公司年会活动策划方案15篇.docx
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1、公司年会活动策划方案15篇公司年会活动策划方案1 年会主题:传递暖和,增加企业与员工之间的凝聚力。 年会目的: 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与沟通; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3.通过年会的举办,了解员工对公司将来进展的期望。 活动支配: 一、会议时间 提前半小时进入会场,先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后,循环播放艾尼公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模,科技研发成果,业绩与诚信服务,人才经营与企业文化,展望将来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白,介绍到会的领导和嘉宾,
2、邀请领导到台上对20xx公司进展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告 4、公司进行表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。设置奖项:优秀团队奖,功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工),优秀员工奖,销售精英奖,服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对将来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目支配: 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1.歌曲类(流行歌,民歌,合唱) 2.舞蹈类(民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可) 3
3、.戏曲类(小品或话剧等) 4.乐器 5.其他(魔术、武术等) 6.公司领导自行支配单人表演或者和公司员工进行合作表演。 备注:依据节目最终确定的个数做适当的调整 (二)评奖原则: 本次晚会共评出三等奖3个,各嘉奖800元;二等奖2个,嘉奖1000元;一等奖1个,嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出,则赐予节目适当的加分,有助于节目获奖,详细见评分细则。 (三) 评分原则: 评委必需坚持公正、公正、公开的原则,对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则: 注:各个节目若有各部门领导或副总参加演出,则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不
4、参加评分,但可以给以鼓舞奖。 2、评比方案: 1、本次节目现场评分,现场统分,取平均分、现场颁奖。 2、评委:待定。 3、每个节目结束后由统分人员收取评委的评分表,统分后交礼仪小姐传送至主持人 。 4、评分点主要为:台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个最高分和一个最低分,其余分数累加后计算平均分数(总分/*),最终得分即为该节目的最终得分,每个节目满分10分 三、晚宴时间: 1、 员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 2、 主持人邀请总经理致祝酒辞宣布晚宴开头,并一同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。 3、 穿插的嬉戏环节: (每张桌子抽一个信封,一个信封
5、里一个嬉戏,一共三组嬉戏。抽到相同嬉戏的桌子进行PK,输的一方惩处表演节目。依据到场嘉宾落座桌数确定分几组。) 1、“你做我猜”:电视上有的节目,就是一个人比动作或用语言描述,另一个人来猜。可以猜生活用品,可以猜景区,可以猜成语。每组十个名词,用时最短一组胜出。 2、 “踩气球” 嬉戏方法:将参赛者分成人数相等的两队,分散在规定的区域内。每人分发一串气球,一串连五个。参加者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后,双方队员在爱护好自己的气球不被对方踩破的前提下,想方设法地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩破为负,另一方为胜。 嬉戏规章:只准踩气球,不得有意踩对方的脚。不得有意用手推对方。被踩
6、爆气球者马上退出竞赛。跑出规定区域者视为气球已破,不得再加入竞赛。在嬉戏过程中,假如气球不当心漏气或是跑掉,一律当作被踩爆 。 3、“萝卜蹲”嬉戏规章:将参与活动的参加者分成几组。每组可以只是一个人,也可以是好多人。将每组用不同的颜色命名。比如现在我们有五组参加者,于是命名为:黄萝卜,白萝卜,绿萝卜,青萝卜,红萝卜。假如黄萝卜最终指定的小组不存在,或者黄萝卜用手指的小组与口中说的小组名字不符,则黄萝卜被淘汰。 比如: 黄萝卜说“黄萝卜蹲,黄萝卜蹲,黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”,但是在这场活动中没有黑萝卜组(或者黑萝卜组已经被淘汰,不在场上),则黄萝卜被淘汰。 玩完嬉戏,大家自由活动。 4、唐伯虎点秋香
7、(4和5作为推举的各桌宴会嬉戏。) 众人围成一圈,由其中的一人先叫“唐”,旁边的人按顺时针方向(逆时针也可以)依次叫“伯”,“虎”,“点”;叫到“点”的人在叫的同时要用手任凭指一位同学(一般为你想整的人),被点中的人应马上双手抱胸,同时口中叫着“秋香啊秋香”,而此人两边的人也要一起摆出造型左边的将左胳膊伸直向左上方,右胳膊弯曲也朝向左边;右边的人相应胳膊伸向右上方(有点像唱戏时的手势,大家想象一下),两人同时口中还应叫出“伯虎啊伯虎”,反应慢者小组即被罚酒一瓶。 5、青蛙跳井 参加者以座席为序轮番依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。比如,第一人说“一只”,其次人“青蛙”,第三人“跳井”,第四
8、人“扑嗵”,第五人“两只,下一个“青蛙”,接着“跳井”,“扑嗵”,下一个“扑嗵”(两只跳下去要扑通两次)依次下去三只等等。直到有人出错受罚,罚完再从这里重新开头。 四、年会预备时间支配: (1)年会策划及预备期( 月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 月 日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括时间、地点、节目单确定、彩排时间)。 (4)年会正式演出时间: 年 月 日 五、年会节目支配 (一)年会节目报名方式 1、现场报名2.联系人:3.
9、联系方式 (二)参加节目的确定 (三)参加人员确定 六、年会分工 参会人员.统计分批 奖品购买、颁奖人 抽奖奖券奖券设计、发放、回收管理、奖品保管 主持人确定 晚宴活动地点确认 来宾签到 晚会场景布置 各部门节目统筹 晚会现场电脑、投影 现场摄像、照像 会后工作 七、节目预算 (一)场地费用 (二)背景布、待定 (三)条幅 (四)奖品 优秀员工、优秀团体,人数待定 幸运奖10,奖品待定 三等奖8,奖品待定 二等奖5,奖品待定 一等奖2,奖品待定 (五)摄影摄像 (六)节目入围后,上报节目所用物资(服装,道具) (七)物品的选购:抽奖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、晚宴的引导牌、笔、
10、(八)其他 八、备注: 1.强化参加意识,各部门人员要主动参加,力争节目出彩。 2.强化保障意识,为排节目不误日常工作之需求。 公司年会活动策划方案2 一、年会主题 xx20xx年年会 二、年会时间 20xx年1月18日17:30-21:00 三、年会地点 xx酒店六楼会议厅 四、年会参加人员 公司总经理、副总经理、全体员工,共计xx人。 附件一:参加年会人员表 五、年会内容 对20zz年公司的工作成果进行总结,展望公司20xx年的进展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热忱,增加员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 六、年会流程与支配 活动内容:总经理及副总经理致辞
11、、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。 公司年会活动策划方案3 一、活动时间 20xx年1月末 二、活动地点 公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV 三、参与人数 公司全员 四、所需时间总计 7小时 五、年会主题 扬帆起航辉煌20xx年 六、年会支配 1、茶话会 1)时间:下午3时-5时 2)内容: a)各部门就20xx年的工作进行总结,20xx年的工作方向和目标进行规划; b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间:晚上5时-7时 2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间:晚上7时-10时
12、 2)内容:员工节目汇演,穿插嬉戏抽奖活动。 4、活动结束 七、人员支配及职责 1、总负责:xxx 主要工作:总体协调,人员调配。 2、策划和现场协调:xxx 主要工作:年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤:xxx 主要工作:餐厅和KTV预定、物资选购、车辆支配、人员接待。 4、会场布置:xxx 5、活动主持:xxx 主要工作:依据活动流程进行活动主持。 八、会场布置 公司大会议室 A:投影展现:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干 九、奖品设置 一等奖:iPad; 二等奖:iPhone; 三等奖:豆浆机; 优秀员工奖:空气净化器。 十、员工文艺汇演、抽奖
13、、嬉戏 1)节目选取形式:各部门报送或做嬉戏选取。 2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3)嬉戏:暂无 八、预算 茶话会:xxx元 聚餐:xxx元 KTV:xxx元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 公司年会活动策划方案4 为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友情、增加凝聚力,公司打算举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题 融合幻想努力超越! 二、年会目的 1、对_年公司进展成果总结,以及制定_年公司总体规划,包括新年度方案、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争
14、力量。 3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,鼓舞大家在新的一年,工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及预备期(_年_月_日至_月_日): 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期_月_日。 2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日): 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(_年_月_日): 本阶段
15、主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间:_年_月_日_至_。 四、年会概况 活动地点:XXXX酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。 组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。 五、年会工作项目组成员及分工 组长:_副组长:_副组长:_副组长:_ 主持人:_ 六、节目参加形式 以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小
16、品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。 年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。 报名联系人:_联系方式:_邮箱:_七、年会筹备阶段 节目编排 为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 1、排练时间:_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间; 2、排练地点:_; 3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,准时上报; 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时用法,若
17、如未能供应,耽搁演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员肯定切记; 5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参加节目挨次的编排,并组织串台词。 与会公司领导的支配: 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次支配;2、领导及其家属座位的支配;3、迎接及引导入座。 与会嘉宾的邀请与支配 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开头前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与; 2、嘉宾胸花的预备; 3、嘉宾的迎接与引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;2、请酒店人员
18、帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 与会人员的平安返回 1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。2、员工,公司包车。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车可提前2-3个小时动身,避开高峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接,若迟到可先开头节目。 3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常,若出现故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。 4、出现醉酒通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。 八、年会流程 年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会
19、聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。?领导致辞 1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈; 4、主持人同时登场,开场白,简洁介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。?优秀员工表彰 1、此项工作由人力资源部统筹支配,确认各部门人员.以及详细奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列; 2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员.;3、提前整理好优秀员工简洁介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展现;4、工作人员提前预备好证书和奖金,颁奖领导和全部获奖员工预备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工支配到舞
20、台一侧),依次颁奖; 5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。 节目表演 1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用; 2、节目单确定后,主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进行;3、公司领导对节目进行评分,详细评分表在节目开头提前发放;4、主持人宣布节目评比结果; 5、节目评比分为人气奖,表演奖,创意奖等,每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元; 6、领导颁奖后,全部演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),根据挨次发放; 2、
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- 公司 年会 活动 策划 方案 15
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