女工年终工作总结合集6篇_1.docx

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1、女工年终工作总结合集6篇女工年终工作总结 篇1 20xx年，我局的妇女工作在局党委、行政的领导下，在市妇联的指导下，紧紧围绕增加职工凝聚力，发挥妇女能动性这个主题，开展一系列的女职工活动，在推动交通运输新进展中主动发挥优势，服务大局，现就有关工作总结如下： 一、20xx年工作状况 （一）加强思想政治建设，提高思想政治素养 20xx年，我局组织女职工在每周例会上集中学习党的.、十八届三中、四中、五中全会精神、习书记系列重要讲话精神、深化推动依法治国、严守政治纪律严明政治法规、三严三实等；邀请市委党校专家给女职工上政治思想训练课、党委书记给女职工上党课。通过政治思想建设，训练女职工保持思想上的先进

2、性、政治上的纯净性，凝心聚力干事业，营造良好政治新常态。 （二）开展文化活动，丰富文化生活 4月，我局组织女职工骑游活动，参观清土路工程，让女职工亲自感受了交通运输建设成果；9月，组织女职工开展我爱我家主题争论活动和登山活动，全体女职工共同共享修身齐家心得，激励广阔女职工践行.主义核心价值观，营造和谐家庭、和谐.。 （三）关爱女职工建康，爱护女职工权益 20xx年，我局连续实施关爱女性保障方案，年初为女职工购买了女性安康团体疾病保险；5月，我局组织女职工一年一度的健康体检；11月，我局与市人民医院联合开办了泌尿系统疾病预防学问讲座，为女职工的生命健康保驾护航。 二、20xx年工作准备 （一）连

3、续做好巾帼建功活动，主动推动妇联工作的理论创新、体制创新、和工作创新的新局面。 （二）开展丰富多彩的文体活动，增加女职工的凝聚力。 （三）强化对女职工的学习和培训，提高女职工的思想素养、道德观念，理论水平，工作力量。 女工年终工作总结 篇2 xx年，xx公司正确领导下，在县妇联的细心指导下，紧紧围绕“实现科学进展，建设美好妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合，进一步增加了妇女同胞的团聚力。以进展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康进展和谐进展。 一： 充分发挥优势，在推动.和谐中力求新作为。

4、 （1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳完心太，做欢乐的职业女性。相互学习，相互沟通工作阅历，相互理解，相互协作。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业进展发挥主动作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓舞职工对企业的进展，学习生活中共同努力，奋勉向上，在达州地区，还得了三等奖，体现企业的团队精神，活动整个预备工作特别胜利。 二：加强自身建设，在提升服务水平中树立新形象。 （1）创新工作理念。一手抓进展。一手抓维权。（2）助人自助 。贫困不贫智。肯定要照看女人维护才接受。同时，一是处理好公司与

5、用户和关系。xx公司是一个为千家万户服务单位，仔细认真做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等， 并准时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是耐烦细心的说明。二是大力宣扬平安用气，宣扬好用气学问。三是节省用法，合理利用xx。抄表时发觉有漏气的状况时，马上把状况汇报给公司领导，准时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互沟通工作状况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找缘由。七是县妇联系统干部培训，提升综合素养。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调 、服务、创新进展的力量。 总之，在今

6、后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断制造良好工作成果，加强联系，不断增加组织 协调力量。 女工年终工作总结 篇3 20xx年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司进展要求,团结和带领广阔女工主动投身到生产经营和各项工作中,连续深化开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，主动发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效进展做出主动的贡献。 一、紧紧围绕公司生产经营目标，连续深化开展巾帼建功活动 在今年的“三八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的主动性，对考核分数达到95分以上的6个巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20x

7、x年度的深化开展巾帼文明示范岗活动的实施方案，实施方案中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的95%以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，洁净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境洁净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位处处可以看到、感受到。 二、加强宣扬训练，做好女职工培训，提高女工素养 今年我公司女工委连续以家庭周

8、末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得沟通会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭训练等学问讲座。如：元月份，我们邀请家庭训练的专家安克慧老师为女职工举办了家庭训练学问讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健学问询问服务活动。11月份，依据女工部的支配，为女职工举办了预防和防治艾滋病学问讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满意女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣扬训练，出

9、黑板报6块，制作电子宣扬两版。通过多途径，全方位的深化宣扬训练，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。 三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工 今年三月份，公司女工委根据集体合同的有关规定，组织114名女职工参与了健康查体，查出患妇科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的5名女职工准时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为117名女职工发放了劳动爱护用品（卫生巾），为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。 四、以服务外闯市场为重点，深化开展姐妹献爱心活动 随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，

10、解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织5名女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱50米，修水龙头8个，为8户外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织15名外闯市场职工家属参与局女工部举办的家庭训练讲座。受到了职工家属的好评。 五、主动开展各种文体活动，呈现女职工风采，活跃女职工业余文化生活 我们把组织开展健康向上的文化消遣活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三八”、“五一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、

11、时装表演等文化消遣活动8场次，参与女职工352人次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增加了女职工体质，而且也增加了女职工组织自身的凝聚力。 女工年终工作总结 篇4 一、 加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。 我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为*公司机构健全的群众性组织。政治路途确定之后，干部就是打算的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的进展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所进展，那么就必需提高道德素养、科学文化素养、健康素养和劳动技能。所以，女工委员和大家一起仔细学习政治理论、业务技术水平，文化较低的主动到

12、职大、电大和其它方式进行深造，不断改善自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素养和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康进展发挥了肯定的作用。 二、注意培育女工“四自“精神 我公司现有女工192人，占公司人数的42，尤其是在生产一线，女职工人数占到54，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培育女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。 1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、制造、创新”为主题

13、的巾帼创新业活动，通过宣扬支配，公司的巾帼文明示范岗活动开展的绘声绘色，每个班都制定了竞赛方案，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、仔细负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注意效率。经过各分场推举，女工委争论评比出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。 2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素养和新形势下的竞争力量，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业学问，不断提高竞争力量的活动，广阔女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的学问结构，今年有20名女

14、职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成果。 3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们转变了以往依靠照看的心理，以自强、独立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计平安运行396天，完成本年度发电量的92，全年未发生人员责任事故，这些成果，与我们女同志做出的贡献是分不开的。 三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操 紧急的工作之余，我们常常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳

15、绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛，“十一”前参与了省总工会举办的“三八妇乐怀”*省女职工健美操竞赛三等奖，“三八妇乐怀”*省职工大众体育展现活动金奖。 四、开展“送暖和、献爱心”活动 通过开展多种形式的扶贫帮困送暖和活动，培育女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广阔女职工都能主动响应，伸出救济之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。 五、二oXX年工作思路、方案 1、以平安生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动 依据中国妇女全国第九次代表大会发出：“制造新岗位、制造新业绩、制造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、

16、稳发电、多供热、制造明天”进展的目标，争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。 2、履行维护职责，当好“娘家人” 全国总工会.王兆国同志提出“在促进进展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在主动参加中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要仔细做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，主动向领导反映女工们的实际状况，为她们排忧解难，关怀女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广阔女职工的生活质量。 3、树立“自尊、自强、独立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”

17、的三爱活动。使广阔女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。 女工年终工作总结 篇5 20xx年的工作已经过半，在过去的工作中可以说是遇到了前所未有是挑战和困难，各项任务和指标都完成的不抱负，甚至是特别的不好，现就上半年的工作状况从以下几方面回顾与总结 一、销售业绩： 1、天虹系统20xx年1至6月销售 天虹系统20xx年1至6月共销售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）总共上升4。48%。从各专柜表现来看深 南新店上升最高，但近两个月表现的比较差，有下滑趋势，而南山和购物广

18、场店虽然也有所上升，但还是不够抱负，新开店只有沙河表现稍好，其他新店和老店都不尽人意，特殊是观谰店，西丽店，梅林店几个老店始终未有起色！ 2、岁宝系统20xx年1至6月销售 岁宝系统20xx年1至6月共计销售115，5541元，比20xx年上半年165，6724总共下降达到30.28%。总体表现极差，严峻拖了各项指标任务的后腿，缘由分析：1，商场整体销售不好，在目前的形势下缺乏有效的有影响的促销活动导致整体销售下降，在岁宝系统我专柜从未参与过促销活动，致使销售始终趋于比较平淡的状态。2，自己的日常管理工作没有做到位，有些环节存在着问题，特殊是营业员队伍整体素养较差，比较严峻的影响了正常的销售业

19、绩。 二、上半年的工作总结： 20xx年上半年我所负责的系统没有开设新的网点，上半年除观澜天虹有调整外，其他专柜都未调整，在专柜的形象和商品陈设的维护上主要是依据总公司的详细要求整体作了一次较大的调整，同时对 各专柜柜进步行培训，在商品陈设上应当有一个提升。在人员的管理方面因多种缘由存在着肯定的问题，部分销售差的专柜因销售下滑，导致个人收入下降，流失了一些较好的员工，队伍流淌量较大，团队稳定性不够也严峻影响了销售业绩。在商品结构、库存、及其他的方面的管理也做了肯定的工作，尽量使每个专柜都合理化。但由于部分专柜销售差，货品周转不够致使滞销品率较高，而得不到有效的掌握。也没有一个有效的掌握方法。

20、三、 下半年的工作重点及方案： 1，以重点专柜为工作重点，保证重点专柜如南山天虹、天虹购物广场的销售的稳步增长，在平常的工作中为他们多想一些方法，重点为他们服务，激发他们的工作热忱，把握每位员工的动态，销售是团队协作的工作，每位店员都不能掉队，否则都会影响这些销售好专柜的销售。只有这些专柜的销售好了，整体的销售才能得到保证。还有深南新店近期表现的比较差，有下滑趋势，是要重点要关注的问题，必需要早想方法扭转目前不利局面。 2，挖掘几个有肯定潜力和有提高空间的专柜销售，（如：创业天虹、沙河天虹、松岗天虹以及梅林天虹）主要是商品结构和人员的配备着手，将比较好的员工调配在这些专柜，挖掘员工的潜力，争取

21、这些专柜的销售有一个飞跃。来推动整个系统的销售提升。 3，争取改善几个不良专柜的目前的不良状况，（如西丽天虹、观澜天虹，长安天虹）必需尽快转变目前这些专柜因销售差，员工收入较低、素养低的恶性循环的状况，已经严峻的拖了整个系统的后腿，必需尽快物色合适稳定人员，把这些专柜从每一个方面做细，来转变目前的状况。 3，加强员工队伍的建设与管理，在人员的聘请及录用上要把好关，不合格的坚决不能录用，必需保证员工的整体素养和稳定性，在员工的培训上要多下功夫，在上半年已经进行了几次有效的培训，也取得了较好的效果，在以后的工作中这些方面还有待加强。 4，加强日常巡场的质量和内容，做到每次巡场有内容、有效果，加强每

22、次例会的质量和内容，要让员工每次回公司要有提高有收获，尽量把每个做细做好，也使自己不断提高。 总之，面对当前的逆境与压力不气馁！迎接挑战，体现自己的价值！最终，盼望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。 女工年终工作总结 篇6 为激励女老师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女老师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有方案、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女老师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女老师队伍。一年来，岗位做到了活动有方案，学习有记录，过程有记载。 （一）加强培训，提高素养 年初，依据工作方案确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关训练理论，引导女教职工在训练、教

23、学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了妇女权益爱护法，学习新中学校老师职业道德规范，学习女模范事迹、学习老师礼仪等学习活动，把党的政策、训练、.时事与训练教学实践结合起来，通过行之有效的师德训练方式提高老师的师德水平。 （二）评比表彰，营造氛围 通过开展评比校级先进，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和制造性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增加了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的主动性，营造岗

24、位成才、比学赶帮超的深厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。 二、主动组织活动，创设和谐的女工集体 1、开展业务竞赛活动。为了提高老师的教学力量，我校主动组织开展岗位练兵，老师公开课、高效课堂展现课、老师朗诵竞赛、乒乓球竞赛等，在活动中我校老师文明竞争，主动进取。为提高老师的教研力量，我校全体老师能定期撰写论文、案例参加评比。青年老师还主动参与了两笔字（钢笔、粉笔）评比活动，全体青年老师高度重视，仔细预备。 2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工同心同德，对比文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，制造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整

25、齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体老师品德素养和工作主动性。 3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校主动响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”.捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，主动奉献爱心。 4、开展丰富多彩的文体活动。为了女老师的身心得到和谐进展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下主动开展形式多样的有意义活动。并在教职工中主动提倡“每天熬炼10分钟，健康工作几十年，美好生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，我奉献”理念深化人心。 三、团结协作，主动进取的女工集体 学校主动开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓舞女老师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校老师在区级、市级学科论文、案例评比中，有多人获奖。 总之，在这一年来我们主动开展各类活动，充分发挥我校女老师自身的优势和潜能，立足本职岗位，主动参加“争创巾帼文明岗”活动，在区直工会的关怀指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结协作，注意自身建设，主动参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的进展作出主动的贡献！