【精品】工作方案范文集合8篇.docx

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1、【精品】工作方案范文集合8篇工作方案 篇1 一、指导思想。 进一步强化依法治教的观念，深化贯彻执行幼教两个法规和国家各项训练方针政策，全面实施对幼儿的素养训练，促进幼儿身心健康进展，为幼儿的终生进展打下良好的基础。加强队伍建设，提高教工素养，充分展现“敬业、团结、勤奋、争优”的园风，营造求实、创新的教科研气氛，力争在本学期使幼儿园顺当通过市一类园的验收，并成为苏州市常规管理先进单位。 二、工作目标 1、 全力以赴做好创建一类幼儿园的各项工作，争取在10月份通过市教委 领导及行家对我园的验收，使我们跨入一类园的行列，并成为苏州市常规管理先进单位。 完成区级课题（趣味英语）的申报立项工作。（9月份

2、吴、高负责） 制作幼儿园简介及挹秀幼儿园园刊。 美化幼儿园的环境：幼儿生活照，幼儿绘画，老师作品展现。 后勤资料要完善。 各项职责上墙。 添置玩沙箱、玩具等物品。 开设图书室及科学发觉室。 2、 更新教学观念，以新大纲为准绳，优化一日活动。 3、 现代训练技术考试及计算机等级考试全部过关。 4、 一般话等级考试全部过关。 5、 培育一名区级教坛新秀。 6、 在市区级刊物上发表23篇文章。 7、 电视台及报纸报道23次。 三、园务管理。 1、加强学习，切实转变训练观念，用科学的理念来指导工作。组织全体老师仔细学习陈至立部长关于国务院关于基础训练改革与进展的打算，通过学习充分领悟其精神实质，并把思

3、想统一到实际工作中来，使幼儿园的各项工作再上新台阶。 A、强调建立一种新型的师生关系。要把师生关系转变为伴侣关系，伴侣之间是公平的，是相互敬重的关系。去掉“师道尊严”的架子，尽快摆正自己的位置，任何时候都应当以民主、公平的看法对待孩子，要敬重一切孩子，并敬重孩子的一切， 杜绝训斥、推拉，讽刺，嘲笑，卑视等体罚与变相体罚。如有家长投诉，园方肯定要严厉处理。 B、 加强师德训练，重温师德规范，树立一心一意为幼儿、为家长服务的意识，切实转变工作作风，使工作更细致，服务更热忱，作风更严谨。本学期可以由行政与工会携手，要求每位老师制定爱生公约；每月的教养笔记中要求围绕“怎样成为好老师”来绽开争论，争论的

4、内容可以从多方面进行，如：工作纪律、仪表服饰、对幼儿的看法、对家长的看法等，让老师充分发表自己的观点和见解；期中时让班主任谈谈关怀、喜爱幼儿的事例；期末时进行师德专题总结，并树立园内的爱生典范。 C、鼓舞老师不断学习，把握现代训练技术，加强业务培训，以适应新时期训练进展的需要。 D、树立全新的保教观念： 1、教学活动中要树立老师讲得少，幼儿讲的多；老师动的少，幼儿动的多；老师在后，幼儿在前等新观念。 2、训练工作中要连续树立“可持续进展”及“以人为本”的训练观念，重视幼儿的.性进展，培育幼儿的交往力量，竞争力量等。 2、签定岗位合同书，使园内的人力资源得到合理用法，用其所长，避其所短，想方设法

5、调动每一位老师的工作主动性，工作职责更明确，且有较强的角色意识。 3、强化内部管理，进一步完善各项规章制度。幼儿园依据工作需要，将重新调整每月考核条例，使考核标准更加细化、量化，对部分兼职人员每月发放肯定的职务津贴，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒。 4、进一步推动园务公开制度，使园务管理真正落到实处。在公开考核、评优等内容基础上，本学期仍将设立园务公开橱窗，将幼儿园的资金用法状况、收费标准、每月伙食收支状况等以及园长接待日均向教职工和全体家进步行公开。同时还将通过家长会、半 日活动等形式公开我园的训练教学状况，让家长全方位地了解幼儿园。 5、全园上下团结全都，力争在本学期顺当通过一类幼儿园的验

6、收，每位老师必需非常明确自己的工作职责，精彩完成好各项任务，发扬“敬业、团结、勤奋、争优”的园风，刻苦努力，奋力拼搏，使幼儿园走上一个新台阶。 师资队伍建设。 1、明确师资队伍建设目标： 为适应新时期.和家长的要求以及幼儿自身进展的需求，依据规程精神要求，我们的训练管理总目标是：培育有个性、有专长的体、智、德、美全面进展的幼儿，做到办园有特色，幼儿有个性，老师有专长。今后我们要致力于建设一支具有剧烈专业心和高度责任感的生气勃勃、开拓进取、具有肯定教科研水平的老师队伍。 2、丰实培训活动，提高整体水平。 A、学习理论更新观念，实行班、组、园三级理论学习制度，通过三 级理论学习制度，可以使各学科组

7、、班级训练小组成员达到思想全都，口径全都，行动全都，使各项训练达到事半功倍的效果。思想打算出路，只要我们博览群书，加强沟通，训练观念定能处于先列。 B、专项培训，提高力量。组织全体老师参与一般话等级考试；组织 老师参与现代训练技术培训及计算机等级考试；选送老师外出学习，开阔视野；聘请幼教专家现场指导提高老师的授课及领导嬉戏活动力量。 C、改革考核，提高实效： 1.发放家长调查表，让家长参加考评。 2.重视日常的巡察状况，以此作为考核的重要依据。 3.工作任务完成精彩的将赐予嘉奖。 D、 评比工作能手，带动全体：本学期将评比出训练教学思想先进、 力量突出、成果显著的优秀老师和保育员。另外，连续开

8、展师徒结对子活动，发扬传、帮、带精神，形成互帮互助，团结上进的教风。加大对青年老师的培育力度，确立“老师风采”为主题的活动，每位青年老师在打好各科基础的前提下，潜心钻研一门特长，在迎接新年之际进行展现。 3 、创设和谐良好的人际环境，园领导不仅在思想上，业务上，学习 上严格要求，同时在生活上也要多关怀老师，注意管理中情感艺术的运用，常常与老师进行沟通，公平对待每一位老师，敬重每一位老师。协同工会开展文体消遣活动，愉悦老师身心，使幼儿园成为一个凝聚力强，战斗力强的团体。 保教工作 1、 在训练教学工作方面提出“思路更清楚，途径更敏捷，方法更科 学，内容更科学”的教改目标。 A、组织全体老师仔细学

9、习新纲要，依据新纲要精神，重新调整作息时间、课务及教学内容。 B、 依据幼儿年龄特点以及新时期培育人的目标，幼儿园要开展丰富多彩的实践活动，多渠道地让幼儿感知事物，如参观军营、水厂、走访敬老院等。 C、拓宽教学内容，重视环保训练，教学主题体现时代感。 2、 加强对幼儿日常生活的管理。 A、通过日常生活活动，培育幼儿适应集体生活的规章（排队、宁静等待、不影响他人）树立集体观念和纪律观念，加速从“自然人”向“.人”的转化。 B、 培育生活自理力量和独立性。这不仅能形成良好的行为习惯，还可以增加幼儿克服困难的士气和信念。 3、 重视对幼儿的德育训练，增加现代德育训练观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活

10、动，强化三种习惯的培育：良好的生活卫生习惯是拥有强壮体魄的重要保证；良好的品德习惯是拥有良好道德品质的重要保证；良好的学习活动习惯是高度进展智力的重要保证。由此可见，培育良好习惯是培育孩子成材的起点，是幼儿园工作的核心，肯定要抓早、抓好、抓准、抓强、抓小。 4、 连续做好家长工作，办好家长学校。（家长学校教学方案另定） 强化家园训练合力，要深化发掘家长训练资源，主动亲密家园联 系，争取家长参加园内的一切活动，了解幼儿园的一切事务，常常与家长保持亲密的联系，常常与家进步行沟通，多渠道地让家长了解幼儿园。 5、重视幼儿的保育工作，克服重教轻保思想。 A、为幼儿创设美丽舒适的学习嬉戏环境，亲密留意环

11、境的卫生与平安。 B、科学合理支配好一日活动，留意活动的持续时间、方式方法和强度、难度，给幼儿创设充分的自由活动时间。 C、培育幼儿良好的用餐、午睡习惯，重视生活中的每一个环节，加强随机训练，使生活内容训练化。 D、开展丰富多彩的体育活动，使孩子拥有强健的体魄。 6、每月品德训练、常规训练重点。 九月份：我爱幼儿园，我爱老师主题活动。 十月份：爱祖国，遵守规章。 十一月份：爱家乡，自控力量的形成。 十二月份：爱劳动，劳动习惯的养成。 一月份：爱科学，协作意识的培育。 教科研工作（方案另定） 1、深化教学改革，主动开展对学科的讨论，提高教学效果。每位老师既熟识各科教学，做到相互渗透，有机结合，同

12、时还要确立一门学科进行深化细致的讨论，把握教学规律，并通过展现上出自己的特色。 2、抓住创建一类幼儿园这一契机，进一步规范一日活动中的各个环节，可以实行 观摩、检查、评比等多种手段。 3、连续抓好早期阅读、趣味英语试验班的课题讨论，加强讨论的队伍，扩大讨论的阵地，制定出切实可行的讨论方案，趣味英语申报区级课题。 4、进一步开展对角色嬉戏的讨论，邀请教研员、幼教专家、园内骨干老师进行现场点评。 后勤工作：（方案另定） 后勤工作要强化服务意识，做实、做细、做周到，确保保教工作的顺当进行。 1、 提高伙食质量。除幼儿园成立膳食委员会以外，好要多听取家长看法，科学、合理支配一周菜谱和点心，保证色香味俱

13、全，养分搭配均衡。保健医生、食堂人员要常常深化班级，了解状况，让幼儿吃饱、吃好。保证幼儿在期末时，身高、体重有所增加。 2、 掌握发病率，提高出勤率，加强晨检，发觉传染病马上做好隔 离，消毒工作。留意天气的冷暖改变，随时特性幼儿穿脱衣服，为幼儿供应平安，舒适赶爽卫生的生活环境，严把消毒关，常常开窗通风。常常开展体育活动，增加幼儿体质，做好传染并的预防工作。 3、 合理用法资金，改善办园条件：依据一类幼儿园的标准，进一步规划还幼儿园的建设。 4、 做好冬季的防寒保暖工作：如冬后，无论是盥洗，用餐等均要考虑到保暖，保证供应热水，热毛巾，热饭，热菜，常常给孩子塞衣塞裤，不让肚皮露在外面。 5、 加强

14、对保育工作的管理，重视对新上岗的保育员培训，亲密与妇保所的联系。多请他们来园指导。 6、 完成资料归档工作。 7、 重视幼儿园的平安工作： A、常常巡察，发觉问题、隐患，即刻上报园长室，不得拖延。 B、常常对保教人员进行平安训练，时刻敲响平安的警钟。 C、定期检查门窗，桌椅，大型活动器具。 D、每季度向训练局上报平安检查状况。 E、在配电房未拆除前，肯定要做好平安防护措施，并插上警示牌。 每月主要工作重点 九月份： 做好新生接待工作，稳定幼儿心情，关心他们熟识四周环境。 严格作息制度，逐步培育幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。 完成各类方案的制订，包括专题讨论方案。 各课题组落实学期

15、的目标和活动方案。 召开家长会，成立家委会。 开展全园性的环境创设。 做好创建一类园的各项预备工作。（申报区级课题，完善资料，半日活动的预备） 十月份： 结合国庆节开展爱祖国、爱家乡训练，通过参观、巡游活动，领会苏州日新月异的改变，激发幼儿爱家乡的情感。 接受区级一类幼儿园的验收。 师徒结对子活动。 家长学校开放半日活动。 幼儿.实践活动。 优秀教养笔记展现。 十一月份： 组织幼儿秋游活动。 市一类园验收。 幼儿广播 操表演。 老师特长课展现、评比。 专家讲座家教面面观。 十二月份： 迎新老师才艺表演。（自选） 亲自活动。 幼儿.实践活动。 课题组向家长汇报。 一月份： 节日环境布置评比。（体

16、现师幼共同参加） 年度老师考核考评，评比优秀老师及保育员。 完成各专题组小结及课题组阶段性小结。 做好中大班学科测试工作。 召开家委会，发放家长调查表。 工作方案 篇2 为构建良好的消防平安环境，保障广阔人民群众的生命财产平安，全力预防和削减家具行业火灾，坚决遏制死亡人员火灾事故，特制定以下实施方案。 一、工作目标 通过建章立制，强化工作措施，努力实现我区家具行业火灾防控水平和人民群众满足度的“双提升”。在节假日期间和敏感时段，全区家具行业不发生较大影响的消防平安事故。至20xx年底，全区家具行业消防平安规划编制、审批率达80%，家具企业及家具市场消防平安列管率达80%，消防装备配备、消火栓建

17、设率达80%。 二、消防标准 各村乡属（办）有关单位要对比原市委办、市政府办关于进一步加强家具行业消防平安管理工作的实施看法文件要求，指导帮扶现有家具企业及家具市场，力争达到以下消防平安底线要求： （一）家具企业 1严禁在生产车间内设置员工宿舍（生活区建筑）等“三合一”或“多合一”场所，员工宿舍（生活区建筑）与生产车间必需保持15米的防火间距（达不到15米的必需设置实心红砖砌的砖混结构防火墙，且高度不得低于3米），严禁将员工宿舍、生活区、办公区建筑设置在生产车间背面或侧面（员工进出不得穿越车间）。 2厂房、员工宿舍、生活区、办公区建筑严禁采纳彩钢板，必需为用实心红砖砌的砖混结构；2层以上建筑疏

18、散通道必需设置2个以上通道。 3厂区内必需设置消防水池（1000以下的不得低于30m3，1000m2至3000m2的不得低于60m3，3000m2以上的不得低于100m3）、消防机动泵、水带、水枪、消防栓、泡沫灭火器等最基础的消防设施。 4企业必需制定消防平安管理制度，悬挂消防平安宣扬标语；全部员工须经过消防平安培训，把握必需的消防常识和消防技能；厂内必需设有消防平安员，并组建兼职消防队伍。 5进入厂区的道路、厂与广之间的通道要足够宽敞，消防车进入无阻碍；车间内必需设有2个以上平安出口，厂区四周设有消防平安通道（通道宽度不得少于5米）。 6电器线路铺设必需符合平安要求，严禁在开关、插座等部位下

19、方四周堆放可燃易燃材料。 7原料车间、成品车间、半成品车间、组装车间、打磨车间、烘干车间、喷漆车间等车间应设置防火分区。 8用竹子和油毛毡搭建的厂房，根据原市政府办关于加强和规范家具企业厂房改造工作的通知文件要求进行改造。 （二）家具市场 1各市场物业管理公司依据所辖市场的实际，根据市场消防平安建设要求，抓好消防器材消防平安基础自动报警、自动喷淋系统建设。 2各市场物业公司必需制定消防平安管理制度，悬挂消防平安宣扬标语，保障消防通道的通畅；全部员工及市场经营户须经过消防平安培训，把握必需的消防常识和消防技能。 3抓好兼专职消防队伍的建设，确保队伍火急警发生时能够发挥作用。 三、工作措施 （一）

20、突出村的属地管理责任，实行得力措施切实推动家具行业消防平安排查整治工作。 各村要高度重视家具行业的消防平安工作，履行属地管理责任，加强对家具行业的消防平安排查整治工作，做到检查常态化、整治长期化。 1各村要实行定责定岗、包片联户、责任到人，层层落实责任，确保每个村领导包片肯定数的家具企业，每一户家具企业都有一名乡镇干部、村干部、“三送”干部挂点负责指导该企业消防平安的检查、排查、整改以及长期监控工作。 2仔细开展排查，各村到家具企业排查的人员要严格仔细对比区委、区政府相关文件和规定，查找问题、指出问题、出具限期整改通知，并跟踪落实督促企业整改到位。 3各村对辖区内企业消防平安整治要有力度，对“

21、三合一”、“多合一”、竹木棚厂房等问题比较突出且经多次训练无效的，可以作为典型实行断电、停电、关停等必要的措施。 4坚持定期与相关部门检查排查消防平安工作与常常性深化市场现场检查排查相结合，坚持每季度组织协调相关职能部门和属地政府排查消防隐患一次，并把排查结果报属地政府和区公安消防大队。 5督促市场各物业公司抓好消防应急预案的情形演练、落实好消防主体责任，加强消防平安“四个力量”（检查消退火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃命和消防宣扬训练培训的力量）建设。 6对家具企业及家具市场消防平安责任人，严格落实消防学问、技能培训上岗制度。 7建立健全家具企业及家具市场消防平安台账资料，对动态的

22、数据要准时完善、变更和补充，做究竟细清晰，心中有数。 （二）突出企业及市场的主体责任，切实加强整改。 全区家具企业及家具市场必需依据平安生产法、消防法等有关法律、法规规定，落实消防平安主体责任，建立消防平安管理机构，配备专、兼职消防平安管理人员，健全消防平安管理体系，主动配置消防平安设施设备，加强落实消防平安管理责任。对在排查中发觉的平安隐患，严格根据标准进行整改。 （三）突出训练宣扬，主动开展消防平安全民运动。 1进一步营造深厚的训练和宣扬氛围。利用电视、短信、报纸、标语、广告牌等多种形式全方位多角度地进行家具行业消防平安训练和宣扬，着力提高业主和全.的防火意识，紧绷消防平安这个弦。 2组织

23、家具企业业主、家具市场管理部门各物业公司及相关人员广泛参加，引导全民开展消防整治工作。在进一步加强训练和宣扬的基础上，广泛发动各方面力气，开展不间断的消防平安大检查，最大限度地消退火灾隐患。大力组织乡干部、村干部、企业、企业员工、物业及相关人员共同参加的消防整治活动，组织企业及物业在生产经营的间隙开展训练活动，力争每月在家具企业和家具市场中开展一次全体员工参加的宣扬训练活动，组织一次员工开展自查活动，把消防平安整治变成一场涉及企业生存、市场稳定、职工生命的群众运动。 （四）突出督查和责任追究，确保政策的执行到位。 家具行业消防平安工作事关进展和形象，各村各有关部门要明确分工和职责，层层部署发动

24、，将任务分解到每个领导、干部、企业及市场。乡党委、乡政府要牵头相关单位加强督查，确保每季至少开展一次对各村、各有关单位的督查活动，对工作不落实、措施不到位、整改不得力的要通报批判，确保各项工作不走过场，取得实效。要准时总结推广阅历做法，加强对村消防平安工作的考核，制定消防平安工作奖惩机制，对做得好的要嘉奖，提高各级干部的工作主动性，同时对工作不力的单位和个人根据关于进一步加强家具行业消防平安管理工作的实施看法严格追究责任。 工作方案 篇3 为督促广阔党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校仔细贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，

25、立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作状况总结如下： 1、领导重视，制定工作方案，并严格落实。 领导高度重视、细心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为仔细开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子仔细组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室亲密协作等等举措访 。 2、根据方案执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学看法粗暴等其他侵害同学合法利益等问题；收集群众反映剧烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访状况，经过仔细核实后，准时将暗访记录抄报给责任人科室

26、负责人，并责令其限期整改。经领导班子同意后在肯定范围内予以通报，或依据情节作出效能告诫、警示诫勉。 3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的状况列入干部年终考核，鼓舞干部之间相互监督，努力开拓群众监督的新途径。 明察暗访工作中出现的主要问题 在明察暗访中发觉工作措施不力、纪律散漫、上网玩嬉戏、上网谈天、网上购物和值班期间缺岗等问题 取得的成效 通过明察暗访工作的开展，使广阔干部职工上班纪律严 明，工作作风严谨，服务看法热忱，办事效率得到明显提升，训练教学水平进一步提高。 存在问题 明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数状况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工

27、作中有时对发觉的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满意于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“刺眼睛” 明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样用法、如何确认等等，都需要制度体系保障。 下一步工作准备 我们今后的工作中，连续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严厉查处工作人员工作作风漂移，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广阔师生供应优质服务。进一步加强对各科室

28、的监督力度，实行重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。 工作方案 篇4 三江学院高校生通讯社是由社联领导和院团委指导的一级社团，社团本着“宣扬三江、服务师生”的宗旨，“活泼进取、开拓创新、喜爱工作、熬炼力量”的原则，“哪里有新闻哪里就有我的服务精神，建立一座联系学校与广阔青年同学的资讯平台。 我社社刊是校内通讯 社团各部门划分及工作： 高校生通讯社内部的强化与细化 1、规定章程：内部体制分为2大块，院及各系联合会的通讯版块。 院级分为六大部门： 编辑部(8人) 记者部(1420人) 秘书部(23人) 外联部(35人) 宣扬部(3人) 各系分社社长(

29、每系一人) 补充：各系分社通讯社员不得少于4人 2、各部门的工作方案 (1)编辑部实行责任编辑制 A每天由编辑取稿件，修改完毕后，责任编辑署名。 B每月编辑要交12篇专题文章关于热点问题，及院内的一些亲密关注问题。题材由编辑部部长领取，安排到每个编辑，进行采访和撰写，交稿期为一周。 (2)记者部 A每周一例会提取一周工作方案，支配采访和定稿任务，必需按时完成采访和写稿工作，紧抓时效性。供稿内容必需写清晰大事、时间、地方、任务、事情，有哪些人物出席，活动过程中的亮点以及特色，从多角度多方面供应素材，准时成立，当日或其次日交给编辑审核。 (3)秘书处工作 A做好相关记录包括：全社工作人员.、会议记

30、录、稿件的统计及活动策划书。 (4)宣扬部 A负责海报于本社的宣扬工作，提高本社的知名度。 B每两周出一份相关海报或字画。 (5)外联部工作 负责加强通讯社和其他部门的联系，是通讯社走向校外的一架桥梁，广告工作也不行估量。 (6)各系分社部 A各系分社的社长由各系团学联合会选举产生，由团学联合会帮助管理。 B负责供应有关各系团学联合会所进行的活动报道，宣扬各系人员所参与的文体活动有关赛程消息。 C每周例会上进行汇报，各系社长分别汇报本社成员的通讯报道内容及成果。 D各系对社员的工作定期考核、记录，每学期末选出一名优秀社员上报。 E. 各系分社社长无特别状况不得请人代替会议，三次无故缺席及三次连

31、续迟到者由团学联合会撤职。 三江学院高校生通讯社编辑部工作制度 通讯社编辑部以审稿、修改、定稿为工作内容；以提高社内稿件质量为工作目标；以仔细、负责、自律、无私为工作宗旨。现为了更好的加强工作力气，特定下以下工作原则： l、内部实现责任编辑制，即专人专稿。一旦改过的稿件再出现错字、病句、内容失实现象，一切后果由责任编辑负责，并扣除考勤项中稿件修改分数。每位编辑应在例会之前将自己在本周修改稿件中发觉的问题上交部长，以便在会上提出，从而改进稿件质量。 2、例会编辑部成员必需到场，有三次例会不到，作退社处理。 3、编辑每月必需上交一篇有力度、有深度的通讯稿，以丰富通讯社 4、编辑部实行考勤制，内容包

32、括：例会、稿件修改、稿件写作、值班状况。每月内部通告一次。有两个月不合格者作出由正式编辑转为候补编辑处理，有三个月不合格者不行参与年度评比，有四个月不合格以退社惩罚! 高校生通讯社记者部管理细则 院记者部的主要任务是采访和写稿。以准时报道出校内内外发生的事情为目标。仔细、负责、真实的报道为宗旨，为了更好的做好记者部的工作，特制定以下的规定： l、记者必需不折不扣的完成自己安排到的工作，在保证数量的同时也要保证稿件的质量，紧扣大事的中心，简洁地表达中心内容，做到字迹清晰。 2、采访时必需做好记录，要求一本为草稿本，另一本为正式的书面稿。部长和副部长定时抽查，若发觉无中生有或不符事实的稿件，赐予批

33、判和留部查看的打算。 3、例会要按时出席，不得无故缺席，若有事不能出席者需书面请假或有带到者。如三次以上不到，算自动退社并通报各系团学联合会批判、记录档案。 4、每学期交一次工作小节，小节内容包括本学期写稿篇数、采访次数以及对个人完成工作的评定，对记者部现状有什么建议。此项小节将纳入年终个人评定考核。每月通讯社与各个分社对本月工作进行争论。 5、每周一晚上9：10在会议室召开例会，不得无故缺席。 二、本社团系非赢利组织，不收取会费。 三、奖罚方法： 评优细则： l、评优对象：全社部门负责人及部门人员。 2、评优准则：记者部与编辑部参照附录细则，其他三个部门由部门内部选出候选人通过社联审批后有效

34、。 3、评优时间：在每学年的学期末评比。 以上规章中如、若有与社团联合会章程相抵触的条款，以社团联合会章程为准。 工作方案 篇5 为进一步加强贸易基础统计工作，全面排查摸清批发、零售、住宿、餐饮企业个数，依据市区人民政府办公室关于印发区批发零售业住宿餐饮业单位摸底排查工作方案的通知，确定在全街道范围开展批发零售业、住宿餐饮业单位摸底排查工作。现制定如下工作方案： 一、重要意义 全面开展限额以上批发零售业、住宿餐饮业单位摸底排查工作、摸清单位底数，是做大做强全区贸易实体经济的需要，是执行国家统计制度的需要，也是营造公正、公开、公正市场环境的需要。各级各部门要充分熟悉开展限额以上批发零售业、住宿餐

35、饮业单位摸底排查工作的重要意义，将其纳入重要工作日程，强化工作措施，加大工作力度，确保将符合条件的批发零售业、住宿餐饮业单位全部纳入限额以上贸易统计，实现应统尽统。 二、工作任务 通过摸底调查，摸清辖区内主营业务收入（销售额）全年有望达到或超过限额（批发业20xx万元、零售业500万元、住宿和餐饮业200万元）的法人单位、产业活动单位和个体户底数，将符合条件的单位分别按新增和成长型申报程序的要求，于今年十月份或年底纳入国家直报名录库。 三、工作主体、排查范围及工作方法 （一）工作主体：各管理区、各村。 （二）排查范围：辖区内全部批发零售业、住宿餐饮业单位。包括楼宇内批发零售住宿和餐饮业单位及各

36、类会所的摸底排查工作。 （三）工作方法：第一，对辖区内的批发、零售、住宿、餐饮业单位进行地毯式排查，填写批发、零售、住宿、餐饮业摸底排查汇总表。其次，与区里统一反馈的单位名录进行比对，找出漏登单位。第三，对遗漏的单位进行补登。第四，形成全年有望达到或超过限额的单位名录库。第五，做好四季度和全年批发零售、住宿餐饮业限额以上单位审报入库材料的预备工作。 四、时间支配 （一）召开动员会议（20xx年8月16日）。召开动员会，部署批发、零售、住宿、餐饮业单位摸底排查工作。 （二）业务培训（20xx年8月21-23日）。各单位抽调有文化、力量强的骨干参与摸底排查业务培训。 （三）摸底排查（20xx年8月

37、24-9月10日）。各管理区、各村、各部门根据方案和培训要求在辖区内开展摸底排查工作并仔细填写摸底排查表，并定期向街办领导小组上报工作进度状况。 （四）数据处理、汇总上报阶段（20xx年9月10日13日）。各管理区督促各村于9月10日前将摸底排查状况整理汇总后上报街道领导小组办公室，9月13日由报街道领导小组办公室整理汇总后报区领导小组办公室。 五、组织领导 成立街道批发零售业住宿餐饮业单位摸底排查工作领导小组，负责摸底排查工作的组织领导、综合协调和督导考核。各管理区也要落实详细人员负责各村摸底排查工作的组织督导，落实目标任务，明确职责分工。 工作方案 篇6 当今学校生的心理健康正越来越受到人

38、们的关注，学校生年龄小，学习、生活上遇到的困惑，有时无法自行解决，长期如此会产生心理上的障碍。此时的确需要老师的准时引导、关心，我们学校心理询问室正是为解决同学的心理问题服务的，为了使心理辅导进一步得到普及并更好地为学校实施全面素养训练服务，特制订如下工作方案： 一、指导思想 以学校的工作方案、德育方案为指导，通过多种形式对不同年龄层次的同学进行心理健康训练和指导，努力制造条件帮助和激励同学向更高的心理健康境界进展，达到“助人自助”的训练效果。 二、辅导目标： 1、通过多种形式的宣扬，让同学正确熟悉和对待心理辅导，普及心理辅导工作。 2、亲密与班主任的联系，更好地与德育工作相辅相成。 3、仔细

39、细致地做好疏导和跟踪辅导工作，力求在个案上有所突破。 4、采纳科学的管理手段，使辅导工作更加规范。 三、辅导宗旨： 倾听你的心声 诉说你的苦恼 四、辅导形式： 个别辅导、团体辅导、家庭辅导 五、辅导方案： （一）常规工作： 1、综合运用多种辅导形式，以个别辅导和团体辅导为主，以点带面。 2、值班与预约相结合。辅导老师固定值班，主要支配与个别同学见面辅导活动，其他时间的辅导，主要通过提前预约。 3、利用各种宣扬手段，普及心理保健常识。让广阔同学懂得日常心理自我保健，并增加心理健康意识。 4、接待登记制度。值班老师做好值班接待记录，便于总结工作和定期检查。 5、建立同学心理档案，更好地、更全面地记

40、录同学状况，并做好保密与保管工作。 6、同学特别状况反馈制度，建立与班主任的双向反馈，必要时还与同学家长、任课老师取得联系，以保证辅导的综合成效。 （二）开放时间：周一周五 中午 2：4013：30 （其它时间的询问辅导由同学另行预约） 辅导站应在原有工作的基础上，真诚面对同学，扎实开展工作，争取在辅导面上略有扩大，在辅导成效上有所突破。 详细工作： 九月份： 1、制订并争论学期心理辅导工作方案。 2、好心理健康训练的宣扬和氛围建设工作。 3、做好心理辅导小联络员的培训工作。 十月份： 1、召开同学座谈会。 2、举办心理健康讲座。 十一月份： 1、组织全体老师学习有关怀理辅导的学问、方法等。

41、2、召开特别同学会议，并进行个别心理询问。 十二月份： 1、用家长会向家长宣扬“家庭心理指导”的有关内容。 2、做好学期总结及资料积累和个案分析 3、心理档案建立工作。 二至三月份： 1、制订并争论学期心理辅导工作方案。 2、做好心理健康训练的宣扬和氛围建设工作。 四月份： 1、对六班级部分同学座谈会，并进行毕业前夕个别心理询问。 2、出好心理健康训练专题手抄报。 五月份： 1、组织全体老师学习有关怀理辅导的学问、方法等。 2、召开特别同学会议，并进行个别心理询问。 六月份： 1、利用家长会向家长宣扬“家庭心理指导”的有关内容。 2、做好学期总结及资料积累和个案分析 3、心理档案建立工作。 工

42、作方案 篇7 为了促进学校老师教学工作，狠抓教学常规过程管理，量化评价结果，特制订本方案。 一、评价内容： 教学工作评价分为教学纪律，教学常规，教学成果，教学讨论四个部分，其分值分别为10分、40分、30分、20分。 二、评价标准： （一）教学纪律：（10分） 1、在学校支配的教学时间之内包括早读、上课、晚自习每迟到或早退一次扣2分，旷课一节扣5分。 2、除学校公假之外的病事假每天扣1分。 （二）教学常规：（40分） 本项评价取每月所得分数的平均值。 1、老师月教学常规任务： 体育月备课8节，其中生命与健康2节；劳技月备课4节；音乐、电脑月备课各4节；美术4节，作业3次。校本月备课3节。 2、

43、备课：（10分） 备课质量分 A、B、C三个等级，各计10分、8分、6分，其中每少备课一节扣1分，无教案上课每次扣2分。其中A等名额不得超过本科老师的三分之一。 3、作业 批改：（5分） 作业批改分为A、B、C三个等级，各计5分、4分、3分，其中每少一次作业扣0.5分。其中A等名额不得超过本科老师的三分之一。 4、同学辅导：（5分） 每月能对潜能同学进行单独或小组辅导10次以上计分，从不辅导计0分，间或辅导计2分，常常辅导记5分，依据同学反映状况而定。 5、考试考查：（5分） 每科每月进行一次考试考查并有成果记录及成果分析记5分，有成果无分析计3分，未进行考试考查计零分。 6、听课评课：（5分） 全期听课评课在10节以上，每少一节扣0.5分，扣完为止。 7、业务理论学习：（5分） 每期按教育处编印业务学习资料仔细进行业务理论学习，并仔细作好重点标记，并在学习的文章后面写好心得。并少一篇扣0.5分。 8、教研活动：（5分） 教研组、备课组进行教研活动主动参与，每缺一次扣2分。 （三）教学成果：（30分） 以期末考试成果作为全期教学成果评价