有关个人职业规划汇总六篇.docx

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1、有关个人职业规划汇总六篇个人职业规划 篇1 信任许多人身边都有这样的例子： 有两名刚高校毕业的实习生同时进入一家大公司， 一个目标如一，用了十年时间，一步步晋升， 成了集团公司的副总裁； 而另一个同流合污，得过且过， 十年之后遭受职场危机，被公司辞退。 我们在生活中可以随遇而安，但在工作中要主动进取， 这样才能把握主动权。 要想在职场上大展宏图，就需要制定一个清楚的职业规划， 确定长期规划和短期规划。 假如没有职业规划，就很简单迷失方向。 当然了，随着时代的飞速进展，行业更新换代的速度加快， 就像按下了职业更替快进键，许多传统行业惨遭淘汰， 以前从来没有听说过的新职业不断涌现。 法则践行者懂得

2、变通，会依据状况随时调整职业规划， 不会一味地抱着原本的规划一条道走到黑。 要想获得期望的最终职位，就要先制定短期规划。 短期规划包括月方案、年方案和五年规划， 这个法则信任许多人都在实施。 月方案就是你当月详细要做的事情， 比如明天要回客户电话、月底前要签下一个大单等等； 年度方案就是你正在构思或考虑的，想在一年内达成的规划， 比如你盼望自己今年的销售额做到小组内第一； 五年规划就是五年内你想达到的目标、愿望、幻想等等， 比如你在一家上市公司工作，你盼望五年后升职为部门经理等等。 需要留意的是，这些都要在私下进行，在公司照旧保持低调就好。 比如说，假如你的目标是成为部门经理， 那么现任的部门

3、经理可能会把你列为危急分子。 所以，你要把这些法则当做你的“隐秘武器”， 不要向任何人泄露，以免给自己带来不必要的麻烦。 做好了职场生涯规划，下面要做的， 就是提高自身专业表现，确立自身优势。 正所谓“打铁还需自身硬”，要想获得快速晋升， 前提就是胜任本职工作，并要有精彩的工作业绩。 在职场上，要想获得升职加薪，就要修炼内功，提高个人实力， 使你的力量与你的目标职位相匹配。 否则，上位简单坐稳难，即使你幸运地被提拔为经理， 也很难在那个位置上坐得长期。 找准自身定位，认清晰自己的特长和短处。 许多时候，一个人的特长和短处都是相对的， 你需要做的就是，结合自己在不同阶段的定位， 扬长避短，不用刻

4、意和自己较劲， 只要发挥自己最擅长的，建立个人优势，打造个人品牌就可以了。 比如说，你的规律性特殊强，那你就可以结合本职工作， 分析和整理行业数据，进而讨论行业进展趋势。 久而久之，你的上司确定会留意到你这么一号人物。 同时，你还要学会主动提交工作报告，让上司看到你的升职潜力。 必需要确保报告内的建议能为公司带来效益， 并要确保你的上司以及上司的上司也能看到。 还有，最重要的是，千万别忘了将你的大名写在报告最惹眼的位置上， 除非你想做“无名英雄”。就是进行自我管理，转变你对工作的认知和专业表现。 个人职业规划 篇2 销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说

5、我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力打算了企业的生命力。当然也有很特别的状况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，由于老板本身就担当了销售人员的角色销售个人职业规划.销售个人职业规划.。 对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，

6、而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。 销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于挺直面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和伴侣闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。 随着年龄的增长，当冲劲和.淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销

7、售人员开头规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业进展的通路是什么? 根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向进展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向进展转换到管理等其他岗位;三是独立进展自己创业;四是专业进展做销售领域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的进展方向：方向一、成为高级销

8、售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和力量，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智加工，最终起到为高层决策扮演

9、战略顾问角色的作用。 从详细的进展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经受，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌进展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业进展的新天地。 下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场进展的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌进展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以

10、将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在连续熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。 横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可挺直为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在进展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。 方向一、转向管理岗位 当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过

11、横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。 假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以进展的方向包括：市场信息或情报管理、行业讨论、战略规划、人力资源管理、项目管理等。 假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、讨论开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。 方向二、个人创业 有过销售背景的人出来创业，可以

12、说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员开头做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。 销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。 方向三、转做管理询问和培训 假如离开本行业，重新开头新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。比如有阅历的销售人员改做管理询问

13、和培训也是不错的选择，很多管理询问公司的询问顾问、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，由于他们有丰富的销售阅历和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行业的营销管理询问、战略询问和专业培训时，尤其显得有优势。 个人职业规划 篇3 本人是王亚飞，20xx年11月就职于房产部经理，在任经理的时间里，本部门11月的任务是二十三万，实际做了66800，只完成了任务的30%，当时本部门只有三个人做业绩，大家表现都很努力，虽然过程很艰辛，最终的结果我觉得不是很好。 本部门12月的任务是二十三万，实际做了52204,只完成了任务的25%，当时部门有四个人，后来月底来了两

14、个新人，大家的表现都很好，最终的结果不是很抱负，我觉得我当经理的时间里还是存在许多的不足，首先我觉得自己对自己的员工了解不是许多，其次我对自己的员工培训不是很到位，最终就是自己不能够很好的把握每一个员工。 20xx已经过去了，虽然留下了遗憾，但是究竟已经是过去，我觉得再追究也没意义，我们应当向前看，20xx已经来到我们应当要好好的把握。 2、20xx年的规划： 20xx首先要弥补20xx的不足之处，回首一年来，我们房产部全体业务人员吃苦耐劳，主动进取，团结协作取得了良好的销售业绩。成果属于过去，展望将来，摆在房产部面前的路更长，困难更大，任务更艰难。 我们房产部全体业务人员全都表示，肯定要在2

15、0xx年发挥工作的主动性、主动性、制造性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好 20xx年度的销售工作，要深化了解房产行业动态,要进一步开拓和巩固市场，为公司制造更高的销售业绩。 个人职业规划 篇4 职业目标：企业高层管理人员 经济讨论型学者 创建属于自己的公司 引言 生活给了我们无限的.、精力和对将来的无限的憧憬，给了我们奋斗的动力和追赶的士气。因此，每一个有追求的人的人生注定是不平凡的，是独具一格的。世界是被制造的，而我们就是制造世界的人。制造需要士气，更需要才智。生活驱使我追赶盼望的脚步、追逐梦的身影。地平线的一端，有我的梦。在那里，有盼望指引我前行。尽管期间可能有诸多艰险，但却毫不退缩。

16、 黑夜给了我黑色的眼睛，而我用它查找完明。 一熟悉自我 a.职业测评 1.六岛环游测试 用法目的：职业爱好分析 在六岛环游的测试中，我第一个选择了讨论性：i岛屿，其次个选择了管理型：e岛屿，第三个选择了艺术性：a岛屿。 由测评结果可见，我的爱好爱好在于求知、追求真理、讨论探究未知的领域，擅长理性的思维，同时也追求艺术的美。 2.霍兰德职业爱好测评 闻名生涯进展理论家霍兰德把人的职业爱好分为六种类型，分别为：现实型(r)、讨论型（i）、艺术型（a）、.型（s）、企业型（e）、常规型（c）。 他的讨论表明：人只有在与自己类型吻合的环境中才能取得最好的成果、产生最强的成就感与满足度。 在六种类型的分

17、数之间做一个对比，我的分数分布状况为： 现实型(r) 20 讨论型（i） 36 艺术型（a） 14 .型（s） 29 企业型（e） 29 常规型（c） 20 霍兰德六边形 由测评结果绘出上述六边形可知：我的职业爱好倾向主要是讨论性，其次是企业型和.型。 3.气质测试 希波克拉底对人的气质分为四类：胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。20世纪30年月，俄国闻名的生理学家巴甫洛夫经过50多年对人的高级神经后懂得讨论，认为神经类型的一般类型即为气质的生理基础。 我的各气质得分为： 可见，我的气质类型为黏液型。 （黏液型的特质：安静，擅长克制忍让，生活有规律，不为无关事分心，埋头苦干，有耐烦，看法持重，不

18、卑不亢，不爱空谈，严厉仔细；但不够敏捷，因循守旧。） 测评小结 通过对以上的测评，我是一个镇静冷静，克制忍让的人，能够敏锐的观看四周的环境，能够很好的与四周人进行友好的相处。拥有充分的精力，具有超强的专注性，能够非常的投入自己所做的任何事情，不简单受到四周环境的干扰。具有严谨的看法，灵敏的思维力量。有自己独立的思想，习惯于理性分析与规律推理，不会轻易的接受别人的观点，习惯于表达和劝说。拥有乐观主动的心态，对自己的将来布满信念。 b.他人评价 c.自我剖析 自我剖析将运用swot分析法进行自我剖析，对自己的优势和劣势进行全面的分析。 优势因素：专注，有自己独立的思维规律和思想。有毅力和耐烦，对所

19、做的事情布满.。乐观，拥有良好豁达的心境。成果优秀，专业基础扎实，分析力量突出。学问面广，喜爱涉猎经、文、史、哲等各类图书。性情温柔内敛，使我拥有较良好的人脉。 劣势因素：公共场所演讲力量差，演说缺乏信念；.阅历匮乏，较少的接触.；艺术表演力量弱，没有把握一门才艺；体能较差；对自己失败的事情会陷入自责。 机会因素：所就读的高校为211工程高校，拥有雄厚的师资力气、良好的科研条件和丰厚的人文底蕴，有利于自身的专业学习和学术创作；拥有众多志同道合的同学，有利于提升自我；国家政策鼓舞、支持优秀高校生的成长和创业。 威逼因素：高校数量逐年增多，高校扩招，每年毕业的高校生人数太多，导致高校生的含金量降低

20、，就业困难；既要面对人数众多的毕业生的竞争，还要应对既得利益者和权势阶层的挤压；人才市场管理混乱，就业信息不畅。 努力提升各个方面的力量，直至达到目标的要求 参与.实践活动，积累.阅历。 广交伴侣，扩大交际圈。 通过各方面筹措资金，解决资金问题 三评估与反馈 对于此职业生涯规划书，我将以月为最小单位，每月进行反思和评估，以确保自己的生活轨迹不偏离此生涯规划书，每三个月对自己的成果与收获进行总结，并将自己的阅历体验总结下来，形成阅历汇报，依据客观实际状况对此职业生涯规划书进行修改。对未能完成的目标，依据现实的环境和自身条件，想方法进行弥补，对于确定无法完成的目标，准时进行目标调整，提出新的目标，

21、提出对自己新的要求，是自己的进展与力量符合时代和.的需求，以实现自己心中的目标。 尽管如此，当今.风云变化莫测，.经济发生巨大的变换，将来高节奏和高竞争性的.存在太多的不行预知的因素。一旦确认此职业生涯规划书的最终目标与.进展需求不一样时。我的备选方案是连续深造，成为一名高校老师。 四结语 没有幻想，生命就犹如断了翅膀的鸟雀，再也无法飞行。年轻人拥有奋斗的.，拥有制造世界的无比士气。大胆的追求自己的青春幻想，用实际行动为自己的人生绘制完善的轨迹。尽管其中有困难、有挫折，但这又算得了什么呢？正如歌曲水手中所言“擦干泪，不要怕，至少我们还有梦。在逐梦征程中，我将始终.六个字：不抛弃，不放弃。 个人

22、职业规划 篇5 为了能够快速的融入到中国农业银行的工作环境中去，为了能够对中国银行事业的进展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合力量和职业素养，我将对今后在农行的工作进行职业生涯规划。详细说来，就是在重新熟悉自我和银行业基础上，找到与自己、与中心最匹配的职业进展道路，确立自己今后的进展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。 一、自我剖析 “知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深化、客观的分析和了解自己。可以用两句话来概括我自己：成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的顽强意志，纯朴和善的父母教会了我老实守信、与人为善的处世原则，十年高等训练的经受赐予了我广博深厚的学

23、问积淀。 (一)爱好及个性 广泛的个人爱好和业余爱好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我熟悉和结交了众多的伴侣，接触并融入了不同的“圈子”，从而培育了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经受造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的顽强意志，养成了我认真仔细、踏实、追求完满的做事风格。 (二)外语及计算机力量 通过国家英语四级考试，具有肯定的听、说、读、写、译力量，能够挺直用外文文献开展学术讨论。同时，能够娴熟用法Office、Photoshop等办公及统计软件，计算机水平有肯定基础。 以上几点分析的都是我的优点和特长。我的缺点和不足主要在于工作经受、.阅历较少，缺乏

24、实践阅历，对工作、.理解还不够深刻，这正是我今后要在农行加以学习、补充和完善的地方。银行从业人员职业规划 二、环境分析 在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位状况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。结合应聘的工作岗位，我认为，要对银行业的进展趋势和农行单位的基本状况进行全面而细致的分析。 (一) 银行业分析 目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的很多大的银行在08年金融危机中 极少幸免,致使很多从前高薪人士现在处于失业状态，可是大家或许忽视了这个问题，每次经济危机

25、，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，快速复原的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，将来几年内，仍是金融学者呈现自己，大显身手的机会。而且，只要自己有足够的学问实践储备，把自己培育成.需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为 三、目标设定银行从业人员职业规划 本人非常认同某某单位的宗旨和进展战略，尤其是我应聘的某某处室的讨论岗位，是对整个民航业的进展现状、突出问题、战略模式以及解决途径和措施的宏观讨论，可以使我接触和了解民航业各个方面、各个层次的冲突与问题，使我能够很快的对民航业有个全面而系统的把握，增加对民航业的熟悉和

26、讨论力量，为我国民航事业的进展贡献自己的一份绵薄之力。同时，自己的力量特长也能在我们单位和民航领域得到充分发挥，通过对某某单位和民航事业的贡献，来实现自身的价值和职业抱负。 因此，综合考虑自己的所学专业、爱好爱好、个人特长以及农行的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业进展道路，本人对将来5年左右在农行的工作做出如下规划与支配。 (一)总体目标银行从业人员职业规划 为农行和银行事业的进展做出自己的贡献 能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处 具备领导、组织一个团队的力量，具备应付突发大事的心理素养和力量 在肯定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值 四、实

27、施方案 第一步，立足现有岗位，利用空闲时间学习理财学问，进一步明确职业目标。 其次步，学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。 第三步，积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业学问。假如条件允许，参与理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。 第四步，用2-3年的时间，积累工作阅历与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。 五、反馈与修正银行从业人员职业规划 如何制定的方案当然好，但更重要的是，在于其详细实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被遗忘。方案，只说不做到头来都会是一场

28、空。然而，现实是未知多变的，方案赶不上改变，定出的目标方案随时都可能转变，所以我们要求有清醒的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开头。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标

29、前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功。 个人职业规划 篇6 求职指导：个人职业规划的四大准则 在职场上，许多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清晰知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。 个人职业生涯规划设计应当遵守如下准则： 择己所爱。 从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明。在设计自己的职业生涯时，务必留意，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。 择己所长。 任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都

30、全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 择世所需。 .的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析.需求，择世所需。最重要的是，目完要长远，能够精准猜测将来行业或者职业进展方向，再做出选择。不仅仅是有.需求，并且这个需求要长期。 择己所利。 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人美好。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人美好最大化。中国职场明智的选择是在由收入、.地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值

31、。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划 在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔盖次高校没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的进展。 邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是查找欢乐。 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、进展支点和爱好支点。 假如立足生存支点来规划职业生

32、涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有猎取高薪的机会就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。 假如立足进展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中猎取的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，关心你实现将来事业上的胜利。除了有物质

33、上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。 假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏，甚至感到生命变得绚烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，爱好是胜利的最大驱动力。 不过，现在职场竞争激烈，你有爱好的工作经常别人也感爱好，你要知道自己的优势和劣势，实行合适的策略去猎取。 结合内外

34、部因素确定支点 职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身进展状况等，又要考虑内部因素，诸如力量、专业学问、爱好、性格等。 依据外部因素来确定一个合适的支点。假如目前学问、阅历及力量储备丰厚，可以以进展支点或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感爱好的职业。假如初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。 依据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响胜利概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，胜利的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，

35、实现对自身特质的系统了解。 我们在做职业规划时，还要依据自己的职场修炼程度适时转变职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到进展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能猎取高薪，但学问及技术含量不高，没有什么进展空间，也不该多留恋。或者以爱好支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，或许薪酬并不肯定比原来高，但只要足以维持风光的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、学问快速更新的时代，只有依据实际状况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。 除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采纳多支点策略，如将生存支点与进展支点

36、结合考虑，或者将进展支点与爱好支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应当先从单一支点起步，随着学问、技能、阅历等的积累，再逐步采纳复合支点。职业规划应当始终伴随着职业生涯的进展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也还存在着是连续努力，还是满意现状的选择是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在连续进展的支点上呢？ 人生的目标在于追求生活的欢乐。欢乐地工作是我们的追求，而这种欢乐并非贫困的欢乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在工作，比尔盖次的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种欢乐，这是职业生涯规划的终极目标。愿大家都能从

37、事一份自己喜爱的工作。 求职指导：高薪白领的职业规划 高薪白领阿盛：31岁，闻名企业客户经理，年薪近10万。 职业困惑： 一个对公司很重要的客户始终对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批判我做得不好，我当时很生气，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很迟疑。假如走，又该选择哪行呢？我始终盼望从事市场工作，但是自己适合吗？ 另外，或许是受了许多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想始终只靠工作来赚钱，盼望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适合从事直销工作(如安利、NUSKIN)？ 首

38、席职业规划师陈功职业规划建议 你是典型的情感型传统主义者。擅长察言观色，比较简单体察别人的心理感受与需求，简单被人接受，所以你与已往服务的多数客户关系都相当不错。 你不喜爱求别人，可怕被人拒绝，加上内向性格，所以你不适合做销售，特殊是主动型的销售工作，包括直销。 但并不是说全部的销售工作你都不适合，你适合以服务的方式进行销售，由于对于已有的客户，你很能够站在对方的角度替对方考虑，而且你很注意与客户和谐的关系，能够服务好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。 你对化妆品、房地产行业感爱好。地产经纪人的销售方式基本是为上门顾客物色和推举，你适合这样做销售。但是顾客多为一次性购买，且服务工

39、作多是由客户服务部门接手进行，对于你这样擅长服务客户的传统主义者明显不能发挥优势。 至于化妆品德业，由于化妆品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道；另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化妆品公司，做大客户的服务，职位可以是部门经理以至副总经理，主要通过服务美容机构的方式来促进重复购买。假如职位是副总经理就更适合，由于一方面服务客户是你的优势，你的性格又是能够让老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客户交给你。加上你可以不必挺直管辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。 但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你

40、是一个典型的传统主义者：不喜爱冒险、喜爱安逸稳定的生活。所以假如跳槽就必需选择该行业的领先企业，否则船小不稳，虽然岗位适合，但大环境却担心稳；而领先企业的高职位的资格要求比较高，所以不是最佳选择。 你现在就职的岗位正是以服务推动重复购买的，刚好是最适合你的岗位，同时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最终建议你最好现在不要跳槽，连续留在公司是最佳选择。 当然假如留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，简单将别人对一件事的批判当作是对你个人的批判、当作是不喜爱你的表现。你要学会时时提示自己客户是说我的某件事没做好，而不

41、是不喜爱我。然后花时间多沟通，加深彼此之间的了解，以恰当的方式提示那个客户假如觉得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，假如你感觉他不喜爱你，你就很难开展工作，你喜爱在和谐的气氛下工作。 对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担忧。由于你很有责任感，又很能顺服上司的领导，上司经常信任、重用这样的人。所以你不必担忧上司会不喜爱自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务水平也不差，但是上司就是任命你做经理的缘由。 至于你想不工作也有收入，虽然你不适合通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实

42、现，条条道路通罗马嘛！ 求职指导：做好职业规划，成就人生华丽转身 20xx年，国际金融危机的爆发大大地助燃了我国职业规划询问行业的迅猛进展。国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构上海向阳生涯管理询问有限公司的调查显示，20xx年了解职业规划的人占8%，意识到职业需要规划的人为5%，实施职业规划的只有3%.而到了20xx年，了解职业规划的人已经超过78%，意识到职业需要规划的人高达65%以上，实施职业规划的人则大幅跃升。人们不再盲目求职、就业，而是更具前瞻性和规划性。职场人在跳槽、转行、充电、出国之前，也开头深思自己的职业定位和职业规划。 有战略眼完和长远规划的职业，才能持续地胜利进展

43、，在安定的工作中有备无患，获得更好的进展，在危机面前寻求突破，镇静应对。只有当一个人具有明确的职业定位和清楚的职业规划时，才会怀揣愿景，布满动力，工作才会变得更有意义，职业进展才会越来越好。近日，向阳生涯受中国女性杂志之邀，对女性胜利转型的部分案例进行了整理，今日和大家一起共享的是向阳生涯CCDM中国职业规划师闫岭的胜利转型故事。 闫岭自述： 从小到大，学业进展道路上始终顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过将来的职业进展，不曾考虑过自己适合什么，为每一次考试全力以赴，为每一次排名耿耿于怀。如此这般的生活并未由于胜利的高考成果而有任何的转变，听从老爸的支

44、配来到国内某重点高校开头强电专业的学习，繁重的专业课学习让我无暇它顾，唯一可以自我掌控的是将业余时间大量的投入到社团工作，除此之外，依旧是曾经生活的重复。 高校行将毕业，已近22岁的我最终有一个疑问，什么是我想要的生活？第一次没有听从父母的支配回到家乡的电力系统去过稳定安逸的生活，而是凭借在高校里精彩的.工作，胜利应聘到深圳某知名企业开头自己职业生涯的第一份工作。在之后的七年时间里，凭借个人的敬业和努力，也曾获得不少人看来还算胜利的职业经受，毕业一年的时间成为公司生产方案部的副部长，做销售经理，连续若干个月业绩数一数二，也读了MBA，但是看似胜利完鲜的外在依旧无法掩饰内心越来越冲突的惊慌，为什

45、么始终是在不断的努力，却没有方向，迷惘而失落？我陷入对自己人生的思考 感谢网络学问经济的到来，大大小小网站上遮天蔽日的关于职业规划的学问性文章令我目不暇接，系统了解之后，我打算利用目前日益兴起的职业规划方法来解决所遇到的困惑。我开头看职业生涯规划方面的书，再综合自身各方面因素权衡，经过慎重考虑，我参与了CCDM中国职业规划师中级资格证书的认证培训，在顺当取得证书后正式辞去了外企市场经理的职位，选择做一名职业规划师。成为CCDM中国职业规划师是我实现自我转型的第一步。感谢上海向阳生涯，开启了我通往实现自己抱负的第一扇窗户。通过其专业系统的理论培训与案例操作，不仅在专业技能方面大大提升，更是结交了一批志同道合的战友，是他们，使我更加坚决了自己的选择。 如何将自己多年生产管理、质量管理、销售与市场管理等方面的阅历与自己长远职业目标相结合，如何能更快速的积累职业规划师所需要的针对不同行业、不同职能领域的职业进展胜利阅历，如何适应职场的进展阶段，找到最适合自己的切入点，是我在明确职业目标之后需要考虑的其次步问题。 通过深化的市场分析和广泛的渠道沟通，猎头顾问，这个处于市场快速进展阶段的新兴职业，成为我真正实现职业转型的最佳切入点。将职业规划相关的专业学问用于猎头顾问的工作实践，继而提升其专业性，同时将猎头顾问的工作积累用于丰富职业规划的阅历储备，二者相辅相成，向专业技能化方向进展，这是我