岗位实习报告模板六篇.docx

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1、岗位实习报告模板六篇岗位实习报告 篇1 前言 XX年3月底开头在广州市白云区黄石*经营部进行毕业实习，实习的岗位是网络销售员，公司主要经营批发世界名牌南韩lg卷材地板系列。通过这次实习，让自己成长不少，增加了自己各方面的学问及技能。让自己真正熟悉到.实践工作状况。 一、实习目的 通过这段时间的实习,让自己熟悉.,接触熟悉网络销售的详细工作,拓宽了自己的学问面,培育和熬炼了自己所学的基础理论,基本技能和专业学问,增加了独立分析和解决实际问题的力量,把理论和实践有机结合起来,为毕业后走上工作岗位打下较为坚实的基础： 1.通过网络销售岗位的毕业实习，使自己较全面、深化地了解电子商务相关工作的意义，理

2、解各种网络营销方式的应用，熟识了企业电子商务及网络营销的应用，使自己对电子商务相关工作有一个较全面的感性熟悉。 2.通过在校期间对课程学习的基础上把握基本的网络营销方法，并进一步消化和深化已学到的网络营销理论学问。 3.通过毕业实习，培育了自己观看问题、分析问题和解决问题的力量，为今后较顺当地走上工作岗位打下肯定的基矗 4.通过毕业实习，培育了自己理论和实践相结合的力量，培育实事求是的工作作风，踏踏实实的工作看法，树立良好的职业道德和组织纪律观念。 5、通过分析工作中的基本问题，把握基本的营销推广方法; 6、通过从一些网络营销案例中吸取阅历，把握网络营销的方法及其应用，为以后的网络营销实践工作

3、做预备。 二、实习时间 XX年3月底至今 三、实习地点 广州市白云大道元下田工业区821号 四、实习单位和部门 广东省广州市白云区黄石*经营部，销售部 公司现有销售人员、工程技术员共8名。特地批发世界名牌南韩lg卷材地板系列。主要产品型号为巴利斯、优耐、*、运宝等，并承接各类工程项目。质量第一、用户至上、优质服务是本部的最高宗旨!总公司为澳门银辉贸易有限公司。经南韩lg化学公司授权为中国珠海.澳门.中山之进口卷材.国产片材产品代理商。 五、实习内容： 1、这次毕业实习是继去年暑假实习之后的毕业实习，于是我尝试找了去年暑假实习的单位广州市白云区黄石昌盛宏装饰材料经营部的负责人，经沟通面试之后，又

4、一次在这家公司进行实习工作，由于隔了一学期的时间，所以对公司的产品也忘了七七八八，所以第一个星期，主要是适应期。主要了解公司的背景、详细产品、进展的方向及其前景等等。另外，尝试在老板有空的时候与他多沟通，多听，从中也学到了不少东西。由于之前暑假在里面实习过，当时工作业绩、表现都不错，所以老板也很照看我，常常教我怎样处理日常工作的事务等。几天之后我基本熟识产品了，所以就独立开展工作，主要还是关心公司操作他们的“诚信通”会员账号，刚开头做得不是很快，但终于能够完成每天的任务。 岗位实习报告 篇2 转瞬之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们

5、的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和.见识。我将从以下几个方面总结铁道通信信号岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在铁道通信信号岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于.实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于.实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到

6、方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，.在改变，人也在改变，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合铁道通信信号岗位工作的实际状况，仔细学习的铁道通信信号岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，不遗余力履行职责。 在铁道通信信号岗位工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽然开头由于阅历不足和熟悉不够，觉得在铁道通信信号岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从

7、自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对铁道通信信号岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据铁道通信信号岗位工作的实际状况，结合自身的优势， 把握工作的重点和难点， 不遗余力完成铁道通信信号岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从高校校门跨入到铁道通信信号岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可

8、以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位同学到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的改变，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能主动主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，

9、才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会同心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以关心每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题。 几

10、个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对铁道通信信号岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。 岗位实习报告 篇3 一、实习单位： 二、岗位名称： 三、实习单位简介 该公司有10年的经营历史，经营的产品有关纳爱斯雕牌系列，汉高系列，完明洗发系列，新华电池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，丽涛系列，奥秀丽田七系列、广州新居爽系列，美日化洁宝家白洗涤系列等30多种系列产品，产品所在地掩盖的区域为桂林市及县乡镇，公司主要要经营模式有两种，一是向各超市铺面挺直

11、供货，二是作为一级批发商将产品批发给级批发商，10年的岁月，公司已有稳定的客户群，在桂林市与60余家超市，铺面等有业务来往，县级有30余家大型超市。公司所支配的职位有总经理、办公室经理、市区经理、县级经理、办公室文员、业务管理员、业务员、导购员、会计、打单员、财务员、理货员、司机等职位。 四、岗位职责 我的岗位为业务管理员，职责有：1、对业务员进行管理和监督，依据业务员的报告状况得出总结，上报总经理，不定时对业务员当时所在位置进行询问，通常公司每周都会对业务员进行一次价格测试，我就监督业务员测试，了解业务员对产品价格的熟识状况如何。2、节假日时制订出一些活动策划方案，有时厂家提出做促销活动，我

12、们也要准时按要求策划好。3、对近期产品的处理选择适当的方法。4、对客户的资料进行管理。 五、岗位力量要求 要求对公司的产品特殊熟识，每一个系列及每一个单品一看就能分辨出来，价格也要特别的熟识，厂价、供价、批发价、零售价要分得特殊清晰，能有针对性的制定出一些有用性方案，具备良好的语言文字表达力量，对节假日特殊敏感，如三八妇女节，三一五，五一等等，并能快速策划出节日促销方案。 六、岗位工作流程 工作流程：1、早上早会半小时，由总经理总结前一天的工作进程及成果，然后下达任务到各员工，各就各位做好当天的工作，我要常常跟着去熟识市场，主要熟识超市等零售终端的地理位置，公司有哪些产品在该店面销售，销售量如

13、何(这个要求熟识公司以前销售计量本)。2、对每个店的近期期产品进行统计，制定出可行的方案。3、不定时打电话给业务员，看其是否开机，是否在工作。4、在最近的一个节假日之前将促销方案做好，上报总经理审批，听其指导，修改及执行。5、业务员下午五点半左右回公司，与业务员沟通，发觉及探讨问题，寻求解决的方法。6、与仓管员组合，对产品遗漏、滞销问题进行处理和管理，建立管理资料库。 七、岗位考核方式或计酬标准 考核方式：早上八点准时到公司开早会，迟到五分钟以上算迟到，迟到五次算旷工半天，以此类推，一个月旷工三天视情节严峻，上班时间手机随时保持开机状态，发觉关机一次扣工资五元，有事需请假，不请假视为旷工。计酬

14、标准：试用期一个月，600元一月，试用期过后850元一月加业绩奖。 八、企业方针和目标 公司讲究诚信，对员工要求严格，以业绩评价一个人的力量，对业绩优秀的员工实行重用的方针，对业绩差者进行指导批判，如若不见效果，视为无力量胜任本职工作，实行开除制度，公司目前正处于扩大规模时期，经营的产品正在渐渐增加，员工人数也在增加，目前正在加快市场渗透力度，投放更多资金，快速扩大经营规模和市场占有率。 九、岗位工作存在问题和建议 存在问题：得到的市场信息主要来源于业务员和理货员的报告，和终端客户缺少最挺直的沟通，不能特别精准的获得市场信息，有点坐井观天的味道。建议：不能闭门造车，应给与多外出的机会，以便与终

15、端客户进行沟通，依据市场信息准时改进策略，另外，岗位工作性有点杂，不能特别好的向一个方面进展。 十、学问和实践对我的工作关心最大的地方 在学校学习了市场调查与猜测，懂得应充分了解市场才能做出正确的推断，“没有调查就没有发言权”我是深刻的体会到了，同时也利用所学的学问特别好的开展了工作。所学的现代应用文写作给我特别大关心，完有想法是不够的，还要能用文字表达出来才算是做好了工作，实践沟通是否特别重要的，也是必要的，从沟通中可以间接了解到特别多信息，不需要自己费劲再去重新查找获得。 十一、最想拓展的力量 我最想拓展的是谈判协调方面和策划方面的力量，包括筹划活动及制定更好的管理方案等，我盼望我能在以后

16、的工作和实践中让自己往这方面提高。 十二、觉得应当加强的学问和实训 我们所学的专业为营销与策划，现在市场需求方面更偏向于策划，所以我觉得应增加有关策划方面的教材，还有有关大脑培训方面的书籍，让我们的思想别出心裁，胜利策划，胜利营销。 十三、其他说明 我们基本处于自我放松的时期，所以教学假如能以一些好玩的方式进行的话，会更有效的将学问传授于同学，更有利于开拓同学的思路。 十四、实习总结 通过这段时间的实习，渐渐把我磨炼成一个敢于面对现实的人。怎么说呢?在学校的我，像大多数高校生一样，爱幻想，把工作想象得不说完善也是美妙的，想拥有像行政班那样的工作日，该工作时候工作，到休假时候就休假，大大的放松一

17、下，这是我抱负工作状态，当自己踏入.开头自己养自己的那一刻起，我的幻想破灭了，现实与抱负的差距让我感到工作特别乏味，一个月两天的休息时候，而且当别人在放假在玩乐的时候，却是我们忙得不意乐乎的时候，看着别人自己真的有些不是味道，而且工资也不高，心里找不到一种平衡感，但后来，想到自己刚毕业，没有工作阅历，有单位肯要就不错了，还需要那么高的要求吗?想到还有人在为找工作发愁，我的心态瞬间摆正了。这就是现实，不是在象牙塔里幻想的那个世界。于是我开头努力的去工作，上级分下来的任务仔细的去完成，虽然还有特别多不足的地方，但我会去学习，去改正，这也是我实习的目的之一啊!我以我所能讨论室到的最快速度去熟识市场，

18、熟识价格，对整个桂林市区有个也许的了解，曾经一个人风雨无阻的骑着一辆自行车带着地图去熟识桂林市的地理环境，那段日子是最令我难忘的，饿了就找个快餐店吃，吃完了又上路，中午也快马加鞭的前行，用一个字形容：累!但特别值得。在公司的日子里，我学会了怎样与同事相处，在同事忙的时候多帮帮同事，多与同事沟通，谈谈工作心得体会，不仅可以促进同事间的感情，还可以共同解决一些问题。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的进展方向，这让我明白工作不是一个人的事，团结的力气是特别大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目标。 诚信，是公司经营的理念，与其说经营产品，不如说经营诚信，公司靠着诚信保持着已有的客户群和

19、扩大自身的影响力，在桂林，还是有一些名望的。我想，诚信应当成为每个人的品质。 以前，都是学校支配的实习，现在这次，完全是个人与公司的相互选择，我体会到了工作的辛苦，明白了钱真的不简单挣!事业，还是要一步一步的去拼搏。我信任经过老师这两年多的教育及我自身的.实践，我会成为一名对.有用的人。 岗位实习报告 篇4 一、实习单位简介 东莞xx机械有限公司坐落于东莞市东坑镇，工厂占地面积为10000多平方米、职员200余人.總公司成立于1979年，专业生产铝电解电容器自动化机械设备：全自动钉接卷绕机、全自动高速组立机、全自动高速套管机、SY-300编带机、大型全自动动导针式钉卷机、全自动耳片冷焊式钉卷机

20、、铝电池机械、超级电容械机、CNC综合加工机械等设备。目前公司产品除“铝电解电容器机械”外，延长进展开发生产“超级电容机械”和“数控机床工具机”，产品分别销售到韩国、日本、东南亚及欧美等二十几个国家。客户有美国A123、英国CRANE其所生产“铝电解电容器机械”的品质及销量为亚洲第一。客户皆为xx或xx上市公司如：xx电机、xx电子、xx电子等。 公司通过IS9001:20xx管理体系，实行企业资源方案管理系统，实施ERP系统运作，采纳信息化，人性化管理模式，注意员工个人进展方向。与客户、国内高科研机构实行网上沟通，优化公司决策，使公司与国际标准化管理接轨。TSH东莞xx机械有限公司连续原总公

21、司的科研开发体系，精密制造技术，装配生产力量，除了技术传承，更注意学问管理，培育专业化，职业化的高素养技术人员，管理人员。坚持走“立足高精，扩张大型”的产品进展之路，力争成为高精度加工设备的品牌制造商。 公司始终推行以人为本管理理念，以特色创优势、以服务寻支持，以贡献促共建。 二、实习记录 在实习期间,我的岗位是往来核算岗位。主要学习一些应付账款、预付账款、与供应商对账，以及一些费用的处理。公司财务部主要设有经理、主管、税务组长、往来核算岗、出纳等岗位。在日常会计业务处理中，公司主要利用鼎新财务软件进行会计处理，而我主要用到鼎新财务软件的选购管理系统及应付管理系统。我的工作按内容性质准时间段可

22、以分为以下几个部分。 一、选购管理系统的应用 1、每周将选购拿来的收料单，退料单及托外进货单进行整理，H340的为收料单，H350的为退料单，H590、L590、N590的是托外进货单，先是核对收料单后附的厂商送货单是否全都（逐笔核对），如数量、品号、规格与送货单上的全都，便在鼎新系统里查询，查询方法为选购管理系统进货单建立作业/退货单建立作业点击查询，输入需要查询的单别和单号，把单价，总金额分别在收料单上填写好。再点击串查历史核价查询。核对品号单价是否与填写好的入库单价全都，若不全都的，需交予选购准时处理；退料单的单价核对查询是否跟以前的收料单的单价全都，若不全都的，也需要交予选购准时处理。

23、需要留意的是有时候送货单的数量会大于收料单的，那是由于送货来的时候，有个别货不符合要求，我们拒收。 2、每月22日前要收齐全部的选购单。收料单，退料单的查询方法为：选购管理系统进货单建立作业/退货单建立作业点击查询，输入需要查询的单别和单号，在单号部分选择大于本月第一张收料单（如=20xx1116001）确定；委外加工的部分在制令/托外管理系统查询。没有给到的单据要尽快请选购交齐。单据核对完后，将单据按供应商分开。20号左右列印明细表，红白联。白联：选购管理系统清单与明细表进货单建立作业/退货单建立作业在基本选项中选择日期，厂商，厂别，币别；进阶选项中选择已确认，全部；系统选项中签核选择PUR

24、R31（红白联为H11），每页列签核，执行书面保留，分厂商列印，需调页列印，纸张要改为LETTER纸，列印方式为横式。 二、应付管理系统的应用 每周星期四要做预付款。每个月的20号要付正常的货款。H730的为正常付款或冲销预付款，H731的为预付款。 1、每周三上午前选购会把预付款的联络单拿来，联络单上会写有要预付什么产品多少套，税率是多少，有没有已经预付过定金。我主要核对选购订单的金额是否与选购要求申请预付的金额全都，用未税金额乘以数量再乘以1.17。核对无误后，就复印三份，自己留一份做档案，两份就附在一式两联的付款单上。付款单写好后，还要做进鼎新系统里，在应付管理系统付款单建立作业点击新增

25、输入单别H731,凭单日期，供应商（供应商的是Z再加上供应商名称的首字母，一般为8个字节），付款项目，银行提款单。做完后就给出纳付款。 2、厂商将发票快递或随货一起来过来的时候，要检查发票上的公司名称，纳税人识别名，地址，电话，开户行，账号是否正确。每张发票及每张销货清单是否盖有专用章，发票专用章中间的号码是否与税号全都，发票上的金额，税额，开票日期是否与销货清单所写金额，税额，开票日期全都，确认可以了后就将发票复印两份。如收到的发票与对账金额不全都的话，就马上退回发票，重开正确的金额。 3、每月30日前有收到发票的就按付款条件正常支配货款，（付款条件一般有月结现金票，即收到发票的下个月付款；

26、月结三十天，就是在收到发票后的两个月付款；月结六十天，就是延迟三个月付款）。在USER中按厂商挨次排列，做月份货款状况表，排序：填写两联的付款凭证（有扣款的填写一张单联的付款凭证）+两份发票复印件+供应商的对账单（是主管已经审核过的，并签了名）。再在应付管理系统付款单建立作业点击新增输入单别H730，凭单日期，供应商，付款项目。4、15号后整理出本月全部费用单据，快递单据(数据未齐的要找相关责任人交齐)，检查单据背面是否有各部门主管签名，在USER中输入费用明细表，有对账单核对无误后回传对账并结应付凭单：应付管理系统应付款单建立作业点击新增，在表头部分分别输入单别H714，单据日期，供应商名称

27、，厂别；表头部分输入来源9：其他，凭证日期，费用部门，应付金额，会计科目，备注，储存，将单据表于明细表上，整理好呈主管签核。 三、其他的一些应用 1、应付凭单结完后，有发票来的供应厂商先整理呈主管审核，资料整理挨次如下：白联发票原件销货清单红白联收料单选购的对账单两份发票复印件供应商的对账单，并在白联上写上本月对账金额，发票金额及结账单号（未税金额不能修改，税金要跟发票上的税金全都，不全都的用1260进项税加减差额调整为全都）。2、资料返回后，检查全部明细表上主管是否盖章，全部的应付凭单是否都有核。再整理资料： A、选购的对账单留底存档 B、将白联按供应商挨次整理好存档 C、发票复印件供应商的

28、对账单支配货款 D、发票原件发票原件销货清单红白联收料单，做一份发票签收单给税务做账 E、有对账未开发票的将红白联收料单，做一份无发票清单做暂估入账 F、未对账未开发票的红白联收料单留底备用 三、实习总结 四个月的实习生活是我人生不行或缺的重要部分，它让我明白许多道理，让我学到了在课本上无法学到的东西。在摸索中，为期四个月的顶岗实习结束了，带给了我太多的回忆与反思。我很庆幸我跟同事们的关系很融洽。同时我也发觉自己有许多的不足。这次的实习对我的.阅历、人际关系也有很大的关心。 由于我的岗位是往来核算岗的应付岗，因此要常常与选购跟供应商进行沟通沟通。接电话，打电话更是每天必不行少的事。供应商常常会

29、打电话问什么时候支配他们的货款，为什么他们的货款还没有付，发票要怎么开才是正确的。这些我都会在系统里查过后耐烦地回答。刚开头上班的那一个星期，接电话倒没觉得有什么困难，但打电话却需要许多的士气，由于自己性格属于比较缄默型的，不太擅长交际。只要发票金额跟账号或销货清单的格式不对，我都要打电话跟供应商沟通把发票退回，让她们按正确的金额重开。有时候发票的金额跟我们对账的金额就查一两分钱，有些供应商又比较难讲。每次在打电话前都要想好怎么跟供应商表达，下很大的决心才敢去拨供应商的电话。电话打多了，有了些阅历后觉得就没那么困难了，只要你把事情讲清晰了，对方明白了也不会犯难你。现在我的沟通力量跟表达力量也有

30、了很大的提升，也懂得了一些说话的技巧。也慢慢明白什么是责任跟义务，只要你仔细地去面对了，一切都没有想象中的那么复杂那么难。 工作中我发觉人际关系、人与人之间的交往也是一项需要去留意的关键问题，要与身边一起工作的同事和谐相处也能让自己在工作之余有个放松的良好心情，与人沟通需要学会懂得倾听，特殊是像我这种刚入门的年纪尚清资格尚浅的后辈，多虚心听取前辈们的工作阅历，对自己的日常工作也有许多关心，要对前辈的叮嘱虚心接受，敬重他们的立场，与他们沟通自己的工作苦恼，他们也会很愿意的关心我开导我。做财务的肯定要以正确，确定的方式去回答上级的问题，记得刚上班没有多久经理就问我一些工作上的问题，我当时对整个工作

31、流程还不是很熟识，就用可能这个词回答，经理说她要的是确定的，确定的答案。到她那里的资料要确保是正确的。遇到不懂的问题要虚心的问前辈或经理，她们都会耐烦的关心我，但在问之前自己要先考虑，或者查阅以前的资料，看看以前的前辈遇到这样的状况是怎样处理的。比如在预备过年的时候，公司都会有吃年夜饭，摸奖等之类的活动，有许多供应商会给我们公司赞助电饭锅，照相机，被子等礼品或赞助现金（有些是从货款里扣除的），我们要仔细地记录下来。从货款中扣除的，在做付款时，供应商赞助我们的那些钱要放在哪个会计科目，这是一年才有一次，我不懂怎么处理，就翻了前年的资料来看，是放在营业外收入这个科目，后来我再询问了经理，经理说以前

32、是放在营业外收入这个科目没错，但今年的是给员工的福利金，就放在暂收款科目。这些都能提升我学习及思索的力量。当发觉自己做错了事情时要主动地上级承认错误，由于有些错误的严峻性质不是自己能衡量的，有些错误是自己不能解决的，上级会建议我们要怎样做，把错误削减到最低程度。有一次，我少结了一家预付款供应商的一张收料单，我发觉那张单后，就立刻跟主管说，主管很观赏我能承认错误的看法，主管帮我去问了经理要怎么处理，经理说这件事影响不大，我心里才松了一口气。在工作中，我也切身体验到了“好记性不如烂笔头”的好处，有时候会很忙，手头上忙着许多事，电话又在响个不停，电话接得多了，就会忘了是哪个供应商让你帮忙查什么，哪个

33、供应商要你帮忙到选购那里去拿对账单这个时候我就需要拿个便利贴把供应商提到的问题一一登记来，也把自己每天需要做的事情登记来，这样才不会忘了有什么事没做。 关于这次针对会计专业的实习，我不论从个人力量还是专业学问上都有了很大的提高，操作力量也大大提升了。本次实习，是一笔宝贵的财宝，它给我带来了很多欢乐和乐趣。我总结了在进行简洁会计业务中的阅历和教训，关心我在以后的工作学习中不断补充、改善自己，更加关注经济、金融、经贸等各类相关信息，加强实例分析，增加感性熟悉，仔细努力提高业务责任和操作力量，真正做到学以致用。 我盼望自己能很好的珍惜每一次在校外的实习机会和学习机会，信任每多一次这样的学习经受，无论

34、是今后的学习或者日后的工作，甚至将来的生活我心中都会更加清晰，自己想做什么，该做什么，该如何实践，怎样才能做得更好。这次的实习对于我个人而言是一个良好的开端，一个很好的学习机会，也使我熟悉到了很多平常无法了解的人情世故，为我今后的学习生活做了很好的引导，让我更加清楚的明确了自己以后的学习生活目标，点明白方向，我信任在不远的将来定会有属于我自己的一片美妙天空等着我去制造。 岗位实习报告 篇5 一、实习单位简介及岗位介绍 单位简介：中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)，于20xx年10月15日由原中国联通红筹公司、中国网通红筹公司合并成立。是经国务院批准，于1994年7月19日成立的我

35、国唯一一家能供应全面电信基本业务的综合性电信运营企业。他的口号诠释是：“让一切自由连通”。“让一切自由连通”体现了中国联通可以满意人们渴望与外界自由沟通的愿望，关心人们随时随地，以多种方式进行联络和猎取信息的功能要求。“让一切自由连通”充分体现了中国联通将以现代化的通信与信息服务报效.，团结.各方力气，根据“开放、合作、共赢”的原则，致力于人类和谐的.责任感和追求。 岗位介绍：运行维护部是公司通信生产的主管和职能部门，它的主要工作职责有： 1、在业务上接受省公司主管部门的领导，在公司分管领导的领导下，负责管辖范围内通信网络的组织、管理、调配和通信设备的运行维护管理等工作。在发生严峻故障、通信阻

36、断和事故时，准时快速、有效地组织处理，尽快复原通信，事后要组织仔细分析缘由，总结阅历教训，制定防范措施。 2、负责公司网络运行维护管理，制定各生产中心、区县分公司的网络运行维护规程、管理制度、运行维护工作流程，并组织实施。 3、负责对各生产中心、分公司工作指标的分解、下标和考核。建立各生产中心、分公司的考核体系，制度网络维护工作考核管理方法，指导、考核个生产中心，分公司网络运行管理工作并监督运行维护规程、各类规章制度、流程的执行。 二、实习内容及实习过程 我的整个实习时间是从3月4号开头到4月14号结束，一共经受了6周时间，实习地点在中国联合网络通信有限公司滁州市分公司运行维护部。 实习的内容

37、主要分为三大部分： 第一部分，培训。 我很荣幸能被学校安排到中国联合网络通信有限公司滁州市分公司运行维护部开展实习任务。为了更好地适应从同学到一个具备完善职业技能的工作人员，学校首先给我们支配在机房进行一些基础学问的学习并支配特地的老师对每个部门的同学进行专项培训。 其次部分，工作。 为期一个多月的实习是我人生的一个重要转折点。渐渐的熟识工作环境和工作同事后，渐渐进入工作状态，每天根据安排的任务按时按量的完成。 在为期一周的工作中，我理解了工作的艰辛与不易。即使是一件很平常的小事也不能大意，也让我明白一个道理：事无巨细。 第三部分，学习。 在6周的工作中，让我学习到了许多的东西，不仅是书本上的

38、专业学问和工作所需的专业技能，同时也让我明白了在.中如何做人。如何与同事相处。 实习过程如下： 实习第一周：在学校和滁州联通公司的沟通和支配下，我被安排到联通公司的运行维护部门，为了更好地适应从同学到一个具备完善职业技能的工作人员，学校首先给我们支配在机房进行一些基础学问的学习并支配特地的老师对每个部门的同学进行专项培训，老师通过讲课、一对一辅导、布置作业的方式来检测我们的学习成果，鼓舞我们对于不懂的问题要即使解决，不能由于不懂而放弃学习学问。 从其次周开头正式进入实习单位，开头了正式的实习生活。我和另外2个同学很幸运的由杨永师傅带领。杨永师傅是个和气亲切的人，他先带领我们来到了运行维护部的工

39、作地方熟识以后的工作环境，之后他亲切的和我们交谈关于本部门的工作性质，目前的主要工作任务、本部门的主要工作同事以及我们的将来的工作支配，同时带领我们熟悉本部门的工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要主动请教前辈。 在进行了相关的介绍后，师傅带领我们参观了联通公司的主要部门，熟识工作环境和工作同事，给我们支配将来的工作任务等，师傅给我支配的主要工作任务是负责公司常规设备检测的记录进行汇总，发觉有问题时准时记录并汇报给领导。 在第三周到第五周，由于师傅布置给我的主要任务比较简洁，即对公司常规设备检测收集来的记录进行汇总，做成总体表格并对数据进行细致和有效分

40、析，观看是否有较大的区分。当发觉数据有异样时，肯定要准时汇报给师傅。若师傅不在时，也可向其他同事报告，但是不能隐瞒不报或漏报。师傅告知我们，若是发觉问题不准时汇报，将会造成不行估量的损失，这也是评价一个人做事风格的问题。 由于师傅布置给我的任务比较少，在仔细的完成师傅布置的任务并汇报确认无误后，我就开头主动学习关于网络维护工具的软件。其中CiscoWorks是我主要学习的对象。 在把工作做完后，我也会主动跟同事们沟通、接触，很快就跟他们有了相互了解，能与她们沟通学习新学问并能很快的融入这个集体当中。 最终一周是对为期5个星期的实习总结汇报 三、实习总结与体会 通过这次的实习，我对自己的专业有了

41、更为详尽而深刻的了解，也是对这几年高校里所学学问的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，需要进一步的加深学习。此次实习，不仅培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离，也对实际工作的有了一个新的熟悉。实习是个人综合力量的熬炼。作为一名新时代的新青年更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇

42、到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和.所淘汰。所以我们还要连续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。 作为一名年轻同志更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。我们还要努力实践，自觉进行角色转化。理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。 岗位实习报告 篇6 _年暑期实习报告 一、实习目的 重点参加和信文化传媒有限责任公司影视包后期的制作。了解了影视的性质，为毕业设计做了个定位，为更好的做出这个毕业设计去学习了promire等

43、软件，解决了毕业设计的技术问题。实习期间我参加了宣扬片剪辑的制作，和这使得我离影视后期这个行业又迈出了更大的一步，因此我更坚决了自己做影视后期这个行业的决心。 二、实习单位及岗位状况介绍 本人20xx年7月10日到8月10日在山西和信文化传媒有限责任公司实习，通过实习对影视后期的制作这方面市场的总体竞争环境有了更加详细的熟悉。通过面试我进入了山西和信文化有限责任公司成为了一名实习生。刚开头我就主动要求，接触多方面的工作。想借此来提高自己的实战阅历，来弥补在高校期间所欠缺的。山西和信文化传媒有限责任公司，是专业从事影视制作、电视栏目运营、品牌策划与推广、广告设计制作与发布、大型文化活动策划组织的

44、新兴文化创意企业，而这方面恰好是我的爱好所好。把自己的一些设计观念溶入到.实践中去，是我的设计理念与实践所追求的。 三、实习内容及过程： 实习的第一项任务就是为一个企业的推广宣扬片做剪辑。对于影片的剪辑从开头的强劲斗志到后来的丢失信念，让我明白更多的关于专业的学问。作为企业形象宣扬片，更多的是体现企业的经营理念，以及企业的总体特征。而不是完全的体现个性化设计理念。接下来就是芦芽山景区推广的策划，我是第一次参加策划这方面的活动。在策划中，感受最多的是“品牌”两个字。 对于品牌的熟悉程度并不高的我，在设计时没有考虑更多整个行业的各个环节。提出的确可以给商家带来巨大的利益，只单纯依靠概念的偶然性太大

45、，简单抄袭，并缺少系统性与连续性。假如企业是品牌驱动型的，就可以依靠系统、科学的品牌管理，将概念转化的品牌核心价值在消费者心目中广泛传播，建立起强有力的品牌联想与品牌个性，取得差异化的竞争优势。在设计之前，就应当把“品牌”完善，在整体的品牌战略指导下整合宣扬文案。在文案的大体方针下，设计动画。只有这样才能精准高效的完成对外的品牌宣扬。 品牌的竞争定位：认清自己在市场中的品牌地位，才能确定自己在市场中的品牌走向。 清楚而精准的定性分析对于制订营销宣扬策略、确定音视频设计风格等营销行为都有着指导性的意义。 我以此为鉴，在休息时间对品牌目标群体集中度做了较深的了解。品牌的传播集中度的定位：从传播的起

46、点和终点，包括传递过程，都有一个集中的焦点。不要把品牌方案铺张在 hao123精彩资讯，每日最新最热随时 头条新闻 消遣八卦 精彩视频 太多的方面，而是集中在一个点上对受众形成最大的冲击，这样才能让相关的品牌工具发挥最大的功效。从策划、创意、文案写作、设计、拍摄、动画，到后期合成和媒体投放，贯穿始终的只有一点一滴集中，就越可能照亮目标。在实践中，品牌形象和品牌识别这两个概念常常被非常遗憾地混用。营销专家普遍认为，品牌识别更多反映的是品牌物理的、“硬”的特点；品牌形象则是人为给予的、市场接受的、“软”的品牌属性。简言之，树立一个电视频道的品牌的目的，是围绕某种与品牌内涵相吻合的品牌形象去建立尽可能长期的品牌忠诚。制造一个品牌合适的形象需要长期的努力；订正一个不恰当的品牌形象，需要更长的时间、更大的努力。不恰当的品牌形象，就是指品牌形象分散、多维，而不是仅指负面的品牌形象。这种订正事实上是自己以往的传递分散进行否定并抗衡，不但不事倍功效，而且是一种重复铺张。 四、取的的阅历及收获 有关媒体工的素养的论述，可谓汗牛充栋；下面仅从我在电视台的实习经受，我自己最深的体会只有一点：要有良好的身体素养和精神状态。 身体是革命的本钱是老话，但经久不衰。作电视媒体这一行，饿着肚子加班是家用便饭，熬夜写方案策划就是夜宵。三四月拍外景要顶着海边的大风。才几天功夫，我这副“弱柳扶风”的骨架便招架不住，