工作方案集锦六篇_1.docx

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1、工作方案集锦六篇工作方案 篇1 1、紧密的团结在殷董事长为核心的董事会四周，坚决执行和落实总经办的各项指示和酒店的规章制度。 2、始终把消防工作作为本部门的重点工作，有方案的组织本部门员工学习消防学问及消防设施的基本用法方法。不定期的进行消防演练，并制定合理有效的应急疏散预案，增加大家的火灾防患意识和紧密状况下的协调组织力量。并不定期的对消防设施及防火通道进行检查，确保各消防设施的正常运转，用法和防火通道的畅通，保证消防工作的万无一失。 3、以平安保卫为部门的核心工作，确保酒店的财产平安不受到侵害，保证来店消费客人的车辆不受到损害和损坏；组织员工进行政治学习和军事训练，提高员工的思想素养和精神

2、面貌，工作方案部门年度平安工作方案。加大楼层的巡查力度，保障各设施的正确用法和财产的平安，加大外出员工随身物品的检查力度，杜绝员工私带酒店物品外出现象的发生。坚持监控室二十四小时值班制度，发觉问题准时报告，并做好登记，杜绝一切违纪和私占酒店物品现象的发生。 4、提高为客服务的标准及站岗时动作的规范化：不断的进行文明礼貌、用语的培训，规范当值保安为客服务动作及表情，加大军训力度，力争做到站如松、走如风。调整动作标准统一、洁净利索，以树立一名保安一面旗帜、一个岗位一个窗口的形象意识，让盛世开元保安的威猛、文明、训练有素的精神面貌全面呈现给全部了解盛世开元的客人。 5、不断完善溜冰保安的各项制度及为

3、客服务的标准，并在原有的基础上进行不断的创新，不断的提高专业技能，让溜冰保安这一特色服务更加的绚丽多彩，让溜冰保安完善的服务，优雅的动作能够赢得顾客的高度赞扬，成为顾客对盛世开元所憧憬的一部分。 信任在以殷董事长为核心的董事会的顽强领导下，在各部门的极力帮助协作下，盛世开元的明天肯定会更加美妙！更加辉煌！ 工作方案 篇2 为切实加强*镇及周边乡镇环境综合整治工作，维护旅游重镇干净文明的良好形象，助推我县旅游经济持续健康进展。县政府打算在*镇辖区范围内开展一次环境综合整治专项行动，特制定本方案。 一、组织领导 为加强本次专项整治工作的组织领导，成立*镇环境综合整治工作领导小组，由副县长石元江任组

4、长，副县长彭涛、县猛管到处长张艳阳任副组长，猛管处、县公安局、县行政执法局、县公安交警大队、经开区管委会、县国土资源局、县旅游局、县工商局、县食药监局、县规划局、县电力公司、县交通运输局、县交管所、*镇政府、高坪乡政府、抚志乡政府、*镇派出所、景点圈总公司、*镇自来水公司等单位负责人为成员。领导小组下设综合协调组、专项整治组（分为市容整治组和“两违”整治组）、应急处置组、群众工作组、后勤保障组等5个工作组，从县直相关单位抽调108名工作人员，其中县行政执法局30人、县旅游局8人、县城镇规划局2人、县国土资源局5人、县食药监局2人、县工商局2人、县公安局10人（含交警大队5人）、县交管所4人、县

5、“两违办”8人、经开区管委会2人、景点圈总公司12人、县电力公司2人、*镇政府15人、高坪乡政府2人，抚志乡政府2人、*镇自来水公司2人。领导小组下设办公室，县行政执法局欧阳雨兼任办公室主任，负责整治工作的上传下达及现场联络工作。 （一）综合协调组 组 长： 副组长： 工作职责：负责综合整治工作的统一指挥，综合协调，加强各工作小组之间联系。 （二）专项整治组 1、市容整治组 组 长： 副组长： 成员（58人）：县行政执法局28人、县旅游局8人、县公安交警大队5人、县交管所5人、县电力公司2人、*镇自来水公司2人、县工商局2人、县食药监局2人、抚志乡政府2人、高坪乡政府2人。 工作职责：负责规范

6、占道经营、出店经营，拆除乱搭乱建建（构）筑物；清除规范户外违规广告，清理乱拉乱扯悬挂物，以及打击倒卖门票、非法拉客等扰乱旅游市场秩序的违法违规行为。 2、“两违”整治组 组 长： 副组长： 成员（14人）：县“两违办”8人、县国土资源局2人、县城镇规划局2人、县行政执法局2人。 工作职责：对*镇辖区内违规用地、违法建房等状况进行清理整顿。 （三）应急处置组 组 长： 成员（5人）：*镇派出所公安人员5人。 工作职责：负责在整治现场跟踪维护秩序，依法打击处理阻碍或暴力抗拒整治执法的详细行为人；亲密留意被整治对象的非法动向，准时将暴力抗法者带离现场；妥当处理其它各种突发大事。 （四）群众工作组 组

7、 长： 成员（15人）：*镇政府15人。 工作职责：负责协作整治组对被整治对象进行劝阻等工作，阻挡无关人员进入整治现场；全面把握被整治对象状况，防止其出现异样举动；*镇政府、经开区管委会负责制定稳控工作方案。 （五）后勤保障组 组 长： 工作职责：负责整治工作食宿等各种后勤保障工作。 二、整治内容准时间 1、时间: 20xx年5月29日6月28日。 2、内容：规范出店经营、拆除临时乱搭乱建构筑物；清理违规户外广告、清除乱拉乱扯悬挂物；倒买旅游门票，非法营运车辆拉散客等扰乱旅游市场的各种违法违规行为；对*镇辖区内违规用地、违法建房行为进行清理整顿。 三、整治工作步骤 （一）宣扬发动阶段（20xx

8、年5月29日至6月1日） *镇政府和开发区管委会等有关部门通过发资料、上门宣讲等多种形式广泛宣扬本次整治的主要内容，做好调查摸底，把握各种违规行为的详细情形。 （二）集整治阶段（20xx年6月2日至6月28日） 全部参与整治工作人员必需于6月2日上午9点半在景点圈管委会会议室（听涛山庄）参与整治工作动员大会。随后各组由组长带队赴现场进行整治。 四、工作要求 （一）提高熟悉，加强领导。各相关单位要充分熟悉*镇市容专项整治工作的重要性和必要性，在整治工作领导小组的的统一领导和布置下，下最大决心，实行最有力的措施，保证圆满完成本次整治工作。被抽调单位主要领导要亲自参与并确保抽调人员准时到位，以保证有

9、足够人力参加整治工作。 （二）细心组织，周密支配。各相关责任单位要依据本方案的要求，确保人员到岗到位。要做到群众工作细致、治安防范周密、现场处置得当、后勤保障充分、强制手段有力。现场全部人员不得携带公文包和其他物品，各部门执法人员一律着装参与整治工作。 （三）严厉纪律，听从指挥。各相关责任单位和执法人员要以身作则，听从指挥，不擅离整治现场，不准迟到早退，不做“老好人”，不准为整治对象说情、打招呼。对因思想不重视、工作不到位而影响整治工作进度和成效以及参加或教唆他人阻碍整治工作的责任人，严格实行问责，造成严峻后果的将赐予党纪政纪处分，直至依法追究其刑事责任。 工作方案 篇3 为进一步做好20xx

10、年迎峰度冬工作，确保电网平安稳定、牢靠运行，实现迎峰度冬工作目标，结合变电站薄弱环节及电网设备的运行状况，特制定本工作方案： 一、预备阶段 在迎峰度冬的预备阶段，工作主要围绕方案、设备、物资、人员和管理等方面工作支配合理性进行，做到有备无患，以保证迎峰度冬工作真正进入预备状态。主要内容有： 1、对迎峰度夏方案落实状况的要求。 班组准时组织员工仔细学习贯彻迎峰度冬方案，确保相关人员熟识方案内容，对自己的职责和角色做到心中有数，确保工作过程中全部人员能清晰了解责任。 2、对设备消缺状况要求。 2.1班组要及早方案工作，对方案工作进行有序开展实施。在节假日、恶劣天气时主动开展设备巡察工作、注意做好夜

11、间巡检、爱护设备及一次设备定时检查，开展红外检测工作。 2.2班组人员要熟识把握管辖内的6座110kV变电站、15座35kV变电站内一次及二次设备运行状况，对发觉的设备缺陷要仔细分析，并准时制定方案消缺抢修，确保迎峰度冬期间设备运行不留重大、紧急缺陷，保障变电站内设备稳定运行。 3、备品备件到位状况的检查要求。 班组对备品备件管理要做到手中有目，心中有数。按下限值要求准时补充数量不足的设备或工器具，对库存备品备件进行归类存放，常常用法或损坏的备品备件可多备，确保在迎峰度冬预备阶段，各类事故备品备件全部到位。 4、重点工作支配 4.1提高变电设备牢靠性，保证电网稳定运行。6座110kV及15座3

12、5kV变电站全部设备的牢靠运行，是确保电网平安稳定运行的关键，为确保迎峰度冬期间电网稳定运行，提高设备供电牢靠性，需要做到开展专项红外检测工作，仔细分析推断设备的运行状况，加强对设备的管理，准时发觉设备隐患并消缺。 4.2加快迎峰度冬工程项目进度、做好电网设备的反事故措施，提高设备运行牢靠性，重点应完成以下工作： （1） （2） 二、迎峰度冬阶段 迎峰度冬阶段工作着重对班组人员的行为、现场平安管理和运行操作环节的督查，确保度冬期间的各项工作有序进行，详细内容主要有： 1、值班支配状况。班组严格遵照迎峰度冬方案支配好值班工作，值班人员要切实履行职责，根据有关要求落实值班责任。 2、设备巡察状况。

13、班组依据运行设备的特点和实际状况，有针对性地开展设备的特巡和红外测温等工作。对重大或紧急设备缺陷，实行有效地监督管理，保证重要设备维护到位，保障设备正常有序运行。 3、设备消缺状况。班组要高度重视度冬期间发生的各种设备缺陷，尤其是紧急缺陷的消缺要支配专人跟踪落实，准时规划并处理，确保迎峰度冬期间设备的健康运行。 三、总结阶段 1、总结阶段，主要分析班组的总结，在提高上下功夫，为今后的迎峰度冬打下更为坚实的基础。 2、工作总结。在迎峰度冬结束期间，要准时的迎峰度冬工作进行分析，总结阅历，提出相应的整改措施和下一步的工作思路。 3、准时修编工作方案。结合本年度迎峰度冬工作的开展状况，组织编修并完善

14、下年度的迎峰度冬方案和各类相关方案。 工作方案 篇4 为仔细实行省人民政府办公厅关于做好被征地农夫就业培训和.保障工作的指导看法（政办28号）和市人民政府关于被征地农夫就业培训和.保障工作的实施看法（政文194号）精神，将被征地农夫纳入城乡就业培训体系，并建立.保障制度，保障被征地农夫老年时的基本生活，促进城乡经济.协调进展，维护.安定稳定，现结合我县实际，制定本方案。 一、充分熟悉做好被征地农夫就业培训和.保障工作的重要性和紧迫性 建立和完善被征地农夫就业培训和.保障制度，是建设.主义新农村和构建和谐.的根本要求，是全面实行科学进展观、加快推动以改善民生为重点的.建设的重要措施，对维护.稳定

15、，促进全县经济.又好又快进展具有重要意义。各乡（镇）人民政府、县直有关部门要充分熟悉做好被征地农夫就业培训和.保障工作的重要性、紧迫性，切实加强领导，仔细抓好落实，确保有序推动。 二、基本原则 （一）突出重点、统筹兼顾。以政府依法征收农村集体耕地而失去全部或大部分耕地的被征地农夫为重点人群，以劳动年龄段内的被征地农夫为就业培训重点对象，以大龄和老龄人群为养老保障重点对象。 （二）区分不同年龄，分别实施不同保障。依据被征地农夫不同年龄段的特点，分别实施就业培训保障、老年养老保障或老年养老补助。 （三）共同出资，合理负担。被征地农夫养老保障由政府、村集体和个人共同出资、合理负担，缴费及保障水平与我

16、县经济.进展水平相适应，老年养老保障水平不低于我县最低生活保障标准。 三、就业培训和.保障工作对象 被征地农夫就业培训和.保障的工作对象是：经政府依法征收农村集体耕地后，被征地农户人均剩余耕地面积低于上年度全县农业人口人均耕地面积的30%。且在征地时享有农村集体耕地承包权的在册农业人口。 四、做好就业培训工作 （一）促进被征地农夫就业。坚持市场导向就业机制，统筹城乡就业，多渠道开发就业岗位，鼓舞引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农夫就业，支持被征地农夫自谋职业、自主创业。将未就业的被征地农夫纳入统一的失业登记制度，供应就业服务，促进劳动年龄段内有就业愿望的被征地农夫尽快实现就业。在劳动年龄

17、段内尚未就业且有就业愿望的，可按规定享受就业再就业扶持政策；将劳动年龄段内有劳动力量、未就业且有就业愿望的被征地农夫作为“农村劳动力转移就业培训工程”的重点对象，优先支配就业服务和培训，主动发挥公共就业服务平台作用，组织被征地农夫实现就业。 （二）落实被征地农夫就业安置责任。各乡（镇）人民政府和县有关单位要主动开发公益性岗位，安置就业困难的被征地农夫就业，督促指导用地单位优先安置被征地农夫就业。用地单位在同等条件下要优先安置被征地农夫就业。劳动保障部门要实行有效措施，多渠道、多形式促进被征地农夫就业。 （三）加强对被征地农夫的培训工作。各乡（镇）人民政府和县劳动保障等有关部门应对全部的被征地农

18、夫在劳动年龄段内有劳动力量、未就业且有就业愿望的被征地农夫予以免费培训。凡参与政府部门指定的.培训机构举办的职业技能培训和创业培训的被征地农夫，可享受政府规定的职业技能培训补助和创业培训补助。被征地农户人均家庭剩余耕地面积低于上年度全县农业人口人均耕地面积的.30%的被征地农夫优先支配培训。 五、做好.保障工作 被征地农夫养老保障分为老年养老保障和老年养老补助两种形式。以被征地农夫自愿参保为原则，被征地农夫老年养老保障实行个人账户积累模式，筹资规模为18000元；老年养老补助实行统筹模式。 （一）被征地农夫老年养老保障 11634周岁的被征地农夫，重点实施就业培训保障，也可参与被征地农夫老年养

19、老保障。 23559周岁的被征地农夫，重点组织引导参与被征地农夫老年养老保障，也可以申请到龄时挺直纳入老年养老补助。（二）被征地农夫老年养老补助 年满60周岁的被征地农夫，个人不缴费，挺直纳入老年养老补助范围，按月发放老年养老补助金，直至身故。也可申请参与被征地农夫老年养老保障，但不再享受老年养老补助待遇。 （三）养老保障对象确认 1保障对象年龄的确认。本文下发前被征地的保障对象，按本文执行时间确认；今后征地的保障对象，以批准征地的省政府批文时间确认。 2被征地农夫养老保障和养老补助对象的详细.，经村民代表大会争论通过并公示一周后，由村委会报乡（镇）人民政府审查，经县农业、人口计生、民政、残联

20、、国土资源等部门审核后，由县劳动和.保障局所属的农村.保险管理中心办理参保登记手续。 （四）老年养老保障金的计发 参与被征地农夫老年养老保障的人员，不分男女，年满60周岁后按月领取老年养老保障金，直至身故。计发方法为个人账户存储额除以计发系数（160）。 （五）老年养老补助金发放标准 老年养老补助金标准不低于全县上年度农村最低生活保障平均补差标准。 （六）建立被征地农夫老年养老保障和老年养老补助待遇调整机制 依据我县经济进展水平和农村最低生活保障标准及物价指数改变，建立被征地农夫老年养老保障和老年养老补助待遇调整机制。 （七）被征地农夫老年养老保障的转移和退保 1参与老年养老保障的被征地农夫户

21、籍迁出我县的，按规定办理被征地农夫老年养老保障关系和个人账户资金转移手续。迁入县如未建立被征地农夫养老保障制度的，可以保留关系；参保人也可以申请退保，一次性退还个人账户中个人缴费和村集体补助的本息，并终止老年养老保障关系。 2参与老年养老保障的被征地农夫出国（出境）定居的、录用为国家机关公务员或聘请为事业单位工作人员的，一次性退还个人账户中个人缴费和村集体补助的本息，并终止老年养老保障关系。 3参与老年养老保障的被征地农夫身故后，个人账户中个人缴费和村集体补助的本息余额，依据本人参保时的商定或生前意愿由指定受益人依法继承；未指定受益人的由法定继承人继承；没有继承人的，其个人账户本息余额转入被征

22、地农夫养老保障专项资金。 六、资金保障 （一）资金筹措 1被征地农夫就业培训所需资金从财政支配的农夫工就业培训经费中统筹支配。 2被征地农夫养老保障对象所需资金由政府、村集体和个人共同筹集，合理负担，政府补助比例为70%，个人和村集体出资30%。被征地农夫中的低保对象、已办理独生子女证的独生子女户、二女结扎户、持有二级以上残疾证的残疾人参与老年养老保障的，政府补助比例提高到80%，个人和村集体出资20%。特别人群优待待遇不能重复享受。其中低保户、独生子女户和二女结扎户按年度实行滚动管理。 3被征地农夫老年养老补助所需资金由县政府出资。 4建立被征地农夫.保障专项资金。按项目征用耕地每亩3万元收

23、取，并从每年土地出让总收入中提取5%作为养老保障专项资金，用于被征地农夫.保障金的调整和风险支出需要，不足部分从新增财政收入中统筹支配。 （二）资金管理 1建立被征地农夫.保障基金财政专户。政府担当的被征地农夫养老保障资金应在征地补偿安置方案批准之日起3个月内，由县财政局会同县国土资源局、劳动和.保障局筹集到位，并一次性转入被征地农夫.保障基金财政专户。 2村集体补助和个人缴费，一次性挺直缴入被征地农夫.保障基金收入户，并定期转入财政专户。被征地农夫应自收到参保通知之日起一个月内办理缴费手续，否则视为自动放弃享受被征地农夫老年养老保障待遇处理。 个人缴费原则上一次性缴清，确有困难的可以申请分次

24、缴费。经同意分次缴费的，应与县农村.保险管理中心签订分次缴费协议，原则上在5年内且年满60周岁之前缴清。60周岁前未缴清的，一次性退还个人已缴费部分，待遇改为享受老年养老补助。 3要严格执行各项财务管理规定，加强资金监督和管理，确保资金平安和增值。被征地农夫养老保障资金要专款专用，实行“收支两条线”管理，任何部门、单位和个人都不得挤占、截留或挪用。 4建立被征地农夫养老保障个人账户。政府补贴、集体补助和个人缴费全部记入个人账户。个人账户计息标准根据中国人民银行公布的金融机构一年期定期存款利率执行，当年缴纳的资金，按活期存款利率计息。 5被征地农夫养老保障业务实行计算机管理，由县农村.保险管理中

25、心建立被征地农夫.保障信息数据库，为政府有关部门、参保人供应被征地农夫养老保障相关信息。被征地农夫养老保障业务经费、系统建设费用纳入财政预算。 七、加强工作领导 （一）成立县被征地农夫.保障工作协调领导小组。为加强对被征地农夫.保障工作的组织领导，成立县被征地农夫.保障工作协调领导小组，县长任组长，分管副县长任副组长，成员单位由县政府办、劳动和.保障局、财政局、公安局、国土资源局、农业局、人口和方案生育局、民政局、审计局、农办、统计局、残联等组成。领导小组下设办公室，县劳动和.保障局局长任办公室主任，办公地点设在县劳动和.保障局。 （二）根据“统一协调、统一管理、分工负责、分步实施、分批解决、

26、逐步到位”的原则，扎实稳妥地推动我县被征地农夫就业培训和.保障工作。 （三）各部门要各负其职，主动协调协作，共同做好被征地农夫就业培训和.保障工作。各成员单位要按各自职责，将被征地农夫就业培训和.保障工作列入重要议事日程。 1县劳动和.保障局负责被征地农夫就业培训和.保障政策的制定和组织实施，编制被征地农夫老年养老保障和补助基金预算，对基金的收缴、待遇发放和基金的营运进行监督检查。县农村.保险管理中心负责被征地农夫.保障业务经办工作。 2县农办、农业局负责对户别、姓名、在册农业人口数、原有耕地面积、家庭人均剩余耕地面积等状况的审查工作。 3县国土资源局负责上年度全县耕地面积和对被征收土地的权属

27、、被征耕地面积、地类、户别、姓名状况的审查。 4县财政局负责做好被征地农夫.保障基金的监督以及政府出资部份、专项资金的筹集和管理，负责政府补助资金预算审核工作和被征地农夫养老保障基金保值增值。 5县公安局负责对被征地农夫的户口性质、姓名、年龄及家庭成员关系状况的审核工作。 6县民政局负责供应农村居民最低生活保障标准调整和最低生活保障平均补差标准状况，负责被征地农夫中的低保对象审核确认工作。 7县人口和方案生育局负责做好被征地农夫保障对象中已办理独生子女父母完荣证的独女户、二女结扎户的审核确认工作。 8县残疾人联合会负责做好被征地农夫保障对象中持有二代二级以上残疾证的残疾人员的审核确认工作。 9

28、县审计局依法对被征地农夫就业培训和.保障资金进行审计监督。 10县统计局负责供应上年度全县农业人口数，农夫人均年纯收入状况。 11各乡（镇）政府负责收集、核查和汇总村委会的申报材料，并对各村委会被征地农夫保障对象的确定、公示、村集体出资补助比例等状况进行督查。 12村委会负责实施被征地农夫参保对象的公示工作，组织填写被征地农夫参保申请表、被征地农夫汇总表和经公示确认的被征地农夫参保花名册形成申报看法，报乡（镇）人民政府。 八、本方案由县劳动和.保障局负责说明，自1月1日起试行。 工作方案 篇5 为进一步深化推动房产系统行风建设，争创全国一流的房产部门，市局打算开绽开展房产系统行风建设工作先进单

29、位、先进个人评比活动。详细方案如下： 一、评比范围 行风建设工作先进单位评比范围为市局直属企事业单位、转制企业和区县市房产局。 行风建设工作先进个人评比范围为全系统干部职工，两年内曾被推举为本单位行风先进典型，并已报市局备案。 二、评比条件 （一）先进单位评比条件 1、领导班子高度重视行风建设工作。责任落实到位，实行有效措施，有突破，有创新，主动推动本单位行风建设，成效显著，年终市局考核得分在80分以上。区县市房产局在所在区域政风行风评议中位列a、b类（或本小组内不能位于后3位）。 2、严格执行行风建设各项规章制度。大力推动政务（办事）公开，主动开展培训及职业道德等训练，培育树立先进典型活动.

30、反映良好，民主评议政风行风活动中的群众综合满足率较高。 3、群众诉求办理质量良好。仔细做好省“民心网”、市政风行风热线、市民诉求专线“12345”、96191-4房产服务热线等工作，承办准时率、办复率均达到xx0%，市民满足率达90%以上。 （二）先进集体评比条件 1、仔细落实行风建设各项制度及工作任务，服务水平和服务质量较好，群众满足，无违示违诺、违规违纪问题。 2、管理规范，责任落实到位，基础建设完善，行风工作有创新，有突破，并取得明显成效。 3、经本单位（部门）推举已入选市局行风先进典型资源库。 （三）先进个人评比条件 1、有较强的事业心、责任感，熟识各种政策、法规和所从事的业务学问，喜

31、爱本职工作。 2、钻研技术，业务娴熟，对本职工作仔细负责，具有分析问题和解决问题的力量，业绩突出。 3、廉洁自律，克私奉献，主动关心群众解决难题，在本单位和群众中有较高威信。 4、经本单位（部门）推举已入选市局行风先进典型资源库。 三、评比时间 20xx年12月底组织材料申报工作，20xx年初市局将进行先进单位、先进个人的考核表彰。 四、评比要求 1、严格坚持评比条件 各单位推举先进集体和先进个人要向基层一线倾斜。原则上推举的先进个人中基层工作人员不低于70%；推举的先进集体中基层一线班组不低于60%。 2、仔细做好推举材料上报工作 推举登记表统一按市局样式填写打印（一式一份），并附事迹材料（

32、电子版），报市局行风办。 工作方案 篇6 一、指导思想 仔细实行幼儿园训练指导纲要精神,以幼儿园训练为主阵地,遵循训练规律,加强训练讨论,规范训练管理,把实施素养训练贯穿于幼儿训练的全过程;以家庭训练、社区训练为两翼,主动创设良好的育人氛围和环境,努力办好家长学校,提高家庭训练水平,重视与家长同步同向的合作训练,加大宣扬力度,提高家庭训练的主动性、主动性、实效性,努力使家庭训练与幼儿园一体化。 二、工作要点: 1、加强家长委员会工作,大路护栏网召开家委会座谈会,发挥家委会的作用。 2、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用,主动培育家长的先进典型。 3、做好网络论坛工作。 4、定期召开家长会,每次都

33、制定一个主题,请家长共同争论。 三、工作措施 1、家长委员会管理扎实有效。本学期,将在上学期的基础上进一步完善家长委员会的相关职责,进一步加强与家长的联系,准时反馈家庭训练信息,收集并反映家长对幼儿园工作的建议和看法,协调并参加幼儿园管理,进一步提高管 理的实效。 2、采纳多种形式,丰富家长学校的活动。 、本学期初,依据幼儿园工作支配及工作的连续性,周密制定好各项方案,做到有序实施。 、按方案仔细实施。能留意理论联系实际,通过座谈,问卷等方式来加强调查讨论,来发觉和整个问题，并将改进措施落实到以后的工作中去。 、对家长提出的在家庭训练中遇到的疑难问题赐予较好的解决或号召大家共同研讨,提高讨论水平。 、通过家长学校的学习,在家长中广泛征集家庭育儿阅历论文。 3、抓好理论学习,切实提高老师及家长的家教理论水平。 、每一位家长学校的老师应不断学习新理论,了解新信息,把握新学问,形成新观念,使我们的家庭训练指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性。 、本学期,我们将通过每月一次的家长会组织家长学习有关专题内容,使家长了解当前家庭训练面临的新状况、新问题,明确新形势下家庭训练的重要性,了解当今的孩子有哪些迫切的需要,从而从孩子的需要动身,从家庭训练的实际动身,加强学习、更新训练观念,提高家庭训练的水平。