实习班主任工作方案_3.docx
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1、实习班主任工作方案实习班主任工作方案1 一、指导思想 从学校工作和同学思想实际动身,加强班主任队伍的思想政治训练和业务素养培训,抓好班级管理工作,提高同学道德素养,努力使班主任工作再上一个新台阶。 二、工作要点 (一)班主任队伍建设 1,新老帮扶结对 在青年班主任和本班级段的优秀班主任之间开展“师徒结对”活动,师徒之间常常性地进行工作阅历沟通,“师傅”要无私关心,“徒弟”要虚心学习,围绕制定班队工作方案、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培育小干部、关心后进生等方面,通过研讨、指导、学习,取长补短,提高青年班主任的思想素养和管理力量。期末,要求“徒弟”仔细写好学习心得。 2,组织沟通争
2、论 每月进行一次“班主任例会”,有方案、有重点地进行思想、业务等常规培训。组织学习训练理论和班级管理学问沟通班主任阅历,取长补短,共同提高;树立先进典型,并把总结阅历和训练科研结合起来。 (二)、加强班风建设 1、支配班级活动 要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德训练和深化体验训练的看法”为基础内容,依据学校德育工作支配,引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德训练和创新精神与实践力量的培育,面对全体同学,促进同学全面进展。活动之前要制定好方案,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题训练的效应。班主任与同学一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导同学
3、开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动,如主题班队活动、校内文化活动、.实践活动等,友情中队举办一些联谊活动。 2、营造向上氛围 依据各班级同学的年龄特点,努力营造公平、围结、和谐、进取的班级氛围。 (1)制定班级公约、班风,给自己班级、小队取个新名字,创作班歌等。 (2)布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。 (3)让同学参加班级管理,培育同学的组织力量和责任心,使每个同学都有胜利的机会和成就感。培育同学的参加意识,供应显示同学才华的机会,在潜移默化中渐渐形成自理自治力量,体现同学的主体地位,发掘创新精神。 3、指导培育小干部 班级小干部是班
4、主任的左右手。要仔细选拔小干部,同时要细心培育小干部。 第一,关心小干部树立威信。 其次,鼓舞小干部大胆工作,教导他们工作方法。 第三,严格要求小干部在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”。 第四,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。 (三)、班级考核评比 1、加强常规检查评比 在上学期的基础上,本学期将不断完善班主任工作考核细则,并连续开展各项常规检查评比活动,每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身动身,加强宣扬
5、发动,指导训练,将各项常规工作抓细抓实,力争主动、科学、民主管理班级,切实抓好班风班貌建设。同时仔细抓好班队课、夕会课等,并常常开展形式多样、生动活泼的班队活动,使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。 加强教学常规的检查评比。本学期,围绕“规范秩序”的学校工作思路,加强对教学常规的检查,要求班主任帮助个人可老师做好教学常规的宣扬、指导、训练工作,同时将班主任考核与学科质量挂钩,与语文、数学、英语三科合格率挂钩,班主任要组织协调好各科老师合理支配拉差补差人员和时间,朝毁灭不合格率的目标奋进。 在每日检查评比的基础上,每月汇总成果,并评出“常规优秀班集体”与“单项先进班集体”。期末,进行“优
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