【精选】工作方案范文合集十篇.docx

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1、【精选】工作方案范文合集十篇工作方案 篇1 “三流 企业重生产，二流企业重制度，一流企业重管人。”一个企业，假如没有了人，企业也就只能停止了。所以我认为，企业要想提升管理水平，朝正规化方向进展，必需重视人力资源管理。而要想做好人力资源管理，必需从如下几方面入手： 一、人力资源规划 1依据公司实际状况及对人力资源的需求，选择和设计适合于公司的组织架构； 2进行各岗位工作分析，制定出各岗位工作职责及相应的工作说明书； 3建立人力资源管理体系，不断完善各类企业管理制度，包括：基本制度，管理制度，技术规范，业务规范，个人行为规范等；努力使企业朝着科学化，规范化，制度化方向进展； 4编制人力资源管理费用

2、预算并有效执行，一个人力资源管理者，必需要懂得如何做好企业的人力资源管理费用预算，包括：人工费用、行政费用、聘请费用等，做好成本方面的掌握，懂得用最少的钱办最好的事的道理。 二、人事聘请管理 （一）人员聘请的途径 1依据不同的聘请人员的需求，选择最恰当的聘请渠道，做到在花费最低的状况下，为公司招到最合适的人才。 2依据公司实际状况，制定一套完善的人才测评体系，为人才聘请工作供应牢靠而有力的保障。 3聘请人才，以德为先，要重视应聘人员的思想道德水平，对于那些不学无术，散慢随便的人员，坚持宁缺勿滥的原则。 （二）敬重人才，发挥他们的特长，专心留住人才。 1对新来的人员，肯定要进行入职前的培训，让他

3、们尽快适应环境，给他们的家的感觉； 2定期进行员工代表会议，准时解决员工工作上和生活中存在的困难； 3努力营造和谐，民主，团结，向上的企业文化氛围，增加员工的向心力和归属感； 4对于重要岗位的人才，肯定要供应给他们具有竞争性和激励性的薪酬福利待遇；. 5建立员工申诉程序，沟通渠道畅通无阻； 6供应员工充分发挥潜能的空间，敬重员工，让员工享有成就感。 （三）劳资纠纷问题 1以劳动合同法为依据，制订切实可行的公司管理规章制度，合理规避法律风险，尽可能避开劳资纠纷的发生； 2解雇员工必需有理有据，符合解雇条件；因此要留意平常员工犯错时证据的收集与保留； 3一旦发生劳资纠纷，本着协商解决的原则，双方公

4、平相处，相互协商，尽量将大事化小，小事化了； 4提倡人性化管理，敬重员工，善待员工，平常处理好了与员工的关系，会削减许多劳资纠纷，就算一旦发生了，解决起来也不会那么复杂麻烦。 （四）做好离职员工面谈工作。 1直属上司或人事部找其进行面谈，了解员工离职的真正缘由； 2对于可留的员工，想方设法留下来；对于不想留的员工则让其自然离职； 3告知员工善始善终，坚持到最终的道理，不要以为预备离职了就抱有随任凭便，做一天和尚撞一天钟的心态； 4定期对离职面谈的记录进行汇总分析，从而发觉管理中存在的问题，以便于更好地完善今后的管理。 （五）做好人事档案管理工作 1公司全部员工必需要有具体的人事档案资料在人事部

5、存档，一份完整的员工人事档案应包括如下几方面内容：A、员工入职登记表（必需按表格要求具体填写）； B、身份证复印件；C、学历及相关证件复印件；D、员工照片；E、劳动合同；F、培训记录；G、人事异动记录等。 2、人事档案应分部门归类存档，在职员工档案和离职员工档案应分开存放。 3、全部员工个人人事资料要准时输入电脑人事系统。 4、对于人事档案要定期整理，一般一个星期整理一次，确保人事档案精准无误。 5、做好劳动合同签订工作，自员工入职之日算起，一个月内必需与员工签定劳动合同，在填写劳动合同时，必需做到填写完整，精准，并让员工充分理解其中内容。 三、培训管理工作 1建立和完善培训管理体系； 2培训

6、之前要做好宣扬训练工作，让全部人意识到：培训是企业进展的动力和源泉；企业要进展就必需离不开培训； 3进行培训需求调查； 4依据培训需求结合公司实际，制定出培训方案； 5做好培训费用预算工作； 6组织开展培训工作，重点还要做好培训后效果评估工作； 7培训课程要讲究有用性；培训方式要讲究敏捷性；同时要做好培训讲师的选择和培育工作； 8要努力转变员工对培训的看法，把“要我培训”的心态转变为“我要培训”的渴望。 四、绩效考核管理 1首先让全部人理解绩效考核的目的和作用：调动员工的工作主动性；与工资挂钩，体现多劳多得，能者多得的原则；找出员工的薄弱环节了解员工需要培训什么等。 2前期的宣扬工作肯定要做好

7、，绩效考核不单是人事部的工作，人事部只是起推动、指引和督导的作用，每个部门都有责任做好本部门的绩效考核工作； 3针对不同的工种选择不同的考核方法，比较有用的有：KPI考核，360度考核，目标考核和平衡计分卡考核。 4绩效考核时，必需明确各部门的职责，及数据的供应由哪个部门负责； 5因绩效考核挺直关系到员工的经济利益，所以肯定要做到公正，公正，客观，用事实说话。 五、薪酬福利管理 1把握好几个原则：对外具有竞争力；对内具有公正性；对员工具有激励性；薪酬成本掌握原则；合法保障原则。 2薪酬水平依据公司实力而定，如实力强可定位在略高于同行业平均薪酬水平。 3绩效工资要依据职位的不同层级确定相应的绩效

8、工资比例：副总级占40%，经理级占30%；主管级占20%；职员级占15%；员工级占10%为宜。 4通过岗位分析，确定各工种各岗位的薪酬级差，级差不宜过多，且差距不宜太多；不同工种的薪酬级差可以重叠。 5薪资结构，个人认为对待管理人员宜采纳以工作为导向的薪资结构，其主要构成部分包括：基本工资、职务津贴、工龄工资、绩效工资、全勤奖等；而对于一般员工应采纳以产量为导向的薪资结构，其主要构成部分为：基本工资、绩效工资、加班费、工龄工资、全勤奖等。 六、劳动关系处理 （一）沟通与协调 1人力资源部是沟通与协调各部门的桥梁，起着平衡各种利益关系，缓和各种冲突的作用；担负营造和建立和谐融洽民主团结向上的企业

9、文化氛围的重任； 2人力资源部始终要站在既维护公司利益又兼顾员工利益这个平衡点上处理问题，坚持原则，公正无私，又能以理服人，真正做到左右逢源，而非左右犯难； 3针对于部分生产管理人员只重生产，不重员工管理的现状，人力资源部要下大力度，训练和引导这部分管理人员重视员工的管理，同时教给他们相应的管理手段和方法。 （二）企业文化建设 1搞好物质文化：包括厂区环境，机械设备，布局规划，5S管理等，建设一个干净美观，赏心悦目的花园式工厂，提升企业外部形象。 2完善制度文化：包括各部门的管理规章制度，员工礼仪规范，行为守则，宿舍制度等，从制度上保障管理的可操作性和有效性。 3提炼精神文化：公司高层决策者，

10、通过长期的管理运作，要提炼出一些属于公司特有的东西，包括企业精神，企业使命，企业价值观，并在日常管理中通过各种手段，各种渠道将这种文化广泛宣扬，起到潜移默化的效果，让员工感觉到公司的追求就是员工的追求，公司的荣誉就是员工的荣誉，让员工的追求与价值同公司的追求与价值达到有机的结合和完善的统一。 4宣扬企业文化的方式多种多样，如：创办厂刊，定期举办宣扬栏，谱写厂歌，定期进行生日晚会，逢重大节假日进行文艺演出、文体竞赛、卡拉OK唱歌竞赛等活动。通过这些活动，丰富员工的业余文化生活，宣扬了公司的企业文化，同时也给员工一个呈现自我的舞台，增加了员工的对企业的向心力和归属感。 行政事务管理工作 一、平安管

11、理 （一）保安管理 1严格把好保安聘请关，思想素养放首位； 2建立健全系列保安管理制度，并真正贯彻执行； 3落实各岗位工作职责，公正无私，坚持原则； 4处理事情讲究方式方法，妥当处理与员工之间的关系，避开冲突的产生； 5坚持训练，熬炼体格；时常开会进行思想训练； 6全部保安员必需懂得和把握消防平安学问及相关技能。 （二）消防平安 1建立消防平安委员会组织架构，平安责任层层负责，落实到位； 2依据相关法规要求进行消防设备的配置，并作定期的检查； 3公司全套消防系统需有专业的公司进行定期修理和保养； 4制定消防紧急预案，定期进行消防演习，增加员工消防意识，把握基本的消防技能及逃命方法。 5消防通道

12、畅通无阻，严防员工随便破坏消防设施。 （三）生产平安 1必需对员工进行三级平安训练； 2各机械设备必需有平安操作说明书，并让员工完全了解清晰； 3全部电线电路，必需要求电工定期进行检查和维护； 4机械设备必需配备相应的防护设施，员工必需配备相应的防护用品； 5建立健全平安生产管理制度，并加强执行力度； 6工伤事故的预防：严格遵守操作规程；配戴必备的劳动防护用品；发生事故准时处理，并调查缘由，总结阅历，避开类似事故的再次发生。 二、成本掌握 1对每一项行政管理活动经费进行预算； 2分析每一岗位对办公用品的需求，制订出用量标准； 3领用物品实行以旧换新的方法； 4对供应商进行比较分析，选择老实守信

13、，物美价廉的供应商； 5电话费用可采纳集体入集群网的方式，以节省电话费； 工作方案 篇2 为仔细实行县委、县政府三年决战工业150亿的战略决策，坚持以科学进展、快速进展、和谐进展为目标，把决战工业150亿的工作任务与学习实践科学进展观活动有机结合，依据我乡实际状况，特制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以工业园区为主战场，以重点项目为支撑，全面实施扶优扶强策略，构建工业支柱产业群体，坚持以信息化带动工业化，加快高新技术产业化及采纳高新技术和先进适用技术改造传统产业步伐，加快建立现代企业制度，全面提高全乡工业整体素养和综合竞争力。 二、工作目标 三、工作措施 1、加强思想熟悉。要深刻

14、熟悉当前经济形势的特别性和紧迫性。县域工业经济蓬勃进展，既给我们带来挑战，也给我们带来机遇和动力，我们要紧密结合学习实践科学进展观活动，仔细分析形势，坚决信念，乘势而上，全力解决工业经济进展中存在的突出问题，这是增加财政收入、提高农夫收入、推动城镇化进程、加大招商引资力度的现实需要。 2、进一步优化园区进展环境，宝塔工业园主体位于我乡境内，一切围绕园区，一切服务园区是乡党委政府最重要的工作任务，接下来的三年决战期间，更要以诚信、效能、服务为重点，连续做好亲商、扶商、富商、便商工作，增加进展的吸引力和凝聚力。 3、加强组织领导，成立工业经济领导小组，全面组织、领导、协调我乡工业经济的进展，解决工

15、业进展中的重点难点问题。 4、建立目标考评考核机制。实行目标责任制，由工业经济领导小组对我乡的经济进展、项目建设、招商引资等各项目标明确责任人，签订责任书，并定期对目标完成状况进行量化考核。 5、加快重点项目推动。地处城郊，目前工作重点是拆迁征地，我乡现已从乡、村干部中抽调骨干人员成立特地拆迁服务工作小组，在加快拆迁进度的同时，须妥当解决好失地农夫的土地赔偿和.保险问题，以保证失地农夫能够国泰民安，创建经济进展、和谐平安的工业强乡。 工作方案 篇3 为切实加强我社区禁毒预防宣扬训练工作，推动禁毒人民战斗的深化开展，构建和谐天山，依据创建“无毒社区”工作考核标准和方法的要求，特制定我社区创建“无

16、毒社区”实施方案： 一、“无毒社区”的创建任务与目标 对吸毒人员底数清、身份清、现状清，建立吸毒人员动态管控长效机制，将吸毒人员纳入重点人口管理；开展社区帮教工作，落实吸毒人员“五位一体”（社区警务大队、社区、单位、家庭、志愿者）责任。帮教率达到100%； 二、创建标准与要求 （一）组织领导： 第一条：主要领导组织召开禁毒工作会议，听取汇报，讨论解决问题，指导、督察禁毒工作。禁毒工作纳入工作日程。 其次条：禁毒工作领导机构及办事机构健全，禁毒办工作人员落实。 第三条：制定禁毒工作方案和实施方法，禁毒委员会与成员单位签订责任状。 第四条：年内禁毒委员会召开会议不少于两次，工作规划、方案全面落实。

17、 第五条：禁毒委员会成员单位各司其职，工作协调。 （二）基础工作 禁毒工作信息实行计算机管理，信息上报准时、全面。 工作方案 篇4 今年6月至9月，市文明办牵头对高新区等10 个区进行了文明指数测评，虽然桂溪街道辖区未被抽查，但桂溪街道办事处也对本辖区的创建状况进行了自查，并发觉了不足。依据关于开展文明指数测评整改工作的通知（成高管目督查20xx70号）精神，针对XX市文明指数（市区）测评状况分析报告、XX市文明指数测评报告（高新区）的测评结果以及辖区存在的社区居民文明素养较低、群众参加率不高、环境死角卫生等问题，制定以下整改方案： 一、保持创建机制的良好运行 为在较长时期内保持创建文明城市工

18、作成果，不断解决出现的新困难和新问题，办事处机关各部门、各村（社区）将在街道创建全国文明城市工作领导小组统一领导下，根据目标管理机制，实行党政领导和机关各部门包联系村、社区，村、社区两委成员包组、户、企业的工作机制，持续搞好创建工作，始终达到文明城市测评体系操作手册确定的各项指标要求，保持总体达标的状态，不为“创建”而创建，随时迎接上级考核检查。 连续发挥好街道创建全国文明城市工作领导小组办公室、督查小组的作用，仔细落实高新区创建办工作部署，定期深化村、社区开展工作，抓好创建工作的组织实施、重大事项的指导协调、进展状况的督促检查，准时沟通反馈工作信息，督促存在问题的整改落实。遇检查，各部门将快

19、速根据迎检工作方案，做好各项预备。 二、维护好廉洁高效的政务环境 1.把仔细学习、深刻领悟、广泛宣扬、全面贯彻党的.精神，作为当前和今后一个时期首要的政治任务。 2.连续加强方针政策、业务学问培训和法律意识、法制观念训练，提高党员干部队伍特殊是机关干部队伍的整体素养和依法行政的力量。 3.进一步加强综治城管巡逻队管理，注意队员的培训训练，严格根据程序文明执法。 4.一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，以案说法，加强党员干部的警示训练，力争从源头上制止腐败。加强制度建设，加大监督力度，消退腐败滋生的温床。加大腐败案件的查处力度，保持党员干部队伍的纯净性和战斗力。 5. 结合XX市机关干部作风

20、整顿精神的要求，强化服务意识，突出以人为本理念，更多地体现人性化服务特色，更好地便利居民办事。接待好群众来访。进一步加强对机关干部用语着装的规范，实行统一佩证上岗，政务大厅人员着统一服装，并用标准一般话开展工作。 三、连续加强城市管理力度 针对辖区特殊是天府大道两侧区域城市化进程加快的实际，确立以“三线五点”（即：站华路、府城大道、天府大道；和平小区、双源小区、管委会办公区、XX市科创中心、新国际会展中心）为重点部位，以集中查处出摊占道、乱搭乱建、扬尘污染为主要内容的城市管理工作思路，全力以赴抓好辖区市容市貌和环境卫生综合整治工作。 连续实行每天轮班巡查，严防辖区内无证经营和占道经营现象抬头，

21、发觉一处，准时整治一处。重点对高新区管委会办公区、御府花都、站华路沿线等简单出现问题的地段，常常性地组织巡查，有必要时，进行集中整治。 在社区设立特地的城管工作联系点，强化社区城管执法和市容环卫工作职能，切实维护社区良好的市容市貌。 四、抓好社区的创建工作，打造健康向上、国泰民安的社区环境 1.加强农村社区干部队伍建设，强化社区的民主管理、民主决策和民主监督。坚持做好社区的财务公开、居务公开，接受群众监督。 2.抓好市民训练工作。连续利用市民学校、社区广播、宣扬栏、标语、文体活动等做好创建工作宣扬，促进思想观念转变，养成文明的生活习惯；加强国家的方针政策和法律法规的培训，提高居民的政策水平和法

22、制意识；加强科学文化常识的培训，每季度更新科普画廊，弘扬崇尚科学的良好风气；组织社区志愿者定期为困难家庭供应服务。 3.维护好社区道路、市场、院落的清洁，随时保持创建迎检要求的市容环境。在社区设立特地的城管工作联系点，准时发觉和处理问题。 4.加快社区软、硬件配套设施建设，重点协作规划建设部门做好和平农贸市场和阅览室等配套设施的建设。注意对社区硬件环境的改造，打造景观围墙，安装休闲石桌石凳，从而提升小区生活品质。 5.连续发挥社区文明劝导员作用，深化社区院落开展对不文明行为的劝导和调查问卷的指导讲解工作。依据需要，机动敏捷开展突击性工作。 6.连续并拓展“小手牵大手”系列活动，使学校、同学、家

23、长、社区这四个单元有机联系起来，提高市民素养，共创美妙家园。 7.主动开展形式丰富多彩的文娱活动。突出创建文明城市主题，充分利用学校、阳完家园等平台，结合“四进社区”，开发文艺节目，在村、社区中巡演，通过节目的形式，结合宣扬资料进行宣扬训练，从而提高文明意识和满足度。 8.根据物业管理公司服务标准，为社区群众供应优质的保洁、门卫、治安、水电费用代收等服务。 五、维护公正公正的法制环境 1.加强与三瓦窑派出所的联系，社区民警要深化社区，参与社区活动，提高居民对社区民警的知晓率。 2.成立综治城管巡逻大队，下设四个中队，分别负责四个片区，队员增加至179人，严峻打击各种违法犯罪行为，震慑不法份子，

24、保障辖区治安环境。使社区居民平安感进一步提高。 3.联合公安、工商、税务等部门加大对辖区各商业店铺等经营场所的检查，保证辖区无假货、歪货。杜绝黄赌毒等丑恶现象在辖区出现。 在今后工作中，桂溪街道办事处将连续根据市、区的统一部署，保持已有的创建成果，整体推动辖区各项工作深化开展，促进辖区“三个文明”建设协调进展，经济建设和.各项事业全面进步，精神文明建设取得显著成就，市民整体素养和文明程度持续提高。 工作方案 篇5 为加强中心城区道路交通平安管理，改善中心城区道路交通秩序，确保道路交通平安、畅通、有序,推动“畅通工程”建设。依据中华人民共和国道路交通平安法、中华人民共和国道路运输条例、城市道路管

25、理条例等有关法律法规规定，结合我市实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，根据科学规划、强化管理、管建并举、疏堵结合、标本兼治、构建和谐交通的要求，在市政府统一领导下，建立“政府领导、部门协作、.联动、齐抓共管、综合治理”的工作机制，着力解决中心城区道路交通管理的热点、难点问题，有效改善中心城区道路交通环境，切实缓解中心城区交通拥堵状况，不断提升城市管理水平。 二、工作目标 通过开展中心城市交通综合整治，确保今年年底前实现以下工作目标： 1、城市道路交通综合整治机制进一步健全完善，部门职责落实，措施到位，基本形成管理合力。 2、交通拥堵得到肯定程度缓解，道路交通平安、畅通有序

26、。 3、市民交通平安和法制意识增加，文明交通素养提高。 4、交通结构得到优化，道路设施、交通设施进一步改善，停车场（点）管理进一步加强，挪作他用停车场功能得到复原。 5、无牌无证、假牌假证等交通违法行为削减，非法营运得到有效掌握。 6、残疾人机动车营运进一步规范，实现有序管理。 三、组织领导 在市政府的统一领导下，中心城区道路交通综合整治工作由城管办牵头，市公安局、建设局、交通局、交警支队、区政府等相关单位详细落实。涉及市公安局、交通局、交警支队职责范围内的综合整治工作，由郑如占副市长牵头落实；市城管办、建设局职责范围内的.综合整治工作，由副市长牵头落实。为明确职责分工，推动交通综合整治工作开

27、展，依托相关部门成立7个专项工作组，各工作组详细单位构成及主要职责如下： （一）综合协调组 牵头单位：市城管办 责任领导： 责任单位：市委宣扬部，市政府政研室，市建设局、城乡规划局、公安局、交通局、监察局、信访局、交警支队，市残联，区政府 主要职责：根据工作方案要求，做好中心城市综合整治工作综合协调，详细负责综合整治工作中问题的协调、状况汇总和组织相关政策讨论工作。 （二）建设规划组 牵头单位：建设局 责任领导： 责任单位：市城乡规划局、财政局、区政府、交警支队、市政维护处、园林中心 协作单位：市人防办、物价局、公交公司、出租车协会 主要职责：加大中心城市道路等基础设施建设力度；主动推动中心城

28、区近期拟建人行天桥建设步伐，缓解交叉道路口的交通拥堵压力。详细由市城管办协调，市建设局、城乡规划局牵头，各有关单位分工负责推动中心城区停车场（点）规范管理专项整治方案各项整治措施的落实。 （三）交通整治组 牵头单位：市公安局 责任领导： 责任单位：市公安局交警支队、市城监支队、市残联、区政府 协作单位：市财政局、交通局、训练局、民政局、物价局、工商局、质监局、沿街单位（含商店、酒家） 主要职责：科学合理组织交通流；重点整治无牌无证、假牌假证、套牌三轮摩托车；依法查处不按道行驶、随便调头、乱停乱放等严峻交通违法行为；严峻查处占道经营、占道为市、摆摊设点违规行为，还道路于交通；规范残疾人机动轮椅车

29、营运。牵头负责中心城区道路交通组织专项整治实施方案、关于开展打击涉牌涉证和违反禁行规定三轮摩托车交通违法行为专项整治方案、中心城区三轮摩托车管理实施方案、中心城区残疾人三轮机动轮椅车规范运营管理专项整治方案各项整治措施的落实。 （四）非法营运整治组 牵头单位：市交通局 责任领导： 责任单位：区交通局 协作单位：市公安局交警支队直属大队 主要职责：查处和取缔未经许可擅自从事道路客运经营、未经许可擅自从事出租汽车客运经营的轿车、小型客车和客货两用车的非法经营行为。重点治理中心城(！)区非法运营车辆和倒卖客源、扰乱市场经营秩序的行为。牵头负责关于开展打击“非法营运”专项治理活动实施方案各项整治措施的

30、落实。 （五）宣扬报道组 牵头单位：市委宣扬部、市广电局 责任领导： 责任单位：日报社、电视台、人民广播电台 协作单位：区人民政府 主要职责：负责组织宣扬报道工作，充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体的宣扬导向作用，突出重点，宣扬政策，营造良好的执法环境和舆论氛围。 （六）监督组 牵头单位：市监察局 责任领导： 责任单位：市监察局、效能办 协作单位：各专项整治方案牵头落实单位 主要职责：督查各职能部门的工作落实状况，是否按整治工作方案仔细履行职责、按时完成整治任务；对工作不落实，推动不力的单位实行效能督查。 （七）信访组 牵头单位：市信访局 责任领导： 责任单位：市信访局、区信访局、市公安局、公

31、安分局，各专项整治方案牵头落实单位 协作单位：区人民政府及各县（市）政府 主要职责：仔细做好群众来信来访工作和预防可能引发的群体性闹访大事的发生，准时协调各有关部门做好息诉息访工作。 四、整治重点内容 1、交通组织优化 依据目前中心城区道路和交通流量的实际状况，实行路口渠化、单向通行、禁止左转、设置交通标记标线，交通技术监控等交通管理措施进行交通组织、掌握。 2、交通秩序整治 （1）重点打击非法经营的组织者。打击非法经营的牵头者和组织者，特殊是要打击欺行霸市、垄断市场强迫交易、带有黑社會性质的非法运营和扰乱市场经营秩序的团伙。 （2）重点查处“黑车”。查处未经许可擅自从事道路客运经营、未经许可

32、擅自从事出租汽车客运经营的轿车、小型客车和客货两用车的非法经营行为。 （3）重点治理主要线路、车站、宾馆、医院、商品集贸市场、旅游风景区、新建小区、大洋路口、城乡结合部等中心城区非法运营车辆和倒卖客源、扰乱市场经营秩序的行为。严峻查处节假日等客流高峰期间非法运营行为。 （4）重点整治无牌无证、假牌假证、套牌三轮摩托车，依法严处不按道行驶、随便调头、乱停乱放等严峻交通违法行为。 3、调整拥堵路段交通流量 对一中、二中、试验学校、学校、高中、市直机关幼儿园、试验幼儿园实行错时上学、放学。 4、交通结构调整 （1）三轮摩托车管理 严禁已达报废年限三轮摩托车上路行驶。依法查处达到报废年限仍上路行驶的三

33、轮摩托车，并实行强制收缴报废制度。严格根据市政府20xx9号公告要求限制三轮摩托车（含残疾人营运机动轮椅车）中心城区通行区域。 （2）残疾人机动轮椅车管理 根据公安部等七部委下发的关于规范残疾人机动轮椅车运营问题，维护.稳定看法（公通字20xx28号）精神，进一步规范残疾人机动车营运管理，并通过置换等方式逐步淘汰。 （3）严峻打击、整治三轮摩托车销售、套牌市场，从源头上堵住不规范、不合法的三轮摩托车流入市场。 5、加强公共停车场和临时停车泊位管理 （1）全面排查中心城区范围停车场停车困难急需清理的四个办事处和镇范围内停车场（点）；调整居住小区停车场（点）设置；清理挪作他用的停车场（点），复原停

34、车场（点）的功能。 （2）对路边施划及人行道预设的临时停车泊位现状（数量、位置）开展调研，增设、调整中心城区部分道路临时停车泊位。 （3）全面排查、合理布局中心市区出租车候客点、招呼站点。 （4）依据中心城市进展要求，合理布局、建设公共停车场，并加强管理，发挥停车场应有功能。 （5）进一步强化道路停车点（位）管理和经营。 （6）区分不同区域、不同时段、不同路段，制定停车场收费政策，通过价格杠杆，鼓舞车辆停放地下停车场，提高停车场（点）利用率。 五、工作步骤 （一）宣扬发动阶段：7月1日至7月31日 一是牵头单位及相关职能部门依据职责制定相应实施方案，并开展动员部署；二是通过新闻媒体发布整治通告

35、，广泛宣扬城区道路交通综合整治目的、要求，提倡广阔干部、职工、市民遵守交通平安法律法规，自觉文明出行、文明行车；三是通过印制城市文明交通须知，制作宣扬图版，悬挂宣扬横幅标语，大张旗鼓，营造深厚的宣扬氛围。 （二）集中整治阶段：8月1日至11月30日 各职能部门相互协作，协同作战，集中优势力气抓住整治重点内容，全力整治城区交通秩序。 对整治工作进行检验回顾，总结胜利做法，查找不足，准时调整，巩固深化整治成效，建立长效管理机制。 六、工作要求 （一）统一熟悉，强化领导。开展城市道路交通综合整治工作，既是一项民生工程，也是一项市政管理系统工程。各级各部门要从实行科学进展观的高度，进一步深化熟悉，把思

36、想快速统一到市委市政府决策部署上来，坚固树立大局意识、进展意识、服务意识，切实增加工作责任感、使命感，切实加大工作力度，深化整治工作，努力营造一个平安有序文明畅通的交通环境。 （二）主动作为，务求成效。综合整治工作已经迫不及待，各级各部门要发挥好主动性、主动性和制造性，以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，抓好整治，确保畅通。要根据各自的工作职责和任务，找出整治工作中的薄弱环节，支配制定相应的工作方案和实(！)施细则，立说立行，狠抓治理。在详细工作中要把握重点，攻坚克难，持续推动。综合整治工作推动状况，各专项工作组应于每月30日前报送市城管办。 （三）落实责任，增加合力。城市道路交通综合整治

37、是一项涉及面广的系统工程，各级各有关部门要根据市委、市政府的要求，做到领导到位、人员到位、责任到位、措施到位，亲密协作，形成合力，确保取得预期成效。 （四）强化督查，维护稳定。市城管办和市监察局、效能办要定期或不定期开展督查、检查活动，发觉问题准时督促解决，以推动整治工作向纵深开展。同时要高度重视群众来信来访，说明状况，耐烦细致做好说明工作，维护.安定稳定。 协作单位：市公安局交警支队直属大队 主要职责：查处和取缔未经许可擅自从事道路客运经营、未经许可擅自从事出租汽车客运经营的轿车、小型客车和客货两用车的非法经营行为。重点治理中心城区非法运营车辆和倒卖客源、扰乱市场经营秩序的行为。牵头负责关于

38、开展打击“非法营运”专项治理活动实施方案各项整治措施的落实。 (五)宣扬报道组 牵头单位：市委宣扬部、市广电局 工作方案 篇6 为贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，主动推动防火、灭火工作的互动、结合的“防消联勤”工作方式，进一步加强和规范基层中队辖区状况“六熟识”工作，提高灭火救援胜利率，切实落实部局五个“第一时间”要求，特制订本方案。 一、目的及意义 “两个力量”（即单位快速组织扑救初起火灾力量和准时引导人疏散的力量）和“六熟识”分别是防火和灭火的重要基础性工作，都是预防和处置火灾事故的重要预备工作，是同一个问题的两个方面。实施防消联勤工作方式，就是将“两个力量”和“六熟识”两项基础工作

39、进行有机结合，在进一步加强和规范消防中队辖区状况“六熟识”工作的基础上，拓展职能范围，中队官兵根据“一警多能”的要求，既当灭火战斗员，又当防火“指导员”、“宣扬员”，给予消防中队执勤备战工作新内涵，发挥最大效能，最大限度地膨胀消防警力，推动防火、灭火等中心工作协调进展，有效预防群死群伤恶性火灾事故的发生。 二、组织实施 （一）支队由司令部战训科、防火处指导科、宣教中心相关人员组成防消联勤工作指导小组，负责业务指导和人员培训及考核工作；各大队要指定专人负责对中队防火、宣扬业务的指导工作。 （二）支队确定每周三为全市各执勤中队“防消联勤”工作日，并建立长效工作机制。除灭火救援和其他重大活动外，各中

40、队均要定期组织开展相应工作。 （三）各中队按编成组成多个小组，在大队参谋的指导下，深化辖区消防平安重点单位、居民小区和“九小场所”，开展辖区状况“六熟识”，宣扬消防学问，指导“两个力量建设。 （四）建立防消联勤工作汇报及状况通报制度，中队规范填写在“六熟识”过程中发觉的火灾隐患问题，并定期向大队领导汇报；大队参谋依据工作需要准时向中队通报辖区内重点单位状况，及其他需提示中队的事项。 （五）支队司令部定期对执勤中队“六熟识”及“防消联勤”工作开展督导和考核。 三、工作任务 （一）开展辖区状况“六熟识”和实地演练 即熟识责任区的交通道路、水源状况;熟识责任区内重点单位的分类、数量及分布状况和灾难特

41、点；熟识责任区内不同灾难事故处置的主要对策及基本程序；熟识重点单位的建（构）筑物及重点部位状况；熟识重点单位内部消防设施状况；熟识责任区内.救援力气及重点单位消防组织的灭火救援任务分工状况。有针对性地制定作战预案，逐个专题进行分类实地演练。 （二）开展消防平安学问宣扬 1依据辖区居民及火灾事故特点和规律，制作如何预防火灾、火灾扑救及逃命自救、典型事故案例为主要内容的宣扬展板和宣扬资料。中队在“六熟识”工作及重点单位实地演练过程中，向所到单位或居民区发放宣扬资料，必要时集中人员进行消防学问讲座；利用宣扬展板向过往群众宣扬消防平安学问，并发放宣扬资料。 2关心重点单位制定灭火应急疏散预案和指导单位

42、组织灭火疏散演练，对员工和居民进行以如何用法灭火器、室内消防栓，如何扑救初期火灾和如何平安逃命为主要内容的消防平安学问培训，指导“两个力量”建设。 工作方案 篇7 为进一步加强暑假期间学校的平安稳定工作，预防各类平安事故的发生，维护学校的平安稳定，确保广阔师生过上一个祥和、健康、文明、和谐的假期，依据7月23日全市训练系统平安工作视频会议支配布署和务教科通20xx173号文件精神，特制定本方案： 一、成立学校平安工作领导小组 学校成立平安工作领导小组，统一领导学校平安紧急大事的处理工作。 组 长：杨 超（校长） 副组长：徐 刚（分管副校长） 杨 毅（副校长） 庹汉学（副校长） 成 员：陈 龙（

43、教育主任） 徐 刚（总务主任） 王 林（政教主任） 各村级学校校长 领导小组主要职责： 1、组长负责召集领导小组会议，部署处置工作，支配、检查落实学校平安重大事宜。 2、副组长负责学校平安应急预案的落实状况，处理突发平安事故，完成校领导交办的各项任务。 3、领导小组成员详细负责各学校突发平安事故的处理、监控、报告等事宜，并保证领导小组指令的畅通。做好平安工作的宣扬、训练、落实、检查、处理等，把平安事故削减到最低限度。 4、指挥相关人员马上到达规定岗位，实行相应的应对措施。 5、支配相关人员开展抢险排危或实施求救工作。 6、依据需要对发生大事进行准时处理记录，并依据大事性质，准时报请上级有关部门

44、。 7、依据需要对现场实行掌握措施。 二、进一步提高熟悉，强化平安工作意识 平安工作关系到师生生命和国家财产的平安，牵动着千家万户的美好生活，关系到.的平安稳定。为进一步增加学校平安工作的责任感和使命感，努力提高学校平安工作管理水平。坚持“平安第一，预防为主”方针，把学校平安工作作为“一把手工程”，摆在全校工作的突出位置，组织召开一次专题会议，严格落实责任制，做到警钟长鸣，责任常在，常抓不懈。 三、实行措施，加强20xx年暑假期间学校平安工作 （一）再强化平安宣扬训练。在暑假前各校利用散学典礼开展了集中训练活动。7月24日中心完小通过翼校通短信平台向黄都完学校生家长通报习水县土城镇7月21日4名同学溺水死亡大事，在黄都街道人群集中的地方张贴3张20xx年暑假致同学家长的一封信，内容包括：1、强化“珍爱生命，预防溺水”训练；2、加强交通平安训练，预防交通事故；3、加强