工作方案锦集8篇.docx

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1、工作方案锦集8篇工作方案 篇1 一、指导思想 以科学进展观为指导，充分发挥网络监督的作用，推动作风建设，切实解决好广阔群众关怀的热点难点问题，根据“快速反应、准时回复、强抓落实”的原则，建立健全科学、规范、有效的网络舆情工作长效管理机制，推动计生工作全面、有序、协调和可持续进展，全面提升工作质量。 二、网络舆情工作内容 围绕网上热点、难点问题，加大对本地网民关注较多的热点网络板块以及信息量相对集中、访问频繁、关注度高的网络媒体的巡查力度；针对网民提出的问题准时组织落实和回复；针对有关建设系统的网上不实言论，适时以发贴形式主动进行引导、疏导，消退负面影响；全面推行规范运行、主动服务、限时办结、责

2、任追究等制度，完善网络舆情工作的公开透明、高效推动和监督制约机制，对办理结果准时整理汇总，做好统计上报工作。 三、工作要求 （一）进一步建立完善网上社情民意工作机制。由于网上传播主体泛化分散的特别性，同时网上信息能够得到广阔网民的重视并予以接纳，因此必需实行有效措施对网络舆论予以正确的引导。我镇进一步加强组织领导，完善网络舆情工作机构，明确网络舆情专职工作人员，实行分级负责制，明确工作重点和任务，针对网络舆情反应剧烈、内容集中的问题制定应对措施并细化工作目标，做到责任到人，确保网络舆情工作落到实处。 （二）严格网上社情民意办理时限要求和工作质量。 1、明确办理时限。必需在网民发帖后小时内，对网

3、民反映的相关问题予以回应（含休息日、节假日）；对能够快速解决的一般问题，要在网民发帖后18小时内作出正式解答；临时不能办理的，必需在回复中说明理由并承诺办理时限；但凡办理时限不能办理的，必需在回复中说明理由并承诺办理时限，但办理时限最长不得超过个工作日。严格落实集中汇总上报制度、网络舆情员例会制度和集中网络舆情会制度。 2、规范回帖内容。加强对回复内容的审查，确保相关回复内容既符合法律、法规的规定，又符合镇党委、政府相关要求，同时坚决杜绝在回复内容中出现错字、别字、以及语意不通等问题。要增加回复内容的针对性，确保回复内容短小精悍，又切实可行，坚决杜绝用应付式、程式化语言回帖或模糊其辞的现象。

4、、严厉工作纪律。做好群众反映问题的搜集、整理和落实工作，负责回复内容的初步确定，经单位主要负责人的最终审核并签字确认后报党政办办公室统一上网回复。条许可状况下，主要负责人要亲自参加回复和办理工作。 4、进一步强化横向沟通。网络舆情工作实行以块为主、条块结合的方法进行，仔细排查梳理与我镇有关的网民提问之外，要加强与系统内相关单位的沟通。 （三）要加强对网上社情民意办理工作的督查。 1、加强对回复、办理状况的专项督查，对网民重复发帖反映的问题要进行重点调查分析、明确责任，依据实际状况交办落实，或提请领导会办解决。 2、对网民反映问题不仔细解决、敷衍推诿的个人或站所，要定期或不定期进行通报。 工作方

5、案 篇2 为协作公司全面推行并实现20xx年年度销售目标，加强公司人力资源工作的方案性，人力资源部依照年度的整体进展规划，以本公司现阶段工作状况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部方案从以下几个方面开展20xx年年度的工作： 组织架构建设打算着企业的进展方向。鉴于此，人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司将来进展态势的猜测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清楚明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行

6、良好、管理规范、不断进展。 (一)、详细实施方案： 1、20xx年年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查; 2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门看法，报总经理批阅修改; 3、3月31日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。各部门协作架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。 (二)、留意事项： 1、公司组织架构打算于公司的长期进展战略，打算着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的进展步伐;而组织的过于繁多

7、会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的进展。 2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体进展战略和将来肯定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不行拘泥于现状，又不行妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过仔细论证和讨论。 3、 组织架构的设计需注意可行性和可操作性，由于公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基矗 (三)、目标实施需支持与协作的事项和部门： 1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门将来进展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，

8、人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书; 2、 组织架构草案出台后需请各部门批阅、提出珍贵看法并必需经公司领导最终裁定。 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的基矗具体的职位分析还给人力资源配置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据。 工作

9、方案 篇3 为连续推动实施市委、市政府菜篮子工程建设的重大决策，贯彻蔬菜基地建设三个不搞的要求，全面落实全市农村工作会议精神，建设好规模化的城郊蔬菜基地，增加生产，保障供应，稳定菜价，助农增收，特制定年城郊蔬菜基地建设推动方案。 一、明确政策，坚持工作连续性 年，市委、市政府讨论制定了人民政府关于加快城郊蔬菜产业进展的看法等6个政策性文件，作出了长远规划和建设规模化城郊蔬菜基地、加快推动城郊蔬菜产业进展的重大决策。年市政府又明确蔬菜基地建设中心城区近郊经济技术开发区和八里湖新区不搞，各县（市、区）县城规划掌握区不搞，农田作物为棉花的不搞。今年要根据上述总要求，坚持工作连续性，实施两个肯定不变的

10、政策。 二、明确要求，坚持四个坚决不移 为全面推动建设任务的完成，年总的工作要求是坚持做到四个坚决不移。 （一）坚持既定工作目标和部门责任制坚决不移。为实现既定工作目标即蔬菜基地保有量的稳定增长，年市政府民生工程的新扩6000亩蔬菜基地建设连续由市委农工部、市农业局、市商管办为责任部门，各负责20xx亩任务的完成。 （二）坚持扶持资金规模只增不减的政策坚决不移。年市财政扶持资金只增不减，总规模为700万元。其用途是对年新扩6000亩规模化城郊蔬菜基地的以奖代补，其来源比照年方法，即从市价格调整基金的存量总额中按20%左右的比例提取600万元、从市农业产业化资金中支配100万元。 （四）坚持目标

11、考评机制坚决不移。不在中心城区城郊蔬菜产业建设规划范围内的其他县（市、区），同样要着力抓好蔬菜基地建设。年连续将菜篮子工程建设纳入了全市各县（市、区）经济.进展目标考评指标体系，进一步抓好菜篮子工程建设责任制的落实，高度重视、高位推动、高效建设好蔬菜基地年各县（市、区）新扩蔬菜基地面积任务数见附表。 三、明确措施，坚持实施123工程 年推动蔬菜基地建设的工作措施，主要是实施好123工程，即一巩固、二提升、三深化。 （一）一巩固。巩固老基地，即重点巩固年以前原已进展的老蔬菜基地。这些老基地年由市蔬菜办公室统一调查摸底、分类汇总和登记造册，并按市蔬菜办公室编制的蔬菜基地（年）建设与管理档案要求，进

12、行常态化监管。 （二）二提升。即提升规模化的城郊蔬菜基地整体水平。年新扩6000亩城郊蔬菜基地，80%以上都由水稻田改种而来，受气候影响，基础设施薄弱，加上生产管理问题，基本没有实现盈余。年要加大扶持力度助其二提升：一是提升农田水利基础设施配套水平。相关县（市、区）要整合水利、农业开发等部门的项目或资金支持。二是提升生产技术与管理水平。主要是市本级要整合财政部门的农业技术推广资金、科技部门的项目或资金支持。该项工作连续由市委农工部、市农业局、市商管办各自负责完成。 （三）三深化。一是深化菜篮子工程建设县（市、区）长负责制的落实。年深化工作的重点是抓好落实工作机构（设立或复原蔬菜办）、落实工作人

13、员、落实工作经费的三落实。二是深化财政资金的扶持力度。年各县（市、区）财政要连续支配不少于100万元的扶持资金，并由县（市、区）农业部门制定专项奖补方法和落实兑现奖补，切实做到专款专用于蔬菜基地建设。三是深化质量平安的监管工作。年全面启动蔬菜基地生产源头上的质量平安监管工作，重点是全面施行由市蔬菜办公室编制的城郊蔬菜基地蔬菜产品标准化生产技术规程城郊蔬菜基地平安生产记录档案册城郊蔬菜基地产品记录档案册。 四、明确步骤，坚持稳步推动 （一）下发推动方案，明确工作要求。为不误农时，年3月中旬以前市政府讨论制定本年度的工作推动方案，以明确工作要求，定好工作盘子，指导全市蔬菜工作的开展。 （二）抓紧规

14、划选址，落实建设主体。年4月底以前，市本级蔬菜基地建设要完成规划选址和土地流转工作，通过招商引资等途径落实建设单位，启动相对集中连片1000亩以上的蔬菜基地建设。 （三）全程跟踪问效，加强监管推动。年5月底以前召开全市菜篮子工作现场会。月、月和11月底以前，分别进行一次全市性的检查督导以促推动。 （四）制定扶持政策，明确奖补方法。年4月底以前由市蔬菜生产办公室负责调研、起草和送审年市本级蔬菜基地建设奖补方法，奖补资金按600万元包干定点支持。奖补重点突出常态监管、跟踪问效和实地查验等内容，报市委、市政府讨论同意后实施。 （五）进行考评验收，兑现奖补资金。年考评验收与奖补资金兑现工作连续按年的要

15、求办理，肯定三年不变，即按先建后补、建成即补的要求执行。 工作方案 篇4 为着力巩固和拓展党的群众路途训练实践活动正风肃纪成果，深化推动“三严三实”专题训练，改进工作作风、提高工作效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据市委办的通知(泸委办20xx33号)要求,我局打算在“三严三实”专题训练中集中三个月时间，在局机关深化开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现制定如下实施方案。 一、总体要求 全面贯彻.系列重要讲话精神和市委“三抓三主动”要求，坚持以问题为导向、训练惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处市水务局干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，训练引导干部职工切实增加

16、危机意识和责任意识，着力增加践行“三严三实”“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列”的良好局面。 二、范围对象 全局全部干部职工。 三、整治内容 重点整治“不作为、慢作为、乱作为”的五类突出问题： 一是不敢担当、不敢负责。工作中存在畏难心情，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇冲突就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。 二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革进展稳定压力，不焦急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取

17、;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面仔细做事，实则“出工不出力”。 三是“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和敏捷性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。 四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威严，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自转变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随便性执法。 五是

18、漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。 四、方法步骤 (一)第一阶段：集中训练、自查自纠(20xx年7月) 1.集中训练动员。开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治动员，组织局机关干部职工仔细学习.系列重要讲话和中心、省委、市委作风建设有关规定，单位主要负责同志针对干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到训练、受到触动、受到警醒。 2.深化查找问题。在自查的基础上，通过实行群众提、上级点、相互帮等多种方式，进一步收集看法、查找问题，形成单位和干部职工个人问题清单、制定整改方案，

19、明确整改措施、进度表和责任人。 3.仔细开展自查自纠。针对单位和个人问题清单，仔细组织自查自纠。自查自纠逗真碰硬、对事对人、务求实效。 (二)其次阶段：集中整治、从严问责(20xx年8月9月上旬) 1.开展明查暗访。局纪检监察组、局“三严三实”专题训练办公室、局机关纪律工作委员会联合对专项整治和问题整改进行明查暗访。 2.强化督促整改。对反映较集中、问题较严峻、对专项整治重视不够、推动不力、弄虚作假的科室和个人，加强督促，责令限期整改。 3.从严训练惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、力量不强的干部，要组织再学习、再培训;对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，严

20、厉批判、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至开除处理;对存在推诿扯皮问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众看法大的干部职工，进行轮岗沟通;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严峻的，进行党纪政纪处理。 (三)第三阶段：巩固提升、建章立制(20xx年9月中、下旬) 1.制定机关单位办事规范。制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务进展为主要内容的办事规范，并列出办事“负面行为清单”，切实为端正服务看法、提高服务质量、提升服务效率明底线、划红线。 2.制定机关干部行为规范。在市直机关工委指导下制定并严格执行泸州市水务局机关党员干部践行“三严三实”行为规范，着力引导机关党员干部形成“三严三实”“三抓三

21、主动”的工作作风。 五、组织领导 (一)落实领导责任。成立专项整治领导小组，由周洪华同志任组长，郭杰贤、童登辉、朱是、张权、欧月文、谢芳任副组长，局各科室各单位负责人为成员。局党组担当专项整治主体责任，党组书记周洪华同志为第一责任人。领导小组下设办公室，与局“三严三实”专题训练办公室合并运行，由谢芳同志兼任办公室主任。 (二)强化工作推动。根据市委办要求，7月15日前完成动员部署，7月16日前上报专项整治实施方案;7月30日前完成单位和个人“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治自查自纠、问题查找和整改落实，其中单位和县级干部“不作为、慢作为、乱作为”问题清单、整治方案以及单位自查自纠报告将于7

22、月30日前上报市委;在9月底前上报工作总结和相关制度文件。 (三)加强宣扬引导。抓好宣扬引导，既宣扬正面典型，又曝完负面典型，推动专项整治快速升温，形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。 (四)抓好工作结合。把专项整治工作与“三严三实”专题训练结合起来，与推动我局中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。 工作方案 篇5 自全省规范办学行为深化实施素养训练工作推动会召开以来，我校仔细执行“五严规定”，已初见成效。为进一步加强中学校的教学工作，切实实现“减负不减质、减负不减责任、减负要增效提质”的目标，在我校形成“硬练内功，巧抓外延，向课堂要

23、质量，办人民满足的训练”的工作局面，特制定如下方案。 一、深化学习，深刻领悟，坚固树立新的育人观 仔细组织全体老师深化学习、解读、领悟省训练厅“五严规定”和市训练局“六条底线”的相关要求，要仔细学习xxx中学校教学工作规程和xxx中学校深化推动“构建自主课堂实施有效教学提高教学质量”实施方案（征求看法稿），引领广阔老师确立新形势下的全面育人观，要真正让不同的人得到不同的进展。 二、开全上好课程，强化教学过程的流程管理 1.严格执行xxx省义务训练阶段课程设置方案，严禁随便增减课程和调整课时，要加强常规检查，并列入考核。 2.严格按规定开全开足课程。在严格执行国家课程和地方课程的同时，结合本校传

24、统和优势、同学的爱好和需要，主动开发（或选用）校本课程。强化综合实践活动课程的教学。 3.马上启动校本课程的开发与讨论工作，努力开设具有各自特色的校本课程，提升办学品尝，打造学校特色。 4.依据xxx中学校教学工作规程制订切实可行的教学管理考核制度，严格教学的流程管理，规范教学工作的每一个详情。 5.制订好学校教学工作方案。其内容包括： (一)上学期（年）教学工作基本状况和本学期教学条件分析；(二)本学期教学工作目标和要求；(三)实现教学目标所需实行的详细措施；(四)教学主要工作支配表(含工作内容、工作要求、完成时间、负责人等项目)。教学工作方案必需在开学前印发给各班级组和老师，由分管教学工作

25、的副校长和教育(务)处组织实施。做好教学管理的方案、组织、检查、总结等工作，协调教学活动，贯彻实施学校各项教学制度、规划、打算和要求，负责处理日常教务行政事务等。 6.制订好教研方案。其内容包括： (一)上学期（年）教科研工作状况分析；(二)本学期教科研工作任务与要求；(三)教科研活动支配表。教科研工作方案必需在开学前印发给各教研组和老师，由分管教研（教学）的副校长和教科室组织实施。教研组主要工作内容有1.组织本组老师学习讨论课程标准，深化钻研教材；2.确定教研专题，组织教研活动，总结沟通阅历，改进教学工作；3.开展教学基本功竞赛，开展一人一课活动。培育好本组的青年老师。教研组应有固定的活动时

26、间，每周不得少于1小时。上一堂教改讨论汇报课；4.每人至少写一篇较高质量的教学阅历总结或教学论文。 7.树立正确的教学质量观。教学质量应是全体同学各方面全面进展的质量，是在课程方案规定的教学时间内符合课程标准要求的质量，是负担合理、效率较高的质量。 着力提高课堂教学质量，切实减轻同学过重的课业负担。严格掌握同学在校活动总量。同学每日在校学习时间(包括自习与课外活动)，不超过7小时，严格掌握同学课外作业量。学校家庭作业量分别不超过1.5小时。 三、加强集体备课，规范每一个任课老师的教学行为。 1.将集体备课置于前所未有的高度，把每一次的集体备课落到实处，做到真备课、备真课；要切实转变以往“走场多

27、、讨论少，形式多、内容少，梳理多、个案少”的虚出现象。 2.集体备课既有单元的整体梳理，更有单一课时的深化钻研；既有统一的教学进度、全都的教学内容，更要有对教学环节设计、教学案、作业、练习等的集体探讨。 3.严格根据“个人钻研教材集体研讨、形成共案主备教学设计个性化修改执行教学设计”的流程进行。 4.加强教学案的讨论，要让教学案真正起到“课前导学、预习自学课中研学、主动探究课后巩固、分层拓展”的作用。 四、全面构建自主有效课堂，向每一节课要质量. 1.坚固确立老师与同学是课堂教学的“双主体”地位的意识，把同学的主体参加放在课程实施的中心，一切以生为本，以同学的参加程度作为评价每一节课的重要标准

28、。 2.大力构建自主有效课堂教学，主动引导同学主动探究新知、参加小组合作学习、学会自主学习，追求每一次学习活动的实效性。 3.细心设计教学环节，让每一个环节都有效；仔细设计教学提问，让每一次提问都见效；老师在课堂上讲解、点拨、释疑等以老师为主体的活动时间决不能超过20分钟。 4.把构建“精讲、精练、自主、有效”的常态课堂和“简约、扎实、灵动、高效”的优质课堂作为每一个老师每天的追求，要坚固树立向每一节课要质量的效益意识。 5.加强校本练习的讨论。要逐步削减对教辅材料的依靠，努力设计有梯度、有深度、有效度的校本练习，要注意校本练习的拓展性、分层性、生活性和实践性。同学作业必需要做到“四精四必”，

29、（即精选、精练、精讲、精批；有发必收，有收必批，有批必评，有评必补），要建立作业量检测制度，真正减轻同学的作业负担。老师要指导同学建立重、难、错题记录本，夯实同学基础。 6.重视个别辅导。重视培尖，重视补差。建立分层实施的课后辅导体系，让每一个同学在最近进展区内均能得到肯定的进展。辅导的方式包括针对共同性问题的集体辅导和针对个别同学个性问题的个别辅导。辅导时要热忱、耐烦、析疑释难，启发思维，指导自学，以达到培尖补差的目的。新授教学内容的基本要求，要做到日日清。要坚持因材施教原则，想方设法让每一个同学达标，确保合格率和优秀率都能达到规定的标准：对学有余力的同学要不失时机地鼓舞向更高目标迈进，适当

30、强化较高层次的思维方法训练；对学习困难的同学，要分析缘由，区分状况，有针对性地加强疏导和辅导。 五、增加班主任工作的责任心，为减负增效提质工程保驾护航。 新的形势下，同学的学习习惯、学风、自主学习力量等的好坏已成为制约提高教学质量的重要因素。班主任在构建优良的班风和学风、培育良好的学习习惯和自主学习力量等方面的工作显得尤为重要。 1.加强班主任岗位培训，明确责任，制订操作性强、人性化的班主任考核细则。 2.提倡实行班主任竞聘上岗，根据“个人申报民主测评校委会打算”的工作程序，让有爱心、责任心强、阅历丰富的优秀老师担当班主任。 3.实行班主任坐班制，强化对同学的全过程管理。 4.建立班主任与家长

31、联系制度，通过建立家校联系本、家访、校信通等平台加强与家长的沟通，准时调整同学的学习状态和思想状态。 六、做好师训工作，强化队伍建设，打造思想过硬、业务精湛的老师群体 1、加强师德建设，进一步强化广阔老师的服务意识，不断增加老师的训练自控力量。杜绝为师不公，为师不廉，体罚与变相体罚现象。 2、连续做好“自主互助学习型”课堂教学改革的培训与落实。采纳集中与分散培训相结合的形式，为提高老师在训练教学中敏捷运用“自主互助学习型”课堂的力量奠定基础。 3、加强校本培训，加快校本课程的开发进程，培训中做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术把握与课堂教学实践相结合，做到发觉问题与教学反思相结合。使

32、培训工作制度化、内容化、科学化。要求完成： 1）每月至少完成1个训练教学反思。 2）每学期坚持读一本与训练教学相关的杂志，利用教研日沟通。 3）每学期要读一本训练论著，并写出读后感。 以上均纳入常规检查。 4、通过开展“拜师带徒，青胜于蓝；互帮互学，齐头并进”活动。实施青年老师培育工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发觉能人，培育能人，鼓舞能人，搭建平台，训练培育一批青年老师，使其坚固树立名师意识。 七、加强组织领导 学校成立以孔国年校长为组长，季年琪、史记敏为副组长的“减负增效提质”领导工作小组。将“减负增效提质”工程一抓究竟。 工作方案 篇6 平安工作重于泰山，平安训练是学校训练工作的重

33、要内容之一。为强化防溺水训练工作，进一步增加广阔同学的平安意识，避开溺水事故的发生，依据各级领导的指示和县局有关文件精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、成立预防同学溺水平安工作领导小组 组 长：戴显志 副组长：冯仕芬 组 员：陈凤卷 王汝纂 吴秀船 林六生 陈仲田 徐路富 胡默然 卢显煊 张其任 梁灵聪 邓修德 黄兹祥 王胜心 卢 沙 陈廷宁 陈日练 范运金 徐凤仙 柯杰尊 陈文福 田开理 二、工作目标 通过开展预防同学溺水平安工作，进一步提高广阔师生和家长对同学平安管理重要性的熟悉，建立健全同学平安宣扬、训练和保障体系，逐步建立同学平安管理的长效机制，实现同学溺水零事故。 三、主要措施

34、（一）切实加强宣扬训练，提高对同学平安管理重要性的熟悉。通过宣扬板报、宣扬标语、家校通平台短信等方式，广泛开展同学平安管理和防范同学平安事故的宣扬训练，提高老师、家长对同学平安管理重要性的熟悉。通过校会、校内广播、讲座、主题班会等形式，定期开展对同学的防溺水宣扬训练，提高同学对私自下水危急性的熟悉。同时，加强与家长的沟通联系，通过校讯通以及致家长一封信等形式，对同学家长广泛深化开展防范同学溺水的宣扬，切实提高家长的监护责任意识。在同学放假前肯定要对同学进行平安训练，落实有关防范措施。 （二）深化开展隐患排查，建立健全平安管理制度。 对同学上下学路途和学校周边地区可能发生同学溺水事故的地点进行平

35、安隐患排查。对排查出来的平安隐患，立刻建立台帐，做到“一隐患一台帐”，确保不留死角、不漏一处，并第一时间向阳西县训练局汇报。 （三）实行有效措施，集中开展平安隐患治理。 依据排查结果，结合实际，制订预防同学溺水工作管理制度，对存在隐患的山塘、水库、江河湖海、建筑工地水坑等，要在醒目位置树立警示标记，设立平安隔离带、围栏等防护设施。学校巡查队联合周边群众对存在隐患地段加强日常巡查，准时发觉险情，准时消退隐患。 （四）创新平安管理措施，逐步建立同学平安管理长效机制。 学校与所在街道建立假期平安工作对接制度，就假期同学平安工作要求和各方职责进行沟通对接，训练家长提高平安防范意识，落实监管责任，削减孩

36、子因缺乏家长看护而发生平安事故。学校平常要训练同学把握不慎落水的自护自救方法，严禁同学下水救落水者。严格执行学校平安事故信息报告制度，形成有效的防溺水工作机制。 三、工作要求 （一）高度重视，仔细部署。 学校要将同学溺水问题专项治理工作作为一项重要工作来抓，高度重视，仔细部署，加强统筹协调，加大工作力度，有效建立“学校社区家庭”防范网络确保同学溺水死亡事故得到有效防控。 （二）强化责任，狠抓落实。 学校要落实防溺水工作责任制，校长亲自部署，亲自督导检查，亲自抓落实，要在建立长效工作机制上下功夫，加强各处室间的沟通和协调协作，把常态性的排查整治和训练防范工作落到实处。 （三）严格奖惩，落实问责。

37、 学校定期总结防溺水工作成效，对防同学溺水工作成果突出的班级赐予表彰，对因思想不重视、工作不负、治理不到位导致同学溺水事故的责任人要严格追究责任。 （四）总结阅历，准时上报。 学校每学期结束前将防同学溺水平安工作简报上送训练局。 工作方案 篇7 一.指导思想： 国务院颁布的基础训练改革纲要(试行)明确规定：综合实践活动课程是在老师的引导下，同学自主进行的综合性学习活动，是基于同学的学问、阅历，亲密联系同学自身生活和.实际，体现对学问的综合应用的实践性课程，它包括：劳动与技术训练、信息技术训练、社区服务与.实践及讨论性学习等领域。学校将实行新课程改革思想，实施素养训练，更好的培育同学各方面综合实

38、践的力量，带领同学走入更宽阔的.活动空间，丰富同学的学问、情感等方面的体验。鼓舞同学以自己独有的触角去搜寻学问与生活的结合点，活动的主题应生成于同学生活，与他们的爱好爱好、年龄特征、学问水平相适应，在观看、思索、活动、操作中有机生成。以自我为圆心，以力量为半径，去划定自己所要探究的领域，去探究其中的奥妙。 二.实施构想： (一)进一步加强综合实践活动的师资培训 老师要不断更新训练理念，充分熟悉开设综合实践课程的重大意义，明确综合实践课程的目标及实施、操作的方法，提高对各个学科的熟悉。学校将派出骨干老师外出培训，在校内开展看综合实践活动课案例的录象，听课等活动。通过培训，让老师较好地把握综合实践

39、活动过程中的一些技能，不断提高老师适应综合实践活动指导力量。并以此为契机，培育一支适合时代需求、具有一专多能的老师队伍。 1、加强理论学习和培训 连续学习基础训练课程改革纲要和相关课程理念，进一步明确课程改革信息，深化了解同学和学校在教学过程中的困难和问题，不断探究解决途径，提高老师解决问题的意识，始终保持和新课程同行，主动提倡老师在日常教学中做到边学习边实践，增加对综合实践活动教学实践的理解和领悟，从而更科学地指导自己的育人工作。 2、加大案例研讨的力度，实现资源共享。学校要求每一位指导老师仔细组织开展好每一次活动，准时总结反思每堂实践活动课的优缺点，记录相关阅历。老师相互观摩彼此的课后，对

40、所观看到的情境进行描述提出在课堂上产生的问题，最终所形成的解决问题的方法为全部参与的老师共享，形成鲜活的课程故事。做好活动实录。 (二)立足校本地方特色，充分挖掘活动资源，生成综合实践活动课题。 本学期我们将在反思的基础上制定好课程实施方案，并分层落到老师的“班级综合实践活动方案”，我们将综合同学、学校的实际问题、.环境等因素，着眼于现状以解决生活问题为准点，开展综合实践活动，强调同学在活动中养成良好行为习惯，从活动中增长学问，培育力量。 (三)仔细组织，共同参加 综合实践活动的主体是同学，老师是组织者和指导者，老师的有效指导挺直影响到活动目标的达成，故而，必需关注活动中老师的定位，解决好活动

41、中各个实施阶段中的一些详细问题，强调从同学实际问题动身，全员参加。 (四)准时积累，主动开发 综合实践活动课程作为新的课程资源，需要老师的不断积累，生成与开发，学校要求每位活动主导老师要重视资源的积累和整理工作，把活动开展的方案、案例、总结、反思等材料整理成文，装订成册。主动主动地开拓同学“综合实践活动”的内容形式，把综合实践活动引向深化。 三.主要措施： (一)老师指导要落到实处：老师是综合实践活动的组织者、指导者和参加者。老师指导不能只偏重活动形式，忽视详细活动方法的指导;偏重活动过程与阶段，忽视活动的详细落实程度;偏重书面的方案完成，忽视过程性资料的积累;主题活动不能浮于表面，缺少深度。

42、 1.指导老师要制定同学活动主题的详细指导方案，编写活动设计，参考设计：主题来源、活动目标、活动预备、活动过程等。 2.指导老师对同学的活动绽开过程可能遇到哪些问题和困难应有预先的设想和解决方案。 3.指导老师要明确详细任务： 指导如何选择主题，到哪里去找问题?怎样把问题变成讨论课题?指导制订活动方案，活动方案包括的内容，如要做什么?怎样做?做成什么?可能会出现的问题?指导查阅文献资料，需要哪些资料?可以从哪里找到这些资料?如何整理资料?指导学会.调查，如确定调查的内容，确定调查的对象，设计调查问卷，发放调查问卷，整理调查数据，可能会出现的问题等。指导学会整理和分析资料，对记录的目的，记录的原

43、则，记录的方法进行辅导。指导选择成果表现形式，有文字类：课题讨论论文;有实物类：模型，音像制品，多媒体制品，网页;在选择成果表现形式的原则、方式方面赐予指导。指导同学评价自己的表现和讨论成果：可以写小论文、活动日记等。 4.指导对同学进行多元化的科学评价。 (二)管理落到实处 1.细化管理制度 (1)制订实施方案：全校综合实践活动课程的实施方案;年段实施方案;班级实施方案。 (2)确定综合实践活动课程的班级负责人、班级负责人。保证综合实践活动实施的各个环节都落到实处。 (3)建立随堂听课制度，将该课程列入六仔细检查和考核的项目。加强对该课程实施的随机检查，努力杜绝随便占用该课的状况发生。 (4

44、)提倡集体备课制度,但不提倡案例共享,每位老师应依据班内实际状况,独立设计特色性方案,积累规范的资料。 (5)制定嘉奖制度：制定科学的考核嘉奖方法，老师的综合实践活动课程的教学质量，作为老师教学业务考核、晋级、职称评定、评比先进的依据之一。对在综合实践活动教学中做出成果的老师，赐予表扬和嘉奖。 2.细化研讨制度： (1)每学期学校都要开展一次校级综合实践活动观摩活动。面对全校开放，准时作好活动的总结、评价和记录。 (2)班级组两周一次研讨形成制度，每学年每位老师在校内上一节研讨课。 (3)注意规范的积累过程性资料，如：同学活动活动方案、活动日记、同学搜集的资料卡、同学调查表等。 (4)细化同学

45、评价：对同学的 评价要注意形成性评价，让同学在课堂观看、开放作业、专题汇报、个案调查、实际操作等评价过程中相互评价，让家长、.力气参加评价。 工作方案 篇8 为深化开展“大路路政日”活动，呈现大路路政执法良好形象，提升.各界爱路护路意识，围绕今年“仔细宣扬贯彻路政条例依法爱护路产路权”的主题，结合我局实际，制定本方案。 一、工作目标 通过开展“大路路政日”活动，使大路法、大路平安爱护条例、省大路路政条例等法律法规深化民心，使路政执法工作得到.高度关注、群众广泛支持；充分展现“反应快速、装备精良、规范执法、文明服务”的大路路政品牌形象，塑造大路路政规范执法、文明服务良好形象；与路政管理重点工作相结合，有效推动路政管理各项工作向纵深进展。 二、组织领导 为切实组织好“大路路政日”活动，确保取得实效，县大路局成立“大路路政日”活动领导小组。 领导小组下设办公室，办公室设在路政大队综合科，高广同志兼任办公室主任。办公室详细负责活动的落实。 三、活动时间 3月28日至3月30日 四、活动主题 “仔细宣扬贯彻路政条例依法爱护路产路权” 五、活动内容 （一）开展各类宣扬活动 1、宣扬重点：在进一步宣扬大路法、大路平安爱护条例的基础上，重点对大路路政条例加强宣贯工作；突出对路政执法形象、文明服务的展现；主动争取各级党委政府的支持，使各级党委政