【精品】工作方案范文锦集八篇.docx

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1、【精品】工作方案范文锦集八篇工作方案 篇1 一、目的意义 本次地名普查的主要目的是全面摸清我镇范围内地名基本状况，规范地理实体名称，设置地名标记，开发、应用普查成果，建立建全地名普查档案和数据库，为.供应全面精准的地名信息，促进.沟通交往，便利人民群众生产生活，提高政府管理力量和服务水平，推动分水岭镇.经济持续健康进展。 二、普查任务 （一）普查内容 1、地名普查。地名普查包括行政区域，非行政区域，群众自治组织，居民点，交通运输设施，水利、电力通信设施，纪念地、旅游景点，建筑物，单位，陆地水系，陆地地形等11大类43子类地名。 2、点、线、面地理实体普查。（1）点状地理实体。包括村委会，社区居

2、委会，城镇居民点，农村居民点，工矿点，农、林场点，锚地，船闸，渡口，车站，收费站，停车场，加油站，灯塔，井，涵洞，发电站，通信基站，房屋，广场，体育场，城堡，墙，单位，泉，山峰，山口等。（2）线状地理实体。包括大路、铁路、管道、道路、大型桥梁、隧道、浇灌渠、排水沟、渡槽、河（湖）堤、河流等。（3）面状地理实体。包括行政区域、开发区、水库、公园、风景区、丘陵、山脉、湿地等。 （二）规范地理实体名称 依据国家关于地名管理的有关法规，对有地无名且有地名作用的地理实体进行命名；对不规范地名进行标准化处理，切实解决一地多名、地名重名，地名命名罔顾传统、刻意崇洋、虚张声势、名不符实，地名译写不精准、不规范

3、、含义不健康等问题。 （三）设置地名标记 依据实际需要，依据国家有关标准设置地名标记。 （四）开发、应用普查成果 利用地名普查成果，编纂出版地名图、录、典、志等出版物，建立、完善各级国家地名和区划数据库，开展地名信息化服务，开发研制地名信息化服务产品。 （五）建立地名普查档案 实现地名普查档案的数字化管理。 三、职责分工 （一）镇地名普查领导小组职责 1、讨论制定全镇地名普查实施方案； 2、组织部署全镇地名普查工作； 3、协调解决全镇地名普查中的重大问题； 4、审议全镇重要地名命名更名事项； 5、审定全镇地名审查成果； 6、承办镇政府交办的相关工作。 （二）镇地名普查办职责 1、拟定全镇地名普

4、查实施方案； 2、负责其次次全国地名普查工作规程、技术规范的贯彻执行； 3、负责组织全镇地名普查的宣扬工作； 4、负责领导小组成员单位的联系协调； 5、负责地名普查的会议组织、业务培训和指导、工作检查和验收； 6、负责组织地名普查成果上报和建档工作； 7、负责指导建立、完善各级地名普查数据库； 8、负责组织编纂普查地区标准地名图、录、典、志等； 9、负责组织地名普查信息综合应用服务； 10、担当领导小组交办的其它工作。 （三）镇地名普查领导小组成员单位职责 领导小组各成员单位要指导和督促本单位做好地名普查所需资料的整理工作，做好地名普查的帮助、协作工作，并确保信息和数据的精准、有效。 四、工作

5、支配 （一）预备阶段 1、成立地名普查领导小组及办公室； 2、结合本地实际，讨论制定实施方案； 3、学习其它先进示范县区的阅历； 4、预备精准的地形图； 5、设计、梳理、分类地名普查表格； 6、召开会议，部署我镇其次次地名普查工作； 7、对参加地名普查的人员进行业务培训，组织学习地名管理的法律法规和地名普查的相关文件； （二）全面普查阶段 1、收集资料。包括第一次地名普查、地名补调、历年地名命名更名、文物考古、勘界协议、统计等资料，有关地名志、录、词典、图、碑刻，政府机关、专业部门下发的有关地名方面的文件、通告、简报、年鉴等。 2、普查登记。以领导小组各成员单位为主，全面开展地名普查登记工作。

6、普查人员对本职责范围内的地名数据资料进行调查登记，填报普查成果表。对地名信息有争议的，要组织熟识本地状况的老同志召开座谈会，必要时还要查阅相关历史资料，力求地名信息完整精准。镇级相关职能部门要对本部门职能范围内的地名数据进行核实确认，分类汇总并上报镇.事务办，由镇.事务办负责全镇地名数据资料的校对汇总。 3、组织地名调查。依据地名普查名目、地名登记表、工作图，实行现场踏勘对比核实，采集地名基本信息和属性信息，标注工作草图。 4、进行地名标准化处理。将历史资料与外业调查成果相结合，进行核对、分析、论证，依照地名管理有关法规，对有地无名、一地多名的重要地理实体进行命名更名；对带有区域性或有特别文化

7、含义的地方用字和地方读音的地名进行审查定字。 5、数据录入。区民政局组织业内人员对收集到的资料和外作业获得的数据进行整理、分析、归纳，并与原有资料进行比较核对，将普查资料分类汇总，分类录入国家地名数据库。 6、整理资料。（1）整理普查工作文件、资料，分类归档；（2）填写各类普查成果表；（3）标绘地名普查成果图表；（4）对普查成果和文件资料进行数字化处理；（5）起草地名普查工作总结；（6）预备上报地名普查成果到.事务办。 （三）检查验收阶段 区地名普查办对各成员单位的普查成果进行检查验收。 （四）总结上报阶段 .事务办对地名普查工作进行总结，上报普查成果。 五、方法步骤 （一）制定方案 依据区其

8、次次全国地名普查领导小组的部署，结合我镇实际，特制定详细实施方案和工作方案。 （二）业务培训 镇其次次全国地名普查领导小组办公室（.事务办）负责组织各领导小组成员单位的地名普查工作人员，学习地名普查的有关法律、法规、文件和保密规定。 （三）收集资料 根据工作规程，全面收集与地名相关的历史沿革资料，包括第一次地名普查、地名补查、历年地名命名更名、文物考古、边界勘界协议、统计等资料，有关地名志、录、词典、图、碑刻，政府机关、专业部门下发的有关地名方面的文件、通告、简报、年鉴等。 （四）实地踏勘 现场标绘或测量地名的地理位置、范围，修测、调绘改变的地形地理，调查采访地名现状，查清现在地名的相关信息和

9、有地无名的地理实体状况。 （五）地名标准化处理 依据地名管理条例、地名管理条例实施细则的要求，根据地名命名、更名权限和程序，对普查的地名信息进行审定和标准化处理。 （六）设立地名标记 依据国家地名管理的有关法规，依据有关地名标记标准，对重要地理实体设置地名标记，对未用法标准地名或未按国家标准制作的地名标记进行全面清理和整改。 （七）建立地名数据库 将地名文字和图形信息及多媒体数据导入数据库。依据普查成果和工作图，修改矢量地图上的地名注记和改变的地物。 （八）整理资料，制作成果 依据领导小组各成员单位上报的普查成果，形成普查成果。 1、整理普查工作文件、资料（含音像视频），分类归档； 2、填写各

10、类普查成果表； 3、标绘地名普查成果图； 4、对普查成果和文件资料进行数字化处理； 5、起草地名普查工作总结； 6、起草地名普查成果审批报告； （九）检查验收 镇地名普查办对各成员单位上报的地名普查成果进行检查验收。 （十）上报归档 普查成果验收合格后，根据规程要求，逐级上报，将普查成果资料立卷归档。 六、经费保障 由镇财政自行保障其次次全国地名普查经费。 七、工作要求 （一）加强组织领导。本次地名普查工作涉及面广、任务重、时间紧、技术要求高。镇政府成立了其次次地名普查领导小组，各成员单位要切实履行部门职责，分工负责，各司其责，明确专人做好相关资料的收集整理、填报工作，并准时供应地名普查的相关

11、资料。 （二）落实经费和人员。一是经费保障，镇政府要落实地名普查工作经费，为地名普查人员购买必要的办公设备；二是配备专用的普查人员，各单位要落实一名专人，负责向镇地名普查办供应本单位有关的地名普查资料。 （三）严守技术规范。普查联络人员要帮助区地名普查人员深化实地，仔细开展地名调查、信息收集等工作，如实填报普查数据，不得编造、伪造、篡改普查资料，确保普查数据真实牢靠。 （四）做好保密工作。普查形成的各种数据、图表等资料要严格按保密文件管理规定处理，不得运用网络传输和用法传真报送，装有地名数据库系统的电脑不得连结外网和局域网，全部报送的资料要加盖单位公章密封，避开泄密。对造成泄密的单位和个人，要

12、严格根据有关规定追究责任。 工作方案 篇2 一、加强组织领导 集聚区成立绿色产业集聚区食品平安基层责任网络建设领导小组，由区食安委主任担当领导小组组长，副主任担当副组长，各成员和各街道食安委主任为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在工商分局。区食品平安基层责任网络建设领导小组及其办公室负责统筹协调全区食品平安基层责任网络建设工作。各街道要根据通知要求，统一负责当地食品平安基层责任网络建设工作，明确工作任务，细化工作措施，确定时间进度，确保如期、扎实推动各项工作。 二、强化工作措施 （一）在各街道办事处设立食品平安委员会，由街道办事处主要负责人担当主任，街道办事处分管负责人担当副主任，街

13、道辖区内农技、兽医、林技、水利、公安、综合执法、卫生监督等站（所、员）以及中心学校、卫生院等单位主要负责人为成员。食品平安委员会下设办公室（以下简称“食安办”），食安办设在街道办事处有关内设机构，由街道办事处分管负责人兼任主任，食品平安管理专（兼）职负责人和本辖区市场监督管理机构、农产品质量平安监管机构负责人担当副主任。 （二）常住人口规模达2万人以上或常住人口规模未达2万人但食品平安监管任务繁重的街道，必需配备1名或以上食安办专职人员；常住人口规模在2万人以下的街道，配备1名或以上食安办专职或兼职人员。 （三）为进一步整合、优化资源，各地在开展食品平安基层责任网络建设中，可依托街道综治网格，

14、将食品平安管理要求纳入综治网格管理内容实行同网格管理，并与综治工作一起同讨论、同部署、同落实。同时，在食品平安监管任务相对繁重的街道社区及中心乡镇所在地社区（行政村）统一聘设1名食品平安专职协管员，专职协管员聘用由街道办事处统一负责，其管理、考核由街道食安办会同社区居委会（村委会）负责，其工作酬劳由集聚区财政负担。在其他行政村（社区）可聘设兼职协管员，兼职协管员工作酬劳由集聚区依据工作实际统筹解决。 （四）明确工作职责。根据属地管理原则，乡镇（街道）将食品平安工作列为重要职责，切实做好食品平安隐患排查、信息报告、帮助执法、宣扬训练和统筹协调等工作，主要职责是：负责本辖区食品平安综合协调，组织实

15、行上级决策部署，分析形势，讨论部署本区域食品平安工作；建立健全食品平安工作机制，组织力气帮助监管部门开展食品生产经营各环节平安巡查和隐患排查；制订本辖区食品平安网格化管理方案并组织实施；统筹规划本地食品摊贩经营场所，帮助开展日常管理；建立责任网格内食品生产经营者数据库，并上报相关信息；针对存在问题和上级部署，准时开展专项整治，组织或协作县级食品平安监管部门查处辖区内无证生产经营、制假售假食品违法行为，建立健全各项长效监管机制；负责推举、管理、培训辖区内各行政村（社区）协管员、信息员，明确其工作职责、考核方法等事项；做好民间厨师登记备案、农村家宴申报备案和管理工作，预防群体性食品平安大事发生，准

16、时上报并帮助处理食品平安事故；帮助开展食品平安风险监测样品采集和食源性疾病调查；受理群众食品平安举报投诉，并根据职责权限准时处理；开展食品平安宣扬训练工作。 行政村（社区）网格化管理的重点是：建立定期巡查、检查制度，帮助乡镇（街道）食安办及上级食品平安监管部门做好责任网格内食品生产加工经营单位的日常管理；建立健全食品平安网格化管理信息上报程序，准时上报、反馈食品平安管理信息；参与乡镇（街道）及各级食品平安监管部门组织的食品平安学问等培训，熟识食品平安监管的有关政策、法律、法规和相关学问；开展食品平安法律法规及科普学问宣扬；帮助开展食品平安风险监测样品采集和食源性疾病调查；帮助做好食品平安突发大

17、事应急处置工作，网格内发生食品平安事故或突发大事，根据规定程序和时限准时上报，不擅自对外发布信息。 （五）切实加强基层责任网络各层级人员的食品平安监管业务学问培训。由市食安办牵头，会同相关监管部门每年定期组织乡镇（街道）食安办工作人员及社区专职协管员开展一次食品平安监管业务学问培训，训练普及食品平安法律法规和监管学问，并进行培训效果考核，对考核不合格人员，提交街道办事处予以撤换。由街道食安办牵头，会同相关部门每年定期组织所属行政村（社区）的兼职协管员以及本街道驻联行政村（社区）干部开展一次食品平安监管业务学问培训。 （六）为保障基层责任网络各层级人员依法行使食品平安监督检查职权，由区食安办会同

18、当地市场监管、农业、林业、水利等部门联合公布行政村（社区）协管员.，在看法框架下明确给予协管员开展食品平安日常检查、工作普查、隐患排查、督促指导和临时性应急处置等非行政执法类工作职权，并统一配发食品（农产品）平安协管证件。对无正值理由拒绝协管人员检查的相关单位，由食品平安监管部门加强日常执法检查，防止出现监管盲区。 （七）各地要主动探究创新，建立健全工作机制，切实发挥好食品平安基层责任网络的作用。重点是要建立定期例会制度，加强基层协管人员与监管执法部门的工作会商；建立执法巡查协作制度，监管部门执法人员在开展执法检查活动中，要主动邀请当地协管员共同参加，做好传帮带；建立信息共享制度，搭建监管部门

19、、乡镇（街道）食安办和协管员之间双向互通的信息通报沟通平台，准时传递工作信息，提高工作效率；建立人事变动通报备案制度，各街道食安办工作人员、协管员要相对保持稳定，如确需变动，要准时通报上级食安办，并对新进人员准时进行培训考核；建立协管员年度考核制度，由街道食安办会同有关监管部门，每年一次对辖内协管员进行工作考评，考评不合格的应准时予以撤换或调整，切实督促协管员履行好职责。 三、加大督查力度 各地要加大对食品平安基层责任网络建设工作的指导和督查，准时总结推广典型阅历，确保基层责任网络建设与本轮食品药品监管体制改革协调推动，确保根据通知要求于20xx年6月底前将基层责任网络框架搭建到位。集聚区管委

20、会将把食品平安基层责任网络建设工作纳入对各街道20xx年度食品平安目标管理责任书的重点考核内容，年底对完成状况开展考核评估。 工作方案 篇3 为切实加强园林系统火灾防控工作，结合我局实际状况，特制定如下工作方案： 一、工作目标 进一步动员我局系统全体干部职工的力气，深化排查局属各单位的火灾隐患，主动实行相关手段，有效掌握动态火灾隐患，杜绝源头性火灾隐患，全面消退一般火灾隐患，彻底整治重大火灾隐患，进一步夯实火灾防控基础，有效遏制火灾事故，为我局进展制造良好的消防平安环境。 二、组织领导 为切实加强今冬明春消防平安工作的领导，成立除火患保平安暨今冬明春消防平安工作领导小组。 组长：杨xx 副组长

21、：陈xx 成员：肖xx 三、工作范围和重点 （一）排查整治单位 局机关各处室、局属各基层单位。 （二）排查重点 1、各单位办公楼、食堂、宿舍、公共消遣场所等场所的消防器材、消防设备的配备和消防通道设置等状况排查工作。 2、木结构古建筑群的消防设施、警示标记的设置的排查工作。 3、电房配备防护工具和定时保养措施工作。 4、电器设备、夜景灯完、大型喷水设施等公用设施线路老化、漏电爱护和超负荷用法状况排查工作。 5、油料、液化气、自然?气、农药等易燃易爆、有毒有害的物质存放、用法等按规定落实管理工作。 6、森林防火平安、防火道、路旁两侧的枯枝落叶、干草等的清理等状况排查工作。 7、全部在建工程项目消

22、防状况排查工作。 四、实施步骤 （一）动员部署（即日起至12月25日） 各基层单位要依照方案要求，结合各自实际，制定工作方案，并在本单位进行广泛宣扬、动员、部署。 （二）组织实施阶段（12月26日至20xx年3月31日） 结合本单位实际，重点排查基层单位消防平安隐患，对存在重大火灾隐患及前期排查不到位或整治不彻底的地方加强督促检查和清理整治。在重大节日、重要活动期间有针对性开展专项检查，全面消退一般火灾隐患，彻底整治重大火灾隐患。 （三）总结阶段（20xx年4月1日至4月8日） 仔细总结阅历做法，巩固排查成果，逐步建立火灾防控长效机制。 五、工作措施 （一）实施“全员消防”战略。各单位针对存在

23、的突出问题开展专项治理活动。对排查出的火灾隐患和消防违法行为在督促整改的同时，要报局机关备案，并充分发动干部职工参加火灾隐患排查整治工作。 （二）广泛开展消防宣扬训练培训。各单位实行多种形式的手段，借助会议、板报、宣扬栏、LED宣扬消防平安常识，结合冬季防火工作特点，有针对性地开展消防宣扬训练，组织员工开展灭火演练，；各部门要主动开展消防宣扬，组织员工学习贯彻消防法等国家法律法规，将消防平安指示纳入领导干部、职工的培训内容。 （三）建立协作机制。各单位加强与所在地街道社区、公安派出所、消防机构的亲密联系，建立协作机制，开展联合联动和应急演练，切实排查并消退火灾隐患，确保全局系统消防平安。 工作

24、方案 篇4 卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素养的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个布满生气与活力的用人机制。 依据党政领导干部选拔任用工作条例、卫生事业单位人事制度改革指导看法和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委讨论打算对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案： 一、指导思想和原则以.理论和“.”重要思想为指导，根据十六届四中全会的要求，仔细贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备原则，根据党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定，进一步拓宽选人用人的渠道，改善干部队伍结构，提高

25、干部队伍素养，为全面完成卫生改革进展任务供应有力的组织保证。 在公开竞聘上岗工作中必需坚持党管干部，科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事适宜；公开公平，竞争择优，双向选择，注意政绩，优化组合的原则。 二、竞聘岗位：（共16个） 1、县人民医院副院长3人。 2、县中医院副院长3人。 3、疾病掌握中心副职职数6人。其中，疾病掌握中心业务副主任3人，卫生监督所副所长1人，地方病防治所业务副所长1人，结核病防治所业务副所长1人。 4、妇幼保健站副站长2人。 5、卫校副校长2人。 凡今后局直单位班子副职岗位出现空缺或设置新的领导岗位，原则上要实行竞聘上岗。随着改革的深化，逐步扩大到全员竞聘上岗。 三、聘任

26、基本条件 1、喜爱卫生事业，仔细贯彻执行党的卫生方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作业绩。近三年年度考核均在称职以上，未受过党纪、政纪处分。2、具有肯定的领导、组织、协调力量和实际工作阅历，能结合实际制造性地开展工作。坚持原则，顾全大局，作风正派，擅长团结同志。 3、自觉接受党和群众的批判监督，秉公办事，廉洁自律。 4、具有竞聘岗位所需的专业管理学问、政策理论水平和专业业务力量，具备肯定的文字和口头表达力量。 5、身体健康。 6、新参与副职领导岗位竞聘的人员，要具有大专学历，中级以上专业技术职称。 四、聘用范围 1、各单位全部在职职工符合

27、应聘条件者，均可申请竞聘本单位行政副职岗位。 2、原在职的领导干部，男满55周岁、女满50周岁主动提出申请不参加竞聘的，保留原待遇到正式退休为止。 五、竞聘程序 1、确定方案。依据行政副职领导岗位的现状和本方案要求，由局领导小组提出竞聘上岗的工作细则。内容包括组织领导、竞聘职位、竞聘范围、任职条件、方法步骤等。由卫生局统一组织实施。 2、公布岗位，宣扬动员。在聘用范围内公布竞聘岗位、岗位职责和任期目标、应聘条件。并学习有关文件，动员具备条件的职工踊跃参与竞聘。 3、个人报名，填写申报表。每人只能报一个职位，并填写是否听从组织支配。 4、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由局领导小组对报名者进行资格

28、审查后予以公布。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名状况，并允许依据状况改报其他职位。 5、民主测评。由本单位全体职工或职工代表对申报本部门领导职位的人员进行民主测评并量化计分，测评结果通知本人。参与民主测评的人数必需达到应参与人数的80以上。依据总分凹凸，根据肯定比例择优确定考察对象并公布.。考察对象首先在全体职工大会或职工代表会上对自身基本状况、任职优势和今后的工作设想进行演讲。测评和演讲工作在局领导小组统一领导下进行，成立由局领导、本单位领导、专家、职工代表组成的评审委员会。为了确保竞争上岗工作的公开、透明，全局职工都可以到演讲现场旁听，由评审委员会对演讲答辩进行打分。 6、组织考察

29、。依据民主测评、本人演讲的结果，按考核对象人数多于拟任职人数的原则，择优确定考核对象，由局党委组织人员统一进行考核。 7、筛选确定。依据考核结果，局党委集体争论提出拟聘对象并进行公示，公示时间为5个工作日。 8、聘任备案。竞聘上岗人员，由卫生局长颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。 9、对于主动参加改革，主动申报职位竞聘，经过考核程序表现优秀但因职位少缘由而未被聘任者，依据工作需要，由本单位支配适当工作岗位。 10、单位副职领导竞聘工作结束后，各单位制定中层干部竞聘上岗工作方案，方案报局党委审核批准后，由各单位自行组织实施。 六、聘期、解聘和调整 1、竞聘上岗人员实行任期制，任期一般为3年。

30、新提拔的副职领导实行试用期制，试用期为一年。聘期内享受有关待遇，聘期满后，经考核称职可续聘。 2、受聘的副职领导干部要由局党委对其任期内的工作状况进行定期考核，如工作需要或明显不适应工作岗位需调整的，应按上述程序进行公开竞聘。 七、时间支配20xx年1月10日-2月末。 八、组织领导推行事业单位副职领导职位竞聘上岗，是干部制度改革、加强卫生干部队伍建设的一项重大举措。为加强对这项工作的领导，打算成立工作领导小组。 九、有关要求 1、要提高熟悉，主动参加。公开竞聘副职领导干部是干部人事制度改革的一项重要措施，也是贯彻党政干部选拔任用工作条例的实际步骤，各单位要仔细做好宣扬发动，鼓舞、支持符合条件

31、的同志主动参加。 2、要严厉纪律，加强监督。严禁借公开竞聘工作之机搞小圈子或进行拉票，坚决防止和订正各种与党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定不相全都的行为，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，要严厉查处。 工作方案 篇5 为贯彻上级训练工作整改动员大会的精神，进一步加强我校学校管理，提升我校老师的师德素养和人文素养，为全校师生营造一个和谐、平安、规范的育人环境，促进办学水平和训练教学质量进一步提高，推动学校向着“质量高、特色强”的目标进展，针对自查自纠存在的问题，结合学校实际，特制定此整改措施。 一、 指导思想 坚持 “以人为本、德育为首、质量进展、训练服务”的办学理念，全面贯彻执行党和国家

32、的训练方针，仔细贯彻上级党委政府、训练部门工作要点的会议精神，坚持解放思想，求真务实，加快训练改革的步伐，全面推动素养训练；稳步提高训练教学质量和办学效益，努力创建让人民满足的学校。 二、现存差距 、学校领导班子的创新意识还不够，工作主动性不高，工作不深化、不细致，管理的理论水平和管理意识还不高，没有科学、精细、规范的管理阅历。 2、老师对新课程改革还没有完全适应，老师的课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上，现代训练技术水平应用还没有真正体现出来。 3、特岗老师训练教学理论急须培训，教学实践还需要更多的锤炼。 4、训练教学管理不规范不精细，还没有形成一套科学有效的管理方法。 5、校内文

33、化建设有待进一步加强。 三、改进目标： 1、提高思想熟悉，转变工作作风； 2、提升训练教学质量； 3、保证学校平安和正常秩序 四、改进重点： 1、和工作作风 2、同学养成训练、行为习惯 3、教学理念、教学方式方法 4、校内文化建设 5、平安工作 五、改进措施 （一）抓好师资队伍建设 1、坚持把师德训练摆在老师队伍建设的首位，树立正面典型，用身边的人和事带动全校老师爱岗敬业和无私奉献。严禁体罚与变相体罚、乱收费等违纪大事的发生，努力塑造人民老师的良好形象。 2、加强学习，提高熟悉，更新观念，转换角色，增加责任感。引导老师阅读训练经典，讨论训练案例，撰写教学心得，全面提高老师训练理论水平。 3、注

34、意学习培训，提高业务力量。连续做好“新课程、现代训练技术、训练教学理论业务”的校本培训工作。 4、加强对老师的培育，提高老师的整体素养。仔细组织理论学习，提高青年老师的教学理论水平；开展青年老师教学技能竞赛，抓好教学基本功；连续开展青年老师课堂教学竞赛，熬炼他们的课堂教学力量。同时，有方案地支配青年老师走出校门听课，查找成长的灵感。 （二）规范教学管理，提高教学质量 1、加强备课管理，提高备课效率。由教育处重新规范备课要求，同时加大对备课过程的检查力度。 2、加强课堂教学管理，向课堂要质量。强化课堂组织教学，加强同学良好学习习惯的培育，利用多种手段培育同学的学习爱好，提高课堂教学效果。教育处要

35、加强教学指导，每月要进行教学常规检查和专题调研，从关注“教”转向关注“学”， 不断与任课老师交换看法，以学论教。 3、加强作业管理，减轻同学学业负担。老师要细心设计作业，严格掌握作业量，提倡分层练习，作业设计要突出拓展性、开放性、实践性、综合性、应用性，准时批改和反馈。 4、加强听课力度，提高课堂教学效率。实行“一听、二看、三查、四反馈”为内容的随堂听课制度，学校领导要深化到各班听课，了解教学状况，解决教学中遇到的问题，扎实提高课堂教学质量。 5、加强质量监控，注意过程管理。教育处要采纳多种形式对各学科的质量进行调研，准时深化了解反馈状况，仔细做好教学质量检测，有效掌握质量过程。 6、抓好毕业

36、班教学工作：连续加强对毕业班同学的管理，把好毕业班的教学质量关。一方面对同学加强思想训练，稳定心情，提高信念；另一方面要留意仔细钻研教材，探讨教法，讨论题型，留意减负增效，提高教学质量。 7、扎实开展教研活动。力求“备课、说课、上课、评课”四重视。教育处要常常性地开展学习有关理论，相互听课、评课，疑难问题探讨等小型多样的活动，教育处要统筹支配好教研活动，要让教研成果更好地指导课堂教学，让教研能为提高教学质量服务。 8、加强体艺训练，提高同学综合素养： （1）落实体艺课程； （2）切实开展体艺活动。 9、以同学为本，抓实基础，培育力量，张扬个性，努力使同学学会求知、学会做人、学会生活、学会创新。

37、 （三）、加强养成训练，提高德育实效 1、加强养成训练，建设“文明校内”。开展卫生、文明礼貌、一般话等养成训练的专项训练，形成优良的校风、班风和学风。 2、充分发挥少先队组织的活动载体功能，开展丰富多彩的德育训练活动。依据学校德育工作的需要，开展读书活动，丰富同学精神生活，促进同学读书明理。 3、加强班主任队伍建设，定期召开班主任工作沟通会，开好主题班会观摩，增加班主任管理意识、责任意识、育人意识，营造全员育人氛围。连续开展优秀班主任评比，鼓舞优秀老师从事班主任工作。 4、加强家校联系。通过召开家长会、家访等方式，加强与家长的沟通和沟通，让家长共同参加训练孩子。 5、加强校内文化建设。优化校内

38、环境，塑造良好的校内文化氛围，增加校内文化内涵，提倡自强不息的学校精神。 （四）、规范后勤管理 1、推动后勤规范化管理，进一步落实大宗物品实行公开透明制度。 2、进一步加强财务管理。规范学校收费行为，杜绝乱收费。做好学校财务公开。财务人员要严格执行财务制度，精打细算，做到账目清晰，仔细把好学校财务关。 3、对学校校舍、财物和用电平安进行定期或不定期检查，并做好检查记录。加强校舍、财物的修理与检查。 （五）、平安工作常抓不懈，打造平安卫生校内 1、组织师生学习有关平安工作的法律法规文件及平安学问，提高学校师生平安防范意识与自我救助力量，把平安放在首位，防止各种意外事故的发生。 2、定期检查，准时

39、整改。 3、加强卫生宣扬训练，搞好食品卫生和校内环境。 工作方案 篇6 为全面做好我区今冬明春消防平安工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生，确保全区火灾形势总体稳定，特制定本工作方案。 一、总体目标 以“坚决杜绝重特大火灾事故，掌握一般火灾事故”为目标，根据“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民主动参加”的原则，以人员密集场所、公众聚集场所、“三合一”场所、“城中村”等领域为重点，全面排查整治火灾隐患，确保重特大群死群伤火灾事故零发生。 二、主要任务 （一）全面开展火灾防控工作。责任落实方面，消防平安委会各成员单位要根据“谁主管、谁负责”的原则，围绕各自监管领域，集中开展一次专项整

40、治活动，督促.单位严格落实消防平安主体责任，常态化地开展消防平安自查自纠，准时消退各类火灾隐患。消防部门要加大对人员密集场所的现场监督检查频率，准时发觉和把握人员密集场所的火灾隐患，对检查中发觉的火灾隐患或消防违法行为，要依法下发相关法律文书，坚决依法督促整改。建设部门要强化建筑工地消防平安的监督检查，重点对违章搭建彩钢板房、用法不符合要求的外墙保温材料等违法违规行为进行集中治理。安监、质监等部门要组织专家对本系统内用法压力容器、生产、储存、运输、销售易燃易爆危急品的单位逐一开展排查登记，对存在消防平安隐患的单位，督促准时整改到位。训练、工信、民宗、民政、执法、林业、商务、文化、卫生、人防、旅

41、游等部门要重点围绕学校、医院、养老院、工业企业、宗教、夜市、商场、文化消遣、林区、人防工程、旅游景点等监管场所，开展消防平安自查自纠、督查检查、考评验收。全区各单位内部也要开展消防平安隐患排查整治活动，对自查中发觉的平安隐患，发觉一处整改一处。消防产品监督管理方面，质监、工商、公安等部门要建立联合执法机制，全面加强对生产、流通、用法领域消防产品的质量监督，定期通报检查中发觉的制售假冒伪劣消防产品案件。 （二）大力开展火灾隐患排查整治。各相关部门要严格履行职责，加大执法力度，对不准时消退火灾隐患，可能严峻威逼公共平安的，要依法实行临时查封措施；对未通过消防行政许可的建设工程、公众聚集场所，要依法

42、责令停止施工、停止用法或停产停业；对占用、堵塞、封闭疏散通道、平安出口、消防车通道，或者在人员密集场所门窗上设置影响逃命和灭火救援的障碍物，拒不改正的，要依法予以强制执行；对建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防掌握室人员无证上岗、不会操作设施设备的，要依法从严惩罚。各街道要整合执法、食药、工商、物业管理等力气，对辖区重点区域、重点单位开展排查整治活动，对检查活动中发觉的重大火灾隐患，要准时督促整改，对拒不整改或整改不到位的，报区火灾防控工作领导小组办公室进行集中专项整治。 （三）加大消防平安宣扬引导。各街道要建立消防宣扬培训制度，定期组织社区居民学习消防学问和逃命自救常识。消防平

43、安委员会各成员单位要主动协作消防部门，充分利用电视、报纸、网络、119宣扬栏、户外电子显示屏等有效载体，广泛宣扬消防平安提示和冬、春季节用火、用电、用油、用气和平安燃放烟花爆竹学问，集中公布一批依据群众举报投诉查处的火灾隐患案件，在全区营造深厚的消防平安氛围。 三、工作步骤 今冬明春火灾防控工作从20xx年11月4日起至20xx年2月28日结束，详细分为三个阶段实施： （一）动员部署阶段（20xx年11月4日至8日）：各街道、各部门成立火灾防控工作领导组织机构，制定切实可行的实施方案，召开动员大会，细化工作任务，落实工作责任。 （二）专项整治阶段（20xx年11月9日至20xx年2月24日）：

44、各街道整合辖区力气开展专项整治，区上由消防大队牵头，从安监、工商、文化、训练、公安、街道抽调人员，组成联合检查组，集中开展专项整治活动，对人员密集场所、公众消遣场所和“城中村”等火灾隐患点进行集中排查整治。 （三）工作总结阶段（20xx年2月25日至2月28日）：各街道、各部门对火灾防控工作进行汇总分析，仔细总结阅历做法，在火灾防控工作结束后3日内向火灾防控工作领导小组办公室报送书面总结。 四、工作要求 （一）提高熟悉，加强领导。为确保火灾防控工作顺当开展，区政府打算成立以区委常委、副区长宋锦荣为组长，公安分局副局长周建、消防大队大队长杨晓勇为副组长，区消防平安委员会成员单位负责人为成员的区火

45、灾防控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在消防大队，杨晓勇同志兼任办公室主任。办公室详细负责火灾防控工作的组织、协调、检查、督查等工作。各成员单位也要成立相应的领导机构，全面抓好工作落实。 （二）加强协作，形成合力。各街道、各相关部门要各司其职、靠实责任，切实履行本区域、本单位的主体监管责任，安监、消防、公安、工商、文化、卫生、建设、商务等部门要确定一名执法检查人员，组成火灾防控工作联合执法组，加强沟通协调，切实加大火灾隐患排查整治力度。 （三）严格执法，铁腕治患。各街道、各相关部门要始终保持惩治消防平安违法违规行为的高压态势，坚持严格执法，从严从重从快查处违法行为。对于检查中发觉存在严峻隐患、屡整不改的场所，要依法实行临时查封、*拆除等有力措施，确保隐患彻底整改。 工作方案