关于工作方案集合6篇_1.docx

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1、关于工作方案集合6篇工作方案 篇1 目前，甲型H1N1流感防控工作形势严峻。5月13日我市确诊一例甲型H1N1流感患者。市委、市政府高度重视，启动级应急响应，全面部署防控工作。5月14日上午10：00市训练局召开了预防甲型H1N1流感会议。依据中华人民共和国传染病防治法、南济市突发公共卫生大事应急预案和省、市、市训练系统防控工作的有关精神，特制定南济七中甲型H1NI流感预防方案。 一、总体目标 全面做好甲型H1N1流感防控工作，准时有效地实行各项预防措施，开展甲型H1N1流感及春夏季传染病预防学问的宣扬训练活动，使师生、家长了解甲型H1N1流感等传染病的传播途径和预防方法，强化防范意识，树立可

2、防、可控、可治的信念，做到早预防、早发觉、早报告、早隔离、早治疗，掌握疫情的传播、扩散，保障广阔师生的身体健康和生命平安，维护学校稳定。 二、工作要求 （一）提高熟悉，有备无患。当前，我校正处于中考、高考等工作的紧急阶段，在仔细做好训练教学工作的同时，各部门思想上要高度重视甲型H1N1流感及其他传染病的预防工作，做到有备无患，有备无患。力戒麻痹大意思想。 （二）加强组织领导，完善机制，明确职责，切实做好各项防控工作。成立 “南济七中南济七中甲型HINI流感预防领导小组”，一把手负总责、分管领导靠上抓、有关部门分工协作，主动协作卫生部门，仔细落实各项防控措施，提高广阔师生的防病意识，确保学校正常

3、的训练、教学秩序。 （三）强化防范措施，阻断传染病传播的渠道。 1.严格执行晨检和因病缺勤诊断追踪制度。晨检工作对于学校传染病预防具有特别重要的作用。实施同学进班体温问询制度，亲密留意同学身体状况。一旦发觉师生有传染病症状（如发热、咳嗽等）等异样状况，班级马上上报卫生室。卫生室造册登记。如出现疑似甲型H1N1流感病例，做到立刻在第一时间向市疾病预防掌握机构和上级训练主管部门报告，并在疾病预防掌握机构的指导下，实行有关防控措施。 2.仔细做好教室、图书馆、食堂、公寓（宿舍）、厕所等同学学习和生活场所的通风、消毒与清洁卫生工作，消退可能发生传染病流行的条件。近一段时间学校将适当削减大型室内集会活动

4、。 3.大力开展爱国卫生运动。对学校各种训练教学和生活设施在做好常规性卫生清扫的基础上，集中进行一次彻底清扫，对墙角、楼房死角及堆放杂品等垃圾死角进行彻底清扫，对厕所、漱洗水池、食堂餐厅等地方进行重点卫生监管。 4.强化对食品、自备水源和自产水的管理。在源头上抓好、在加工过程中做好、在销售过程中确保食品和饮用水的平安卫生，确保广阔师生的身体健康和生命平安，确保不发生食品和饮水卫生平安事故。 5.在外事活动中树立预防意识。近期有接访和外出等外事任务的学校，要事先实行有效地防控措施。 （四）加强宣扬训练，主动开展阳完体育熬炼。我校将重点开展甲型H1N1流感预防学问的宣扬训练活动，做到“班班有讲座、

5、人人皆知晓”，提高同学对预防学问的知晓率，使全体师生养成良好的个人卫生习惯，提高对甲型H1N1流手足口病、风（麻）疹、水痘及流行性腮腺炎等传染病防治学问的认知水平，增加防病保健意识。学校将利用家长会、家长学校、“小手拉大手”等形式，向家进步行甲型H1N1流感等传染病防治学问的宣扬训练，争取家长对传染病防控工作的理解和支持。要提示家长亲密关注同学的身体健康状况，如有异样准时到医疗机构就诊，并按医学要求进行隔离治疗。主动开展多种形式的阳完体育运动，鼓舞同学课间到室外进行适量活动，主动开展大课间和课外体育活动，提高身体素养，增加抗病力。 实行多渠道的宣扬训练，树立“可防、可控、可治”的信念。学校校内

6、网、校内广播、宣扬栏开拓专题进行防控学问的宣扬，通过多渠道开展主动的宣扬训练，克服不必要的恐慌心理，做到“紧中有序、忙而不乱、有条不紊”。 （五）建立健全学校传染病疫情监控与报告制度，做到早发觉、早报告、早诊断、早治疗。 （六）学校传染病疫情报告人和专、兼职卫生人员将增加责任感、使命感，加强对甲型H1N1流感等传染病预防学问的学习，努力提高防控工作的专业技术水平，发挥学校传染病防控工作的骨干、带头作用。要仔细做好传染病疫情监控和报告工作，定时统计晨检监控状况，仔细做好师生因病就诊缺勤的登记、统计和追踪调查工作，根据传染病防控要求做好传染病疫情日报工作。 三、组织领导 （一）建立健全组织领导机构

7、。成立南济七中甲型HINI流感预防领导小组，设立南七中甲型HINI流感预防办公室。主要负责人和疫情报告人确保24小时的通讯联络畅通。 （二）加大传染病防控工作尤其是应急物资储备的保障力度。学校在物资、技术等防控方面加大保障力度，预备充分的消毒器材、设备，保证防控工作的需要。 （三）制定工作方案，根据要求定时报告状况。 工作方案 篇2 一、 店长的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起，你不再是一名一般的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必需站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。 2、营业额目标的实现者 你所管理的店面，必需有盈利才能证明你的价值，而在

8、实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依靠你的个人的优异表现。 3、营业店的指挥者 一个小的营业店也是一个集体，必需要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任 关心每一个员工都能发挥才能，你必需用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的推断和思维。 二、店长应有的力量 1、指导的力量 是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。 2、训练的力量 能发觉员工的不足，并关心员工提高力量和素养 3、数据计算力量 把握、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成果的好坏 4、目标达成力量 指为达成

9、目标。而须拥有的组织力量和凝聚力，以及把握员工的力量 5、良好的推断力 面对问题有正确的推断，并能快速解决 6、专业学问的力量 对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的学问和技能 7、营业店的经营力量 指营业店经营所必备的管理技能 8、管理人员和时间的力量 9、改善服务品质的力量 指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，便利感，信任感和舒适感 10、自我训练的力量 要跟上时代提升自己，和公司一起欢乐成长 11、老实和忠诚 三、店长不能有的品质 1、 越级汇报，自作主见(指突发性的问题) 2、 推卸责任，躲避责任 3、 私下批判公司，埋怨公司现状 4、 不设立目标，不信任自己和手下员工可以制造

10、营业奇迹 5、 有功劳时，独自享受 6、 不擅长运用店员的特长，只看到店员的短处 7、 不愿训练手下，不愿手下员工超越自己 8、 对上级或公司，报喜不报忧专挑好听的讲 9、 不愿严格管理店面，只想做老好人 四、职责 1、从业人员的管理 A：出勤的管理：严禁迟到、早退、严格遵守纪律 B;服务的管理：以优质的服务吸引回头客 C：工作效率管理：不断提高每个员工的工作速度和工作的质量 D：对不合格的管理， 规划方案店长的工作职责及方案一般分两种状况： *对不合格的员工进行再培训 *对无药可救的员工进行辞退工作 2、缺货的管理 缺货是造成营业额无法提升的挺直缘由，所以，在下订单时，必需考虑营业的详细状况

11、。每隔一段时间，应有意识的增加订货数量，以避开营业额原地不动或不断滑坡 3、损耗的管理 损耗分为内部损耗和外部损耗 店长必需明白损耗对于盈利的影响是极其严峻的，在面包的经营中，每损耗一元钱，就必需多卖出35元的物品才能弥补损失，所以掌握损耗，就是在增加盈利。 A：内部损耗 营业店主要以收取现金为主，是面包店的主要收入。假如在收银的环节上，由于人为的因素而造成损耗，将挺直影响你所管理店面的营业额，其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐藏的盗窃公司财物。 (1)当店员发生下列状况时，店长应提高警觉，观看店员是否有损耗动机 *员工没有请假就擅自离开门店 *店员无证据却怀疑他人不老实 *收银机内零钱过多

12、(或当天收银不进银行) *店员的工作看法异样 *店员埋怨报表难以和现金收支核对起来 *店员埋怨收银机有问题 当发生以上问题时，店长应准时调查，知道发觉问题的根本缘由，并快速解决。 (2)店员误入歧途时，有几种表现 *先进短溢，所收现金总是少于报表数额，甚至为了协作现金收入制作虚假报表。 *产品短缺，所收西饼数目或结算核查数目时总和报表数目不符和 *员工自己购物，通常将高价物以低价方式购入 *员工给顾客找零时，有意少给 *店员监守自盗 *开门和关门时偷窃产品 *下班或轮休时，偷窃产品或现金 当发生以上状况时，第一要抓住有利证据，其次要坚决开除(上报公司后执行) (3)作业疏忽产生损耗 *价格牌放

13、置或标识错误 *帐目检查错误 *店门没锁好 *物品有效期已过 B：外部损耗 (1)供货、搬运或勾结员工造成的损耗 *出货单有改过的痕迹 *出货单模糊不清 *在没有点收之前，产品上了货柜 *搬运工快速点收自己送来的产品，并留下出货单 *不让营业员认真点收 *产品进入店面时，不通知店员 *搬运工快速给店员或店长免费样品，施小恩小惠 *企图威逼检查他的店员 *店员私自向车间订货 *店员对她的工作不快或对公司剧烈不满 *员工有不寻常的财务压力 (2)订货和验收不当造成的损耗 *应当订货的产品未订货，而不该订货的却订了 *没有验收品名、个数、品质、有效期、标签 *遗忘将验收好的产品上架 解决的方案 -订

14、货要适量，但一段时间要有意识多订一些数目，以提高营业额 -订货前，要严格检查存货量和卖出量 -参考以前的订单 -单笔大订单，应要追踪状况 -核对送货的出货单 -问题产品一律拒收，拒收产品应写明缘由并同时签下送货和店长的名字 -临时没有出货单的产品，必需登记产品的名称数目，以便日后核对 (3)退货处理不当造成的损耗 *面包、西饼的保质期已过的必需退货 *脏、破损的产品必需退货 *没有订货而送到的(除新产品，有通知外)必需退货 *退货单要和实际数目相符，一起送到总部，不能私自处理 *对由人员有意损坏而造成的退货，要追究当事人责任 (4)商品被顾客偷窃的损耗 *顾客带大型的包进店 *顾客携带物品离店

15、，没有付钱 *顾客边走边吃，不付钱 *顾客数人一起进店购物，掩护偷窃 遇到以上状况，店员应随时留意，主动上前服务，以降低偷窃机会 (5)作业错误的损耗 *其他营业调货产品没有记录 *对顾客的赔偿没有记录 *对顾客的优待没有记录 *临时退、换货没有记录 *促销商品没有记录 *自身用的各类易损耗品没有记录(如扫帚、抹布等) (6)抢劫而造成的损耗 防止抢劫是夜间营业的必知事项 *店面要光明 *收银机仅保持肯定的现金 *夜间灯完要开亮 *保持警觉性 发生抢劫，应留意事项 *听从劫匪指示 *保持冷静、不慌张 *认真观看劫匪特征：年龄、性别、外观、服色、衣着、高度(车子、车牌等) *事后第一时间报警，维

16、护保持现场，对在场的人，作好劫匪抢劫过程的笔录 *同时通知上级(不要越级通知)，暂停营业，张贴内部调整之通告 *静待警方和上级的看法 工作方案 篇3 为加快推动酒类产业进展，结合我市实际，制定本方案。 一、指导思想 以优质、低度、养分、健康为方向，依托资源优势，依靠龙头带动，立足技术创新，实施品牌战略，不断加大工作力度，全力推动酒类产业又好又快进展。 二、工作目标 XX年，白酒产量达到4500千升、果酒产量达到5000千升、啤酒产量达到23万千升，销售收入达到 4 亿元,税金达到1亿元；引进产值超千万的果酒生产企业1家，重振“三梅”品牌；引进产值超千万的白酒生产企业1家，打造我市的白酒当家品牌

17、。 三、推动措施 （一）扶强大企业。支持华润啤酒、宏达酒业、蜜蜂酒业、龙泉酒业等企业进行技术改造和创新，逐步扩大企业规模，提高市场竞争力量。重点提高华润雪花“勇闯天际”系列产品生产力量，并扩大其销售范围；推动宏达酒业、龙泉酒业等企业进行设备改造，提高产品档次；加大对蜜蜂酒业扶持力度，促其进行技术改造，提高其果酒口感、品质、档次，进一步扩大其出口力量。 （二）引进大项目。进一步加大招商引资力度，依托现有资源、现有品牌、现有企业，到湖北、四川、山西、山东等酒类产业发达地区学习、沟通，力争引进1-2个白酒龙头企业；依托“三梅”品牌，到果酒生产发达地区学习、沟通，力争引进核心力量强、品牌效益大、支撑作

18、用明显的果酒龙头企业，重振“三梅”品牌。同时，组织酒类生产企业与国内知名企业进行协调、沟通，利用其技术、品牌，带动我市酒类企业进展。 （三）开展大宣扬。录制一部尚志酒类生产企业的宣（）传片，印制一个酒类生产企业的宣扬册，在市电台、电视台开拓一个特地介绍酒类生产状况的专栏，全面、系统地介绍尚志地产的啤酒、白酒和果酒，让尚志人了解企业生产状况，熟悉企业对尚志进展的贡献，树立“尚志人喝家乡酒”的理念。组织规模企业和乡镇参与春秋两季的全国糖酒选货会，组织相关企业参与哈洽会、深交会、广交会和区域性的品酒节，扩大产品的外在影响，寻求合资合作。7月份，在全市范围内举办为期1周的品尝地方酒的广场活动，让广阔群

19、众现场品尝，活跃酒类消费市场。 （四）打造大品牌。引导和鼓舞企业树立名牌意识，加快技术进步，加强质量管理，加大资金投入，培育一批具有竞争力量的国家名牌产品和省名牌产品、商标。重点巩固华润啤酒（哈尔滨）有限公司在我省的地位，做好“雪花”、“新三星”、“三梅”、“梅酒”、“尚晓春”、“山川”、“雪都”等品牌的宣扬工作，连续发挥品牌的优势，扩大影响。 （五）建设大基地。主动引导农夫扩大三莓、葡萄及其他酒类原料的种植面积，保证酒类生产企业原料供应。 （六）供应大服务。加大对酒类生产企业的扶持力度，相关职能部门要在企业做大做强之前，赐予肯定政策，鼓舞企业自我进展。主动协调上级部门，赐予酒类生产企业专项资

20、金支持，扶持企业做大做强。进一步完善执法队伍，严峻打击制售假冒伪劣酒类商品的违法行为，形成开放、公正、规范、有序的酒类市场。 工作方案 篇4 为进一步加强卫生系统保密工作，紧紧围绕地委的保密工作的总体要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案。 一、加强领导，健全机构。 加强对保密工作的组织领导，我局成立以党组书记蓝海鹰同志为组长的保密工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导详细落实，责任明确、齐抓共管的工作格局。涉密人员按要求签订保密承诺书，并将保密工作纳入目标管理，年底对其予以考核。 二、加强保密训练，增加保密意识 保密宣扬训练是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰难的任务。各医疗

21、卫生单位要高度重视并抓好工作落实，仔细实施“五五”保密法制宣扬训练实施方案，深化开展保密法制宣扬训练。抓好重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密训练，主动协作县保密局做好涉密人员持证上岗培训。组织学习国家保密法、保密实施方法和有关保密工作法律法规，利用每月学习例会，组织观看保密工作资料片、专题片，进行警示训练，加强对领导干部和涉密人员的培训训练和常常性保密提示,增加保密意识，自觉履行保密职责和义务。 三、健全保密制度，完善硬件设施 进一步完善并严格执行保密制度、档案工作制度、公文管理制度、涉密计算机及信息网络涉密管理制度、对外供应文件、资料审查制度等各项保密、档案管理制度 四、突出工作重点，强化保密

22、管理 保密工作涉及到局机关运转的各个环节，除普遍抓好保密法规宣扬训练、目标责任落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保密工作万无一失。 （一）加强文件和档案管理。 （二）强化计算机和网络保密管理。 （三）严格审查政务信息公开内容。 五、严格督查，确保平安。 加强对办公室、档案室、信息科等重点涉密部门涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、用法和销毁工作的落实状况，以及通信、办公自动化等保密管理状况的督促检查。保密领导小组每年至少组织2次以上保密检查并做好记录，准时对发觉的问题进行整改，严格考核，奖优罚劣。同时，严格执行泄露国家隐秘大事报告制度，仔细查处泄密大事，

23、并主动协作实行补救措施，确保国家隐秘信息的平安。 工作方案 篇5 为切实做好我区公众聚集场所平安生产工作，杜绝重特大事故尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生。根据市安委会统一支配，区政府打算集中20天时间开展公众聚集场所平安生产专项检查行动，方案如下： 一、检查时间 20xx年3月22日至4月10日。 二、专项检查的范围 1、建筑面积300平方米以上的商尝超市； 2、客房数在30间以上的宾馆、酒店和就餐人数超过50人以上的营业性餐馆； 3、营业面积超过100平方米的网吧等公众消遣休闲场所； 4、营业面积500平方米以上的集贸市常 三、检查的重点内容 1、平安生产管理状况：企业建立和落实平安生产“三

24、项制度”的状况；事故隐患排查治理制度建立和落实状况；从业人员接受平安生产训练、培训、取得有关平安资格证书和持证上岗的状况；应急预案的编制、备案及演练状况。 2、建筑审批状况：建筑或者场所是否依法经消防设计审核、消防验收和开业前消防平安检查合格。 3、防火分区状况：建筑防火分区是否符合要求。 4、平安疏散状况：疏散通道和平安出口是否畅通，防烟、封闭楼梯是否正常，疏散指示和应急照明是否运行正常。 5、消防设施状况：室内外消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防烟排烟系统等消防设施及消防掌握室设备是否按要求设置、运行是否正常、灭火器材配备是否符合规定。 6、消防管理状况：机关、团体、企业、事业

25、单位消防平安管理规定等法规是否得到有效实行；用火、用电、用气、用油等消防管理制度是否落实；消防宣扬“三提示”和提示性、警示性、禁止性消防平安标识是否落实。 7、灭火救援条件：消防车通道是否畅通；消防水泵结合器是否好用。 四、检查方式 3月22日至31日，由各乡镇、办事处开展自查与安监、公安消防、文教、工商等职能部门抽调人员组成检查组进行抽查的方式相结合，对辖区专项检查范围内的全部公众聚集场所集中开展检查。 4月1日至10日，为巩固专项检查阶段，要做好迎接市安委会督查组的督导检查工作。 五、工作要求 1、各乡镇、办事处和相关部门接此方案后，单位主要领导要高度重视，仔细组织，共同实施好这次公众聚集

26、场所平安生产专项检查工作。相关职能部门要亲密协作，相互支持，齐抓共管，形成合力。 2、严格执行国家有关的法律、法规以及有关的政策，确保专项检查工作有始有终，始终依法进行。杜绝走过尝执法不严、失职渎职等行为。 3、对检查中发觉的不符合国家平安生产法律、法规要求的单位和场所要提出严格要求；对发觉的平安事故隐患要马上整改，不能马上整改的要限期整改，并实行有效防范措施；对存在重大违法生产经营行为、重大平安事故隐患的单位必需依法责令停产（停业）整顿，确保平安。对于拒不整改的或看法消极、整改不力的，要依法从严查处。 工作方案 篇6 一、 指导思想 依据吉林省训练厅关于落实吉林省促进中学校老师专业进展行动方

27、案全面开展中学校老师连续训练工作的实施看法和吉林省中学校名师工作室管理方法（试行）的文件精神。在吉林省训练主管部门的领导下，成立“李玉芹学校语文名师工作室”。为更好地发挥本工作室的示范、引领、辐射作用，形成以名师为核心的高层次骨干老师团队和专家型老师讨论群体，使本工作室成为优秀老师成长的摇篮，特制订本工作室工作方案。 二、 工作目标 本工作室将以语文教学中的难点热点讨论为重点，以课题讨论为核心，以教学活动为依托，以网络平台为载体，以加快学校语文学科优秀训练教学人才成长为目标。力争在一个周期（三年）内，使本工作室成员能够成为师德的榜样，教学的行家，课题的能手，管理的专家。使本工作室在本学科具有影

28、响力、辐射力。从而推动我省的学校语文教学改革的深化开展。 1.老师培育目标 （1）每一位成员能够成为具有人格魅力和学识魅力的老师。 （2）依据每位成员的实际状况，能做不同级别的示范课或讲座，并得到老师的认可且受到好评。 （3）能够带动本区域内的老师，对老师提出的困惑能正确地进行解答。 （4）能够参加著作的编写和课题的讨论，并起骨干作用。 （5）能将现代的训练教学技术与学校语文教学进行有机的整合。 （6）形成自己的教学风格，使其教学力量、科研力量、管理力量都有肯定的提高。 2.学科进展目标 （1）打造一支具有较强的讨论、合作力量、在省内有肯定知名度的名师团队。充分发挥名师的带头、示范、辐射作用，

29、从而形成名优群体效应，实现优质训练资源的共享。 （2）做好课题讨论，先进行阅读教学的讨论，然后就作文教学进行讨论，在实践中总结策略与方法，以引领学科进展。 （3）构建工作室网页，准时传递成员的学习成果，沟通讨论的成果，使网页成为学校语文学科教学动态工作站，成果辐射和资源的生成站。建立一个集专家、老师、课件、课例、论文等成果为一体的课程资源库，形成一个功能齐全、良性循环的资源网络。 三、 工作内容 1、组织学习活动，促老师专业成长。 为了更好地促进老师专业成长，寻求理论支点，提升底气，团队成员要树立终身学习的理念，把学习作为一种生活状态，让读书成为一种习惯。首先，向书本学习，每个成员要读训练理论

30、专著，读专业刊物书籍。主持人要定期向成员推举好的书籍，同时，成员相互之间也要推举好的书籍。要求写好学习感悟，定期发表在自己的博客中（每月至少一次）。其次，向专家学习，实行“走出去，请进来”的方式，主动参与各种培训、考察等活动，同时，在网络上学习，挺直与专家对话和沟通，把专家的理念内化为自己的教学行为。再次，向同行学习，取长补短，不断反思，不断总结，努力形成自己的教学特色。 2、开展课题讨论，引领学科进展。 本工作室主动参加或担当课题讨论任务，依据所选的讨论方向（阅读教学和作文教学），分工并合作讨论，合作攻关。要求成员主动参与工作室确定的科研课题，并定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员

31、的课题讨论成果。工作室将准时总结成果，形成讨论报告或者论文书籍。通过课题讨论，从而解决阅读教学费时多，收效慢的现象；解决作文难的现象。使成员在讨论与实践中形成自己的教学个性，进展自己的训练艺术，打造训练才智的新境界。 3、开展教研活动，打造精品课堂。以科研带动教研，依据课题讨论内容，要常常进行教学研讨活动，通过集中研讨，论坛、群或网上视频课堂等形式绽开说课、上课、评课等一系列的磨课活动，从而提升成员的教学力量，形成自己的教学风格。每学期要担当一次县级或以上主题展现活动，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式，有目的、有方案、有步骤地传播先进的训练理念和教学方法，关心区域内老师解决

32、教与学过程中遇到的问题，能够与青年老师结对子，充分发挥名师的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质训练资源的共享。 4、 整合资源，实现资源共享。以“吉林省李玉芹学校语文工作室”为载体建立训练教学资源库，使之成为工作动态发布、研修实践沟通、成果辐射推广和资源生成整合的中心，通过互动沟通，实现优质训练教学资源的共享。 四、 工作形式 1、 自主学习。每位成员依据自己的实际状况要制订读书方案。学习现代训练理论，关注训练改革与进展的动态和趋向，提高工作室成员的理论水平和实施新课程的力量。讨论现代教学方法在语文教学中的运用，讨论语文校本教研等。将读书内容和读书心得发布到工作室博客中。 2

33、、集中活动。每学期工作室成员集中活动至少一次，通过座谈、研讨、教学观摩、反思总结等方式，集中沟通教学、讨论和学习状况，整理、讨论和解决学科教学问题。同时组织外出学习，送教下乡等活动，使工作室成为全体成员学习、沟通、成长的精神家园。 3、网络沟通。在网上申请一个视频房间，每周一次网上视频活动，进行沟通研讨等磨课活动，每次一个主题。另外，充分利用群、论坛等随机开展沟通、学习活动。通过网络平台，常常沟通和探讨，养成总结反思的习惯，仔细撰写反思日记和训练教学论文，每月上传一篇文章；每年在市级以上刊物上发表一至两篇论文；每学期至少印发一期“工作室简报”，总结回顾一段时间的工作。 五、 工作室成员工作职责

34、 1、 主持人职责制定工作室工作方案；主持工作室的日常工作；组织指导工作室成员开展研修活动，关心工作室成员在工作周期内达到培育目标；建立名师工作室网站，并保证其运行良好并将相关成果于网上沟通，形成资源共享；负责对工作室研修员的考核、评估和评价工作，建立研修员档案，向主管部门总结汇报。接受主管部门的指导、检查、评估、工作室的年度考核和终结性考评。 2、工作室成员的职责协作主持人进行名师工作室的日常工作，制定个人三年进展规划，开设个人博客，通过网络参与教学论坛，准时参与视频课堂教学研讨，担当工作室的网页建设工作，遵守工作室管理制度，准时参与工作室活动，无特别状况不得请假，接受主持人的检查评估，准时

35、汇报工作；关心主持人维护工作室网页，主动开展在线互动式研讨。 六、 工作室设想 依据“吉林省中学校名师工作室管理方法”的要求，本工作按以下三个阶段来进行： （一）预备阶段 1、起草工作室方案，筹建工作室。 2、选拔聘请工作室成员，建立健全工作室各项规章制度。创建名师工作室网页和个人博客。 3、启动名师工作室。召开第一次工作会议，征求看法，明确分工，明确讨论方向和讨论课题。 （二）实施阶段 1、课题立项，制定课题实施方案并开展课题讨论。定期上交课题阶段性总结和每年的个人总结。 2、读书沟通：网上共享读书笔记和心得。 3、定期召开工作室成员会议，有方案地开展讨论。 4、定期开展网上培训，通过群、论

36、坛、视频课堂等活动，提升成员的训练教学力量。每次活动围绕一个主题进行。 5、教研活动。工作室成员每人上一节课，主持人了解成员基本状况，进行指导培训。然后大家看课，评课，再提升。同时要进行两次大型沟通研讨活动。定期开展送教下乡活动，组织成员参与省内外的教研学习考察等活动。邀请专家培训讲座。 （三）总结验收阶段 对工作室三年来的工作进行全面、系统的梳理，联系工作室研修成果的发表出版等事宜。申请相关部门对课题做验收评价。向训练厅和中学校幼儿园老师培训中心汇报成果。 七、 考核方法 名师工作室主持人对其他成员要跟踪考核，每年进行一次量化考核，对优秀学员赐予嘉奖。 1、准时参与工作室的各项教研活动；每缺

37、1次扣1分。有特别事情要请假。每年内有三次不参与活动的视为自动退出本工作室。 2、每周访问工作室网页至少1次，并就网页上的内容参加研讨。每缺1次扣1分。 3、每月向工作室网页供应至少1篇教学反思、课例分析、课改心得、读书心得等方面的资料；每缺1次扣1分。每月向工作室网页供应至少1篇推举的文章，需注明原、发表刊物或网络转载的地址，形成资源共享。缺一次扣1分。 5、每学期提交1份参加工作室工作总结一份；每缺1次扣2分。 6、三年内每年至少担当1次县（区）级及其以上公开教学或讲座；每缺1次扣2分。 7、三年内每年至少撰写1篇训练教学论文（获省市级以上嘉奖或发表）。每缺1次扣3分。 每位成员、学员基本

38、分为10分，10分扣完则自动退出工作室。 八、保障措施 1.组织保障。建立健全名师工作室的组织及各项规章制度。 工作室主持人：李玉芹， 中学高级老师，现任松原市乾安县老师进修学校副校长。全国教学改革先进个人，全国优秀试验老师，吉林省特级老师，吉林省科研型名老师，吉林省优秀语文教研员，吉林省首批语文学科带头人，吉林省师德先进个人。 本工作室管理顾问：宋海英、王娇娇、马彪。 本工作室教学顾问：赵世英、李莉、孙世梅、王丽杰、杨颖、赵静红。 本工作室成员：（815人） 2.经费保障。合理用法工作室专项经费，实行专款专用，如添置书籍；开展活动；外出培训或与其他费用等。 3.嘉奖措施。对仔细工作，取得优秀成果的工作室成员，供应优先参与高层次研修、学习考察和学术研讨等活动的机会，对特殊优异的学员，工作室将把其表现状况反馈到所在单位，在评比先进和选拔各级各类训练骨干中优先考虑。