幼儿保教学期总结范文集锦7篇.docx
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1、幼儿保教学期总结范文集锦7篇幼儿保教学期总结 篇1 这学期的开学初,幼儿园就组织我们老师集中学习了浙江省学前训练保教指南,浙江省学前训练保教指南是在贯彻规程、管理条例、纲要的精神下,就学前训练的课程管理、保教常规管理和老师专业进展管理等方面,提出了更为具体、更具指导性的建议和看法,从课程设置到教学和保育的统一以及老师的成长,供应了更具操作性的目标与实施方向。在集中学习指南的基础上,我们又细心阅读了电子稿的指南,然后把指南中的每一点都细细地去品尝,去反思,指南中提到的每一点都是我在保教工作中对比的标准,并以此端详自身的训练行为。在集中学习和细心阅读后,幼儿园又组织了一次学习指南后的测试。我得了9
2、6分的成果。一系列的活动,让我们把指南的内容和精神牢.在脑中,化作工作中的行为准则,时刻.。 记得闻名训练学家陶行知指出:“全部的课程包括全部的生活,一切课程都是生活,一切生活都是课程”。指南中也同样提到的“一日生活皆课程”,我想这两者是相通的。然而,始终以来,我们都是参照教参参照教参参照参照 为孩子选择教材、组织活动,无法充分体现“一日生活皆课程”的理念,有些教材由于地域、幼儿实际水平、天气变化的特殊原因等,与孩子的实际生活是存有差距的,通过这次的学习,我注重了在幼儿的一日生活中捕捉瞬间的教育契机,组织实施教育教学活动,让孩子从现实中感受生活、理解生活、融入生活。比如元宵节、端午节、平时家里
3、人带他们出去玩时看到的、听到的、感受到的,都是学习的资源和经验积累。当有幼儿说:星期天,爸爸妈妈带我去旅游了,我会组织幼儿一起静下来,跟他们一起讲讲那边的特色;又如孩子说去动物园了,看到了大象、猴子、鳄鱼等等,我就跟他们讲讲这些动物的生活习性。孩子们喜欢把小东西装在瓶子里,摇动瓶子,发出声音,我就在区域活动区内放上瓶子,让他们自己去找可以放进瓶子,让瓶子发出声音。随时抓住教育的契机,丰富孩子的生活经验,帮助孩子不断地在生活中进行感知、体验,从而获得经验,提高各种技能,为日后开创良好的生活打下坚实的基础。 一学期来的实践,我班的孩子喜欢发言的多了,肯动作操作的也多了,都喜欢把自己看到的、玩过的在
4、幼儿园说,发展了幼儿的语言表达能力、动作操作能力,同样也激发了幼儿在集体面前发表自己意见的积极性。 虽然取得了一些成绩,但是总有许多的不足存在,比如说,还没能及时地关注孩子身边发生的细小的事情,及时地进行教育;面对孩子提出的问题,自己也无法解释清楚等等,感觉自己的知识面不够广,这些都是我以后工作和学习中所要努力的方向。只有不断的充实自己,更新自己的理念,才能让自己的教育教学工作更精彩! 幼儿保教学期总结 篇2 鞭炮声声、伴着崭新的xxxx年到来,本学期的工作也将划上一个圆满的句号。回顾这学期的保教工作,有收获、也有肯定的困惑。我们始终遵循着幼儿园训练指导纲要、3-6岁儿童学习与进展指南精神,围
5、绕东胜区教研中心工作方案,根据东胜区天骄幼儿园工作方案,结合本园保教工作方案,秉着“陪伴孩子一起阳完成长”为训练目标,有序的开展了本学期保教工作。在一个学期即将结束时,小结保教工作,梳理特色与不足,便于我们下学期工作更加有效开展。 一、保教队伍建设稳步进展 (一)树立良好的师德形象,切实把“学高为师,身正为范”落实到老师的日工作中。 1.做一名合格老师,首先从师德方面严格要求,本学期我们将师德师风建设工作纳入了老师常态化工作中来抓,以学期初拟定的“师德师风培训实施方案”逐步绽开了各项活动,以每月一至两次的专题培训与考核作为我们的学习目标,结合学习、培训、考核强化了老师师德师风意识,提高了老师师
6、德师风行为,让师德成为老师衡量自我的基本标尺。 2.依据每月实际工作,开展了“师德师风要求及细则”、“我园阳完老师公约”培训学习,同时针对带班的35名老师进行了师德师风考试,也在老师、国庆两个节日中,组织全园老师参与了朗诵“讲解并描述老师自己的故事”竞赛活动。在每月末,公布老师的师德师风考核结果,让老师们将其内化于心,外化于行。 3.学期初签订了师德师风承诺书,仔细阅读了每一行内容,准时面对全体老师、家长公示,让大家成为每位老师师德师风形象塑造的监督者。 (二)加强培训,强化老师专业,提高老师整体水平 1.基本功的强化:每周肯定为基本功强化日,分别从园内设定的八项基本功中逐一绽开了培训与考核,
7、每一次培训过后,充分留时间赐予老师们练习,学期末,针对于舞蹈、边弹边唱、简笔画、写作、一般话等几项进行了专项考核,针对于老师考核结果,每一项分别评比出23名老师获得园级基本功合格证,这样一种培训+考核模式更加促进老师学习与提升。 2.岗前培训:基于一批刚上岗或工龄较短的年轻老师,在上岗前进行了针对性的培训,从老师一日工作流程及指导建议、消退幼儿入园焦虑、保育员一日流程、方案的书写、家长会的开展、教案的书写、环境创设等多方面进行了具体的培训,从而关心老师们尽快的适应了自己的工作岗位,更快的熟识了工作环境及工作流程,以致顺当上岗。 3.综合培训:作为一名幼儿老师,不仅要有扎实的基本功、而且要有全面
8、的综合力量,因此,各项业务力量的提高也是必不行少的。我园结合老师进展需求及保教工作支配,在每周的业务学习活动中,将周四定为了集体学习日。并且由园长牵头开展了多种内容的培训活动。如:共读一本书“最美的训练最简洁”、区域沟通、体育器械用法与研发、计算机操作、平安学问、卫生保健等等,更加丰富了老师的学习内容,关心老师得到了比较全面的提高。 4.以研代培:教研式的培训与学习,可以关心老师们解决一些实际性的困惑与小问题,在每日的巡班检查中、与老师们近距离的沟通,发觉问题,准时组织时间绽开教研,如借助每周一的小组集体备课(一稿、二稿、三稿),在3位有阅历的班级组长带领下,大家针对于同一节课,进行分别授课、
9、参加听课、说反思、逐步进行一个完整课的形成过程,这便是老师自我学习、自我成长的过程;每一次的观摩教学及评课研讨,解决老师在集体教学的组织与实施中的困惑与不足,进行了点对点的攻破,从执教者本人的自我反思,绽开对整节课的一个思路与设计研讨梳理,从而提升了老师驾驭课堂,组织教学活动的力量。在我园实施“课题讨论方面”起到了很大的推动作用。其次在我园开展的特色讨论“体育课程”方面,我们分别进行体育器械的研发与有效利用教研活动,通过与老师、家进步行面对面沟通研讨,共同研发和梳理出多种适合孩子们玩耍的体育嬉戏,再借助体育器械绽开的“一物多玩”教研,关心大家挖掘出多种相宜孩子活动的嬉戏。这些嬉戏的挖掘,不论是
10、从技能上、还是形式上,都在启发着老师,不断探究、讨论。 5.外出培训:本着一人学习多人受益的学习理念,本学期针对我园老师进展需要,先后参与了东胜区内的各个工作坊的学习、山西太原音乐训练、创意戏剧的培训学习、派多名老师到铁西试验幼儿园参与半日蹲点区域观摩活动等,通过各种培训形式,达到本人汲取后的园内二次培训。 二、保教工作管理精益求精 (一)主题教学的开展 1.以幼儿多元互动课程作为主教材,通过开学初的集体课程整合,针对于小、中、大三个班级组,分别整合了3个适合开展的主题内容,班级组长带领大家通过通览主题内容,从中找出几个分题突破口,共同来设计和沟通本主题的环境创设。大家能够依据整合出的教学内容
11、,顺当有序的开展集体教学及区域活动,最终每个主题结束后,都能呈现出本主题较有特色的主题环境墙。 2.针对于我们开展的主题教学活动,依次进行了2次班级主题墙创设评比活动。大家从每次的观摩评比中,总能够收获一些新奇的想法和做法,如:主题呈现的框架结构一目了然、孩子参加主题呈现的痕迹凸显,老师设计的板块相互连接紧密等。 3.结合领导帮扶进班指导、推门课等形式,强化老师教学活动的组织力量,发觉亮点准时表扬,针对不足准时给与整改,如在推门课中,发觉老师预备的教具、学具很充分,给与确定,针对于环节设计没有面对全体幼儿、流程过于单一、语言不精炼、一次性提问过多等等问题进行当面沟通,找到整改的方法与策略,为今
12、后的集体教学提高了执教力量。 4.园领导分别担当以体育、平安、美术、手工为主的教学课程运用,一方面可以近距离了解各班孩子的进展水平,另一方面也是在引领带动大家主动上进,在课程实施方面做到心中有数,轻装上阵。 (二)区域课程的探究 1.以主题为依托创设主题背景下的区域环境,探究主题下的区域活动讨论。小班以成品玩具为主,重点开设生活区、美工区的各种体验活动。中、大班以半成品和自制玩教具为材料的填充,重点从益智区、科学区、美工区、读书区不断进行了对区域活动及材料的更新。 2.开展了区域环境半日蹲点外出培训活动,每班派出一名老师参加学习,回园后针对于本班实际,三位老师共同打造良好区域环境及组织区域活动
13、时的一些常规走线、进区、操作、指导等一系列流程。同时在园内,推选出班级区域课程开展较好的班级组长胡耀凤老师,针对于自己的理解和做法将一些好的阅历与大家进行共享与沟通。通过2次大型的学习培训,关心老师们在建立班级幼儿常规方面,以及老师开展区域活动都有了明显的进步。 3.以“区域环境及活动的有效开展”进行了全园性的观摩评比,大家在相互观摩中,共同梳理亮点,查找更多的新方法、新策略。 (三)户外嬉戏的开发 1.在保证幼儿每日2小时户外嬉戏时间的基础上,根据幼儿进展目标组织针对性的户外活动,在完善了大课间的体能活动量的把控上,组织各班家长为孩子们制作了一到两种适合孩子嬉戏的体育器械,如“滚环、小扁担、
14、大纸筒”等充分满意了孩子玩耍的花样和质量。 2.进一步完善了户外活动场地,填充了网状攀爬器械、单轮胎、多个轮胎组合,器械存储柜等,丰富了户外嬉戏活动,拓展了每个区域的玩耍延长性,进一步加强了幼儿的体育熬炼,促进了幼儿健康进展。为我园特色课程的开展奠定了扎实基础。 (四)保教常规稳中求进展 1.老师方面:作为一支年轻老师队伍,老师们工作看法主动,能够做到案头工作的准时完成,按时参加了园内组织的各项活动,同时主动担当各项观摩活动。主动撰写一些好文章进行发表、出版。 2.幼儿方面:孩子们在老师的带领下,能够欢乐的参加一日活动,体验主题活动带给他们的乐趣,体验区域活动的自由探究、自主玩耍、幼儿一日常规
15、养成较好。 三、家长工作 1.正确的树立“以儿童为本”的服务训练意识,真正做到“以诚意换取家长们的放心”,营造“敬重、公平、团结、合作”的家园关系。将家长学习和实践活动制度化,努力实现了每月一讲学活动(走进课程建设、幼儿平安训练、体育器械研讨等)每月一实践(亲子定点跑团活动、走进超市购物、滑雪、自制披萨等)。 2.挖掘和利用家长资源,成立“家教指导服务中心”,下设“生活组、活动组、安保组、教学组”,分别设立岗位职责及人员分工,让大家尽自己最大的力量参加到幼儿园开展的各类活动中。 保教工作是幼儿园工作的重头戏,肩负着对保教队伍的提升以及提高保教教学质量的重要关口,只有建设一支素养过硬的保教老师队
16、伍,才能开展好各项训练教学活动,从而促进幼儿全面进展。每一个走过的脚印都是对这一路来的记录,我们会不断回首反思,不断总结阅历、梳理不足,走的更高、更远。 幼儿保教学期总结 篇3 在这个辞旧岁迎新春之季,我们的学期又要接近尾声了。本学期在园领导的正确带领下,全体教职员工们的主动协作下,我园的保教工作也顺当的完成了。这个学期的保教工作在原有的阅历基础上有了肯定的提高,但还存在着很多不足的地方,现将本学期的保教工作做如下总结: 一、保育方面: 在全体保教人员的共同努力下,从幼儿入园的晨检、进班、离园,全园的每位保教人员都能做到细心、耐烦,让家长们更安心。 1、在一日活动中老师都能非常细心的观看幼儿,
17、特殊是小班、小小班的老师更是能做到微小之处。开学初,很多新生幼儿都不会自理大小便,老师们都能耐烦的提示每位幼儿,并准时为幼儿整理好仪表。有些自控力量还不够的幼儿常大小便在裤子上,老师们也毫无怨言得帮幼儿洗洁净,换好洁净的衣裤。 、保育员在这方面更是做得细致入微,能准时清理洁净幼儿园的公共场所,操场、走廊、厕所等始终都能保持清洁,让家长们更放心地把孩子送到我们园。这离不开后勤人员的辛苦付出。 、每周五我园都进行全面大扫除,老师们都能主动地整理自己的班级,使自己的班级像家一样暖和。记得中一班的一位家长说:老师还真细心,把教室装扮得像家一样。依据不经意的话让我们深深得体会到,辛苦的付出肯定会得到大家
18、的确定。 、保健员能坚守自己的岗位,班里的幼儿一有状况都准时带到保健室教由保健员处理。保健员都能耐烦、细心的对待每位幼儿,若发觉什么不正常状况准时与家长联系,让家长送去治疗。做到家长放心、老师安心。 二、训练方面 (一)、督促老师从训练观念到行为的转化 、每周我园都有两次教研组活动,老师在教研组活动中学习纲要, 争论教学活动中存在的各项问题,学习各理论学问。本学期的教研组长卓老师和余老师能仔细制定好教研组活动方案,并组织好每个教研活动做好记录,但在活动过程中老师还未能更好得进入探讨与学习的角色,互动的机会也较少,使教研组活动没能达到最佳的效果。 、本学期老师每月都能准时上交一篇保教心得与下个月
19、的月方案。一学期还撰写了一篇论文与一篇案例。 、老师能依据幼儿的年龄段分层预设班级主题,并在实践当中做了适当的调整。从幼儿的生活阅历与爱好动身来设计每个活动,但从老师的备课本中发觉设计的环节都较简洁,很多课程都未能深化进行下去。 、老师在上完一个主题以后能准时对该主题做出总结、反思。写好每个活动的课 后反思。但老师预备活动都较简洁,自制教具也较少。本学期对新老师实行老老师带新老师的形式来备课,其她老师则基本是以集体备课为主,让同年龄段老师有相互争论活动的设计和共同预备教具的机会。 、本学期园长、保教主任能常常到班听随堂课,并组织老师一起参加。做到与每位老师都有沟通的机会。特殊是开学初对几位新老
20、师上课听的较多,如莘金芬老师、郑颖颖老师、陈彤老师等。 、这学期我园刚开头制作幼儿成长档案,各班老师都能摸索的进行整理制作。内容有每月幼儿的学习状况,平常对幼儿的观看记录、一些有意义照片、幼儿的作品及家长的反馈等。这一活动得到家长们的大力支持与好评,做得特殊仔细的有中一班、小一班等。 (二)教学课题 学期初预设的三个教学课题中,我们对混龄编班如何更有效地进行五大领域教学做了探讨与实践摸索,但还未能做得很好,还需要不断创新合理支配好一日活动的时间;在如何提高幼儿漫画观赏力量中本学期尤其做的不够,老师在班级很少开展漫画训练,餐前的“快乐一刻”只是让幼儿听故事,漫画观赏就较少了。我们将在下学期着重绽
21、开。在英语教学如何融入全语言整合活动中我们利用了小三班做试验班,由在职英语老师莘老师来带班。幼儿的进展非常不错。 (三)、学历进修、职务培训 为了提高全园老师的素养,我园始终都鼓舞老师参与学习进修。除了老师自己报考的本科、大专等学历进修外,我们还抓住外面许多培训的机会让老师们多接触一些好的教学方法。如师德培训、蒙特索利教学法的培训、市教坛新秀观摩学习、早期阅读培训、全语言教学培训、奥扶音乐培训等等。让老师通过各种学习更好的训练好每位幼儿。 以上是我园这学期的保教工作基本的状况。依据本学期中做的不足的地方,我们会在下学期中做好改进,尤其是在狠抓教学质量上。我们清晰的熟悉到要想提高教学质量,首先就
22、需要老师们的努力探究与刻苦钻研的精神。信任在鹿城区教委、区妇联与园领导的正确领导下我们在下学期中会有更好的表现,为成为温州市一级示范园而努力。 幼儿保教学期总结 篇4 新年的钟声已将敲响,一学期的工作也即将落幕。稳步走过,稳步提高的一学期有很多让人回味的片段: 一、倚重理论学习,促进老师理念到行为的不断转化。 纲要颁布以来,虽然在新的训练理念与训练实践间搭起了过渡的桥梁,但它不能达到供老师挺直运用的操作性水平。其间的转化不仅需要老师在熟悉层面进一步加强对纲要本身的理解与熟悉,更需要老师在操作层面上有对蕴含着某一观念的实践的动作策略和才智。因此,我们利用每周一次的教研活动时间,带着老师的反馈或在
23、实践中发觉的问题进行教研。如怎样与幼儿共同商讨、确定活动规章;老师如何设计开放性的提问;老师如何学习反思、学会反思、持续反思等。 二、凸现“仆人”作用,坚持和把握“以人为本”思想。 1、建立和谐的人际关系,营造宽松的教研氛围。 建立和谐的人际关系,营造一个宽松的教研氛围,这对于主体意识突出的幼儿园老师具有极大的感召力。教研中我们努力做到:敬重老师的观点、启迪老师的才智、等待老师的进展、充分挖掘老师的潜能。 2、提倡民主管理,不断增加老师的参加意识。 老师个体具有管理分他人、被管理和自我管理三种状态。在教研过程中,园行政和老师共同活动,相互影响、协调全都。我们一方面凸现老师的“仆人”身份,另一方
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