关于幼儿园的老师训练心得体会范文(精选3篇)_2.docx
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1、关于幼儿园的老师训练心得体会范文(精选3篇)幼儿园的老师训练心得体会1 老师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培育下一代的历史重任。当一名老师简单,但是要当一名好幼儿老师却是不易的,作为一名幼儿老师我有几点体会: 一、老师必需具备创新观念与创新思想。 训练的本质是培育人的.属性,训练的价值在于促进人的进展和.统一,这就是新的训练观。创新老师训练观的基本内涵包括:转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统训练观,形成以培育同学力量为主要教学目标的新训练观;转变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;鼓舞创新性学习,发挥同学的主体能动性;要敢于打破常规,激发同学制造性解决问题的
2、欲望;敬重同学个性,擅长发觉和爱护同学的创新意识,使每个同学都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,敬重同学人格,以宽容、爱护、主动的看法对待同学;注意实践,打破封闭式教学。传统训练中之出现高分低能的现象,就是老师思想上重学问轻实践造成的。 二、老师必需具备较高的业务素养。 要实施创新训练理念,创新型老师必需具备以下几种业务素养: ()有丰富的学问结构,这是老师发挥制造性的基本保证。 ()有较高的管理艺术。管理包括两方面,1是班级的整体管理,2是针对每个同学的个别指导 三、老师要有敬业精神。 能否成为一个好老师,在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生
3、献身训练无怨无悔,关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培育老师的敬业精神,弘扬好的风气,鼓舞老师为神圣的训练事业奉献自己,会使每个人通过自我的修养,约束本我的不正值欲念,达到超我的境界。 胜利训练既有改革训练目标的意义,又有改革训练方法的意义。改革训练目标的意义在于:训练的本职任务、老师的本职任务原本就应当为.培育胜利者,使每一个同学在各个方面都能得到主动进展。 幼儿园的老师训练心得体会2 升入中班以后,幼儿要学习很多新的生活技能,进餐时引导幼儿主动尝试用法筷子就是其中的一项。接了新班后,我们发觉陆瀚做事动作较慢,动手力量不
4、太强,每次总是最终一个吃完饭,而且饭粒、菜叶掉得满桌子都是。于是,我们没有急于让全班幼儿同步学习用法筷子,而是给包括陆瀚在内的几名力量较弱的幼儿供应了勺子。起初,陆瀚的确比以前吃饭快了,桌上的饭粒和菜叶也掉得少了。当老师鼓舞他吃得又好又快又洁净时,孩子的主动性被调动起来,兴奋地说:“老师,我每天吃饭都要得第一名!”陆瀚最终体验到了吃饭比别人快、比别人好、比别人洁净带来的骄傲和欢乐。当时,我欣慰地认为是由于老师细心观看并承认了幼儿间的力量差异,为幼儿供应了不同层次的支持和关心,致使孩子的心理需要得到了极大的满意,我们为自己训练措施的胜利感到兴奋。 但是不久我发觉,陆瀚吃饭又像以前一样吃到最终,磨
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