【有用】个人述职报告模板锦集五篇.docx

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1、【有用】个人述职报告模板锦集五篇个人述职报告 篇1 时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有机会成为*的一份子而骄傲。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂

2、画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展.回报.的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工

3、作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本详情打算成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是： （1）负责公司培训工作；

4、（2）负责工伤保险工作； （3）办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己

5、的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展贡献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其

6、次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 个人述职报告 篇2 一、政治思想方面 略 二、财产管理方面 帮助校长做好学校财产的管理，每学期末都对全校的公物进行清查。 三、后勤常规管理方面 学校中需要维护的事情可以说每天都在发生，我们都能准时的加以

7、处理好。我们本着节省的原则，自己做些小修理。如：门窗、门锁、照明灯、自来水管、桌椅、纱窗、消防栓、水龙头和暖气等学校设施，做到随叫随到，准时处理，保证同学正常上课。准时疏通下水管道，对教学楼、宿舍楼、试验楼、同学餐厅损坏应急灯、平安指示牌、吊线盒、台阶、路面及过道灯进行了全面维护。在为学校节省了一部分资金的同时，也便利了师生的工作与学习。 美丽的环境能提高人的素养，努力创建美丽的校内环境，加强对校内树木、花草、厕所的管理，努力制造良好的工作和育人环境，年初，年中及入冬前帮助德育处组织全校师生劳动，种花种草，整理校内杂草杂物。今年在试验楼后新增绿化面积1000余平方米。 1、综合治理方面 2、平

8、安卫生管理方面 1、严格落实了我校每天早、中、晚期间同学上学放学领导带班老师值班制度。 3、对校舍及训练设施、设备的平安定期进行检查，发觉隐患，马上整改。除此之外，利用标语、宣扬栏、张贴平安学问宣扬画册、国旗下讲话、利用电子屏幕，向师生宣扬平安、法律等学问。 总结自己一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但离党和广阔老师要求还存在肯定的差距和不足。一是应进一步加强学习，提高素养。二是要进一步熟识后勤各项工作，提高服务水平。 个人述职报告 篇3 敬重的各位领导、各位代表、各位同事： 大家上午好！ 本人*，现为公司董事会秘书。今年年初，感谢公司对我的培育和信任，从办公室主任岗位调至董事会秘书岗位。一

9、年的工作，使我对董事会秘书工作有了更加深刻的熟悉。我的主要职责有： 一是服务公司股代会、董事会，为董事会工作供应参谋看法。帮助总经办工作。二是依据董事会工作支配，落实股东大会、股代会、董事会的会议组织、做好会议记录，拟定会议纪要，起草有关材料和文件；三是落实好制度修改工作。四是帮助董事长、副董事长及各位董事处理董事会的日常工作和在行使职权时切实履行公司章程及其他有关规定;五是协调和协作董事会、监事会和总经办之间的工作联系;六是接待来访，回答询问。 对比以上职责，现将本人20xx年工作状况述职如下，请各位予以评议： 一、一年来的工作状况 （一）尽职责，仔细履行本职工作。作为董事会秘书，仔细服务好

10、股代会、董事会，协作好总经办工作，尽力做好董事会的“参谋员、信息员、宣扬员和服务员”。一是帮助董事会处理日常事务，完成董事会交给的各项工作任务。二是亲密联系公司董事会、监事会和总经办工作，准时传达贯彻政府部门有关政策和公司董事会有 - 1 -关文件精神和要求，反馈公司相关部门的看法。三是依据董事会支配，落实股东代表大会8次和董事会会议65余次，拟定股代会决议9份，董事会纪要16份。四是主动做好有关对外接待和来访，帮助办公室外事接待工作。五是做好信息收集和档案整理工作，为董事会决策供应参考依据和备查。六是主动协作做好企业文化的建设，协作办公室做好对外宣扬、媒体连接工作。 （二）抓核心，高效完成重

11、点工作。今年在董事会领导下主要落实制度修订、换届选举和起草其次届工作报告文字稿三项重点工作。一是依据董事会支配，特殊是在董事长和总经理的指导下，详细执行基本制度文字修订工作。将一些与实际操作不全都的制度条文进行了修订；在实际工作中新产生的一些问题和详细工作要求，在制度中予以明确和完善；新修改的基本制度经董事会集体讨论并报股代会审议通过。二是依据董事会统一支配，仔细落实和执行换届工作，落实了换届工作有关文件的文字稿起草，落实和执行会议的组织工作。三是做好其次届工作报告文字起草工作。汇合公司全部高管和中层干部的聪慧才智，努力体现公司董事会进展思路，做好其次届工作总结和第三届工作方针的文字稿起草。

12、二、存在的不足。 回顾一年来的工作，工作结果和自身水平与公司进展和董事会要求仍存在差距。主要表现在：一是理论学问和实践力量有待于进一步提高;二是工作中主动主动性不够，没有达到董事长提出的主动主动工作的要求；三是个人工作力量和业务水平有待加强，在把握全局高度、细致性和缜密性等方面还不够；四是个人修为和为人处事方式有待进一步提高。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 三、来年的准备 1、主动主动的学习、领悟和贯彻第三届的指导思想、进展思路、进展目标、工作举措，并落实到自身的实践工作中。 2、坚决执行董事会各项工作支配，严格根据董事会秘书的职责要求，明确自己的责任，摆正自己的位臵，主动完成领

13、导布臵的各项工作；主动工作，主动思索，努力探究，为规范管理和创新管理提出合理化建议。 3、努力提高思想觉悟，进一步解放思想，与时俱进，开拓思路，确保自己的思想和思维能紧跟.进展步伐，紧跟董事会工作步调。 4、努力提高自身素养水平，不断加强自身学习，努力提升业务力量，创新工作方法，提高服务水平，勤奋工作，恪尽职守，以高度的责任感和事业心来做好本职工作。 5、努力提高个人修为，提升素养，努力树立一种谦逊、恳切、守信、勤勉的为人处事作风。 以上述职，有不妥之处，敬请大家予以批判、指正。 个人述职报告 篇4 敬重的各位领导、各位同仁： 依据饭店的统一支配，我在这里向大家进行述职。在座的各位应当绝大部分

14、都熟悉我，但可能也有极少数的不知道我是谁，还是先让我作一个自我介绍吧：我叫xxx，现任客房部经理。我是去年7月进入xx饭店工作的，进入xx饭店以后，先是被支配到人事部、客房部、餐饮部、前厅部各实习了一个月，后于去年11月被任命为人事部经理，至今年8月初，由于工作需要调任客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要汇报，请大家对我的工作进行评议，我真诚的盼望得到各位领导和同仁的批判和指正。 我本是学工科的，毕业之后在工业企业呆了九年之久，在工业企业里自己得到了很好的熬炼。从一名技术员不断成长为一个企业的负责人。能够成为管理近xx名员工的企业负责人，虽然曾经也有肯定的成就感，心理上也有

15、一些安慰，但是我深知，自己所呆的地方远远无法满意自身进展的要求，为了追求更高的目标，我始终在寻求机会。时至xx年xx月份，xx区委组织部举办中小企业经营管理者公开选拔考试，我毅然的报名参与了，并意外的获得了胜利。在确定去向时，依据自身的爱好，我选择了xx饭店，就这样我义无反顾地跨进了自己憧憬已久的服务行业，并志在用父母给我的热心肠来实践服务的真谛。 初涉饭店行业，我对饭店专业学问一窍不通，为了尽快把握饭店管理和业务相关学问，熟识xx饭店的有关状况，我除了上班时间在工作中主动请教外，业余时间我借来或买来相关资料和书籍，仔细进行学习领悟。可幸的是，进店后不久，饭店即支配我到几大业务部门实习，让我亲

16、身感受饭店的业务和管理，对饭店各点的状况也可以进行较全面的了解，我充分把握这个绝好的学习机会，准时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份，深化实际，仔细实践，以高标准严格要求自己。几个月实习后，我感觉没有白费，我学业了不少的东西。在后来的工作中也充分证明，实习对我从事饭店管理工作的确受益菲浅。 在我担当人事部经理期间，带领部门一班人，严格执行饭店各项人事劳动管理制度，帮助总经理搞好人事劳动管理工作。在选人用人上，坚持标准，不循私情，主动为总经理谏言献策，选聘合格的人员进入饭店工作，选拔优秀的员工担当管理职位；在政策运用上，充分发挥自己所学的法律学问，仔细讨论落实有关人事劳动政策，为广阔员工

17、主动谋福利，合理处理好企业与员工利益的关系，尽量做到企业和员工两得利；在部门管理上，高标准、严要求，部门内的各位成员主动要求上进，各项工作基本都能干得绘声绘色。在担当人事部管理工作期间，同时管理着员工餐厅的工作，在管理中，为了能给员工供应可口的饭菜，我常常听取员工的看法，关注每一个详情，做好每一件事，用好每一分钱，在全体员工的共同努力下，员工餐厅的工作曾经得到饭店领导和员工的好评。 在调客房部工作后的近四个月时间里，在房务总监xx同志的亲自指导下，在部门各位管理人员及员工的大力支持下，我得到了较好的进展，原对客房管理的初略了解得到了升华。初到客房部，我先从熟识客房各项管理制度着手，对原有的制度

18、仔细学习领悟，我深知管理制度在管理中的重要性；同时，主动把握各项规范，对每一个细小的规范都力争做到心中有数；在管理中遇到的一些突发大事，准时向总监请教解决方法，对不太明确的规范，也准时向总监请教，并将获得的阅历记入笔记本中。 在工作中，我仔细实践自己的岗位职责，做好职责所要求的各项工作，虽然有时因阅历的久缺难以达到完善的效果，但我都尽力去做，力争做到。在严以律己、以身作则方面，我尽自己的心力争当表率，我努力做到不以经理身份自居，不搞特别化，与同事们同甘共苦。在房态较高的状况下，我常常和员工们一起铺床、做卫生、赶房间，和领班一起验收OK房；在会议接待较紧的状况下，我也常常和员工们一道搬移桌椅，布

19、置会场，进行递茶送水。我真的以为，和大家干在一起，我学到了不少东西，我也感到特别的改善。 其实，以我的专业学问、业务力量和管理阅历，我深知自己不是一个好的经理，我只有以高度的事业心和对饭店事业献身的精神来弥补学问、力量和阅历的不足。我时时留意自身的角色和形象，秉承更严、更高、更好的指导思想，以实实在在干事，干实实在在事的工作作风，严格要求自己，仔细扎实的干好每一项工作。同时，我深知学习的重要性，我抓住一切机会，向书本学，向xx老师学，向同事们学，走出去向外学，用科学的理论、xx老师们胜利的管理阅历、同事们现成的业务总结以及其他酒店先进的管理阅历来改善和完善自己。 我常常在想，自己的进步离不开饭

20、店的良好进展，所以我真心盼望xx饭店能有好的进展，好让自己也有更大的进展空间。对饭店的进展，我想提出以下几点建议：一是需要完善中长期进展方案，对饭店三年、五年、十年乃至更长时期内的经营思路作出战略规划，艰让员工有进取的方向，有追求的目标，一步一个脚印的向目标迈进。 二是事例现有资源，充分利用饭店较大的有形资产和良好的无形资产，涉入资本市场，搞好资本运营，来弥补饭店行业微薄的利润； 三是重视人力资源管理，对原有人事管理从形式到裨进行相应调整，真正做到以人为本，新生人，关怀人，树立为人服务的观念；把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值，而不只是把人力当成成本，算人头账；把人力资源开发放到首位，开

21、发和用法并重，加大员工培训经费的投入，使员工在工作的同时得到更好的进展。稳定员工队伍，特殊是核心员工队伍应变成为饭店进展的重要保障；四是加强信息化建设，充分利用现代信息技术，对外宣扬自己的产品和服务，对内增加信息的沟通，实现资源共享。 最终我想说，假如说我所在的部门工作有肯定的成果，假如说我个人的工作有点成效的话，这要归功于全体员工的共同努力，我要感谢我的上级们对我的培育和关心，感谢各位同仁对我的工作的理解和支持。 述职人：xxx 年 月 日 个人述职报告 篇5 时间过得飞速，我离开学习、生活了五年的校内，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变；这里，是我挥洒汗水与实现抱负的沃土。

22、在这一年时间里，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关怀、爱惜与怜悯心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、口号。作为新护士，我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与关心。 初到ICU的我身上还带着同学身上的那份青涩与稚气，对一切布满奇怪也布满了恐惊。来到这里的每一天都过得很改善，在宽敞光明洁净干净的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的医护队伍使得一个个宝贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我赞叹医护工作的神圣，而此时我内心是多么盼望自己有丰富的专业学问与临床操作力量，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能捍

23、卫脆弱的生命。 当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么生疏的时候，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开头怀疑我自己的翅膀是否长成，独立飞行。我担忧烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔掉；我恐惊病人病情改变，需要抢救；我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，老师们无私的关心让我渐渐成长，步入主动改善的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到老师们的眼完从没离开我和我分管的病人，我很感谢老师的“放手不放眼”，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惊。每当我遇到怀疑，老师们总在我身边并耐烦地为我讲解。经受了一年的艰苦历练，我已经基本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素养，.作为一个重症室护士应有的职责，娴熟把握ICU各种日常设备的用法方法和留意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地协作好医生，充分.多种危重病例的护理留意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此始终奋斗下去。 有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；我说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常