关于工作方案模板汇编9篇.docx

《关于工作方案模板汇编9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于工作方案模板汇编9篇.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于工作方案模板汇编9篇工作方案 篇1 为做好今年征兵工作，依据市征兵工作电视电话会议精神，结合我区实际，特制定本方案。 一、指导思想 征兵工作，以国防动员法兵役法和征兵工作条例为依据，坚持质量第一的原则，严格标准，努力提高兵员质量，坚决订正和防止不正之风，保质保量完成今年的征兵任务。 二、组织领导 组长： 副组长 成员： 三、今年征兵有关政策规定 征兵任务的安排，以各市人口为基础，兼顾经济文化进展状况和公民素养等状况，本着兵役负担相对合理的原则确定。安排征兵任务时，经济进展水平较高、国民训练比较发达的地区，适当增加征兵任务。根据这一原则，今年与去年征兵任务数基本全都，为28人左右，各单位上站

2、人数为：红建中心社区9人；新立中心社区17人；新民社区12人；黎明社区9人；育林社区5人；富民社区8人；各林场所各1人；共计74人。 （一）征集时间 今年征集时间从市征兵工作会议召开开头，9月1日批准新兵入伍，9月5日起运新兵，9月30日征兵结束。 （二）征兵对象和范围 征兵对象以高中（含职高、中专、技校，下同）毕业以上文化程度的青年为主，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年应具备高中毕业以上文化程度。 （三）征集年龄 男青年征集年龄为:20xx年年满18至20周岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁，一般高等学校在校生放宽到22周岁，高职（专科）毕业生放

3、宽到23周岁，本科及以上学历毕业生放宽到24周岁。依据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。 女青年征集年龄为：一般高中应届毕业生年满17至19周岁，一般高等学校在校生放宽到年满20周岁、应届毕业生放宽到22周岁。 （四）征集方法 今年全面推行网上征兵，8月5日前，适龄青年、一般高等学校应届毕业生、高校在校生均可登录全国征兵网进行网上报名。报名完成后，打印男性公民应征报名登记表，持此表到户口所在地武装部进行现场确认并提交该表；全日制一般高校同学还需要同时打印、提交高校生预征对象登记表、应征入伍高校同学补偿学费代偿国家助学贷款申请表。 四、征兵工作的大体支配 结合实际状况，经区征兵工

4、作领导小组讨论打算，今年征兵工作大体分为四个阶段。 第一阶段：从现在起至8月5日，为宣扬报名、业务培训阶段。召开会议，传达贯彻征兵工作会议精神，布置征兵工作任务。讨论制定各类方案等，实行多种形式，运用多种手段，进行宣扬动员，组织应征青年网上报名。抽调体检、政审人员，各组自行组织业务技能培训，把握政策规定，提高执行政策和工作水平。 其次阶段：从8月6日起至8月25日为体检、政审和复检复审阶段。根据任务数的2.5倍组织上站体检；对体检合格人员进行政治考核，区征兵办公室组织预征人员参与市征兵办复检、复审，并对廉洁征兵工作进行检查监督。 第三阶段：从8月26日至9月20日，为定兵和新兵起运阶段。区征兵

5、办将体检、政审合格人员进行公示，区征兵领导小组组织审定新兵；区征兵办公室到市征兵办办理新兵入伍手续，发放物资，组织运输，搞好新兵欢送。 第四阶段：从9月21日至10月31日，为工作总结阶段。整理年度征兵资料，搞好征兵工作总结，统计上报各种数据。 五、报名时间 需要特殊留意的是：应征青年报名时间从即日开头至8月5日12时结束。各社区武装部同步设报名点，各林场所由本级党组织指派专人负责，组织指导网上报名，并在网上实时查看报名及后续相关状况，网上报名遇有疑问，也可挺直到区人民武装部询问，由人武部帮助注册报名。 六、关于廉洁征兵问题 当前，我们正在进行党的群众路途训练实践活动，作风好坏，挺直影响征兵工

6、作质量。一要加强廉洁训练。要仔细组织征兵人员学习廉洁征兵“八不准”即： 1、不准放宽征兵条件、降低征接标准； 2、不准违规顶替或异地征兵； 3、不准自行其是、越级越权、通过非正常渠道征兵； 4、不准弄虚作假、出具与事实不符的证明材料； 5、不准在住宅单独约见应征青年及家长； 6、不准利用征兵谋取不正值利益； 7、不准在征兵过程中参加； 8、不准巧立名目乱摊派、乱收费。 严格执行“五公开”，即：征兵标准公开、征兵条件公开、征兵程序公开、定兵名额公开、举报渠道公开。确保廉洁规定入脑入心，确保筑牢思想防线，警钟长鸣，防患未然。二是健全责任机制。在体检政审和审批定兵等环节中，坚持“谁签字、谁负责”。要

7、把征兵政策规定和廉洁征兵要求全面对.公开，发挥群众和网络的监督作用。 三要加强惩处问责。军地纪检、监察等部门要全程参加征兵工作，实行联合检查、巡回督导、暗访调查等多种方式，准时发觉苗头、订正问题。对群众反映的违法违纪问题，要依纪依法从快从严查处，达到查处一案、警示一片的效果。确保征兵人员廉洁自律，确保征兵工作风清气正。 工作方案 篇2 为进一步规范市场经济秩序，加强对我县餐饮业的监督管理，提高餐饮业的整体食品卫生水平，确保人民群众身体健康，根据县整顿市场经济秩序领导小组扩大会议精神，县政府打算于20xx年8月1日至30日开展为期一个月的宁河县餐饮业专项整治行动，为使专项整治行动取得实效，特制定

8、如下工作方案： 一、整治目标 以实现市场秩序明显好转，切实保障消费者利益为目的，加大餐饮业市场监管力度，坚决取缔无证无照经营，严厉查处餐饮企业、摊点的不规范执业行，改善餐饮业的平安、卫生、质量、环境状况，形成餐饮业监管长效机制，确保人民群众平安消费，放心消费，健康消费，文明消费，为树立餐饮业文明新形象，构建和谐宁河服务。 二、整治对象 芦台镇（包括桥北新区）城区内的餐饮企业、早点部、市场内熟食加工点，餐饮业流淌摊点及烧烤摊点。 三、整治内容 1、执业资格：餐饮业经营者必需取得卫生许可证、动物防疫合格证和工商营业执照方可从事食品生产经营活动；从业人员必需取得健康证明并经卫生学问培训合格后方可上岗

9、。 2、卫生环境：餐饮企业及摊点选址必需符合规划、环保和消防的有关要求，远离污染源，在扩散性污染源的影响范围之外；严格执行市容卫生“三包”标准，周边环境干净；建筑结构、场所设置、布局、分隔、面积及设施、设备均符合卫生部餐饮业和集体用餐配送单位规范。 3、原材料选购：要索取销售发票，批量选购要索取卫生许可证、卫生检验检疫合格证明，要建立购物台帐，实行追溯制度，严禁用法过期变质及假劣原材料。 4、操作过程：加工用设施、设备工具清洁；食物热加工中心温度大于70；1060存放的食物，烹调后至食用前存放时间不超过2小时；超过2小时的食物食用前经充分加热；用于原料、半成品、成品的容器、工具明显区分，存放场

10、所分开、不混用；食品原料、半成品、成品存放不存在交叉污染；专间操作符合要求。 5、清洁能源用法：要依照天津市大气污染防治条例规定用法清洁能源，基本无燃煤区内的餐饮企业，特殊是早点业严禁用法高污染燃料。 四、部门职责 本次专项整治活动实行政府统一领导，部门分工负责的方法，县政府成立餐饮业专项整治工作领导小组，组长由杨霞同志担当，副组长由张付川、徐智、杨百成、孔明来同志担当，成员由李维忠、董文仲、韩金树、刘印华、吴云明同志担当，领导小组办公室设在县政府办公室，主任由陈军同志担当、于亚军、董志源同志任副主任，各相关部门要明确责任，细心组织，确保整治活动取得明显成效。 1、卫生局要严格根据中华人民共和

11、国食品卫生法、餐饮业食品卫生管理方法和餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范的规定加强对餐饮企业、经营户的卫生许可审查，对达不到标准的，要限期整改，经整改仍达不到标准的，要予以经济惩罚直至吊销卫生许可证；餐饮业从业人员上岗前必需经过健康检查，取得健康证方可上岗，接受岗前培训；加强食品经营活动的卫生监督。建立餐饮企业食品平安信用等级制度。 2、工商分局对无照经营单位、个人，要坚决根据无照经营查处取缔方法的规定予以取缔。 3、畜牧水产局要根据天津市动物防疫条例其次十一条规定，查验动物防疫合格证，无合格证的企业和经营者，按有关规定严厉处理。 4、环保局要严格根据天津市大气污染防治条例第十八条规定依法行政，

12、对不用法清洁能源的餐饮企业尤其是早点业，责令经营者限期整改，拒不整改的严厉处理。 5、综合执法局要坚决取缔占道经营、乱摆乱放、乱泼乱倒、乱搭乱建、乱贴乱画等行为。 6、市容委要对经营企业、经营者的周边环境卫生进行检查，不符合标准的按天津市市容和环境卫生管理条例的规定严厉处理。 7、食品药品监督管理分局要发挥食品平安牵头部门作用，构建信息沟通平台，组织协调有关部门抓好专项整治工作。督促各职能部门建立监测食品平安监管长效机制。 8、县政府办公室要在整治工作中加强组织协调和检查，牵头组织检查组开展联合检查，并将治理整顿状况汇总上报。 9、县广播电视局做好宣扬报道工作。 五、时间支配 专项整治行动分三

13、个阶段进行。 第一阶段：动员部署和自身整改阶段（20xx年8月1日至20xx年8月15日）。各有关部门结合实际制定本部门整治方案，组织发动，部署整治工作，各经营企业、经营者对比有关规定进行整改。 其次阶段：自查阶段（20xx年8月16日至8月25日）。各有关部门依据治理方案开展自查整治。 第三阶段：联查阶段（20xx年8月26日至8月31日）。县政府办公室、县食安委牵头组成多个检查组，对全部经营企业、经营者进行拉网式联查。 六、工作要求 （一）加强组织领导，仔细组织实施。各部门要把此项专项行动作为落实县规范整顿市场经济秩序工作会议的重要内容，从构建和谐宁河、保障人民群众利益高度，仔细组织实施，

14、全力抓好这次集中整治行动。要切实履行监管职责，根据总体方案要求，结合本行业实际，细化方案，制定措施，落实责任，确保集中整治取得实效。 （二）强化工作措施，严格责任追究。各部门要建立集中整治责任制度，明确领导责任、岗位责任和监督检查责任，结合集中整治的各项重点工作，强化工作措施，明确工作职责，做到一级抓一级，层层抓落实。对工作不力、玩忽职守，造成不良后果的要严厉追究责任。 （三）主动构建长效机制。在集中整治工作中，各部门要坚持整治与规范相结合、他律与自律相结合的原则，做到边整治、边规范，主动开展长效机制建设。要不断完善监管制度，强化监管手段，提高监管力量和监管效率。要主动引导、监督经营者建立完善

15、自律制度，强化行业组织的自律作用，完善消费者维权机制，增加新闻媒体的监督作用，构建起全方位的.防范体系。 （四）仔细做好总结。集中整治结束后，各部门要对比整治方案的目标和任务，进行仔细总结，对集中整治工作达不到要求的，要连续进行整治。特殊要结合整治过程中暴露出来的问题，认真查找监管漏洞，有针对性地制定整改措施，不断完善市场监管体系，提高市场监管力量，为下一步治理整顿全县餐饮业奠定基础。 工作方案 篇3 横琴新区、各区（经济功能区）安监局，横琴新区综合执法局： 依据广东省平安生产监督管理局关于进一步加强化工过程平安管理工作的通知（粤安监管三20xx2号）要求，现将珠海市开展化工过程平安管理示范企

16、业创建工作方案印发给你们，请结合实际，仔细实行。 附件：珠海市开展化工过程平安管理示范企业创建工作方案 珠海市平安生产监督管理局 20xx年3月31日 工作方案 篇4 一、5S管理实施方案活动的目的 5S管理活动的目的是：在公司创建一个良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛，提升公司整体职业化水平，提升员工的综合素养。 二、5S管理实施方案适用范围及活动对象 （1）范围：今誉&蒙尔特公司（办公室、公共办公区、休息区、洗手间、仓库）。 （2）活动对象： 1、人员：全员； 2、物品：设施、设备、用品用具。 三、5S管理实施方案实施步骤 5S管理活动分为两个阶段： 第一阶段为预备阶段，主要工作是5S管理

17、体系的建立、培训、实施预备以及试运行（试运行时间不短于1个月）； 其次阶段为推行阶段，包括5S体系的推行实施、检查、改进与完善、形成标准化等内容。 （一）第一阶段（试行阶段）主要工作内容 1、培训训练： 利用“传、帮、带”的形式关心各基层管理人员现场管理水平不断提升，激发员工改善的.，将教材的内容转化为现场的改善。 （1）培训的方式：课堂培训现场点评部分实操。 （2）考评的方式：考试现场实施各类活动 （3）培训的内容：5S相关管理改善项目教材 （4）讲师：培训师+推动办组长、干事 （5）培训时间：分月开展 2、宣扬： （1）推动办指派专人制作横幅、标语。 （2）建立标杆单位的管理看板，各单位进

18、行复制。（每周更新） （3）推动办可进行相关的活动：学问竞赛、演讲竞赛、海报发布、参观沟通等活动。 （4）、其它宣扬手法。 3、拟定推行方针、目标及口号。 （1）方针的制定：结合公司的详细状况，初定5S推行方针为：办公现场清爽化，人员素养化，管理规范化。 （2）目标的制定：强化公司基础管理，提升公司全体员工的素养；为提高公司的竞争力，提升品牌形象，迎接订货会打下良好基础。 （3）口号的确定：于微小之处着手，塑造公司新形象；规范现场管理，铸就今誉&蒙尔特人的良好品质。 方针、目标、口号一经确定，就要广为宣扬。 4、拟定工作方案及实施细则。 （1）制定5S管理活动要与不要的物品分类标准（BS5S-

19、01）； （2）制定5S管理活动责任区分（BS5S-02）； （3）制定5S管理活动奖惩方法（BS5S-03）； （4）制定5S管理活动办公区现场检查表（BS5S-04）； （5）制定5S扣分标准表（BS5S-05）； 5、召开全员动员大会。时间支配：3月22日。 6、对全员进行5S管理体系的培训。时间支配：4月份。 每个部门分别对下属员工进行培训，培训内容包括：5S管理的内容（BS5S-06）、目的；5S管理的实施细则；5S现场管理的评比方法。 7、5S管理活动的宣扬造势：公司领导发表讲话；制作海报、在公司家园报、网站做宣扬；在司旗公示栏内做5S宣扬等。 （二）其次阶段（推行阶段）主要工作

20、1、实施整顿和清扫活动。 （1）首先进行各中心的自我诊断活动：部门负责人（或部门负责人指定专管人员）负责本中心全部人员对各自所属的生活工作区域、员工的工作习惯、职责与标准执行、本部门的工作绩效等方面进行公正客观诊断，并形成整理清单，依据必需与非必需的推断标准，对整理活动的清单进行划分，并设置分类。 （2）各部门专管人员依据确定好的必需与非必需名录，对必需品实施管理，对非必需品实行相应的措施，如：归置和清理办公用品及私人用品等。 （3）全体员工彻底大扫除，统一桌面及地面物品摆放标准等。 2、评比与奖惩。依5S管理活动竞赛方法进行评比，公布成果，实施物质和精神奖惩。 3、检讨与修正。5S推行委员会

21、根据检查结果的缺点项目进行改善，并不断提高。 4、现场指导： 做一个实实在在的三现主义者，在现场找出改善的“种子”。将学到的学问学于致用，也是推动的目标之一。运用PDCA的手法使现场不断地持续改善。 （1）方式：对现场改善进行每月的点评，并将提出的改善看法做为本月改善的课题，制定方案进行推动。 （2）时间：每月定期进行，制定方案。 （3）参会人员：推动办人员及相关领导。 （4）活动的时间方案表（第一年推动时间 工作方案 篇5 一、工作目标 根据县委、县政府“三送”工作统一部署，连续深化干部下基层“送政策、送暖和、送服务”工作，实现“三送”干部联系服务群众全掩盖、常态化，全面完成“三送”工作任务

22、。 二、工作步骤 （一）单位联系村。依据县委要求，今年我队挂左拨镇村，为此，我队将制定“三送”工作方案，指导和帮助镇、村以“三送”工作为平台，统筹推动基层组织建设、.管理创新等工作，推动挂点村每年有新改变，促使所驻村快速脱贫致富奔小康。主要工作任务： （1）访遍全部村的每户家庭，健全“民情日记”和“民情台账”； （2）制定完善包括村产业布局、村庄布局、基础设施等内容的整体规划，经村民代表大会或村民大会表决通过后予以公示； （3）向所挂点联系村的“三送”项目供应肯定的资金支持。 （4）建好一个合作社或产业协会并规范运作，组织带动10户以上农户； （5）关心整治靓化一个组； （6）关心建设或完善一

23、个村组织活动场所； （7）进展1名以上35岁以下、高中以上学历的年轻党员，培育3名以上35岁以下、高中以上学历的入党主动分子； （8）走访和团结一批特别群体，并随时与之保持联系，确保.稳定； （9）开展一次困难群众慰问调查活动，至少走访慰问20户困难群众； （10）准时报送“三送”相关资料。 （二）干部联系户。依据县委要求，我队主要负责人联系的10户重点户（重点户主要为产业大户、五保户、低保户、困难党员、军烈属、残疾人、留守孩、留守老人、因病返贫和因灾致穷人员、信访户等），每年至少完成“五项任务”： （1）每半年到联系户家中走访一次以上，全年在联系户家中吃家常饭3餐以上； （2）每季度与联系户

24、联系一次以上，重大节日或联系户家中发生重要事情（如红白喜事等）时，必需与之联系： （3）全年在联系户家中住3天以上； （4）联系户有特别困难时必需尽力赐予帮扶，遇有紧急状况要在第一时间到达联系户家中； （5）至少要选择3户以上困难群众作为开展调查讨论、信息采集、结对帮扶、试点试验的对象，制定并落实行之有效的帮扶措施，确保其在2年内脱贫，成为脱贫致富的示范。我队其他干部每人联系5户重点户，每年至少完成“四项任务”： （1）每半年到联系户家中走访一次以上，在联系户家中吃家常饭3餐以上； （2）每季度与联系户联系一次以上，重大节日或联系户家中发生重要事情（如白喜事等）时，必需与之联系； （3）全年在

25、联系户家中住3天以上； （4）联系户有特别困难时必需尽力赐予帮扶，遇有紧急状况要向单位主要领导报告。 （三）（1）张贴发放“联系牌”、连心卡”监督卡等，将干部的姓名、单位、职务、联系电话等信息，制作成“联系牌”，张贴在干部所联系对象的住处，便利群众随时联系，接受群众监督。 （2）填写“连心册”。干部向所联系的群众发放“连心册”，主要由群众填写干部联系服务的时间、方式、内容、落实状况等。干部代填写的，须由群众签名确认。 （3）抓好“示范点”。集中抓好村东坑示范点建设，以点带面，不断提升“三送”整体工作水平。 三、工作要求 （一）加强组织领导。成立县商务综合行政执法大队“三送”工作领导小组，由大队

26、长任组长，分管领导为副组长，为成员，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。工作队要主动协作镇党委的统一调度，形成工作合力。 （二）严明工作纪律。工作队队员和包扶干部要严格执行县推动“送政策、送暖和、送服务”工作全掩盖常态实施方案文件规定，严格遵守工作纪律，确保法定节假日外，其他时间工作队每天有人在点上，准时解决群众述求、调解纠纷。 工作方案 篇6 为落实企业学问产权工作，江西XXXXx有限公司依据企业学问产权工作的要求，结合本公司实际，逐项对比自查。从总体上看，我公司近几年在学问产权制造、运用、爱护与管理等方面进行了一些主动探究，取得了诸多成效。为进一步加强本企业学问产权工作，提升企业创新力

27、量和核心竞争力，现依据企业学问产权工作的要求，将公司本年学问产权工作方案报送如下： 一、增加熟悉，加强组织领导和制度建设。 20xx年，公司将在企业学问产权工作中进一步提高熟悉，加强企业学问产权工作的指导思想和战略目标，仔细根据“激励制造，有效运用、依法爱护、科学管理”的方针，加强以商标权、专利权、商业隐秘为重点的学问产权的价值管理，完善学问产权制度，优化学问产权环境，着力提升本企业学问产权制造、运用、爱护和管理力量。 在组织领导建设方面，仔细根据企业学问产权工作的要求，明确企业分管领导，明确管理机构及其职责。由公司学问产权办公室负责公司学问产权的综合管理，学问产权办主任在学问产权运用、爱护和

28、管理中充分发挥组织协调和审核把关作用，建立涉及研发、生产、销售、法律事务等方面的工作机制，协调其他部门如人力资源部，技术部，销售部等部门统筹技术创新、专利申 请、情报管理、创造嘉奖及训练培训、实施许可、评价、纠纷处理等各项工作，形成分工清楚、责任落实、程序完善、合作协调的学问产权工作体系。 在制度建设方面，我公司在已有的学问产权管理制度将与时俱进，根据企业学问产权工作的要求和市场、法律法规改变，建立有关学问产权信息检索、运营管理、侵权预警以及奖惩等制度，进一步提高学问产权管理的信息化水平，健全学问产权工作嘉奖机制。 在学问产权人才队伍建设方面，加大人才引进、培育、用法的力度，努力培育一批能够进

29、行学问产权分析且娴熟运用有关国际规章的复合型人才。 二、统筹支配，讨论制定系统的企业学问产权战略。 为切实增加企业核心竞争力和抵挡各种风险的力量，20xx年，公司将逐加强公司学问产权管理系统统筹管理工作，根据公司企业学问产权工作的要求，组织相关部门依据的企业学问产权战略制订详细的工作方案，将本企业学问产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，并建立战略制定、执行、反馈、完善的封闭流程。 同时，今年公司将进一步深化开展企业及权属企业学问产权状况的调查和梳理，做好权属界定，加强对本企业商标权、专利权及商业隐秘的爱护、管理和利用。 三

30、、加强科研开发，努力推动学问产权成果的转化。 公司高度重视科技创新工作，内部设有企业技术中心，不断引进、培育科研技术人员，并充分发挥其的科技创新力量。20xx年度，公司在科技创新及其成果转化工作方面主要做好以下几方面工作： 1.利用国家和省对科技创新专项资金、税收、专利嘉奖等各项优待政策，加大科研开发力度，准时申请相关资助，力争在关键领域和核心技术上拥有自主的学问产权，同时，采纳自主研发、合作开发、购买等方式猎取本企业所需专利技术。 2. 公司目前拥有包括创造专利、有用新型专利在内的有效专利共13项，拟对其中仍具有爱护价值的专利进行续费爱护。 3.技术中心初步方案申报5项国内创造专利申请，包括

31、清洁生产、副产物回收利用、新型含硫硅烷偶联剂制备等多方面，争取将科研过程中产生的全部创造制造均纳入爱护范围。 4. 推动学问产权成果的资本化运作，通过学问产权用法许可、转让、出资、质押等方式实现其市场价值，转化为有效生产力。 5. 拟从20xx年度开头，对公司内部相关工作人员进行专业培训，并申报国家专利代理人资格考试，争取早日拿到专利代理人资格，从而更好的为公司服务。 6. 与同行业企业联手构建专利联盟，构筑专利池，签订专利交叉许可协议，降低公司的研发生产成本。 四、立足市场竞争，连续实施以自主学问产权为支撑的品牌战略。 创建知名品牌，一向是公司企业进展的方向。长期以来，公司立足市场竞争，不懈

32、的努力，不断将产品的品质、性能优势和服务质量转化为市场优势。目前，已通过ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理体系认证，公司目前正在主动向国家工商总局申请驰名商标。产品畅销国内外，远销40多个国家和地区。 五、协调协作，加强学问产权风险掌握。 企业学问产权的制造、运用、爱护和管理工作涉及研发、生产、销售、法律事务、综合管理等多个部门，每个环节都是专业性很强的工作，因此，做好学问产权风险掌握必需统筹支配，由各部门各负其责、合作协调地协作工作。 20xx年，公司在学问产权风险掌握工作中，将仔细根据集团企业学问产权工作的要求，从加强组织和制度建设入手，建

33、立学问产权风险预警和掌握机制，把学问产权法律爱护纳入企业全面风险管理之中。对涉及企业学问产权技术创新、专利申请、商标注册、学问产权评估、管理、爱护和纠纷处理等各个环节，由各部门根据职责分工，各负其责，做好企业学问产权法律风险的事前预防，同时做好事中掌握和事后应对工作。 江西XXXXx有限公司 工作方案 篇7 一、指导思想 坚持以科学质量观为引领，仔细贯彻区教委1123工作思路，全方位加强毕业班教学和管理工作，充分推动干部老师做好毕业班工作的主动性和制造性，进一步把我校训练教学质量提高到一个新高度。 二、工作目标 毕业班区级质量检测成果达到或超过区级平均水平，总体成果力争在区级中等水平以上。详细

34、目标为区级检测科目及格率全部达到100，优秀率力争达到60以上。 三、工作重点 （一）切实提高干部老师思想熟悉水平，统一到“努力为高一级学校输送合格的新生”这个目标上来。 （二）加强毕业班教学管理，强化质量意识、危机意识和时间观念，努力追求新知学习和复习的高效率。 （三）充分调动干部老师工作的主动性和制造性，充分发挥同学学习的主动性和主动性，营造和谐、拼搏、奋进的良好氛围。 四、详细措施 （一）加强学习，统一思想，明确目标，提高对毕业班工作的熟悉水平 1、责任重于泰山。完小领导必需树立“完小主任是完小训练质量第一责任人”的理念。对毕业班工作应给以高度重视，从“领导”角度说就是要要率领和引导本校

35、师生满怀信念做好毕业班工作，擅长发觉问题和解决问题，充分挖掘和利用校内外一切有力于做好毕业班工作的各种资源，保证毕业班工作圆满完成。从“主任”角度讲，即一个单位的主要责任人，毕业班工作做得好与差，都与主任紧密相关。因此要有压力，变压力为动力，由动力变行为，真正实现中心校的工作要求，达到区教委1123工作思路中关于“向上一级输送合格新生”的工作目标。 2、英勇应对挑战。毕业班老师是完成预定目标的中坚力气。因此要具有艰难的使命感，表现出较强的集体荣誉感。要勇于面对现实，冷静分析，镇静应对，充分发挥自身的聪慧才智。讲奉献，重实效。要讲方法，重效率。讲合作，重效益。 （二）加强毕业班教学管理，努力提高

36、教学效益 1、详情打算成败。各校要对毕业班老师的教学工作勤于管理，从备、讲、练、批、复、考等教学环节上入手，紧密关注课堂教学，引导老师明明白白的教，简简洁单的教，提高每节课的教学效益。紧密关注每一次的质量检测，悉心掌控成果走向。指导师生仔细分析，总结阅历教训，。紧密关注学困生，同老师一起想方设法，尽早、尽快、尽最大努力加以弥补。 2、发挥教研实效。本学期三、四月份各一次，中心校将恳切邀请进校六班级教研员来校指导。争取在语文阅读教学和数学应用题教学上有所突破。 3、做时间的仆人。毕业班新课教学任务争取在四月底前完成。中心校和各校要给毕业班老师供应相对比较充裕的时间和空间，尽量削减对毕业班老师的影

37、响。相关问题待中心校领导讨论后马上通知各校。 4、精拟复习方案。各校要依据时间和复习任务制定较为可行的毕业班复习方案，严格按方案实施复习，要精选习题，准时反馈，巩固和提高练习效果。 5、重视考试讨论。中心校及各完小干部和老师要主动参与有关毕业班内容的区级培训，加强培训资料的整理、分析和讨论。模拟检测题中要充分体现培训中的相关信息。供应仔细研读六班级考试说明，把握考试的各种题型，有针对性的加以训练和指导。 6、力量来自积累。各校要主动定购毕业班复习资料，力争人手一套，分层指导，发挥资料作用。组织同学用好东方少年读写版，引导同学多读多写，提高阅读力量和写作水平。 7、做好模拟演练。中心校将在五月底

38、和六月初进行两次模拟检测，一切从实战动身，检验复习效果，检测师生心理承受力量。各校要在5月25前上交模拟卷一套。(语数英) 8、合作共享共荣。中心校和各校要主动搜集有关信息，诸如模拟试卷，训练方法等。加强信息沟通，树立全局观念和合作意识，共同提高训练水平和实战力量，从而确保打赢这场攻坚战。 9、注意人文关怀。中心校领导和包校干部及各完小领导要深化毕业班工作一线，体察老师的甘苦，倾听师生的心声，关注师生的心理健康，尽最大努力给师生制造优质的工作学习环境和条件。 （三）中心校将广泛征求看法，细心制定针对毕业班工作的嘉奖方法，对在毕业班工作中付出辛苦努力并取得优异成果的干部老师予以重奖。 （四）中心

39、校将组织针对毕业班工作的专题征文活动。 1、征文主题为“我奉献，我欢乐，我骄傲！” 2、征文对象：中心校全体干部老师 3、征文体裁：文体不限。论文须在20xx字以上 4、截止时间：20xx年7月15日。 5、征文要求：思想健康，感情真挚，内容真实，文笔生动。 6、中小校将组织特地人员严格评审，评出一二三等奖，颁发区级证书并予以物质嘉奖。 工作方案 篇8 实施方案 依据20xx年全县训练工作会议精神和中心学校20xx年训练教学工作方案,结合我乡学前训练实际,制定依希来木其乡20xx年度学前训练工作实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，坚持“夯实基础，面对课改，力求提高，立足校本，注意实效

40、”的指导思想，以促进幼儿主动、全面进展和老师专业化成长为宗旨，以训练科学理论为依据，以探究训练规律为目的，以老师在课程实施中面对的各种详细问题为讨论对象，以培育一支师德修养高尚、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研力量、适应新课程改革需求的老师队伍为目标，进一步确立科研兴园，坚持科研立校、科研强师、科研增效。朝着“有特色、有品位、有创新、有活力”的方向不断迈进。以培育儿童良好习惯为重点，以多种形式训练为手段，以全员参加为保障，坚持“保育并重”的原则，对儿童的行为习惯进行全面培育，使之学会做人，学会学习，为成儿童的将来打下坚实基础。 二、我乡学前训练开班招生状况： 我乡现有

41、2所双语幼儿园,3所村及学校附设学前班。20xx年9月全乡开设14个学前教学班级，485名同学。其中学前大班7个班级，224名幼儿。学前中班7个班级，261名幼儿。 20xx年9月全乡开设的14个学前教学班级全部用法模式二教学方式进行教学。20xx年9月全乡学前训练掩盖率是100%。 三、工作目标 1、幼儿入园（入学前班）率达100%。 2、学期平安管理零事故。 3、中心幼儿园与附设学前班维语、汉语会话常见日常用语达基本沟通程度。 4、幼儿把握一般学科课本学问和技能要求。 5、养分配餐，按时就寝，保证幼儿在园期间身心发育良好。 6、幼儿的文明习惯、生活习惯、学习习惯，卫生习惯收到明显效果。 四

42、、工作任务 （一）、完善制度建设，强化内部管理 1、完善老师管理制度。 （1）、严格执行中心学校老师考勤管理方法，依据老师、厨师三类作息时间，管理相关人员的出勤状况，考勤结果记入老师个人档案。 （2）、连续细化班主任岗位责任制、科任老师岗位责任制、保育员岗位责任制、厨师岗位责任制、幼儿园园长岗位责任制、平安管理制度，使工作任务逐层分解，责任到人。 2、完善儿童管理制度 （1）、家长送幼儿入园（或学前班）时，必需亲自把幼儿交到老师手中，不能只把幼儿送到大门口，防止幼儿丢失。 （2）、老师接待幼儿入园时，对家长提出的要求、反映的状况、所带的物品、药品要仔细记在交接本上，防止遗忘。 （3）、幼儿离园

43、时，老师要关心幼儿做好预备，教会幼儿自己整理学具和玩具。开大门后，由班主任老师把幼儿亲自交给家长。幼儿在园期间发生的事情要如实向家长反馈。家长从老师处接到幼儿后，要切实管理好自己的孩子，不在园内逗留。老师和家长都要训练幼儿不得跟生疏人走，幼儿不得一人离开幼儿园。 （4）、严格按幼儿园规章制度和作息时间行事，不到接送时间不准家长接送孩子，如有特别状况，必需与老师沟通，经允许方可接送。 （二）、优化教学过程，提高训练质量 1、学前班开设语言、科学与数学、健康、.、美术等课程；幼儿园按幼儿学习五大领域的整合形势开设主题活动、运动、数学等方面的课程。 2、课堂以组织活动为主要形式，坚持“寓教于乐”的原

44、则，使儿童在玩中学，在乐中学，重在养成良好的生活习惯和学习习惯，为幼儿将来打好基础；其次通过模拟自己熟识的生活情景，猎取和积累最初的文化学问。 3、为儿童创设正常沟通的环境氛围，通过环境熏陶，培育儿童的语言表达力量、自理力量，强化文明礼貌意识、爱护环境意识和讲究卫生意识。 4、每堂课、每次活动，老师必需做到事前预备充分，过程中仔细组织，事后深刻总结反思，要记录准时，有据可查。 5、坚持“保育并重”的原则，为儿童在园期间供应必备的饮食养分和舒适的休息环境，确保儿童精力充足，正常接受训练。 （三）、坚持园本培训，优化老师队伍 1、按中心学校年度方案要求，园内教职工每周三进行一次政治学习，每周五进行一次业务学习。政治学习遵照年度方案中规定的内容进行。业务学习则依据工作实际需要，在中心学校年度方案规定内容的基础上，增加幼儿训练方面的理论学问，业务学习时，每次做到园内有学习资料，老师有笔记。 2、依照中心学校校本培训方案精神，主动组织老师开展综合 素养训练与竞赛活动。尤其强化幼儿老师“说”、“唱”、“跳”、“弹”“做”等方面的职业技能。 3、组织老师学习九年义务训练现行教材，了解学问点和教材体系，确保幼儿园训练与九年义务训练的连接。 4、主动参与各级