关于工作方案模板锦集5篇.docx

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1、关于工作方案模板锦集5篇工作方案 篇1 夏季和汛期即将来临，台风攻击、暴雨侵袭等灾难的发生对平安生产带来了许多不利因素，为切实做好夏季和汛期的平安生产工作，依据县运管处关于切实做好20xx年道路运输防汛工作的通知的要求，我校领导准时召开了校领导办公会议，进行了仔细的学习讨论，并准时成立了工作领导小组，同时制定了相关的平安工作实施方案。 一、提高思想熟悉，加强组织领导 依据气象部门估计，多雨范围较去年明显偏大，区域性降水较常年偏多，洪涝灾难可能重于去年，防汛形势严峻。同时，今年召开党的.，防汛工作关系全局，意义重大。驾校全体员工务必高度重视防汛工作，切实增加水患意识，克服麻痹思想和侥幸心理。要立

2、足于防大汛，抗大灾，坚持“平安第一、常备不懈、以防为主、全力抗险”的思想，团结协作，仔细落实防汛措施。 二、明确工作重点，落实防汛平安责任 为进一步落实单位一把手对防汛工作负总则的责任制，确保防汛工作任务明确，责任到人，落实到位。驾校成立以主要领导为组长的防汛领导小组，并设立了防汛办公室（办公室设在平安科），由李连成同志兼任办公室负责人。 三、实行切实措施，确保平安度汛 在切实做好防汛工作的同时，要进一步做好汛期的训练平安工作，实行切实措施，杜绝重、特大平安事故的发生，确保训练期间的平安。 （一）、要强化对教练员的平安训练和培训，时刻留意天气、雨情、水情改变，增加防范意识，确保防汛期间的训练平

3、安。对各办公室、职工、学员宿舍、修理车间、训练场地、仓库、油库、变配电室等重点场所、重点部位、要提前进行避雷、防雨、抗风、排水等状况的检查，发觉问题要尽快实行措施，彻底解决，确保平安度汛。 （二)、要落实防汛队伍，储备防汛物资，确保万无一失。仔细落实好抢险救灾运输车辆和人员编组，成立由各科室业务骨干组成的应急救援队。对抢险救灾车辆要做到快速集结，对抢险救灾人员、物资运输，要做到不讲条件、不打折扣，有多少运多少，那里需要就按要求运到哪里。 （三）、要仔细落实防汛应急救援队的基本职责。负责汛期对驾校的设施设备及工作、训练场地，车辆办公场所等进行巡察、检查和监控；负责汛期期间洪水、雷电、暴雨等因素对

4、驾校造成的平安隐患准时进行平安抢修和掌握，并准时报告当时险情，为平安生产供应准时、牢靠、精准的信息，并给领导当好参谋；负责并组织实施预案，处置险情，确保汛期各项工作有序，降低因自然灾难造成的各项损失。 （四)、要仔细做好状况调度和信息反馈工作。防汛期间坚持24小时值班制度，遇到险情快速报告，并准时启动应急预案，用电话通知各有关科室人员快速进入工作现场，按职责分工，快速进行处理。救援队依据险情随时调度车辆装载抢险物资，确保应对准时。对因无人值班、无领导带班而延误抢险救灾时机、造成重大损失者，将严格追究有关领导和当事人的责任。 （五）、要支配专人负责汛期月报工作，了解把握汛情、灾情和抢险运输等状况

5、，准时完成上报下达任务，保证信息畅通。 工作方案 篇2 一、以合理支配确保工作推动。 乡成立农村生活垃圾治理工作领导小组，准时召开专题会议，讨论部署和制定治理工作方案，明确工作任务和目标，落实乡领导包片、机关干部包村、村组干部包户责任制度。并将全乡10个村1个社区分成两大片区、四个组，在领导小组的统一指挥下开展工作，确保各个时间节点的工作推动。 二、以强化宣扬普及治理常识。 乡党委、政府充分运用手机短信、广播、标语、展板等载体以及印发倡议书等宣扬资料，普及农村垃圾治理和卫生常识。截至目前，全乡共计发送手机短信3000条次，广播宣扬10余次，制作宣扬展板40余处，悬挂横幅7处，张贴标语100余幅

6、，印发宣扬资料3000余份。同时利用农闲时间，实行入户沟通、读诵顺口溜等方式加强农户家庭和个人的宣扬训练，并做到治理宣扬单、村规民约、门前“三包”责任书上墙100%。 三、以建设为主供应治理基础。 一是加快垃圾收集硬件建设。乡主要领导带队深化村社实地踩点，合理规划垃圾池布设，科学引导各村自主实施垃圾池建设。充分利用村级运行维护费、办公费等资金，对原有垃圾池进行修理整治，新建垃圾分类池和收集池81个，新购垃圾桶70个、垃圾运输车1辆，引导农户自备垃圾筐1200余个。二是注意清扫保洁队伍建设。在保持社区4名清扫保洁员的基础上，以村组为单位选用有公益事业心的村民57名改善保洁力气。建立保洁制度和考核

7、方法，加强对清扫保洁队伍管理。 四、以制度机制推动长效管理。 乡与村（社区）、驻乡单位签定治理目标责任书，与社区居民签定“门前五包”责任书、与村社居民签定“门前三包”责任书，将治理责任层层落实分解到户、到单位，同时对各村（社区）工作开展状况实施督查，进行通报并纳入年度目标考核。借力全县“城乡环卫一体化”的有利契机，探究农村垃圾治理以公司为主的市场化运作模式，有效提升农村垃圾集中处理效率。 工作方案 篇3 经过4月同学会激烈的竞选工作的顺当完成，我院成立了新一届同学会。其中学术部的成员有：分管副.李宗伯 部长王灵珊 副部长张若芸、杨阳、齐潘。为了更高效地完成本部门的基本任务，更有力地支持同学会的

8、全局工作，更全面地为同学们服务，做好老师与同学们之间的沟通工作，我们共同为2020届的工作制定了如下方案： 一、承办“政治与公共管理学院魅力文化节”系列活动。 详细实施方案：邀请本院政治与国际关系学系闻名老师李晶于5月19日晚19：00在教五413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参加同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参加热忱，活跃现场的气氛。 二、针对本院级公共管理类的同学们召开一次对行政管理、公共事业管理、劳动与.保障三个专业的就业前景等问题进行详细介绍的沟通会。 举办目的：级公

9、共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深化，举办此次专业详细介绍的沟通会对同学们大三时选择专业有肯定的指导意义。 详细实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的讨论方向、就业前景等问题有较深化了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行沟通。 三、于（寒、暑假时间除外）每月中下旬举办一次“风云”。 系列时事讲座。 详细实施方案：向广阔同学征集看法，选择同学们感爱好的时事话题，邀请院内外的闻名老师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。 四、组织填写老师教学质量反馈表。 五、构建我院学习信息反馈员体系，参与明镜刊物反馈会。 依据武汉高校高校生信息员实

10、施细则，为推动学校训练教学改革，营造优良风气， 提高教学质量，我院学术部协作校教务部，建立我院的同学信息反馈员体系。学院信息员准时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。 六、于期末考试之际宣扬考风考纪、明确奖惩制度。 七、组织学院同学参与武高校习竞赛等各类学问竞赛，并负责管理和服务。 八、组织学院代表队参与武汉高校英语月竞赛。 九、于10月中下旬举办一次与优秀同学面对面的沟通会。 详细实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的同学（学习成果很好或有某项艺术特长或在同学工作方面做得很好）在教五多功能报告厅举办一次访谈会。 访谈会的环节大体上包括： 1、邀请到的优秀同学的自我介绍及

11、特长现场表演； 2、在访谈会前对这些优秀同学的家长用电话的形式进行采访，在访谈会上播放电话录音； 3、请这些优秀同学进行阅历介绍； 4、观众对这些优秀同学进行现场提问。 举办目的：经过与大多数的同学沟通，他们很期盼能够与我院很优秀的同学进行面对面的沟通，从而在自己的学习、生活方面获得一些阅历。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参加主动性，提高学院知名度。 十、于十二月中旬在教五多功能报告厅召开一次本院同学的学问竞赛。 该学问竞赛的涉猎面以综合性学问为主，也包括一些我院的专业学问。 该学问竞赛的环节主要有： 1、必答题（范围是综合性学问）； 2、英语平台（每两个同学为一组，其中一个同

12、学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。） 3、抢答题（范围是我院的专业学问） 4、风险题（范围是综合性学问） 附：参加本竞赛的同学可分为4组，每组2个同学。参加原则可以自愿也可以由班级推举。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。 以上是我院同学会学术部2020届的初步工作方案，请同学会对我部的工作进行监督。 工作方案 篇4 农田发包工作，是共青团农场在肯定时期经济进展和.稳定的一项重要工作，为确保农田种植发包承包工作的顺当开展，促进农场土地规模化经营和农业机械及先进农业技术的推广应用，实现粮食增产，农业增效的目标，依据历年来农场

13、实际的运作状况，制定本实施方案。 一、土地发包的指导思想、基本原则及总体要求 1、指导思想：以科学进展观为指导，规范农田种植发包承包操作程序，提高土地经营效益，维护承包者的经济利益，确保全场农业生产稳定进展。 2、基本原则：坚持农田种植发包承包市场运作的原则；坚持阳完操作，公开、公正、公正的原则。 3、总体要求：确保执行方案不走样；确保在规定的时间完成发包工作；确保全场农业经营有序，生产进展，.稳定。 二、组织领导 为加强农田种植发包承包工作的领导与管理，成立由行政一把手任组长，纪委、农业分管领导任副组长，农业水利部、财务部、经济进展部、农场国土所、公安派出所、保卫科等部门负责人为成员的农田种

14、植发包承包工作领导小组。 领导小组下设办公室，由农业分管领导任主任，主要负责农田种植发包承包方案实施的日常工作；负责检查土地资源利用状况，拟定农田发包承包方案，组织有关部门落实农田发包承包、签定农田承包经营合同，收缴农田种植承包费，审核农田承包经营权的流转，调解农田承包纠纷等工作。 为便于每年度农田发包承包工作的正常开展，同时成立五个工作组，负责农田发包承包各阶段的详细工作： 一是综合协调组。职责是负责整个农田发包运作过程中各种冲突纠纷的协调处理和相关政策的调研说明等工作； 二是竞标工作组。职责是负责落实整个农田发包竞标过程中的各项工作； 三是合同签定与资金收交组。职责是负责竞标过程中合同的起

15、草与签定、农田承包资金的收取等工作； 四是效能督查组。职责是对农田发包运作过程的监督、效能督查； 五是后勤保卫组。职责是负责整个农田发包承包运作过程中的治安保卫及后勤保障等工作。 三、农田发包承包工作程序 1、由场农田发包领导小组下设的办公室进行每年度农田发包承包工作的前期调研与测算，在确定农田发包承包工作方案、农田发包申报公告、农田发包地块及区域、发包地块标底价及竞标规章、竞标报价、协议样本后，由领导小组办公室，报场分管领导、主要领导审查； 2、提交场党政联席会争论通过后在有关会议上进行通报； 3、报区分管领导； 4、在相关媒体、公开栏公示有关农田发包承包投标申报事项的公告； 5、组织实施农

16、田发包报名、资格审查、缴纳保证金，召开发包竞标大会。 四、实施细则 1、申报条件及要求 （1）申报条件 企业、农业专业合作组织以及自然人（农场在岗职工不得参加竞标）。 （2）详细要求 企业、农业专业合作组织需提交工商营业执照、法人身份证复印件等相关资料；自然人需提交身份证复印件，在报名时必需交纳5万元竞标保证金。 2、农田发包范围和发包价格 （1）发包范围：一大队1-6号田块（中排渠北）、二大队1-6号田、三大队1-8号田块（含渠北住宅区东田块）、四大队7-12号田块、二大队猪场四周、一大队晒场周边、东滩南江边（林地），土地面积由农业部门统一丈量，每个大队按田号分为两个标的，其中四大队7-12

17、号田作为设施农业种植区，其它大队田块水旱轮作田种植小麦、水稻，旱田种植小麦、玉米或大豆。详细发包区域依据农场种植结构调整及项目进展需要，由农田发包领导小组办公室作相应调整。 （2）发包价格：农田承包领导小组办公室依据每年度国家市场粮食收购价，结合农场土地类型、土地区位、农田的地势以及土壤状况等因素，科学、合理确定农田承包底价。详细承包价以竞拍最终价为准。 3、农田发包时间和承包期限 农场农田发包工作自每年度8月10日启动，9月30日前结束。发包承包期限一年肯定，自当年11月10日起至次年11月10日止。 4、农田发包承包方式与承包费用上交时间 （1）农田发包承包方式 农田发包承包以竞价方式取得

18、。在发包前，一是审核确定申报对象，将确定的.造册登记。二是发包时签订农田种植承包合同。签订时要如实注明承包土地的地点，实际面积和价格，不得代办代签，以确保合同的真实性和严厉性。不得违法违纪签订虚假合同，扰乱正常的经济秩序。签订的承包合同书一式肆份（办公室、财务部、农业水利部、承包人各执一份）。 （2）农田承包费用上交时间 在发包竞标大会当日签订合同时一次性收取承包费用，不得拖欠，并当场由农场财务部门开具收款收据，收取的承包费用当天准时入库，确保资金平安。在农田发包工作结束后，将农田承包合同书和收款收据存根一并由办公室复核存档。 五、有关规定和要求 1、农田承包领导小组办公室按农田承包序时进度对

19、发包的土地进行确数普查，制定科学合理可操作的农田承包方案，做好土地丈量、田块分类、标的制定及申报公告、竞标规章、合同文本的起草工作，上报场部审议。 2、农田发包必需做到承包人、地号、面积、单价、承包费五公开，农田承包期间全部的公示材料必需由土地承包办公室逐年留存备查。 3、坚持农田发包和签订农田承包合同及交纳农田承包费用同步进行，未签订农田承包合同与交纳承包费用者一律不准承包土地。 六、本实施方案自下发之日起执行，说明权归农田发包承包工作领导小组。 工作方案 篇5 一、评审依据： 紧紧围绕训练事业改革进展对人才工作的要求，以优化老师队伍岗位结构、建设高素养人才队伍为目标，坚持“师德为先导、实绩

20、为主导、教研为向导”的原则，依据省职称工作领导小组关于印发江苏省中学校老师专业技术资格条件的通知，扬州市训练局关于做好20xx年中学校、幼儿园老师专业技术资格评审申报工作的通知，省人社厅、省训练厅关于印发全省乡村老师职称评审政策若干看法的通知等文件精神，做好职称评审工作。 二、评审组织机构 （一）领导小组： 组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx （二）评审小组： 组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx （三）材料验核评分小组： 组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 材料员：xxx 三、推举程序准时序进度支配： 1、9月5日：召开今年符合申报中、高级职称条件的全体老师会议。学习文件，公布指标，了解材料评分细则。 2、9月6日-9日：申报人员上交实绩展现材料，材料验核评分小组对比评分细则打分。 3、9月12日：召开全体教职工大会，申报人员公开述职，并进行民主测评。 4、9月13日：召开全体评审工作领导小组成员会议，先民主评议，按1:1.5的比例，确定推举人选；评审小组进行无记名投票；领导小组对投票结果再次评议，确定今年正式申报人员.；校内公示；申报人员预备详细材料。 5、9月19日：公示期满，学校正式上报申报人员.。 6、9月22日：申报材料上报训练局人事科。