200万元的农夫工创业担保贷款担保基金。目前正在和相关部门讨论制定详细发放细则，估计4月份正式推行后可供应最高额度为10万元的创业担保贷款，重点扶持贫困农夫进展创业，为精准脱贫事业再注入强大推动力。