关于年终工作总结汇总9篇.docx

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1、关于年终工作总结汇总9篇年终工作总结 篇1 20xx年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印！我于20xx年02月份进入xx公司，在职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮忙。在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了我们这个群众当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将20xx年的工作总结如下。 一、内勤日常工作 作为xx公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增加我个人的交际潜力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展。 1、日常业务连接、

2、客户服务、处理客户埋怨、客户询问电话的接听及电话记录。 2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。 3、销售会议的支配、记录及跟踪结果。 4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本状况，用法品种、数量、价位、结算方式）。 5、各种促销活动状况了解，统计费用报销等帮助办理。 6、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）。 7、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）。 8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。 9、销售经理差旅费的初审与上报签批。 10、对所经手的各类涉及我厂

3、商业隐秘的销售资料、数据应妥当保管，不得丢失或向外泄密。 11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣扬资料的领用、登记、分发。 12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。 二、存在的缺点及方案 对于太阳能市场了解的还不够深化，对产品的技术问题把握的过度薄弱，不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟透过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。 20xx年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多把握一些技术上面的学问，尽量做到应对自如

4、，从容得体。不断增加自己的辨别潜力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。 三、部门组织上面的一些小推举 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1、建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。 销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的

5、职责心，提高销售人员的仆人翁意识。 3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和推举，业务潜力提高到一个新的档次。 4、销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销

6、售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 年终工作总结 篇2 同志们： 回望的训练，是全面飘红的一年，是丰收喜悦的一年，是大步追逐大跨越的一年。今年，县训练局围绕全县“创建四川丘区强县”工作总体要求，科学谋划、周密部署、奋力工作，各项工作得到县委、县政府的高度认可，年终考核为全县第一，可喜可贺。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协和全县142万父老乡亲向始终以来悄悄耕耘奉献在训练一线的干部老师表示崇高的敬意！向今日受到表彰的学校表示热闹的庆贺！ 盘点，训练各项事业得到长足的进展，工作亮点纷呈，取得的成果有目共睹，可圈可点。 一是灾后重建令人鼓舞。县委、县政府把训练重建当做最大的

7、民生工程来办。截止目前，256所重建学校全部开工，新建中学校校舍面积达31万余平方米，完成目标任务的110.8%，共完成总投资13.786亿的90%。这样的成果是大大超出我们年初的预定目标。尤其值得表彰的是训练局提前25天完成商业b区建设原试验学校、水务局、农业局房屋的拆迁，以及组织东方家园住宿楼的顺当施工，为城市进展作出了很大的贡献。 二是平安维稳落到实处。县委、县政府把师生平安工作放在全局工作的突出位置，组织公安、卫生、文化、安监等部门帮助保障学校平安工作。今年，学校平安事故大大下降，训练系统到县委、县政府的信访大大削减，尤其是职业中专的“9+3”工作，防邪工作，得到省教厅、省公安厅的多次

8、表彰。训练系统全力以赴解决的“全省民师非法聚会”、“涉日维稳防控”等几例重大平安维稳工作，县委、县政府也参加了组织指挥，对训练系统“不怕困难，敢于成功，连续奋战”的精神看法、工作作风非常满足。 三是队伍建设很有成效。一个好校长是办好一所好学校的根本保障。今年，我们的校长周一至周五现在能坚守学校，95%的校长能亲临教学一线，争做专家型、学者型校长。这是训练的巨大改变，是训练飞跃进展的信号。一个好老师，会影响一群孩子的一生，今年，全县老师主动参与各级各类培训，不断加强学问储备，不断提升力量水平，工作勤奋，同学素养不断提高。 四是教学质量不断提高。学前训练进展加快，中考、高考成果稳步上升，职业训练学

9、校招生9855人，创国示取得胜利，真正成为我县职教的名片，成为职教的旗帜。由于优质生源有所流失，我县的训练一路爬坡过坎，但是一年比一年有进步。往后看，假如根据这样的进展势头，只要我们不断夯实训练基础，狠抓训练教学质量，推动训练改革创新，训练就肯定能够制造辉煌。 五是迎检工作推动很快。迎“两检”的各级领导小组组织指导到位；各个层面的工作人员任务完成落实到位。训练局用几个月的时间完成了其他县几年的工作任务。通过大家努力，我们争取明年获得优秀等级。 六是创先争优成为示范。县训练系统是组织开展“创先争优”活动最早的县级部门，活动开展扎实深化，通过活动充分发挥了党员的先锋模范作用，基层党组织的战斗堡垒作

10、用，促进了训练事业的全面进展，为其他部门作出了表率。 回顾我县训练工作取得的成果，我们感到欣慰。这是县委、县政府高度重视和正确领导的结果，同时也凝聚了在座各位校长、老师们的心血和汗水。当然，我们也还要冷静思索当前训练进展还存在哪些突出问题，需要我们在今后的工作如何努力改进。下面，我再发表几点看法： 一是要进一步明确我县训练的目标定位。通过2到3年努力，创建成“四川丘区训练强县”，这是县委、县政府制订训练进展进度表和路途图。要实现这一目标，既要求政府加大、加快训练硬件和软件建设投入，也要求训练自身不断提升训练教学质量水平，盼望校长们要时刻.我们的共同抱负，扛起领军的大旗，对接目标，奋力工作，为训

11、练加快提速、弯道赶超作出最大努力。 二是要进一步提升训练教学质量。要深化训练教学改革特殊是课堂教学改革，加大教学科研力度，加高校科竞赛指导和拐腿学科治理力度，促进教学质量稳步提高。特殊要把高考当做提升训练教学质量的总抓手来抓实、抓牢、抓好。20xx年我县高考目标一本要突破，中考优生要有较大增长。盼望大家团结一心、锐意进取，保证足额和超额完成高考、中考任务指标。 三是要进一步加强老师队伍建设。训练兴衰，老师为本。古代训练家荀子说过：“国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存。”培育高素养的人才，老师是关键。没有高水平的老师队伍，就没有高质量的训练。县训练局和各学校要高度重视老师队伍的建设，主动

12、为广阔老师办好事，办实事，在政治上，思想上和生活上多关怀老师，使广阔老师乐于从教，安心从教。广阔校长、老师要加强学习，一个好的校长，必先是一个优秀的老师，要不断加强学习，更新学问结构，做一个学习型、专家型、讨论型的校长、老师。广阔校长、老师要不辜负县委、县政府和人民的重托，忠诚训练，爱岗敬业，恪尽职守，以满腔热忱投身到训练教学实践中去，以老师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全.的敬重，为的训练事业作出新的贡献。 同志们，新年的钟声激扬大地，雄伟的蓝图催人奋进。在新的一年里，让我们一起同心协力，锐意进取，扎实工作，为开创我县训练工作新局面，为实现“创建四川丘区强县”的雄伟目标而不懈努

13、力！ 最终，预祝大家春节欢乐！合家安康！ 年终工作总结 篇3 年即将过去，一年来，我们做为一名锅炉运行人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作力量，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗 以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服各种困难，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种困难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，尽管设备比往年增多了，但巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依旧按时检查保养。有时由于锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却

14、迎难而进，主动调整自己的工作思路，抓住重点，极及进行运行高运调整，取得了可喜的成果，在今年的锅炉运行中我们第一个将锅炉负荷提起到120t以上，并得到了公司领导的确定和嘉奖。 二、 在技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，在互联网及可得到学习资料的各种途径中查找相关运行方面的资料；实践上严格遵守运行规程，培育个人独立操作力量，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向专工和领导请教，班员都能达到独立上岗了，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一日才比一日强。即使休假期间，.看锅炉专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资

15、源，查看电厂锅炉文献，开阔视野，连续充电，盼望在岗能以新的专业水准对待工作。 三、力量包括协调力量和处理事故力量 若说“技术”比作“智商”的话，那么“力量”就可比作“情商”，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，力量是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，坚决处理，将事故毁灭在萌芽状态，使实发大事最小化。所以推断力量快速精准，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。 在耗煤、耗水、耗电方面，节省每一斤煤，每一滴水，每一度电。我们本着平安运行为首要，兼顾经济运行。 五、在平安生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备牢靠性，合理调整锅炉运行

16、方式，确保完成公司下达的各项生产指标。 避开人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司供热和人为责任造成重大事故。 六、公司开展了小指标竞赛活动。 在劳动竞赛中，我们做到不弄虚做假，以真正的实力与其它班组争取好的名次。 新的一年有新的开头，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 所以我们制定了年的班组工作方向： 1、连续钻研锅炉专业技术，提高事故处理力量，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在平安、稳定、经济的状况下再上新高。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到 “全能操作”目标。 3、在保障供热的基础之上，向汽机车间供出品质合格的蒸汽。完成公司下达的发电任务，并要超额完成

17、。 4、连续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的熟悉和进展 。 在年的工作中我们取得了肯定的成果，在技术方面有了新的突破，在工作中以仆人翁的思想看法工作，全身心的投入到了电厂的工中，不懈的努力使们取得了骄人的成果。但我们运行一班不会由于有了成果而会放弃求新的步伐。我们会连续努力工作，鞭策自己，为中盟绥化热电有限公司奉献出自己的一份力气！ 年终工作总结 篇4 看法打算走向静静的走过，但给了你细思遐想，让你做着力所能及与不及的事，时间真是公正，不失公允，努力的付出，得到的终将是公正的回报。11年就在这样的状况下离开了我，也离开了大家，茫然间总会有得到又失去的感觉，既然过去了，也就为了历史，

18、既然是历史，那就是不行转变的事实，只有接受，无力抗。现就此11年的所作所为做一番总结与回顾，给自己一个代。11年的大多工作与生活的时间是在四平度过的，在四平的子里，辛苦里夹着改善，汗里带着甘甜，完了自己的大多数目标，没有让领导和关注我的绝望。但为什么说是大多数而不是全部呢? 缘由有二：其一，我虽然努力的完了自己应当做的事，也完的不错，得到了领导的认可，但是其间也显露出了我的不足之，而且有点致命，虽在渐渐的改进，可是效果不是很明显，使得自己会陷入一种窘迫的境地。急于求的心理还始终作祟，原有的许多想法在时间的磨合中也为了中月。 其二，本想今年可以很好的把握一门拿得出手的技能，可是没有如心所愿。事做

19、了许多，也学到了许多东西，但是却没有夺完溢彩的，都显得是那么的平淡，只要专心，谁都可以去完，心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的，但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是，许多工作的事是需要一个按部就班的过程，可这个过程太长太慢，那就是自己的问题了，我想这是我的缘由，看法还不足够端正，没有足够的专心去做，或者说是专心不到位。工作的子我已经度过了尝试，已经适应了这份工作，现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下11年自己工作的表现，为了自的进展，我始终是在锲而不舍，也做了许多值得一说的事，从协调到勘测设计，从工程到维护，我都做了，虽然不全是得心应手，但大多还是轻车熟路。做的这些工作中，我发觉我

20、做得最出最顺当应当是协调和维护。在协调中学会了怎么去接触，怎样去和他很好的沟通，最终达全都，做到了双赢。在维护中，总结了许多阅历和教训，从无线到完纤再到微，虽有些时候做起来显得力不从心，储备的学问也时常会是捉襟见肘，但是最终通过自己的努力和老同事的指导也都圆满的完了，说到此我就不得不提我的直属领导连志营先生，还有一位老同事翟吉星先生，他们对我的教导和亲切的指导让我在此方面有了长足的进步。虽然都是为了公司所做的一切，但我还是要在此感谢他们。生活离不开工作和学习，工作有工作的看法，学习有学习的勤奋，我始终在保持着这样的方式去开展明天的子。11年的子也是如此过来，在四平这一年来，我了解了公司的全部工

21、作流程，接触了几乎全部的公司产品，包括老的和最新的，虽然在安装调试技能方面还有欠缺，但我想只要锲而不舍的去努力，我会把握的，而且不会比别差。始终做一个自信的，但是自信的张弛是需要很好的把握，失去的或许就是太过自信，遗忘自己是谁了，这样真的会导致崩，无所适从，许多事掌握不了，只好掌握好自己。时间的走过，见证着一切，让自己有得有失，一个的看法打算着一个的走向，我也不例外。 年终工作总结 篇5 不知不觉20xx年又要过去了，在过去的一年，对于一名刚从事老师工作的新老师，收获许多。在新课程改革的学习和七班级自然教学实践的交互过程中，我本着“仔细学习，热心训练，”的想法来工作，初一班级用法的是义务训练湘

22、教版的教材。新课改为学校的进展增加了一份保障，注入了一份活力。同时，也给我们老师带来严峻的挑战和进展的机遇。在此就本人的初一自然教学工作谈谈自己的体会与思索。 一、阅历与体会 自然课程标准的基本理念是学习对生活有用的自然;学习对终身进展有用的自然;转变自然学习方式;构建开放式自然课程;构建基于现代信息技术的自然课程;建立学习结果与学习过程并重的评价机制。在这基本理念的指导下，我在教学方法和评价同学方面反复摸索，得出如下体会： 1、深挖教材内涵，敏捷运用教法。 教无定法，应“以学定法”，这是新课程以人为本的训练思想的体现。老师应依据不同的教学内容和教学对象实行敏捷多样的教学方法。我在备课时仔细钻

23、研教材，熟识课程标准后，再换个角度想，假如我是同学我喜爱以什么样的方式来学习新内容。想出几个方案，在课堂上针对同学的详细状况来选择不同的教法。如：在学习世界气候类型时，在气氛活跃的班级让同学自己看图填表，然后小组争论，最终在全班对填错较多的部分共同分析错误的缘由;在气氛较为沉闷的班级，实行了嬉戏的方式，把整个班级当成了亚欧大陆，定讲台为北方，各小组争论“应当处于什么样的气候类型，为什么?” 自然课程目标中，在情感看法价值观的目标上，要培育同学对自然的奇怪心和学习自然的爱好。这就需要在选择教法时，应依据同学心理进展规律，联系实际，引导同学从现实生活的经受与体验动身，唤起同学的学习爱好，不能强迫施

24、教。而唤起同学爱好的最好方法就是用嬉戏的方式进行训练。在新教材第一章的第一节地球和地球仪的内容中讲到了经纬线和经纬网定位的学问，而这部分学问同学在学校没有接触过，加上同学的空间思维力量不强，学问没有较强的递进性，同学学起来较为困难。我实行了讲授法和活动法学习经纬线效果都不是特殊突出。于是讲完这些内容之后，上了一节经纬网练习课，实行嬉戏和竞赛的方式，在室外上课。让同学以小组合作的方式，自己定方向建经纬网，然后确定自己所在的位置，再在操场上画好的几个经纬网地图上真正地实践一下。同学“玩中练”“玩中学”得兴奋极了。不仅激发了同学学习自然的爱好和主动性，还增加了同学的自信。大部分同学最终因此弄清了经纬

25、网，收获不小。 教法选择的好，不仅可以增加同学的学习自然的爱好，还可以促进同学的进展，培育同学的创新意识和制造力量。而培育同学的创新力量是新课程改革中的一个重要任务。同学的创新思维都是在老师为同学创设的各种情境中迸射的。如：在降水和降水的分布一课中，关于降水的季节安排的教学，我是这样设计的：同学四人为一组，每组给12个试管，作为一年中的12个月，再给一瓶红颜色的水，让同学自己设计世界任何地区可能的一年的降水量，将水注入到试管里，展现并说明该地区的降水季节安排的状况，然后在绘制成图。这就给同学创设一种自由、宽松、公平、民主的课堂氛围，鼓舞同学勇于创新，进展同学的求异思维，促使他们生动、活泼、自主

26、的学习进展。 2、过程与结果并重，运用鼓舞性评价 自然新课程标准要求建立学习结果与学习过程并重的评价机制。强化评价的诊断和进展功能，弱化评价的甄别和选拔功能。为了实现评价目标的多元化，评价手段的多样化，形成性评价和终结性评价并举，定性评价和定量评价结合，本学期我校的自然学科从下列三个方面对同学进行评价(以初一为例)：同学课堂表现占25%，(包括：课堂纪律、自然填充图册作业、自然小论文、课后动手实践);期中考试占25%，期末考试占50%(题目以选择、填空、读图绘图题为主，为同学应知应会的最基本常识)。学期末，老师依据上述四项为每个同学打出详细分数，然后依据总分评出等级，并对特别同学赐予肯定的评语

27、。 评价不仅关注同学的学习结果，还应关注同学的学习过程，也要关注实践活动中表现出来的同学的情感看法的改变。评价的根本目标是促进同学的主动进展、全面进展和个性进展，因此自然课程标准中也提倡运用“鼓舞性”的评价机制。在教学过程中，鼓舞性评价可以通过老师的语言、情感和恰当的教学方法不失时机地给不同层次的同学以充分的确定、鼓舞和赞扬，使同学在心理上获得自尊、自信和胜利的体验，激发同学的学习动机，诱发学习爱好，进而使其主动主动的学习。 假如老师给同学以富有激励性的话语和催其奋进的目标，进而达到沟通师生之间的情感，这种情感也必定会唤起同学的主动性，激励、鞭策同学完成目标。使同学的学习变被动为主动，变消极为

28、主动，便死气沉沉为生动活泼的学习过程。如：三大宗教一课，提前两周给同学设计一些有关宗教的问题，让同学依据问题或问题以外的内容查找资料，学习讨论三大宗教。上课时实行了分组竞赛的方式，同学热忱高涨。当提问泉州有哪些宗教建筑景点时，抢到此问的同学竟然回答出了十多处。因此良好的评价氛围，真正地激发了同学主动参加的主动性，鼓舞性的评价机制激活了自然的课堂教学。 二、思索与困惑 随着新课程改革的深化，在实施过程中也出现了一些应当引起我们更多关注，加以仔细研讨的问题。 不能完全真正的落实以人为本，敏捷的教学现在课堂活跃了，同学提问多了，有时老师怕同学问，一问时间就来不及，教学进度完不成。预先设计好的难点重点

29、落实不了，于是想方设法把同学的思路往自己设计好的路子上引，顺着老师讲课的路子的问题老师欢迎，假如是奇思异想的问题，老师往往视而不见，或草草打发。如人类的居住地聚落一节，给同学展现了5种不同的自然环境的图片，在背景音乐的烘托中，让同学选一个环境来设计房屋，我们的目标是让同学领悟聚落的外貌、材料大都因地制宜，没曾想有同学在北极地区建了个宫殿，还配有全方位的导弹、枪炮等高技术的防备系统;有同学在沙漠地区设计的房子，有防备系统，还有汲取太阳能系统白天转化为室内冷气，夜晚转化为室内暖气对于导弹枪炮等我知之甚少，又不是本课内容。我就简洁评价了他们的想法有创意、独特，盼望将来能自己设计出来，就转回了我的思路

30、。课后我反思，假如能顺着学深的思路绽开教学，让同学就这方面有无利弊，或让同学回家查查资料，了解防备系统有无必要支配在这里，有无科学性等，这不仅真正的敬重同学的个体，做到以人为本，还可以培育同学有了疑问和奇怪就追根究底的学习看法和锲而不舍的毅力。 1、反思、思索跟不上，老师素养有待提高 老师是课程改革实施的主体，也应当是课程开发的主体。但老师挺直参加课程开发有很多现实的困难。老师工作负担重，老师习惯了依靠现成的教学材料来教学，没有思索与反思的空间，也没有把课程开发看作是份内的事情，所以课程改革的目的与老师课程改革的实践总有偏差。课程改革给老师带来了挑战，提出了更新更高的要求，老师应当感受到这种挑

31、战的紧迫性，应努力提高自身素养和专业技能，把握和了解最新科技的自然学问，娴熟的驾驭现代训练技术，做到各学科都要涉足，学问面广一点，不能落伍于时代。 2、课堂教学活应不乱，老师收放应有度 随着老师教学观念的改变，老师的教学看法平和亲切，教学方式方法多样的变化，使得课堂教学中同学的爱好不断的提升。有时就会难以掌握心情，造成课堂混乱;有时还会出现同学回答问题的主动性很高，但别人回答的问题他又回答了一遍;还有时同学为了抢先回答问题，胳膊伸得老高，甚至站起来，身体前倾，举手示意每遇到这样的环节，老师真不愿打消同学的主动性，但课堂教学必需要收放有度。当同学过于兴奋进入误区时，老师要准时调控，准时订正，课堂

32、教学不仅要提高同学的学习爱好，还得养成良好而正确的学习习惯。 这几个月来的“理论联系实际”的教学实践，让我切实感到同学的成长和进展是训练的动身点和归宿。我们必需敬重和承认同学的个性，以同学的全面进展和主动进展为着眼点，努力弥补教学中的不足，完善训练思想，在今后不断的学习和探究中有更大的进步。 年终工作总结 篇6 短暂的一年擦肩而过，在新的一年来临之际，盘点一年来的工作，有成果也存在不足，在此特对这一年来的工作做一次仔细总结，为下一年工作做细致的支配，造气车间年终工作总结。 一、强化管理，加强员工思想训练，不断提升员工综合素养 员工是企业的力气源泉，而员工的思想状况挺直关系到工作效率和工作完成状

33、况，车间每月定期组织大家学习，不断加强员工思想训练，让大家树立仆人翁意识，把个人命运与公司紧密的联系起来。 1、仔细组织员工学习公司各项管理制度，同时依据车间实际状况，制定相关的内部考核条例，在工作中做到有章可循，从而保证了车间各项工作的顺当开展。 2、每月组织一至两次班组会议，准时宣扬企业文化、公司相关文件、大调度会精神，宣扬公司经营方案、企业进展前景，使员工对公司有充分的了解，对公司有信念，从而提高工作主动性。 3、依据公司培训方案，主动做好员工业务培训与平安训练，重点抓每周一题的培训与测试，并利用实际案例对员工进行训练，使员工明白学习的重要性，使员工综合素养得到不断提高。 4、鼓舞员工主

34、动参于公司举办的各项活动，不断丰富员工业余文化生活，努力营造和谐、布满活力的员工队伍。 5、加强班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。班组长工作做得好坏挺直影响车间的工作质量，因此，车间每月召开班组长会议，准时处理班中出现的一些问题，统一思想、统一熟悉。要求班组长不断加强学习，提高自身业务素养，真正做到“四懂三会”使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。 二、加强工艺管理、优化工艺，切实做好节能降耗工作 在这一年里，造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上，在保证供气的前提下，努力降低原料煤消耗。 1、车间管理人员首先从原料煤入场开头严格管理，制定原料煤入场管理制度，设专人管理，场地准时清理，保证进

35、场原料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关，保证计量的真实性。严把粉煤收集、堆放，严格掌握灰渣中的残炭含量，保证原料煤一丝一毫不受损失。 2、对工艺运行状况进行跟踪，制定星期天与夜晚值班制度，支配车间管理人员跟踪观看生产状况，准时发觉生产中出现的.微小改变，以便准时调整，稳定工艺。依据鼓风机的电流和风压的改变准时调整鼓风量，做好记录，削减波动。时刻留意供煤岗位是否按要求进行原料煤的配比，每班班长不定时进行检查，同时还要检查两条输送带的运转是否正常，是否能够达到供煤要求，若达不到准时进行调整。入炉蒸汽的温度对造气的消耗有挺直的影响，虽然我们的入炉蒸汽温度始终都比较稳，但仍有波动，影响造气的工艺条件，

36、操作时必需亲密留意温度数据的改变并做到准时排污，尽可能缩小入炉蒸汽温差，削减无形影响。车间规定凡下灰有异样现象要准时汇报且班中必需仔细记录，以便于总结分析。 3、每月组织班组长召开两次生产分析会，每个班分别将半个月以来的运行数据进行汇总分析，总结半个月以来的工作成果，找出影响因素，各自提出见解和看法，每位班长必需发言，通过争论，使大家准时了解影响炉况波动的因素，找出制约生产的问题所在，使大家充分熟悉到原料煤的配比对工艺条件的影响、熟悉到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最终达成共识，统一操作。 通过以上措施，造气车间工艺运行稳定，全年原料煤消耗1146 kg/tnh3，按公司下达的方案指标1150

37、 kg/tnh3计算，吨氨原料煤消耗下降4kg，累计全年节省原料煤186328.59 kg (约200吨），同时机物料消耗也随之下降，由于工艺的稳定与优化，为公司的节能降耗平安生产做出了巨大贡献，年终工作总结造气车间年终工作总结。 三、加强设备管理、做好设备检修、改造与维护保养，保证设备良好运行 1、依据设备现状，制定设备日常维护、保养工作方案，建立设备检修、运行台帐，加强巡检，准时做好设备的日常检修与维护保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，同时制定设备日常管理考核细则，定期进行检查和考评，并纳入绩效考核。 2、对五台炉进行方案检修，确保炉况稳定，对到了用法周期的造气炉进行停炉检修，依据炉内腐

38、蚀、磨损状况，做好配件的申报领用工作，准时做好造气炉的检修（于元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分别对5台造气炉进行了方案检修）。 3、对制约生产的工艺管线、设备进行改造，主动开展修旧利废工作，准时解决工艺、设备上存在的一些问题。一年来分别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用冷却水等进行改造，使工艺运行状况不断得到优化，同时将日常检修更换下来的螺栓、阀门、油缸、炉条机等进行修复利用，全年累计修复旧阀门40多只，炉条机3台、油缸、螺栓很多，为节能降耗工作做出了肯定的贡献。 4、主动做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降耗工作，公司给造气新上一台汽轮机，并把汽轮机的安装

39、工作交给了造气车间，为做好汽轮机的安装工作，车间支配修理人员一边做好设备的日常维护，一边集中力气做好汽轮机的安装工作，在修理人员的共同努力下，高效完成汽轮机的安装工作，确保开车一次胜利。 5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一吹风气烟囱阀放空管的制作，为兄弟单位解决制约生产的瓶颈问题。 6、努力做好大修工作，造气车间对公司组织的两次大修都仔细做好检修方案，合理支配人员进行检修，做到按时、按量、优质、平安完成检修任务。 四、平安工作： 一年来，始终把平安生产作为工作的重点，保证不出任何事故。苦练内功，降低各项消耗成本，增加企业抗风险力量，通过低成本消退不利因素的影响，使企业立于不败

40、之地。根据这个思路，制定平安目标考核责任制，与员工签订平安责任状，责任到人。坚持以人为本，强化班组、个人平安意识。 1、坚固树立平安生产责任意识，形成平安工作每天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好巡回检查工作，以便准时发觉异样状况，实行相应措施消退隐患。 3、严格交接班制度，要求交接班人员面对面交接，将生产、平安状况交接清晰。 4、严格穿戴劳动爱护用品，确保人身平安。 通过大家的努力，*年全年未发生一起平安生产责任事故，为平安生产打下了坚实基础。 五、工作中不足之处： 1、车间管理人员在政治理论和业务学问方面存在不足，给车间的管理工作带来一些不变，作为车间的管理人员必需努力提高理论素养和管理

41、力量，以便能更好的开展工作，为公司的进展做出更大贡献。 2、对员工的思想训练不够到位，导致仍有少数员工出现工作主动性不高，责任心不强、违纪等现象的发生，一方面说明白员工的素养有待提高，另一方面也说明车间管理不到位。 3、工作力度不够，在制度的执行上仍有怕得罪人的思想，工作中细小环节没有妥当处理好，今后要努力把工作做细做到位。 六、下一年的工作方案： 1、连续深化宣扬贯彻晋煤集团、中能公司、泉盛公司的各项方针政策和各项管理制度，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强员工思想训练，进一步统一思想、统一熟悉。 2、做好车间各项管理制度的修订、完善工作，使制度不断规范、合理，保证生产顺当进行。 3

42、、连续强化平安生产管理工作，杜绝三违现象的发生，编制事故应急预案，加强对平安隐患的检查与整改，确保平安生产。 4、抓好员工培训工作，重点做好员工业务技能的培训，努力打造一支技术过硬、思想过硬的高素养员工队伍，为公司新项目的投产培育人才。 5、开拓创新，不断进取，抓好造气的节能降耗工作，通过不断的摸索改造，努力降低原料煤消耗。 6、主动支配人员参加公司新项目培训及搬迁建设工作。 7、生产管理上精雕细刻，确保炉况稳定，保证供足气供优质气，确保设备长周期稳定运行。 8、加强与领导、同事之间的沟通，统一思想、统一熟悉。 总之，在*年的工作中，造气车间将连续加强全体员工的思想训练与培训，努力提高员工的工

43、作热忱，努力完成公司交给的各项工作任务，让我们全体员工，同心协力，扎实苦干，为“三百”愿景的早日实现，为泉盛公司的大进展努力奋斗。 年终工作总结 篇7 合检查相结合，将平安检查和隐患整改结合，将违法惩罚和普法训练相结合，力求在最大程度上发觉平安隐患，在最短时间内督促完成整改。同时，利用检查整治和惩罚企业违法违规行为时机，对业主及有关人员进行普法训练，收到较好效果。 2建立完善乡镇安监站，延长监管网络。我局大力开展了基层安监队伍建设，在各乡镇成立了安监站。同时今年8月，利用州安监局举办全州平安生产法律学问业务培训班之际，选派各乡镇安监站人员参与培训考核。通过以上举措初步解决了安监办执法资格问题，

44、为下步执法、普法工作的顺当开展打下坚实基础。 二、存在的主要问题 （一）少数同志对普法依法治理工作熟悉不足，重视不够，把普法依法治理工作看成“软任务”、“软指标”，误认为“普法工作搞多了，群众的法律意识增加了，工作会越来越难做”。 （二）依法执法水平有待增加。少数执法人员法制观念不强，执法不严问题仍旧存在。 三、下步准备 我局在“普法”方面，虽然做了大量工作，但与县委、县政府的要求相比，还有很大差距，下一步，我局准备从以下几个方面努力： 1进一步完善领导机构，连续落实“普法”规划。主要是根据县“五五”普法规划的总体要求，依据本部门、本系统的“五五”规划。进一步加强对普法工作的领导，完善各年度工

45、作方案，明确普法任务，保证普法经费到位，确保各项工作顺当完成。 2加强自身学习，进一步提高执法水平。连续深化学习平安生产相关法律法规，结合不断进展改变的安监工作，进一步提高执法水平，做到严格执法、公正执法、规范执法。 3加大普法宣扬，努力促进全.重视平安生产局面的形成。一是不断创新活动方式，做好“平安生产月”等宣扬工作；二是连续深化基层，开展普法宣扬训练培训，为企业做好服务工作 年终工作总结 篇8 时间荏苒，一个紧急、改善、有序、奋进的学期即将结束。本学期，在镇教研室的领导下，在学校领导的细心支配下，我校教研组组织老师主动地开展了各项训练教研活动。在连续推动“先学后教，建立有效课堂”的课堂教学

46、模式的同时，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，努力提高课堂教学效率，切实提高训练教学质量。年终工作总结如下： 一、坚持学习，促进老师素养的提升 随着训练理念的不断更新和进展，我们深深熟悉到老师假如不学习，教研活动就会成为“无本之木，无源之水”。因此围绕课程改革，我们组织数学老师进一步学习数学课程标准，学习教参，组织老师看名师课堂教学实录，增加课程改革的意识和自觉性，促进课程改革的深化进展。同时学习训练杂志刊载的最新训练理念、信息动态、科研成果，不断的更新学问、改善老师。 其次是学校本着以老师为主体，校本讨论为载体，培训为依托，组织老师出外听课学习，其中先后组织四、五班级数学老师去三乡完后学校和石岐中心学校观摩教材分析；组织学校骨干老师去小榄观摩精品课程教学；组织老师去朗晴学校观摩说课竞赛；组织了三、五班级全体数学老师参与镇教研组举办的教研活动等等。 二、实践方面 1、重视校本教研活动。 期初组织优秀教上示范课：为加强课堂教学的沟通和提高青年老师的教学力量，组织新入职老师上汇报课汇报课；11月初请专家来我校指导教学；12月初，为迎接市一级学校评估，我教研组又特殊组织老师们每人一节公开课，人人参加听课、评课，并提出建议和看法，进行整合；12月中旬，“刘闯杯”初赛课，并推选出5名数学老师参赛；12月23日组织“刘闯杯”复赛。