【有用】职业规划职业规划锦集8篇.docx

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1、【有用】职业规划职业规划锦集8篇职业规划职业规划 篇1 洪向阳：还有人会说人生规划，事实上职业规划是人生规划中最核心的部分，我们把这个时间连续更长的时候，事实上就变成人生的规划了。也是对你整个人生的定位、目标设定的一些方案。假如再详细一点的话，我把职业规划分解一下，也就是说它有三个要素，一个要素叫做职业定位，就是说你究竟适合干什么。其次个我们讲叫职业目标，你要成为一个怎么样的人，你的目标究竟有多高；第三个我们叫职业通道，就是说你通过怎么样的途径达成目标，其实就是这么简洁，只是做起来比较难而已。 智联专访间：洪老师，这三个要素中，您认为哪个是最重要的？ 洪向阳：对于一个公司来讲的话，最大的就是职

2、业定位问题。对于个人来讲的话，假如把自己看成一个公司的话，你要花时间去经营你的一生，这是你不行躲避的责任。比如说我，我对自己的定位来讲，可能一方面我是一个职业规划师，另一方面我要把职业规划这个专业、这种职业，把它进展到全中国，这是我对自己的一个定位。 职业规划职业规划 篇2 依据美国人口普查局的数据显示，将近一半的美国人至少转变职业一次，大约有一半的职员说，他们是工作并不开心。无论如何，做打算放弃一个收入稳定的工作，都是困难重重的，尤其是你的幻想需要新的技能或专业学位。 致力于转变是值得敬佩的，专家说，但他们对此要持谨慎的看法，转变职业必需符合自己的实际，要确保你的幻想的职业既是经济上可行，又

3、符合你的个人实力和价值观。狄克说：“通常，有人想回学校学习，是为了躲避。”“喜爱学校的人，”她说，“可能只看到短期利益，并没有评估对职业生涯带来的长期影响。” 但有时返校是唯一能急剧转变职业的途径。泰丝，30岁。放弃了六位数字的薪金,追随她的.:烹饪。尽管她喜爱法学并已经成为一名精彩律师，但在的3年的任期里，她并不感到满意。她离开公司参与纽约市烹饪训练，她盼望在一家法国餐厅工作，尽管那里的工资可能仅仅高于.最低工资。 过来人说，胜利的职业生涯是长时间的选择和酝酿的结果。克里斯蒂娜，在毕业后的五年里始终从事电影拍摄工作。但她在室内设计方面很有才华，还是小孩时，她陪伴做古董经销的母亲，到家具展览会

4、等。最终经过谨慎考虑，她打算参与纽约市帕森夜校的设计课程。“学习简单得多，”她说，“我最终知道什么是我想要做的,所以我迫不及待地去上课。” 詹森建议追求抱负的人在作出大转变前先作小的尝试。例如，在餐厅里做志愿者然后再去报名参与烹饪学校。“你要大事化小，从简洁的事做起，这样你就不会感觉自己要一下子横跨峡谷。” 华盛顿的教练和心理学家埃伦建议职场人士多和有阅历的人沟通，每个人的职业和前途都是自主的，除非你身陷囹圄，或者被困在陷阱里，否则你有权选择。 职业规划职业规划 篇3 年轻人的一大特点就是：迷茫，不忍耐，爱跳槽。 记得前两天看到一个测试题：在最短时间涨工资的方法是什么？正确答案竟然是跳槽。 不

5、行否认，跳槽确认对每个人的职场生涯会带来关心。 当你早早地看到自己的天花板，坚决跳槽。 当你在一份工作中得不到任何提升，坚决跳槽。 当你遇到了更好的进展机会，应当坚决跳槽。 但是现实生活中的跳槽却往往是由于：遇到了不顺心的事。 曾经面试过一个姑娘，2年的工作阅历，已经换了3-4份工作。最长的一份工作都没有超过1年，当询问她离职缘由时，她特别坦白，讲解并描述自己对于职场的迷茫，以及对于职场的不适应（人际关系不和、工作强度高、工资水平低及其他私人缘由）。 遇到这种人经常让企业特别苦恼，由于根本就不敢要，你不知道哪天触碰了她的某根神经，就要闹着要离职。 记得初入职场时候，领导曾经和我讲过一个人对待工

6、作要经得住时间的考验。当年总觉得那是为了稳定军心而画的大饼，但是现在想想的确有些道理。 一名员工，从试用期第一天起，始终到工作一年的时间，都是在适应这家企业、四周的同事协作、工作内容等。假如在一份工作连一年都没有坚持，怎么知道不是适合你？而不是自己没力量去适应环境？ 跳槽并不等于重新开头，不要认为跳槽能够解决一切问题。 由于跳槽并不能让你获得更高的情商来处理办公室人际关系，跳槽也不能为你供应更高的力量避开加班，跳槽更不能解决由于工作看法问题带来的问题。.。. 假如你盼望能够真正的变得更强，与其觊觎跳槽的机会，不如好好思索如何将这份工作做到更好，如何达到更高的KPI，如何更加成熟地处理与同事、领

7、导的关系。当你把心思放到这些事情上，让自己忙起来，往往力量上也在不知不觉地提高。 待日后这个平台撑不起你的“野心”，再以更高的身价和姿势去追求更好进展平台。 职业规划职业规划 篇4 发布日期：XXXX年X月X日 对现在的你来说，找工作时优先考虑的是薪水福利、工作环境还是平台前景？许多人并没意识到做好职业规划对自己的影响有多深远，每份职业、每换一次，都会对今后的职业进展有着极为重要的影响作用。这里有2个步骤，重新端详自己的职业规划乃至人生规划，让将来看得到！ 从长远的角度来看，我们塑造了人生，塑造了我们自己。这个过程至死方休。而在这个过程中的全部的选择，都是我们自己的责任。埃莉诺 罗斯福 让我们

8、来看看东西的全部权问题。 你拥有一辆汽车，一栋房子。 无论你拥有的是什么，你肯定会特别清晰地知道它们属于你的那一刻。或许在那一刻你签了一份协议，或者甩出了信用卡。然后作为回报，你会拿到一串钥匙。好吧， 从经济学角度上讲，或许你每个月还在付着房屋贷款，但是这跟租房子住完全不同，究竟没有人会像对待临时租住的房屋那样对待虽然还在分期付款自己的房子。 与这些有着鲜亮的交换过程的物品形成对比的是，当公司把一份工作交到你手上的时候，却没有这样一个明确的像是“拿钥匙”的时刻，也没有告知你：“这就是工作，好好照看它。” 所以，你也很可能从来没有宣布过对自己事业的全部权。或许你现在正做着一份家人、伴侣或是老师期

9、盼你做的工作。你每天和大家一样上着班。看上去就像坐在乘客的座位上，跟着大家同流合污。 而获得事业的全部权则意味着你的责任应当是坐在司机的位置上，开足马力，带着你的事业驶向适合你的目的地。 自己掌控事业的全部权，把将来的进展方向牢牢掌握在手中不用怀疑，这种可能性时时存在，你可以任凭在哪个工作日做出这个打算。 或许，就在今日。 职业规划第一步：建立长期的职业愿景。 对于将来五年之内的职业愿景，不仅是在面试时候会被提出的一个相当重要的问题，同时也应当是你真正专心考虑的至关重要的问题。当然，对于这个问题的唯一正确的答案来自你的真实内心：你想要的是什么。 所以，再接下来的几年中，你想做到一个什么样的位置

10、？ 是在你目前所从事的领域中获得一个高层管理者的位置吗？还是转换到一个全新的领域？或者要创办自己的公司？又或者是临时休息一下，用心照看孩子和丈夫？ 你的回答对你的喜好和价值观来说必需是独一无二的。它会反映出在你内心的最深处最憧憬的是什么。所以，深化地想想这个问题。或许你会为自己的发觉感到震动的！ 职业规划其次步：用时间和努力来为职业愿景投资。 要想将职业愿景真正化为现实，首先你得知道自己的最终目标。现在，假设你已经实现了这个目标，那么回头看一看，在这条路上你都实行了哪些步骤，才让你的愿景得以实现呢？ 这些步骤中很可能包括结识更多相关领域人士以便自己学到更多的阅历；重新回到学校进修；建一个个人网

11、站来推销自己；或是寻求各种途径获得升职。 尽你所能，想出更多的这样的步骤，把它们记在本子上，然后从里面选出对现在的你来说最简单实现的一步，今日就去完成它。明天再去完成另一步。假如一天不够，就用两天、三天、一星期。在你不断地完成这些事情的同时，你的终极目标也会一点点地靠近，罗马就是这样建起来的。 从你打算要将事业牢牢掌控在自己手中的那一刻起，你就会停止无止境地被动等待，等待好运的降落对你的事业和生活毫无关心。相反，你会开头坚决地朝着那个最吸引你的方向，始终走下去。 求职指导：剖析职业生涯规划的方法与步骤 职业规划是针对职业困惑、面对职业进展的一系列服务的统称。 历经近10年的服务实践及市场训练，

12、其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理询问”所代表的询问顾问行业的进展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期，是其进展所面临的挑战。 相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。 调动你的主动学习力量，建立你的职业思索结构，在关键环节实施引导、托举，是职场网设计、供应产品及服务的动身点。 事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来。 相对于培训职业询问师而言，开发“客户自服务”产品并供应售前售后技术服务，要求更高的技术力量、专业功底和实战阅历，远非简洁引进、拼凑所能胜任。所幸今日职场网已经具有12年的测评工具开发和应用

13、积累，8年以上的组织管理询问及个人询问服务阅历，能够厚积博发了。 那就看看我们为你预备的“厚积博发”成果吧，包括“ 镜子和尺子 ”、“ 方法与视角 ”、“ 信息支持” 和“确定性”。 1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和进展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“职业核心力量测评”。

14、对于大多数受过高等训练的人来说，它并不是那么必需。高校正规学历训练中核心力量的训练，完全可以支持你基本的职业进展目标。 假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业进展期望，就有必要通过“职业核心力量测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个力量提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的力量常模。 3、组织环境对人职业进展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节。 假如你并不把握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，由于个人并不具备这样的力气，这个想法过于抱负化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 组织原则

15、、职场规章、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准，打算着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。 4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中很多点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问

16、师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会连续。 5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧需要获得“确定性”支持。特殊是遇到复杂状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参加。 昂贵而有效是专家询问服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业询问师可以供应一流效果的服务，完全值得放心托付。 “厚积博发”还会连续，更全面、更经济、更个性化、更有效、更便利，而隐含在背后的是更专业。 求职指导：专家建议：高校生职业规划五步骤 看来高校四年也是自己论证自己的过程，花高校四年对自己性格的评估，看看

17、自己跟外部的环境是否匹配，准时调整，应当很艳羡这些高校生，现在高校生在的过程当中，出了问题可以改正，他们至少有机会改正，而且越早改正的这个余地越大，否则在大四一毕业的时候时间就不够了。请问专家职业规划的步骤是什么呢? 李家华：做职业规划主要是五个步骤，第一要确定一个愿景，这个方法很简洁，让大家画一个圆圈，你就告知大家，你是怎么画的圆，大家知道要用圆规，首先要圈一个点，这个点就是你自己的职业定位，从这一点深化出去。其次个量一个半径，这个半径就是你职业的能领域，这是第一步要有一个愿景。 其次步特别重要的就是要找一个职业的路径，我们有一句话叫条条大道通罗马，任何一个职业的愿景要达到，确定有许多条路，

18、一般要找三条以上的路最终比较，发觉哪条路投入最低，产出最快，机会成本最低，最终能够达到。 第三个部分叫执行力，执行的时候强调把一个大的目标分解成不同的小目标，一步一步的去做，时间关系，不能绽开。 第四个叫评估，你的职业目标和职业方案，职业愿景能不能完成这个职业方案规划出来以后，你得去评估他，三个月也好，一年也好，至少一年要做一次评估。 第五个调整你的职业方案。任何时间做职业规划都不晚，但是要早不要迟，其次任何一个都不行能一次性完成，要进行调整。通过调整以后，最终就是否定之否定就是一个新的确定，这样一步一步，最终你的职业规划理论上来说就可以实现了。 求职指导：职场生涯各阶段的正确步骤 一个人的，

19、贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，特别重要。 职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划讨论的人事人才科学讨论所副讨论员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经受这几个阶段，那么你现在该做些什么呢?罗双平谈了他的看法，供读者伴侣参考。 二十岁至三十岁：走好第一步 这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗

20、位，是人生事业进展的起点。如何起步，挺直关系到今后的成败。 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生方案。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的进展影响极大。有些年轻人，特殊是刚毕业的高校生，总认为自己有学问，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的进展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。依据日本科学家讨论发觉，人一生工作所需的学问，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参与工作后学习的重要性。 三十岁至四十岁：

21、不行忽视修订目标 这个时期是一个人风华正茂之时，是充分呈现自己才能、获得晋升、事业得到快速进展之时。此时的任务，除发奋努力，展现才能，拓展事业以外，对许多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清晰的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路途、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。 四十岁至五十岁：准时充电 这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得胜利的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下缘由何在?重点在自身上找缘由，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切缘由都归咎于外界因素，他人之过。只有正确熟悉自己

22、，找出客观缘由，才能解决人生进展的困阻，把握今后的努力方向。 此阶段的另一个任务是连续充电。许多人在此阶段都会遇到学问更新问题，特殊是近年来科学技术高速进展，学问更新的周期日趋缩短，如不准时充电，将难以满意工作需要，甚至影响事业的进展。 五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上连续进展，还是预备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，许多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划非常重要。日本的职工一般是45岁时，开头做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。 主要内容应包

23、括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你预备干点什么事情，然后依据目标，制定行动方案;二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开头着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是查找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的关心。 求职指导：高人解读：职业生涯规划的期限与步骤 “三期六步”中的三期是指的期限。 一般分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。 “三期六步”中的六步是职业生

24、涯规划的步骤。 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、确定目标、制定行动方案、评估与回馈六个基本步骤。 第一步：确定志向。 志向是事业胜利的基本前提。没有志向，事业的胜利也就无从谈起，立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的起点。 其次步：自我评估。 自我评估的目的是熟悉自己，了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业做出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的总要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的

25、爱好、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动力量等。 第三步：生涯机会的评估。 生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯进展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的进展改变状况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织进展战略、需求、晋升进展机会等等。 第四步：确定目标。 生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个

26、人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如大海的孤舟，四野茫茫;没有方向，不知道自己应走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。目标的设定是在继生涯路途选择后，对人生目标做出选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据，通常目标分短期、中期、长期和人生目标。 第五步：制定行动方案与措施。 在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、训练、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作

27、方面，你方案实行什么措施提高你的工作效率?在业务素养方面，你方案如何提高你的业务力量?在潜能开发方面，实行什幺措施开发你的潜能等等。都要有详细的方案与明确的措施，并且这些方案要特殊详细，以便于定时检查。 第六步：评估与回馈。 俗话说“方案赶不上改变”，有的改变因素是可以猜测的，而有的改变因素难以猜测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择、生涯路途的选择、人生目标的修正、实施措施与方案的变更等等。 求职指导：职业生涯规划的方法和步骤 是针对职业困惑、面对职业进展的一系列服务的统称。 历经近10年的服务实践及市场训练，其目的、意义早

28、已为职业人所熟知。与“管理询问”所代表的询问顾问行业的进展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期，是其进展所面临的挑战。 相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。 调动你的主动学习力量，建立你的职业思索结构，在关键环节实施引导、托举，是职场网设计、供应产品及服务的动身点。 事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来。 那就看看我们为你预备的“厚积博发”成果吧，包括“ 镜子和尺子 ”、“ 方法与视角 ”、“ 信息支持” 和“确定性”。 1、的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺

29、子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和进展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“职业核心力量测评”。对于大多数受过高等训练的人来说，它并不是那么必需。高校正规学历训练中核心力量的训练，完全可以支持你基本的职业进展目标。深圳人才网0755rc 假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业进展期望，就有必要通过“职业核心力量测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的

30、职业目标并树立一个力量提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的力量常模。 3、组织环境对人职业进展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节。 假如你并不把握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，由于个人并不具备这样的力气，这个想法过于抱负化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 组织原则、职场规章、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准，打算着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。深圳人才网07

31、55rc 4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中很多点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会连续。深圳人才网0755rc 5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧需要获得“确定性”支持。特殊是遇到复杂状况时，取舍、

32、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参加。 昂贵而有效是专家询问服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业询问师可以供应一流效果的服务，完全值得放心托付。 “厚积博发”还会连续，更全面、更经济、更个性化、更有效、更便利，而隐含在背后的是更专业。 职业规划职业规划 篇5 敬重的老师，友爱的同学们： 大家好!我是xx体教(xx)班的xxx同学，专修篮球。 经过20xx年那场紧急而沉重的无硝烟战斗，我们迈着轻松而开心的脚步步入高校的大门，相对于高中劳碌与严格的学习，高校的丰富的课余时间与轻松的课程让我开头迷茫，不知何去何从，有时就在想：“明天开头努力吧!”可每次醒来

33、后却不知如何努力，这时，我需要职业方案来指引我前进方向。 确定努力的方向之前，首先应当熟悉自我，避开走错方向，通过360度评估，在父母眼里，我是个乖巧的的孩子;在老师眼里是个勤奋好学的同学与仔细负责的班干;在同学眼里是个直率、活泼、乐于助人的伙伴;在邻居眼里我是个勤劳懂事的人。我一个热忱开朗、外向坦率、执着追梦的女孩，以“阳完总在风雨后” 为信条，在自己的人生道路上不断地探究着。 “爱好是最好的老师”，我对这句话深有感受。我最大的爱好就是运动。全部人对此都表示惊异与怀疑，我依旧坚持自己的打算。经过两年的苦练，我胜利的考入高校。所以面对职业选择时，应先了解自己的爱好爱好。通过霍兰德职业测评法，知

34、道自己的职业爱好是SEI型，喜爱.沟通，管理事务，讨论探究。 综合各种分析，我觉得自己更适合当老师，考虑到自身状况，我想毕业后回到乡下去当一名体育老师。随着.经济的进展，人们生活水平的提高，更多人意识到身体健康的重要性，并且最近国家提倡全民健身运动，而对于那些想以后进展体育事业的孩子来说应从小培育。乡下的体育设施几乎没有，除了中学校学校有几个不规章的破篮球场和几个水泥乒乓球桌，再无其他设施了。而乡下的体育课纯粹只是个形式，只是上下课集合一下，并未教任何有用的东西。我想转变那种现状，我要让那些孩子体验到上体育课的乐趣，让他们在那种应试训练的状况下学会放松自己，劳逸结合，我会努力朝着这个目标前进的

35、。 职业规划职业规划 篇6 一个人的胜利，离不开精准自信的自我确定。一个有自卑情结的人是不能自我确定的人，这种人敏感而认定大家都是有敌意的。也由于不能自我确定，有时表现得六神无主，不擅长处理人际问题，不太会拒绝或为自己争取应有的权利。 自我确定者有以下四大特点： 1）能坚持而自信地表达自己的需求与看法； 2）能委婉有效地拒绝别人的需求； 3）能坚持确定自己的权利； 4）能主动主动地关怀自己。 下面依据一个自我确定量表，简洁测试一下自己的自我确定程度。 自我确定量： 1、当一个人对您特别不公正时，你是否让他知道？ 2、你是否简单作打算？ 3、当别人占了您的僧地，您是否告知他？ 4、您是否常常对您

36、的推断有信念？ 5、您是否能掌握您的脾气？ 6、在争论或辩论中，您是否觉得很简单发表看法？ 7、通常您是否能表达您的感受？ 8、当您工作时，假如有人留意您，您是否不受影响？ 9、当您和别人说话时，您是否能轻易地凝视对方的眼睛？ 10、您是否易于开口赞扬别人？ 11、当推销员向您推销您实在不需要或不想要的东西时，您是否会拒绝？ 12、当您有充分的理由退货给店方时，您是否很坚决？ 13、在社交场合，您是否觉得保持交谈对您而言没有困难？ 14、您是否觉得在别人的言行中很少表示不欢迎您？ 15、假如有伴侣提出一些无理要求时，您是否迟疑不决？ 16、假如有人恭维您，您知道说些什么吗？ 17、当您和异性谈

37、话时，您是否不感到紧急？ 18当您生气时是否不会严峻地责骂对方？ 填表及计分规章： 1、在每个选项后面填入相应的数字： 1）从来没有；2）很少；3）间或；4）大多是；5）常常是 2、所填的数字，就是该项的得分。 例如：对问题2回答，您的选项就是3）间或，那么您的得分也就是3分； 3、将每项得分相加，就是您最终的得分。 结果： 1、得分在77分以上：特别能自我确定，常常能适时、适当地表露自己的看法与感受。 2、得分在5276分之间：大多数时候能表露自己的看法与感受，但间或做不到。 3、得分在2751分之间：间或能自我确定，但大多数时候不能表达自己的看法与感受。 4、得分在26分以下：特别不能自我

38、确定，常常不能表露自己的看法与感受。 职业规划职业规划 篇7 一、前言 常言道：“凡事预则立，不预则废。”事如此，人生亦然。作为一名已经步入高校校内的同学，自己的人生已经有了一个全新的开头。目前高校生找工作，面临职业选择问题。选对了方向，走对了路，一路顺风，春风得意，步步高升;选错了方向，走错了路，步履维艰，事事不顺，事业难成。歌德曾说过：“垃圾就是放错位置的人。”作为一名高校生就要做出正确的选择，就得利用职业生涯规划的方法，特殊是在当今就业困难的形势下，更需要通过职业生涯规划，选择好人生的方向，走出人生关键的一步。 二、自我剖析 1、性格 我乐观，开朗，自信，正直，和善。有责任心，踏实，肯吃

39、苦。易接触，善交谈，喜爱结交伴侣。 2、爱好 喜爱绘画、书法、广告设计、动漫。此外，还喜爱运动、听音乐、看电影。心中的偶像：梵高、宫崎骏。 3、优点 有自知之明。稳重，接受新事物的力量和适应力比较强，并能准时面对生活中的一切困难。 4、缺点 有时缺乏肯定的自控力，太过于抱负化，甚至有点好高骛远，有时比较固执。 5、综合解析 小时候，在邻里和老师眼里，我是一个懂事听话的孩子，做事总是那么仔细、执着。高中时，不顾家人的反对，依据自己的爱好画画，我毅然选择了学习美术，选择了吉林动画学院。我活泼好动，喜爱挑战，对生活、学习和工作布满热忱，有着剧烈进取心和较强的自学习力量。我现在正在努力学习 photo

40、shop、CorelDRAW、C语言、网络技术等专业技能。还参与了课外爱好小组动画制作、网页设计。在互联网有自己的博客。在刻苦学习专业学问的同时，我主动参与同学会工作。担当网络部的工作，丰富了同学们的精神生活，加深了同学之间的友情，也熬炼了我的组织力量和工作力量。勇于拼搏、甘于奉献。 6、我的职业性格(霍兰德职业倾向测验量表仅做参考) 我的霍兰德职业代码SEA(.企业艺术) 7、我的职业爱好 动画师;画家;服装设计师。 三、行业分析 1、行业简析 近年来，随着经济全球化不断进展，必定带来文化全球化的推动，当前，经济与文化的结合紧密的程度，已超过了历史任何一个时期，文化已成为经济竞争的形式。我国

41、人口众多，仅动漫主要受众人群的青少年就有3、7亿，假如受众人群向中老年人扩展，我国喜好动漫人群还会扩大，随着经济进展和人们生活水平提高，仅国内需求就可以支撑动漫产业较好地进展，加上在国际动漫市场份额不断扩大，将为我国动漫产业进展供应巨大空间。20xx年我国动漫产业总体规模已达 20xx元，20xx年动漫产业总规模达250亿元。按中国浩大的青少年和儿童消费群体测算，将来几年里，中国动漫产业至少有1000亿元的潜在市场空间，因而被称为十一五期间的“新金矿”。 2、.对所需人才的要求 首先，要画技超群的。再者，要有丰富的想象力，会创新。思想健康，有职业操守的。能吃苦会忍耐。 3、学校环境分析 a、就

42、读学校环境 吉林动画学院是全国所专业动画高校、目前全国惟一一所独立设置的动画学院、也同时是我国目前动画高等训练领域内的一所拥有国家动画教学讨论基地和国家动画产业基地和吉林省原创动漫嬉戏产业园的特色鲜亮的专业型高等院校，在我国动漫高等训练领域处于领先水平。她的前身吉林艺术学院动画学院，是20xx 年6月由吉林省训练实业集团股份有限公司投资，与吉林艺术学院合作创建的新制二级学院。不久前，学院被国家训练部批准为独立设置的本科层次民办省属一般高等院校，属于省属一般高校系列(艺术类)、成为全国320xx独立学院中首批被训练部批准转设的院校，也是全国1000多所本科一般高校中一所独立设置的动画学院。 b、

43、所学专业二维动画 二维画面是平面上的画面。纸张、照片或计算机屏幕显示，无论画面的立体感有多强，终究只是在二维空间上模拟真实的三维空间效果。一个真正的三维画面，画中景物有正面，也有侧面和反面，调整三维空间的视点，能够看到不同的内容。二维画面无论怎样看，画面的内容是不变的。二维与三维动画的区分主要在采纳不同的方法获得动画中的景物运动效果。 现在的电脑制作的二维动画是对手工传统动画的一个改进。通过输入和编辑关帧;计算和生成中间帧;定义和显示运动路径;交互式给画面上色;产生一些绝技效果;实现画面与声音的同步;掌握运动系列的记录等等。 四、职业选择 我的抱负是成为一名动画设计工程师，当我走进这所高校，走

44、进动画学院的时候，我就知道我已经离这个幻想不远了。 五、职业行动方案 1、高校本科(四年) 大一：打牢基础。观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特殊是英语和计算机，常常练习手绘基本功。依据自己的实际状况考虑是否修读双学位或辅修其次专业，并尽早做好资料预备。大一的学习任务相对轻松，可适当参与社团活动，担当肯定的职务，提高自己的组织力量和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。 大二：承前启后。这一年，手中应握有一两张有重量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，使自己学问多元化。肯定要考到专业资格证书。也可参与有益的.实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼

45、职，多体验不同层次的生活，培育自己的吃苦精神和.责任感。 大三：奋起直追。大三是到了快要把自己抛向.的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，请教写求职信、个人简历的阅历，并在假期开头为自己心目中的职业进行实践。我基本上是准备考研的，我会多多关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。 大四：上学期期末参与讨论生考试。寒假及下学期全力预备考研复试。联系所考院校负责人，多猎取所报考院校信息，不打无预备仗。假如考研失败就快速 进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，争取机会去用人单位应聘工作。 我在拟好了规划后，会不断提示自己，在行动中详细实施目标时也会遇到困难。如很难预料的或难以掌握的事情发生，像.经济衰退、生病、环境突然发生改变等，在这种状况下，我们需要等待，或者寻求其他方法，或转变自己的设想来适应.需求。盼望我的高校能够是我幻想的跳板，助我的幻想奋力起航。 2、讨论生(三年) 培育动画方面专业技能和学问，主要是实践、课题讨论技能。向导师多学习，多接触本讨论方向新成果，适时多关注、联系讨论机构。 3、毕业后1-3年 进入大型动画企业工作，也可去特地动画讨论机构，准时适应讨论工作，找到工作状态。工作的同时也要通过不