关于幼儿保教学期总结汇编八篇.docx
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1、关于幼儿保教学期总结汇编八篇幼儿保教学期总结 篇1 (一)、督促老师从训练观念到行为的转化 、每周我园都有两次教研组活动,老师在教研组活动中学习纲要, 争论教学活动中存在的各项问题,学习各理论学问。本学期的教研组长卓老师和余老师能仔细制定好教研组活动方案,并组织好每个教研活动做好记录,但在活动过程中老师还未能更好得进入探讨与学习的角色,互动的机会也较少,使教研组活动没能达到最佳的效果。 、本学期老师每月都能准时上交一篇保教心得与下个月的月方案。一学期还撰写了一篇论文与一篇案例。 、老师能依据幼儿的年龄段分层预设班级主题,并在实践当中做了适当的调整。从幼儿的生活阅历与爱好动身来设计每个活动,但从
2、老师的备课本中发觉设计的环节都较简洁,很多课程都未能深化进行下去。 、老师在上完一个主题以后能准时对该主题做出总结、反思。写好每个活动的课 后反思。但老师预备活动都较简洁,自制教具也较少。本学期对新老师实行老老师带新老师的形式来备课,其她老师则基本是以集体备课为主,让同年龄段老师有相互争论活动的设计和共同预备教具的机会。 、本学期园长、保教主任能常常到班听随堂课 ,并组织老师一起参加。做到与每位老师都有沟通的机会。特殊是开学初对几位新老师上课听的较多,如莘金芬老师、郑颖颖老师、陈彤老师等。 、这学期我园刚开头制作幼儿成长档案,各班老师都能摸索的进行整理制作。内容有每月幼儿的学习状况,平常对幼儿
3、的观看记录、一些有意义照片、幼儿的作品及家长的反馈等。这一活动得到家长们的大力支持与好评,做得特殊仔细的有中一班、小一班等。 (二)教学课题 学期初预设的三个教学课题中,我们对混龄编班如何更有效地进行五大领域教学做了探讨与实践摸索,但还未能做得很好,还需要不断创新合理支配好一日活动的时间;在如何提高幼儿漫画观赏力量中本学期尤其做的不够,老师在班级很少开展漫画训练,餐前的“快乐一刻”只是让幼儿听故事,漫画观赏就较少了。我们将在下学期着重绽开。在英语教学如何融入全语言整合活动中我们利用了小三班做试验班,由在职英语老师莘老师来带班。幼儿的进展非常不错。 (三)、学历进修、职务培训 为了提高全园老师的
4、素养,我园始终都鼓舞老师参与学习进修。除了老师自己报考的本科、大专等学历进修外,我们还抓住外面许多培训的机会让老师们多接触一些好的教学方法。如师德培训、蒙特索利教学法的培训、市教坛新秀观摩学习、早期阅读培训、全语言教学培训、奥扶音乐培训等等。让老师通过各种学习更好的训练好每位幼儿。 以上是我园这学期的保教工作基本的状况。依据本学期中做的不足的地方,我们会在下学期中做好改进,尤其是在狠抓教学质量上。我们清晰的熟悉到要想提高教学质量,首先就需要老师们的努力探究与刻苦钻研的精神。信任在鹿城区教委、区妇联与园领导的正确领导下我们在下学期中会有更好的表现,为成为温州市一级示范园而努力。 幼儿保教学期总结
5、 篇2 和孩子们相处的时间总是过得很快,转瞬间,一学期又将接近尾声!回顾这半年来的工作和活动,改善而又圆满、欢乐而又难忘! 孩子们升入中班后,班容量加大了,除了原来原有的本班孩子以外,另又增加了两名转园来的新生,和九名原小三班插进来的孩子;组成了我们现在的中一班。开学初,新来的部分孩子心情较不稳定,习惯和自理力量较差,语言沟通力量不好,平安礼貌意识薄弱,另有四名孩子年龄较其他孩子小一岁,撒饭现象严峻,入厕较为困难,常常出现尿湿裤子现象等等针对以上问题;开学初我班三名老师将重点放在这部分新来的孩子身上:主动与家长沟通,多亲近孩子,以鼓舞和表扬增加他们的自信念;以榜样示范和不厌其烦的讲解,手把手的
6、教,提高孩子们的各方面力量!并在班上开展音乐嬉戏,谈话沟通、自我介绍等多种活动;增加新老孩子的友情和了解;很快!使班级孩子们的整体水平基本平行。 通过种种努力,我们换来了家长们的确定和信任。在表达心愿时,我们多次拒绝了家长们的礼物和现金!面对家长们的感谢,我班三位老师将此作为工作的动力!面对不理解和误会,我们更是耐烦的分析和沟通!在日常工作中,我班老师严格遵守幼儿园的各项规章制度,从晨间熬炼起,带班老师组织幼儿活动;另外一名老师主动和家长沟通孩子状况,将家长交代的方方面面登记好,并做好带药孩子的服药记录,生活老师则进行卫生打扫、消毒、接车、拿碗、提饭和餐前用具的摆放工作等三名老师主动协作,工作
7、井然有序的为孩子和家长做好服务! 升入中班后,孩子们的课程量加大了,学习任务也增加了:上午两节课,下午一节课,另加早间操和户外活动,再加吃水果一次、午点一次、定时喝水三次和不定时喝水多次,以及三餐饭和午休一天下来:每个环节都紧紧地:为了更加有序的将一日生活开展好,我班三位老师多次将不合适点记录在每日工作小结中,并在周班级例会中一起商讨和改进!周一全园例会、周二生活班例会、周四业务学习、周五班级例会、每日工作小结会我班三位老师都主动有效的参加学习、相互沟通、不断完善并最终服务于班级。 孩子们的出勤率也始终较好,家长都能主动的协作老师工作,从各项活动中看出:家长们的主动性特别高,凡是活动,家长们都
8、能守时、守纪的参与,在活动中更能协作老师的要求,使得今年的家长开放日和家长学校以及公开观摩课等大型活动,开展的圆满而又温馨。 间或有生病的孩子,我们也准时的在每天10:00之前和家长沟通孩子状况;在老师的培育下;已有大部分孩子能自己主动给老师请假,并说明缘由!早间和下午,我们会做好晨检和午检登记:一摸|二问三看:观看孩子有无异样状况!并在活动后为孩子们垫上毛巾,提示他们适当的增减衣物和多喝水! 每周五,孩子们的作业和本周学习生活状况将通过班级博客、家园联系栏、联系手册向家长汇报!并将下周课表张贴,支配好下周的课程,使家长看了一目了然。 本学期,我们同样将孩子们的习惯培育放在首位;:其中包括生活
9、习惯的连续养成和学习习惯的初步培育:在生活中,我们时刻以故事和儿歌等训练孩子们要喜爱身边的的一草一木和一物;“动作轻,方法对!入厕、洗手、先排队!”并将一日生活中各个环节的平安编成朗朗上口的儿歌:“入园平安、喝水平安、吃饭平安、入厕平安、早操平安、就寝平安、离园平安”使平安警钟在每个孩子的耳边长鸣! 五大领域的课程、外加英语课、体智能和架子鼓艺术课;是今年孩子们学习的重点,在课程理念上,我们走生本路途!以孩子主动的学,老师引导的教为教学方法。在语言课中,我们以:让孩子多说多讲,先大胆猜想故事内容,创编故事结尾!再以小组(好伴侣)之间相互讲解并描述来学习!在数学科学课中,我们多以:让孩子动手操作
10、,发觉问题,解决问题为主;在美乐蒂的教学中以嬉戏促使孩子们的参加,提倡孩子们大胆说,大胆表现!从而激发了孩子们对各门课学习的爱好! 新年接近!工作的付出总有回报!从今年我班的报名状况不难看出,家长对我班三名老师的充分信任,从师德师风评议,不难看出,家长对我班三名老师的充分确定!怀揣这份信任和确定,我们将在来年的工作中更加更加的努力! 幼儿保教学期总结 篇3 保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园仍坚持以幼儿园工作规程和纲要及36岁儿童学习与进展指南为指导,以深化的常规督促,以观摩、研讨、沟通、总结促教研。以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在园
11、委会成员的部署、组织下,幼儿园保教工作在做稳做实上大显成效,保教质量进一步提升。 一、 强化常规管理,完善保教工作 (一)规范日常操作 1.加强常规工作的管理督导。严格执行保教管理制度, 要求老师在学期初制定班务方案,要求老师提前一周上交周方案,并做到仔细查阅,发觉问题准时赐予指导,对各项工作一周小查,一月一大查,加大评价力度,规范要求,使老师做到课前有教案、有教具、做好充分的课前预备,保证教学扎实开展。 2.深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题准时处理。做到有检查有记录,把平常工作纳入学年度考核,使各项工作走向制度化、规范化。通过长期坚持,老师队伍养成了良好的工作习惯。 3.优化
12、和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度,整理了主班老师工作流程规范、副班老师工作流程规范、保育员工作流程规范,从详情入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域嬉戏、户外体育活动等一日活动中各环节的要求、流程与实施详细指导,细化幼儿园常规管理与评价。 4.为户外活动达到多样化有效开展,支配了户外区域活动详细时间,科学调整了体育器械的投放、位置摆放、距离划分。在各环节规范中,使老师们在操作上更明确,协作上更默契,使我园幼儿的一日活动更规范。 (二)规范案头资料 1.文本资料的呈现既保证了活动有目的有方案的开展,又有助于老师梳理阅历,要求老师在资料的撰写时,求精保质量,同时养成良好的自我
13、检查校对的良好习惯。 2.要求老师参照.格式与要求,严格执行周日方案的制定,在制定过程中关注幼儿的年龄特点、关注教学环节与教学目标之间的匹配,关注意点提问的针对性与开放性,关注环节小结的阅历梳理与提升。 二、加强队伍建设,提升整体素养 (一)注意师德修养 1.抓好学习。努力践行幼儿园老师专业标准,分别进行了“老师礼仪培训”“老师职业道德规范”等学习,使全体老师进一步明确了“幼儿为本,师德为先”的职业特点和价值取向,以此增加老师的事业心和责任感。 2.抓实活动。在六一儿童节期间评比师德标兵、优秀老师、优秀班主任,树立榜样,激励老师的工作热忱与主动主动性,切实提高老师职业道德水平。 3.抓制度建设
14、。我园把师德师风建设纳入幼儿园管理的重要议事日程,师德师风建设内容纳入目标量化考核中,每月进行师德师风专项考核,并严格实行“师德一票拒绝制”,把老师师德表现、评优结果作为晋职晋级、评优树模的必备条件。 (二)强化业务学习 1.我园开展情景阅读网络培训活动,观摩上海知名幼儿园的教学活动及现场教研活动,真正做到学习与运用并进的作用,通过学习,我园老师对于绘本教学的理解及实地教学的把控都有了很大的进步。 2.鼓舞老师自主学习。主动创设学习氛围,鼓舞老师向书本学、向有阅历的老师学、吸取网络精华。为老师订阅幼儿园专业标准、36岁儿童学习与进展指南、早期训练等专业杂志,鼓舞老师读书,让阅读成为一种习惯,让
15、读书与思索有机结合,指导自己的工作实践。 3.加强老师笔耕积淀,促进老师专业成长。加强老师的写作力量,通过老师们每学期撰写教学随笔、训练反思、我的训练小故事、教学案例等,开展随笔评比活动进行展现、沟通,相互学习。对提高老师的业务素养和教学水平起了很大的推动作用。 4.大力实施“师徒结对”。加强青年老师的培育,主动开展“传、帮、带”活动,对中青年老师做好教学常规工作的督查指导,使其尽快提高教学的有效性。 3.课题的讨论要有实效性,加强对课题的管理和讨论,发挥老师队伍的力气,在边学习边实践中成长。 今后的工作中,我们将进一步实行指南精神,主动探究幼儿园保教工作的新思路、新策略,在与幼儿共同成长的过
16、程中,实现幼儿园健康和谐进展。 幼儿保教学期总结 篇4 本学期,我们以教研中心幼教室工作支配及幼儿园总体方案的目标与要求为依据,连续学习贯彻幼儿园训练指导纲要和36岁儿童学习与进展指南精神,结合我园老师队伍现状,立足实际,细化工作流程和常规标准,老师整体素养和力量有了显著提高,班级工作有序进行,全面促进了保教工作的规范进展。主要开展了以下工作: 一、队伍建设,师德先行 (一)开学初,我们又迎来我园第三批新老师,对于刚走上工作岗位的这些懵懂的孩子,树立正确的师德意识是放在首位的,我们与每一位老师签订“师德师风承诺书”,约束老师行为,促进其规范从教。 (二)制作了教职工常规检查考核记录,细化了领导
17、干部监督检查内容,随时发觉并制止老师有违师德师风要求的错误行为,同时为老师供应有效的指导策略。 (三)严格执行我园的师德师风考评制度,强化立德树人的思想,加强对教职工的式的师德管理,出现实行师德师风一票拒绝制。 (四)利用师德师风建设月,结合老师节主题,开展了系列师德师风建设活动,有题为提升核心素养实现人生价值的师德专题培训、“说标准用语 颂高尚师德”诗歌朗诵会以及各班级的训练教学活动。 二、促进老师力量提升 (一)内培外训,有效提高老师水平 1.在上学期末开展问卷调查,统计老师实际需求,在学期初制定了有针对性的园本学习培训方案。 2.注意学习、培训的时效性,针对新老师,开展了“幼儿园一日工作
18、流程”解读、36岁儿童学习与进展指南各领域解读、“班级6S管理”、“如何做好训练反思”等系列的岗前培训,为新老师打好基础。坚持每周一和四的业务学习,开展了“如何制定个人进展规划”、“讲好儿童故事”、“教材解读与整合”、“以儿童为中心的班级环境创设”培训、幼儿园工作规程解读等各类培训活动,通过园本理论培训,立足于关心其走进课程、学习组织与实施教学活动等,扎实有效的提高了新老师队伍的整体素养。 3.在骨干老师培育方面实行“师徒结对”的方式,形成班主任和配班、生活老师捆绑式进步的方法,要求骨干老师对新老师在日常教学、常规管理、家长工作等方面细化指导,从基础一点点帮扶,对于青年老师存在的困惑与问题进行
19、引领指导,并作了详实的帮扶记录表,在新老师成长的同时也提高了骨干老师的各项力量。本学期,五位区级骨干老师充分发挥示范引领作用,进行了“骨干老师示范课”、业务培训、“手拉手送教”等活动。 4.加强课堂观摩,促进教学水平稳步提升。本学期针对老师的不同层次,分别进行了骨干老师示范课、青年老师提升课和新老师观摩课,并在每一次活动后都准时进行评课和集体备课,让执教老师了解自己课堂存在的不足,以便改正,促进训练教学水平。同时领导班子成员每月不定时跟班,随时听推门课,指导其教学,保证了老师常规课的质量。 5.走出去,请进来。努力制造外出培训机会,加大外出培训力度。本学期,分批派出老师赴广州、太原、包头、康巴
20、什以及本东胜区,参与理论培训、现场教学观摩等学习,并准时组织了园内汇报和二次培训活动。依据幼儿园特色定位,20xx年12月17日,邀请北师习明的张慧老师到园进行了三天理论培训和实地指导。 6.组织读书活动,增加学习意识。本学期选取了成长在路上幼儿老师成长手册为共读书目并定期进行“同书共读”活动。同时鼓舞并督促老师订阅专业杂志或经典的名著,养成读书、作摘记、写读后感的好习惯,以此丰富老师学问面,学以致用,促进教学工作。 (二)训练科研,引领老师专业成长 1.本学期我们切实针对目前老师遇到的实际问题,进行了每月一次的全园教研活动,开展了“如何建立幼儿常规”、“如何培育幼儿良好的留意力”、“区域活动
21、高效开展”、“如何处理与家长产生的冲突”等教研活动,除此之外,各班级组结合组内实际,梳理日常工作遇到的小问题,每月进行一次小教研活动。在大小教研活动中,老师共同分析探讨解决问题,形成了切实可行的策略,优化了训练行为。 2.重点落实集体备课制度。每次观摩活动后,授课老师自己进行反思,我们再进行集体备课,形成高质量的B案。除此之外,每两周进行一次小组集体备课,同一班级的同一小组,自行选择跟主题相结合的教学内容,共同开展备课活动,让集体备课真正在课堂中发挥了实效。 3.深化开展“幼儿园老师园本培训有效策略讨论”的课题讨论活动,做到老师参加,分层落实,让老师在参加中提高了理论素养和教学技能,也促进了科
22、研力量的提升。 三、保教并重,协同进展 (一)常规管理,细化详情 1.学期初,幼儿园开展了岗位竞聘活动,通过岗位自主申报、公开竞聘,优化班级组合,明确老师职责与保育员职责,合理分工协作,真正做到了保教结合、保教并重。 2.严格执行一日生活作息制度,制定合理的一日活动支配表,明确了老师和幼儿在不同时间点的站位及常规要求,培育幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往力量及.性行为等,不仅把幼儿良好习惯养成真正落到了实处,也确保了一日活动有序顺当进行。 3.根据班级“6S”管理进行班级常规管理工作。严格根据“6S”要求规范班级物品摆放,随时进行随机检查,目前老师已基本养成了良好的习
23、惯,为孩子们营造温馨舒适的学习生活环境。 4.连续开展行政干部跟班活动,每月每人进班两天,全天跟班指导,在训练教学、日常工作等方面赐予指导,促进班级工作有效开展。 5.加强保教人员的保育意识,组织学习了“保育员工作职责”。严格执行卫生消毒保健制度,仔细做好各项消毒工作并准时记录。通过日常检查和月考核,督促老师做到室内物品摆放整齐,窗明地净,走廊、楼梯地面干净、无死角,厕所无污垢、无臭味,勤俭节省等。20xx年12月12日开展了“保育员岗位大练兵活动”,通过以赛代训的形式,提高了全体保教人员的保育水平,增加了服务幼儿的意识。 6.保健室能根据要求做好带药登记,加强幼儿晨检。依据季节和流行性疾病的
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