幼儿园教学方案集合10篇_2.docx
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1、幼儿园教学方案集合10篇幼儿园教学方案 篇1 国学幼儿园园长工作方案,园长,武汉多闻至德文化传播责任有限公司幼儿园国学加盟,施行一站式全程服务,让你幼儿园轻松引进国学项目。从小培育孩子的礼仪。 武汉多闻至德国学训练体系园所:拥有自己的文化氛围和训练根本,成为所在区域的文化训练标杆; 让园长:找回训练家和企业家的平衡,成为幼儿园的精神领袖和训练专家; 让老师:成为自身工作的受益者,为自己的工作而感受到尊贵和骄傲; 让家长:成为幼儿园的同盟军,共同成就孩子的成长。 武汉多闻至德国学体系会让您孩子使其身心平衡进展,自制力和自觉性得到成长。 国学幼儿园园长 愿景:传承中华文化,引领中国式幼教,做新素养
2、训练的领袖品牌。 定位:中国首家幼儿园国学系统服务平台 业务:幼儿园国学系统外包、幼儿园国学项目顾问、实战园长总裁班、巡回专题老师培训等。 目标:用10年的时间,让100万个孩子由于国学经典训练而受益。 服务:一站式“国学系统服务包、国学项目顾问、老师团队培训、督导入园指导”国学品牌文化建设系统。 成就:服务1200家知名幼儿园,深度支持368家园所国学系统胜利导入,进展成为当地幼教文化品牌标杆! 园长工作方案 武汉多闻至德文化传播责任有限公司团队脱手管理打造系统老师团队打造体系 幼儿园国学文化品牌建设实施核心基础是老师团队打造。老师是一切工作 的实施者,也是幼儿和家长工作的第一执行人。老师的
3、思想工作没有做通,形 象素养没有改善,园长做再多的努力也是枉费。对于老师团队说应当从以下几 个方面入手:老师团队“孝道”“师道”“感恩”文化建设,老师传统文化品德落实,国学训练教学实操培训、老师国学训练基础学问学习、老师形象礼仪打造等。武汉多闻至德国学老师团队打造体系关心您实现“打都不走的团队”。 幼儿园教学方案 篇2 本月工作重点 1、关心幼儿养成独立进餐的习惯,引导幼儿情愿吃各种食物, 2、对桌椅要轻抬、轻放,不拖桌椅。 3、引导幼儿外出时不离开成人,不接受生疏人的物品,不跟生疏人走。 4、引导幼儿在活动后知道合作整理整理小型体育器械。 5、知道友好的对待邻里的小伴侣。 6、引导幼儿大胆回
4、答问题,学习用语言讲出操作活动的感受和发觉。 7、鼓舞幼儿大胆表达自己的恳求和愿望。能朗诵简短23首儿歌。 8、用自然音唱歌,吐字清晰,学会唱3、4首歌曲。 鼓舞幼儿大胆地在集风光前演唱熟识的歌曲。 9、学习用撕、贴等方法塑造简洁的平面形象。 常规培育 1、加强幼儿的平安训练,使幼儿熟悉火警、匪警的电话及有损害性的物品、行为和危急的地方,形成初步的平安意识。 2、通过晨间谈话、榜样训练等加强对幼儿常规训练及良好生活、行为习惯的培育。 3、加强对幼儿听与说的力量培育,知道用一般话和老师、同伴沟通,并利用晨间和区域活动的时间,供应给幼儿熬炼的机会,使幼儿能在集风光前大胆表现、建立他们的自信念。 4
5、、优化班级训练环境,定期准时地为各个活动区供应充分的、幼儿感爱好的半成品或非成品的材料,以激发幼儿的探究欲望,提高幼儿的动手力量。 5、教幼儿学习穿脱衣物,会将脱下的衣物放整齐。 家长工作 1、天气转冷,鼓舞孩子早睡早起,坚持每天上幼儿园。 2、请家长连续指导幼儿在家结合儿歌练习穿脱衣裤。 3、在家中,和孩子进行“我喜爱什么”的谈话,收集、整理孩子自己喜物的物品。 4、 家长在家里可以多与孩子争论幼儿喜爱吃的水果,并告知幼儿吃水果的好处。 5、 利用双休日和幼儿去室外收集树叶,并与幼儿争论保藏叶子的方法,和幼儿一起细心保藏树叶。 幼儿园教学方案 篇3 一、指导思想 立足“以幼儿进展为本”的理念
6、,以幼儿园训练指导纲要为工作指南,在园务工作、教科研工作方案的指引下,依据小班幼儿的年龄特点和班级组的实际状况,充分深化课程园本化改革,不断提高保教质量,在促进老师的专业成长的过程中,促进幼儿的欢乐成长。 二、工作重点与措施 1、组织老师学习争论幼儿园训练指导纲要,深刻理解其精神实质。同时,鼓舞各位老师进行大胆探究与实践,积累阅历,相互沟通,使以儿童进展为本的训练理念真正在课程领域里、在幼儿园保教实践中得以体现,促进保教质量的提高。 2、本学期我组将结合我园详细工作支配,依据小班幼儿的年龄特点与实际状况,有目的、有方案做好训练教学工作。在工作中发挥各自优势,互帮互学,共同进步。在教研组内共同探
7、讨训练教学实践,关注年轻老师的专业成长,关注幼儿与老师之间的互动,激励年轻老师的不断进步。 3、发挥我班级组的团队合作精神,在班级组中构成沟通共享,互动反思的良好氛围。开展群众备课,分析教材,遇到训练教学中的问题大家一齐争论,共同查找解决的方法。使教学活动更好地适合本园、本年龄段幼儿的进展水平。 4、开展班与班之间相互听课、评课活动,透过学习、观摩、研讨、反思等活动形式,提高我班级组老师专业水平和训练活动质量,提高活动成效及老师的自我反思和训练评价潜力。 5、重视班级环境创设,结合园本特色、班级主题活动进行环境创设,创设适合我班级组的特色文化环境,让幼儿专心参加环境创设,充分体现以幼儿为主体的
8、特色环境。注意发挥环境的训练价值,为幼儿创设一个自主学习的空间。关注孩子的爱好点,从孩子的爱好动身,创设富有班级特色的训练教学环境,开展适合幼儿年龄特点与彰显幼儿个性的区域活动,促进我级段幼儿健康、欢乐地成长。 6、结合小班幼儿年龄特点,强化一日管理,在一日生活中,培育幼儿良好的生活、行为习惯,树立独立意识。并引导幼儿学习简洁的平安学问,构成初步的平安意识。 7、各班每月至少家园联系一次,平常利用多种手段与家长沟通,十月下旬召开家长会,十二月份开展“庆元旦家园共育”活动。 三、详细工作支配 八月份 1、做好幼儿入园前的各项预备工作 2、商讨并制定九月份训练教学方案、嬉戏方案(确定主题:我上幼儿
9、园啦!) 3、群众备课(第一周) 4、环境创设 九月份 1、稳定新生心情,建立良好的生活、学习常规。 2、制定班级组及班级各类方案 3、连续进行活动区域和环境创设工作 4、庆祝老师节、国庆节 5、编排小班器械操 6、商讨并制定十月份训练教学方案与嬉戏方案(主题:小小的我) 7、一课多研活动:欢乐的小车(周露、叶秋梅) 8、家园联系:发放“幼儿成长记录”(第一次) 9、教科研积分活动 十月份 1、庆祝国庆节 2、班级环境创设评比 3、教学案例反思(周露) 4、区域活动观摩(每班一个观摩重点) 5、老师活动展现(常云霞、周露、李慧) 6、小班家长会(授课老师:常云霞) 7、商讨并制定十一月份训练教
10、学方案与嬉戏方案(主题:我和我家) 8、教科研积分活动 十一月份 1、个案辨析会(叶秋梅) 2、环境创设与区域材料增设 3、老师说课活动 4、青年老师活动展现(周露、李慧) 5、家园联系:发放“幼儿成长记录”(其次次) 6、商讨并制定十二月份训练教学方案与嬉戏方案(主题:冬天来了) 7、青年老师才艺展现(说课、弹唱等) 8、家长开放活动(小一班:常时云小二班:周露小三班:李慧) 9、教科研积分活动 十二月份 1、青年老师区域活动案例沟通(李慧) 2、青年老师成长档案沟通(周露) 3、环境创设 4、加强生活、行为习惯训练:冬天不怕冷 5、小班幼儿垒高竞赛(叶秋梅) 6、教科研积分活动 7、各班特
11、色展现(小一班:讲故事小二班:唱歌小三班:舞蹈) 8、家园联系:发放“幼儿成长记录”(第三次) 元月份 1、庆祝元旦(对小班幼儿家长开放活动:幼儿才艺展现) 2、幼儿成长档案及进展评价研讨 3、幼儿进展状况测查评价 4、小班班级组、各班、个人工作总结 5、幼儿离园平安训练 幼儿园教学方案 篇4 3月: 1、仔细做好家长会。 2、庆“三八”活动。 3、幼儿体能测试练习。 4、艺术班招生与开展。 5、巩固幼儿一日常规。 4月: 1、自然角种植活动。 2、预备双一复验工作。 3、六一节目筹备。 4、幼儿体能测试。 5月: 1、预备六一活动 2、幼儿体能测试 3、预备双一复验工作。 6月: 1、庆“六
12、一” 2、协作保健老师做幼儿大体检工作。 3、巩固幼儿一日生活常规。 幼儿园教学方案 篇5 指导思想:本学期我园将以提升老师专业素养为重点,以提高保教质量为根本,以促进幼儿富有个性的健康进展为最终目标。加强教学常规的精细化管理,培育一支会教研、能科研、有创新精神的保教队伍。 仔细贯彻、落实、执行幼儿园训练指导纲要精神,运用先进的训练理念,开展丰富多样的幼儿训练活动,推动幼儿素养训练的全面进展;适应改革的需要,克服困难,爱岗敬业,一心一意为家长、为社区服务。 一、加强教学常规精细化管理,促进保教质量的提高加强教学常规精细化管理 (1)规范备课制度。在用法备课笔记前,组织老师统一学习,规范备课的格
13、式内容。 (2)建立健全管理人员每周“跟踪日”制度。以跟班为主、推门听课为辅的形式,深化班级跟踪指导老师组织一日活动,关心每个班级老师提炼总结本班管理的有益阅历,并进行推广沟通,整合集体的有益阅历来提高全园老师科学、合理的组织一日活动的力量。 (3)调整、完善教学常规考核制度。通过日常检查、推门抽查、预约沟通等形式加强对老师日常教学工作的管理、指导和沟通。 (4)加强班级工作的管理力度。强化班主任的管理意识,提高班主任的管理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务看法、全新的工作理念,精彩的完成各项工作任务。 1、老师与幼儿的互动:擅长发觉每个孩子的闪完点,敬重每个孩子的选择,
14、擅长找到每个孩子的最近进展区。 2、幼儿与幼儿的互动:擅长培育孩子的语言交往力量,努力朝着让孩子“快乐、开口、开窍”方向进展。 3、老师与家长的互动:擅长指导家长的育儿学问等工作,与家长建立公平和谐的关系。高质量地做好孩子的成长档案;每学期一次家长开放日;每周用书面的形式向家长反馈一次幼儿进展状况和幼儿园训练教学内容;期末进行一次家长问卷,了解家长的看法、建议,向家进步行展现活动。 4、创设师、幼人人讲一般话的环境,在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育。 5、提高托班老师的教养水平及托班教养工作质量,加强师生、家园间的互动,促进婴幼儿健康、和谐进展。 二、按需施培,提高
15、不同层次老师专业化水平按需施培,本学期还将依据按需施培的原则,针对老师不同的个体需要,业务水平凹凸,工作力量的强弱,参与工作时间长短等差异,进行分层引导,分层培育,实行多种形式来提高老师的专业水平。 1、组织老师集中学习各种先进的幼教理论文章、书籍。关心老师由实践到理论的提升,提高老师的专业理论水平。 2、广泛开展读书活动,鼓舞老师泛读与业务相关的前沿书籍,研读指定的传统文化方面的书籍,精读一本好的书籍,丰富老师的文化内涵和专业素养。 3、连续抓岗位练兵和专业培训,开展多元化的园本培训,建立多层次、多形式、多渠道、全方位、立体化的园本培训新模式,不断提高老师的专业技能。 4、实行“请进来、走出
16、去”的开放培训模式,不断给老师以新奇信息的滋润,拓展思路,开阔眼界,使老师的思想更具前瞻性。 5、启动“青蓝工程”,发挥“传、帮、带”的作用,搭建互学共进平台。鼓舞老老师与新老师结对子,实行“一对一,近距离”的“传帮带”活动,进行全程式的“临床指导”,促进新老师尽快成长。 三、细化一日活动讨论,提高一日活动质量细化一日活动讨论,幼儿园一日活动的优化管理涉及多方面因素,但老师们阅历和精力都有限,在讨论的过程中常常存在顾东顾不了西的现象,所以一学期下来很多工作只是流于形式,浮在表面,根本未能解决实际问题,为使老师能结合班级实际状况更有针对性的讨论一日活动组织的有效方法,本学期我园提倡“以点深化,整
17、合班级阅历资源,优化一日活动质量”的讨论思想,在探讨目标、确定讨论问题的基础上,实行边实践、边讨论、边沟通、边完善的行动讨论方法,细化讨论内容,进行微型课题试验讨论,以点带面,提高全园老师科学合理的组织一日活动的力量,促进幼儿全面进展。详细实施过程如下: (1)确立讨论问题。幼儿园将一日活动讨论细化为区角活动创设及组织讨论幼儿生活习惯培育讨论户外活动有效组织讨论连接过渡环节讨论四方面,各班老师依据本班幼儿进展状况或在一日活动组织中的优劣势,确定一个讨论点。 (2)过程跟踪指导。围绕讨论内容,过程中管理人员定期不定期深化班级跟踪指导,准时与老师沟通在组织过程中存在的问题,提出指导建议,关心老师提
18、升理念、总结阅历。 (3)提炼沟通优秀阅历。学期中组织阅历沟通,各班老师围绕讨论内容,利用课件以图文并茂演示的形式展现沟通讨论过程及阶段性讨论成果,评比优秀的训练阅历进行沟通、推广,同时发挥集体才智针对不同班级的不同讨论策略提出整改建议,共同梳理、总结出较好的阅历方法。 (4)一日活动组织实施展现及优秀阅历评比。依据沟通状况选择个别成果突出的班级组织“老师间一日活动组织实施”跟踪观摩活动,评比优秀阅历成果奖,为老师搭建观摩学习的平台,在参加评比的过程中使老师相互学习、整体提高。 四、幼儿园训练教学方案工作目标 1、抓队伍建设,促综合素养提高 2、抓特色讨论,促办园声誉提高 3、抓班级管理,促保
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